综拓经理岗位职责

综拓经理岗位职责共6篇 保险公司综拓专员岗位职责

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综拓经理岗位职责共1

　　综办员岗位职责

一、在分厂厂长的领导下，对生产统计进行准确核算，并以书面形式按时上报分厂和有关部门；

二、登记分厂成本费用的各项支出项目，对分厂所发生一切费用进行内控管理，为分厂各单位成本核算提供准确的数据；

三、根据公司下达的年度生产计划，及时收集整理各岗位的统计资料，认真准确地做好生产日报及月报；

四、加强材料领用的日常管理，配合有关职能部门做好生产成品、物资、资产实物量的定期盘存工作，保证帐物相符；

五、严格执行分厂经济责任制考核，对分厂工资，奖金等各项费用进行正确核算和发放；

六、按规定办理员工调入、调出手续，做好各种票、证、卡领发等日常工作；

七、及时做好文件收发、签阅、回收存档工作，按要求分类整理并摆放整齐；负责对各类资料，完善领用发放手续；对新编资料归类、归档，完善借阅工作。

八、及时圆满地完成打字、打印任务，协助做好微机管理、检查维护工作。

九、及时完成分厂相关领导布置的其它工作。

综拓经理岗位职责共2

　　经 理 岗 位 职 责

　　主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

8、负责对企业文化的建设工作

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

综拓经理岗位职责共3

一、综合管理部职能

1、负责公司人事行政管理制度的拟定、调整、修改、执行和监督。

2、制定人事行政工作目标规划、编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。

3、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、升迁、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。

4、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考核工作。

5、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定，核算及统计工作，实现公司的薪酬激励计划。

6、编制公司员工手册，建立员工日常行为管理规范。

7、负责集团印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。 8、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。 9、公司会议的组织、记录及记录归档工作。

10、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。 11、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

12、负责公司车辆调动、办公环境、食堂、宿舍等后勤管理工作。 13、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象。 14、完成公司领导交办的其他工作。

综拓经理岗位职责共4

　　岗位名称：综管部部长 人事主管：

1、组织架构:根据公司发展战略要求，建立适宜的组织架构、定岗定编、调整岗位职责； 2、人力资源规划：对公司人力资源进行合理的预测与规划，保障公司的业务开展，保证各岗位的合理设置；

3、制度建设：建立健全人力资源管理工作流程与制度，建立规范的人力资源管理体系； 3、职位管理：根据公司发展战略，调整公司组织架构，职能分解。建立公司职位工作说明书，使人力资源管理不断适应，促进公司的发展；

4、资源管理：根据公司发展战略，提交人员编制与人力资源成本预算，施实现公司人力资源需和人工成本控制；

5、人才储备：根据公司发展战略，对公司中层干部进行有意识的培养，建立公司内部后备人才基地，并根据公司职位要求，给予公司的发展提供足够的人才支持；

4、人员招聘：根据人员需求计划，选择人员招聘途径，并对应聘人员进行面试、定人，同时办理入职手续与入职培训，通过合理的招聘途径，为公司选拨优秀人才；

6、培训：做好培训的计划，组织和实施培训，并做好费用的预算与培训的评估，通过在职培训，提高员工的思想、技能，激发潜能；

8、绩效评估：通过设计合理的绩效评估办法，对员工的工作进行客观公正的评估，以提高员工的工作积极性，并不断改进工作的方法与质量；

8、薪资福利管理：：依据公司的实际情况和社会生产率制定公司整体薪资体系；制定、完善薪酬福利体系和政策，并及时为员工办理各项福利；

9、人事部通知文件的起草及人事部档案的管理；进行合理的数据统计与有效的档案管理，保证人力信息的安全性、可靠性、保密性；

10、负责加强劳动用工合同的管理,通过有效的沟通办理员工的劳动合同的签订、鉴定、续签的办理，以及处理劳动纠纷；

11、人事手续的办理，为员工和公司办理各种人事手续，保障人事工作有序地进行；人事日常工作； 2、行政主管

　　1制度建设：协助编制公司行政管理有关制度的编制、组织实施和落实工作；

　　2印信执照管理：制定公司印信管理制度，妥善保管公司印章、有关执照和空白介绍信，并按照规定程序使用；

　　3法律事务：依据公司开展业务的需要，全面负责公司内外法律事务，参与合同谈判，以确保公司的权益不受损害；

　　4对外关系：代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业机构等的联系，树立公司良好形象； 3、培训主管

　　1制定公司年度、月度培训计划，并组织实施培训； 2对培训进行合理的成本核算，并对其效果进行绩效评估； 3建立完善的培训档案； 4选择与编制培训教材；

　　5文化期刊的稿件的确认；宣传企业文化； 6负责组织公司各种会议，并做好会议纪录； 7对分公司培训进行指导；

　　5活动组织：协助有关部门组织重大活动，企业文化建设，企业形象提升活动时，提供后勤保证； 4、后勤主管

1、做好日常办公环境的维护与监管工作；

2、负责公司常用设备设施的采购、维修、更新管理工作； 3、做好常用物品材料的入库管理领用登记工作； 4、做好公司餐厅环境、安全防护与临时员工的管理工作；

综拓经理岗位职责共5

　　机电科安全生产责任制

　　机电科是矿井机电设备管理的职能部门,对矿井机电设备管理工作全面负责。

一、部门职责

　　第1条 执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准和技术规范实施监察。

　　第2条 执行安全生产责任制和各项安全管理制度。

　　第3条 执行《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电业安全工作规程》、安全技术措施。

　　第4条 落实职工安全技术培训计划，强化业务培训，不断提高从业人员的安全操作技能。

　　第5条 落实矿井安全质量标准化、安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估工作。

　　第6条 负责矿井的机电设备、钢丝绳、电缆、小型电器、高（低）压供电、特种设备、电气试验、油脂化验、防爆、节能等业务管理工作。

　　第7条 负责组织编制矿井机电设备的大、中、小修计划、生产安全费用计划并组织实施和过程监督。

　　第8条 制定机电系统年度、月度工作计划，统筹安排机电设备安全检查工作。

　　第9条 定期组织机电设备、设施的防爆性能、完好、接地、供电等方面的检查，及时有效地解决现场存在的问题，消除设备（设施）的安全隐患，保证有关指标符合规定要求。

　　第10条 组织制定矿井机电系统装备检修计划，对重点机电工程项目平衡、实施、验收等工作。

　　第11条 参与各类机电事故的分析。

　　第12条 组织机电专业各类安全技术措施会审。 第13条 负责机电系统内外的业务协调工作。 第14条 建立健全矿井机电设备、设施技术档案。

二、责任追究 第15条 未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，机电科负直接责任。

　　第16条 未落实岗位安全生产责任制和各项管理制度的，机电科负直接责任。

　　第17条 违背《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》、《电业安全工作规程》、安全技术措施，机电科负直接责任。

　　第18条 未落实职工安全技术培训计划，机电科负直接责任。 第19条 未落实矿井安全质量标准化、安全生产“双基”建设、煤矿安全程度评估工作的，机电科负直接责任。

　　第20条 负责矿井生产中使用不符合规定的机电设备、钢丝绳、电缆、小型电器等，对分管范围内各项管理工作管理不严，影响矿井安全生产，机电科负直接责任。

　　第21条 未制定大、中、小修计划或未按计划实施，影响安全生产的，机电科负直接责任。

　　第22条 未制定机电系统年度、月度工作计划，机电安全隐患未排查，机电科负直接责任。

　　第23条 未定期组织机电设备、设施的防爆性能、完好、接地、供电等方面的检查，未及时有效地解决现场存在的问题，消除设备（设施）的安全隐患，机电科负直接责任。

　　第24条 因机电设备停产检修计划方案的制定、审查、平衡、监督实施、验收不到位，影响矿井安全生产，机电科负直接责任。

　　第25条 对机电事故分析不清、防范措施不明确，机电科负主要责任。

　　第26条 对机电专业各类安全技术措施把关不严，造成事故的，机电科负主要责任。

　　第27条 因业务协调工作不力影响矿井正常安全生产的，机电科负主要责任。

　　第28条 未建立矿井机电设备、设施技术档案或技术档案不完善，机电科负直接责任。 第29条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。

　　机电科科长安全生产责任制

　　机电科科长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

　　第1条 积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿的技术管理工作。

　　第2条 负责领导机电科对煤矿机电、运输设备（设施）进行管理。

　　第3条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

　　第4条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科长要令其停止使用。

　　第5条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。

　　第6条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。

　　第7条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。

　　第8条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。

　　第9条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

　　第10条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。

　　第11条 在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。

　　第12条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。

　　第13条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。

　　第14条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。

　　第15条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。

　　第16条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。

　　第17条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。 第18条 加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。

　　第19条 负责煤矿机电、运输安全质量标准化的评比。 第20条 积极在煤矿推广机电、运输安全生产新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。

　　第21条 外出期间必须明确专人代行职权。 第22条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

　　第23条 有下列行为之一的，给予机电科科长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三） 对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第24条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一） 不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二） 伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三） 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第25条 未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第26条 机电科科长对煤矿的机电设备管理负直接责任或领导责任。

　　第27条 煤矿企业在生产中，使用不符合规定要求的设备，机电科科长应负直接责任或主要责任。

　　第28条 煤矿的设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，机电科科长负直接责任。

　　第29条 在煤矿的有关设计、规程、措施中，出现明显机电技术失误和决策失误的，机电科科长负重要责任。

　　第30条 决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科科长负直接责任。

　　第31条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电科科长负直接责任。

　　第32条 不能够经常深入现场，或对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等检查不及时，由此造成的后果，机电科科长负直接责任或主要责任。

　　第33条 编制的“雨季三防”、“冬季四防”等计划有缺陷，或未有效监督计划的实施，机电科科长负直接责任。

　　第34条 未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，机电科科长负直接责任。

　　第35条 未建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案或不完善，影响煤矿安全生产的，机电科科长负直接责任。

　　第36条 机修车间进行设备、材料修理后，达不到规定要求的，机电科科长负主要责任或领导责任。

　　第37条 不能够保证高低压供电、各类保护的可靠运行，由此导致的后果，机电科科长负直接责任或主要责任。

　　上岗资格的人员作业的，机电科科长负直接责任或重要责任。 第39条 外出期间未明确专人代行职权，机电科科长负直 接责任。

　　第40条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，机电科科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电科科长负直接责任。

　　第41条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的， 应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

　　第38条 分管范围内的特种作业人员不持证上岗或安排无 机电科副科长安全生产责任制

　　机电科副科长应协助机电科科长在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。机电科副科长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

　　第1条 积极配合机电科长开展机电、运输管理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。

　　第2条 按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。

　　第3条 按照分工要求及时组织进行机电、运输管理检查， 发现煤矿使用的设备、安全设施不符合有关规定时，机电科副科长要立即组织整改。

　　第4条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及 时向有关部门汇报。

　　第5条 机电科科长未在岗时，机电科副科长应根据安排承 担科长职责，保证相关工作的连续性。

　　第6条 按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合 有关规定要求。

　　第7条 及时向机电科长提出改进工作的具体建议。 第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

　　第9条 有下列行为之一的，给予机电科副科长警告处分； 造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者己发现的事故隐患不及时采取措施的；

（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 第10条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电科副科长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一） 不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二） 伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三） 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第11条 机电科副科长对分工范围内煤矿的机电、运输设备管理负直接责任或主要责任。

　　第12条 煤矿在生产中使用不符合规定要求的设备，机电科副科长应负重要责任。

　　第13条 按照分工未及时进行现场机电、运输系统安全检查，或发现问题未及时解决的，机电科副科长负直接责任。

　　第14条 在机电科副科长参加的煤矿有关设计、规程、措施编制时，出现明显机电技术失误和决策失误的，机电科副科长负直接责任。

　　第15条 决策失误导致他人受伤害或损失的，机电科副科长负直接责任。

　　第16条 未完成分工范围内的工作，机电科副科长负直接责任。 第17条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 综机管理技术员安全生产责任制

　　综机管理技术员是综机技术管理的第一责任者。必须熟练掌握矿井安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。

一、岗位职责

　　第1条 执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

　　第2条 严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。

　　第3条 执行安全生产责任制和各项管理制度，并协助主任工程师按规定进行考核。

　　第4条 负责组织编制职工安全技术培训计划，搞好业务培训，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导，不断提高从业人员的安全操作技能。

　　第5条 负责组织综机设备的选型和供电设计，保证综采（掘）工作面综机设备选型和供电的合理性。

　　第6条 负责组织编制综机设备检修计划并监督实施。 第7条 参与作业规程、安全技术措施的审批，组织对综机专业安全技术措施的审批、并监督实施。

　　第8条 对综机设备、配件质量验收等进行技术把关。 第9条 经常深入现场，对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患，保障综机设备符合有关规定。

　　第10条 负责矿井综机设备、设施技术档案的管理工作。 第11条 积极推广安全生产先进经验，应用新技术、新工艺、新设备、新材料，不断提高矿井综机专业的安全管理和安全装备水平。

　　第12条 不断学习和掌握安全技术管理的新知识、新方法，进一步提高安全管理水平。

　　第13条 工作中尽职尽责，经常深入井下，检查施工现场的安全隐患，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

　　第14条 未执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，综机管理技术员负直接责任。

　　第15条 未严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，综机管理技术员负直接责任。

　　第16条 未执行安全生产责任制和各项管理制度，未协助主任工程师按规定考核的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。

　　第17条 未编制、落实职工安全技术培训计划的，综机管理技术员负直接责任。

　　第18条 综采（掘）工作面综机设备的选型和供电设计不合理的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。

　　第19条 矿井设备检修计划不合理，或未按规定对综机设备检修进行检查的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。

　　第20条 对技术方案、措施的审批把关不严，或未对现场执行情况进行有效监督检查的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。

　　第21条 对综机设备、配件质量验收等进行技术把关不严的，综机管理技术员负直接责任。

　　第22条 未经常深入现场，或未定期对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，或未及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。

　　第23条 对矿井综机设备、设施技术档案管理不善的，综机管理技术员负直接责任或主要责任。

　　第24条 有下列行为之一的，给予综机管理技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章作业造成安全事故的；

（二）对他人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。 第25条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机管理技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机管理技术员负直接责任。

　　第26条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

　　综机设备管理员安全生产责任制

　　综机设备管理员是综机设备管理的直接责任者，对分工范围内综机设备安全管理工作负责。必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。

一、岗位职责

　　第1条 严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

　　第2条 严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。

　　第3条 执行安全生产责任制和各项管理制度。

　　第4条 根据综采（掘）工作面接续情况，合理办理综机设备的租凭工作，并对到矿的综机设备质量进行把关。

　　第5条 经常深入现场，对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患，保证综机设备符合有关规定。

　　第6条 综机租赁设备升井后，及时办理租凭费报停手续，并按协议送交设备。

　　第7条 参与综采（掘）工作面综机设备的交接验收工作。 第8条 对委托修理的综机设备进行质量把关，保证修理的设备符合规定要求。

　　第9条 按时参加安全技能培训，不断提高安全操作技能。 第10条 按规定及时提供或上报各种生产数据、资料和报表。 第11条 工作中杜绝违章行为。

二、责任追究

　　第12条 未执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，综机设备管理员负直接责任。

　　第13条 未严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》的，综机设备管理员负直接责任。 第14条 未执行安全生产责任制和各项管理制度的，综机设备管理员负直接责任。

　　第15条 未及时办理综机设备的租凭，对到矿综机设备质量把关不严的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。

　　第16条 未经常深入现场，或未定期对现场综机设备的安撤质量和完好状况、安全保护装置、油脂润滑状况等进行检查，或未及时督促解决现场存在的问题，消除综机设备（设施）安全隐患的，综机设备管理员负直接责任。

　　第17条 综机租赁设备升井后，未及时办理租凭费报停手续，未按协议送交设备的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。

　　第18条 未参加综采（掘）工作面综机设备交接验收的，综机设备管理员负直接责任。

　　第19条 对委托修理的综机设备质量把关不严的，综机设备管理员负直接责任或主要责任。

　　第20条 未按时参加安全技能培训的，综机设备管理员负直接责任。

　　第21条 对未按规定及时提供或上报各种生产数据、资料和报表的，综机设备管理员负直接责任。

　　第22条 有下列行为之一的，给予综机设备管理员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

　　第23条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机设备管理员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机设备管理员负直接责任。

　　第24条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

　　综机配件计划员安全生产责任制

　　综机配件计划员是综机配件计划管理的直接责任者，负责矿井综机配件采购计划和使用管理工作。必须掌握相关专业知识并依法经过培训，取得安全工作资格证。

一、岗位职责

　　第1条 严格执行国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

　　第2条 执行安全生产责任制和各项管理制度。

　　第3条 严格执行综机配件管理制度，并按规定对生产区队进行考核。

　　第4条 负责编制综机配件采购计划，合理确定数量，并对配件质量进行把关。

　　第5条 对生产区队综机配件计划进行合理审批，确保足额发放。

　　第6条 经常深入现场，了解综机配件使用效果，对现场存在的问题及时汇报、解决。

　　第7条 按时参加安全技术培训，不断提高安全意识。 第8条 按规定及时提供或上报各种数据、资料和报表。

二、责任追究

　　第9条 未执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，综机配件计划员负直接责任。

　　第10条 未执行安全生产责任制和各项管理制度的，综机配件计划员负直接责任。

　　第11条 未执行综机配件管理制度，未按规定对生产区队进行考核的，综机配件计划员负直接责任。

　　第12条 因综机配件计划不及时或计划不合理影响生产的，综机配件计划员负直接责任。

　　第13条 对生产区队综机配件计划审批不合理的，综机配件计划员负直接责任。 第14条 未深入现场，对综机配件存在的问题及时汇报、解决的，综机配件计划员负直接责任。

　　第15条 未按时参加安全技能培训的，综机配件计划员负直接责任。

　　第16条 未按规定及时提供或上报各种数据、资料和报表的，综机配件计划员负直接责任。

　　第17条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综机配件计划员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综机配件计划员负直接责任。

　　第18条 对上述负直接责任、主要责任、领导责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

综拓经理岗位职责共6

　　行政综管岗位职责一、行政综管工作职责

1.拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况； 2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收；

3.筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

4.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算与控制； 5.公司行政后勤管理；

6.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系； 7.接洽与协调公司各项相关工作； 8.企业文化建设。 二、行政综管部岗位说明

　　负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调公司各个部门的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司企业文化建设；负责人员人事的管理工作。 职责与工作任务：

一、负责企业内部管理工作，促进管理规范化 1) 组织制订完善的公司管理制度体系；

　　2) 根据需要对公司组织结构、部门职责、提出建议，改进企业管理方式；

　　3) 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。 二、负责的日常行政事务

　　1) 负责组织整理例行会议的会议记录和会议纪要； 2) 负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况； 3) 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 4) 负责组织公司印鉴的使用情况并进行监督； 5) 负责公司资质维护、管理和提升；

　　6) 负责组织公司文件、资料、档案的保管工作；

　　7) 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理；

　　8) 行政费用的预算与控制。 三、负责公司人力资源体系建设 1) 负责面试人员的资料的保管及归档； 2) 负责对公司在职人员档案的保管及归档；

　　3) 负责审定公司有关招聘、薪酬、考核等方面的工作； 4) 制定人力资源管理制度，并督促实施，定期督查； 5) 负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查； 6）负责公司在职人员合同的签订及保管；

　　7）负责公司人员社保的缴纳及各项社保资源的办理。 四、其他工作任务

　　1) 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督；

　　2) 负责公司重要文件的管理，和监督公司印章的使用管理工作； 3) 负责公司档案室、资料室、打字复印室的管理和机要保密工作； 4) 负责定期对公司的文件管理工作进行检查、指导和帮助； 5) 负责相关资料信息的收集、汇总和整理。 五、组织好来客接待和车辆的管理工作。

六、负责公司各类招待费用及差旅费用的报销审核工作。 七、协助总经理做好公司各部门当月工作的绩效考核工作。 八、负责领导安排的收集和撰写有关信息的工作，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作； 九、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

十、负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。 十一、负责办公区域清洁管理工作。

十二、完成领导交办的其他工作。