医院科主任的岗位职责
医院科主任的岗位职责【优秀10篇】 医院科主任岗位职责工作项目怎么写
【简介】以下是网友“zifanlian”分享的医院科主任的岗位职责【优秀10篇】，以供借鉴。
医院科主任的岗位职责 篇1
一、岗位职责
1、全面检查患者口腔情况，制定合理的诊疗方案并与患者沟通；
2、承担儿童及成人固定、活动及功能性矫正治疗，并配合其他专科医生的治疗；
3、擅长正畸疾病的治疗及相关口腔知识的沟通与宣教；
4、对需要进行治疗后随访的病人，协调患者经理安排跟踪随访。
二、职位要求
1、口腔及相关专业本科以上学历，具备口腔医师资格证书与执业证书，硕士及主治职称尤佳；
2、正畸临床经验3年以上，专业医学院正畸专业进修或者不间断从事临床工作2年以上优先考虑；
3、有良好的亲和力，善于和小朋友及家长沟通，有较强的工作责任心和服务意识；
4、待遇福利优厚。
医院科主任的岗位职责 篇2
1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；
2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；
3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；
4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；
5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；
、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；
7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；
8、对所属人员的工作分配与安排，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；
8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督
9、完成领导交办的其它工作
医院科主任的岗位职责 篇3
科教科主任岗位职责
1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。 2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。 5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。
7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。 8、负责重点学科建设申报工作。
9、负责全院科研成果、论文、着作的登记、备案、管理工作。 10、做好科研科与其他部门的协调工作。11、?完成上级和医院交办的其他工作。
医院科主任的岗位职责 篇4
信息科主任岗位职责
1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。
2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。
3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。
4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。
6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。
7、做好医院信息显示系统的维护与管理。
医院科主任的岗位职责 篇5
人事科主任岗位职责 1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
医院科主任的岗位职责 篇6
科教科主任岗位职责
1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。 2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。 5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。
7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。 8、负责重点学科建设申报工作。
9、负责全院科研成果、论文、着作的登记、备案、管理工作。 10、做好科研科与其他部门的协调工作。11、?完成上级和医院交办的其他工作。
医院科主任的岗位职责 篇7
职责
1、负责日常诊疗技术任务；
2、承担业务咨询、治疗、换药及必要的医疗文书书写工作；
3、关心顾客的思想波动，注意观察顾客的病情变化，根据病情调整治疗方案；
4、客户发生医疗事故或其他重要问题时，负责及时处理，并向中心主任汇报；
5、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊客户的诊治工作；
6、参加值班、门诊、会诊、出诊和中心值班；
7、完成上级领导临时交办的其它工作。
任职资格
1、本科以上学历；
2、医疗类专业；
3、有口腔执业医师证书等相关法定资格证书。
医院科主任的岗位职责 篇8
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。
6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。
7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。
8、确定医师轮换、值班，负责考勤。
9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。
医院科主任的岗位职责 篇9
1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。
5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。
6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
医院科主任的岗位职责 篇10
1、在医院经营部经理的领导下，协助制定具体工作计划，配合医疗和医技科室的诊疗工作。
2、负责患者及下属心态的调查，避免因患者对医院产生不满而未予及时处理或因导诊情绪波动影响工作质量而造成医疗纠纷或患者流失。
3、经常和临床医务人员及医技科室人员沟通、交流，了解其工作习惯与专业特长，以便合理分诊，最大限度的为患者服务。
4、运用服务技巧协调好医务人员之间及医患之间的关系，发现问题及时解决，不能解决的及时上报上级领导，做到勤观察、勤思考，及时发现并处理来自临床科室或患者之间的隐患和矛盾。
5、创造使导医及电话咨询医生安心工作的条件，了解并掌握每个导诊员的心理变化，使其端正态度，积极工作。
6、积极组织导诊员进行礼仪培训与业务学习，提高其工作能力与业务水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、积极收集院内、院外的信息，并收集患者及医疗医技科室的信息，掌握市场信息及患者需求的变化，分析患者对服务要求的变化，及时更新观念，改变服务方法，以适应广大患者需求。
8、及时发现导医工作中的缺、优点，并及时纠正和表扬，充分调动导医的工作积极性和主动性。
9、协调并处理因服务态度、服务质量引起的医患纠纷。
10、完成领导交办的其它相关工作。
医院科主任的岗位职责【优秀10篇】 医院科主任岗位职责工作项目怎么写
