营运督导员岗位职责

营运督导员岗位职责共3篇 运营督导专员

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营运督导员岗位职责共1

　　营运督导的岗位职责

　　【第1篇】营运督导岗位职责

　　1、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

　　2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度;

　　3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

　　4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

　　5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;

　　6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。

　　【第2篇】营运督导岗位职责

　　1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题， 并在上级指导下协助解决;

　　2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店经营管理水平，完成上级下达 的各项指标;

　　3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;

　　4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;

　　5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;

　　6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入 正轨;

　　7、完成上级领导交给的其它任务。

　　【第3篇】营运督导岗位职责

　　1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度;

　　2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展;

　　3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;

　　4、负责门市资产管理;

　　5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;

　　6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

　　【第4篇】营运督导岗位职责

　　1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;

　　2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率;

　　3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;

　　4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗;

　　5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力;

　　6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;

　　7、负责所属区域门店员工管理工作。

　　【第】营运督导岗位职责

　　1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。

　　2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾

　　3、负责各门店日常管理监督。

　　4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。

　　5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核

　　6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监督检查。

　　运营督导专员岗位职责

　　运营督导岗位职责

　　ktv营运督导岗位职责

　　培训运营督导岗位职责

　　运营督导岗位职责范围

营运督导员岗位职责共2

　　营运督导岗位职责

　　真正做一个有责任心的人就要从小事着手，多一份奋斗，少一份安逸;多一份贡献，少一份索取;多一份付诸，少一份幻想;多一份在意，少一份安图。下面是的营运督导岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

　　【第1篇】营运督导岗位职责

　　1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现; 2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况; 3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训; 4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升; 5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件; 6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。 【第2篇】营运督导岗位职责

　　1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册; 2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度; 3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成; 4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升; 5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表; 6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理; 7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果; 8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。 【第3篇】营运督导岗位职责

　　1.面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

　　2.确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

　　3.维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

　　4.教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5.确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。

　　6.能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

　　【第4篇】营运督导岗位职责

　　1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通; 2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标; 3、及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果; 4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作; 5、新店开业的筹备和管理; 6、营运报表的审核与上报; 【第】营运督导岗位职责

　　1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。 2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。

　　3、加盟商新店开业前陈列培训工作。

　　4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。 5、组织制定本部门工作发展规划、计划; 6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标; 7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通; 8、完成直接主管交办的其他工作。

营运督导员岗位职责共3

　　营运督导的岗位职责

　　只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。下面是的营运督导岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

　　1、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

　　2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度;

　　3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

　　4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

　　5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;

　　6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。

　　1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题， 并在上级指导下协助解决;

　　2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店经营管理水平，完成上级下达 的各项指标;

　　3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;

　　4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;

　　5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;

　　6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入 正轨;

　　7、完成上级领导交给的其它任务。

　　1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度;

　　2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展;

　　3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;

　　4、负责门市资产管理;

　　5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;

　　6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

　　1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;

　　2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率;

　　3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;

　　4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗;

　　5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力;

　　6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;

　　7、负责所属区域门店员工管理工作。

　　1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。

　　2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾

　　3、负责各门店日常管理监督。

　　4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。

　　5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核

　　6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监督检查。 营运督导岗位职责相关文章： 8.