美术学院院长岗位职责

美术学院院长岗位职责共3篇(美术老师岗位职责)

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美术学院院长岗位职责共1

　　(一)贯彻执行党和国家的教育方针政策以及学校党政的各项决定，提出落实学校行政决定的重要措施和办法。

　　(二)主持制定并组织实施人才培养方案、学科专业建设规划；组织申报新专业、学位授权点、重点学科；组织开展各类学科、专业和学位点的评估；建设学科平台等。

　　(三)主持制定并组织实施院(系)教学计划，制定并落实提高教学质量的保证措施；负责院(系)教育教学改革；负责专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、质量工程项目建设等；负责组织实施院(系)教学管理工作和教风、学风建设等。

　　(四)主持制定并组织实施院(系)科研计划；组织申报并承担各级各类科研项目，特别是重大的、跨学科的科研项目；组织项目实施，培育和实现学术水平或经济、社会效益高、影响大的标志性成果等。

　　(五)主持制定并组织实施院(系)师资队伍建设规划；负责院(系)引进和学术团队建设，不断提高师资队伍建设水平；根据学校工作安排和有关规定，实施教职工的岗位聘任及考核等。

　　(六)执行学校财务规定，负责院(系)经费的管理和使用办法的执行；做好院(系)年度经费预算，依法组织收入，并将各项收入纳入学校财务核算体系；依法合理使用经费，勤俭办学，提高办学资金的使用效益；负责院(系)内资产的安全管理和有效使用；审查、监督所属单位的经费收支和运行等。

　　(七)负责组织实施院(系)各类社会服务活动。

　　(八)和党总支一起，做好师生员工的思想政治工作。

　　(九)负责组织院(系)国内外学术交流活动，提高学术交流水平。

　　(十)学校赋予的其他职责。

　　技术院长岗位职责

　　学院院长岗位职责

　　美容院店长岗位职责

　　二级学院院长岗位职责

　　学院院长助理岗位职责

美术学院院长岗位职责共2

　　学院副院长岗位职责

　　1、经济学院副院长岗位职责

　　（一）在院长领导下，具体负责全院各的教学管理工作。

　　（二）贯彻落实学院教学管理有关规章制度和学校、院长布置的教学管理工作。

　　（三）负责拟订全院年度教学工作计划和工作总结。

　　（四）负责组织全院教学计划的制订和修改，教学任务的布置和管理。

　　（五）具体负责落实学院的学科建设、师资建设、教材建设和课程建设。

　　（六）掌握各系教学工作动态，与各系共同研究教学工作，对各系的教学工作进行检查、督促和指导。

　　（七）对教学情况进行检查，通报检查情况，并向院务会提出奖惩建议。

　　（八）负责审核全院教师的教学工作量以及指导全院的教学档案的管理工作。

　　（九）负责组织毕业论文的答辩工作。

　　（十）贯彻落实学校科研管理有关规章制度和落实学校、院长布置的科研管理任务。

　　（十一）负责拟订全院年度科研工作计划并撰写工作总结。

　　（十二）负责组织全院科研课题的申报、科研成果评优以及全院性学术会议。

　　（十三）掌握各系科研工作动态，与各系共同研究科研工作，对各系的科研工作进行检查、督促和指导。

　　（十四）负责审核全院教师的科研成果以及管理全院的科研档案。

　　（十五）负责组织全院的学科建设和对外学术交流工作。

　　（十六）负责学院客座教授的管理和联络工作。

　　（十七）完成院长交办和院务会议决定的有关工作。 2、外语学院副院长岗位职责

　　一、主要负责本学院的教学管理工作。贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，协助院长完成本学院的教学工作任务。

　　二、组织制定学院系部各专业年度招生、教学、实习、实验课程和实验项目计划，经院务会议讨论通过并报学校批准后，组织实施。

　　三、定期检查教学计划执行情况，及时向院长和学校主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。

　　四、协助院长做好本院的专业建设、课程建设、师资队伍建设等工作。

　　五、协调本学院各系部和其他相关院系在安排教学任务等方面的关系，协同院长审定任课教师名单，核实教师工作量。

　　六、督促、检查各个教学环节的落实，抓好学风、教风，确保教学质量和教学任务的完成。

　　七、抓好教研教改和教学辅导工作，改进教学方法，提高教学质量。

　　九、协助院长做好学院的信息化建设工作，如院系的网站建设，空间管理、空间教学、空间课程资源建设等。

　　十、协助院长完成学校和学院教学项目的立项、实施和验收工作。

　　十一、组织安排学生的实习、实训，抓好校内校外实习实训基地建设。协助院长落实好毕业实习、毕业实践报告的指导、毕业答辩和毕业生就业等工作。

　　十二、检查、督促教学干事履行职责，做好教务工作。

　　十三、完成校领导和院长交办的其他工作。

　　3、学院行政副院长岗位职责

　　一、在院党政领导下，坚决贯彻执行上级的决议、指示和各项规章制度，组织领导办公室工作人员、协调和督促办公室主任、团总支书记、网页管理人员等完成日常管理工作以及行政、学生管理、成人教育、综合治理、后勤保障工作，领导爱国卫生和计划生育工作，当好党总支书记和院长的参谋和助手。

　　二、负责全院党政管理人员的考勤、考核、奖惩工作及师生的请假审批工作，管理好助学金的审批和奖学金的评定。制定、修订和完善各类管理制度，报有关领导审核，经院党政联席会议研究通过后执行，并检查执行情况，严格按制度管理。

　　三、经常深入课堂，检查学生上课、早操、晚自习等情况，组织本科各年级学生进行学生对本科教学满意度的问卷调查，每学期至少召开一次学生代表座谈会，调查研究，了解情况、发现问题及时研究，帮助解决。每学期至少听十节课，掌握教与学的基本情况，向学院提出改进意见和措施

　　四、全面负责成人教育学生的教学管理工作，具体指导成教干事，组织贯彻执行上级和主管部门有关方针、政策、规定和任务；制订成人各专业的教学计划、大纲、实施办法、教材编写、论文答辩等工作，并经常性的检查执行情况，及时提出改进措施。

　　五、抓好学生的思想政治、日常管理工作，注意发挥基层工会、团总支、学生会等组织的作用。每学期不定期召开学生工作领导小组会议和班主任工作会议，及时解决学生管理工作中存在的问题。

　　六、协助院党政领导做好班主任的配备工作，会同班主任做好学生干部的选拔、培训、督查工作。每月月底会同办公室主任汇总学生考勤情况，及时处理违纪学生和解除表现好的学生所受的违纪处分。

　　七、负责新生入学教育和毕业生教育。抓好毕业生就业指导工作和对毕业生就业情况进行分析，对毕业生进行社会满意度调查。

　　八、经常深入学生班级、学生宿舍，全面关心学生的思想、学习、生活、健康，定期分析学生思想动态，不定期组织检查学生宿舍的住宿、卫生等情况，抓好学生的养成教育和校园精神文明建设工作。

　　九、负责院网页管理工作。经常指导网页管理人员的工作，及时审核学院上报、上网的有关信息。负责打印、复印等审批工作。

　　十、协助总支书记、院长开展有关工作，对分管工作认真负责,遵守工作纪律，廉洁自律，严格要求，以身作则，自觉接受群众的监督，全心全意为师生服务。

　　十一、完成学校和院领导交办的其他工作任务。

　　4、外语学院副院长岗位职责

　　外语学院副院长分管教学、科研及学生的教育教学实(见)习工作，岗位职责如下:

　　一、学科建设

　　1、根据学校教学管理规定，协助院长研究本系的专业设置，参加学科会议，收集国内外本学科的前沿信息，促进教学与科研相结合，不断提高本系学术水平。

　　2、根据市场需求情况和本系资源优势，协助院长指导并参与本系学科建设，培育本系重点学科及新的学科增长点。

　　二、日常教学管理

　　1.根据学校管理规定，协助院长编制教学、科研发展规划，制定有关工作程序、规章制度、学期工作计划和各系预算，组织监督实施。

　　2.根据本系发展规划和教师情况，在教务处指导下，修订本系各专业学期教学计划、教学大纲、课程大纲等教学文件，协助院长组织全系教师贯彻执行，完成学校规定学时的教学任务。

　　3.根据学校管理规定和本系发展规划，协助院长组织教师出考卷、审题签字，指导专业课题库的建立、集体批改试卷和登分等工作，组织补考，上报学生成绩并提出奖惩建议。

　　4.根据预算，协助院长对教学设备购买提出要求，辅助进行实验室的建立、建设和管理工作。

　　5.根据学校管理规定，充分利用本系优势教学资源，协助组织开展面向学校内部及面向社会的各类专业培训。

　　6.根据学校教学管理规定和系里分工，负责指导系教学科研秘书排课、排考等日常工作，遇重大问题，与院长协商解决。

　　三、科研活动

　　1.根据学校教学管理规定和任课教师实际情况，参加、组织、领导本系教工进行科研活动，负责收集信息，联系项目、组织申报课题，开展教学科研活动，并协调解决科研活动中出现的问题。

　　2.根据学校管理规定，收集有关信息，协助院长组织、承办或选派教师参加学术交流活动，组织或承办有关专业技能考试。

　　四、教师管理

　　1.根据学校管理规定和专业需要，协助人力资源处，进行教师招聘，协助院长招聘担任本系课程的兼职教师，并对本系青年教师深造进修提出建议，培养中青年教师，组建一支优化、配置合理的高素质教学队伍。

　　2.根据学科和专业设置、系里分工，协助院长建立相应教研室，并指导教研室的各项活动，下达教学任务。

　　3.根据教务处教学检查规定，协助院长组织年轻教员进行教学观摩，对本系教工进行学期考核评估，参与填写教学检查表，检查教案、记载成绩，协助教研室主任组织本系学生对教师教学的评估座谈会，并及时和任课教师沟通，适时提出改进意见和奖罚建议。

　　4.根据学校管理规定，指导秘书对教师考勤，并协助院长做教师的思想工作，协调解决教师的后顾之忧。

　　五、其它工作

　　1.根据学校教学管理规定和本系实际情况，协助院长组织指导学生实习和学生实践基地的建设，拟定毕业论文题目，组织实施毕业设计，并参与主持毕业论文答辩工作。

　　2.根据学校管理规定，指导系秘书和辅导员做好学生学籍管理、新生学生证、毕业证及学位证的发放，核实学生成绩，报院办公室审核。

　　3.在院长授权范围内，代理院长职责。完成学院和院长交办的其它具体工作。

　　5、二级学院副院长岗位职责

　　分管学院本科教学管理，协助院长做好科研管理工作。

　　1、分管学院师资队伍建设，审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

　　2、分管学院每年招生计划的拟定工作。

　　3、分管学院教研资料建设。 4、分管教学、实习基地的建设工作。

　　5、分管学院内部财务的监管工作。

　　6、协管学院学科建设工作。

　　7、协管学院学生第二课堂工作。

　　8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。

　　9、分管学院社会化服务、科研成果转化及创收管理工作。

美术学院院长岗位职责共3

　　院长岗位职责

　　 一、院长是学院行政的最高负责人，是学院的法人代表，在上级主管机关和院党委领导下，对外代表学院，对内担负学院行政工作的全面领导责任，实行依法治校。

　　二、带领广大教职工认真贯彻党的路线、方针、政策、法令和上级指示决定，全面贯彻党的教育方针，贯彻学院教代会决议，完成院长任期目标，努力办好学院。

　　三、领导制定和审定学院长远规划、工作计划、基建方案、财务预决算等重大问题。对学院的教学、科研、人事、保卫、财务、总务、招生、分配等行政工作有决策权和指挥权。对学院发生的重大事件有奖惩权。

　　四、建立以教学为中心的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，加强检查考核，改善学院的管理工作，积极进行各项改革，不断提高学院管理水平。

　　五、领导、督促、检查学院的教学、总务后勤、基建工作，努力提高教学质量，改善办学条件，完善教学和生活设施，不断提高教职工的生活水平。

　　六、直接领导学院党政办公室、财务的工作。

　　七、负责主持院务会议、行政工作会议、办公会议、每周行政例会，布置协凋各行政机构工作，充分发挥各职能部门的作用。

　　八、审批以学院名义发出的各类文件、报表、批办上级来文、处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。

　　九、主持制订学院年度预决算，审批学院重大项目的经费开支。

　　十、定期向上级主管机关汇报工作、向教代会和院党委报告工作。