考勤补充规定

考勤补充规定(关于加强考勤管理的规定)

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　　长康药业有限公司 《考勤制度》补充规定 加班规定 1、除每日规定工作时间外的上班时间为加班，门店业务繁忙或人员不足时则需要加班。

　　2、实际加班数未满 小时不予计算，满 小时以上者以实际打卡计算，加班费计算参考下表：

　　职级 A B/C D/E 标准（元/小时） 10 7 5 员工加班需填写《加班申请单》，门店加班需经店长审批同意方可计算加班；办公室加班需经主管领导审批同意方可加班。未经批准擅自加班者取消加班工资，另乐捐 10 元/次。

　　3、如需加班而不愿加班者，乐捐 20 元/次。

　　4、原则上加班是在突发情况、缺员（公司调动）及门店代班情况下才允许计算加班工资。

　　请假规定 1、因故无法正常上班的员工，应提前 1 天书面向上级主管提出请假申请，突发状况的应于当班上班前电话通知直接主管，事后补单；未按规定办理请假手续者，均视为旷工；门店直接主管为店长。

　　2、请事假、病假需填写《请假申请单》，注明时间、事由，经主管同意并签名后方能生效。如果当天因特殊情况未能填写《请假申请单》，则事后必须补填《请假申请单》，以做为请假和结算工资的依据。

　　3、连续请假二天以上者，需经行政部经理批准后方可请假； 4、请事、病假按请假班次扣除 100%工资（A/C 班按 2 个班次计一天，B 班按一个班次计一天）。

　　5、请假事由必须充分、真实、不可捏造，如经调查发现请假事由不符将视为旷工处理。

　　6、《请假申请单》中“事由”一项必须注明请假具体事项，只填“有事”一律不准批假。

　　7、请长假必须在假满后准时上班，不准廷长请假时间，如在假满后不准时上班者视为旷工。

　　8、若因门店业务繁忙、人员不足或因请假事由不充分、不真实，门店有权不批准其请假，若门店不同意请假而擅自不上班者将视为旷工。

　　9、节假日不允许请假（病假除外），如需请假者扣双倍工资。

　　10、每月每人请事假不可超 2 次（含）。2 次以上每次乐捐 20 元。

　　11、除紧急事情、生病，其他事项一律不准电话请假。

　　12、请假须由本人向主管申请，请同事代为请假无效。

　　13、门店员工二天内请假由店长审批，如特殊岗位无人可代班情况下，店长应不准批准，如员工请假期间出现门店混乱状况，店长为第一责任人。

　　本规定为《考勤制度》的补充，实施过程有未完善之处可根据情况进行补充、修订。

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