职业卫生岗位职责里面包括谁

职业卫生岗位职责里面包括谁共4篇(岗位员工的职业卫生职责)

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职业卫生岗位职责里面包括谁共1

　　物资分公司兼职职业卫生管理人员岗位职责

1、在总经理领导下负责分公司的职业卫生工作。

2、协助安全副总经理制定职业卫生工作计划及职业卫生管理制度并监督实施。

3、经常对分公司员工进行职业卫生教育，督促生产员工按规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

4、督促分公司员工遵守安全操作规程和职业卫生规章制度。

5、检查维护各种职业危害防护设施运转是否正常。

6、在检查生产过程中发现存在职业危害时，立即消除并报告，主动提出职业卫生管理的合理化建议。

7、一旦发生职业危害事故，要求现场部门领导组织人员积极救护，保护好现场并同时上报。

8、协助上级进行事故调查，查清事故原因。

职业卫生岗位职责里面包括谁共2

　　厨师岗位安全生产和职业卫生职责

1、在厨师班长的领导下，认真贯彻落实食品卫生法，并认真执行公司食堂的分工、作息、操作规程、安全管理等各项规章制度；

2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守； 3、服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜；

4、负责每天搞好各区域清洁工作；

5、遵守安全操作规范，合理使用操作工具，合理使用原料，节约水、电、煤气；

6、严格遵守《食品卫生法》及各项制度，搞好厨房，餐厅卫生，保证不让职工吃有异味食品，防止食物中毒；

7、进入厨房将工作服穿戴整齐，厨房内不准吸烟； 8、参与公司组织的安全生产与职业卫生培训教育、活动、应急演练；

9、完成上级交给的其它任务

职业卫生岗位职责里面包括谁共3

　　职业卫生岗位职责

一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作计划并组织实施。

二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传教育活动和培训。 三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工的职业健康体检。 四、组织进行职业病人和观察对象每年一次的复查工作。 五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进行监督监测。 六、做好职业卫生工作年度总结。

七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。 职业卫生档案资料管理制度

一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。

二、完善档案内容，职业健康检查和职业病诊断结果及时入档，不得遗失。 三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。

四、档案资料一般不得外借，对特殊确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。 五、保持档案柜及资料的整洁、卫生。

六、职工离开本单位，需索取本人职业健康监护档案时应无偿提供其本人职业健康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。 职业病报告制度

一、发生急性职业病，应在立即内向上级卫生机构（山西焦煤职防所）上报《职业病报告卡》。

二、凡有死亡，或同时有三名以上急性职业中毒，应立即电话报告上级部门并及时上报《报告卡》。 三、尘肺患者死亡后，填写《尘肺病报告卡》上报总公司职防所。 职业卫生法律、法规知识宣传教育制度

一、对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。

二、利用电视、广播、板报、标语等形式进行职业卫生法律、法规知识宣传教育。

三、利用队组班前、班后会议普及职业卫生知识。

四、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 五、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 职工上岗前职业卫生知识培训、体检制度

一、及时组织新招录用职工进行上岗前体检，资料归入个人健康档案。 二、对职工进行上岗前职业病防治工作的宣传教育和卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。

三、不得安排未经上岗前职业健康体检的人员从事接触带有职业危害的作业。

四、不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。 职工职业性健康检查制度

一、对新招录用上岗前人员实行就业前体检，检查合格后方可从事相关作业。

二、在岗接触有毒、有害因素人员进行定期体检，检查的周期和项目按有关规定执行。

三、退休、合同期满离岗前人员离岗前进行体检。 四、职业病人和观察对象每年进行复查。 五、发现有职业禁忌症的人员不得从事其所禁忌的作业。

六、及时将检查结果通知本人，对已发现受到职业性损害的人员，及时调离原工作岗位。

职业卫生岗位职责里面包括谁共4

　　职业卫生管理人员岗位职责

（一）组织或者参与拟定本单位职业卫生管理机构的规章和制度； （二）组织或者参与本单位职业卫生方面的教育和培训，并如实记录教育和培训的具体情况；

（三）检查本单位的职业卫生实时检测状况，及时排查可能引发职业病的相关隐患，并提出改进建议；

（四）更新和传达公司职业健康安全管理职责及其他要求； （五）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业违反操作规程的行为； （六）督促落实本单位的职业病防治整改措施；