机电主任岗位职责

机电主任岗位职责共9篇 机电负责人岗位职责

　　下面是范文网小编整理的机电主任岗位职责共9篇 机电负责人岗位职责，供大家参阅。

机电主任岗位职责共1

　　1. 爱岗敬业，学习贯彻并传达公司的各项方针政策，执行并落实公司的各项规章制度

　　2. 在制造中心的领导下，全面负责车间管理，组织车间生产，按照制造中心下达的方针目标和任务，制定车间目标和具体计划措施，并有效落实到各个班组，保证车间生产任务保质保量按时完成。

　　3. 合理安排生产，确保车间批量生产，深挖潜力降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本考核，合理安排职工经济分配。

　　4. 落实车间安全生产制度，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;贯彻设备保养管理制度，责任到人，确保车间设备，人员的安全生产和有效运转。

　　5. 严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关;确保车间的产品质量合格率。

　　6. 参照同行业先进经验提出并实施车间同步技改方案，积极推广现代化的管理模式。

　　7. 监督车间职工人员考勤及工分系数评定，按工种评定合理的工分系数。

　　8. 落实车间现场管理制度，分工明确，责任到人。

　　9. 强化对职工的思想政治教育，强化职工“以厂为家，以厂为荣”的集体荣誉感，加强职工的劳动纪律及请假制度的教育和落实，全面提高车间职工的素质。

　　10. 完成制造中心及公司其他领导交办的工作任务。

机电主任岗位职责共2

　　质检主任岗位职责

　　1.主管产品检验、生产过程巡检、试验工作;

　　2、带领检验员完成对产品的进料检验、生产过程检验、装配检验、测试检验和产品的最终检验等工作进行监督、审查。并负责产品检验和测量过程的程序文件的编制、审核工作。三水人才网

　　3、分析产品实现过程中出现的不良，协调相关部门和人员改善产品质量，提高质量管理水平。

　　4、负责对不合格产品的评审处置工作;对计量室、实验室的设备建档、送检等工作进行监督、审查。

　　5、负责对部门质量目标的拟制、审核、下达并进行统计、追踪目标的完成情况。

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　　1.保证速冻食品的品质良好，无杂物，包装完好;

　　2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

　　3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

　　4.安全操作，安全用电、煤气;

　　5.订货合理、及时，补货及时，排面美观丰满;

　　6.控制损耗和库存量，提高销售业绩;

　　7.组织实施盘点，并做盘点分析;

　　8.调查市尝了解竞争对手，及时调整商品结构与品项。

　　主要工作：

　　1.合理安排人力，做好排班表，人员考勤，着装，卫生清洁的检查;

　　2.每日验货、收货;

　　3.食品的补货、理货、缺货检查;

　　4.食品品质、包装的检查;

　　5.破包装、零星物品的及时回收和检查;

　　6.负责发送永续订单及库存控制;

　　7.有效控制损耗做好损耗品的每日登记;

　　8.设备清洁卫生的检查;

　　9.确保各种用具的'归位;

　　10.冷库、冷柜温度的控制;

　　11.确保专业设备的安全操作，确保工作环境及员工的个人安全。

　　辅助工作：

　　1.市调的安排;

　　2.资料的整理分析;

　　3.保证包装区域工作正常进行;

　　落实各种事故防范措施，加强员工安全操作的意识。

机电主任岗位职责共3

　　1、合理调配教学力量，保证本教研室教学任务的完成。

　　2、 组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善本教研室所属考试课程的试题库建设。

　　3、根据课程设置和教学需要，组织编写教材及教学参考资料，提出教材使用意见。

　　4、审批教案，组织备课、试讲;加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理;组织本教研室教师进行教学观摩，不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。

　　5、 组织教师业务学习，提出教师进修培养方案和课程建设意见;开展学术科研活动，搞好学科建设。

　　6、 组织教学方法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查授课质量。

　　7、 做好教师的思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动他们的积极性和创造性。

　　8、 担负一定的教学和科研工作，并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。

　　9、完成校领导交办的其它工作。

　　10、教研室副主任协助教研室主任完成以上工作。在主任离职期间，代行主任职责。

机电主任岗位职责共4

　　安全主任岗位职责

　　1.负责主持本部室全面工作,做到有计划、有安排、有落实，

　　2.负责安全监察工作，对公司安全生产的'有关规定制度的执行情况进行评价。

　　3.负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发,并监督被检查单位限期整改，

　　4.负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况。

　　5.负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容,汇报上次会议内容落实情况。

　　6.参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审恕⒖⒐ぱ槭蘸屯獬邪工程的资质审查。

　　7.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料。

　　8.负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导。

　　9.负责重大安全活动的具体安排和组织工作。

　　10.配合做好职工的安全教育工作。

　　11.经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对安全法规的执行情况进行检恕⒓喽健⒖己恕

　　12.完成领导交办的其他工作。

机电主任岗位职责共5

　　岗位职责：

　　1、根据生产计划，合理安排生产。

　　2、推行全面质量管理，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报告直接上级。

　　3、负责生产设备维护、保养工作。

　　4、负责生产现场管理和安全生产管理。

　　5、负责生产报表的审核。

　　6、召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

　　7、部门人员的招聘、培训、绩效管理。

　　任职资格：

　　1、25-40周岁，大专以上学历，5年以上食品行业工作经验，3年以上生产经理/主任管理经验，有月饼、饼干、糕点相关经验优先。

　　2、熟悉生产管理，具备品质、成本控制能力及设备管理经验。

　　3、熟悉ISO9001：、GMP/HACCP、5S体系。

　　4、熟练使用电脑。

　　5、良好的沟通、协调和组织能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

机电主任岗位职责共6

　　一、岗位职责

　　根据《国家税务总局办公厅职能配置、内设机构和平共处员编制规定》、《全国税务机关办公室工作规则》等有关规定，本岗位的主要职责是：

(一)主持办公室全面工作，处理全局日常政务工作，组织贯彻落实局党组决议和上级指示。

(二)负责全局后勤保障服务和行政事务工作。

(三)负责全局会议的组织工作。

(四)负责审核有关文件和报告，组织调查研究和信息交流。

(五)负责上级文件的领导指示、交办重要事项的督查督办工作。

(六)负责佤中的税务宣传工作，规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。

(七)制定本单位财务管理制度，并负责各项经费的管理工作和固定资产管理工作。

(八)协调各方面工作关系，带领本科室所属人员努力完成领导交办的其他工作事项，当好领导的参谋助手。

　　二、工作规程

(一)每日本着求实、主动、高效、严谨的原则，向分管局领导及时汇报当天局内重大事项，充分发挥办公室作为机关工作中枢的作用，协助领导及时了解和掌握全局综合情况，推进党和国家的方针政策和国家法律、法规的贯彻，不断促进全局各项工作的开展。

(二)组织和参与各项调查研究，抓好政务服务，及时向领导传递和反馈各方面的信息，为领导决策和指导工作提供可靠的依据，通过综合分析，研究论证，拟订建议和工作计划，供领导决策参考。

(三)认真执行领导的决定、指示，负责组织处理日常行政事务，主要包括会议组织、目标考核检查，督促实施局党组决议的决议的执行和后勤保障等事项。切实抓好督促检查，促进各项工作的落实。

(四)承上启下、沟通左右，联络内外，牵头安排工作、处理问题、解决矛盾，协助领导协调各方面的关系。

(五)负责本科宏观世界所属人员的思想政治工作，定期组织学习和培训，抓好岗位和业务技能培训等工作，提高岗位技能水平和工作效率。

(六)严格财务管理，负责组织实施经费收支情况的日常监督，对本单位的财务报表进行初审把关，参与本局所属单位经费的内审工作。对全局固定资产管理进行审核把关。

(七)按照局党组意见，负责具体实施本局基建项目公开招标。

(八)拟定本局大宗物品采购计划，报分管局长审批。

(九)负责承办市局对口处室交办及承办同级各职能部门和下级单位转办的有关工作要求和事项。

(十)负责组织制定和实施本单位目标责任制的考核工作。

(十一)负责本级管理权限范围内的工作事项的审核，发现问题，及时处理，据实上报，并向上级提出初步处理意见。

(十二)按照保密工作规则和档案管理办法和考评办法，负责抓好全局机要保密工作和档案管理工作，并按市局统一要求，进行档案达标。

(十三)协助领导及时处理和转办人民群众来信来访，并及时反馈办理情况，确保不越级上访。

(十四)负责检查、督促落实全局综合治理和安全保卫有关要求，确保局安全和正常工作秩序。

(十五)按期完成领导临时交办的其他工作任务。

　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。

　　2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。

　　3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。

　　4、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。

　　5、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。

　　6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。

　　7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

　　8、对公司的来信来访和对外交流工作负责。

　　9、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。

　　10、按校本部档案管理相关规定，做好公司的文件资料收集、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

　　11、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。

　　12、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

　　13、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。

　　14、完成领导交办的其他工作任务。

机电主任岗位职责共7

　　直接上级：总经理

　　直接下级：车间副主任和各主管

　　岗位描述：主管车间的日常全面工作，对车间产品质量、纪律、文明卫生、安全生产等工作进行开展和实施，保证生产的正常运行。

　　一、职责

　　1. 负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。

　　2 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。

　　3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。

　　4 负责与各车间部门沟通协调工作。

　　5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。

　　6 负责车间人员技能培训工作。

　　7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。

　　8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。

　　9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。

　　二、职权

　　1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。

　　2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。

　　3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。

　　4、对所属下属的工作争议有裁决权。

　　5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。

机电主任岗位职责共8

　　车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。具体职责为：

　　1、组织实施生产运行部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;

　　2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

　　3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;

　　6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，抓好车间的质量管理工作;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养;

　　10、处理车间的突发事件。一旦发生突发事件，车间主任必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，领导和组织员工战胜困难，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示;

　　12、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通;

机电主任岗位职责共9

　　1.目的

　　建立车间主任岗位职责，切实履行其岗位职能。

　　2.范围

　　车间主任岗位。

　　3.责任

　　车间主任。

　　4.内容

　　4.1 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

　　4.2 根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

　　4.3 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

　　4.4 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

　　4.5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

　　4.6 负责本部门各级人员的培训。

　　4.7 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

　　4.8 一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

　　4.9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

　　4.10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

　　4.11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

　　4.12 负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。