新生儿室各级意识岗位职责

新生儿室各级意识岗位职责共3篇(新生儿室人员的岗位职责)

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新生儿室各级意识岗位职责共1

　　新生儿病室各级岗位职责

　　一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：

　　（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　（二）、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按期总结汇报。

　　（三）、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务。

　　（四）、定时查房，每周至少两次，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。

　　（五）、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。

　　（六）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　（七）、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院。

　　（八）、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。

　　（九）、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　（十）、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大操作及特殊检查治疗；检查医嘱、病历、护理质量。

　　二、主治医师岗位职责：

　　（一）、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　（二）、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。

　　（三）、新患儿入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。

　　（四）、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录。

　　（五）、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病历作全面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例等各种记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。

　　（六）、贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程。及时安排好住院医师床位分配工作安排，经常检查病房管理工作。

　　（七）、组织下级医师学习和运用国内外先进医学科学经验，开展新技术、新项目，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，及时总结经验，不断提高医疗质量。

　　（八）、工作中以身作则，严格要求各级人员，廉洁行医，文明服务，发扬救死扶伤，实行革命人道主义。

　　三、住院医师岗位职责：

　　（一）、24小时内完成新患儿病史，及时完成出院病历的出院记录，书写病历按正规格式和要求及时完整填写各项记录，要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见。

　　（二）、全面负责所管患儿，每天至少上、下午各查房一次，危重患儿要加强查房巡视次数，及时向主治医师和科主任汇报对患儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化，提出需转院意见，有危重患儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情。

　　（三）、对患儿进行检查、诊断、治疗、病情观察，开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况，检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见。

　　（四）、科主任、主治医师查房时应详细汇报病史，并认真书写查房记录。请他科会诊时应陪同会诊医师一起诊视，并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见。

　　（五）、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止发生差错事故。

　　（六）、参加科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论，做好交接班工作。

　　（七）、认真学习新生儿基础理论知识及国内外的先进医学科学技术，积极参加科内的科研工作，做好资料登记及填写工作。

　　（八）、遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医。

　　四、新生儿病室护士长岗位职责

　　1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责新生儿病室护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。负责制订本病区护理工作计划，组织实施、检查与总结。

　　2.遵守医德规范，督促护理人员严格执行各项规章制度、专科护理常规、技术操作规程，加强护理安全管理。

　　3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

　　4.掌握本病区护士的思想动态，定期进行质量安全教育，提高防范意识。 5.做好仪器、设备、药品等物品的维护、保养与管理。

　　6.定期随同科主任查房，组织参加疑难病例及死亡病例讨论，组织护理行政及业务查房。

　　7.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，严格执行新生儿室及保温箱终末消毒制度，预防院内感染。

　　8.落实新生儿交接班制度，新生儿安全管理制度及流程，严格执行新生儿身份识别制度和流程，防止不良事件发生。

　　9.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

　　10.建立专业护士核心能力培训计划，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合，定期组织考评。

　　11.积极开展护理新技术新业务及科研，总结经验，发表论文。

　　五、新生儿病室护士岗位职责 1.在护士长领导下进行工作。

　　2.遵守医德规范，认真执行各项规章制度和技术操作流程，严格执行新生儿护理常规。

　　3.准确及时执行医嘱，发现异常情况时及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度，防止护理不良事件的发生。

　　4.遇到疑难、危重、抢救情况时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。

　　5.执行宣教制度，进行母乳喂养、新生儿护理知识等健康教育，教会家属掌握母婴喂养基础知识和操作技巧，并做好出院前宣教工作。 6.每天给新生儿测体温4次，每2天称体重1次，并根据病情为新生儿沐浴，观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小版、喂奶等）并做记录。

　　7.做好实习同学的带教和指导工作。

　　8.严格执行消毒隔离制度。指导消毒清洁工作及探视人员管理工作，防止交叉感染。

　　9.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　　10.做好病房管理工作，根据病区分工，负责领取、保管、维护药品、抢救器材和其他物品。

　　新生儿室各级医师岗位职责（共18篇）

　　手术室各层级岗位职责

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　　新生儿病室岗位职责（共5篇）

　　小学各室各岗位职责

新生儿室各级意识岗位职责共2

　　新生儿室岗位职责

　　1、在护士长领导及主管护师、护师的指导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度、岗位职责及技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作。

　　3、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止不良事件的发生。

　　4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

　　5、每天与管床医生共同交接班了解病人的病情和现存问题下一步治疗护理方案（如今日出院、体重、奶量、特殊药物及抗生素的使用及停用、辅助检查等)。

　　6、负责使用各种药物和检查前后的健康教育。

　　7、.执行“床边工作制”，安全、有效及时地执行各项治疗和护理（包括新收、临时增加等），负责皮肤，管道，各项基础护理项目（喂奶、更换尿布、皮肤、脐部、臀部护理、指（趾）甲、床单位等清洁整齐） 8、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 9、负责检查和检验项目的通知、安排和预约，返回的检查检验结果及时通知医生并归档。

　　10、掌握分管护士“八知道”，按照护理级别巡视病房，负责所管病人的病情观察及记录（包括体温单、护理记录单等），如发现异常情况及时处理并报告医生。

　　11、负责新收病人处理，入院宣教，完成护理记录书写。 12、负责审核出院病人费用和病历，合格后通知病人办理出院手续，并进行出院指导。

　　13、条件允许时，随医生查房，了解病情及治疗工作落实情况 14、做好病房及急救药物、消毒隔离的管理工作。

　　15、按分工认真做好病房物资、器材的使用保管和维修工作，并注意勤俭节约的原则。

　　16、参加业务学习和护理病例讨论、护理查房，参加各项培训与考核，完成规范化培训及继续教育。

新生儿室各级意识岗位职责共3

　　新生儿病室各级岗位职责

　　一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：

　　（一）、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　（二）、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按期总结汇报。

　　（三）、领导本科人员，对患儿进行医疗、护理工作，完成医疗任务。 （四）、定时查房，每周至少两次，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题并亲自参加指导急、危、重、疑难病例抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。

　　（五）、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作，及时总结经验。

　　（六）、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　（七）、参加院内外会诊、决定科内患儿的转科转院。

　　（八）、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。

　　（九）、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　（十）、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大操作及特殊检查治疗；检查医嘱、病历、护理质量。

　　二、主治医师岗位职责：

　　（一）、在科主任领导下全面负责新生儿病室的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　（二）、每天带领下级医师进行医疗或教学查房至少一次，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。

　　（三）、新患儿入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。

　　（四）、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程记录。

　　（五）、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病历作全面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例等各种记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。

　　（六）、贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程。及时安排好住院医师床位分配工作安排，经常检查病房管理工作。

　　（七）、组织下级医师学习和运用国内外先进医学科学经验，开展新技术、新项目，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，及时总结经验，不断提高医疗质量。

　　（八）、工作中以身作则，严格要求各级人员，廉洁行医，文明服务，发扬救死扶伤，实行革命人道主义。

　　三、住院医师岗位职责：

　　（一）、24小时内完成新患儿病史，及时完成出院病历的出院记录，书写病历按正规格式和要求及时完整填写各项记录，要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见。

　　（二）、全面负责所管患儿，每天至少上、下午各查房一次，危重患儿要加强查房巡视次数，及时向主治医师和科主任汇报对患儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化，提出需转院意见，有危重患儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情。

　　（三）、对患儿进行检查、诊断、治疗、病情观察，开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况，检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见。

　　（四）、科主任、主治医师查房时应详细汇报病史，并认真书写查房记录。请他科会诊时应陪同会诊医师一起诊视，并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见。

　　（五）、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止发生差错事故。 （六）、参加科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论，做好交接班工作。

　　（七）、认真学习新生儿基础理论知识及国内外的先进医学科学技术，积极参加科内的科研工作，做好资料登记及填写工作。

　　（八）、遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医。 四、新生儿病室护士长岗位职责

　　1.在护理部主任、科护士长领导及科主任业务指导下，负责新生儿病室护理行政和业务管理工作；是护理质量与安全管理第一责任人。负责制订本病区护理工作计划，组织实施、检查与总结。

　　2.遵守医德规范，督促护理人员严格执行各项规章制度、专科护理常规、技术操作规程，加强护理安全管理。

　　3.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、新生儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

　　4.掌握本病区护士的思想动态，定期进行质量安全教育，提高防范意识。 5.做好仪器、设备、药品等物品的维护、保养与管理。

　　6.定期随同科主任查房，组织参加疑难病例及死亡病例讨论，组织护理行政及业务查房。

　　7.督促检查护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，严格执行新生儿室及保温箱终末消毒制度，预防院内感染。

　　8.落实新生儿交接班制度，新生儿安全管理制度及流程，严格执行新生儿身份识别制度和流程，防止不良事件发生。

　　9.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

　　10.建立专业护士核心能力培训计划，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育相结合，定期组织考评。

　　11.积极开展护理新技术新业务及科研，总结经验，发表论文。 五、新生儿病室护士岗位职责 1.在护士长领导下进行工作。

　　2.遵守医德规范，认真执行各项规章制度和技术操作流程，严格执行新生儿护理常规。

　　3.准确及时执行医嘱，发现异常情况时及时汇报、处理并做好抢救工作。严格执行交接班制度，防止护理不良事件的发生。

　　4.遇到疑难、危重、抢救情况时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相关护理计划。

　　5.执行宣教制度，进行母乳喂养、新生儿护理知识等健康教育，教会家属掌握母婴喂养基础知识和操作技巧，并做好出院前宣教工作。 6.每天给新生儿测体温4次，每2天称体重1次，并根据病情为新生儿沐浴，观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小版、喂奶等）并做记录。

　　7.做好实习同学的带教和指导工作。

　　8.严格执行消毒隔离制度。指导消毒清洁工作及探视人员管理工作，防止交叉感染。

　　9.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。