水暖工长岗位职责要求

水暖工长岗位职责要求共14篇(暖通工长岗位职责)

　　下面是范文网小编收集的水暖工长岗位职责要求共14篇(暖通工长岗位职责)，以供参考。

水暖工长岗位职责要求共1

教研组是教师从事集体教学研究和教学活动的基本组织，加强教研组各方面的工作是提高教学质量的重要环节。教研组长是教研活动的主要组织者，其主要职责是：1.根据学校的教学计划及学科特点，在学年、学期开学之初，制订本组的教研工作计划，并负责组织实施，期末做好工作总结。协助校长、教导主任做好本学科教师的业务考核、管理工作。2.组织本组教师学习党的教育方针和政策法规，学习教育理论和课程标准。明确本学科的教学目的和任务，组织讨论并明确各年级的教学要求，认真制订每学期教研工作计划。3.指导教师钻研教材,组织教师集体备课，共同确定教学重点，分析解决教学难点；根据学生的实际情况，处理好教材的深度和广度。4.组织分析各年级教和学的情况，处理好落实基础、培养能力、发展智力的关系；研究改进教学方法、提高教学质量的措施。5.认真组织开展本组的教育教学科研工作，确定科研方向与科研课题，发动教师撰写科研论文，及时总结交流、推广教学经验。组织指导教研活动，帮助下属学校开展正常的公开课活动。6.协助教务处开展平时、期末考试工作,组织好阅卷评分和试卷分析等工作；检查本组教师执行授课计划、备课、批改作业、辅导和开展活动课等方面的情况。7.积极组织开展各种形式的教研活动及本学科的课外活动；制订本学科的课外阅读、竞赛、讲座、学科兴趣小组等活动规划。8.带领本组教师完成公开课、研究课及听课的任务；组织教师互相听课，总结成功的教学模式，逐步形成有效的教学方法。根据本组教师的实际，订出进修的规划和措施，通过“老带新”、“结对子”等方式帮助青年教师尽快提高业务能力和教学水平。9.根据现代课堂教学的要求，带领本组教师充分利用多媒体、投影仪、录音等教学设备，提高课堂教学的质量、效率,增强学生的创新意识和能力。10.做好本组的日常管理工作，协调本组的工作和人际关系，团结协作，努力搞好本组的教风和组风建设。

水暖工长岗位职责要求共2

　　水暖工岗位职责

1、水暖工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工。水工主要职责，首先从操作、维修和技术上保证给排水专业的冷水系统、热水系统、污水系统、雨水系统、暖气系统；消防专业的喷淋系统、消火栓系统；空调专业的冷冻水系统、冷却水系统、冷凝水系统；洗澡池水系统；洗衣房水系统正常运行和安全，对该专业和设备负主要责任，同时又服从工程部安排，担负水电复合工的其他工作。

2、水暖工负责酒店生活水泵房、地下消防水泵房、冷冻机房（水泵及管道等）、锅炉房（水泵、水箱及管道等）、设备负一层加压泵房、设备九层消防气压泵房、消防水箱、污水泵维修保养、运行及其机械设备和房间清洁卫生，负责各餐厅水系统及酒店所有管井的维修保养和房间清洁卫生及后勤区域维护。

3、水暖工必须熟悉所操作设备和系统的技术性能，正确掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养，并能发现问题、正确处理问题，会排除该专业出现的一切故障。

4、严格执行设备保养制度，保证工作质量，按时完成任务，处处节约成本。接到设备维修通知需迅速、及时到位，维修完毕后立即返回工程部待令。

5、发生故障时，服从主管和领班的调动，应急事故未处理完时，人手欠缺时不得下班，交接班时，必须将维修情况交待清楚，才能下班，确保酒店正常营业。

6、坚守岗位，有事离岗必须征得工程师同意才能离开。服从指挥，对上级安排的工作负责。

7、维修人员违反制度，拖延时间造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。

8、服从领导安排，包括班次调动，专业调整，完成上级交待的其他任务。

水暖工长岗位职责要求共3

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　　保安岗位职责要求

　　保安人员应做到：

①.服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。

②.坚守岗位、克尽职守，不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。

③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

④遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。

⑤坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

⑥不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。

1、服从管理，听从指挥，自觉遵守各岗位工作职责，严格按规定着装上岗。

2、准时上、下班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。

3、执行公司各项规章制度时，工作讲正气，讲原则，树立好警卫岗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。

5、在勤务和稽核中，要文明执勤，不得挑衅他人；禁止辱骂、侮辱他人人格，商家、业主不配合保安工作，以致发生冲突时，警卫保安必须保持清醒的头脑，控制自己的情绪：

6、时刻保持高度警惕，坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

7、坚持以“文明执勤，顾客至上，安全第一”为宗旨，树立好公司的“窗口”形象，严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴，自觉接受监督。

8、严禁酒后上岗，在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋，坚持站、坐、行姿态端正，精神饱满；违者记过处罚。

9、禁止勤务时看书报，杂志，听MP3，聊天、，写与工作无关的东西，严禁上班时吃零食，打私人电话聊天。

10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑，不准做与工作无关的事情。

11、严禁故意损坏公共财物（照价赔偿，并扣分）、执勤设施、警用器材、用具，不准随意撕毁各类表单，记录本或到处乱写乱画。

12、严格执行门禁管理制度，认真做好询问、登记、联络、检查、确认、

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　　人员和货物的放行等各环节工作，禁止违规操作。

13、保安人员因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作，维护公司内的治安秩序，保障员工的人身安全和公司的财产安全；纠正和制止违反安全管理的行为。

15、内外巡逻处罚：

①、每趟少刷一个点扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡逻者，扣10分。

16、勤务时间：睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚；看书刊杂志、做私人活者一次扣2分；被投诉者一次扣5分（经确认属实者）

17、男队员胡须必须每日刮干净，头发按时修剪，不得染头发；遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。

18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁，禁止戴吊耳环、手饰。

19、值勤时应着制服且配件齐全，非制式服装禁止穿著或外露，勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。 20、遵守禁烟规定，在非吸烟区吸烟者（包括大门口），打架斗殴违者立即开除。

21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途；公务电话严禁私用或聊天违者。

22、不服从管理及岗位安排，顶撞、辱骂主管；诽谤他人，议论他人私事者；故意辱骂、侮辱他人人格，一律记过处罚。

23、遵守薪资保密规定，禁止谈论或者互相对薪资单违者。

24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。

25、全体队员：功不得抵过。

26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。

　　以上保安管理规定，从即日起开始执行；全体保安必须遵守。 此规定我已看过，本人一定遵守以上纪律规定，违反纪律要求愿意接受以上处罚。

　　队长确认: 保安确认:

水暖工长岗位职责要求共4

1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等；

2、执行、跟进、达成店铺销售目标；

3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程；

4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。

水暖工长岗位职责要求共5

　　作业长岗位职责

1、直属厂部领导，对所属人员安全以及生产作业区域的所属设备负全面责任。

2、每周主持一次全车间各区会议，对一周的设备维护工作以及安全活动进行一次检查和完成情况进行总结和评比。

3、针对分厂和本车间各作业区的设备维护情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的设备隐患及时安排力量解决，对本车间和作业区域不能解决的问题，要及时上报厂领导协助解决。

4、经常对员工提醒安全意识，的思想教育，严格执行三级安全教育，注意员工的思想动态，提高员工的各项意识。

5、经常对员工进行三大规程的考核，不合格者一律不能上岗。

6、严格按厂要求定职、定岗，严格督促执行好、落实好厂规、厂纪各项条款。 副作业长岗位职责

1、副作业长在车间的领导下，负责工段的全面工作。

2、负责本工段职工的思想工作。保证上级指示、文件和有关方针政策的贯彻执行。

3、负责本工段职工的安全教育，每周召集一次安全会，班中加强安全巡检，发现隐患，及时采取措施。

4、带领员工认真执行各项规章制度和技术操作方针，负责督促检查执行情况，保证设备的正常运行。

5、负责处理当班设备故障，指挥值班维修工处理设备故障并及时向调度汇报。

6、按照设备管理规定搞好设备的点、巡检。负责提出检修项目。

7、负责组织工段质量、设备、安全等事故的分析会。

8、加强班组经济核算，积极开展增收节支，努力降低成本。

9、负责搞好车间、厂的有关指示决定，设备运行及事故处理情况，安全等情况必须填写清楚。

10、对检查中发现的违章操作和各项违纪现象，有责任及时提出批评。坚持不改者，有权停止其工作。

11、对生产过程中出现的一般的人身和设备事故，要及时保护好现场，并向车间和厂调度室汇报，以便及时进行事故原因的分析、调查和抢救，抢修工作。班后组织好事故分析会，找出事故原因和预防措施，并向领导汇报，提出处理意见。

12、认真填写值班记事，掌握各岗位的记录情况，组织好交接班的正常进行，为下一班生产创造良好的条件。 交接班内容如下：

①.厂、车间下达的有关通知、指令的传达，贯彻情况。 ②.设备运转情况，检查修理部位及更换的设备和备件的具体情况，如发生重大事故应现场交接班。 ③.当班的人身、设备的安全情况。

④.本班应解决完出现的设备问题，不得交给下一班（大型设备事故除外）。

⑤.搞好文明生产，做好净化岗位，美化环境，保障员工身体健康方面的工作。

水暖工长岗位职责要求共6

　　水暖工长岗位责任制

一、负责给排水和采暖工程的施工和管理，熟悉施工图纸，

　　根据施工组织设计编制给排水和采暖工程施工方案，根据施工进度计划，提出材料设备进场计划，施工机具使用计划，劳动力安排计划。负责制出相关专业材料的出库单，做到认真、详细计算并注明使用部位，杜绝浪费，监督施工队材料使用情况，如施工队造成浪费负相应责任。监督施工队正确使用机具，保证机具使用寿命。

二、根据施工图纸、施工规范和工艺标准要求，按施工部位写出科学合理的技术交底，并贯彻落实到班组。

三、根据施工工序及时准确的填写材料报验单，预检、隐检、质量评定等资料，并认真填写施工日记。

四、负责给排水、采暖工程的预检和专项检查，严格执行工序交接制度，并同各专业工长配合做好工序交接的检查和验收。

五、负责制订水暖工程安全措施和安全技术交底，严格按照项目部制订的《工程质量管理实施细则》中规定的相关内容组织施工和管理，对施工中存在的质量问题要认真整改。

六、负责水暖加工场地和现场给排水、采暖工程的安全和文明施工，并按项目部制订的《安全文明施工管理实施细则》管理办法中规定的相关内容进行管理，对存在的问题要及时整改。

七、负责施工现场临时供水、临时消防及排水的管理。

八、对生产负责人负责。

九、负责项目部安排的其它项目的工程和技术管理工作。 水暖工长：

水暖工长岗位职责要求共7

　　店长岗位职责

（一）店长应具备条件

1、女性，40岁以下，25岁以上

2、体态轻盈，肤质好

3、大专以上文化程度

4、曾任美容中心或大型服务行业，高级主管者优先

5、善于沟通，管理能力强

6、具备医学背景者更佳

（二）店长职责

一、选拨、调配人才，合理使用人才

二、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩；

三、定期了解业务拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，拿出对策；

四、订立公正，合理，有效的奖罚制度；

五、行政、人事管理人员职责

六、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度

七、督导员工工作职责和落实情况；

八、协调员工之间的关系，增强团队协作精神；

九、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧；

十、具备对外事务的接洽、促成和解决的能力；

十一、处理客诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见；

十二、组织和开展各种促销活动；

十三、定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作中所存在的问题，并提出解

　　决问题的参考建议；

（三）店长每日工作重点

一、每日开店前：

　　1．检视打卡钟，了解人员出勤情形。

　　2．举行早会

⑴带领前台、美容师做手操（及增加可提振精神的体操）。

⑵服装仪容检查。

⑶今日工作事项说明及交办（含各项活动之说明）。

⑷新人介绍（若无则可跳过）。

⑸服务用语练习。

　　3．营业前工作检查

①各个职能部门的卫生检查

②商品物料准备：所有商品补充、所有物料补充、检查各项商品是否准备齐全，并已陈列妥当。

③商品的展示陈列

　　a．对于卖场的商品应加以整理分类，其分类的重点是品牌、颜色、尺寸、价格、材料、趣味性等。

　　b．要多用些时间想想，现在希望什么样的商品销售出去？而顾客又希望买些什么商品？

　　c．准备推销的商品及畅销品应放在陈列柜最引人注目的地方。

　　d．商品展示时，要沿着顾客移动的道路做延续、刺激会员的感官。

　　e．应站在顾客的立场，经常以自己的眼睛观赏自己的营业场所，以发现各项优缺点。

　　f．在展示商品时，应考虑展示的主题，供以发挥商品的相关性效果。

　　g．每日检查商品的装饰，注意是否有沾污或有否损坏等事宜。

④营运设备检查：验钞机、刷卡机、电话、空调等设备是否处于正常工作状态。

4、其它：

①促销活动：

　　a．各项职前训练的执行，促销活动说明，实地演练。

　　b．营业场所展示区的美化。

　　c．海报、pop的张贴、放置。

　　d．奖品摆放的陈列和物品的搭配。

　　e．检查活动所需的产品和赠品的库存是否充足。

②年节气氛

　　a．营造营业场所的喜庆节气，张贴喜庆挂画。

　　b．统一所有工作人员的欢迎语和祝语。

　　c．年节在客源增多时的人员支援。

③检查所有营业用品（衣物、毛巾、仪器、灯光等）是否有损坏，有关商品的污损、失窃、破损或作业处理的错误，而引起的商品耗损，必须详细探讨其原因，依重要程序报告公司购买或处理并作出有效的防止措施。

二、营业时间内

　　1．人员服装、仪容、士气与精神。

⑴督促员工做好仪容仪表。

⑵要求员工爱惜公物，物品使用后及时放回固定位置，并保持干净。

⑶关心员工的生活起居。

⑷降低无形旷职。无形旷职是指员工在公司，心在外，反应在人虽在上班，心在旷职现象。因为无心工作的营业员不是造成工作拖延，就是绩效不彰，影响效率与业绩。

⑺如果是自己的问题要敢于承认、马上改正，并真诚道歉；

⑻管理要做到顾客满意，老板满意，员工满意。要知道你怎样对待员工，员工就会怎样对待顾客的；

⑼记录总结经验，避免再犯。

　　6．维持美容师对会员服务的品质

⑴要求员工爱惜公物，物品使用后及时放回固定位置，并保持干净。

⑵评估员工的工作表现，拟定培训计划。

⑶建立上传下达，下呈上达的良性沟通环境。

⑷音乐播放管理

①营业开始，可选择轻快音乐，以便提高士气。

②营业中：可播放轻柔、抒情之音乐，缓和压力、促进温馨、浪漫之气氛。

③音响：音量固定化，不得任意变更开太大。

④音乐的播出，配合音乐播放管理，配合营业时段，并由指定人员负责。

　　7．了解会员对公司的需求或建议

⑴提醒员工更多去了解顾客，关心顾客，做好客人的售后服务。

⑵及时向管理层反馈顾客的意见。

　　8．检查调配员对各项护理的物料成本控制，监督做好“调配物料配比表”。

　　9．人员出勤管理

⑴出勤守则

①现场的其他人员应于每日营业前30分钟到达。

②到达时间列入上班时间计算。

③上下班打卡要确实，不得代打卡，一切按照人事规章及员工手册规定办理。

⑵外出登记

①营业中非必要，不得外出。

②如有外出，须经主管同意，并填写外出登记簿，并以店主管同意之时间为限，并执行交接班管理（无轮班时，则不必进行）。

⑶请休假管理

①公事假须于前三日填妥请假单，并找妥职务代理人。

②病假及紧急事故可于当日以电话请假，事后仍须补填（请假单）。

③特休假、年休假均按人事管理规章行之。

④开发请休假若未按公司规定申请办理，依人事管理规章处理。

⑷排班管理

　　良好的排班制度应该是让门店人力配置能随门店随来客数的多少，而成相等的起伏变化。一般来说，排班方式可分为两班制。

　　10．维护公司及会员在营业中的安全

⑴消防安全管理

①熟悉灭火器及使用方法，依消防规定于各店明显处，并定期检查。

②随时检验插头、插座之绝缘体是否脱落损坏。

③清理垃圾时，应确定其中无火种等易燃物。

④全体人员皆应知道总电源开关及灭火器之位置及使用方法。

⑤店内人员编组，发生火警时，各同仁分派责任工作。

⑥照明设备不可置放于易燃物旁。

⑦可装设火灾感应器（应按相关法令执行）。

⑵防偷盗管理

　　a．光线充足。

　　b．随时注意可疑之人，人员刻意不断巡视卖场以整理物品，以良好之服务态度来接近有心人士，以示警告。

　　c．金钱管理依收银钱财管理，每日存入指定银行。

⑶灾害防患管理

　　a．各店排水道，平时维护畅通。

　　b．建筑物天花板、门、窗检查，漏水整修。

　　c．有灾害记录之店，整修设施排水道。

　　d．紧急照明设施装置。

　　e．易受破坏之商品、资料、设备等先移往安全处。

⑷防止意外伤害

①事前预防

　　a．店内店外打破的玻璃碎片及尖锐的破碎物，应立即清扫干净。

　　b．受损或有裂痕之玻璃器具有割伤之虑时，应先用胶布暂时贴住，或暂停使用。

　　c．登高必须用牢固的梯子。

　　d．玻璃柜、压克力柜不可置放过重物品，亦不可将双手、上半身压在其上。

　　e．发现走道上有任何障碍物，应立即清除，以免撞到或跌倒。

　　f．其他物品的陈列架，或pop架，有突出之尖锐物时，应高速改善，以免伤害到人。

　　g．不可奔跑，应小心慢走。

②状况处理

　　a．若受伤害者系本公司员工，视情况后送医治疗，并回报上级主管、严重者并通知家人。

　　b．若受伤害者系顾客，若属轻微，则先为顾客做简单处理，并由店长赠送小礼物致歉；若须送医治疗者，则须通报上级出面及赠送礼物致歉，并负担医药费。严重者应立即通知其家人。

　　c．以抢救、送医治疗为第一优先，不要在现场争吵或追究责任。

　　d．现场要尽速清理，以免影响继续营业或再度发生意外。

　　11．主管单位来访检查时接待工作

⑴所有员工证件齐全以便检查（健康证、上岗证、就业证、审检证、暂住证）。⑵所有营业用证件复印件放在前台（营业执照、卫生许可证、产品许可证等相关证件）。

⑶记录相关性事项并及时向上传达。

　　12．媒体记者来访时的接待工作

⑴由店长负责一切联络事项，并确认提出要求的媒体、主题及采访记者，欲求见采访 以及采访时间。其中确认采访主题与面谈者特别重要，如有需要可请对方事先以传真告知预备好的询问事项。

⑵制定主题

　　资料q﹠a准备，有关公司提示主题的详细答案及业界动向等以及媒体可能关心的事项回答。

⑶采访当日

　　即使受访者非发言人，文宣承办人仍须出席采访地点，因为受访者会要求确认资讯内容，针对采访时无法说明的事项，事后须提供资料，且尽可能记录下访谈内容。

⑷新闻内容

　　新闻发布可说是公司向媒体提供公司资讯最简便的方法，制作发布新闻有下述适用原则。

①以直接方式表现发表内容的标题，标题须切合报导内容，能简洁、扼要的传递内容。

②公司名称下须以括弧填写总公司所在地及电话联系方式。

③公司只陈述时间、地点、人物、进行事项及其动机、进行方法、结果等事实。

④开头即写结论、结果。

⑤文章要简洁，并以专门性用语附说明。

⑥牢记承办人、承办部门、承办者姓名及电话号码，以应付发表事项时的询问。

⑦连同新闻发表文章添附照片将会更理想。

　　新闻内容发布须获得主管的认可，发布的内容也得经过主管的同意，内容的遣词造句相当重要，不可写错。

　　新闻发布时，把发布的文件带至记者会场上，或利用传真等方式传给报社记者，并派遣能应付自如的承办员，到会场应付实发状况。

　　13．监督值班美容师做好值班工作。

⑴服装仪容整齐，戴好值班臂章，不擅自离开工作岗位。

⑵客人来访应为客人开门，并问好。

⑶引导客人至前台咨询或登记。

⑷为客人送水。

⑸若前台已有客人咨询，应让后来的客人在沙发上休息等候。

⑹前台安排美容师时，值班美容师代为通知。

⑺客人前来接受服务时，要为客人拿拖鞋，再把客人的鞋子放入鞋柜。

⑻客人离开前台后要收拾客人用的水杯，整理客人坐过的椅子，座垫，恢复前台干净，洁的环境。

⑼客人做完服务项目后，在前台商讨买产品或办卡时，适时送水。

⑽客人要离开时，取出客人的鞋子，收好拖鞋。

⑾为客人开门，送别客人。

　　14．送货，验收与清单并安排入仓。

⑴所有商品之进货，应检查货品及货单是否正确，先点件数暂收，再点收清楚品项、品编号、数量，并在货单上签名确认。

⑵厂商自行配送之商品，则须当面点清，验收无误后才得签名。

⑶进货验收的时间，原则以营业低效率时间为准。

⑷验收时注意要点如下：

①品项、名称。

②货品编写。

③数量。

④品质。

⑤金额。

⑸进货时，若有退货，亦交由送货原车收回，须填其退货单。

　　15．依公司安排准时参加主管会议（并依会议内容与要求，事先备好完整资料与数据）。

　　16．及时向管理层反馈顾客的意见。

　　17．拟定广告促销活动计划，提高公司营运利润。

　　18．节约公司开支，控制日常开销。

三、打烊前的工作

　　1．了解隔日人员休假状况，事先做好人力支援与安排。

　　2．与前台人员进行结帐，并将当日收入保险箱内，并填写报表。

　　3．对于低于安全库存的产品或用品，开立购货申请单。

　　4．打烊前清洁工作验收。

　　5．注意关闭所有门窗。

　　6．关闭所有灯光等电源瓦斯。

　　7．嘱咐员工回去时路上注意安全。

　　8．关闭大门。

　　9．自行回家路上，应特别注意自身安全。

水暖工长岗位职责要求共8

*****家居商场保安部保安队长

　　岗 位 要 求

　　岗位概述：

　　职位名称：保安队长

　　直属部门：保安部

　　直接主管：保安主管

　　岗位职责，职能：

1、在商场领导和保安部主管领导下，做好保安部的各项事 务；做好保安队员的值班表或执勤表，并报上级领导；

2、不得擅离职守，对客人的询问要热情、礼貌、周到，使客人满意，严禁用粗言恶语对待客人。；

3、保护商场和员工的安全，维护商场的正常秩序，确保商场有一个良好的工作、生活环境；

4、发生火灾、被盗以及其他异常情况，要尽快确认，及时向上级领导及有关部门报告，不得迟报或不报，并根据实际情况，采取相应措施；

5、加强重点区域、要害部位的巡逻，发现可疑情况应视情况处理或报告上级；

6、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查，确保设施完好；

7、带领队员每周做一次训练和培训工作，包括体能训练、队列训练、消防知识、保安业务知识培训；

8、认真学习贯彻有关法规，遵守各项规章制度，以高度的责任感去完成各项工作任务。

　　任职要求：

1、具有高中文化以上水平，退伍军人优先，为人正直，不畏强暴，处事果敢，思路敏捷；并具有一定的组织、管理知识和一定的协调能力；

2、有较强的保密意识和组织纪律性

3、熟悉国家安全保卫工作方针政策和有关法规，具有安全管理知识和家居商场一般知识，能够迅速、妥善处理各突发事件；

4、最佳年龄为20-40岁，身高为165-183厘米，身体健康，精力充沛，仪表端庄。

　　工作流程 ：

1、提前十分钟上岗，做好保安队员的查岗、人员安排；

2、检查交接班工作，了解并熟悉对讲机、手电、钥匙、保安专用器械等数量，设备的使用情况，并对遗留问题经行督促及指导落实；

3、礼貌接待经过领导批准的到访人员，并做好陪检工作；

4、保特室内和设备卫生清洁；

5、指导保安队员做好夜班楼内人员清场记录；

6、检查交接班日志和值班报表，并对上级领导汇报当班情况，方能下班离岗。

　　工作汇报对象：

　　保安部主管

　　操作标准：

1、上班不能迟到早退，无故旷工；

2、保安器械佩戴、物品配备齐全、整齐；

3、仪容、仪表洁净端庄；

4、建立正常巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合；

5、营业执勤中提高警惕，认真巡护巡查，积极维护营业厅的正常秩序；发现可疑人员、车辆、物品等应迅速报告，防止盗、抢、爆炸等案件发生；执勤中严禁脱岗、睡岗、玩手机、看书、聊天等与岗位无关的事情；严禁背手、抄手，将警服警具脱手；

6、下班前，要带领保安队员认真检查清理营业场所各部位，及时排除隐患；

7、接待保安队员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率；

8、要求按时完成本部工作计划中负责的工作事项和上级交办的工作任务。

水暖工长岗位职责要求共9

　　成都富翔物业管理有限公司

　　工程维修水暖岗位职责

　　1．在工程组长的领导下开展工作，服从工作按排，认真负责的完成所分管工作。

　　2．负责物业区内水网系统保、维修、维护及水道疏通工作。

　　3．按照工作指领和工作规程进行下列工作：

　　1）每天一次巡回检查、查看有无跑、冒、滴、漏现象，发现问题及时修整；

　　2）每旬一次巡回检查给排水设备；

　　3）及时疏通系统内各水道管路；

　　4．为用户提供维护、安装服务。

　　5．完成组长交办的其他工作。

　　成都富翔物业管理有限公司

　　二〇〇七年八月

水暖工长岗位职责要求共10

　　学校水暖工岗位职责

一、加强业务知识学习，具备相关的业务知识和技能，熟悉和掌握相关设施的结构和操作。

二、负责学校供水、排水、供暖系统及相关设施、设备的管理和维护。

三、对所管工作范围，坚持每天巡查一遍，发现问题及时汇报，及时维修；杜绝滴、漏、跑、冒现象；对安排的维修任务，要按时保质保量完成，并清理好维修现场。

四、规范程序，科学操作，严格遵守安全生产各项规章制度和劳动纪律，不进行任何违章违纪影响安全的操作。

五、爱护设备、配件和器材；厉行节约，精打细算，合理技巧的利用好旧物，减少开支，杜绝浪费。

六、增强服务意识，遇有突发性维修任务，做到随叫随到，及时处理，提高工作效率。

七、注意维修工具的保养、保管，保持工作间的整洁卫生。

八、完成学校交办的临时性任务。

水暖工长岗位职责要求共11

　　店长岗位职责

1.必须确保在岗人员按时上下班，不迟到，早退，并使服务人员严格要求自己提供优质服务。

2.要经常了解并回答自己下属提出的各种问题，负责追踪解决。

3.负责确定本店员工工作餐标准，并保证属下员工及时用餐。

4.经常巡视餐厅并要求所属营业前准备，营业后正常清洁。

5.要与客人接触，了解他们对餐饮以及服务等方面的满意程度。

6.负责处理服务人员的差错和客人的抱怨。

7.定期检查收银员和库管员的工作，达到准确程度。

8.检查厨房与吧台是否能按照客人所点的东西做到保质保量。

9.合适并按时完成各种有关营业日报表。

10.餐厅劳务费用分析，及餐厅服务人员是否安排合理。

11.食品原料分析，目标是低成本，低消耗，高盈利。

12.检查各种登记和记事表格，使食品原材料按计划采购，按计划供应。

13.检查当天营业日报表，及一天内出现的问题与店内员工应该知道的工作程序条文。

14.通过领班检查工作效率情况，服务态度，每天做记录，检讨。

15.检查前一天销售情况与库存，保证店内正常运行。

16.餐厅营业前要巡视检查餐厅的装饰，音乐，灯光，餐桌摆布与服务人员就岗情况，个反面均要达到要求，为餐厅声誉负责。

17.要在巡视餐厅营业时，督导领班，厨师长，吧台长带动手下员工工作，并协助各部门领导工作。

水暖工长岗位职责要求共12

水手长在大副的领导下，熟悉和执行公司的安全和环境保护方fh组织带领木匠和水手进行船体、甲板所属设备的维护保养和其他日常工作，并指定为甲板部安全监督员。?维护保养工作1.按照“船舶检修、养护责任分工”，负责船体及甲板设备的检查和维护保养工作,保持其处于良好的工作状态。2.按照维修保养计划和大副指示，安排水手工作。开工前布置任务并落实安全防范措施，加强现场检查，对高空、般外、进人封闭场所和其他特殊作业，必须提前报告大副和船长，并在现场督促和指导。3.修船时，按照大副指示做好自修、监修和验收工作。?抵离港工作1.抵港前，按照大副指示，带领水手做好首尾系缆、系铺链和装卸等各项准备工作。2.进出港口、靠离移泊时，按大副指示，带领水手收放引航员软梯、舷梯和安全网，并在船尾协助二副参加系解缆等工作。3.装货前，根据大副指示保持货舱处于适货状态，升起吊杆、打开船盖，保持作业场所安全警示标志清晰可见。4.装卸完毕，及时检查货物及易移动物件的绑扎情况，必要时予以加固；整理甲板属具，落妥吊杆。5.开航前，检查木匠、水手是否全部到船。6.出港后,及时整理固定系缆，必要时存入仓库。?其他工作1.负责编制水手航行、停泊及瞭头轮流值班表，经大副批准后执行。必要时，根据大副的指示，参加瞭头和操蛇。2.担任安全监督员，督促木匠和水手遵守劳动纪律、规章制度及安全操作规程，落实作业现场的安全防范措施。3.做好系缆、装卸等甲板机械设备的养护维修，使其经常处于良好状态。4.负责整理、检查和保管甲板部使用的各种可移动灯具，做好这些灯具和甲板上的电源插座的防水防潮工作。5.指导水手熟悉和掌握除锈油漆、帆缆、高空、般外、起重、操航等各种船艺。6.负责填写并保管甲板部“劳动安全记录簿”和“工前会记录簿”。7.负责向甲板见习生、实习生传授工作技能、劳动安全知识和注意事项。8.负责水手长所管物料、绑扎器材和劳保用品的管理，做好申领、验收、发放、清点、登记入册等工作。保证物料合理使用，避免浪费，并保持物料间整洁。9.妥善管理和养护堵漏器材。10.保持甲板整洁，做好甲板垃圾的收集、保管和处理。11.做好甲板部防火、防暴、防工伤及其他季节性安全预防工作。12.发生海事时，在船长、大副指挥下，带领水手积极抢险。13.执行船长、大副交办的其他工作。?船舶应急在应急情况下，执行应急程序所规定的职责。

水暖工长岗位职责要求共13

　　附件一

　　宿舍长岗位职责

　　为了更好的搞好管理宿舍，提供一个舒适、整洁的宿舍环境，特对每个宿舍设立宿舍长；宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时，由宿舍长安排宿舍员工每天值日，搞好卫生。

　　宿舍长职责：

1.负责对宿舍内所有公司物资的保管，维护公共财务的完整性，提出合理化建议，并配合行政人事部对离职员工的物资进行清点；

2.负责领用公司定期发放的清洁用具；

3.将舍员分工，安排好宿舍内卫生清扫值班表，按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；

4.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，注意宿舍的防火、防盗 ，抵制各种不良行为，发现问题及时向所在部门或行政部反映；

5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司行政人事部反映，由公司行政人事部作出处理；

6.及时化解宿舍成员及宿舍之间的矛盾，如遇突发事件及时处理，并于第一时间向所在部门或行政部反映；

7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内；

8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员，员工活动室采取宿舍长轮流值日制度，每个宿舍宿舍长轮流值日一周，负责监督、督促员工遵守《员工活动室管理规定》。

9.活动室管理员职责：

按时开放活动室，严格遵守作息时间。

及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。

及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。

严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。

严格执行活动室管理制度。

水暖工长岗位职责要求共14

　　网格长工作职责和岗位要求

1、积极向本网格内居民宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，传达落实县委、县政府和街道重点工作。

2、了解和掌握本网格内的人口、家庭、单位基本情况。

3、负责本网格居民与社区居委会之间的信息沟通、情况通报；及时反映居民的诉求和愿望，积极维护居民的合法权益。

4、带领本网格居民积极开展便民利民服务，配合做好低保、救助、老龄、就业和卫生计生等各项社区服务工作。

5、积极维护社区稳定，收集社情民意和影响稳定的苗头、动态，配合社区居委会处理好矛盾纠纷和突发事件。

6、组织开展平安建设活动，做好辖区内群防群治工作。

7、积极组织本网格居民参加社区开展的文明创建活动、文体活动和志愿者服务活动等，参与和谐社区建设。

8、维护本网格公共环境卫生、协助管理本网格社区公共服务设施。

9、组织和带领网格居民配合社区做好安全生产工作及其他工作。

10、工作要求：网格长在网格管理服务工作中要做到每月“六必访”和逢事“六必到”。

　　每月“六必访”：

一是困难群众每月必访；二是独居老人每月必访； 三是残疾家庭每月必访；四是流动党员每月必访； 五是失业人员每月必访；六是帮扶对象每月必访。 逢事“六必到”：

一是居民思想波动必到；二是社区志愿服务必到；三是居民困难病重必到；四是社区突发事件必到；五是邻里矛盾纠纷必到；六是邻里守望互助必到。