邮政公司办公室岗位职责

邮政公司办公室岗位职责共3篇 邮政局各岗位职责

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邮政公司办公室岗位职责共1

　　公司办公室岗位职责

　　1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。

　　2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工，采取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资源。

　　3、协助生产部长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。

　　4、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。

　　8、协助核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助办理员工的劳动保险。

　　10、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　　11、协助公司对保安、后勤人员的管理；做好净化、绿化、美化工作及防火、防盗、防水、防电等工作。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责监督采购人员按有关规定采购；负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、监督仓管人员做好本职工作，监督员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，协助公司做好各部门之间的协调工作。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。

　　18、完成公司领导交办的其他相关工作。

邮政公司办公室岗位职责共2

　　公司办公室岗位职责领导，其履行以下职责： 办公室是企业的综合职能部门，受公司执行董事、经理直接 一、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟

　　到、早退。做好文件的收发和文档工作。

　　二、办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去

　　向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊 情况外不得空岗。

　　三、负责购置、管理、发放办公用品，做好公司的后勤工作。 四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所

　　承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。

　　五、负责检查、督促各项制度的落实。

　　六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、

　　互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

　　七、及时汇报、反应近期工作重点和情况以及公司布置的工作、事项的检查落实情况。

　　八、接人待物要讲文明礼貌。对他人要热情接待，态度和蔼，认真完成领导交办的其它任务。

　　十、保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方。 十一、认真做到对公司的机密决不泄露。

　　财务部岗位职责

　　财务管理工作是企业的经济命脉，是企业的“内当家”，直接向执行董事或股东会负责，在经理领导下开展工作。其具体职责如下：

　　1、按照国家财务制度规定，建立健全公司财务管理制度，做号财务管理基础工作，如实反映公司财务状况，依法计算和缴纳国家有关税费，保证公司股东权益不受侵犯。

　　2、做好各项财务收支计划、核算、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。

　　3、按照国家银行金融管理规定，加强现金管理，做好结算和信贷工作，。

　　4、根据各科室提出的资金需用计划，按照先审后支的原则，安排使用资金。并实施资金使用的监督。负责督促或会同有关部门对债权、债务的清理和追收。激活资金运转。

　　5、按照银行制度规定，合理使用贷款，并做好一切结算工作。

　　6、定时对各科室、各船舶的资产、生产设备、工属具、燃油料等进行清仓盘存，并对营业收入、债权债务核对无误，发现问题即时向执行董事、经理汇报，并提出解决办法。

　　7、负责对会计凭证、报表、帐册等财务档案的保管和一切财务发票、收据、有价证券的登记、保管工作。

　　8定期向执行董事和股东会汇报收支情况，严守财务秘密，对违反财务制度的行为坚决予以抵制。

　　9坚持收支两条线，报销一支笔的制度。凡金额100元内由办公室主任审批后报销；金额500元内由经理批准报销；金额500元以上的由执行董事审批后报销。

　　技术安全部岗位职责

　　一、认真宣传贯彻执行党和国家的安全方针、政策和法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，确保人民生命财产安全。

　　二、负责落实企业安全生产管理体系，做到有计划、有布置、有检查、有措施、有落实。定期或不定期地开展各项安全活动，积极整改事故隐患，按照“三不放过”原则，处理各类安全事故。

　　三、负责制定企业安全应急措施、预案，并组织实施。负责组建义务消防队伍，组织演习和排险工作。

　　四、建立健全安全生产管理台帐，管理船舶技术档案、技术船员档案、技术改造图纸和资料、负责办理船舶保险等，并予以保密。

　　五、做好企业内部安保工作，确保正常的生产经营和工作环境。

　　六、负责办理船舶的各种证书、证件和检验工作，船舶出险理赔工作。

　　七、因工作失职或故意行为造成的损失，应负一定的赔偿责任。

　　八、定期向执行董事、经理汇报工作。

　　经营部岗位职责

　　1、决执行国家各项方针和政策，坚持“依法管理，专业服务，信誉第一，客户至上”的服务宗旨。

　　2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观，准确向员工传达和渗透。

　　3、具有高度的责任心和敬业精神，以身作责，时刻维护公司形象为己任，从全局出发，无私、客观、公正、公平地处理事务。

　　4、对经营部全权负责，做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作，对出现不合理的服务，及时做出处理。 5、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。

　　6、负责制度贯彻落实各岗位责任制，制定工作要求，管理怒表的经济指标以及建立各项管理制度。

　　7、认真执行公司考核体系，按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核，做到奖罚分明。

　　8、负责做好旅游接待服务，旅客的安全工作和对航区水情变化的掌握，确保生产、生活运行正常。

　　9、负责做好经营部对外，如：公安、公商、税务、大客户等部门的协调工作，便于开展各项工作。

　　10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。 11、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议。 12、对突发事件，能够冷静、准确、及时处理并解决问题（按照相关的国家规定执行）。 13、做好公司交办的其他任务。

邮政公司办公室岗位职责共3

　　公司办公室岗位职责

　　1、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织，督促、检查制度的贯彻执行。做好公司商务的保密工作。

　　2、协助组织设计和完善公司的机构设置，做好定岗定编，制定员工岗位职责和人才梯队计划。负责招聘员工，采取多种渠道为公司寻求合适的人才。合理有效配置人力资源。

　　3、协助厂长组织开展工作分析，规范各岗位工作要求，建立健全岗位责任制。

　　4、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。并为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　5、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。

　　8、协助核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。协助办理员工的劳动保险。

　　10、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　　11、协助公司对保安、后勤人员的管理；做好净化、绿化、美化工作及防火、防盗、防水、防电等工作。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责监督采购人员按有关规定采购；负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、监督仓管人员做好本职工作，监督员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷，协助公司做好各部门之间的协调工作。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设，节假日开展活动、慰问等工作。

　　18、完成公司领导交办的其他相关工作。

　　厂长岗位职责

　　1．坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，负责全厂的日常及行政管理工作。一切管理行为向总经理负责；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；负责监督执行全厂各项规章

　　制度的落实；负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

　　3．负责对车间主任的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。组织生

　　产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．及时召开生产会议，听取各车间主任的工作汇报并及时给出处理意见。 协助

　　总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　　5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协

　　调、考核；

　　6．负责组织对机械维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。 负

　　责设计工厂的产品布局和工序间的协调；

　　7．负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 密切配合营销部门，确保

　　订、定产品合同的履行；

　　8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并

　　组织试生产不断提高产品的市场竞争力；

　　9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、

　　生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

　　10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订

　　环保措施计划；抓好公司的卫生、防火、防盗、防水、防盗等工作；

　　11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体

　　系；负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

　　12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，

　　重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

　　13.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，

　　采取有效措施，确保生产线正常运转；

　　14．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总

　　结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生

　　产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

　　16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理

　　人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

　　17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计

　　员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

　　18.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高

　　产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　19.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补，无因不批”的原则。

　　20．负责监督各生产部门制定工作目标、工作计划；并组织实施、检查监督及落实；

　　21．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　公司行政办公室岗位职责

　　公司行政办公室主任岗位职责书

　　公司行政办公室副主任岗位职责

　　区政府办公室司机岗位职责

　　保险公司办公室岗位职责