经济管理岗位职责

经济管理岗位职责共6篇 企业经济管理专业岗位职责

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经济管理岗位职责共1

　　（一）高级经济师 1.熟练掌握经济专业理论知识和经济法律、法规、政策； 2.运用现代管理手段，指导本单位制定或完善各项管理制度、管理方法，发现和解决工作中的重大问题。 3.及时了解、掌握国内外先进的经济管理经验和发展趋势，加强理论研究，发表有较高水平的研究论文、报告； 4.指导和培养中、初级专业人才；

　　（二）经济师 1.掌握有关经济理论知识和法律、法规、政策，草拟较重要的管理制度和方法，解决工作中的实际问题； 2.参与本专业科研课题研究，撰写论文、工作方案、规章制度或调研报告； 3.指导和培养初级专业人才；

　　（三）助理经济师 1.基本掌握有关经济理论知识和法律、法规、政策，在有关人员指导下，处理日常具体工作，完成交办的具体任务； 2.参与部分研究工作，在指导下独立撰写业务性工作计划、总结、报告；

经济管理岗位职责共2

　　经济管理系实验室工作人员岗位职责

　　实验技术人员是担任实验教学和科研实验工作的成员，负责实验室日常管理工作。

　　１、严格履行岗位职责，努力钻研有关实验技术理论和管理理论，不断提高工作水平和工作质量，丰富实践能力。

　　２、参加实验教学的备课和教研活动，了解教学目的和要求，熟悉每次实验所需实验器材及准备程序，按教学要求完成实验器材的准备和供应工作。

　　３、教育和培养学生规范操作、安静整洁、遵守制度、爱护设备、节约材料、团结协作的良好行为习惯和实验室工作作风。

　　４、参于实验指导、批改实验报告和学生实验成绩评定工作，参加实验教学改革工作。

　　５、支持和帮助学生开展课外实验和教师的科研实验工作。６、为保证实验顺利进行，实验时实验技术人员不得随意离岗。７、负责实验室的安全、卫生和其他管理工作，参加编制仪器、设备、药品的购置计划及验收工作。

　　８、收集、统计、汇总和管理实验教学信息资料，协助系主任搞好实验室管理和建设工作。

经济管理岗位职责共3

　　经济管理系教师岗位工作职责

　　为进一步加强学院教学工作，全面贯彻党的教育方针，努力提高教育教学质量，使学院教学与教学管理逐步规范化、制度化，特制定本教师岗位工作职责：

　　一、认真备课

　　教师按照教学大纲、实训大纲要求编写授课计划，认真备课，编写有较高质量的纸质教案（使用多媒体教学的教师同时提供电子课件），做好上课前的一切准备工作。

　　二、精心组织课堂教学

　　教师必须服从工作安排，认真完成工作任务。教学过程中，突出高职特点，按照基础理论“必须”、“够用”的标准，精心讲课，体现教学内容的科学性、实用性、时代性与先进性。课堂教学做到仪表端庄、举止文明。上课期间，严禁接打电话。努力改进教学方法，积极利用多媒体教学辅助手段，提高教学艺术。因材施教，突出教学重点、难点，理论联系实际，重点培养学生能力，努力提高教学水平。

　　三、强化实践教学

　　加强实践教学，根据实训大纲创造条件落实实验、实训和实习等实践教学环节，包括作业布置、实习、社会实践调查、毕业论文、毕业设计指导等。合理布置作业，认真、及时批改、讲解。否则，按教学事故处理。

　　四、严格遵守工作纪律

　　按时上下课（含实践教学）。上课时不迟到、不旷课，不随意提前下课。教师因讲课内容的阶段性，或出于教学环节安排的考虑，可以提前结束讲课，但不得宣布提前下课，且教师不得离开教室。教师因特殊情况，不能上课，必须事前按照请假规定履行请假手续，否则，按旷课论处。严格按照课表上课，如特殊原因需要调课，须经系（部）主任同意，经济管理系批准后方可生效，否则以旷课论处。

　　五、规范做好命题、阅卷、监考工作

　　1、命题：按照教学大纲的要求做好课程考试、考查及补考的命题工作，命题的题量及难易程度适当。教学复习过程中，要求全面复习，严禁以任何形式给学生划分考试范围。不得降低要求，不得自行决定是否考试及考试形式，按规定时间送交试卷及答案软盘，考试成绩呈正态分布，否则，按教学事故处理。教师不得泄漏考题，教师或有关人员泄漏考题，给予全院通报，并给予记大过以上的行政处分。

　　2、监考：教师必须按规定的时间、地点参加监考。认真履行监考工作职责，否则视情节，给予口头批评教育、通报批评、直至警告处分。

　　3、阅卷：教师必须认真负责地批改试卷，做到公正、客观、合理，不徇私情，不得随意加分或扣分；如发现评分弄虚作假，将给予通报批评，直至警告、记过处分。任课教师要把学生的试卷交系、部保管直至学生毕业，成绩分析册交经济管理系保存备查。

　　六、切实做好教书育人工作

　　遵守国家法律法规、职业道德和学院各项规章制度，教学过程中，认真做好教学组织工作，结合课程内容做好学生思想政治工作，关心学生，热爱学生，努力培养学生良好学风，为人师表，教书育人。

　　七、积极参加教研、科研工作

　　1、教研工作

　　积极参加专业设置、课程改革、实验室建设、实训、实习基地建设、教材建设与教学改革等研究性工作。每位教师每学年至少一周以上时间参与系、教研室组织的专业建设、教材建设与实验室建设等调研工作。按时参加教研活动，每位教师每学年至少听课、评课12节，努力提高教学水平。

　　2、科研工作

　　副高及副高以上职称的教师每年（理工类两年）至少开设一次学术讲座或专题报告，任期内至少参加一项院级及以上级别科研课题，每年至少公开发表一篇较高质量的学术论文或论著。中级及中级以下职称的教师科研工作任务原则上按照副高职称标准的二分之一执行。

　　3、青年教师培养指导工作

　　高一级职称教师要求任期内至少完成指导一名低级别职称教师培养指导工作。

　　八、按时参加政治学习及其他活动

　　按时参加学院、系（部）及教研室组织的政治学习及其他活动。

　　经管系与基础部

　　2011-4-18

经济管理岗位职责共4

　　桥隧车间经济员岗位职责

　　（1）、在车间主任、支部书记领导下，协助车间主任搞好车间各项管理工作。

　　（2）、负责日常编制、汇总、上报各种计划、统计资料、报表，建立健全各种台账、簿册，内容达到齐全、完整、标准、规范。

　　（3）、每月对包工任务单、考勤、奖金分配单进行审核，并按时上报。

　　（4）、每月不少于5天深入班组现场，检查劳动定额执行情况、班组日评分和综合台帐等情况，指导班组搞好内业管理。

　　（5）、做好备用金的挂支和报销工作，做到月结季清。

　　（6）、负责每月的材料用料计划、审批和请领发放工作，确保现场及时用料。

　　（7）、做好劳动保护用品和防洪、防暑、防寒专用物品的发放及保管，做好各种票证填写、领取、发放和回收工作，发挥好后勤保障工作。

　　（8）、协助车间主任加强成本管理，每月进行一次经济核算，确保成本不超支。

　　（9）、负责固定资产、低值易耗的管理，每季进行一次核查，及时变更，确保帐、卡、物相符。

　　（10）、抓好自控型班组和学习型班组建设，每月对“五小设施”检查一次。

　　（11）、按时完成领导交办的临时性工作。

经济管理岗位职责共5

　　经济型酒店各岗位工作职责

　　一、经理

　　1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

　　2、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　3、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

　　4、职业规划、岗位安排、周工作安排；

　　5、负责酒店管理人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作；

　　6、客房的续约；

　　7、大客户的维护（如：长租、企业、订房中心）。

　　二、客房主管

　　1、负责客房的接待服务工作，实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对经理负责；

　　2、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备，发现损坏或故障及时保修， 提

　　出设备更新、布置更新计划，掌握各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况；

　　3、抄水电表、物品清单，汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状态表；

　　4、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训及检查，监督所辖员工的仪容仪表、礼貌服务等情况。

　　5、退房时的查房，客房物品及消费品的清点；

　　6、保洁人员需求紧张时，应按公司要求无条件地及时亲临上线；

　　7、服从经理安排的其他日常工作。

　　三、行政人事

　　1、负责公司行政制度的拟定和实施、监督、完善；

　　2、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作，对各项工作和计划的督办和检查；

　　3、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；

　　4、负责公司办公设备的管理，制定办公用品采购计划、预算、采购、使用控制等工作；

　　5、负责公司日常行政事务管理，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、宿舍管理工作；

　　6、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

　　7、公司员工档案的管理，办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职等业务事项；

　　8、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章；

　　9、各种证照、资质、办理及年审，公司对外的联系与协调等工作；

　　10、做好员工保险、福利工作；

　　11、其他需要配合完成的工作。

　　四、出纳

　　1、收据的审核；

　　2、房态表的审核；

　　3、财务报表的制作，打租表、水、电表、物管费等报表的制作，和费用的交纳。

　　4、分店报销的审核，资金周转的安排；

　　5、发票的申领；

　　6、协助经理处理其它店内事物，并反应店内情况。

　　五、销售

　　（一）酒店销售

　　1、网络的推广及销售；

　　2、发布团购网站团购信息；

　　3、发布订房网站直销信息；

　　4、与旅行社、企事业单、团体签订酒店合作协议；

　　5、派传单、扫楼等户外宣传；

　　6、服从店经理安排的其他日常工作。

　　（二）公寓销售

　　1、企事业单、团体的拜托及订单签订；

　　2、寻找中介合作推销房源；

　　3、网上发布房屋租赁信息；

　　3、派传单、扫楼的组织及安排；

　　4、与其他业主签订吸盘和放盘的协议及佣金的管理。

　　5、服从经理安排的其他日常工作

　　六、前台

　　1、负责接听电话，来电电话记录、跟踪、报价、排房、催费、开单、收款、安排保洁、安

　　排检查退房、制作房态表、收集（安排处理）客户问题等事情；

　　2、发贴、散客的跟单；

　　3、交接班（包括：备用金，营业款，未处理的问题等。）；

　　4、按财务规定交单、交款（对营业款负责）；

　　5、前台作分店的数据中心（信息中转间），负责收集和分派各类问题，不能随意离开前台

　　岗位；

　　6、服从经理安排的其他日常工作。

　　七、保洁员

　　1、负责客房卫生和整理工作；

　　2、整理床铺，及时换洗布草，更换布草，要保证每一床布草颜色、花色一致并整理平整；

　　3、及时补充客房用品，如茶包、洗漱用品，拖鞋，纸巾等；

　　4、清扫房间时发现问题或客房用品库存量少时，及时通知经理采购；

　　5、清扫客房后，将客房钥匙交往前台；

　　6、服从经理安排的其他日常工作。

　　八、前台主管

　　1、负责组织对本部门员工的在职培训，确保员工提供礼貌、专业的服务；

　　2、确保本部门员工的个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求；

　　3、检查出勤情况，编制本部门员工排班表，合理安排当班人员；

　　4、补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品；

　　5、检查和确保本部门的设备、器材正常运转；

　　6、完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用；

　　7、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

　　8、检查所有宾客的留言、邮件、传真，并确保宾客及时收到和得到妥善处理；

　　9、店经理安排的其他工作。

　　九、销售主管

　　1、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录；

　　2、根据部门总体市场策略编制自己市场的销售计划并负责组织销售计划的审定及落实，进行督查；

　　3、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化；

　　4、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；

　　5、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实；

　　6、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测；

　　7、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作；

　　8、带领销售员完成酒店下达的经营指标；

　　9、协助店经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

　　佛山市私享家酒店管理有限公司

　　2012-7-5

经济管理岗位职责共6

　　经济管理学院学生工作岗位及职责

　　一、分团委

　　1.团支部

　　2.社区党团

　　3.学生社团

　　4.社会实践

　　5.校园科技文化艺术活动

　　6.大学生辩论赛

　　7.挑战杯

　　二、学生会

　　1.学生日常活动

　　2.学生报到注册、迎新生送老生

　　3.学生考勤、处分

　　4.社会治安综合治理及安全教育管理

　　5.大学生创业大赛

　　6.学生学术报告会

　　7.运动会

　　三、贫困生及助学贷款

　　1.全面掌握学院贫困生情况并建立档案

　　2.负责贫困生教育

　　3.联系资助贫困学生单位

　　4.负责勤工俭学岗位的联系、登记

　　5.负责助学贷款工作

　　四、毕业生就业

　　1.宣传党和国家相关政策并进行就业指导

　　2.收集、整理就业信息为学生就业提供服务

　　3.联系用人单位

　　4.就业档案管理

　　5.就业数据的统计、汇总、上报

　　五、研究生辅导员

　　1.负责研究生思想政治、安全、纪律、心理健康等教育

　　2.日常管理

　　3.组织开展各种活动

　　4.负责党、团组织工作

　　5.负责研究生会工作

　　六、年级主任

　　1.负责年级学生思想政治、安全、纪律、心理健康等教育

　　2.日常管理（注册、档案、纪律、查课、学习情况）

　　3.组织开展各种活动

　　4.负责综合测评、评优、评奖工作

　　5.负责本年级贫困生工作

　　6.负责毕业年级的免推研究生工作

　　七、学生党支部书记

　　1.负责本年级学生党员发展、教育、管理工作

　　2.负责本年级党员考核

　　3.负责学生党费、团费的收缴工作

　　八、学生公寓党支部书记

　　1.负责一栋公寓的党建（建立党支部、楼层党小组）

　　2.负责考察积极分子，为年级党支部党员发展提供意见

　　3.组织公寓党员开展有意活动，发挥党员作用，确保公寓业余生活丰富多彩、为学生的人身安全、财产安全提供保障

　　九、学生公寓团总支书记

　　1.负责一栋公寓的团建（建立团总支、楼层团支部）

　　2.负责考察申请入党的团员，为年级团支部提供入党积极分子推优意见

　　3.组织公寓团员开展有意活动，发挥团员作用，确保公寓业余生活丰富多彩、为学生的人身安全、财产安全提供保障

　　十、心理健康指导

　　1.负责对本学院学生进行心理健康的宣传教育

　　2.对有心理困扰的学生进行心理疏导

　　3.按照学校心理健康教育工作的总体部署，创造性地开展工作

　　4.按照学校要求组织学生进行心理健康测试，建立学生心理健康档案 十

　　一、学工办内务

　　1.管好用好学工办印章

　　2.报刊、杂志、图书资料、信函的收发及档案管理

　　3.日常来访接待

　　4.学生工作会议（例会）记录

　　5.办公用品购置、管理，财产、信息的报备

　　十二、党建及业余党校

　　1.党员信息系统管理及党员信息统计上报

　　2.党员发展、转正材料的领取与上报

　　3.业余党校培训的组织安排与日常管理

　　4.党组织关系接转

　　5.党费收缴与管理

　　十三、兼职出纳

　　1.根据审定通过的经费预算方案进行款项暂借、支出、报销

　　2.保障经费安全

　　3.建立经费明细清单

　　十四、兼职会计

　　1.根据审定通过的经费预算方案核对每项支出

　　2.建立日记账簿

　　3.保障日记账簿安全

　　十五、社会医保

　　1.社会医保政策宣传、动员

　　2.社会医保费收缴

　　3.社会医保卡领取、登记、发放、补办