汽车机电工岗位职责说明书

汽车机电工岗位职责说明书共4篇(机电维修工岗位职责说明书)

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汽车机电工岗位职责说明书共1

　　岗位说明书 撰稿：白水泉 QQ：

1、总经理岗位说明书

　　岗位名称：总经理 岗位代码： 010

　　1直接上级：董事会

　　直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

　　职 级：总经理级

　　岗位定员: 1人

　　职位概要:

　　负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和

　　健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

　　职 责:

　　根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，

　　经董事会确定后组织实施；

　　主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

　　拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；

　　审核签发以公司名义发出的文件；

　　召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；

　　主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　推进公司企业文化的建设工作；

　　处理公司重大突发事件。

　　亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

　　为人干练、踏实；

　　良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

　　考核指标：

　　销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况；

　　预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率；

　　领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

　　工作条件:

　　工作场所：办公室、需要经常出差；

　　环境状况：舒适，独立办公室；

　　工作时间：正常工作时间、无明显的节假日；

　　危 险性：基本无危险,无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书

　　职位名称：副总经理， 职位代码：0201

　　直接上级：总经理

　　直接下属：行政部、营销策划部、物流中心

　　职 级：副总经理级

　　岗位定员: 1人

　　职位概要:

　　协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目

　　标及发展目标。

　　工作内容:

　　协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　将公司内部管理制度化、规范化；

　　制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

　　组织、监督公司各项规划和计划的实施；

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　　司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况；

　　下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理；

　　预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率；

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汽车机电工岗位职责说明书共2

　　汽车驾驶员岗位职责说明书辅助运输队汽车驾驶员岗 岗位说明书 岗位名称 汽车驾驶员 岗位职系 所属部门 辅助运输队 岗位定编 直接上级分管车辆运行副队长 直接下级 下级人数 版次/编制日期 本职概述:负责车辆保养工作，井下生产材料等运输工作。

　　职责表述:出车前的车况检查。 工作频率

　　检查车容车貌是否干净整洁，有无刮碰;轮胎外表有无损伤，充气压力日常 是否正常。

　　检查车辆方向盘游隙、转向角度是否正常。 日常 职

　　责检查车辆行车制动，驻车制动是否可靠;传动系统性能是否良好。 日常 工作

　　一 内容 检查车辆油、水是否充足有无滴漏现象;灯光是否齐全。 日常 检查车辆行驶证、完好证是否携带;车辆定位卡、瓦斯监测仪是否完好;日常 灭火器是否合格。

　　车况检查完毕后如实填写交接班记录，有问题及时报修、报检。 日常 职责表述:车辆日常维护与保养 工作频率 出车前将空气滤芯器取出，并吹净。 日常 职 责拧紧车辆各部位的紧固件。 日常 工作 二 内容 保证车辆电瓶上无积水、积泥。 日常 定期为车辆各连接部打黄油。 日常 职责表述:井下生产材料等的运输 工作频率

　　按照各用车单位的派车单，及时、准确的将所需物品送达目的地。 日常职认真执行“辅助运输关联交易”的规定，准确在派车单上填写运输的起责 日常工作止时间，并要求接收人签字。 三 内容 提高服务一线意识，努力达到每趟运输都能够让用车单位满意。 日常 运输任务完成后及时上交派车单。 日常 职责表述:安全行车 工作频率

　　密切注意车辆行驶巷道的支护状况、坡度、弯道、安全间隙是否能确保职 日常安全运行。 责工作

　　四 内容自身无超速 现象(井下不超过20km/h、地面不超过25km/h)。 日常 会车严格执行“下行车让上行车”制度，并提前变灯，靠边。 日常 进入作业场所后，在有人指挥的情况下倒车，禁止盲目倒车。 日常 职责表述:文明生产 工作频率 职

　　责 日常 运送易抛洒物时控制装车量，关闭车厢后门，禁止抛洒工作 五 内容 收班后认真打扫车辆，保证干净整洁。 日常 工作权限:内部协调关系- 任职资格:专业:专业资格:无 工作经验新员工入职培训 培训汽车驾驶员上岗培训 其它: 所需工具/设备井上下各用车地点

　　工作时间特征 - (三班制)八小时上班时间

汽车机电工岗位职责说明书共3

　　技术部机电工岗位职责

　　机电工主要是负责管理、维护保养生产设备，保障生产计划任务的顺利完成。

一、遵守公司各项规章制度，遵守岗位纪律。负责公司机械、电气设备的维修工作，按维修申请单及时做好问题诊断与维修，并填写记录。

二、根据公司的工作计划和生产需要，及设备保养手册和设备说明书制订年﹑季度生产设备设施保养计划建议书，并按计划实施保养工作，并保存相应记录。做到定期检修，定期维护保养，确保设备的正常运行。

三、做好每日设备检查巡视工作，及时发现问题，防止设备带病运作。及时排除﹑故障，并根据具体情况，先急后缓确定一天的工作内容。

四、负责督导使用人员正确操作设备及简单保养工作。

五、努力提高自身的操作技能和专业知识，想方设法节约维修中的零耗件，做好修旧利废工作，降低维修成本。

六、负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗; 根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购备件申请 。

七、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的损失。

八、负责空压机房的维护保养和环境卫生工作。

　　九﹑负责公司电路、水路的维修。

　　十﹑完成上级委派的其他任务。

汽车机电工岗位职责说明书共4

　　岗位说明书撰稿：白水泉QQ：

1、总经理岗位说明书

　　岗位名称：总经理岗位代码：010

　　1直接上级：董事会直接下属：付总经理、财务总监、总工程师

　　职级：总经理级

　　岗位定员:1人

　　职位概要:

　　负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和

　　健

　　全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作；处理公司重大突发事件。

　　职责:

　　根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，

　　经董事会确定后组织实施；　

　　主持公司的基本团队建设、规范内部管理；　

　　拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；　

　　审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施；

　　审核签发以公司名义发出的文件；　

　　召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门的工作进展；　

　主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；　

　向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；　

　　推进公司企业文化的建设工作；

　　处理公司重大突发事件。

　　任职资格:

　　教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

　　培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、

　　经济法、财务管理等方面的培训。

　　经验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。　

　　知识：通晓企业管理知识；

　　具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、

　　质量管理、法律等方面的知识；

　　了解房产行业的特点和相关知识。

　　技能:熟悉企业业务和运营流程；　

　　在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；　

　　掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；　

　　善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；　

　　熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；　

　　具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；　

　　熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。　

　　个人素质:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；　

　　善于协调、沟通，责任心、事业心强；　

　　亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；　

　　为人干练、踏实；　

　良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

　　考核指标：

　　销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况；

　　预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率；

　　领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

　　工作条件:

　　工作场所：办公室、需要经常出差；　

　　环境状况：舒适，独立办公室；

　　工作时间：正常工作时间、无明显的节假日；　

　　危险性：基本无危险,无职业病危险。

2、副总经理岗位说明书

　　职位名称：副总经理，职位代码：020

　　1直接上级：总经理

　　直接下属：行政部、营销策划部、物流中心

　　职级：副总经理级

　　岗位定员:1人

　　职位概要:

　　协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目

　　标及发展目标。

　　工作内容:

　　协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　将公司内部管理制度化、规范化；

　　制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

　　组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　开展企业形象宣传活动；

　　按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

　　指导公司人才队伍的建设工作；

　　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　　协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

　　由总经理授权处理的其它事项。

　　任职资格:

　　教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。

　　培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、

　　财务管理等方面的培训。　

　　经验:8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

　　知识：通晓企业管理知识；

　　具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识；

　　了解房产行业的特点和相关知识。

　　技能:熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；