某化妆品公司各岗位员工岗位职责说明书汇编-55页

某化妆品公司各岗位员工岗位职责说明书汇编-55页共3篇(化妆品公司组织结构及岗位设置)

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某化妆品公司各岗位员工岗位职责说明书汇编-55页共1

　　公司员工各岗位职责

一、现场施工生产主管职责

1、服从上级领导安排,认真安排落实。

2、负责安排、督促、指导、检查绿化工施肥、淋水、除虫、亦茵除杂草等工作。

3、负责对各标段完成指令计划和任务情况的核实，并向领导提出对员工的奖罚意见。

4、检查绿化区域植物是否有病虫害并及时安排进行消杀。

5、负责搞好绿化的合理布局，优化员工的劳动组合，努力提高生产效率。

6、培训员工对绿化养护知识及修剪植物的技能。

7、跟进员工使用修剪机器等工具用后的清洁保养,使机器及工具保持最佳的状态。

8、巡视绿化边坡检验苗木生长情况。

9、控制物料、成本,并防止水源的浪费。

10、及时安排可绿化边坡工作面。

二、现场施工技术主管职责

1、负责高速公路的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、巡视检验绿化工作是否按工作计划、技术指导执行。

3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。

4、制定园林设施、绿化计划，报经批准后组织实施。1

5、负责园林设施的绿化补种的技术指导。

6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

7、负责绿化工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

8、负责相关绿化项目的费用控制、审核和经济分析。

9、做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。

10、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关部门的关系。

三、现场施工领班职责

1、熟知各区域施工工人岗位情况及所在区域养护管理情况。

2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导。

3、每天上下班,检查工具及安全防护用品，谁丢失谁赔偿。

4、掌握并登记下属员工出勤、休息、缺勤等情况。

5、与相关部门做好沟通,协调工作。

6、协助生产主管控制成本,物料的使用。

7、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

8、及时向生产主管汇报工作，完成上级交办的其它任务。

9、掌握专业管理技能，以最少的人力，做出最大的成绩。

10、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

四、现场施工施工员职责

1、协助项目经理组织好工程项目施工，根据合同中的工期要求，安排好各工种穿插施工工作。根据工程质量标准，把好质量关，严格按照施工规范施工，做好施工记录及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法。

2、做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督发现问题及时反馈，定期整改。

3、根据施工进度随时做出材料使用计划，填写领料单，交物管员发料，加强原始资料、凭证、图纸的管理工作。

4、协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。

5、安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防盗，保证不出任何事故。

6、服从领导分配,积极完成工作任务。

7、严格遵守各项规章制度,及与本职工作有关的各种行为规范。

8、适时做好草、花、木的养护工作,包括夏季的防暴晒、冬季防冻、防寒。

9、养护好各区域的花木及植物。

10、及时细心观察,发现病株及时调换,保证花木的长新长绿。

五、现场施工资料员职责

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放项目部对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理资料室档案。

8、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程技术主管同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。

9、做好每天工作量记录。

10、对新员工进行三级教育、技术交底等。

六、现场施工车辆司机职责

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，适时对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

43、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告当班班长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。

5、司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

6、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予公司处罚。

7、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。

8、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

9、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

10、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

七、施工现场施工工人职责

1、服从分配，听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，劝阻制止他人违章作业。

2、严格执行班组下达的各项任务，并在规定时间内完成，并保质保量完成各项任务。

3、爱护工具，做好日常维护和保养工作，发现问题及时上报处理，

　　5保证安全生产操作。

4、禁止酒后作业，禁止带病作业。

5、严禁在边坡嬉戏打闹，你追我赶现象。

6、精心操作，对本岗位安全生产负直接责任。

7、发现异常情况及时处理和报告；发生事故要果断处理，及时报告当班班长。

8、施工作业应佩戴好安全帽、安全绳等防护用品。

9、对于不安全操作，有权拒绝违章指挥。

10、下班时，应清扫、整理好各自的工作岗位，未用完的材料应带回仓库；清点工具，如有丢失，应及时上报当班班长。

　　增从高速项目部

　　二〇一一年九月十九日

　　6

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　　物业公司各保洁岗位员工岗位职责

　　保洁主管岗位职责

1、在物业经理领导下，全面负责本部门的工作。

2、负责制定本部门的各项计划，协调、指挥及控制各管区的工作。

3、组织各项清洁服务的具体工作，使之达到物业管理的标准。

4、全面负责本部门安全和日常卫生质量的管理检查工作，实行规范作业。

5、经常在区域内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员予以彻底清扫。

6、负责各管区和领班的日常工作业绩考核，激励员工的工作积极性，不断提高管理效能。

7、沟通本部门与其他部门的联系，广泛听取其他部门意见，协调配合不断改进工作。

8、发挥工作主动性，完成上级交办的其他工作。

　　保洁领班岗位职责

1、在部门主管的领导下，组织清洁工开展工作。

2、及时做好清洁工的班次编排，认真如实做好考勤，及业务考评。

3、带领班组员工按工作规程和卫生要求，做好清洁服务工作。

4、每日对清洁卫生情况不断巡视，作好检查记录，发现不符，立即要求返工。

5、有计划地领用清洁物品，并做好发放，检查存量，减少损耗，降低成本。

6、不断了解公共区域内各种设备，设施的使用情况，督促员工做好清洁设备的维护保养。

　　保洁员工岗位职责

1、必须自觉遵守公司各项规章制度，做到服从领班分配，按规定着装。有事外出必须向领班办理请假手续，报请物业部门主管领导批准。

2、以公司制定的各项规范要求，及时进行清扫擦抹，做好各自责任区的厕所、走廊、扶梯、通道、电梯等公共区域内的卫生保洁工作，始终保持环境整洁、厕所无异味、面盆、便池、墙砖、地面、玻璃洁净光亮，无痕迹和无积水，保持踢脚线、灯罩、楼梯扶手等洁净，做到责任区无积灰、无蜘蛛网。

3、不准随便窜户闲聊，做到礼让客户，上下楼层乘坐消防电梯或步行，实行隐性操作。

4、不准私自承接客户室内清扫及其它超越范围的工作，如客户确实需要做保洁工作或其它工作，须由客户向本公司管理部门申请，经本公司领导批准，方可实施。进入客户房内的清扫，保洁必须按协议精神范围工作，不准随便挪动客户的物品，完成清扫保洁工作后，必须及时退出，决不允许闲坐聊天。

5、清洁工必须妥善使用和保管好清洁工具，以公司“主人翁”的态度合理的节约使用清洁物品(以保质、保量为前提原则)，发现设备设施有损坏的，应及时与物管部门联系维修，协助做好维护保养工作，发现人为损坏公用设备设施，应劝阻并及时向物管部门汇报。

6、遵守文明礼貌，不与他人争吵，不讲粗话脏话。

7、领班除必须做好自己责任区内的清洁工作以外，检查各项工作的保洁质量，负责处理好日常工作中所产生的各种矛盾和问题。

8、在工作中未能很好的完成任务或受到客户的投诉，违反公司规章制度，不服从领班分配，故意制造矛盾，不服从劝解和处理的根据情节严重可处20—100元的罚款，产生严重后果者作辞退处理。

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　　xx公司XXXR01-2008

　　岗位说明书

一、管理层

1、总经理

质量职责：

　　a.主持公司行政全面工作，分管销售部；

　　b.制定质量方针，确保质量目标的制定；

　　c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性；

　　d.主持管理评审；

　　e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足；

　　f.确保对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及体系总要求，保持体系完整性；

　　g.产品质量第一责任者，对最终产品质量和质量管理负责；

　　h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量管理部门独立行使职权；

　　i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况，确保公司质

　　量方针得以贯彻，质量目标得到测量和实现；

　　j.批准质量手册，任命管理者代表；

　　k.为质量管理体系的运行配备充足的资源；

　　l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通；

　　m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存；

　　n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管

　　理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实

　　施，不断提高顾客满意程度；

任职要求：

　　a.管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业，大学本科以上（含本科）学历，

　　接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化

　　工及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称；

　　b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀

　　的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算

　　机基本操作能力；

　　c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上；

　　d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。

2、管理者代表

质量职责

　　a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；

　　b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；

　　c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；

　　d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处

　　于受控状态；

　　e.主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议；

　　f.审批质量管理体系程序文件；

　　g.负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠

　　正和预防措施以及管理评审，持续改进质量管理体系的有效性；

　　2008-06-28实施0/A第1页共6页

　　h.负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。

任职要求

　　a.管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业，大学本科以上（含本科）学历，接

　　受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相

　　关领域工作3年以上，工程师以上职称；

　　b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力；

　　c.从事管理岗位2年以上；

　　d.熟悉ISO9001体系认证规则，掌握ISO9001标准条款要求和应用。

3、分管生产的副总经理

质量职责

　　a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

　　b.主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部；

　　c.确保适用生产原辅材料的稳定供应；

　　d.根据公司年度经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程；

　　e.领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件（动力、设备、工模具、监视和测量

　　装置、基础设施、工作环境等）的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足

　　顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；

任职要求

　　a.管理、金属材料、化工、采矿及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001

　　标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，工程师

　　以上职称；

　　b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。

　　e.从事生产管理岗位2年以上；

　　f.熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术；

4、分管技术、质量的副总经理

质量职责

　　a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

　　b.主管技术、质量和检测部门；

　　c.组织对技术文件和外来文件的管理和控制；

　　d.领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求；监控产品质量状况、体系运行状况，

　　组织进行顾客满意的监视和测量；

　　e.协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技术管理、质量改进和技术攻关，组

　　织产品实现的策划；

　　f.组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干涉；

　　g.领导和组织检测中心，确保测试结果和报告可靠、真实；

　　h.参与研发中心产品的研发过程，确保按计划完成；

任职要求

　　a.管理、金属材料、化工、采矿及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、

　　熟悉ISO9001标准及体系文件要求，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，

　　工程师以上职称；

　　b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力；

　　g.从事技术质量管理岗位2年以上，具有技术管理能力和项目管理能力；

　　h.了解钼矿开采、钼酸铵和氧化钼生产过程，熟悉原料、过程及产品的采样和检测过

　　程，熟练掌握统计技术应用。

5、分管行政的副总经理

1、

2、 质量职责 a.组织管理评审，落实管理评审的有关决议； b.领导和组织行政人事部，负责内外部文件的管理，实施不同岗位的人力资源的配备、培训、考核等，建立一支高素质、高效率、质量意识强的职工队伍，以满足现代化企业的需要。 任职要求 a.管理及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在行政领域工作3年以上； b.优秀的日常事务安排及处理能力和人际沟通与协调能力，具备组织管理知识和能力， 良好的日常沟通及计算机基本操作能力；

　　c.了解钼矿开采、钼酸铵和氧化钼生产过程。

6、分管研发的副总工程师

质量职责

　　a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

　　b.组织课题研发、新产品试制；

　　c.领导和协调研发中心产品研发过程，确保按计划完成课题研究；

　　d.确保科研过程的基础设施、工作环境符合产品要求；

任职要求

　　a.金属材料、化工及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标

　　准及体系文件要求宣贯，在金属材料、化工、研发及相关领域工作3年以上，高级工程

　　师以上职称；

　　b.具有优秀的项目管理、资源协调、调配及组织能力，良好的沟通及计算机基本操作能

　　力；

　　i.熟悉设计开发过程；

　　j.熟练掌握钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。

7、分管安环的副总经理

质量职责

　　a.参与管理评审，执行管理评审的有关决议；

　　b.领导和组织安环部，按照国家和公司有关安全环保的法律法规、制度对公司安全环保

　　状态进行控制，对重点部位进行监控。

任职要求

　　a.采矿、化工及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系

　　文件要求宣贯，在采矿、化工、安全管理及相关领域工作3年以上；

　　b.熟练掌握国家有关安全环保的法律法规，具有优秀的资源协调、调配及组织能力，良

　　好的沟通能力；

　　k.熟悉公司安全环保制度及安环重点部位的控制；

　　l.了解钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。

二、职能部门

（一）各部门质量职责

1、行政人事部

　　a.负责管理评审会议的筹备和组织工作；

　　b.协助总经理在公司内部建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行

　　沟通；

　　c.负责公司内（外）部与质量管理体系有关的公文管理；

　　d.协助总经理配备和实施质量管理所需的组织结构和资源。

　　e.负责各类文件（含质量管理体系文件）、记录的归档及管理工作。

　　f.确定岗位任职要求及岗位职责，形成岗位说明书；

　　g.根据岗位要求和公司战略规划制定年度人员需求计划和培训计划，并予以执行；

　　h.确保对各岗位配置有资格的人员，并予以考核；

　　i.负责对特殊过程人员能力进行确认。

　　j.对培训、考核等相关措施予以评价；

　　k.负责劳动纪律的管理；

　　l.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；

　　m.负责本部门统计技术应用及数据分析。

2、生产保障部

　　a.负责基础设施的管理工作；

　　b.负责制订和实施设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备（工模具、

　　仪器、仪表等）和科研设备的性能满足规定要求；

　　c.负责原材料以及外包供方的调查、评价和选择工作，批准物资采购计划；

　　d.负责原辅材料的采购与保管，并对外包过程进行控制；

　　e.负责设备、原辅材料备品备件、工模具、监视和测量装置的采购与验收；

　　f.编制生产计划，组织和调度适宜的生产手段，按计划完成供货合同，监控事业部生

　　产情况；

　　g.负责原辅材料库房、备品备件、工模具库房的的管理；

　　h.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；

　　i.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；

　　j.负责本部门统计技术应用及数据分析。

3、技术质量部

　　a.负责质量管理体系的策划、实施和保持，组织制（修）订质量管理体系文件；

　　b.按照管理评审计划要求提交报告并落实管理评审决议；

　　c.负责组织质量方针的宣贯、质量目标分解及日常管理、组织质量统计技术应用及分

　　析；

　　d.负责组织制（修）订企业(公司)标准、生产工艺规程和技术协议，并组织贯彻实施和

　　管理；

　　e.负责组织制（修）订产品检验规程，并组织贯彻实施和管理；

　　f.组织事业部编制质量计划、组织实施质量攻关；

　　g.负责组织质量异议的处理；

　　h.负责特殊过程的识别和确认，参与特殊产品要求的评审；

　　i.组织和监督产品标识的实施，确保可追溯性；

　　j.负责制订监视和测量装置管理规定，实施监视和测量装置的管理；

　　k.负责组织实施内部质量审核，评价各部门按其职责和规定程序在质量管理体系运行

　　中的功能；

　　l.负责组织过程及产品的监视和测量工作；

　　m.审批原材料的紧急放行；

　　n.负责原材料的复验、产品的成品检验及检验状态标识的管理。保证原始记录的准确

　　性，确保质量分析和质量信息的可靠传递；

　　o.负责检验印章、产品出厂质量证明文件的管理；

　　p.组织不合格原料和产品的评审；

　　q.负责组织进行纠正和预防措施的制订及跟踪，并利用这些措施以及质量方针、质量

　　目标、审核结果、数据分析等持续改进质量管理体系的有效性。

4、销售部

　　a.负责与顾客有关的过程的管理，组织产品供货合同的评审与管理，测算生产方面外部

　　顾客满意度，及时准确地传达顾客的需求和对顾客的承诺；

　　b.负责组织实施产品的售前、售中、售后服务及顾客走访等顾客沟通工作，及时传递顾

　　客意见；

　　a.负责产品防护和顾客财产的管理；

　　b.监视和测量公司顾客满意度。

5、安环部

　　a.负责安全、环保工作；

　　b.对安环重点部位进行监控。

（二）任职要求

1、部门经理

　　a.采矿、化工、营销、管理及相关专业，高中以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001

　　标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作2年以上；

　　b.熟练掌握与本部门有关的国家法律法规，具有良好的的协调、沟通及组织能力；

　　m.熟悉职能范围内的公司制度；

　　n.熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。

2、管理人员

　　a.初中以上学历，接受过ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；

　　b.掌握与本部门有关的国家法律法规，在部门经理的领导下开展工作，对分管工作质量

　　负直接责任；

　　o.熟悉职能范围内的公司制度和文件要求；

　　p.了解钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术。

三、基层部门

（一）各部门质量职责

1、研发中心

　　a.组织研发项目申报和立项，实施研发过程，保证项目的顺利进行；

　　b.批准研发用料采购计划；

　　c.负责项目研发档案资料的审核；

　　d.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；

　　e.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；

　　f.负责基层科研单位及本部门质量统计技术应用及数据分析。

2、检测中心

　　a.进行原材料、半成品、产成品的理化性能检测，并出具检测报告；

　　b.按照管理评审要求提交报告并落实管理评审决议；

　　c.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施；

　　d.负责本部门质量统计技术应用及数据分析。

3、事业部

　　a.确保对产品实现过程采用PDCA的方法进行控制，保质保量完成各项生产任务，及

　　时满足顾客的需求，不断增强顾客满意，实现持续改进；

　　b.做好本单位文件资料和记录的控制；

　　c.贯彻质量方针，不断为达到质量目标而努力；

　　d.确保本部门的职责和权限得到规定和沟通；

　　e.按照管理评审要求计划提交报告并落实管理评审决议；

　　f.加强人员的岗位培训、考核等管理，提高作业人员操作技术水平；

　　g.根据设备的大、中修及日常维护计划和措施，确保生产设备以及工模具、仪器、仪表、

　　监视和测量装置等的性能满足规定要求；确保工作环境和安环状态符合产品要求；

　　h.按照生产计划要求组织生产；

　　i.负责进行产品标识的管理，确保可追溯性；

　　j.负责实施顾客财产及原辅材料、半成品、成品的搬运、防护与储存；

　　k.进行过程的监视和测量（尤其是特殊过程的连续监控），使产品实现过程始终处于受

　　控状态；

　　l.产品实现过程中进行产品的监视和测量；

　　m.负责本部门产品质量统计分析及数据分析；

　　n.制订与本部门职责有关的纠正和预防措施。

（二）任职要求

1、部门主管、班组长

　　a.高中以上学历，接受过ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在相关领域工作1年以上；

　　b.熟练掌握与本部门有关的业务技能、公司制度及体系文件要求，具有良好的的协调、

　　沟通及组织能力，在分管副总及职能部门的领导下，能及时完成各项工作任务；

　　c.熟悉钼矿开采、选矿、钼酸铵和氧化钼生产技术；

　　d.掌握至少一种统计技术，及时提供统计报表和分析；

　　e.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。

2、特殊过程操作人员

　　a.初中以上学历，在相关领域工作1年以上；

　　b.熟练掌握与本岗位有关的业务技能，并经过能力确认和授权，在部门主管的领导下，

　　有完成各项工作任务的能力；

　　c.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。

3、普通职工

　　a.初中以上学历，在相关领域工作1年以上；

　　b.熟练掌握与本岗位有关的业务技能，在部门主管的领导下，有完成各项工作任务的能

　　力；

　　c.特殊工种需经过工种技能培训，并持证上岗。

　　编制：叶双荣审核：荆有权批准：冯宝奇