能源管理岗位职责要求

能源管理岗位职责要求共6篇 设立能源管理岗位

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能源管理岗位职责要求共1

　　能源管理岗位职责

　　1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

　　2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。

　　3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。 4、负责制定和修订能耗考核经济指标。

　　5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。 6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。 7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。 8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。

　　9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。 10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。

　　11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。

　　12、负责企业内现场用能合理性的检查工作。

　　13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。

　　能源管理办公室主任岗位职责

　　1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。 2、负责组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。

　　3、根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。 4、负责制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。

　　5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。 6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。 7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。 8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。

　　9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。 10、负责审查能源统计数据。

　　11、负责企业内现场用能合理性的检查工作。

　　12、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。

　　能源管理办公室副主任岗位职责

　　1、协助主任传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。

　　2、协助主任组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。

　　3、协助主任根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。

　　4、协助主任制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。

　　5、协助主任组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。 6、协助主任能源消耗定额的制定，分析与考核。 7、协助主任制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。 8、协助主任节能合理化建议的征集及审定工作。

　　9、协助主任组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。 10、负责公司、车间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。

　　11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。 12、协助主任进行企业内现场用能合理性的检查工作。

　　13、定期参加节能分析会，做好节能分析会议纪要，协助部长监督改进措施落实情况。

能源管理岗位职责要求共2

　　学校水工岗位职责

　　一、热爱本职工作，树立为教育、教学服务，为师生服务的思想，坚守工作岗位。

　　二、负责对校园供水、排水管路及污水池、高位水塔、地池、泵房的日常巡查与保养，确保校园的正常供水与排水。

　　三、维修水暖设施应坚持既保证正常使用，又不浪费的原则，努力节支。

　　四、负责巡视供水状况，严禁跑、冒、滴、漏，发现故障及时维修，确保供水。每天要对泵房的机电设备进行检查 ，确保设备正常工作。

　　五、钻研业务，提高维修技术水平，修旧利废。发现解决不了的问题，应及时报告，如实反映情况，提出处理参考意见。

　　六、建立健全材料工具的保管制度，保管好水工工具和水暖器材，不经校长和总务主任同意任何人不得借用，年终接受校财产管理员清查。

　　七、认真管理学校的管道设施，定期检查各大楼的排水系统，杜绝雨水排畅不顺现象；增强服务育人意识，发现学生损害水暖设施行为一要教育，二要向主管领导报告。

　　八、每月按时查抄水表。

　　九、严格执行操作规章，注意安全，杜绝责任事故。

　　东海县第二中学

能源管理岗位职责要求共3

　　能 源 管 理 人 员 职 责

　　1、收集整理国家能源管理方面的法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；

　　2、开展节能宣传，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；

　　3、负责能源计量设备的定期检验的组织和实施，建立健全能源计量的原始记录和台帐；

　　4、系统收集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能源台帐帐目清楚。

　　5、负责考核各车间用电、用水等耗能指标。定期分析能源消耗情况，采取有效措施降低电耗指标。

　　6、组织编写并报送能源利用状况报表。

　　7、监督、检查使用能源单位，按时交纳能源费；制止各种浪费能源现象，对浪费能源的个人和单位进行经济制裁。

　　8、做好每月的工资、考勤等各项工作。及时完成领导交办的其它工作。

能源管理岗位职责要求共4

1.负责抄收全校供电局、自来水公司进户总表，核算支付水电费，并列出月、季、年用水用电量曲线图。2.负责节能的管理、宣传，稽查违章用电(每月对全校公用房巡査一遍)，并做好巡视统计表，推广应用节能器具。3.负责校内院系单位、住宅区用水用电装表计量，每季度抄表一次，半年通知财务处定期扣住宅区水电费。4.负责校内新增水电容量审核工作，按学校规定收取水电增容费。

能源管理岗位职责要求共5

　　附件5：

　　能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责

　　一、能源管理岗位（能源管理负责人）主要职责

　　各重点用能单位设置的能源管理岗位（能源管理负责人）负责开展本单位的能源管理工作，并完成下列工作：

　　（一）贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准；制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。

　　（二）按要求组织编写本单位的能源利用状况报告；对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。

　　（三）组织开展本单位的能效对标活动，对重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，不断提高本单位的能源利用水平。

　　（四）完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计等交办的各类专项管理工作；督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。

　　（五）协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。

　　（六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。 二、能源管理机构主要职责

　　年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位，能源管理机构应履行以下职责： （一）建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标，建立节能目标的统计、监测、考核体系，分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标，研究有利于节能目标完成的各项节能措施和保障措施，拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤，明确责任人、责任部门，并按照计划实施，确保节能目标的顺利完成；组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。

　　（二）建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位，聘任能源管理人员，组织能源管理负责人参加岗位培训；不断完善节能管理体系，加强节能工作的领导、组织和管理，定期开展节能检查和节能工作督导；制定本单位年度节能工作计划，对上年度节能工作认真总结。结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机制。

　　（三）完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施；组织开展能源利用状况报告的编制、报送等；按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况；按照本市能源审计工作要求，对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在的问题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议；开展能效对标活动，不断提高本单位能源利用水平；完成市相关行政主管部门交办的其他各项工作。

　　（四）加强能源基础工作。按照国家及本市的有关规定，配备能源计量器具、仪表，建立健全原始记录和统计台账，加强能源计量、统计管理，建立定期能源消费、利用水平的分析报告制度，不断夯实节能基础工作；组织开展本单位固定资产投资项目的节能评估工作，并落实具体节能措施。

　　（五）加强节能宣传与培训。定期组织能源计量、统计、管理等能源管理人员的业务学习和培训，建立健全岗位责任制度，加强企业节约型文化建设。

　　（六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。

能源管理岗位职责要求共6

　　能源管理岗位职责

　　一、协助单位负责人，督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。 二、负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。

　　三、负责单位用能情况的统计工作。

　　四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与新增用能设备的技术审查工作。

　　五、对各窗口及股室的能耗定额执行情况进行分析、评价。

　　六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。

　　七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。

　　八、开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。 九、组织编写能源利用状况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。