水利资源管理岗位职责

水利资源管理岗位职责共3篇 水利工程管理岗位职责

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水利资源管理岗位职责共1

　　水利岗位职责

【篇1：水利部门工作职责】

　　水 利 部 门 工 作 职 责

　　主要职责

1、研究拟定全省水利工作的方针政策、发展战略、中长期规划和年度计划，拟定有关地方性法规和规章并监督实施。

2、统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；组织拟定全省和跨市、州水长期供求计划、水量分配方案并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；拟定节约用水政策、编制节约用水规划，制订有关标准，组织、指导和监督全省节约用水工作；发布全省水资源信息；指导全省水文工作。

3、按照国家和我省资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定水资源保护规划；组织水功能区的划分；监测江河湖库的水量、水质，审定水域纳污能力，提出不同水功能区限制排污总量控制意见。

4、组织、指导水政监察和水行政执行法；协调并仲裁部门间和市、州间的水事纠纷。

5、拟定水利行业的经济调节措施；负责水利行业的国有资产保值的监管，对水利资金的使用进行宏观调节和监管；指导水利行业的供水、水电及多种经营工作；研究提出有关水利的 价格、税收、信贷、财务等经济调节意见。

6、负责全省水利建设与管理工作。组织编制和负责审查大中型水利基建项目建议书和可行性报告；组织重大水利科学研究和技术推广；组织拟定水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。

7、组织、指导水利设施、水域及其岸线的管理与保护；组织指导江河、湖泊、水库、河囗滩涂的治理和开发；组织建设和指导管理具有控制性的或跨市、州的重要水利工程；组织、指导水库、水电站大坝等安全监管。

8、承担省防汛抗旱指挥部的日常工作，组织、协调、监督、指导全省防汛抗旱工作，对洞庭湖和主要河流及重要水利工程实施防汛抗旱调度。 9、指导农村水利工作。组织协调农田水利基本建设、农村水电电气化和乡镇供水工作；指导节水灌溉和农村饮水工作；对大中型水电站建设的选址、库容规划提出意见。

10、组织全省水土保持工作。研究制定水土保持工程措施规划，组织水土流失的监测和综合防治。

11、负责省水利行业的科技教育和对外工作；指导全省水利队伍建设。

12、管理省水文水资源勘测局、省洞庭湖水利工程管理局。 13、承办省委、省人民政府交办的其他事项。

　　内部机构及职责

　　办公室职责

1、协助厅领导组织机关日常工作。

2、协助厅领导对各处室工作进行综合协调，对厅党组重要决策和工作部署进行督办、查办和催办。 3、负责厅政务公开工作。 4、负责厅党组秘书工作。

5、管理厅机关文秘工作。指导水利系统文秘工作。

6、组织厅召开的综合性全省性会议、党组会议和厅长办公会议，管理厅机关行政会议计划。

7、组织对外宣传和新闻发布工作，指导水利系统宣传工作，管理《中国水利报》社驻湘记者站。

8、组织综合性政务文稿的草拟工作，对重大问题进行调研。 9、负责水利政策研究工作，为厅党组决策提供参谋服务。

10、管理厅机关综合政务信息工作，指导全省水利系统综合政务信息工作。负责编辑《水利简报》。

11、负责厅机关工作规章制度建设。

12、负责全省水利建设指挥部的日常工作。 13、承办厅机关的重要接待工作。

14、管理厅机关档案，指导水利系统档案工作。

15、管理厅机关保密工作，指导水利系统保密工作。 16、管理厅机关信访工作，指导水利系统信访工作。 17、组织省人大、省政协提案和建议的办理工作。 18、管理厅机关信息化工作。

19、归口管理厅驻京办事处工作。 20、承办厅领导交办的其他事项。 规划计划处职责

1、研究提出全省水利发展战略、中长期发展规划。

2、组织编制主要河流及其重要支流的流域综合发展规划、专项水利规划，并组织初审和报批；指导市(州)小流域综合发展规划的编制。 3、参与有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的防洪和水资源论证工作，会同有关部门拟订水中长期供求计划。

4、负责组织编制大中型水利工程项目建议书及可行性研究报告，提出初审意见并报批；配合有关部门做好初步设计的审批工作。

5、负责组织重大水利工程环境评价报告的初审和报批，组织协调流域开发和指导防洪规划工作。

6、负责全省水利基建统计和水利综合统计以及年度水利统计资料的汇编工作，建立全省水利数据库，配合省有关部门做好水利行业统计人员从业资格的培训、考试、发证工作。

7、组织报送水利部和长江委的年度水利投资建议计划和框架计划，归口管理争取国家投资的大中型水利建设项目计划的 申报和衔接。

8、负责组织全省水利工程年度投资建议计划、年度投资预安排建议计划的编制和归口报批，组织年度顼目实施计划的编制和审查下达工作。

9、负责组织协调并归口管理与省有关厅局相关的基本建设规划、计划管理工作。

10、负责湖南省城市防洪以及湘、资、沅、澧四水治理工程的前期工作。

11、承办厅领导交办的其他事项。

　　人事处职责

1、指导全省水利系统职工队伍建设。组织拟定全省水利系统人才规划，综合管理厅机关及厅直 单位人才开发工作。负责厅机关及厅直单位干部教育培训(含出国培训)工作。

2、组织拟定厅机关、厅直单位干部队伍建设规划和计划。

3、综合管理厅机关、厅直单位干部人事、劳动工资、保险福利等工作，负责厅直单位领导班子和后备干部队伍建设管理，承办厅管干部的日常管理工作。

4、负责厅机关及厅直事业单位的机构编制工作，指导企业劳动定额定员工作。 5、承办厅机关、厅直单位军队转业干部安置工作。负责厅机关及厅直单位专家工作、毕业生就业及人才引进工作。

6、负责厅机关和厅直单位专业技术干部的技术职务评聘和

【篇2：水利水电岗位职责】

　　项目经理岗位职责

一、在公司主管副总经理的领导下开展工作，工作上接受公司的指导。

二、严格遵守国家和地方政府有关工程建设的法律法规以及公司的各项管理制度。

三、定期召开项目部工作会，主持制定工程项目部月、周计划并负责组织实施。督促、检查各项工作的进展情况和计划完成情况。

四、深入施工现场，及时协调处理各单位在施工过程中发生的问题，负责组织工程项目的检查验收。

五、负责组织工程项目和甲供材料、物资、器材的验收，对各单位申请付款进行审核。

六、认真贯彻执行各项安全生产制度、法规，做好工程建设安全管理和应急项预案的编制和实施工作。

七、负责有关合同的拟定，组织或参与合同的谈判签订。负责检查、督促设计、施工、监理单位按合同协定实施各项工作，确保工程质量和工程进度符合要求。

八、做好工程项目的基础管理工作，保证各类文件、资料准确及时地传递和反馈，规范归档保存。

九、完成领导交办的其它工作。

　　成都大禹水电建设有限公司 项目总工程师岗位职责

一、在项目部经理领导下开展工作，工作上接受项目经理的指导。

二、负责工程建设的技术管理工作，协助项目经理做好工程管理工作，深入施工现场及时协调处理工程建设中的技术问题。

三、严禁贯彻执行国家、行业有关工程建设、施工、检查验收技术规范。负责编制、审查工程施工方案，报批后检查、督促各单位按施工方案施行。

四、组织或参与工程项目的技术交底和图纸会审。对设计变更提出审查意见。

五、参加工程项目检查验收,严格审核工程量，对工程项目施工工艺、材质和技术要求进行严格把关，确保施工质量符合要求。 六、做好施工技术图纸资料、竣工文件等管理工作，规范归档保存。

七、完成领导交办的其他工作。

　　成都大禹水电建设有限公司

　　施工安全员岗位职责

一、严格贯彻执行国家、行业相关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。

二、负责建立、健全安全施工管理、监督体系和保证体系，切实履行对安全施工管理的监督管理职能。负责审查各单位编报的安全措施和安全施工方案。

三、经常深入施工现场检查、督促各类安全生产制度落实情况、安全技术操作规程执行情况，检查施工现场和施工机具设备的安全状况。

四、负责检查、督促各单位按国家、行业相关安全技术规范施工，严格执行经批准的安全施工方案。

五、及时纠正、制止各类违章作业、冒险作业等行为，提出整改方案，并监督执行。

六、加强安全教育和安全培训工作,对违反安全管理制度的责任人按规定进行处罚。

七、建立、健全安全管理台帐，做好安全信息报送工作。负责编报有关安全生产统计报表。

八、完成领导交办的其他工作。

　　成都大禹水电建设有限公司

　　会计岗位职责

一、贯彻执行国家的财务会计政策，执行公司统一制定的财务制度规定。

二、加强财务会计管理工作，做好各项会计基础工作。

三、负责工程项目的财务管理工作，根据项目的年度计划，编制项目部年度的财务预算，并对预算指标进行分解。对预算执行情况进行 检查、监督和控制。

四、做好资金管理工作，提高资金使用效率，负责编制财务各类报表。

五、办理银行结算方面的业务，根据工程项目进度的要求，办理项目部与公司内部往来业务。

六、认真执行会计制度，严格审核会 计凭证和资料，把关守口，堵住不合理的资金开支和违反财经纪律的现象。

七、参与拟定合同，及时向领导提供分析资料和意见，切实当好参谋。

八、如实反映工程财务情况，按照国家和公司有关规定进行会计检算，编制财务会计报告。

九、定期进行财产清查和账务检查工作，管理好本工程项目的资产，保证资产的安全和完整。

十、认真研究税法，做好税务管理工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

　　成都大禹水电建设有限公司

　　出纳岗位职责

一、贯彻执行国家法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和结算业务。

二、严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。

三、及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。

四、负责办理上下级往来及各种物项清算业务，审核、办理报销业务，登记现金和银行存款日记账、明细账。

五、负责本项目各科目的明细核算，编制本项目的各项会计报表资料，及时清理债权债务。

六、及时向公司财务主管提供账面资金及资金使用情况，使公司财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配资金。

七、妥善保管现金、支票和部分印鉴，确保资金的安全性。

八、建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回员工欠款和其它借款，减少流动资金的占用。

九、完成领导临时交办的任务。

　　成都大禹水电建设有限公司

【篇3：水利岗位职责】

　　岗位职责

　　项目经理岗位职责

1、项目经理是企业法人在工程项目上的全权代表，对公司经理负责，代表公司对项目全面负责。

2、贯彻执行国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令，代表公司签订、履行工程承包合同。 3、执行公司工作指令，合理科学组织施工，精心运作各项资源，确保施工正常运行。

4、对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全文明生产，努力提高经济效益，对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产经济效益下降负责。

5、加强成本管理、预算管理，注重成本信息反馈，定期召开项目例会及各项开支能按计划有效控制。 6、严格财务制度，加强财务管理。

7、接受公司的监督，维护企业权益；对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成项目部纪律松弛，管理混乱，风气不正负责。

8、发现人才、开发人才、培养人才。 岗位职责

　　项目总工岗位职责

1、协助项目经理指导、督促，并组织实施项目管理体系文件及其运行；督促项目施工技术人员履行其职责。

2、负责项目部技术管理的组织工作和事务工作，负责所辖部门协调工作。主持编制施工组织设计及项目质保计划，负责组织编制特殊过程作业指导书和专题施工方案。督促施工组织设计与项目质保计划的实施。

3、负责综合技术管理工作，组织技术部门对各项管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作，做到制度、标准、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核。

4、协助项目经理对工程质量、进度、投资进行控制、管理和督促。 5、负责施工过程中的质量、技术问题的处理。

6、负责建立并实施项目质量体系、安全体系、文明施工管理体系、ci策划、标准化管理体系等，并负责各体系的发放、修改、换版和管理控制。

7、负责组织工程施工中一般不合格品的评审、处理、制定纠正和预防措施，并实施跟踪检查，负责组织对项目统计技术工作进行管理和控制。

8、负责组织科技成果推广应用以及施工技术总结。

9、负责审批项目施工员、技术员（包括作业队技术员）的技术交底，并对所做的技术交底进行检查、监督执行。 10、负责对周、月施工进度计划及资源需用计划的审定。

11、组织人员对变更或增加工作量部分及时作出统计，并提供签证的原始资料。

12、负责对本工程技术资料的检查，确保与施工进度同步。

　　岗位职责

　　技术工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审。

2、负责施工组织设计、专项施工方案等所有技术方案的编制工作，处理、收集并整理与工程有关的技术文件（包括图纸、设计变更、测量、试验、工作联系单、报告单等）。

3、深入现场进行技术指导，解决现场技术问题并作好各种原始记录。发现问题及时解决，如不能及时自行解决的问题，及时报告部长及项目总工，共同商定处理措施。

4、负责与施工工程师的联系工作，及时办理各项技术交底、签证工作。

5、负责周报和每月24日的工程月报（包括本月质量、安全、天气、进度、产值、形象照片和下月进度计划、材料供应、需解决的问题）给监理和公司。

6、提供半年和一年材料、物资、设备供需计划或方案。 7、培养技术员，为其提供发展空间。

8、工程竣工时，主持工程竣工资料编制工作。

9、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　岗位职责

　　施工工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审以及施工组织设计编制工作。

2、全面负责本区域内的施工生产任务，对工程进度、质量、安全全面负责，是项目现场第一责任人。

3、加强对施工员全质意识教育和全质管理，严守安全技术操作规程，严照施工技术规范施工，牢固树立安全第一、质量第一的思想意识，确保生产安全和工程质量优良。 4、认真贯彻执行施工生产计划内指令、文件并对信息进行反馈，组织编制周、月生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。

5、负责爆破、开挖、运输、填筑、预埋、安装、模板施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。

6、掌握工地生产进度动态，合理调整作业计划；每日收工后会同技术、测量、质安、综合计划等有关部门，分析当日生产情况，处理当日问题，安排明日计划；根据实施情况及时进行资源合理调配，并于第二日开工前用黑板报形式作出具体生产计划，同时作好文字记录，以备查用。

7、协助质安保证部搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗，协助处理生产安全质量事故。

8、负责填写好施工日记；配合技术工程师完成周报和月报工作。 9、负责施工过程中的状态标识管理，组织人员对施工过程中的成品保护。

10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。 11、砼浇筑及重要部位施工时，须在现场值班、跟班作业。

12、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　岗位职责

　　测量工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审以及施工组织设计编制工作。

2、按照测量规范制定测量计划和施测方案。及时反馈测量数据给技术室，分析技术可行性。

3、按进度要求及时作好内业准备，做到心中有数；外业实测，做到精确无误；事后校核，做到毫无差别。

4、现场测量后及时与现场施工员进行测量交底，重要部位以文字形式交底记录备查。

5、制订测量资料管理办法，做到任何工程量必须要有原始测量资料并且资料齐全、清楚，项目划分明确，审查方便迅速，工程量计算有根有据。

6、负责施工计量的管理工作。 7、配合技术工程师完成周报和月报工作。

8、定期复核测量控制网是否受到扰动，对于破坏的控制网要及时补上，定期检查主体工程或重要工程的施工放线是否正确，发现错误及时通报并纠正。

9、培养测量员，为其提供发展空间。

10、爱惜和保养好测量仪器和器材，并定期校对，保证其精确性和稳定性。

11、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

水利资源管理岗位职责共2

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　　人力资源部岗位职责

、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目1 标日趋科学化，规范化。

、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理2 制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批

　　发展战略和经营计划制定公司的人力资并根据公司的实际情况、准后组织实施，

　　源计划。

、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。对公司人员的信息人事档3 案及合同进行统一的管理和存档。

、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，4 进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。5 、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司人员的6 培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗7 位说明书。

8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保

、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争9 议和纠纷。

、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等10 手续。

、负责员工品绩考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。11 、组织编制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。12 、做好企业管理与考核工作。13 、负责对下达的各类计划执行情况（进度和质量）进行监督和考核，根据实际14 情况及时进行调整。

、执行领导规定任务并按要求负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报15 领导执行方案结果和执行总结。

、负责公司内部各项管理政策、制度的编制、下发、跟踪与修正。16 对不适合的流程及时作考核各部门对工作流程和工作职责的执行遵守情况，、17 出修改。

、完成公司领导交代的其他工作。18

　　人力资源部各职位的职责

一、人力资源部经理主要职责

、根据公司发展战略，编制公司人力资源发展规划。1 、建立健全公司人力资源管理制度。2 、提出公司组织结构调整建议。3 、组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革。4 、组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核。5 、组织制定员工培训和发展计划，督促培训计划实施。6 7、参与公司规章制度的制定与修订。

、协调各部门工作之间的冲突与矛盾。8 、领导本部门人员完善公司各项管理制度。9 、组织落实好领导的企业管理计划，上报执行计划结果和结果的汇总。10 、对下属日常管理的指导、控制以及经营数据的收集和分析等工作。11 、完成上级交办的其他工作。12 二、人力资源部经理助理岗位职责

、协助部门经理组织制定人力资源战略规划。1 、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施。2 、协助部门经理制定完善职务说明书；协助部门经理做好其它各项管理工作。3 、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施。4 、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员。5 、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查。6 、负责指导社会保险工作；7 、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能；8 、完成人力资源部经理交办的其它各项工作。9 三、人事专员岗位职责

、负责办理员工的入职和离职手续。1 、办理员工的劳动合同签署、续签工作。2 、负责建立、完善、更新保管全体员工的档案。3 、每周每月人事统计、报表打印工作。4 、协助人力资源部经理做好招工、面试与招聘实习生工作。5 、起草、打印一般性人事发文。6 、完成人力资源部主管临时委派的其他工作。7

、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护8 工作。

、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系。9 、管理员工信息，负责公司人事档案以及合同的管理和存档。10

　　水政水资源岗位职责

　　资源管理处岗位职责

　　水资源管理岗位职责感受（共8篇）

　　水利工程管理岗位职责

　　薪资福利管理岗位职责

水利资源管理岗位职责共3

　　项目经理岗位职责

1、项目经理是企业法人在工程项目上的全权代表，对公司经理负责，代表公司对项目全面负责。

2、贯彻执行国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令，代表公司签订、履行工程承包合同。

3、执行公司工作指令，合理科学组织施工，精心运作各项资源，确保施工正常运行。 4、对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全文明生产，努力提高经济效益，对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产经济效益下降负责。

5、加强成本管理、预算管理，注重成本信息反馈，定期召开项目例会及各项开支能按计划有效控制。

6、严格财务制度，加强财务管理。

7、接受公司的监督，维护企业权益；对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成项目部纪律松弛，管理混乱，风气不正负责。

8、发现人才、开发人才、培养人才。

　　项目总工岗位职责

1、协助项目经理指导、督促，并组织实施项目管理体系文件及其运行；督促项目施工技术人员履行其职责。

2、负责项目部技术管理的组织工作和事务工作，负责所辖部门协调工作。主持编制施工组织设计及项目质保计划，负责组织编制特殊过程作业指导书和专题施工方案。督促施工组织设计与项目质保计划的实施。

3、负责综合技术管理工作，组织技术部门对各项管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作，做到制度、标准、程序齐全，责任明确，管理科学，并进行督促和考核。

4、协助项目经理对工程质量、进度、投资进行控制、管理和督促。 5、负责施工过程中的质量、技术问题的处理。

6、负责建立并实施项目质量体系、安全体系、文明施工管理体系、CI策划、标准化管理体系等，并负责各体系的发放、修改、换版和管理控制。

7、负责组织工程施工中一般不合格品的评审、处理、制定纠正和预防措施，并实施跟踪检查，负责组织对项目统计技术工作进行管理和控制。

8、负责组织科技成果推广应用以及施工技术总结。

9、负责审批项目施工员、技术员（包括作业队技术员）的技术交底，并对所做的技术交底进行检查、监督执行。

10、负责对周、月施工进度计划及资源需用计划的审定。

11、组织人员对变更或增加工作量部分及时作出统计，并提供签证的原始资料。 12、负责对本工程技术资料的检查，确保与施工进度同步。

　　技术工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审。

2、负责施工组织设计、专项施工方案等所有技术方案的编制工作，处理、收集并整理与工程有关的技术文件（包括图纸、设计变更、测量、试验、工作联系单、报告单等）。

3、深入现场进行技术指导，解决现场技术问题并作好各种原始记录。发现问题及时解决，如不能及时自行解决的问题，及时报告部长及项目总工，共同商定处理措施。

4、负责与施工工程师的联系工作，及时办理各项技术交底、签证工作。

5、负责周报和每月24日的工程月报（包括本月质量、安全、天气、进度、产值、形象照片和下月进度计划、材料供应、需解决的问题）给监理和公司。

6、提供半年和一年材料、物资、设备供需计划或方案。 7、培养技术员，为其提供发展空间。

8、工程竣工时，主持工程竣工资料编制工作。

9、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　施工工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审以及施工组织设计编制工作。

2、全面负责本区域内的施工生产任务，对工程进度、质量、安全全面负责，是项目现场第一责任人。

3、加强对施工员全质意识教育和全质管理，严守安全技术操作规程，严照施工技术规范施工，牢固树立安全第一、质量第一的思想意识，确保生产安全和工程质量优良。

4、认真贯彻执行施工生产计划内指令、文件并对信息进行反馈，组织编制周、月生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。

5、负责爆破、开挖、运输、填筑、预埋、安装、模板施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。

6、掌握工地生产进度动态，合理调整作业计划；每日收工后会同技术、测量、质安、综合计划等有关部门，分析当日生产情况，处理当日问题，安排明日计划；根据实施情况及时进行资源合理调配，并于第二日开工前用黑板报形式作出具体生产计划，同时作好文字记录，以备查用。

7、协助质安保证部搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗，协助处理生产安全质量事故。

8、负责填写好施工日记；配合技术工程师完成周报和月报工作。

9、负责施工过程中的状态标识管理，组织人员对施工过程中的成品保护。 10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。 11、砼浇筑及重要部位施工时，须在现场值班、跟班作业。

12、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　测量工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审以及施工组织设计编制工作。

2、按照测量规范制定测量计划和施测方案。及时反馈测量数据给技术室，分析技术可行性。

3、按进度要求及时作好内业准备，做到心中有数；外业实测，做到精确无误；事后校核，做到毫无差别。

4、现场测量后及时与现场施工员进行测量交底，重要部位以文字形式交底记录备查。 5、制订测量资料管理办法，做到任何工程量必须要有原始测量资料并且资料齐全、清楚，项目划分明确，审查方便迅速，工程量计算有根有据。

6、负责施工计量的管理工作。

7、配合技术工程师完成周报和月报工作。

8、定期复核测量控制网是否受到扰动，对于破坏的控制网要及时补上，定期检查主体工程或重要工程的施工放线是否正确，发现错误及时通报并纠正。

9、培养测量员，为其提供发展空间。

10、爱惜和保养好测量仪器和器材，并定期校对，保证其精确性和稳定性。 11、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　资料员岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习资料管理及有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等。

2、负责所有工程资料、书籍、传真及相关的供应商、设备资料的收集、整理、分类。 3、所有资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按国家有关文件保密工作规定办理；不得向无关人员泄露或借阅。

4、对收集的资料和文件要及时呈送相关部门会签和领导审阅，并收集反馈信息。 5、负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

6、做好所有资料的收、发、查、阅、借、印记录，并建立相应电子目录和简易内容索引。

7、对所有存档资料分类放好，并做到心中有数，能及时快速找到所需的资料。 8、注意资料的防火、防潮、防盗、防丢失，对资料的完好性和完整性负责。 9、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　造价工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等。随时掌握造价、材料、市场和国家地方政策信息。

2、负责编制项目施工预算和施工图预算及工程结算、负责编制项目计划成本及月目标成本，组织每月成本分析会，并编制成本分析报告，为项目领导及时提供成本控制的有关数据。

3、会同有关部门签证工程量，编制工程月支付进度报表，报送监理和业主并审批，办理工程价款拨付单。

4、对作业队分包工程单价进行测算，为项目提供工程劳务费用的第一手参考资料。 5、深入施工现场，了解工程动态，及时收集资料和信息，编制工程索赔文件。 6、参与项目合同的管理工作（合同评审、分包合同的评判、合同交底）及合同的履约检查工作。

7、负责有关职工、民工和临时用工等劳动力使用计划及统计工作。 8、配合技术工程师完成周报和月报工作。

9、收集、整理并保存项目经济合同及签证等经济资料和成本核算资料。 10、培养造价员，为其提供发展空间。

11、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　合同工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等。随时掌握造价、材料、市场和国家地方政策信息。

2、负责草拟项目部对内和对外的各项承包、采购、供货、加工、劳务、运输、租赁合同，按公司合同审批程序完成合同签订，并归口合同的管理工作。

3、合同条款要细、内容要严谨，不能有漏洞和模棱两可现象。

4、协助项目经理对项目的合同文件的起草、策划，参与对供货商的考察、对各供货商的评价及项目成本管理工作。

5、培养合同员，为其提供发展空间。

6、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　物资工程师岗位职责

1、在项目经理直接领导下，全面负责物资采购工作。

2、了解物资信息、市场行情，货比三家，做好物美价廉，对采购回的物资要做到产品合格证、出厂证、质量保证证“三证“齐全。对购回次品、伪质产品负责。

3、采购回的物资经仓工清点验收，对进场物资须进行抽样试验的要及时通知质检员送检。发票交部门主管初审后由主管经理签字核报。

4、协助仓管经常清仓盘库，对库存物资心中有数。 5、负责项目进场物资检验和试验状态的标识工作。 6、参与不合格物资的评审、处理及纠正和预防措施的制订。

7、每月对本职工作的质量记录进行自查，并记录，运用统计技术对可能产生不合格原因进行分析，制订纠正或预防措施，并进行跟踪检查。

8、配合技术工程师完成周报和月报工作。

9、制订物资成本控制方案，并做好物资成本核算工作。 10、每月对进场的物质进行统计便于成本的考核及物资的采购。 11、培养物资员，为其提供发展空间。 12、完成项目领导安排的其他方面的工作。

　　会计岗位职责

1、负责组织领导财务全面工作，切实搞好工程成本核算。

2、及时检查、监督、处理资金运行情况，随时向项目经理和公司主管领导全面、准确地提供财务执行情况。

3、协助项目经理切实控制好项目的资金运用。 4、严格按财会制度、财经法规做好日常会计工作。 5、坚持日清月结，做到帐帐、帐物、帐款、帐表相符。

6、负责审核各种发票单据，按照项目审批制度支付各项资金，杜绝各种不合理的开支。

7、按时发放项目部员工工资，扣缴有关社保费用。参与农民工工资的发放。 8、负责办理纳税申报、缴纳税款，负责缴纳集团管理费。

9、自觉接受公司财务、审计等部门的监督和指导，每季度向财务资产部报送财务报表。

10、负责会计档案管理工作。

11、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　出纳员岗位职责

1、负责现金与银行存款的保管、核算，把好开支关和奖金安全关。 2、建立、健全现金日记帐与银行日记帐，切实做到日清月结。

3、定期与主管会计进行库存核对，月底及时向主管会计及银行作出银行存款余额调节表。

4、配合仓库搞好材料、物资的盘点工作。

5、负责执行财经政策，协助有关部门执行质量奖罚制度，拒付不合格原材料和半成品有关费用，拒付签字不全的结算书款项。

6、日常根据项目经理的批字进行一般零星报帐与支付。

7、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　质检工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审以及施工组织设计编制工作。

2、负责工程质量管理工作，对工程质量负全面责任；配合工程部做好施工前的技术交底工作。

3、负责贯彻执行国家有关质量法规和项目的质量管理制度，按照工程质量检验评定标准对施工过程进行检查监督。

4、负责对施工过程中分部、分项工程进行质量检查并评定质量等级。对工程质量实施监督，发现问题限期整改，并对整改情况及时核查。

5、及时检查产品质量，掌握工程质量动态，收集有关原始数据，并进行统计分析，为项目技术工程师指定预防纠正措施提供依据。

6、参与不合格产品的评审和对其处理结果进行跟踪检查。

7、督促班组做好自检、互检和交接检查，坚持执行“三检制”，组织进行质量终检，并负责质量记录的准确性，及时性，完整性和可追溯性。

8、负责工程质量事故的处理，制定质量重点及预防措施，并监督、检查，指导其实施。

9、及时对施工的分项、单元工程的质量情况实行实测、实量，按有关规定进行质量等级评定与核定。

10、培养质检员，为其提供发展空间。 11、配合技术工程师完成周报和月报工作。

12、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　安全工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审以及施工组织设计编制工作。随时掌握最近安全动态。

2、负责贯彻执行国家有关安全生产的规范、标准和法规，以及公司、项目安全生产的关规定，对项目的安全负责。

3、对新入场的作业人员、职工进行三级安全教育及组织安全技术交底，检查、指导安全生产，及时将安全检查情况反馈至项目总工。

4、制定安全体系，针对工程情况分析危险源，对此制定各应急预案，并监督指导实施。

5、制定安全奖罚措施，随时对安全进行检查监督，对影响安全生产的一切行为进行安全教育、整治和处罚。

6、搞好劳动防护、督促办理保险事宜，负责处理工程安全事故。 7、培养安全员，为其提供发展空间。

8、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　试验工程师岗位职责

1、熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等。随时掌握最新试验动态。

2、负责工程原材料、半成品和成品及其它试验工作，对所提供的数据负责。 3、制订试验方案及资料管理办法，做到数据真实、齐全、清楚。

4、及时分析试验数据，形成直观图表反馈至工程技术部及相关部门，合理调配各种资源满足施工要求。

5、进行施工中所必须的新材料、新制品的中间试验和研究，提出施工配合比和施工工艺要求，协助施工队推广应用。

6、根据技术发展，结合施工，进行新材料、新制品的专题研究。 7、培养试验员，为其提供发展空间。

8、努力学习，不断提升业务水平，理论联系实践，为工程献计献策。

　　门卫岗位制度

1、对项目部营地的安全负责。

2、项目部大门平时要关上，下班要上锁，以防外来人员、车辆进出项目部。 3、值班门卫要全心全意为职工、家属服务，要礼貌待人。

4、严禁酒后上岗，要坚守工作岗位，尽职尽责，做到勤巡逻、勤检查、勤查问。发现可疑人员和行为要及时处理，无法处理的要及时向领导汇报。

5、坚决制止外来人员进入项目部回收废品、叫卖和张贴广告等活动。

6、组织本部人员做好防火、防盗、防鼠害、防治安灾害事故工作，落实要害、重点部位的安全防范措施，进行经常性检查和监督。

7、搞好营地公共区卫生、绿化和照明工作。

　　仓管员岗位职责

1、采购的物资进入现场仓库前，检查材料外观质量是否合格，品种、规格和数量是否符合要求，并复核材料的合格证书的出厂检验报告。

2、经验证合格者，填写检验记录，并通知质检员取样送检；验证不合格者，向材料员提出处理要求。

3、物资入库前，应做“待检”标识；送检未出检验结果的做“送检待定”标识；已有试验结果的，根据试验报告结果，做“合格”或“不合格”标识。

4、对检验不合格的材料要隔离存放，不得发料出库，并向材料员提交不合格证明或报告。

5、保持各种材料标识完好，对各种标识状态作好记录。

6、按规定将库存材料分品种、规格有序存放，做到布置合理，便于管理。易燃、易爆、有毒、易污染环境材料要设专门仓库存放。

7、负责仓库整洁、安全、防火工作，对有损材料质量的情况采取技术保护措施。 8、经常检查库存材料质量，对有损材料或变质，及时进行验证处理，不得发料出库。 9、做好出库记录，定期进行材料盘点统计，做到材料实物、进出料单和台帐三者相符。

10、建立专人领料制度，掌握易耗品领用情况，及时提供易耗品供应计划。 11、做项目物资统计报表，并完成项目领导下达的其它工作。

　　机械设备管理员岗位职责

1、在项目经理领导下，对工程施工机械设备的性能和使用、维护负责。 2、负责组织机电设备进场、安装、验收工作。

3、负责制订各大中型施工设备的操作、运作管理办法，并呈报经理部审批实施，做到每台设备操作规程挂牌。贯彻执行施工现场临时用电安全技术规范和安全生产制度。

4、负责建立机械设备台帐，整理、保存好机械设备技术资料，掌握主要设备的技术性能及投入运行场所，监督检查机械设备履历卡，并负责对机械设备进行检验及标识。

5、检查、指导操作人员按操作规程进行操作。

6、建立机械事故处理档案，及时向主管及经理部报告，并负责组织进行事故分析，找出原因，分清责任，交物资部研究处理，再呈报经理部领导审批执行。

7、编制机械设备修理计划，负责机械设备的保养、维护及设备更新、报废申请，并做好相关记录。

8、对设备进行定期和不定期检查，检查、落实操作规程、安全规程的执行情况。协助物资设备年度评优工作。

9、评价机械设备操作人员工作能力，提出使用安排的建议。 10、做好设备的现场安全工作，保证设备正常运转。

12、负责贯彻公司、项目施工设备管理程序。完成主管安排的其他任务和工作。

　　网络管理员岗位职责

1、负责组织对站内网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。 2、负责站内信息管理系统的维护、管理、数据的备份与恢复。

3、负责公司电脑网络内重要资料的备份保存工作，按一定周期进行更新。 4、及时解决站内人员使用网络和计算机方面的疑难问题。 5、做好计算机网络系统运行情况日常记录，保证系统的可靠性。 6、不断钻研本职工作，提高工作效率，更新知识结构。 7、完成领导交办的其它工作任务。