公司员工岗位职责

公司员工岗位职责【汇编10篇】 员工岗位职责培训

　　【前言】本文是网友“mlpt4”整理的公司员工岗位职责（共10篇），欢迎参阅。

物业公司员工岗位职责 篇1

　　嘉信物业公司员工岗位职责

　　管理处主任职责

　　1、及时准确地传达贯彻公司的各项决议精神和公司领导的指示。

　　2、负责组织落实、完善小区和各项管理制度，并负责监督执行。

　　3、负责本小区工作计划的制定和落实，合理安排各部门工作。

　　4、负责对本小区物业管理情况进行监督和改进，确保达到质量目标。

　　5、负责本小区成本控制，确保达到经营目标。

　　6、负责与政府主管部门、传媒机构、学校、建设单位，公司各部门的沟通、协调工作。

　　7、负责与业主的沟通工作，及时处理业主、住户投诉、采纳业主，住户的合理意见。

　　8、负责本小区员工培训和培养，不断提高员工服务意识、工作素质与业务能力与技能。

　　9、对本小区各部门员工工作进行季度、年终考核。 10、完成上级领导交办的其他工作。

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　　财务经理岗位职责

　　1、安排、布暑各小区财务年度预算、决算工作； 2、督促/监察各小区内勤人员按公司规定的财务程序开展工作；

　　3、为片区、小区收费及时率、成本控制提供考评依据； 4、负责公司资金安全；

　　5、审核制定各片区、各小区收费标准，报物业公司总经理审批后组织实施；

　　6、编制公司年度资金计划，负责制定统一的相关财务报表； 7、严格照章纳税，负责协调与银行税务部门的相关关系； 8、负责各项成本的事前预测、事中控制及事后分析提供数据依据，建立成本控制体系；

　　9、负责小区内勤财务人员的财务培训工作。

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　　会计岗位职责

　　1、严格按照《会计法》及总公司设置的会计核算程序履行职责，办理相关业务；

　　2、负责对各小区经济业务的收付款原始单据进行初步审查，确定其所辖项目、会计业务性质，填制记帐凭证；

　　3、及时将当日编制的记帐凭证录入财务系统，确保内容完整、分类合理、数据准确，会计科目使用合理；

　　4、负责会计凭证等的整理归档；

　　5、月末及时进行结帐、转帐事项、作好日记帐、明细帐，总分类帐的登记和保管事项；

　　6、按公司财务部设置的报表体系进行数据的分类整理，按规范要求填制相关报表，进行财务结构、损益变动、成本费用、预算执行、中长期趋势的分析及会计报告的编制、分析和解释，并提交审批人审批后报出；

　　7、每周必须到各小区进行实地调查了解，注意平时相关数据资料的收集、分析、比较工作，作为拟订各项预算的参考依据； 8、每月月末，将会计总帐与出纳员的“现金日记帐”相核对，做到帐帐想符合；

　　9、月末及时清理未达帐项及各项应收未收款，作好帐龄分析，确保公司债权安全。

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　　出纳岗位职责

　　1、严格执行《现金管理条例》，认真复核一切与货币资金收付有关的原始凭证。付款前应复核的内容是：付款单据是否按照公司统一的报销单填制；报销、付款单据是否按照财务规范进行粘贴和填制；原始单据的合计金额与报销、付款单据金额是否相符。

　　2、款项收付后，应在付款单据上加盖专用图章。 3、根据审核无误的原始凭证收付现金及办理银行结算手续；负责向银行领购各种结算票据。

　　4、根据业务开展情况，及时准备备用现金，并及时向有关开支控制人员提供资金结存情况，以便合理安排资金。

　　5、负责库存现金和有价证券的保管。

　　6、根据原始凭证及时准确地登记现金日记帐和银行存款日记帐，每日将“现金日记帐”与库存现金相核对，确保帐实相符，公司财务部将对出纳库存现金进行不定期的检查，以监督出纳员执行财务制度的情况。

　　7、每月月末，应及时取得银行结算单据，与银行对帐单核对余额，如有不符，应逐一查明原因，进行处理。对未达帐项，要编制“银行余额调节表”。银行对帐单和“银行余额调节表”均是重要的原始凭证，应在月末交接给会计，附在本月最后一张记帐凭证的后面。

　　8、及时办理单据交接手续。

　　9、负责组织各项款项的及时收取及收款工作（含各小区负责收取的款项）的日常管理和监督。

　　10、严格保守公司的一切财务机密，有关货币资金结余的详细情况，除财务部内部对帐和经理及授权人批准外，不得向任何人透露。

　　11、完成公司财务经理交付的其他工作。

　　四川嘉信物业管理服务有限公司 小区内勤收银业务岗位职责

　　1、服从公司的统一领导，自觉遵守公司财务制度。 2、维护公司良好形象，主动热情为业主服务，敬业爱业。3、严格执行《现金管理条例》，对收取的各项费用严格管理，及时上交公司财务部，确保现金的完全性和完整性。

　　4、对各项款项的收取做到认真、仔细、钱票相符，对当日收取现金必须按照规定出具现金收款凭证，并于当日下午5：00前与财务部出纳办理正规交接手续。

　　5、妥善管理一切合法票据，发票与收据必须按编号顺序使用，各小区领用，退还票据时应及时做好登记，并不得使用任何未经财务部许可的票据。

　　6、监督所有现金收付业务有关人员在业务处理后，都必须在相关单据上签字，以备追溯责任。

　　7、熟练操作财务系统软件。确保系统数据安全、真实、有效，不得任意篡改系统数据，未经公司批准，任何时候不得使用外来软盘、光碟。

　　8、定期（每周、每月）对财务数据进行备份，备份数据必须妥善保存并进行加密设置，备份软盘非公司批准不得借与他人使用。

　　9、及时、准确按照公司规定的统一收费标准收取小区各项经营收入，任何一项收款都必须向支付方开据公司有效收费凭证（加盖财务专用章），不得私打收条或使用其他非法票据、现金相符，及时调整当日尚未核销结清的帐。

　　10、当日所收现金必须在当日核对日报表与票据，现金相符，及时调整当日尚未核销结清的帐。

　　11、认真审核小区其他人员所填报销凭证是否规范、准确，并于规定时日内统一到财务部办理报帐相关手续。

　　12、按时报送各类财务报表（月报表及各类临时所需报表）。 13、完成公司财务经理交付的其他工作。

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　　公司

　　管理处工程主管岗位职责

　　1、对管理处主任负责，全面负责工程及设备的管理工作，合理安排本部门员工工作。

　　2、根据设备设施的实际情况，制定人员编制和物耗计划，并进行 能耗、物耗的控制，降低运行及维修成本，合理配置人员及工具，工具领用应登记造册。

　　3、负责装修管理和空置房管理工作，负责区域内各类图纸资料的收集、分类和补充。

　　4、根据所管物业的实际情况，编制《设施设备维修保养计划》报品质部审批，并按计划进行设施设备维修养护工作并组织大、中修及工程改造；督促下属按计划进行设备设施的维护保养工作。

　　5、加强与业主（住户）的沟通关系，做好客户投诉的解释、处理工作。

　　6、同供电、供水和供气等相关职能部门保持良好的关系，并配合其工作。

　　7、组织员工培训，不断提高下属员工的服务意识，安全意识和专业技能，防止出现人身及设备安全事故。

　　8、根据设备操作手册，编制管理区域内的设备的安全操作规程，并报管理处主任审核，品质部批准后的安全操作规程上墙。 9、制定《值班人员巡检路线图》，并报管理处批准，路线图中需注明巡视要点，巡视频率，记录要求等内容。

　　10、负责监视测量设备的检定或校准工作。

　　11、每月月底对管理区域内的能耗作出分析，降低损耗。

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　　工程维修班班长岗位职责

　　1、协助工程主管处理和安排管理区域内的日常维修和公共设施，设备的检查，维护，保养，检修等指令执行工作。

　　2、协助工程主管组织维修人员巡视住户装修及管理。 3、协助并督促维修人员作好设备运行记录及巡检记录。4、组织维修人员按时完成水电气抄表工作。

　　5、协助并组织维修人员及时处理报修工作，反馈常用物料，维修零件，工具等的品质情况。负责维修材料的领用，统计工作。

　　6、协助并检查员工工作纪律和工作质量。

　　7、第一时间内现场组织员工进行紧急事件处理并作好安全防护。

　　8、检查当班员工工作完成情况，监督并完成员工交接班工作和手续。

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　　工程维修人员岗位职责

　　1、在班长的领导下，具体执行工程设施设备的运行，保养和维修。

　　2、爱护工具及设备、服从班长调度、积极参加公司或部门组织的有关学习和培训。

　　3、严格执行各种规章制度及设备运行操作管理规程。 4、负责打扫自己所管理设备房内的清洁卫生并对设备进行日常维修保养。

　　5、认真作好设备运行、保养、维修、巡检等记录，对重大问题及时上报工程主管。

　　6、负责所管理区域的水电气抄表工作。

　　7、在工作中应按规定着装、佩带工作牌、精神饱满，现场作业时不得高声喧哗。

　　8、遇自来水爆管、煤气泄露等急修，则在接到通知后立即赶到现场进行处理，无法立即处理者，须立即报告工程主管。

　　9、在接到管理处下发《派工单》或通知后，应按约定前往处理；不得无故拖延。

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　　管理处护卫主管岗位职责

　　1、负责护卫队伍建设，合理安排护卫部工作，对本部门护卫队员的工作进行指导，解决员工工作中的实际困难，随时掌握员工思想动态，加强员工的思想沟通和交流。

　　2、具体组织护卫人员的在职培训和军事技能训练及现场指导，提高护卫人员的综合素质，定时召开研讨或班长例会。

　　3、每天检查各班在岗工作状况、质量记录、各项管理制度、防范措施落实情况，根据实际情况调整工作流程，发现问题及时处理并向有关部门负责人汇报，将有关情况记录在《值班记录表》上。

　　4、负责所管理区域的治安防范工作，负责突发事件处置方案的拟订、演练和现场指挥。 5、定期组织对消防器材进行检查和消防知识培训，并适时组织消防演练。

　　6、负责对所管理区域车辆、道路的有序管理，确保秩序井然。

　　7、负责对本部门员工进行培养、选拔和考核。 8、协调对外关系，协同警方搞好社区综合治理，熟悉各防区的治安状况，在责任区内发生治安、刑事案件时，应立即组织人员保护好现场，并控制好事态。

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　　保洁主管岗位职责

　　1、负责保洁管理区域的划分及人员安排，合理分配工作，制定具体的工作计划流程，并督促保洁人员严格执行。

　　2、负责每日对保洁工作进行巡视检查和记录，现场督促员工的工作质量，并对其微不足道之处提出必要的批评并进行纠正和指导，对每日发现的情况及时向管理处负责人反馈，并跟踪检查整改结果。

　　3、负责管理区域内保洁用品的申购及配置，合理控制保洁成本。

　　4、负责对保洁人员提供技术指导及相关培训，提高员工的工作质量及职业素养。

　　5、每日对保洁人员出勤、仪容仪表、礼貌用语等进行检查和指导。

　　6、观察和掌握员工工作情绪，作好员工的思想工作，及时向管理处负责人反映员工思想动态。

　　7、负责对绿化工作质量进行检查，督促整改，并及时向有关部门反馈。

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　　总经理管理职责

　　1、全面主持重信物业公司工作，主要负责公司财务、行政总体管理及相关督导工作，对公司经营承担经济和法律责任。

　　2、负责制定质量方针，确保质量目标的制定和质量体系运行所需资源的获得，确保对质量管理体系进行策划，主持管理评审。

　　3、负责制定公司的相关制度和规定，负责对公司管理处主任及以上职位的人员任免。

　　4、负责督导、监察公司各部门及各级负责人员工作执行情况。

　　5、负责公司参加与政府职能部门、上级主管部门、开发建设单位以及社会各界的会议、沟通、联络和关系的保持。

　　6、站在全局的角度把握公司经营方向，提出决策意见。

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　　行政管理部工作职责

　　1、负责公司各部门之间的工作协调，协助总经理处理和协调各种事务，承上启下，内外沟通。 2、通过深入的调查研究，及时掌握公司内外信息，为公司管理层提供及时、准确、有效的各类信息及分析，为公司领导决策提供资讯依据，维护和保持公司信息渠道的畅通。

　　3、负责公司人力资源管理（包括员工招募、人才储备等），合理配置人力资源，制定并组织实施人员考核计划。

　　4、负责公司各部门物品采购及库房管理工作。 5、负责公司行政会议的会议记录和公司大事记录，组织编撰公司级的各类文稿（包括年工作总结、上报材料、请示、报告、会议纪要等）。

　　6、负责公司公章、法人委托书、法人证明书、介绍信的管理工作，并做好相关记录。

　　7、负责收集政府颁布的有关物业管理法令、法规、条例以及行政管理规定等，并进行整理、下发。

　　8、负责物业管理方面案例的收集。

　　9、负责公司电脑管理，完善公司电脑管理的各项规章制度，负责管理，维护公司各类电脑及网络设备、内部信息网络，开发、完善网络应用系统和各类管理软件。

　　10、负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传，处理公司对外事务及同行业交流、参观的接待、安排工作。

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　　品质管理部工作职责

　　1、贯彻公司质量方针，积极推行GB/T-2000 idt IS09001:2000质量管理体系，负责本公司质量体系运作情况的监督、检查。

　　2、结合公司发展目标及现状，建立适宜培训体系，努力为公司培养专业人才。

　　3、协助总经理组织管理评审工作及第三方质量审核的协调工作。

　　4、负责审批各类作业指导书及表格。

　　5、负责编制公司内部质量审核计划并组织实施；检查、验证不合格报告的内容及纠正预防措施效果。

　　6、负责质量体系文件（正本）及重要资料的控制和保管工作。

　　7、对各管理处各项业务开展情况及服务品质进行检查，协助处理突发事件，组织验证纠正预防措施。

　　8、负责每年组织一次顾客意见调查，协助各部门处理顾客投诉及建议。

　　9、负责每年对公司服务质量的统计、分析与评定，并提交管理评审。

　　10、负责组织开展提高全员品质意识的品质活动。 11、负责组织检查、监督、指导各部门日常经营管理工作状况，并使各部门高效、有序、专业的运作和发展，培养和开发物业管理人才，并有向业务部门建议权和对公司各业务部门的考核建议权。

　　12、对外接项目采取不定期检查，遗留问题的处理进行建议，提升管理品质。

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　　财务管理部工作职责

　　1、负责公司应收、应付帐款的管理。

　　2、安排、部署各管理处财政年度预算、决算工作。 3、督促、检查各管理处客户人员按公司规定的程序开展财务收费工作。

　　4、为各管理处收费及时率、成本控制提供考评依据。 5、负责公司资金安全。

　　6、按照国家现行价格法律法规制定公司各管理处收费标准，报总经理审批后组织实施。

　　7、制定、部署和实施公司现金监督规章制度。

　　8、严格按国家《会计制度》建立、登记保管财务按时报送对内对外报表。

　　9、负责相关职能部门进行财务信息交流，保证数据资料提高的真实、准确和有效。

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　　有限公司

　　管理处工作职责

　　1、负责所管理公共区域的护卫、保洁、绿化及共用部位、共用设施的维修养护等物业管理工作，为业主提供代收代缴服务，根据业主需要提供特约服务，并保证服务质量，确保达到规定的质量目标。

　　2、负责与开发商、政府职能部门等的沟通协调工作。 3、加强内部管理，建立健全内部管理机制。

　　4、负责与业主的沟通工作，及时处理业主投诉、采纳业主合理意见。

　　5、负责所管理项目的成本控制，确保达到经营目标。

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公司员工岗位职责规范 篇2

　　公司员工岗位职责

〈一〉校长工作职责

　　1、制定学校办学方针，规划学校发展建设方案，明确学校建设的各个阶段性目标，总体把控发展进程。

　　2、负责学校的全面管理，监督各部门职能职责的正常履行，强化全体员工的责任心，确保学校建设进程和教学工作稳定有序的开展。

　　3、分析、把握教育行业的市场信息，组织相关部门确定全年招生计划，明确分工，加强各项经济预算和成本核算，不断提高经济效益。

　　4、定期组织主管人员会议，确保从上到下信息传达及时，了解各部门工作状况，提高学校员工的凝聚力和工作积极性。

　　5、全面负责学校的招生工作计划，确保生源巩固率和增加率，做和营销管理工作。

〈二〉行政副校长

　　1、全力作好学校的管理工作，完善学校教学工作设施，创作优美的教学环境。

　　2、明确各部门工作具体职能，制定相关行政管理制度，设立相应的奖惩措施。

　　3、做好招生管理计划，熟悉教育行业发展趋势和行业热点，针对当前市场状况，及时制定采取相应措施。

　　4、安排好学生的学习生活计划，确保有专门人员负责相应的各项工作，做好监督管理检查。

　　5、建立纵向直属负责人制度，完善横向各部门之间的部门协调制度，做到权责分明、责任到人、有章可循。

　　6、努力完成上级领导临时交办的其他工作。 〈三〉招生办职责

　　1、根据学校当前形势，分析培训行业发展趋势，制定适合学校的招生规划和具体实施方案。

　　2、利用各种社会资源、人脉关系与各个高中建立好业务合作关系。

　　3、落实具体的招生工作，面相各个高中，做和公关关系处理，及时进校组织学生宣讲，做好工作人员分工，努力完成既定销售目标。

　　4、独立自主、主动开展各项招生工作，尽一切最大可能提高销售业绩，通过、等各项网络通讯工具，配合学校宣传工作。

　　5、做好潜在客户的沟通、开发和维护工作，合理有步骤的促使学生家长到校参观、签约。

　　6、做好学校来访人员的接待工作。

　　7、努力完成上级领导临时交办的其他工作。 〈四〉办公室职责

　　1、负责学校日常宣传、策划设计制作、学校形象推广宣传布置；

　　2、广告平面设计、制作及其它图文处理；学校宣传资料的设计、制作与创新。

　　3、学校网站、等宣传渠道的建立、维护和推广，及时更新网站内容、等媒介；

　　4、学校相关文档、文案和制度的起草、修改和制订工作；

　　5、办公室日常接待工作，人员的来访、咨询；

　　6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

　　7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；

　　8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

　　9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

　　10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

〈五〉企管办主任岗位责任制

　　1、协助经理经常了解党的路线、方针、政策和国家法律、法令在公司的贯彻执行情况及职工在日常工作、生活中所反映和存在的问题。

　　2、搜集、调查公司内部不同时期存在的关键问题，突出矛盾及时反馈给经理，或提交办公会议，并提出可供选择的处理方案：不断了解公司生产经营状况，当好经理参谋。

　　3、负责组织企业各种例会及临时安排会议，搞好会中服务，做好会议记录，整理会议决议，督促检查落实会议情况。

　　4、负责公司章程，介绍信的保管使用工作，不得随便放置。

　　5、负责安排公司各类别、各层次的热情接待工作，做到优质服务，并搞好公司领导的日常服务工作。

　　6、负责节假日及日常值班工作的安排，严防盗窃事故的发生。

　　7、负责办公用品的管理工作。做好企业公物、办公用品的造册登记，发放调配；须添置购买的办公用品，先造出购买计划，经经理批准后，方可购买。

　　8、负责组织公司各种文体娱乐活动。 〈六〉销售部质量职责

　　1、做好市场调查，分析预测和市场信息的收集工作，为本公司制订年度规划提出建议、参政意见。

　　2、以推销和召开订货会等形式销售产品，并向用户详细介绍产品结构、性能、规格型号，使用户了解产品质量和机械性能。

〈七〉销售部长岗位责任制

　　1、组织好销售业务的接洽工作，按规定的程序签订合同，建立合同管理台帐，经常检查了解条款，督促合同的执行。

　　2、做好市场调研工作，掌握信息，指导生产计划安排。

　　3、掌握产品性能，做好产品宣传，扩大销售区域。

　　4、与顾客签订销售合同，保质保量按时发货，向用户发货，对错发货所造成的经济损失负责。

　　5、负责组织有关人员对用户进行访问，及时妥善处理有关质量的来人、来函、来电，把用户的意见及时准确反馈到有关部室。

〈八〉供应部职责

　　1、严格遵守原料，成品入库检验制度，对未经质检部签发合格证的成品不得入库

　　2、根据生产计划，均衡制定月采购计划，经主管经理或部长批准方可采购，以达到合理使用资金，控制物资管理，确保产品质量。

　　3、一切原材料、外购件必须严格执行原材料进厂检查验收制度，对无制造厂、合格证（化验单、质保单）的产品，不许验收入库，所造成的质量损失由科长和仓库保管员赔偿。

　　4、外购的量具和仪器，必须交公司计量室送检。

　　5、严格执行原材料代用、检验制度。 〈九〉供应部长岗位责任制

　　1、贯彻执行物资供应管理标准，合理组织各类物资的采购、供应管理工作，保证供应，不脱节、不超储。

　　2、对采购员、核算员、保管员等人员的帐、物、卡、台帐、报表，每月核价一次，并随时掌握全公司采购目录和库存高低额的准确情况，并作到“三防”（防锈、防潮、防腐）及废料回收工作。

　　3、组织制订年、季、月的物资供应计划，根据生产需要及库存量合理进料。

　　4、会同有关部室按时制订合理的物质能源消耗定额、原材料、配件储备定额，流动资金定额，并认真组织执行。

　　5、严格执行国家物资政策、督促采购员按计划、按标准适时、适量、适质、适价完成物资采购任务。 〈十〉质检部职责

　　1、认真贯彻执行国家制定的质量方针政策，搞好质量检查工作，充分发挥检验是产品质量的保证、预防和报告作用，以保证本公司所生产的产品均能达到质量标准的要求。

　　2、负责从原材料入库到产品销售过程的检验，严把质量关。

　　3、努力做好“预防为主”的检查工作，实行“三检”坚持“三按”积极配合车间开展质量管理工作和宣传教育工作。

　　4、负责计量器具的周期检定和量值传递工作，保证各项量值的准确统一。

　　5、负责质量检验原始数据的记录和分析工作，现场发现的质量问题及时向有关科室反映，并做好检验件的各类标记，对废品进行隔离。

　　6、及时处理生产中的质量问题，会签不合格产品的回用、代用、报废手续。

〈十一〉质检部长岗位责任制

　　质检部是工厂质量的卫士，把好质量关，提高产品质量是质检部长的天职，其职责是：

　　1、认真贯彻执行国家质量法及公司的各项质量管理制度。

　　2、负责本科室人员及全面质检工作管理。

　　3、负责搜集整理质量信息，参加质量分析研讨会议，经常提出提高质量建议。

　　4、负责对进公司的原材料、标准件、外购件等，按照有关技术质量标准及设计要求进行验收检查。

　　5、负责对本公司制作的工装、模型按照有关设计要求进行验收检查。

　　6、负责对产品制造过程中的铸件，机加工件成装质量进行验收检查。

　　7、负责外协件的质量验收检查。

　　8、负责对成品件的出厂按国家标准要求进行检验，并负责产品合格证等资料发放工作。

　　9、负责按目标要求将产品送到国家测试中心进行形式试验工作。

　　10、负责加工工艺执行情况的检查工作。

　　11、负责本公司的产品质量统计上报工作及本厂的质量考核工作。

　　12、质检人员有权执行“三不”规定。

　　13、负责作好产品售后质量监督工作，正确执行“三保”政策。

　　14、负责作好各种质检原始记录，每月向经理汇报质检情况一次。 〈十二〉生产设备部职责

　　1、编制生产作业计划，搞好调度组织均衡生产。

　　2、严格贯彻工艺纪律，完善生产环境，管理好工位器具，确保文明生产、安全生产。

　　3、对用户退修的在“三包”期内产品修理和配件的供应要优先安排。

　　4、协助各车间做好在制品管理及工装管理。

　　5、建立工具的维护保养和管理制度，保障生产需要。 〈十三〉生产设备部长职责

　　1、在总经理的指导下，组织本部室人员，编制公司的长远生产规划制定年度的生产计划，并按期完成产品生产计划。

　　2、负责编报生产计划，新产品试制技术设备计划，督促车间和有关职能部门及时落实。

　　3、定期召开部门会议，认真组织科室人员的政治教育、业务学习。落实岗位责任制的执行情况。

　　4、加强统一调度指挥，经常分析研究生产过程中存在的问题，保证生产作业计划的均衡、达到全面实现。

　　5、努力学习技术业务知识，提高管理水平，指导车间科学生产，降低废品率。

　　6、经常向公司领导反映企业生产营活动情况，促进生产迅速发展。

〈十四〉技术部岗位职责

　　1、建立本科室人员的质量管理责任制，提高工作质量，以保证设计图纸、工艺规程、标准等技术文件的正确性、完整性、统一性。

　　2、及时处理现场质量问题，不断改进生产工艺，指导、协助车间解决技术难点。

　　3、检查、督促、协助车间执行工艺纪律，进行工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

　　4、调查产品生产和使用情况，不断改进产品质量。 〈十五〉技术部长岗位职责

　　1、根据上级有关技术政策，按本公司工艺分析，制定工艺标准，实行工序质量控制，提高工序能力。

　　2、掌握国内外同行业科技工艺动态、工艺情报、工艺试验研究成果，不断采纳新工艺、新技术、提高本公司的工艺技术水平。

　　3、根据本公司质量关键问题和薄弱环节，制定质量升级规划。

　　4、自始至终参加新产品试制过程，掌握产品制造程度和装配质量，深入车间正确处理生产中存在的各种技术问题。

　　5、解决生产中遇到的技术、质量及工艺难题。

　　6、保管好各种技术资料及技术档案。

　　7、负责生产图纸的绘制发放与回收，严格技术档案的管理制度。

　　8、当好公司参谋，做好本科室员工的政治思想工作和业务指导。

　　9、协调质检部，负责加工零配件，废、次品的回收，兼管统计工作。

〈十六〉财务部职责

　　1、负责本公司产品生产成本核算工作，为本公司进行方针目标管理提供经济依据。

　　2、做好经济管理工作。

　　3、通报本公司经济效益情况。

　　4、严格执行会计制度，报销凭证，必须经总经理签字方可入账。

　　5、在日常经济运行工作中，作到帐帐相符、帐证相符、帐实相符，口径一致。

　　6、积极配合有关职能部门的监督检查工作。 〈十七〉财务部长职责

　　1、严格执行国家财经政策和会计法、会计制度。

　　2、在总经理领导下，组织编制企业年、季、月财务计划，保证计划的可行性和效益性。

　　3、负责企业的财务成本核算工作，为总经理提供经济管理方针、目标、依据及可行性计划。

　　4、严格划清资金渠道，管好固定资产，流动资金，专用资金，货币资金，监督各项专用基金正确使用情况，当好经理参谋。

　　5、认真审核各项费用开支，票据单据，对违反国家政策的开支，应立即制止、并向总经理汇报。

　　6、搞好成本管理，正确的计算与控制企业经营活动中的各种消耗，针对存在的问题完善措施。

　　7、经常分析产品盈亏原因，定期核算合理的产品销售价格。

　　8、不断提高本部室人员政治业务素质，做到财会资料报表及时上报总经理及有关职能部门。

〈十七〉仓库管理员职责

　　1、认真学习党的方针政策，努力提高政治思想水平，树立以本公司为家的思想，做到有求必应。

　　2、刻苦学习管理技术，提高业务素质。

　　3、按时上下班，遵守本公司规章制度，严守岗位，注重效率。

　　4、服务态度端正，做到礼貌服务，积极热情，及时保证物资入库，进出库物资做到准确迅速。

　　5、对物资保管做到科学管理，按其不同类型、品种、规格、特征摆放，使其井然有序，美观大方。

　　6、月未进行物资盘点，结算和财务核对，发现问题及时报告有关领导，做到帐物相符。

　　7、按本公司规定，做好废旧物资的回收，保管工作，对易燃、易爆、易腐蚀、易变形物品要安全隔离存放，搞好易腐蚀精密件的保管工作。

　　8、及时编制各种报表，报送有关部门。

　　9、提高警惕，做好本职工作，禁止闲杂人员进入库房、库区。

　　10、坚持原则，搞好同志之间的团结，圆满完成上经交给的任务。 〈十八〉一般工作人员职责

　　1、车间质管职责

① 抓好本车间质量管理教育工作，增强质量管理工作的责任心。② 做好质量管理小组工作，收集班组原始数据，分析存在问题和改进措施，及时向车间主任和企管办汇报。

③ 在车间主任领导下，贯彻执行企管办的任务，负责本车间方针目标的开展。层层落实，并建立班组质量考核办法，做好评比工作。

　　2、设计员职责

　　做好从顾客需求到产品图样技术文件的转化工作，为工艺、采购、生产及验证提供符合规范要求，清晰而明确的图样和技术文件。

　　3、工艺员职责

① 做好产品试样，能达到指导生产的工艺文件的转化工作，为生产及验证提供符合规范要求，统

　　一、清晰而明确的工艺文件。

② 做好工艺更改的控制。③ 做好特殊工序的验证和控制。

④ 针对实际的或潜在的质量问题，制定纠正措施或预防措施。

　　4、采购员职责

① 负责按照公司采购计划，质量要求、价格合理进行采购，不准有人情采购，无故占压流动资金。

② 对大量的或重要物资，尤其要选择好合格而有信誉的供方，与供方签订质量保证协议，验证方法协议，处理质量争端的规定，进行谨慎采购。

③ 主动配合质检人员做好进货检验。

　　5、质管员职责

① 负责质量信息、质量传递和质量事故的调查处理。② 负责纠正措施或预防措施的跟踪检查。③ 负责质量管理考核。

　　6、计量员职责

　　掌握测量和试验设备的控制要点，监督检查各种计量器具的使用状况，及时进行检定、维修。

　　7、质检员职责

① 负责从原料进库直到产品出公司等整个生产过程的鉴别、把关、报告。

② 做好质量不合格的标记和隔离控制。③ 做好质量检验记录。

④ 有权制止违反工艺纪律和操作规程。⑤ 对检验工作中的错、漏检要负相应的责任。

　　8、销售员职责

① 掌握产品性能，做好产品宣传。② 做好市场调研工作。③ 与顾客签订销售合同。

　　9、产品维修服务人员职责

① 负责顾客来电、来函、来访所反映质量问题的登记、答复处理工作。

② 上门为顾客维修服务。③ 做好顾客信息反馈工作。

④ 建立完善服务档案，不断提高服务质量。

　　10、质量成本管理人员职责

① 做好质量成本建帐统计、分析，向有关部门或领导提供决策信息。

② 做好质量成本的计划与控制，确定合适的质量水平和成本。

　　11、质量统计人员职责

① 建立、健全统计台帐，及时收集多种质量记录进行统计分析，为决策部门提供有关资料。

② 认真执行国家有关法规、制度、对所提供的资料的准确性负责。

　　12、生产操作人员职责

① 按标准、图样、工艺文件生产。

② 自主地，创造性地开展工序质量控制和质量改进活动。③ 对本岗位生产的产品质量不符合要求造成的损失要负相应的责任。

④ 有权拒绝执行违反工艺纪律的指令。

公司员工劳保岗位职责 篇3

　　营业员的岗位职责

　　1、遵循公司核心理念，遵守公司规章制度。

　　2、熟练运用优质服务流程，高标准的为顾客服务。

　　3、积极完成本人的销售任务。

　　4、不断钻研销售技能、提高业务水平。

　　5、积极参加例会、培训等集体活动。

　　6、仪容仪表符合规范要求。

　　7、保持环境卫生，符合规范要求。

　　8、总结工作经验，积极提出合理化建议。

　　班长岗位职责

　　1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。

　　2、带头遵守规章制度、执行上级指令。

　　3、确保完成本班销售任务。

　　4、做好日常促销、检查工作，避免员工违章违纪。

　　5、做好店经理的助手，协助店经理开展各项工作。

　　6、店经理不在岗时，代行店经理日常管理职责。

　　7、随时指导员工提高业务技能。

　　8、做好本班组营业期间的各项协调工作。

　　零销店经理岗位职责

　　1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。

　　2、带头遵守公司规章制度、执行上级指令。

　　3、确保本店执行制度严格、优质服务规范、店容店貌达标。

　　4、确保完成本店销售任务。

　　5、培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　6、指导员工钻研业务，组织员工培训活动。

　　7、按时召开例会，做好销售分析。

　　8、制定与落实销售计划。

　　9、保管本店财产、证照、票据、货款，确保帐、物、款相符。

　　10、做好防火、防盗工作，果断处理突发事件。

婚庆公司员工岗位职责 篇4

　　宁德完美嫁衣婚庆有限公司

　　员工守则

　　一、按时上下班，不旷工、不迟到、不早退

　　二、上班时间须穿制服、衣衫整洁、女性须画淡妆

　　三、员工之间需互敬互爱服从安排，不得挑拨离间、闹矛盾

　　四、早班人员，必须打扫卫生，登陆客服，播放轻音乐

　　五、上班时间不得利用公司电脑看电影、玩游戏

　　六、不得在公司电脑随意安装各种娱乐软件，如有发现及时删除

　　七、如有私人来电应及时处理完毕，不得利用上班时间煲电话粥

　　八、上班时间不得随意外出，如有急事需临时请假

　　九、除非来公司了解婚礼，否则不得在公司长时间接待自己亲友

　　十、请假需提前两天提出申请，获得批准后方可准假

　　十一、婚礼执行期间，出库人员遗漏物品运费由督导自己负担 十

　　二、爱护公司财物，如有损坏，按市价赔偿

　　十三、公司提供工作餐按8元/餐补贴，超出部分，员工自己承担 十

　　四、每周二、周四晚，必须参加公司的免费培训课程

　　十五、快乐基金：凡上班迟到者自觉缴纳10元快乐基金

　　十六、请假扣30元/天，旷工50元/天

　　十七、迟到半小时按请假一天，超过1小时按旷工一天

　　十八、不得利用公司资源，谋取个人利益

　　十九、严禁在公司聚众打架、斗殴、赌博等违法犯罪活动

　　备注：以上规定，所有员工必须自觉遵守。如有违背，公司给予批评或警告，并给以适当处罚，警告达三次者，公司将予以解雇；情节严重者，将追究当事人法律责任。

　　完美婚礼一生一次、嫁衣伴您一生一世。

　　电话：Mob: ***客服:

　　地址：宁德市霞浦县太康路松城街道俊贤新村15号

公司员工分工岗位职责 篇5

　　客服专员岗位职责

　　1、负责应对客户咨询、受理投诉

　　2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档

　　3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况

　　4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门

　　5、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料;

　　6、进行客户满意度调查和售后满意度调查;

　　7、客户管理和客户活动的管理;

　　8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。

公司员工岗位主要职责 篇6

　　1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。

　　2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。

　　3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。

　　4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。

　　5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。

　　6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

　　7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。

　　8、实事求是，不搞形式主义;坚持原则，不利用工作之便谋私利。

　　9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。

　　10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。

　　11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。

　　12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。

公司部门员工内部岗位职责范例 篇7

　　自去年8月底进入公司以来，本人严格遵守公司的各项规章制度，进取服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护团体荣誉。工作进取努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自我。回顾这过去的4个月，即是忙碌又是充实的，在同事们的支持和帮忙下，我已完全融入到了长江这个大家庭中，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将数月来的工作情景总结如下：

　　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

　　办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，是一个服务性质的部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。俗话说“一份耕耘一份收获”，自从进入公司以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，也感到自我的学识、本事和阅历与本职工作都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向周围的领导和同事学习，吸取经验。经过不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了必须的办公室工作经验，从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。在工作期间，遇到的各类活动和接待，我都能够进取配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥、办好。

　　二、尽心尽责，努力做好日常工作

　　1、每一天8：00前开启LED更新天气预报并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;

　　2、做好办公室的清洁;

　　3、来访人员接待及指引，配合做好应聘者信息登记;

　　4、打印、复制办公文件、制作办公表格等;

　　5、电子文档的归档整理方面。在工作中，我异常注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。

　　6、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;

　　7、整理每一天的报纸及邮件;

　　8、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;

　　9、整理会议记录;

　　10、管理公司图书，并及时记录图书借阅登记;

　　11、下班时关掉LED灯，确定空调、电脑的电源关掉;

　　12、安排交付的其他工作。

　　三、存在的不足之处

　　因为自我刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，反思出自我的不足之处。

　　1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要资料。

　　2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和职责心，致使自我在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。

　　3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情景。

　　四、对自我的提议

　　1、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

　　2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　　3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

　　4、平时需多注意锻炼自我的听知本事。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

　　5、时刻提醒自我，要诚恳待人，态度端正，进取想办法，无论大事小事，都要尽最大本事去做。时刻要求自我，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自我对待所有事情。

　　6、要注意培养自我的综合素质，加强学习，拓宽知识面，不断改善办

　　公室对其他组室的支持本事、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，进取为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　在此我要感激我的领导和同事们给予我工作期间的关怀与支持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能一如既往的给予批评和指正，帮忙我不断提高。新的一年有新的气象，应对新的任务新的压力，我会以新的面貌，更加进取主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的提高。

公司员工岗位职责要求 篇8

　　1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作;

　　2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系;

　　3、负责管理和统筹好本各部门的工作，充分发挥管理处全体员工的工作积极性，达到人尽其才，物尽其用;

　　4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度;

　　5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作;

　　6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题;

　　7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题;

　　8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规;

　　9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准;

　　10、代表公司与开发商、业主委员及政府相关部门协调相关事宜;

　　11、具有创新精神，不断完善管理方法。

公司员工岗位职责 篇9

　　1、负责做好广场开闭店工作。

　　2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。

　　3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。

　　4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。

　　5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。

　　6、检查广场区域内的设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。

　　7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。

　　8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。

　　9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。

　　10、按时完成上级领导交办的其他工作。

物业公司员工岗位职责 篇10

　　1、熟知消防、监控主机操作，懂故障及报警应急流程;

　　2、负责商场责任区域内疏散通道畅通、消防设施巡检;

　　3、负责大型活动的秩序维护;

　　4、负责商场装修摊位巡查。

　　5、完成上级领导交办的工作。