销售岗位职责

销售岗位职责（合集13篇）

　　【前言】以下是热心会员“eihuangjiang”收集的销售岗位职责（合集13篇），供大家品鉴。

销售岗位职责 篇1

　　职位1：房地产销售总监

　　岗位职责

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　2、确保所辖项目的良性运作；

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　4、对所辖营销队伍适时培训；

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

　　2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

　　3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验；

　　4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　　职位2：房地产销售经理

　　岗位职责

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

　　2、确保所辖项目的良性运作；

　　3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

　　4、对所辖营销队伍适时培训；

　　5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

　　6、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

　　任职资格

　　1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历；

　　2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经

　　验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；

　　3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验；

　　4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务；

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

销售岗位职责 篇2

　　销售部岗位职责

　　一、销售经理个人岗位职责：

　　岗位职责：全面负责销售（冻品、鲜品）日常工作的实施与管理，做好客户开发和维护工作，确保销售工作的实施对公司经营提升，协助总经理完成做好销售工作。工作内容：

　　1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施销售日常工作。

　　2、协助总经理制定销售计划和客户维护并负责实施。

　　3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。

　　4、全面负责应收账款的核对和催缴工作。

　　5、全面掌握公司销售政策和制度，按要求执行。

　　6、定期与总经理沟通，就本公司经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。

　　7、每天与客户沟通订货，配合集团销售人员开展销售工作。

　　8、完成上级指派的销售其他工作。

　　9、每天开展例会对销售人员进行整体培训业务知识。

　　二、鲜品销售科长岗位职责：

　　1、每天根据毛鸡数量与价格，与客户沟通订货下生产通知单。

　　2、与各鲜品销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。

　　3、定期下生产车间了解订货产品，确保订货产品及时发货。

　　4、根据客户订单进行分车装货，确保产品按时到货。

　　5、做好产品售后服务。

　　6、通过各种渠道开发新客户，并按照市场动向制定新的销售计划。

　　7、完成上级指派的其他的销售工作。

　　8、每天督促内勤查款、催款。

　　三．内勤销售岗位职责：

（一）、冻品销售内勤：

　　1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的上传下达工作。

　　2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递预处理。

　　3、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误的填制各类报表和表格。

　　4、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核。

　　5、制定月度、季度、年度销售产品汇总，将结果报告给销售经理。

　　6、根据财务提供的应收账款及相关信息，协助业务人员催款，与财务人员做好发货、回款情况的对接。

　　7、对合同规定内的文件如质检报告、合格证等文件的相关制作以及对日常材料的复印、盖章等工作。

　　8、每天按时到动检开具检疫证明。

　　9、每天对装完车后付货台开出的出库票进行对票、划价。

　　10、完成领导交代的其他工作。

（二）、鲜品销售内勤岗位职责：

　　1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的上传下达工作。

　　2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递预处理。

　　3、准确无误的填制各类报表和表格。统计产品订货量及每日销量，报告给集团。

　　4、每天对装完车后付货台开出的出库票进行对票、划价。

　　5、根据财务提供的应收账款及相关信息，与客户沟通、确定发货数量，并查款、催款，与财务人员做好发货、回款情况的对接。

　　6、每天按时到动检开具检疫证明。

　　7、完成领导交代的其他工作。

　　三、销售业务人员岗位职责

　　1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

　　2.每天积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

　　4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

　　5.收集客户信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

　　7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

　　8.完成销售经理交办的其他任务。

销售岗位职责 篇3

　　销售部岗位职责一、销售管理部

（一）销售管理部部长

　　1、负责销售管理部内部工作的安排与协调；

　　2、监督各地分公司的销售，确保公司的销售政策得以贯彻执行。 3、负责确保放贷款项和各项奖励及时到位； 4、负责确保设备正常销售，各项手续完整； 5、处理销售过程中的突发事件； 6、负责主机的进、销、存工作； 7、负责车辆运输费用的审核和控制； 8、负责审核厂家要求的各类报告及报表； 9、负责与厂家及相关部门的沟通与协调。

（二）销售助理

　　1、根据《销售确认书》制作合同，并负责合同的制回收、递交和存档；

　　2、根据融资公司和厂家的要求，收集购机客户的资料，并及时催收和补充缺失资料； 3、及时提交客户资料，并负责办理融资业务的相关手续； 4、负责融资贷审工作的安排、协调及跟进；

　　5、及时反馈融资放贷情况，确保公司放贷资金的及时回笼。 6、根据厂家的销售政策，办理各项奖励手续，并及时催收； 7、负责向厂家提交相关报表和工作汇报； 8、负责月度商谈台量的收集、统计和汇报； 9、负责客户投保及报险事宜的处理；

（三）购进专员

　　1、负责样车管理（包括随机配件、样车出入库、试乘车、车辆调度、运输管理等）；

　　2、根据当月销售计划并参照样机库存情况，制定当月的购进计划，并根据计划申请样机； 3、负责样机及其他设备的运输和调度；

　　4、每月依据运输合同和运输数量建立台帐，及时准确掌握运费付款、欠款及应付款情况； 5、负责车辆运输费用的控制；

　　6、按时完成厂家及公司相关部门所需的各类报表、资料； 7、负责库存样机GPS的安装和管理；

　　8、负责销售人员日报、周报管理和大区经理周报管理； 9、负责核算销售人员和大区经理销售提成及其他奖罚； 10、负责样本资料的申请及管理；

（四）客服专员

　　1、对销售人员走访信息进行电话回访，回访率=100%； 2、根据电话回访记录形成报表，并制作市场分析报告；

　　3、根据电话回访记录和销售用辆的GPS记录，审核销售人员的报销单据； 4、负责销售用辆的GPS管理；

　　5、负责展会的申报及展会相关工作；

　　6、负责祝福短信及销售通报短信的定期发送。

　　二、办事处

（一）大区经理

　　1、完成总部下达的月度、季度、年度的销售任务；

　　2、管理办事处的日常事务，协调、沟通与总部各部门之间的关系；

　　3、调查市场、开拓市场、了解市场，掌握所在区域市场动态，分析市场变化，做出市场预测，为总部提供市场信息；

　　4、了解客户要求，建立稳定、和谐的客户关系，按规定处理好客户的不满意和投诉； 5、负责办事处主机、配件、车辆管理；

　　6、指导、协调销售人员、服务人员完成工作任务，协调各员工之间的关系； 7、保证办事处正常运营，不段完善办事处，建立合理化体系； 8、合理使用公司资金，负责管理、控制本部门的各项费用开支； 9、每周组织召开办事处会议。

（二）销售人员

　　1、服从上级的工作安排，认真完成各项工作任务； 2、信息采集：

（1）走访老用户，走访工地；开发新客户，建立良好的客户关系；（2）了解辖区内的项目进度情况，了解竞争对手的销售情况，销售政策变化情况等，预测市场发展；（3）记录各类用户电话。

　　3、每月走访数量≥80户，商谈台量≥4台；

　　4、按要求发送信息到系统，对信息进行筛选，把握用户构机意向，促成销售； 5、每周按时、按要求提交周报；

　　5、销售时，审查、收集、整理客户融资资料，并及时提交资料给销售助理； 6、用户提机：

（1）监督用户打款情况，并到财务部开取收据；

（2）由销售管理部制作销售合同后，销售人员与客户签订合同，并及时将合同返回销售管理部。7、接待上门客户，并做好记录、跟踪及回访。8、督促客户按时付款，协助债权部催款工作。

　　9、负责整理有关客户资料的归档工作，做好信息保密工作。 10、及时向经理汇报各项工作的执行完成情况。11、协助完成展会的组织工作。

销售岗位职责 篇4

　　销售管理岗位职责

【篇1：销售人员岗位职责及任职资格岗位权限-方案二】

　　销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

　　销售代表

　　岗位职责

　　量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务；

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、身体健康，无不良工作记录。

　　岗位权限：

　　1、有对客用户选择/撤销的建议权； 2、有对销售进度控制的建议权； 3、有代表公司签署销售订单权； 4、有申请和使用销售费用权； 5、有申请进行指导、培训权。

　　高级销售代表

　　岗位职责

　　1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；

　　3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心；

　　6、身体健康，无不良工作记录。

　　岗位权限：

　　1、有对销售月度及年度工作计划的建议权； 2、有对销售资源投入计划的建议权；

　　3、有对客用户选择/撤销的建议、指导权； 4、有对销售进度控制的建议、指导权； 5、有代表公司签署销售订单权； 6、有申请和使用销售费用权；

　　7、有对销售内部人员的指导、培训、监督权； 8、有对销售内部工作流程的制定和建议权。

　　销售经理

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　4、协助区域经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 6、身体健康，无不良工作记录。

　　岗位权限： 1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导权； 2、有对销售资源投入的计划和分配权； 3、有对货物流向的指导和控制权； 4、有对客用户的选择/撤销的审核权； 5、有对销售各项费用的控制审批权；

　　6、有对退货申请的审核权及对退货额度的控制权；

　　7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权； 8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

　　区域经理

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责所辖区域的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　4、建立和管理销售队伍，完成销售目标并每年销售业绩递增10%； 5、市场策划和市场开发并每年至少提交2份市场策划和开发报告； 6、组织做好辖区各销售机构的售后服务，并作出统一的售后服务方案。

　　任职资格

　　1、大专以上学历；

　　2、10年及以上工业品行业销售管理经验；

　　3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力； 5、身体健康，无不良工作记录。

　　岗位权限：

　　1、有对整体区域年度、季度、月度工作计划的建议权； 2、有对市场开发的建议权；

　　3、有对所负责各销售单位年度、季度、月度工作计划的审核权； 4、有对销售资源投入的计划和分配权； 5、有对货物流向的控制权；

　　6、有对客用户的选择/撤销的审批权； 7、有对一定额度销售费用的审批权；

　　8、有对退货申请的审批权及对退货额度的审批权；

　　9、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权； 10、有对销售内部工作流程的修改及审批权。【篇2：销售管理专员岗位职责说明书】

【篇3：销售管理部经理岗位职责---定稿】

　　销售管理部经理 岗位职责

销售岗位职责 篇5

　　1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、管理客户关系，完成销售任务；

　　3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

　　4、对客户提供专业的咨询；

　　5、收集潜在客户资料；

　　6、收取应收帐款。

　　7、开发新客户以及维护老客户。

销售岗位职责 篇6

　　1、负责咖啡、饮品及设备的市场开发、客户维护和销售等工作（有咖啡、饮品行业基础者佳）；

　　2、负责产品宣传、推广和销售工作，能完成销售的任务指标；

　　3、能制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标、并按计划拜访客户和开发新客户；

　　4、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求；为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

销售岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、依据公司战略规划，协助制定部门计划和预算编制，定期对计划达成和预算执行情况进行核算、检视、预测和调整；

　　2、建立经营分析的工具、方法和规则，定期%26不定期对业务运行进行全面分析、检视和汇报；

　　3、制定并持续优化销售人员基本准则，定期进行绩效考核；

　　4、制定营销激励和竞赛活动方案，组织宣导和落地执行，进行过程管控和结果检视；

　　5、 协调处理各分公司及部门间的相关事项；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，营销/管理/经济/统计等相关专业优先；

　　2、信贷行业工作经验，3年及以上同岗位工作经验；

　　3、具有结构性思维， 有良好的统筹规划和落地执行能力，善于分析总结问题；

　　4、熟悉销售队伍的营销激励、考核和团队发展；具有敏锐的市场洞察力及快速反应能力；擅于沟通协作和项目管理；

销售岗位职责 篇8

岗位职责：

　　1、负责公司产品（连接器、线束、自动化设备）销售任务；

　　2、负责销售活动的策划和执行，完成销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、维护及增进已有客户关系；

　　5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；

　　6、负责收集市场和行业信息，加深了解。

任职资格：

　　1、专科及以上学历，工科类相关专业；

　　2、2年以上销售工作经验，有自动化行业销售工程师经历者优先；

　　3、熟悉工业自动化行业连接器及线束市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；

　　4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

　　5、学习能力强，自信谦逊，勇于挑战高薪。

销售岗位职责 篇9

　　职责描述：

　　1、负责公司相关产品在高校（本科院校及高职院校）的销售推进工作

　　2、负责分公司的销售管理工作，实现收入、利润、成本等关键经营业绩指标

　　3、负责分公司市场营销业务规划、市场活动的策划组织

　　4、负责分公司的团队建设工作，并提供专业的辅导与训练

　　5、负责与合作伙伴建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历

　　2、8年以上销售工作经验，3年以上it产品，如软件、服务器、终端、交换机、大数据等产品销售经验；3年以上管理团队经验

　　3、具有教育行业（含高校、高职类院校）客户资源的优先考虑

销售岗位职责 篇10

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称：销售主管

　　隶属部门：国内业务部

　　直接上级：（总经理）公司总经理

　　工资等级：主管职称级

　　直接下级：区域销售专员

　　可轮换岗位：无

　　二、岗位工作概述

　　负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。

　　三、工作职责与任务

　　（一）信息沟通

　　1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；

　　2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；

　　3．负责价格沟通；

　　4．负责交货期沟通；

　　5．负责发货沟通；

　　6．负责售后沟通；

　　7．负责合同审核和签定跟踪。

　　（二）维护和服务

　　1．回访客户，听取客户意见；

　　2．向客户提供咨询服务；

　　3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划；

　　4．协调客户之间进行设备推广、推介；

　　5．客户购买能力评价；

　　6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。

　　7．客户满意度调查和评价。

　　（三）处理客户反馈

　　1．负责客户反馈投诉的内部传递；

　　2．跟踪问题的解决过程；

　　3．评价问题解决的满意程度；

　　4．将问题的解决结果回复客户；

　　5．客户反馈处理评价。

　　（四）市场开发

　　1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；

　　2．根据市场信息制定销售计划；

　　3．执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；

　　4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；

　　5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。

　　（五）监控货款

　　1．协调财务开具相关发票；

　　2．跟踪合同，在规定的账期内收回货款；

　　3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；

　　4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；

　　（六）指导和考核下属工作

　　1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；

　　2．负责对新上岗销售专管业务培训。

　　（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。

　　四、工作绩效标准

　　（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；

　　（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；

　　（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；

　　（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；

　　（五）没有呆账或死账发生；

　　（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。

　　（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。

　　五、岗位工作关系

　　（一）内部关系

　　1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；

　　2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；

　　3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，

　　在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。

　　（二）外部关系

　　1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；

　　六、岗位工作权限

　　（一）对下属人员的临时工作调动权；

　　（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；

　　（三）对客户标准交货期、订单的确认权；

　　（四）对订单交货期改变的申请权；

　　（五）知道下属合同的签定权；

　　（六）对客户信用评价的建议权；

　　（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。

　　七、岗位工作时间

　　在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。

　　八、岗位工作环境

　　监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。

　　九、知识及教育水平要求

　　（一）市场营销知识；

　　（二）产品动态及行业知识；

　　（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；

　　（四）经济合同知识；

　　（五）计算机基础知识及常用软件知识；

　　十、岗位技能要求

　　（一）熟悉公司工艺工序和公司产品；

　　（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；

　　（三）较强的口语表达能力；

　　（四）对市场有敏锐的观察力；

　　十一、素质要求

　　需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管

　　理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公平、公正。

　　十二、其他说明

　　本岗位职责随工作进展情况进行调整和完善

销售岗位职责 篇11

　　岗位职责：

　　1、负责不锈钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘（200系），并完成业绩经营指标；

　　2、负责不锈钢终端重点客户的日常管理及需求分析工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；

　　3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；

　　4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。

　　岗位任职要求：

　　1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对不锈钢加工行业有一定了解，热爱不锈钢销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在不锈钢销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

　　2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；

　　3、有不锈钢加工产业相关工作经验，特别是对200系不锈钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；

　　4、具有主持或参与过不锈钢基建、机械项目专项开发案例者优先考虑；

　　5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。

销售岗位职责 篇12

　　职责描述：

　　1、负责课程、会议、数据销售推广；

　　2、市场调查，负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系；

　　3、活动执行，活动过程中接待参会企业嘉宾，完成签到、会中服务、主持、嘉宾咨询等接待性工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，医药、医疗器械、市场营销专业优先；

　　2、有一年以上同职位工作经历优先，能做会议销售主持人；

　　3、较强沟通能力和客户开发能力，具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力；

　　4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情。

销售岗位职责 篇13

　　1、接待客户挑货，配合完成销售任务；

　　2、完成货品的来货验收，货品陈列、补退货、防损等日常清点工作；

　　3、负责好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　4、提升个人业务能力，维护客户资源，正确宣传公司品牌；

　　5、完成领导交代的其他事务。

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的亲和力；

　　2、为人正直、勤勉、有进取心，善于学习，服从公司的安排；

　　3、具有良好的语言表达能力及服务意识，熟悉服务礼仪及销售流程；

　　4、具有珠宝销售/奢侈品/服装/化妆品护肤销售经验者可优先考虑；

　　5、热爱珠宝事业，无珠宝销售经验者可参加公司组办的专业知识培训。