国企招标岗位职责

国企招标岗位职责7篇 招标公司岗位职责

　　下面是范文网小编整理的国企招标岗位职责7篇 招标公司岗位职责，供大家赏析。

国企招标岗位职责1

　　招标监督中心价格审核员岗位职责

　　一、参与监督检查公司下属各事业部建设工程及设备、材料采购招投标工作。

　　二、加强物资采购价格及质量监控。加强监督检查供应物资采购的供货渠道是否公平合理，供应商资质是否符合公司要求，大宗物资采购是否为2-3家供货，到货验收是否按相关规范执行。

　　三、编制招标方案，编制招标公告、编制招标投标文件，按照法律、法规、程序、校对、审核、报批、确认、报建备案，发布招标公告，接受投标报名、网上投标发布招标公告、招标文件、经审定合格的施工图设计文件、答疑、最高限价、工程量清单等文件的工作。组织资格预审、发布预审公示和预审通知并确定投标单位。

　　四、安排招标投标活动时间、踏勘现场、组织招标答疑、组织招标会、收（封）标、开标、评标、定标，发布中标候选人公告、签发中标通知书、协助各部门签订施工及采购合同。

　　五、会同有关部门监督承发包合同的签定和履行。强化监督检查制度，保证采购项目标后督查率达到100%。定期检查招标后的各项工作落实情况，加大各工程项目现场检查力度，每月书面上报检查情况，发现问题，及时整改到位。

　　六、负责本部门月、年度工作计划完成报告及工作安排计划。

　　招标监督中心价格审核员岗位工作量

　　1、协助部门领导组织好集团公司招标项目前期调研工作，组织完成开标、评标的各项准备工作，负责依法拟定评标委员会组建方案 ，完成开标、评标、定标等各项组织工作，并与招标方、投标方以其它部门进行及时必要的联系、沟通、协调，妥善应对和处理可能或以将发生的各类质疑和投诉。

　　2、为保证采购项目标后督查率达到100%。每月定期检查招标后的各项工作落实情况，加大各工程项目现场检查力度，每月书面上报检查情况。

　　3、加强对供应物资采购质量及价格的监督检查力度，每月根据物资采购统计表严格审核每一项采购价格，核查实际采购价格与已签订合同价格是否一致，发现问题及时上报处理。

　　4、加强监督检查供应物资采购的供货渠道是否公平合理，供应商资质是否符合公司要求，大宗物资采购是否为2-3家供货，到货验收是否按相关规范执行。

　　5、每月对采购物资的质量、价格进行抽查、审核，对审核出的问题及时书面上报主管领导及集团企管部。

　　6、每月对各部门报审材料的审核，核查采购价格是否合理，工程费用是否符合市场合理价。对供应商和材料价格等各种信息进行搜集和整理，参与定期对供应商进行分析和考评活动。

　　7、协助部门领导审查招标业务的招标文件和本部门审签的文件。广泛收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源。

　　8、组织完成部门每月工作安排计划及工作完成情况，及时向上级汇报。

　　9、参与编写物资采购规范办法及招标监督工作管理办法

　　10、负责相关招标文件资料的规范化、精细化程序管理和编写。

　　11、完成部门领导临时交办的其它工作。

　　招标监督中心

　　茹辉业

国企招标岗位职责2

　　招标办公室工作职责

　　招标办公室在学校主管校领导和招标领导小组的领导下，统一负责学校的招标工作。

　　主要职责：贯彻落实招标投标工作法规，调查研究招标投标工作规律；制定招标工作年度计划、重大招标项目方案并向招标工作领导小组报告；印制招标工作的各类文件、材料；发布招标信息，接受投标单位投标报名；对投标企业进行资格初审，确定参加投标单位；组织开标、评标会议全过程；向中标单位签发《中标通知书》，协助项目归口管理单位订立书面合同；监督中标项目的执行情况，收集用户对中标项目的反馈意见；负责招标工作文件资料的建档、归档工作；负责评标专家库的初审与评标专家库的管理；建立企业信息库；完成招标领导小组交办的其他有关工作。

　　主任岗位职责

　　1、全面负责招标办公室工作，宣传党的方针、政策，贯彻执行招投标法规。

　　2、组织制定学校关于招标工作的管理办法及其实施细则，领导组织、管理、监督学校的招标活动。

　　3、主持招标会议，按规定的程序组织校内招投标活动。

　　4、建立健全招标办公室的各类规章制度、工作纪律及廉政建设措施，并认真组织实施。

　　5、向招标工作领导小组及主管校长报告工作，完成上级交办的各项工作。

　　副主任岗位职责

　　1、负责招标办公室的业务工作，安排招标工作计划，代理主任主持招标工作会议。

　　2、兼任招标办公室的党支部书记工作，坚持一周党员组织生活和下一周政治学习活动，发挥基层党组织的先锋模范作用。

　　3、负责受理招标申请，审查招标文件及公告文本，对其规范性进行把关。

　　4、遴选评标委员成员人选，提供给领导和监察处批复。

　　5、负责管理收支报表，定期核对帐目。

　　6、负责统计资料的收集，完成上级交办的各项工作。

　　科级干事岗位职责

　　1、负责招标办公室日常工作，发布招标公告。

　　2、做好开标会议的准备工作

　　3、管理收支台账。

　　4、负责招标文件归档工作。

　　5、管理专家库及企业信息库。

　　6、管理招标办公室网络主页，及时更新相关的内容。

　　7、完成上级交办的各项工作。

　　8、进行相应分工，以提高工作效率。

　　招标办公室保密规定

　　为了保证招标工作按照“公开、公平、公正”的原则进行，特制定以下保密规定：

　　1、不以任何方式泄露尚未进行招标的文件内容。

　　2、不向任何人泄露评标委员会人员组成情况。

　　3、不在任何场合谈论评标会议及其相关的事项。

　　4、严格遵守资料、档案的保管及借用管理制度。

　　5、全体人员严格遵守，相互监督；违反者将受到批评，造成严重后果给予党纪或政纪处分。

　　招标办公室廉政工作制度

　　为了加强招标办公室内部事务管理，形成团结、务实、高效、和谐的工作环境，制定如下工作及廉政制度：

　　1、实行周一上午例会制度，总结上周工作，研究下周工作安排。

　　2、及时沟通各种情况、信息，保障每个人的工作目标明确、有的放矢。

　　3、领导要办事公道，严以律己宽以待人，政务公开民主，不搞小动作。

　　4、财务状况透明，1000元以上大额支出集体研究决定，领导签批。

　　5、在招标工作中不得接受潜在投标人的馈赠和宴请。

　　6、以制度防范腐败的发生，一把手对本单位的廉洁勤政负总责。

　　2005-12

国企招标岗位职责3

　　党委工作部职责

　　一、负责落实公司党建、思想政治工作及其规章制度建设。

　　二、负责对基层党支部《党的工作责任书》执行情况进行检查、考核、奖惩、通报。

　　三、负责公司党员、干部队伍建设。负责对公司中层干部的培养、考察，对其选拔任免提出意见和建议。

　　四、负责公司党委文件、报告、计划、总结和领导讲话的起草，做好对基层党建、民主管理、群众工作和理想信念、形势任务教育等开展情况的检查、督导和考核。

　　五、负责做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理。建立公司党组织和党员信息库，做好党员、干部建档、管理及党组织年报工作。

　　六、负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作，起草会议文件、作好会议记录、撰写会议纪要或决议，负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求。

　　七、根据公司党委统一部署，组织开展和推进包括企业文化建设在内的精神文明建设、职工思想政治工作。

　　八、做好调查研究工作，了解掌握党员干部队伍状况和职工思想动态，为公司党委加强和改进党建思想政治工作，推进企业科学发展、构建和谐，提高民主决策水平，提供依据。

　　九、负责公司新闻宣传工作。

　　十、完成上级党委和公司党政领导交办的其他工作。

　　主任岗位职责

　　1.在公司党委领导下，全面负责党委工作部的工作。 2.主抓党建和党员干部队伍建设，积极开展政治理论学习、思想作风教育、创先争优活动，深化落实党的工作目标责任。

　　3.负责对企业党建、思想政治工作、基层“四好”班子建设、创先争优等工作的开展及检查督导，做好其调查研究工作，并向党委提交调研报告；为公司党委加强和改进党建工作、干部职工思想政治工作、精神文明建设、提供决策依据及改革创新建议。

　　4.具体负责党员干部管理、中层干部的任免考察和考核。

　　5.协助公司党委书记、副书记处理党建日常工作。 6.负责党委各种会议精神、主题活动的宣贯、落实和总结工作。

　　7.完成上级党委安排和公司领导交办的其他工作任务。

　　副主任岗位职责

　　1.协助主任工作，在主任出差及休假期间，代行主任职责。

　　2.负责公司党委年度工作要点、总结、各种文件、上报文字材料的起草、呈报和下发。

　　3.主管对外新闻宣传、《华北西部之声》月刊的组稿、编审及发行工作。

　　4.协助主任做好政研会、文明单位创建和其他日常工作；制定其年度工作计划。

　　5.做好部门工作计划、总结及岗位责任制的落实检查、考核。

　　6.履行部门HSE管理岗位职责。

　　7.完成党委领导和主任交办的其他工作。

　　党委秘书岗位职责

　　1.负责公司党委文件、工作计划、会议报告或纪要、重要决议、调研提纲和信函、通知等的起草。

　　2.列席参加党委组织召开的各种会议、参与各项主题活动的筹备工作，做好会议、活动记录。

　　3.根据党委要求制定党委中心学习组理论学习计划。 4.根据党委要求，编发党建政工简报、信息参考资料。5.负责党内文件、简报的收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。

　　6.负责公司党委印章的管理和使用。 7.完成公司党委领导交办的其他工作。

　　组织主管岗位职责

　　1.负责建立健全公司党委所属基层党组织，帮助基层党支部按时换届改选。

　　2.负责党员的教育和管理工作，督促基层党支部坚持“三会一课”，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、民主评议党员等活动。

　　3.帮助基层党支部对入党积极分子进行培养、教育、考察，并按组织程序履行新党员发展手续。

　　4.负责党员组织关系的接转和党费的收缴、管理、使用。 5.负责党员信息库的维护和党内年报的统计及呈报工作。

　　6.负责发展党员材料的归集、整理、造册和归档移交工作。

　　7.负责党员民主评议材料、党支部（总支）工作手册、党组织重大活动材料的收集、整理、保存工作。

　　8.检查和考核基层党支部党建、思想政治工作目标任务完成情况和“四好”领导班子创建活动。

　　9.参与党建工作先进集体、先进个人的评比和政工职称材料的审核。

　　10.完成部门领导交办的其他工作。

　　组织干事岗位职责

　　1.协助党委工作部负责人和组织主管做好干部考察和党员发展工作。

　　2.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定党员发展规划并予贯彻落实，督促检查基层党支部党员发展工作。

　　3.做好党员日常教育管理，督促基层党支部按照《基层党支部工作标准》开展活动。

　　4.对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好新发展党员的考察、谈话、入党材料的审核。做好预备党员的教育和考察。

　　5.协助主管做好党员组织关系的接转和党费的收缴、管理、使用及党员信息库的维护和党内年报的统计及呈报。

　　6.参与中层干部的考察、任免、考核、培训和管理。 7.完成部门领导交办的其他工作。

　　宣传主管岗位职责

　　1.积极宣传党的路线方针政策，把握正确舆论导向。宣传党中央、中石化党组、华北局党委精神，传达西部公司党委的工作部署要求。

　　2.围绕公司生产经营中心，做好不同时段的重点工作、先进典型宣传报道。

　　3.做好新闻宣传工作，征集企业月刊稿件，承担重要宣传文稿的撰写。

　　4.做好与上级主管部门和新闻媒体的联系沟通，配合公司领导，接待、安排有关新闻单位的采访。多方调动基层兼职通讯员的积极性，培训、提高通讯员的写作能力和水平。

　　5.做好对公司重大活动和生产经营、科技创新、精神文明建设等方面的重大成果、先进典型的摄影、录相和宣传报道工作。

　　6.负责公司三个文明建设重要文字资料、新闻图片的收集管理、归档。

　　7.完成部门领导交办的其他工作。

　　宣传干事岗位职责

　　1.积极宣传党的路线方针政策，把握正确舆论导向。宣传党中央、中石化党组、华北局党委精神，贯彻西部公司党委的工作部署要求。

　　2.做好对公司以生产经营为中心的各项工作进展、成就和突出事迹、先进典型的宣传报道工作。

　　3.做好重要新闻图片和视听资料的收集管理、内外新闻上稿统计、稿酬发放等工作。

　　4.配合主管领导、做好通联工作、每年组织1-2期通讯员培训班，扎实推进专（兼）职宣传报道队伍建设。

　　5.负责党报及各种相关书刊杂志的订购、发放工作。 6.完成部门领导交办的其他工作。

　　基层党支部职责

　　一、宣传贯彻党的路线方针政策，执行落实公司党委安排部署，扎实开展党建工作、思想政治工作和精神文明建设，服务生产经营中心、服务全体干部职工，为企业科学发展、构建和谐增添力量。

　　二、努力创建“四好”领导班子，团结带领本单位职工，高标准完成生产、工作任务。

　　三、全力抓好“三基”工作，持续推进HSE管理，不断提高职工队伍的整体素质和施工作业水平。

　　四、在深化落实“三会一课”制度的同时，努力健全完善党支部工作制度，不断提高基层党建工作科学化水平。

　　五、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

　　六、深入持久地开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　七、坚持党建带团建、带工建，指导本单位工会、共青团组织依照各自的章程开展工作，充分发挥其应有积极作用。

　　八、抓好各种主题活动，注重实际工作创新。要紧紧围绕公司和本单位工作中心及生产经营中的热点难点问题，抓好形势任务政策教育；每年开展一项基层党建主题活动，抓好先进典型选树，推动党支部工作不断迈上新台阶。

　　九、持之以恒地加强反腐倡廉建设，深入落实党风廉政建设责任制，组织开展各种形式的警示教育，不断增强党员、干部拒腐防变的政治免疫力。

　　十、完成公司党委临时安排的相关工作任务。

　　基层党支部书记岗位职责

　　1.负责贯彻执行党和国家的路线方针政策，在公司党委领导下，以生产经营为中心，抓好所在单位（机关）的党建工作、思想政治工作和精神文明建设。 2.根据党的工作目标责任书，完成阶段性工作任务。3.坚持“三会一课”制度，定期分析掌握党内外干部职工思想动态、有针对性地开展思想政治工作和群众工作，化解矛盾、理顺情绪，确保队伍和谐稳定、战斗力强。

　　4.抓好党务公开、党员教育、管理、组织发展和党风廉政建设，按要求开好领导班子民主生活会，努力提高民主生活会的质量。

　　5.积极推进“四好”班子建设和创先争优活动、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　6.负责所在单位包括党建工作、“三基”、HSE工作在内的规章制度建设，以期形成有利于科学发展、构建和谐的体制机制。

　　7.参与所在单位生产经营等重大问题决策，按照民主集中制原则提出意见和建议；支持单位行政领导正确行使职权。

　　8.经常听取同级工会、共青团支部的工作汇报，帮助、指导、支持其工作、充分发挥其应有积极作用。

　　9.所在单位行政负责人轮休或出差时，代行其职责，主持单位全面工作。

　　10.负责做好所在单位领导班子分工的具体工作。 11.完成公司党委安排的其他工作任务。

国企招标岗位职责4

　　招标代理岗位职责

　　1、参与公司项目洽谈、签订招标代理合同

　　2、领取招标资料、拟定招标方案。

　　3、协助招标人办理项目报建手续。

　　4、提出招标申请。

　　5、编制招标文件,工程清单或标底,并负责审核报送备案。

　　6、招标文件提交业主讨论。

　　7、发出招标公告或招标邀请书。

　　8、发售资格预审文件。

　　9、审查投标申请与投标人资格。

　　10、发放资审结果通知书。

　　11、组织投标人查勘现场和招标文件答疑。

　　12、邀请全部合格的投标人代表参加组织开标活动。

　　13、组织评标会议、协助招标人依法组织评标委员会、协助评委对投标文件进行评审,并提供必要的帮助与服务。

　　14、协助招标人依据评委的评标报告～依法确定中标人。

　　15、中标人公示、发送中标通知书。

　　16、招投标资料汇总、编制招标代理书面报告。

　　17、按合同结清招标代理服务费用。

　　18、协助招标人与中标单位签订合同～并到市招管标办备案。

　　19、征求委托单位评价意见。

　　20、按规定30日内主持完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。

　　21、尊守公司规章制度，保守项目招标代理的相关机密。

　　22、完成领导交办的其它临时工作。

国企招标岗位职责5

　　招标代理岗位职责

　　一、负责代理项目摇号、项目洽谈、领取招标资料、拟定招标方案、签订招标代理合同；

　　二、负责招标文件、招标公告、招标邀请书、资格预审文件的起草、审核和报送备案工作；

　　三、负责审查投标申请与投标人资格，发放资审结果通知书；

　　四、负责组织投标人查勘现场和招标文件答疑，组织开标活动；

　　五、负责组织评标会议，协助招标人依法组织评标委员会，协助评委对投标文件进行评审，协助招标人依据评委的评标报告，依法确定中标人；

　　六、负责中标公示的起草、审核和中标通知书的发送；

　　七、负责招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；负责收取招标代理服务费用；

　　八、按规定完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。

　　九、完成领导交办的其它工作。

国企招标岗位职责6

　　招标专员

　　岗位名称：招标专员 所属部门： 招标办公室 岗位职级：

　　直接上级：招标领导小组组长

　　本职工作：协助招标领导小组独立开展项目招投标工作 主要职责：

　　1.在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。 2.协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》，并监督有效执行力。3.协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。

　　4.对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组；

　　5.根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书； 6.整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；

　　7.协助项目公司中标合同条款的拟订；

　　8.对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评；

　　9.建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。

　　10.收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。

　　11.按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况；协调项目公司反馈的意见和建议，切实解决工作中实际存在的问题。12.及时完成部门领导临时交办的各项任务。任职要求：

　　1.大专及以上或助工职称及以上；

　　2.工程造价、工程管理、工民建等相关专业毕业，具备国家造价师资格，熟练掌握建筑行业的最新技术，熟悉房地产项目开发建设流程，熟悉房地产概、1 预、结（决）算整体流程和相关法律法规，了解行业动态，熟悉国家定额。3.五年以上大型项目工程成本管理工作经验，能够独立完成招标工作，对投标报价具备分析能力。；

　　4.较强的计划、协调、团队领导力和执行力，较强的成本控制意识，较好的人际沟通能力，工作细致严谨、责任心强。

国企招标岗位职责7

（一）总经理办公室：内设行政处、人事处。

　　全面负责公司行政办公和后勤管理工作，监督公司各项管理规定及工作指令的顺利实施；是综合行政部门，也是公司日常运转的枢纽。

　　1、行政处。主要工作职责为：

（1）负责公司的行政后勤事务及管理、办公地物业管理、固定资产管理等工

　　作；

（2）负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理及停车场管理工作；

（3）负责公司的社会治安综合治理，防水、防火和防盗等安全保卫、保密工

　　作；

（4）负责与所承担各项工作有关的相关部门和单位的联系、协调工作；

（5）负责重要客户接待及公司会议组织安排，负责公司的节能降耗和环保工

　　作；

（6）承担公司领导交办的其它相关服务及管理工作。

　　2、人事处。主要工作职责为：

（1）负责提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则，保证公司各

　　项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益；逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要；

（2）负责公司员工的招聘、考核、续聘、解聘等相关工作的组织实施；

（3）负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等

　　相关工作的组织实施；

（4）与各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律诉

　　讼官司时，代表公司积极应对，维护公司利益；

（5）根据国家相关薪酬和奖惩政策，提出适合公司发展的薪酬改革措施；制

　　定（修订）和组织实施员工薪酬管理办法，结合对员工考核的结果制定奖惩办法并组织实施；

（6）负责组织实施公司员工的执业资格、专业技术、继续教育的培训以及管

　　理工作，负责公司员工的专业技术职称的评定组织工作；

（7）负责组织和落实公司员工的各项社会保险工作，维护员工应得的基本权

　　益；

（二）综合部：内设综合业务处、质量管理处。

　　1、综合业务处。主要工作职责为：

（1）负责与各行业领域的招标管理政府部门的联系、协调工作；

（2）负责公司有关招标从业资质的申报和年度审核的资料报送等有关工作；

（3）负责向各招标管理部门报送有关业务数据及资料工作；

（4）负责公司简报、会议纪要、年度总结、业务文件的编辑或撰写印发工作，在公司未确定董事会专职秘书前，代行相关职责；

（5）负责公司的工商、进出口、海关等企业年检及向有关部门报送业务总结

　　工作；

（6）负责公司各类业务资质证书、营业执照（证）的管理工作；

（7）负责公司相关的收文、转发文件、发文核稿及办文工作；

（8）负责或协调公司法律顾问对重要法律文件的审核把关；

（9）负责公司网站的建设维护、公司办公管理平台、业务网络操作平台的规

　　划建设和日常维护工作；

（10）负责公司业务相关工作中领导交办的其他综合协调工作。

　　2、质量管理处。主要工作职责为：

（1）负责公司招标等业务的委托协议、授权、投标和项目跟踪登记备案工作；

（2）负责公司招标业务的内部协调和业务统计工作；

（3）负责公司主要业务环节的文档备案和审核、项目的质量监督工作；

（4）负责公司业务中国际招标、政府采购项目、中央投资项目等有关业务环

　　节的集中上网及管理工作；

（5）负责公司ISO质量管理体系的运行和管理工作；

（6）负责公司各类招标及咨询项目业务档案的管理工作；

（7）负责公司专家库的维护管理及专家随机选取工作；

（8）负责公司有关招标业务的培训规划及实施工作；

（9）负责公司业务中有关质疑投诉的答复说明及法律文件的审核工作和协助

　　处理工作。

（10）帮助招标业务部门开发和维护有关业务的关系，作好招标项目的事后

　　评价；

（三）财务部：

　　1、财务处。

　　作为公司重要的职能部门，财务部的主要工作职责为：在认真贯彻执行国家有关的财务管理规定和逐步建立健全公司财务管理各类规章制度的前提下，充分发挥其专业技能特长，全面精准地核算公司及各部门费用成本、严格监督公司财务支出的合理合法性、诚实细致地编制财务报表、及时为公司领导及相关业务部门提供可靠财务分析数据，详实地反映公司财务状况；及时准确地收、退保证金并保证其安全；针对公司特点和国际国内金融环境的变化，提出安全可靠的资金运营方案，为公司管理层的正确决策提供支持。负责各分公司财务、账务管理及税务规划，负责分公司外派财务人员的管理及培训，负责各业务部门及分公司经营奖励的结算及成本核算工作，具体包括：

（1）负责公司日常经营管理的各项财务会计工作；

（2）负责公司经营业务中费用支出的监管，拟定、完善有关管理规定；

（3）负责公司目标责任制实施过程中涉及财务收支的核算和管理工作；

（4）负责公司固定资产的核算工作，与公司相关部门共同做好固定资产的管

　　理工作；监督落实下属公司的效益的上缴，实现公司的投资回报；

（5）负责公司与工商、税务、银行等有关单位的业务联系；

（6）代管公司职工的社会保险、医疗保险、住房公积金等有关工作；

（7）代管公司与所在地政府及其办事机构的劳动工资、统计等部门的联系及

　　工作；

（8）为公司重大决策提供财务咨询建议，协调公司与相关单位之间的财务关

　　系；

（9）负责保证金收取、退还和分公司财务管理。

　　2、其他相关工作专员。

　　根据公司业务发展需要设立与本部门职责相关的工作专员岗位。