家居建材店长岗位职责
家居建材店长岗位职责共4篇 建材行业店长岗位职责
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家居建材店长岗位职责共1
建材店长岗位职责
下面是我整理的建材店长岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 建材店长岗位职责1 1、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育。 建材店长岗位职责2 1、负责整个店面营销策划，维持店内良好的销售业绩; 2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务; 3、及时总结销售经验，配合人力资源部加强下属销售人员技能培训; 4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率; 5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;及配合公司进发货安排; 建材店长岗位职责3 1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。 2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排; 3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策; 4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作; 5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导; 6、协助经理处理与改善专卖店运作问题; 7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反 映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理; 8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势; 9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见; 10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作; 建材店长岗位职责4 1、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理; 2、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况; 3、对新进店员的培训及考核; 4、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况; 5、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门; 6、对店员进行业绩评估和考核。
7、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。
8、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
家居建材店长岗位职责共2
作为一个家居建材门店店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老板，如何培养这种心态，这跟公司的文化、体制有很大关系，这是管理艺术，士为知己者死，作为一个有责任心的家居建材门店店长，对于每天的工作细节，都要留心。
店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。家居建材门店店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭家居建材门店店长的组织、策划和安排、带动。
无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是家居建材门店店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。
因此，家居建材门店店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥家居建材门店店长的职能。
专卖店的管理要出效益才能体现整体的管理水平，如何提高专卖店的单店销售？ 本人认为，必需从家居建材门店店长抓起！家居建材门店店长是一个专卖店的灵魂，是领头羊，家居建材门店店长的工作能力及领导能力，直接影响整个专卖店的业绩。为了抓家居建材门店店长管理，无论是生产家具的企业，还是销售家具的商场，对家居建材门店店长的认识都很明确——家居建材门店店长，就是一个店的管理者。
有许多家居建材门店店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，家居建材门店店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。更多的企业则希望家居建材门店店长是一名优秀的导演。 家居建材门店店长包括：家居建材门店店长、储备家居建材门店店长 店长的工作职责:
1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售 任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排；
3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策；
4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作；
5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导；
6、协助经理处理与改善专卖店运作问题；
7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反 映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理；
8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势；
9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作；
11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；
12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况；
13、对新进店员的培训及考核；
14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；
15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；
16、对店员进行业绩评估和考核。
17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。
18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 人事方面
1、有权利参与店员的招聘、录用的初选
2、有对员工给予奖励和处罚的权利。
3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
4、有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
5、有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
6、有权利对店内的突发事件进行裁决。 货品方面
1、有权利对公司的配货提出意见和建议。
2、有权利拒收有质量问题的货品。
3、对店内的货品调配有决定权。
店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。 在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。货品方面，家居建材门店店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。
在营业过程中家居建材门店店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
家居建材店长岗位职责共3
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作为一个家居建材门店店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老 板，如何培养这种心态，这跟公司的文化、体制有很大关系，这是管理艺术，士
为知己者死， 作为一个有责任心的家居建材门店店长， 对于每天的工作细节， 都 要留心。
店面是一个表演的舞台， 店堂内的硬件设施就是布景和道具， 而公司一年四季不 断变化的货品构成了故事的素材。 家居建材门店店长要把这些素材组织成吸 人引的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭家居建 材门店店长的组织、策划和安排、带。 动无论哪种说法，都表明了一个观点， 那就是家居建材门店店长是一个店的领导者， 是企业文化信息传递的纽带， 是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产 品的代言人，是店铺的核心。
因此，家居建材门店店长需要站在经营者的立场上，
综合的、科学的分析店铺运
营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。 执行公司的品牌策略， 全力发挥家居建 材门店店长的职能。
专卖店的管理要出效益才能体现整体的管理水 ，平
如何提高专卖店的单店销售？
本人认为， 必需从家居建材门店店长抓起！家居建材 门店店长 是一个专卖店的灵 魂，是领头羊， 家居建材门店店长的工作能力及领导能力，
直接影响整个专卖店
的业绩。 为了抓家居建材门店店长管理， 无论是生产家具的企业， 还是销售家具 的商场，对家居建材门店店长的认识都很明确— — 家居建材门店店长， 就是一个 店的管理者。
有许多家居建材门店店长对自己的角色是这样认识的：
一个店就象是一个家， 家
人员、货品、居建材门店店长就是这个家的家长。 家长要操心这个家的所有问 ，题卫生、陈列? ? 方方面面都要照顾到， 任何一个小的细节考虑不到， 就有可能给 工作带来不良影响。更多的企业则希望家居建材门店店长是一名优秀的导演。 家居建材门店店长包括：家居建材门店店长、储备家居建材门店店长 店长的工作职责 :专业资料分享
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1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售 任务。
2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排；
3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本 周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策；
4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面 的展厅形象维护工作；
5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导； 6、协助经理处理与改善专卖店运作问题；
7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反 映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理；
8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势；
9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成 销售目标的建设性意见；
10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作；
11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行 相应处理；
12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产 厂家的情况；
13、对新进店员的培训及考核；
14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；专业资料分享
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15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及 时通知相关部门；
16、对店员进行业绩评估和考核。
17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。
18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。 人事方面
1、有权利参与店员的招聘、录用的初选 2、有对员工给予奖励和处罚的权利。
3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
4、有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5、有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。 6、有权利对店内的突发事件进行裁决。 货品方面
1、有权利对公司的配货提出意见和建议。 2、有权利拒收有质量问题的货品。 3、对店内的货品调配有决定权。
店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打 扫店面卫生， 还要召开晨会， 内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传 达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧； 激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核 对前日营业报表，传送公司。专业资料分享
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在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好 备用金。还要检查电器设备是否关闭。 杜绝火灾隐患， 专卖店检查门窗是否关好， 店内是否还有其他人员。 货品方面， 家居建材门店店长有权利对公司的配货提出 意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。
在营业过程中家居建材门店店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理 工服，佩带工牌；督导收银作业， 掌握销售情况； 控制卖场的电器及音箱设备 （专 卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境 整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失 和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息， 做好销售分析； 整理公司公文及通知， 做好促销活动的开展前准备和结束后的收 尾工作。
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家居建材店长岗位职责共4
三、家具店长岗位描述
（一）、岗位概述
岗位名称: 家具店 店长 直属部门：家具部 直属上级: 营销总监
直属下级: 导购员、销售内勤、接待员、保洁员。 适用范围: 家具门店
（二）、岗位职责
1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定； 2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划； 3.制定本门店营销计划、分解销售目标；量化到人，到每月，每周，每日。
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； 6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。 7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交；
8.处理重大问题的客户投诉；协助导购员解决疑难的售后问题。 9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划； 10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。
11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。 12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。 13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。 14．严格保密工作，保守公司商业信息机密。 15．完成上级领导交办的其它任务。
（三）、主要工作
1.带领全体团队人员全力完成月度、季度、年度的销售目标计划。 2.协助营销总监起草、制定每月商品促销计划。 3.组织、主持或参加公司、门店召开的各类会议。
4.撰写、上报个人、及门店每周、每月、每年度的工作总结、计划。 5.强化门店基础管理，组织开展、实施绩效考核、5S管理考核。 6.加强对车辆、办公用具、用品、商场设施，人员工作安全等的管理。
7.门店日常经营、人事管理，人员及岗位职责调整，绩效考核末位淘汰。
8.门店人员工作协调，制度、工作执行力的监督、考核、奖惩。 9.门店员工培训计划的制订与实施。 10.门店员工文化生活建设工作。
家居建材店长岗位职责共4篇 建材行业店长岗位职责
