房地产招商行政岗位职责

【推】房地产招商行政岗位职责（汇编3篇）

房地产招商行政岗位职责1

　　房地产行政专员岗位职责房地产行政专员岗位职责 篇1: 房地产行政专员岗位说明书 行政专员岗位说明书 篇2: 某地产公司行政经理岗位职责 区域行政经理岗位职责 1.直接对公司总经理负责;对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管 理各 部门的日常工作;3.负责本区域项目的证照审批及办理工作;4.全面参与项目的可行性研究及立项工作;5.负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划 设计等方案;6.负责项目勘察、设计委托及管理工作。

　　7.审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关; 8.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工

　　作;9.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;10.各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款;1 1.工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;1 负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;1 3.全面把握工程验收并组织与物业交接工作;1 4.负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设 工作;1 5.参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责员工的考勤、考 核、培训、管理工作和考核目标落实，对于员工办公室、宿 舍、食堂日常行为负管理责任;1 6.负责本管辖区域内财务手续及账务报销工作;1 7.对所管辖区域内的资产负管理责任，防止资产损坏、丢失 1 8.对于公司印鉴及证照在本项目上的使用负全部责任;.对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对 外做好相关外联工作;20.负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。2 1.负责对楼盘销售工作的监督和管控，严格管理楼盘销售日、周、月报表。2 其他总经理安排的工作;篇3: 房地产公司行政岗位职责 行政部岗位职责体系 办公室主任岗位职责说明书

房地产招商行政岗位职责2

　　房地产行政办公室岗位职责

　　一、办公室工作内容

(一)公司人事管理工作

　　1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员; 2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;

　　3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;

　　4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;

　　5、负责员工工资的管理工作; 6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;

　　8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利; 9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工 10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。(二)公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况; 2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定;

　　6、负责公司文件的管理工作;

　　7、根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;

　　8、负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作;

　　9、负责公司外围环境卫生的管理;

　　10、负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理; 11、负责员工食堂工作的管理;

　　12、负责对外的接待及票务、住宿等工作;

　　13、根据总经理的指示,积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议;

　　14、负责公司大事纪工作; 15、负责信访接待工作;

　　16、负责对派出所、安委会、居委会等单位的联系工作; 17、负责办理营业执照、代码证等的换发年检工作。18、负责领导交办的其他临时工作。

　　房地产招商部岗位职责

　　房地产招商专员岗位职责

　　房地产招商主管岗位职责

　　房地产招商管理岗位职责

　　房地产招商员岗位职责

房地产招商行政岗位职责3

　　1 房地产行政经理岗位职责

　　岗位职责：

　　向下传达、汇报，向上请示、负责公司的日常行政事务工作，一、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；

　　负责负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，二、起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决

　　议、通知；

　　员工餐厅、办公用品、机要档案、环境卫生、负责公司车辆、三、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；

　　协助公司领导协调各部组织收集和了解各部门的工作动态，四、为公司领导决策提掌握公司主要活动情况，门之间有关的业务工作，供意见和建议；

　　五、监督管理下属的工作执行情况；

　　并负责监督、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，六、执行；

　　七、负责公司企业文化建设和法律事务工作

　　八、负责完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求：、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；1、具备良好的行政管理工作知识和经验；2、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、3 服从意识和团队意识强、有地产行业行政管理工作经验者优先。4 2 房地产行政经理岗位职责

（一）完成公司领导交办的各项工作；

（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；

（三）负责公司的财产管理工作；

（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；

（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；

（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理； 安保、食堂、接待、车辆安排、公司的所有后勤保障，即：（七）

　　票务、办公用品购置等。3 房地产行政经理岗位职责、人事管理：根据人事管理权限组织开展员工招聘工作；进行1 人事异动管理；开展人员的晋升、考核、辞退工作；按制度组织岗位

　　竞聘、末位淘汰工作；进行人事调研，协助总经理做好年底的人员任

　　负责人事档案的管理的负责组织员工各类社会保险的办理工作；免；

　　监督工作。、绩效管理：协助总经理组织开展绩效考核管理；参与制定绩2 效考核方案；协助总经理开展绩效考核。、薪酬管理：协助总经理组织薪酬福利管理；参与制定薪酬体3 系；协助总经理开展薪资评定。