行政员工岗位职责

行政员工岗位职责15篇 行政人员岗位职责,工作流程

　　【导语】下面是热心会员“skd0533”分享的行政员工岗位职责15篇，供大家赏析。

行政员工岗位职责 篇1

　　直接上级：综合管理部经理

　　本职：

　　负责公司人力资源规划和具体的人力资源管理工作。

　　职责与工作任务：

　　一、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供专业支持

　　1)根据公司战略制定人力资源战略规划；

　　2)对公司重大人事问题提供专业建议；

　　3)定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。

　　二、负责公司人力资源战略的执行

　　1)制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

　　2)根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，并不断修改完善。

　　三、全面负责人力资源管理的具体事务

　　1)寻找公司所需人才，及时向公司推荐；

　　2)组织实施招聘工作，参与应聘人员的面试筛选；

　　3)制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；

　　4)组织公司的绩效考核工作，处理员工的申诉情况；

　　5)组织公司员工的职称评定工作；

　　6)编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，并不断修改完善；

　　7)负责员工保险的购置工作；

　　8)负责员工工资、奖金、劳保、福利、加班费等各种津贴报表的审核；

　　9)代表公司与员工签订劳动合同，处理与劳动合同相关的事宜；

　　10)建立公司内部沟通机制，及时了解员工思想动态；

　　11)进行各类人事档案的归档保管工作；

　　12)负责有关人事调动等事宜。

　　四、完成综合管理部经理交办的其他工作任务

　　权力：

　　（一）对公司编制内部招聘制度的审核权

　　（二）对公司员工出勤的监督权

　　（三）对公司员工手册的解释权

　　（四）对员工考核数据和事项的核实权

　　（五）对员工投诉的核实权

　　（六）对公司一般员工的调配、奖惩的建议权和任免的提名权

　　任职资格：

　　大学本科以上学历

　　专业知识：

　　人力资源管理等相关专业

　　工作经验：

　　5年以上相关工作经验

　　技能技巧：

　　具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

行政员工岗位职责 篇2

　　1、负责公司基础设施建设与办公环保障，营造良好的办公环境;

　　2、负责公司各类固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、管理与发放;

　　3、负责重要客户的来访接待与大型会议会议的支撑与保障;

　　4、负责公司行政类活动的组织与管理;

　　5、负责消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。

行政员工岗位职责 篇3

　　1.负责食堂及行政维修的项目进度跟踪

　　2.负责保洁、员工宿舍的日常安全检查等

　　3.负责行政周报

　　4.领导交代的其他事情

行政员工岗位职责 篇4

　　我自20年2月份入职以来，担任行政文员一职，在这一个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：

　　一、岗位职责概述作为行政文员，我的工作职责是：

　　1、执行行政人员的日常工作。

　　2、协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作。

　　3、协助部门经理完成基础的人事工作。

　　我的工作重点是：

　　1、接听、转接电话，记录水媒体来电并及时转交给郭总，接待来访客户。

　　2、每天办公室卫生的打扫，保持办公环境的干净整洁。

　　3、收集请假单、加班单以及费用报销单，每天做好考勤、监控记录及员工外出登记。每月底负责考勤记录。

　　4、收发公司邮件、报刊，及时的转交到同事手中。

　　5、及时采购办公用品、生活用品。

　　6、收集更新简历库，预约所需岗位合适人选来公司面试。

　　7、及时有效的完成领导安排的其他任务。

　　二、工作表现和收获：

　　1、工作表现：

　　A、了解行业知识和公司各部门的工作内容，有一定的知识储备，能准确地转接电话。另外当某部门无人应答时在我力所能及范围内，能简要回答好客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司做宣传。做好公司和客户沟通的桥梁。

　　B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。行政工作是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。

　　C、工作中虽然能做到尽职尽责，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向各位同事请教、学习。

　　D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作。

　　E、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

　　2、工作收获：

　　A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果。

　　B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

　　三、工作中存在的不足：

　　1、客户来访接待工作，我认为最重要的是对客户的尊重和热情周到的礼仪。从细节处着手，让对方由衷的感觉到在我们这里受到了足够的重视，给对方留下好印象。在这方面我还有很多要学习的地方，需要今后继续加强。

　　2、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

　　3、对卫生打扫的监督不够及时，在以后的工作中，我一定严格注意这一点，及时监督卫生打扫情况，以保证工作环境的干净整洁，为同事提供良好的办公环境，主动和大家配合，把工作做好。

　　四、接下来的工作计划：

　　我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

　　通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工作链中的一个环节，有不可替代的重要性。行政工作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢。分出轻重急缓。想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设置工作程序。多思考总结，处理不当的事情要及时的改正，努力不犯同样错误!自我评价：我工作态度积极、认真，有团队精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身素质!

　　我在今后的工作计划：

　　1、认真学习各项礼仪、注重自身言行举止，做好客户的接待工作。

　　2、努力学习行业知识，掌握技能，提高自身素质，更好完成工作。

　　3、做好公司的后勤保障，为大家提供一个稳定、良好的办公环境。

　　4、认真细致做好本职工作，尽努力完成领导交代的其它工作。

　　五、归属感：

　　我认为，衡量一份工作适合自己与否最重要的标准是自我满足和自我提升。我所理解的，自我满足是说工作让我拿到自己劳动所得的工资和做好自己本职工作所获得的满足感，自我提升是指在做好自己本职工作的同时个人职业素质以及专业知识水平得到提高。在虽然我进入公司的时间虽然不长，但是我能做到和同事和睦相处，积极配合工作，与大家一起为公司献力。每天可以开心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同时，把快乐的正能量传递并感染给身边的每一个人。并在工作上能够学习到更多，不断提升自己。

　　六、对公司发展的合理化建议：

　　希望加强各位同事、各部门之间的沟通交流和相互配合，加强团队配合方面的培训，大家共同努力，营造和谐工作氛围，建设高效率团队，为公司的发展贡献力量!

行政员工岗位职责 篇5

　　1、负责公司人员合同签订(包含入职、离职。转正、晋升、调岗、续签等)和员工劳 动关 系管理，人事档案的建立与维护，不定期更新人员信息一览表;

　　2、负责公司资质证书及人员证书维护和保管相关事宜;

　　3、负责公司会议相关准备工作，会议纪要的记录;

　　4、整理公司相关部门的文件收集归档等;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，协助其他部门相关工作，做好信息的上传下达;

行政员工岗位职责 篇6

　　1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。

　　2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。

　　3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。

　　4、领导交代的其它事宜。

行政员工岗位职责 篇7

　　1、负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督;

　　2、负责全公司所有部门的稽查和指标进度跟进考核;

　　3、仓库进行夜间抽查，每月至少1次;

　　4、协助上级建立健全公司的行政相关工作;

　　5、领导安排的其它工作。

行政员工岗位职责 篇8

　　1、公司工商注册、变更等事宜

　　2、行政类服务供应商管理

　　3、工程类合同起草、签署、付款

　　4、公司土建与装修预算和执行

　　5、行政类文书、通知、函件等起草和制定

行政员工岗位职责 篇9

　　1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。

　　2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。

　　3、培训：执行人力资源月度培训计划。

　　4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。

　　5、行政类固定资产的管理工作。

　　6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。

　　7、员工关系：合同、档案的管理

　　8、公司车辆的管理工作。

　　9、负责监督饭堂、保洁、保安的.工作，并及时反馈。

行政员工岗位职责 篇10

　　1)负责项目员工考勤汇总，审核以及汇总病假、事假、年假等；

　　2)根据实际考勤情况审核项目员工加班单，每月按时完成加班汇总统计；

　　3)负责项目员工的工资表制作；

　　4)负责项目员工的招聘，以及入职、离职手续的办理，并实时更新员工花名册，项目人事相关表单记录汇总；

　　5)跟进项目员工每月培训进度，汇总每月培训时数；

　　6)及时督促项目员工健康证办理；

　　7)负责项目行政事务、固定资产登记更新，现场发放、登记、配合财务盘存；

　　8)听从分配和安排，认真完成上级领导临时交办的其他任务。

行政员工岗位职责 篇11

　　1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续；

　　2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作；

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　4、基础工资表的制作及提交；

　　5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

　　6、负责公司重要档案管理；

　　7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动；

行政员工岗位职责 篇12

　　1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序;

　　2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记;

　　4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等;

　　5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况;

　　6、办理员工入职离职等手续，负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;

　　7、负责员工五险一金办理工作;

　　8、负责企业文化建设，进行相关活动安排;

　　9、能独立完成领导临时交办的其他工作。

行政员工岗位职责 篇13

　　1、负责管理行政后勤服务工作,负责公司行政区域内的环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理;

　　2、负责本部资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置;

　　3、负责会议级会议室的管理工作,形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查;

　　4、负责集团印章管理工作,确保印鉴的安全和有效使用;

　　5、负责集团档案和文书管理工作;

　　6、负责快递收发统筹工作;

　　7、完成上级安排的其他工作。

行政员工岗位职责 篇14

　　1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作;

　　2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作;

　　3、负责办公室其他内务工作。

行政员工岗位职责 篇15

　　1. 负责公司后勤管理，做好后勤保障，包括食堂、宿舍、图书馆、清洁等管理工作;

　　2. 负责固定资产管理与公司办公设备的保养、维护、报修工作;

　　3. 负责办公用品和清洁用品等的采购和管理;

　　4. 公司会务及接待服务管理，协助开展会议、培训等活动，政府部门或有关单位检查、参观、交流学习等的接待服务工作;

　　5. 协助部门负责人做好协调各部门关系和日常事务处理。