培训学校财务岗位职责

【精】培训学校财务岗位职责（实用6篇）

培训学校财务岗位职责1

　　学校财务室岗位职责【篇1：财务室工作职责】

　　财务室工作职责

　　一、认真做好单位预算会计工作，及时准确报送财务报表，负责财务预决

　　算的编制，审核、编制全校经费总预决算；负责全校职工工资福利、医疗保险，失业保险统计、工资基金管理工作。

　　二、做好记账凭证的编制，账薄登记及财务专用票据的保管工作。

　　三、按月编制经费用款计划，反映经费预算执行情况。

　　六、负责日常款项的划拨和零星费用的报销工作，保证各项资金的安全使

　　用。

　　八、做好财务档案的归档、整理、保存工作。

　　财务室岗位职责 规章制度 加入时间：2009-4-8 17:27:47 访问量：5940

（一）认真贯彻执行国家的财经政策、法规、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法,结合本所实际制定内部财会规章制度，并组织实施。

（二）编制我所财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。

（三）严格执行财经纪律和财务制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障事业发展的需要。

（四）按照会计制度，做好会计核算、财务收支和账务处理，为经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。

（五）按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析。

（六）每月末编制各创收科室财务收支明细报表(明细到以科室为单位)，报送分管所长，以便准确掌握全所收支情况；将创收科室每月收支和余额情况及时报科室主任，使之及时了解本科室收支情况。

（七）负责财务监督，参与所重大经济合同签订前的论证工作，做好债务的核算与管理，对所内一切经济活动进行监督指导。

（八）协助有关科室加强财产物资的管理，健全账目，完备手续。

（九）负责全所固定资产的管理工作。

（十）加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完整，及时整理、立卷、归档。（十一）积极参加上级业务部门组织的专业培训，使财务人员的业务水平不断提高。

（十二）完成上级主管部门和所领导交办的其他工作。

　　靖轩小学校财务管理制度

　　为了规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效果，促进教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》和《都匀市中小学校财务制度》，结合我校实际情况制定本制度。

　　一、学校财务管理的基本原则:依法理财，勤俭节约，正确处理教育事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者的关系。

　　二、学校财务管理的主要任务:合理编制单位预算；依法筹集业 资金；如实反映单位财务状况；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益;加强国有资产管理，防止国有资产流失；定期进行财务分析，对学校的经济活动进行财务控制和监督。

　　三、财务管理体制

　　1、学校财务人员一般情况下包括报账会计和财产保管员，在校长领导下和财务负责人的直接领导下，管理学校财务活动。

　　2、学校财务人员的工作职责、工作权限、枝术职称、任职资格、交接手续、任免奖罚，应严格按照《会计法》的规定执行。学校的财务管理活动由财务负责人具体组织与实施。l

　　四、学校预算管理

　　1、学校根据事业发展计划和教学任务编制年度财务收支计

　　划，包括收入预算和支出预算。

　　2、学校执行政府“核定收支(核定预算包干数)、定额

　　或定项补助、超支不补、结余留用”的管理办法。

　　3、学校年度部门预算的编制，包括正常经费的编制、项目支出 的编制。学校的各项财务收支均要纳入预算管理，预算的编制要坚持“保证重点，兼顾一般。量入为此收支平衡”的原则，不编赤字预算。

　　五、学校收入管理

　　1、收入是指学校为开展教育教学及其他活动依法取得的非偿 还性资金。主要包括:教育经费拨款、教育费附加拨款、上级补助收入、拨入专款、事业收入、捐赠收入、其他收入等。

　　2、学校各项收费必须严格执行物价部门规定的收费范围和标准，不得随便扩大收费范围和提高收费标准。3、收入要严格执行收支两条线，纳入财政专户管理。不得“坐 收坐支”，不得私设小金库，不得搞账外账。

　　4、根据物价和主管等有关部门要求，学校每学期开展收费自查工作，发现问题及时整改。

　　六、学校支出管理

　　学校开展教学及其他活动发生的各项资金支出。包括:专款 支出、事业支出、上缴上级支出、对附属单位支出。(一)、具体要求

　　1、各项支出要按批准的部门预算和规定的经费开支范围、开支

　　标准执行，严格审批手续，不得以领代报、以拨代支；不虚列虚报；不得以计划数和预算数代替支出。

　　2、对所有公用经费、人员经费支出应按有关规定执行，不得随 意扩大范围、提高标准。

　　3、对专项资金要坚持专款专用原则，项目支出要严格按政府采 购招标条例执行。

　　七、结余及其分配

　　1、学校年度收入与支出相抵后的余额。包括:一般收支结余和 专项资金结存。其中:专项资金结存是指结转下年度继续使用的财政及教育费附加专项资金和其他专项资金。

　　2、结余分配。年终结转时，学校的资金结余除专项资金结转下 年度继续使用外，按规定的比例在结余中的一般结余提取职工福利基金和事业基金，事业基金用于弥补以后年度学校收支差额。学校应力争做到收支平衡，略有结余。

　　八、学校资产管理

　　1、资产是指学校占有或使用的能以货币计量的经济资源，包 括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资等。

　　2、流动资产包括货币资金、各种债权等。货币资金包括:备用 金和银行存款。学校建立健全内部控制制度，执行《现金管理条例》 和银行结算纪律。债权包括预付款、应收及暂付款项等。

　　3、固定资产管理按《罗湖区中小学校固定资产管理制度》执行。

（1）、学校财产管理由学校分管财产的领导、财务、保管、使 用等部门共同管埋。

（2）、按主管部门要求，使用统一的财产管理软件进行电算化 管理。3、定期清查和盘点:每年十一月份学校财务部门应会同有关部门 进行一次全面的财产清查和盘点核对。

　　4、报废和转让严格按照有关规定执行。

　　九、负债管理

　　学校所承担的能以货币计量的，需要以资产或者劳务偿还的债 务。包括借入款、应付及暂存款项、应缴财政专户、应缴税金、代管款项等要加强管理。

　　十、基金管理

　　1、基金是指学校资产减去负债后的差额，即净资产。包括:事业 基金、固定基金、专用基金。2、事业基金是指无特定用途的净结余资金，主要用于弥补以后年度经费超支。3、固定基金是指学校所拥有的固定资产和无形资产。实行固定资产折旧制度前，采用原值反映。4、专用基金是指学校按规定提取和设置的有专门用途的资金。包括 修购基金、职工福利基金、住房基金、医疗基金、奖教奖学基金和其他专用基金等学校要加强监督管理。

【篇2：小学财务室岗位职责、权利清单】

　　表2-2

　　部门工作职能、权利清单登记表

　　填表时间：2011 年5月25日

【篇3：中小学学校财会岗位职责】

　　中小学校财会岗位职责制度

　　第一条 为使学校会计工作程序化、规范化，更好地发挥会计工作在学校财务管理中的职能作用，促使会计人员钻研业务，有利于明确分工落实责任，便于考核，提高工作效率和工作质量，根据《中华人民共和国会计法》、《中小学校财务制度》、《中小学校会计制度》和《会计基础工作规范》，制定本制度。

　　第二条 会计岗位设置原则和要求：

(一)岗位设置根据工作规范和学校会计业务需要确定；(二)岗位设置可以一人一岗、一人多岗；(三)岗位设置符合内部牵制制度；

(四)岗位实行定期轮岗制度，以促进会计人员的业务素质和服务质量的提高；

(五)岗位设置有利于会计人员的实绩考核与评价。

　　第三条 学校财务岗位的设置主要有： 会计机构负责人或主管会计、出纳、会计核算、预算编制与执行控制、复核与稽核、会计档案管理等岗位。

　　第四条 财务人员上岗的基本条件：

(一)熟悉财经纪律法规和中小学财务会计制度，具备必要的专业知识和技能，遵守会计职业道德；

(二)持有会计从业资格证书，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历；

(三)单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人(或会计主管人员)，会计机构负责人(或会计主管人员)的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作；(四)经学校相关部门考核同意。

　　第五条 会计人员岗位要求：

(一)遵守会计人员职业道德规范；

(二)严格认真，保质保量完成本职工作；

(三)工作发现问题要及时指出，岗位轮换时积极做好总结和业务交接工作；

(四)积极配合、支持其它岗位人员工作，做好相关岗位的衔接工作；(五)完成学校交给的其它工作任务。

　　责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

　　第七条 财会岗位具体职责与权限如下：

(一)会计机构负责人(主管会计)岗位职责与权限 1．在校长的领导下，负责会计室全面工作。

　　2．贯彻执行《中华人民共和国会计法》及相关财经法律、法规、制度、方针、政策，制定适合学校具体情况和实际需要的内部财务制度和管理办法，规范学校的经济行为。

　　3．根据《中华人民共和国预算法》和学校各项事业发展的计划，负责学校部门 预算编制与执行控制，做到收支平衡。

　　4．依法监督各项收入及时足额上缴；合理调度、运筹资金，保证学校各项工作的正常运行；贯彻勤俭办学的方针，严格控制各项支出，杜绝浪费，把学校有限的资金用到实处，提高资金的使用效益。

　　5．督促检查学校各项财务规章制度的执行情况，及时发现问题，对重大问题提出意见并及时修改学校相关财务规章制度。

　　6．负责审定对外提供的会计资料，定期向校长会汇报部门预算执行情况，实事求是反映情况，为学校决策提供依据。7．注重会计人员政治思想教育，职业道德和业务技术水平的提高，为会计人员参加业务培训和自学创造条件，组织会计人员参加各种有针对性的继续教育，实现会计管理科学化。8．完成学校临时交办的各项工作任务。

　　9．具有学校财务状况知情权、重大财务事项决策参与权，行使与岗位职责对应的财务管理权与决策权。(二)出纳岗位职责与权限

　　l．熟练掌握有关财经政策、法规，熟练掌握各种收费项目与标准及各项费用支出范围和标准，严格把关。

　　2．认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反财经制度规定的票据，应拒绝办理；内容不全、手续不完备、数字差错，所附票证与报销金额不符，以及书写不规范等，均应退回补填、更正或重写。

　　3．根据合法的原始凭证，登记现金日记账，做账时要做到数字准确、摘要清楚、书写整洁、逐日登记。

　　4．严格遵守现金管理制度，超过规定范围的库存现金及时解送银行。对暂付的现

　　金、支票按照规定催促有关人员及时报销结账。

　　5．不得坐支、私自挪用现金，库存现金做到日清月结，不得白条抵库。定期与会计办理票据交接手续。

　　6．认真执行银行结算制度和货币管理制度，办理托收承付、汇款等结算业务，做到手续齐备、款额准确、结算及时。

　　7．正确使用票据进行收费，认真做好学校各种费用的收取、入库、结账工作。

　　8．严格执行安全制度，认真管好现金、收费票据及其簿册。9．完成学校临时交办的各项工作任务。

　　10．维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为，具有参与货币资金计划定额管理权。(三)会计岗位职责与权限

　　1． 熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校会计核算的具体工作，严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》审核原始凭证和办理会计核算业务，制单、记账、算账、报账做到手续完备，数字准确，账目清楚，协助会计机构负责人(或主管会计人员)规范会计核算工作。2．做好会计报表的编制及年终决算报告。3．负责会计资料(凭证、账薄、报表等)的装订，协助会计档案管理岗位人员作好会计资料的整理、立卷、归档和查阅等工作。

　　4．负责接受会计核算账务的对外查询、业务咨询、答疑解释，为学校相关处室提供收支明细账务，追踪分析项目经费使用情况。5．做好经费支出管理和经费预算控制。

　　6．负责学校固定资产账务核算与管理，配合资产管理部门做好实物资产的清查工作。

　　7．负责学校各类票据的购领、使用、保管及核销工作，协助出纳作好学校的收费工作，负责财政、物价、税务等相关部门年检、年审工作。

　　8．完成学校临时交办的其他工作任务。

　　9．有权要求学校相关人员认真执行部门预算，遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款，拒绝报销和拒绝执行，并向学校负责人报告，对弄虚作假，营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，必须坚持拒绝执行，并向学校负责人或上级主管部门报告。

　　10．有权参与学校部门预算编制，定额管理制度制定等事务，可以向会计机构负责

　　人(或主管会计人员)提出财务开支等方面的问题和意见。

　　11．有权监督学校的财务收支、资产保管和资金使用等情况。(四)预算编制与执行控制岗位职责与权限

　　1．熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律，熟悉并严格依照会计制度的规定，负责学校年度部门预算方案编制、汇总、上报、下达、修订、分析、控制、考核、报告等具体工作和年终预算执行财务资料的分析工作。

　　2．负责预算指标分解下达和预算调整，督查项目预算的执行情况，协助会计机构负责人(或主管会计人员)解决预算编制与执行过程中出现的问题，定期对预算执行情况进行财务分析，提出建议。

　　3．协同会计岗位人员做好账务查询、答疑解释，并提供项目预算收支明细账目，追踪分析项目经费使用情况，对预算执行实施财务监督。

　　4．完成学校临时交办的其他工作任务。

　　5．维护财经纪律，执行预算法规，抵制超部门预算经费使用行为，具有参与部 门预算执行监督权。(五)复核与稽核岗位职责与权限 l．熟悉和掌握各项财务规章制度，根据相关法规、管理制度的要求，对会计核算岗位处理的凭证的合法性、合理性和真实性进行稽核，对发现的问题进行及时处理。

　　2．审核、监督原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充；对审批手续不齐全的各项经济业务，应当退回，要求补充、更正；对违反国家及学校财务会计制度规定的各项收支，坚决不予受理。

　　3．对往来明细账进行稽核，如有不符，立即通知原经办人员更正。监督暂收、暂付各种往来账户，按月核对债权债务并及时进行清理。4．对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求，并将其数据与会计凭证进行核对。

　　5．复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求，复核中发现问题和差错，应及时通知相关人员查明、更正和处理。

　　6．审查财务收支。根据单位部门预算，逐笔审核各项收支，对预算外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

　　7．完成学校临时交办的其他工作任务。8．行使与岗位职责对应的监督权。(六)会计档案管理职责与权限

　　1．在会计机构负责人(或主管会计人员)领导下，协助各财务岗位人员做好平时各类会计核算材料的收集，积累工作。

　　2．将已收集、积累的材料，检查是否完整、系统、准确，然后按要求进行整理、组卷。

　　3．做好暂时存在财务室档案的分类，编目、登记、保管、利用等工作。

　　4．接受学校档案部门的业务指导、监督、检查，并做好交办的有关档案工作任务。

　　5．完成学校临时交办的其他工作任务。6．行使与岗位职责对应的监督权。

　　第八条 会计岗位轮岗制度实施办法。

　　为促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质，更好地服务于学校各项工作，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的要求，推行会计岗位轮岗管理制度。1．实行有计划的会计岗位轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，提高全体会计人员的业务素质，使财务人员掌握多种岗位技能，促进学校会计管理水平的整体提高；有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

　　2．本制度所称的岗位轮岗制度，是指具有会计从业资格证，已在学校从事会计工作的专职会计人员有计划地、定期调换岗位工作。3．会计人员实行会计岗位轮岗制度，原则上定期(三年)轮岗一次，因工作需要或特殊原因，经报学校和业务主管部门批准可适当提前或延期。

　　4．会计岗位轮岗的对象是学校所有的财务工作人员。

　　5．财务人员的轮岗以工作需要与个人发展相结合为原则，实行交叉轮岗。

　　6．财务人员在轮岗时应将原分管岗位的情况向接交人员详细介绍，必要时写出书面材料移交并存档且一直对本人移交前的工作负责。7．对于年终考核不合格的财会人员，不实行轮岗，实行待岗，待岗期间工作仍不合格的，按事业单位人事制度管理有关办法执行。

　　8．学校人事与总务部门是会计轮岗制度的实施管理部门，总务部门负责制定具体的轮岗计划，明确轮岗的时间，轮岗的目标和轮岗的人员，经学校校长会同意，报人事部门备案后实施。人事部门负责会计轮岗的监督检查工作。

　　9．所有确定为轮岗的会计人员应无条件服从分配，及时办理移交手续。对不认真履行会计职责，无正当理由不轮岗的会计人员，调离会计工作岗位。

培训学校财务岗位职责2

　　岗位职责说明

　　校党委职责

　　1.加强对校工作、团、队的领导，充分发挥群众组织的作用。搞好思想政治工作。2.带领党员冲锋陷阵，服务与教育，在平凡的育人岗位上起好战斗堡垒作用

　　校党委书记职责

　　党委书记在上级党委和党委委员会集体讨论下，负责党委全面工作和学校思想政治工作，监督和保证学校行政工作的顺利开展。

　　校长办公室职能

　　校长办公室是在校长直接领导下，校长、学校行政系统的综合、综合管理机构，是信息网络中心，在工作运转过程中发挥承上启下、联系左右、沟通内外的功能。校长办公室职能

　　校长职能

　　校长是学校行政的最高负责人。校长全面领导学校的行政管理、人事、教育、科研、后勤等工作。

　　人事专员岗位职责

　　负责做招聘预约，简历管理，考勤制作，社保缴纳等，有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等

　　工会主席岗位职责

　　工会主席是工会的法人代表，在校党委的领导下，主持工会全面工作。

　　工会职责

　　在校党委的领导下，独立自主的开展工作，为学校的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。

　　团委职责

　　学校团委要在学校党组和上级团组织的领导下，紧密围绕学校党政中心工作，以创建学习型组织为主线，以服务学校建设工作为目标，切实发挥好共青团组织的生力军和突击队作用。

　　团委书记职责

　　负责团委日常工作，主持召开委员会议和团委扩大会议，传达校党支部指示和上级团委议，研究确定全校团的工作任务。教学教研中心职责

　　教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门，根据学校发展规划与要求，进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务，保证教学质量。

　　教学教研中心主任职责

　　招聘教师，制定教师招聘计划和招聘标准，制定教师招聘工作流程，管理学校教学工作.负责培训教师，教学管理、教学质量评估、检测等等

　　教师培训部主任职责

　　负责编写学校人力资源培训教育发展规划,制定教师培训管理制度和工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训活动进行评估与考核、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等；

　　教师培训部部长职责

　　培训部长对分管主任负责，协助研究修定教学规章制度，并根据中心教学工作计划，制定本部门工作计划，做好专业培训、教学常规管理、教研活动、教师队伍建设、德育教育工作，完成各项教学任务。

　　财务部

　　主要职能是在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。

　　财务部部长职责

　　建立、完善学校统一的财务管理体系，指导、监督分校会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成校领导交办其它各项工作

　　教学考核评比部部长职责

　　组织教学安排、教学巡查、评学评教、评先评优、考试考查、教学总结等工作。对教师工作的考查、考核、评价、评定的认可，对教师的观念和行为具有最为直接的导向、激励、控制作用。

　　校长助理职责

　　在校长领导下，具体承担学校教育教学及后勤等方面的管理工作。组织教职工学习党的教育方针、政策和上级指示，学习相关的业务知识，提高教师思想业务水平。

　　政治部

培训学校财务岗位职责3

　　学校财务审核岗位职责

　　1、熟悉了解、掌握各项财经法规政策，严格执行财经制度。 2、及时复核记帐凭证，保证其分录正确，部门项目号码无误，计算准确手续齐备，原始凭证规范，并做好复核记录。

　　3、发现问题及时提出，并提出改正意见，交责任人予以更正。 4、全面了解各单位各项资金使用情况，对超支单位严格控制，当好领导参谋、助手。

　　5、正确使用计算机，依照规定进行计算机的使用和安全维护。 6、遵守职业道德，严守校规校纪，做好文明服务。7、完成领导交办的其它工作。

培训学校财务岗位职责4

　　学校财务人员岗位职责

　　篇1：学校会计岗位职责

　　学校会计岗位职责

（1）认真执行财经纪律，模范遵守财会制度，坚持行使

《财会人员职权条例》，当好领导的参谋，为学校的管理提供可靠的数据，把好财务关。

（2）负责办理预算内外往来款项，固定资产调拨等会计

　　事物。完成上级有关部门下达的各种统计报表。

（3）负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资

　　金表和各项开支、补助表等。

（4）做好算帐、记帐、结帐、报帐工作，做到手续严密，内容落实，数字准确，帐目清楚，月清月结，报表

　　及时。

（5）与出纳员共同完成本职工作，做到会计账与出纳现

　　金账，银行对帐单相符，和出纳员一起发放工资和

　　各种补助。

（6）管好会计档案，按照国家财务工作要求，填写记帐

　　凭单，核对，整理立卷，编制目录，装订入册，交

　　给档案室归档管理。

（7）负责全校的固定资产帐，应与各科目的财产帐相符，对学校的财产做到心中有数。

　　篇2：高校财务处岗位职责(共8篇)篇1：学校财务人员工作职责

　　南林中学财务人员工作职责

　　为了加强我校的财务基础工作，建立规范的财务工作秩序，正确地行使财务人员的职权，提高财务管理水平，发挥财务在学校管理工作中的积极作用，结合本校的实际情况，特制定本校财务人员工作职责：

　　一、财务处主任工作职责

　　1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。

　　2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。

　　3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。

　　4、负责组织编制学校各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。

　　5、根据审核后的学校财务预算，负责合理安排财务支出和财务核算，保证学校各项工作顺利进行。

　　6、负责组织开展学校财产清查的具体工作和会计核算工作。

　　7、负责组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。

　　8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。

　　9、负责组织会计人员进行政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。 10、积极完成校领导交办的其他工作。

　　二、会计人员工作职责

　　1、负责报销凭证的填写及记账工作。

　　2、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。

　　3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络安全运行。

　　4、负责管理账簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。

　　5、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款计划，从财政专户核拨资金。

　　6、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行传递有关数据。

　　7、计算个人所得税，并按税法要求及时申报纳税。

　　8、负责学杂费管理，及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。

　　9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。

　　10、完成处室领导交办的其他工作。

　　三、出纳人员工作职责

　　1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。

　　2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。

　　3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。

　　4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。

　　5、开学时进行学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进行资金核对，及时向会计移交收费凭证。

　　6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。

　　7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。

　　8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。

　　9、积极完成处室领导交办的其他工作。

　　四、基建会计工作职责

　　1、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进行基建会计核算。

　　2、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。

　　3、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算和交付使用手续。

　　4、负责保管会计档案，按会计档案管理办法及时归档保管并协助进行会计档案的查询工作。

　　5、收集整理与基建工程项目有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重要资料并按要求装订成册。

　　6、协助审计单位开展各项审计工作。

　　7、积极完成处室领导交办的其他工作。

　　五、资产管理员工作职责

　　1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。

　　2、对学校所属的资产实施有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点，做好登记、入册、出借、归还等工作。 3、各部门新购设备时，资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续，并将打印设备条形码贴在设备上。

　　4、严格执行资产调拨、报废、变更制度，必须到财务处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。

　　5、如有人员调离、变动，资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经同意，不得擅自调动、变更设备。

　　6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。

　　7、每学期放假前组织进行一次资产清查，核实本校所有资产，定期接受学校主管部门的检查、核实等工作，做到账、卡、物相符。

　　8、积极完成处室领导交办的其他工作。

　　篇2：培训学校财务部岗位职责及管理制度

　　财务部岗位职责

　　一、员工岗位职责（出纳）

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。

　　5、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　6、参与年度费用控制计划的制定。

　　7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

　　二、副主任位职责（会计）

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。

　　5、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　6、参与年度费用控制计划的制定。

　　7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（三）主任岗位职责

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。

　　5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

　　6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。

　　7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。

　　8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（四）副主管岗位职责

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。 3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

　　5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。

　　6、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　7、参与年度费用控制计划的制定。

　　8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。

　　9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（五）主管岗位职责

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

　　2、负责管理学校资金，确保资金安全，做好部门财务管理工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、审核财务数据，编制月度财务报表。

　　5、审核月度工资表，监督工资发放情况

　　6、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　7、参与年度费用控制计划的制定。

　　8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。

　　9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。 财务部管理制度

　　为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法 规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。

　　第一条 学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。

　　第二条 学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的第一责任人，学校财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。

　　第三条 实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。

　　第四条 一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。

　　第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。

　　第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。

　　第七条 学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，其余现金及时上交银行。

　　第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

　　第九条 严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。

　　第十条 学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。

　　第十一条 学校的各项支出，除工资、福利经常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在取得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。

　　篇3：财务室工作职责

　　财务室工作职责

　　一、认真做好单位预算会计工作，及时准确报送财务报表，负责财务预决

　　算的编制，审核、编制全校经费总预决算；负责全校职工工资福利、医疗保险，失业保险统计、工资基金管理工作。

　　二、做好记账凭证的编制，账薄登记及财务专用票据的保管工作。

　　三、按月编制经费用款计划，反映经费预算执行情况。

　　六、负责日常款项的划拨和零星费用的报销工作，保证各项资金的安全使

　　用。

　　八、做好财务档案的归档、整理、保存工作。

　　财务室岗位职责

　　规章制度 加入时间：2009-4-8 17:27:47 访问量：5940（一）认真贯彻执行国家的财经政策、法规、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法,结合本所实际制定内部财会规章制度，并组织实施。

（二）编制我所财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。

（三）严格执行财经纪律和财务制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障事业发展的需要。

（四）按照会计制度，做好会计核算、财务收支和账务处理，为经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。

（五）按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析。

（六）每月末编制各创收科室财务收支明细报表(明细到以科室为单位)，报送分管所长，以便准确掌握全所收支情况；将创收科室每月收支和余额情况及时报科室主任，使之及时了解本科室收支情况。

（七）负责财务监督，参与所重大经济合同签订前的论证工作，做好债务的核算与管理，对所内一切经济活动进行监督指导。

（八）协助有关科室加强财产物资的管理，健全账目，完备手续。

（九）负责全所固定资产的管理工作。

（十）加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完整，及时整理、立卷、归档。

（十一）积极参加上级业务部门组织的专业培训，使财务人员的业务水平不断提高。（十二）完成上级主管部门和所领导交办的其他工作。

　　靖轩小学校财务管理制度

　　为了规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效果，促进教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》和《都匀市中小学校财务制度》，结合我校实际情况制定本制度。

　　一、学校财务管理的基本原则:依法理财，勤俭节约，正确处理教育事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者的关系。

　　二、学校财务管理的主要任务:合理编制单位预算；依法筹集业 资金；如实反映单位财务状况；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益;加强国有资产管理，防止国有资产流失；定期进行财务分析，对学校的经济活动进行财务控制和监督。

　　三、财务管理体制

　　1、学校财务人员一般情况下包括报账会计和财产保管员，在校长领导下和财务负责人的直接领导下，管理学校财务活动。 2、学校财务人员的工作职责、工作权限、枝术职称、任职资格、交接手续、任免奖罚，应严格按照《会计法》的规定执行。学校的财务管理活动由财务负责人具体组织与实施。

　　l 四、学校预算管理

　　1、学校根据事业发展计划和教学任务编制年度财务收支计

　　划，包括收入预算和支出预算。

　　2、学校执行政府“核定收支(核定预算包干数)、定额

　　或定项补助、超支不补、结余留用”的管理办法。

　　3、学校年度部门预算的编制，包括正常经费的编制、项目支出 的编制。学校的各项财务收支均要纳入预算管理，预算的编制要坚持“保证重点，兼顾一般。量入为此收支平衡”的原则，不编赤字预算。

　　五、学校收入管理

　　1、收入是指学校为开展教育教学及其他活动依法取得的非偿 还性资金。主要包括:教育经费拨款、教育费附加拨款、上级补助收入、拨入专款、事业收入、捐赠收入、其他收入等。

　　2、学校各项收费必须严格执行物价部门规定的收费范围和标准，不得随便扩大收费范围和提高收费标准。

　　3、收入要严格执行收支两条线，纳入财政专户管理。不得“坐 收坐支”，不得私设小金库，不得搞账外账。

　　4、根据物价和主管等有关部门要求，学校每学期开展收费自查工作，发现问题及时整改。

　　六、学校支出管理

　　学校开展教学及其他活动发生的各项资金支出。包括:专款 支出、事业支出、上缴上级支出、对附属单位支出。

(一)、具体要求

　　篇3：培训学校财务部岗位职责及管理制度

　　财务部岗位职责

　　一、员工岗位职责（出纳）

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。

　　5、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　6、参与年度费用控制计划的制定。

　　7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

　　二、副主任位职责（会计）

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。

　　5、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　6、参与年度费用控制计划的制定。

　　7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。（三）主任岗位职责

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度。 2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。

　　5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。

　　6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。

　　7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。

　　8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（四）副主管岗位职责

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

　　2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。

　　5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。

　　6、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　7、参与年度费用控制计划的制定。

　　8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。

　　9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

（五）主管岗位职责

　　1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。

　　2、负责管理学校资金，确保资金安全，做好部门财务管理工作。

　　3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

　　4、审核财务数据，编制月度财务报表。

　　5、审核月度工资表，监督工资发放情况

　　6、参与制定和完善学校费用控制办法。

　　7、参与年度费用控制计划的制定。

　　8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。

　　9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。

　　10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。

　　财务部管理制度

　　为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。

　　第一条 学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。

　　第二条 学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的第一责任人，学校财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。

　　第三条 实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。

　　第四条 一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。

　　第五条 会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。

　　第六条 学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。

　　第七条 学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，其余现金及时上交银行。

　　第八条 财务专用章与法人章设专人分开保管。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

　　第九条 严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。

　　第十条 学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。内部审计每年至少进行一次。

　　第十一条 学校的各项支出，除工资、福利经常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在取得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。

培训学校财务岗位职责5

　　学校财务人员岗位责任制度

　　学校财务室是校长领导下的学校经济运作的重要部门，从属于总务处管理。自教育局成立财务结报中心以来，学校财务部门的职能从原来的会计、出纳工作并存，转化为出纳为主、会计为辅的工作模式。为了更好的加强学校财务管理制度，明确财务人员的岗位责任，有必要完善和制订学校财务人员岗位责任制度。一、制订本制度的指导思想。

　　1、明确学校财务人员的岗位职能。 2、强调学校财务人员的岗位责任。3、树立学校财务人员的服务意识。二、学校财务人员的岗位职能。

　　1、熟悉财经政策、法令，遵守国家财经纪律和会计制度。 2、认真执行学校预算，分清资金渠道，合理使用资金。

　　3、做好岗位工作，对违反财经政策、财务制度的收支要坚持原则。 4、根据主管和有关部门规定，定期编报各种会计统计报表。5、掌握学校各类收支数据和情况，当好领导“参谋”。三、学校财务人员的岗位责任。

　　1、明确学校财务的管理网络。

　　学校财务室在校长的领导下，在总务主任的管理下开展工作。同时接受和执行教育局计财处、结报中心相关的财务政策和有关规定。2、明确财务人员的分工负责。

　　初、高中部各设一名财务人员，负责本校区的常规出纳工作；相应负责 本校区的学杂费、代办费等有关统计结算工作；同时分工负责，做好财务统计报表、基建会计和工会财务工作。

　　3、熟悉掌握各种收费标准及各项费用支出范围和标准，严格把关，对不符合财务制度的开支有权抵制。

　　4、认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的应拒绝办理。 5、严格执行现金管理和安全制度，有计划地领取、支付和管好现金。6、认真做好学校对外的财务往来和结算工作。7、认真编报主管和有关部门规定的各种会计统计报表。8、保管好一切财务凭证，统计报表和资料。

　　9、从有利于教育事业出发，向校长提出改进和处理意见，当好领导“参谋”。 四、树立“服务你我他，理财为大家”的服务意识。

　　1、经常向群众宣传解释大家关心的有关财务政策和规定。

　　2、认真负责的做好有关教工工资、奖金的统计和发放工作，做到计算正确、发放及时，耐心解释，热情服务。 3、配合工会，做好教工福利工作。

　　4、按政策，定期做好教工医疗费用的审核、结报工作。

培训学校财务岗位职责6

　　培训学校岗位职责

　　汇编

　　2020年4月19日

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　　教职工考勤与奖惩制度

　　一、员工考勤以出勤表（考勤机）为准。实事求是，不得找别人代签。弄虚作假发现一次，学校将予以警告处分。警告处分累计达三次者，学校予以解聘；考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一。

　　二、学校员工不得迟到、早退和旷工。

　　1、迟到：按每次按5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到超过半小时者按旷工半天计算。

　　2、早退：未经批准早退不足半小时罚款10元，超半小时按旷工半日处理。

　　3、旷工：旷工半天扣发基本工资10%；无故连续旷工3天，按自动离职处理。

　　三、请假应提前向部门主管请示，得到准许后填写请假条，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式。值班期间按20元/天扣除，上课期间按100元每天扣除。

　　四、根据学校的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应提前与学校取得联系，经过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者，学校予以解聘。

　　五、上班时间玩游戏、睡觉、擅自离岗等，发现一次扣10元。 六、与客户发生争吵给学校形象和声誉造成恶劣影响者，学校当即予以解聘。七、奖励：

　　2020年4月19日

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　　1、当月全勤且没有其它违纪现象者，奖励50元。

　　2、员工能够书面或口头形式向学校提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益，学校给予奖励。

　　3、在特殊情况下宁肯个人受到委屈而一心维护学校形象和利益者，学校给予奖励。

　　4、对树立学校良好形象，受到客户好评者，学校酌情给予奖励。

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　　咨 询 处 前 台 岗 位 职 责

　　一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。

　　二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说“Hello,New Star English.您好，新星英语学校”。

　　三、接到咨询电话，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找相．．．．．．．关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。四、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。五、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应马上请教，不可随意答疑。六、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，3

　　2020年4月19日

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　　严禁与客户争吵。

　　七、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。

　　八、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。

　　九、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。

　　十、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回原处。

　　十一、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。

　　十二、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。

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　　教 师 岗 位 职 责

　　一、关心、爱护全体学生，做到对学生不分亲疏远近，一视同仁，平等对待。

　　二、积极主动地和家长沟通，反馈学生在校的学习情况。特别是发现学生有生病等异常情况要第一时间和家长联系。

　　三、值班教师提前30分钟到校，其它教师提前15分钟到校，上课教师

　　2020年4月19日

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　　应提前10分钟到达教室，做好学生上课前的准备工作。

　　四、学生到校时，值班教师应领学生至教室内坐好。上课期间原则上不得接听电话，手机需设置静音。

　　五、上课第一件事要点名，记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时电话沟通问清原因，若无应答稍后再次联系，然后交予前台值班教师记录。

　　六、维持学员的课间活动纪律，尽可能减少室外自由活动时间，防止各类安全事故的发生。

　　七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。

　　八、负责搞好上课教室内的卫生工作，保持室内的整洁，不准学员在教室内吃零食、乱丢垃圾，下课时提醒学员将自己课桌内的垃圾清理干净。

　　九、组织学生统一放学，有序离开，每次提醒学生注意安全作为常规工作来做，确保学员被家长接走后方可离开岗位。

　　十、上班期间不得随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可离开并向同事交代工作或岗位。

　　十一、下班离开前，要检查班级电器开关、关好门窗，打扫卫生并清倒垃圾。切不可出现只安排学员打扫，自己提前离开的现象。十二、不得在校外进行其它兼职教学，保证有充分的精力投入到本校的教学工作。

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　　校 长 岗 位 职 责

　　2020年4月19日

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　　校长须对董事会负责，执行董事会的一切决议；对外代表学校，对内主持学校工作；依法履行的职责受法律保护（一）校长依法享有下列权利

　　1、组织制定、实施学校发展规划和学校具体规章制度建设；

　　2、主持召开校务会议，对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行决策；

　　3、聘任、考核、奖惩管理人员，负责学校内设机构人选的选定； 4、依照有关规定行使使用经费和管理校产等职权； 5、参加培训，对上级主管部门的工作提出意见和建议；

　　6、非因法律和政策规定的事由、非经学校董事会决议规定的程序，不被免职或者辞退。

（二）校长必须履行下列义务

　　1、遵守宪法、法律和法规，依照国家法律法规和教育方针、政策，履行校长职责；

　　2、维护学校、教职工和学生的合法权益，关心、尊重教职工，组织和支持教职工参加学习、培训和进修，加强对教职工的思想政治工作，充分发扬民主，充分调动管理人员的积极性和主动性； 3、严格执行财务制度，管好校产和财务；

　　4、努力学习，钻研业务，不断提高工作能力和管理水平、充分发挥在民主管理和民主监督中的积极作用；

　　5、接受监督。上级主管机关监督、登记机关监督和董事会监督。

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　　办 公 室 主 任 岗 位 职 责

　　2020年4月19日

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　　一、在学校校长领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促工作人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。

　　二、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　三、组织汇总学校年度综合性资料，草拟学校年度总结，工作计划和其它综合性文稿。

　　四、组织收集和了解各项目的工作动态，协助校长及各领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握学校主要活动情况，为学校领导决策提供意见和建议，负责编写学校年度大事记。

　　五、负责召集学校办公会议，检查督促办公会议和学校领导布置的主要工作任务和贯彻落实情况。

　　六、保管印章、文件、档案、负责文件资料的收发、登记和整理。 七、参与学校发展规划，年度经营计划的编制和学校重大决策事项的讨论。

　　八、负责组织学校通用管理标准规章制度的拟定，修改和编写工作，负责组织学校投资项目的洽谈、调研、立场、报批、项目投标、开班、结业、预决算等有关项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。

　　九、负责做好学校来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作；有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；完成学校领导交办的其它工作任务。

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　　财 务 主 管 岗 位 职 责

　　2020年4月19日

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　　会计人员可为兼职人员，对校长和董事会负责，任免由校长提议经董事

　　会研究决定，以下为会计人员职责：

　　一、接受学校主管领导的领导，严格遵守财经纪律，杜绝不合理开支，敢于同一切违反财经纪律的人和行为作斗争；

　　二、统筹规划资金，掌握资金、资产动态，为领导提供决策依据； 三、审查各类报销凭证，核查各单位往来帐，及时清理呆帐； 四、监督出纳管好记好各种财务帐簿，不定期对出纳现金进行抽查； 五、及时催交各种应收帐款和处理帐务中的遗留问题;

　　六、正确编制、登记会计凭证，建立、登记规范的各类总帐、明细帐； 七、严格成本管理，按时计提及上交各种税费；按时报送月（季、年）度财务报表、财务分析、年度财务总结；

　　八、定期对会计档案立卷、归档，妥善保管、整理各类借款及经济合同；

　　九、主动协调各级税务部门和银行的业务关系； 十、按时完成领导临时交办的任务。

　　现 金 会 计 岗 位 职 责

　　一、辅助主管会计搞好日常财务工作，严格遵守《现金管理制度》，正确收支，按时记好现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐实相符；

　　二、严格执行现金借用、支票领用程序，保障资金安全；

　　三、严格执行报账程序，拒绝任何不符合财务规定的发票单据报销，把

　　2020年4月19日

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　　好收支关；

　　四、协助会计催缴、收缴各种应收款项，发放职工工资、各种应支款项及物品；

　　五、坚持收支复帐，金额与票据必须相符，内容完整、清楚，保证在各种收支单据移交前完整，不得失落；

　　六、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

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　　教 务 长 岗 位 职 责

　　负责学校教务工作的安排,做好学生与教师的匹配工作并合理安排课程，做好课时的统计以及师资的储备等工作。岗位职责如下：

　　一、主持教务部日常管理工作，了解教务管理方式方法及工作流程，建立、保管、完善学生档案。

　　二、负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管和培训工作。

　　三、有效排课，合理规划班级，负责教学秩序及常规工作的检查和反馈。

　　四、按照学校规定的时间准确无误的录入课时，负责教学效果的监管工作。

　　五、严格审核学校专兼职教师的课时工资，并在规定时间报上级领导审核。 配合学校做好教师学员的考勤。

　　六、向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等,向学生家长反馈,按要求做好回访工作，协调教师与学生、家长间

　　2020年4月19日

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　　七、及时高效地解决教师遇到的各种教学问题，对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。

　　八、主动积极开展教育教学比赛，有针对性设计比赛内容和实施方案，善于发现问题并争取员工支持解决问题。

　　九、定期开展教学检查，认真填写检查表格并及时反馈检查中发现的问题，突出情况主动向校长汇报并争取支持以解决问题。

　　十、配合协调好其它各部门的工作安排，了解员工的想法和需求，认真梳理汇总并上报学校领导。

　　十一、安排老师上公开课，配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作

　　十二、完成学校领导交办的其它工作。

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　　市 场 部 主 管 岗 位 职 责

　　市场部主管受校长领导，主要根据市场信息的变化为学校制定长远营销战略规划以及年度市场推广计划，负责协调部门内部与其它部门之间的合作关系，执行并完成学校制定的招生计划。岗位职责如下： 一、全面计划、安排、管理市场部工作。

　　二、根据招生计划，制定年度（学期）宣传策略和营销计划。 三、协调部门内部与其它部门之间的合作关系。四、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

　　2020年4月19日

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　　五、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

　　六、配合教务部做好教师的培训、考核、调配。

　　七、拟订并监督执行市场宣传规划与预算，监督执行宣传活动计划和专项市场推广策划。。

　　八、根据招生计划，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

　　九、对市场进行科学的预测和分析，并为招生工作做出准备。 十、完成学校领导交办的其它工作。

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　　2020年4月19日