公司员工岗位职责

公司员工岗位职责【通用11篇】

　　在每个公司员工的职责中，我们找到了团结合作的力量，以实现共同的目标。本文是会员“bvcwv6667”收集的公司员工岗位职责（共11篇），欢迎参阅。

公司各岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　一、电焊机外壳必须接地良好，要设单独的开关，必须绝缘良好。

　　二、严禁在带压力的容器或管道上施焊、焊接带电的设备必须先切断电源。

　　三、把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，要有地线接头，必须连接牢固。

　　四、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔交板。

　　五、雷电时，应停止露天作业。

　　六、施焊场地周围应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离。

　　七、必须在易燃、易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。

　　八、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。

　　九、氧气瓶、氧气表及焊割工具上严禁沾染油脂。乙炔发生器的.零件和管路接头，不得采用紫铜制作。夜间添加电石英钟，严禁用明火照明。乙炔发生器应每天换水。

　　十、乙炔发生器，不得放置在电线的正下方，与氧气瓶不得同放在一处，距易燃易爆物品和明火的距离，不得少于10m。

　　十一、氧气瓶应有防震胶圈、旋紧安全帽，并防止曝晒。冻结液用热木加热，不准有火烤。

　　十二、点火时，焊枪口不准对人。正在燃烧的焊枪不得放在工作件地面上，带有乙炔和氧气时，不准入在金属容器内.

　　十三、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源。

　　十四、电石应放在通风良好、不漏雨、干燥的地方，移动将桶上的小盖打开。

　　十五、铅焊时，场地应通风良好，皮肤外露部分应涂护肤油脂，工作完毕应洗漱。

　　十六、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，检查操作场地，确认无明火危险，方准离开。

公司员工规章职责 篇2

　　一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德。

　　二、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。

　　三、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。

　　四、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。

　　五、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保工程利润的实现。

　　六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。

　　七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。

　　八、、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。

　　九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。

　　十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。

　　十一、负责对设计师工艺方面的培训工作。

　　十二、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。

　　十三、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。

　　十四、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。

　　十五、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。

公司行政人员岗位职责 篇3

　　行政部—综合处—文员 澳中致远(中山)产业孵化器有限公司 澳中致远(中山)产业孵化器有限公司,澳中致远 职责描述:

　　1.负责及跟进采购、招标等流程

　　2.协助公司行政公作

　　3.协调会议及作记录

　　4.协助撰写建议书、信函、报告书、通告、报告及其他文书工作

　　5.后勤支援

　　6.协助公司设施管理

　　7.执行公司委派工作

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历

　　2.熟悉招聘、培训、绩效管理、公司日常实务

　　3.熟悉人力资源管理专业知识;责任心强,能胜任有压力的工作

　　4.具有良好的语言表达能力及沟通能力,文字功底较强

　　5.具有较强的组织、协调、执行能力、团队协作精神和较强的服务

　　6.两年行政工作经验优先录取

物业公司员工岗位职责 篇4

　　1、受理业主来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈;

　　2、负责巡视检查管理区域内设施设备、安全防范和绿化;

　　3、负责管理区域内各项费用的催缴，并按时向上级部门提供各种报表;

　　4、按规定做好日常管理工作的自检，接受主管的监督检查;

　　5、完成领导交办的其它工作。

工作员工岗位职责 篇5

职责：

　　1、能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；

　　2、参与制定公司产品SEO规范，制定长期短期方案并带队执行；

　　3、搜索引擎品牌词口碑建设，保证前三页口碑良好；

　　4、对网站后台统计数据进行分析，制定公司网站的搜索引擎优化的整体方案；

　　5、利用各种互联网资源提高网站访问量及传播效果，增加网站的流量和转化率；

　　6、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名，获取精准流量。

任职要求：

　　1、大专以上学历，性别不限，2年以上网站推广或相关工作经验，需要有成功seo案例；

　　2、精通Baidu、搜狗、360、谷歌的搜索排名原理和SEO优化技术，有外链建设和资源挖掘执行力的丰富经验；

　　3、熟知SEO搜索引擎、关键字、竟价排名、推广联盟、论坛推广等推广技能；

　　4、熟悉操作流量分析软件，数据分析能力强，有市场洞察和分析调研能力；

　　5、有成功网站推广经验和丰富的互联网资源者优先(如网站站长、联盟、媒体资源等);

　　6、精通外部链接，保证PR值，掌握搜索引擎优化、交换链接、群发等相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气。

岗位职责 篇6

　　1、认真熟悉施工图纸，组织班组仔细按图施工；

　　2、协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益，并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。

　　3、编制文明工地实施方案，参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、对施工中有关问题实时处理，向上申报并保证施工进度；

　　4、参加图纸会审和工程进度计划的编制；

　　5、上报施工进度、质量，处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作；

　　6、负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。

　　7、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。

公司财务部岗位职责 篇7

　　1. 依据法律、法规、公司的财务制度进行会计核算，实行会计监督，拒绝不合理支出；

　　2. 根据公司要求进行财务数据收集；严格把控收入成本匹配；

　　3. 负责审核、提报各项费用支出，编制财务(费用类)追踪表；

　　4. 定期编制收入确认表、RQ报表、佣金表等各类报表；

　　5. 现金的管理

　　6. 定期给现场进行培训；

员工岗位职责大全 篇8

　　1、熟悉国家及地方消防相关规范，能独立完成消防设备、设施的维护保养工作；

　　2、有很强责任感、团队合作精神；

　　3、有良好的语言表达、协调、沟通及动手能力；

　　4、服从安排，能按时完成工作任务；

　　5、有消防维保执行资格证书或建构筑物消防员证。

公司经理岗位职责 篇9

　　1、负责公司各项制度的制定与实施

　　2、负责公司档案案管理及会议管理流程及落实

　　3、负责办公室各部门后勤保障工作

　　4、负责公司员工福利的申请，采购与发放；负责公司办公用品的申请，采购及保管

　　5、建立初步人事管理制度，并履行人事管理职责；负责公司人员招聘与落实；新员工的培训

　　6、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤

　　7、处理公司对外接待工作

　　8、织公司内部各项定期和不定期集体活动

　　9、完成领导交办的其他工作

物业公司员工岗位职责 篇10

　　嘉信物业公司员工岗位职责

　　管理处主任职责

　　1、及时准确地传达贯彻公司的各项决议精神和公司领导的指示。

　　2、负责组织落实、完善小区和各项管理制度，并负责监督执行。

　　3、负责本小区工作计划的制定和落实，合理安排各部门工作。

　　4、负责对本小区物业管理情况进行监督和改进，确保达到质量目标。

　　5、负责本小区成本控制，确保达到经营目标。

　　6、负责与政府主管部门、传媒机构、学校、建设单位，公司各部门的沟通、协调工作。

　　7、负责与业主的沟通工作，及时处理业主、住户投诉、采纳业主，住户的合理意见。

　　8、负责本小区员工培训和培养，不断提高员工服务意识、工作素质与业务能力与技能。

　　9、对本小区各部门员工工作进行季度、年终考核。 10、完成上级领导交办的其他工作。

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　　财务经理岗位职责

　　1、安排、布暑各小区财务年度预算、决算工作； 2、督促/监察各小区内勤人员按公司规定的财务程序开展工作；

　　3、为片区、小区收费及时率、成本控制提供考评依据； 4、负责公司资金安全；

　　5、审核制定各片区、各小区收费标准，报物业公司总经理审批后组织实施；

　　6、编制公司年度资金计划，负责制定统一的相关财务报表； 7、严格照章纳税，负责协调与银行税务部门的相关关系； 8、负责各项成本的事前预测、事中控制及事后分析提供数据依据，建立成本控制体系；

　　9、负责小区内勤财务人员的财务培训工作。

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　　会计岗位职责

　　1、严格按照《会计法》及总公司设置的会计核算程序履行职责，办理相关业务；

　　2、负责对各小区经济业务的收付款原始单据进行初步审查，确定其所辖项目、会计业务性质，填制记帐凭证；

　　3、及时将当日编制的记帐凭证录入财务系统，确保内容完整、分类合理、数据准确，会计科目使用合理；

　　4、负责会计凭证等的整理归档；

　　5、月末及时进行结帐、转帐事项、作好日记帐、明细帐，总分类帐的登记和保管事项；

　　6、按公司财务部设置的报表体系进行数据的分类整理，按规范要求填制相关报表，进行财务结构、损益变动、成本费用、预算执行、中长期趋势的分析及会计报告的编制、分析和解释，并提交审批人审批后报出；

　　7、每周必须到各小区进行实地调查了解，注意平时相关数据资料的收集、分析、比较工作，作为拟订各项预算的参考依据； 8、每月月末，将会计总帐与出纳员的“现金日记帐”相核对，做到帐帐想符合；

　　9、月末及时清理未达帐项及各项应收未收款，作好帐龄分析，确保公司债权安全。

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　　出纳岗位职责

　　1、严格执行《现金管理条例》，认真复核一切与货币资金收付有关的原始凭证。付款前应复核的内容是：付款单据是否按照公司统一的报销单填制；报销、付款单据是否按照财务规范进行粘贴和填制；原始单据的合计金额与报销、付款单据金额是否相符。

　　2、款项收付后，应在付款单据上加盖专用图章。 3、根据审核无误的原始凭证收付现金及办理银行结算手续；负责向银行领购各种结算票据。

　　4、根据业务开展情况，及时准备备用现金，并及时向有关开支控制人员提供资金结存情况，以便合理安排资金。

　　5、负责库存现金和有价证券的保管。

　　6、根据原始凭证及时准确地登记现金日记帐和银行存款日记帐，每日将“现金日记帐”与库存现金相核对，确保帐实相符，公司财务部将对出纳库存现金进行不定期的检查，以监督出纳员执行财务制度的情况。

　　7、每月月末，应及时取得银行结算单据，与银行对帐单核对余额，如有不符，应逐一查明原因，进行处理。对未达帐项，要编制“银行余额调节表”。银行对帐单和“银行余额调节表”均是重要的原始凭证，应在月末交接给会计，附在本月最后一张记帐凭证的后面。

　　8、及时办理单据交接手续。

　　9、负责组织各项款项的及时收取及收款工作（含各小区负责收取的款项）的日常管理和监督。

　　10、严格保守公司的一切财务机密，有关货币资金结余的详细情况，除财务部内部对帐和经理及授权人批准外，不得向任何人透露。

　　11、完成公司财务经理交付的其他工作。

　　四川嘉信物业管理服务有限公司 小区内勤收银业务岗位职责

　　1、服从公司的统一领导，自觉遵守公司财务制度。 2、维护公司良好形象，主动热情为业主服务，敬业爱业。3、严格执行《现金管理条例》，对收取的各项费用严格管理，及时上交公司财务部，确保现金的完全性和完整性。

　　4、对各项款项的收取做到认真、仔细、钱票相符，对当日收取现金必须按照规定出具现金收款凭证，并于当日下午5：00前与财务部出纳办理正规交接手续。

　　5、妥善管理一切合法票据，发票与收据必须按编号顺序使用，各小区领用，退还票据时应及时做好登记，并不得使用任何未经财务部许可的票据。

　　6、监督所有现金收付业务有关人员在业务处理后，都必须在相关单据上签字，以备追溯责任。

　　7、熟练操作财务系统软件。确保系统数据安全、真实、有效，不得任意篡改系统数据，未经公司批准，任何时候不得使用外来软盘、光碟。

　　8、定期（每周、每月）对财务数据进行备份，备份数据必须妥善保存并进行加密设置，备份软盘非公司批准不得借与他人使用。

　　9、及时、准确按照公司规定的统一收费标准收取小区各项经营收入，任何一项收款都必须向支付方开据公司有效收费凭证（加盖财务专用章），不得私打收条或使用其他非法票据、现金相符，及时调整当日尚未核销结清的帐。

　　10、当日所收现金必须在当日核对日报表与票据，现金相符，及时调整当日尚未核销结清的帐。

　　11、认真审核小区其他人员所填报销凭证是否规范、准确，并于规定时日内统一到财务部办理报帐相关手续。

　　12、按时报送各类财务报表（月报表及各类临时所需报表）。 13、完成公司财务经理交付的其他工作。

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　　公司

　　管理处工程主管岗位职责

　　1、对管理处主任负责，全面负责工程及设备的管理工作，合理安排本部门员工工作。

　　2、根据设备设施的实际情况，制定人员编制和物耗计划，并进行 能耗、物耗的控制，降低运行及维修成本，合理配置人员及工具，工具领用应登记造册。

　　3、负责装修管理和空置房管理工作，负责区域内各类图纸资料的收集、分类和补充。

　　4、根据所管物业的实际情况，编制《设施设备维修保养计划》报品质部审批，并按计划进行设施设备维修养护工作并组织大、中修及工程改造；督促下属按计划进行设备设施的维护保养工作。

　　5、加强与业主（住户）的沟通关系，做好客户投诉的解释、处理工作。

　　6、同供电、供水和供气等相关职能部门保持良好的关系，并配合其工作。

　　7、组织员工培训，不断提高下属员工的服务意识，安全意识和专业技能，防止出现人身及设备安全事故。

　　8、根据设备操作手册，编制管理区域内的设备的安全操作规程，并报管理处主任审核，品质部批准后的安全操作规程上墙。 9、制定《值班人员巡检路线图》，并报管理处批准，路线图中需注明巡视要点，巡视频率，记录要求等内容。

　　10、负责监视测量设备的检定或校准工作。

　　11、每月月底对管理区域内的能耗作出分析，降低损耗。

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　　工程维修班班长岗位职责

　　1、协助工程主管处理和安排管理区域内的日常维修和公共设施，设备的检查，维护，保养，检修等指令执行工作。

　　2、协助工程主管组织维修人员巡视住户装修及管理。 3、协助并督促维修人员作好设备运行记录及巡检记录。4、组织维修人员按时完成水电气抄表工作。

　　5、协助并组织维修人员及时处理报修工作，反馈常用物料，维修零件，工具等的品质情况。负责维修材料的领用，统计工作。

　　6、协助并检查员工工作纪律和工作质量。

　　7、第一时间内现场组织员工进行紧急事件处理并作好安全防护。

　　8、检查当班员工工作完成情况，监督并完成员工交接班工作和手续。

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　　工程维修人员岗位职责

　　1、在班长的领导下，具体执行工程设施设备的运行，保养和维修。

　　2、爱护工具及设备、服从班长调度、积极参加公司或部门组织的有关学习和培训。

　　3、严格执行各种规章制度及设备运行操作管理规程。 4、负责打扫自己所管理设备房内的清洁卫生并对设备进行日常维修保养。

　　5、认真作好设备运行、保养、维修、巡检等记录，对重大问题及时上报工程主管。

　　6、负责所管理区域的水电气抄表工作。

　　7、在工作中应按规定着装、佩带工作牌、精神饱满，现场作业时不得高声喧哗。

　　8、遇自来水爆管、煤气泄露等急修，则在接到通知后立即赶到现场进行处理，无法立即处理者，须立即报告工程主管。

　　9、在接到管理处下发《派工单》或通知后，应按约定前往处理；不得无故拖延。

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　　管理处护卫主管岗位职责

　　1、负责护卫队伍建设，合理安排护卫部工作，对本部门护卫队员的工作进行指导，解决员工工作中的实际困难，随时掌握员工思想动态，加强员工的思想沟通和交流。

　　2、具体组织护卫人员的在职培训和军事技能训练及现场指导，提高护卫人员的综合素质，定时召开研讨或班长例会。

　　3、每天检查各班在岗工作状况、质量记录、各项管理制度、防范措施落实情况，根据实际情况调整工作流程，发现问题及时处理并向有关部门负责人汇报，将有关情况记录在《值班记录表》上。

　　4、负责所管理区域的治安防范工作，负责突发事件处置方案的拟订、演练和现场指挥。 5、定期组织对消防器材进行检查和消防知识培训，并适时组织消防演练。

　　6、负责对所管理区域车辆、道路的有序管理，确保秩序井然。

　　7、负责对本部门员工进行培养、选拔和考核。 8、协调对外关系，协同警方搞好社区综合治理，熟悉各防区的治安状况，在责任区内发生治安、刑事案件时，应立即组织人员保护好现场，并控制好事态。

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　　保洁主管岗位职责

　　1、负责保洁管理区域的划分及人员安排，合理分配工作，制定具体的工作计划流程，并督促保洁人员严格执行。

　　2、负责每日对保洁工作进行巡视检查和记录，现场督促员工的工作质量，并对其微不足道之处提出必要的批评并进行纠正和指导，对每日发现的情况及时向管理处负责人反馈，并跟踪检查整改结果。

　　3、负责管理区域内保洁用品的申购及配置，合理控制保洁成本。

　　4、负责对保洁人员提供技术指导及相关培训，提高员工的工作质量及职业素养。

　　5、每日对保洁人员出勤、仪容仪表、礼貌用语等进行检查和指导。

　　6、观察和掌握员工工作情绪，作好员工的思想工作，及时向管理处负责人反映员工思想动态。

　　7、负责对绿化工作质量进行检查，督促整改，并及时向有关部门反馈。

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　　公司

　　总经理管理职责

　　1、全面主持重信物业公司工作，主要负责公司财务、行政总体管理及相关督导工作，对公司经营承担经济和法律责任。

　　2、负责制定质量方针，确保质量目标的制定和质量体系运行所需资源的获得，确保对质量管理体系进行策划，主持管理评审。

　　3、负责制定公司的相关制度和规定，负责对公司管理处主任及以上职位的人员任免。

　　4、负责督导、监察公司各部门及各级负责人员工作执行情况。

　　5、负责公司参加与政府职能部门、上级主管部门、开发建设单位以及社会各界的会议、沟通、联络和关系的保持。

　　6、站在全局的角度把握公司经营方向，提出决策意见。

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　　行政管理部工作职责

　　1、负责公司各部门之间的工作协调，协助总经理处理和协调各种事务，承上启下，内外沟通。 2、通过深入的调查研究，及时掌握公司内外信息，为公司管理层提供及时、准确、有效的各类信息及分析，为公司领导决策提供资讯依据，维护和保持公司信息渠道的畅通。

　　3、负责公司人力资源管理（包括员工招募、人才储备等），合理配置人力资源，制定并组织实施人员考核计划。

　　4、负责公司各部门物品采购及库房管理工作。 5、负责公司行政会议的会议记录和公司大事记录，组织编撰公司级的各类文稿（包括年工作总结、上报材料、请示、报告、会议纪要等）。

　　6、负责公司公章、法人委托书、法人证明书、介绍信的管理工作，并做好相关记录。

　　7、负责收集政府颁布的有关物业管理法令、法规、条例以及行政管理规定等，并进行整理、下发。

　　8、负责物业管理方面案例的收集。

　　9、负责公司电脑管理，完善公司电脑管理的各项规章制度，负责管理，维护公司各类电脑及网络设备、内部信息网络，开发、完善网络应用系统和各类管理软件。

　　10、负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传，处理公司对外事务及同行业交流、参观的接待、安排工作。

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　　公司

　　品质管理部工作职责

　　1、贯彻公司质量方针，积极推行GB/T-2000 idt IS09001:2000质量管理体系，负责本公司质量体系运作情况的监督、检查。

　　2、结合公司发展目标及现状，建立适宜培训体系，努力为公司培养专业人才。

　　3、协助总经理组织管理评审工作及第三方质量审核的协调工作。

　　4、负责审批各类作业指导书及表格。

　　5、负责编制公司内部质量审核计划并组织实施；检查、验证不合格报告的内容及纠正预防措施效果。

　　6、负责质量体系文件（正本）及重要资料的控制和保管工作。

　　7、对各管理处各项业务开展情况及服务品质进行检查，协助处理突发事件，组织验证纠正预防措施。

　　8、负责每年组织一次顾客意见调查，协助各部门处理顾客投诉及建议。

　　9、负责每年对公司服务质量的统计、分析与评定，并提交管理评审。

　　10、负责组织开展提高全员品质意识的品质活动。 11、负责组织检查、监督、指导各部门日常经营管理工作状况，并使各部门高效、有序、专业的运作和发展，培养和开发物业管理人才，并有向业务部门建议权和对公司各业务部门的考核建议权。

　　12、对外接项目采取不定期检查，遗留问题的处理进行建议，提升管理品质。

　　四川嘉信物业管理服务有限

　　公司

　　财务管理部工作职责

　　1、负责公司应收、应付帐款的管理。

　　2、安排、部署各管理处财政年度预算、决算工作。 3、督促、检查各管理处客户人员按公司规定的程序开展财务收费工作。

　　4、为各管理处收费及时率、成本控制提供考评依据。 5、负责公司资金安全。

　　6、按照国家现行价格法律法规制定公司各管理处收费标准，报总经理审批后组织实施。

　　7、制定、部署和实施公司现金监督规章制度。

　　8、严格按国家《会计制度》建立、登记保管财务按时报送对内对外报表。

　　9、负责相关职能部门进行财务信息交流，保证数据资料提高的真实、准确和有效。

　　四川嘉信物业管理服务

　　有限公司

　　管理处工作职责

　　1、负责所管理公共区域的护卫、保洁、绿化及共用部位、共用设施的维修养护等物业管理工作，为业主提供代收代缴服务，根据业主需要提供特约服务，并保证服务质量，确保达到规定的质量目标。

　　2、负责与开发商、政府职能部门等的沟通协调工作。 3、加强内部管理，建立健全内部管理机制。

　　4、负责与业主的沟通工作，及时处理业主投诉、采纳业主合理意见。

　　5、负责所管理项目的成本控制，确保达到经营目标。

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　　公司

建筑公司员工岗位职责 篇11

　　施 工 企 业 岗 位 职 责

　　公司总经理职责

　　1、公司总经理是企业最高管理者，负责组织和领导贯彻执行各项管理规范，保证质量和安全的各项制度的措施，并督促检查实施情况。

　　2、确保按标准的要求建立公司的质量体系，制订、批准公司质量方针，质量目标，并负责组织实施和维持。仲裁和解决重大质量及安全事故，行使奖罚权。3、组织并主持管理评审，确保公司质量体系持续有效运行。4、协调公司各职能部门及外部各方面关系，及时研究解决有关问题。5、开拓经营市场，对外签订工程承包合同。公司固定资产购置计划和大宗材料采购计划的审批。

　　副总经理的岗位职责

　　1、2、3、4、5、6、负责对总工室的管理。

　　监督管理施工工艺的制定、实施和现场指导。指导新材料和新工艺的使用。

　　监督管理采购产品、施工过程和竣工的质量检验。对不合格工程的处理。监督管理监视和测量装置。

　　建工经营部部长岗位职责

　　1、建工经营部部长是企业领导班子成员，协助总经理协调如开展工作，并认真抓好所管辖范围的各项工作。

　　2、认真贯彻党的路线，政策和总经理的指示命令，遵纪守法，以法经营。 3、帮助、指导、检查、督促建工经营部门的人员跟踪信息，积极投标，搞好预决算工作，确保经济指标完成。

　　4、积极协调设计、项目等有关部门的关系，促使经营工作更有成效。 5、按照公司质量体系文件要求，组织有关部门做好合同评审及工程信息跟踪、投标报价工作，督促工程预决算工作，确保经济效益指标的完成。6、督促检查工作回访、保修工作，健全客户质量信息反馈制度。

　　协助总经理协调公司与当地政府部门、协作单位的关系，保障公司经营、生产、生活正常进行。

　　预算员岗位职责

　　1、在部门部长的统一领导下，保证本部门管理工作的正常运行。 2、负责工程住处的收集工作，积极开展经营活动承揽任务。

　　3、熟悉掌握建筑市场的有关政策，法规和定额，做好每一个工程项目的招（投）标报价工作。

　　4、工程中标开工后，配合施工项目的工作，并随时收集施工中的设计变更和现场签证。 5、工程完工后，在施工员的配合下，认真做该项目工程的决算工作。6、参与工程合同的评审、工程分承包方考察、工程保修评议等个体的工作。7、掌握并严格操作微机，提高工作效率。

　　8、严格执行公司和部门的各项规章制度，爱护公共财产。 9、配合部门搞好每一次的经营活动。完成部门领导所交办的其他工作。

　　总工室负责人岗位职责

１、负责制定并贯彻实施《采购控制程序》、《产品实现策划控制程序》、《生产和服务提供控制程序》、《数据分析控制程序》、《记录控制程序》、《纠正和预防控制程序》及相关管理文件，对其实施的符合性和有效性负监控、指导责任； ２、在业务工作中，认真组织贯彻执行有关的法律、法规和行业、地方、上级的强制性要求以及公司管理体系的要求，对贯彻实施情况进行检查、监督和指导； ３、参与管理体系规定的活动，配合其他职能部门的工作，履行相应的职责。

　　材料员岗位职责

　　1、执行各级政、行业主管部门及企业有关材料管理方面的规定和标准，熟练掌握各类物资采购、保管、使用的专业知识。

　　2、严格按设计和规范要求，负责把好进货关。做到品种、规格、质量均符合采购合同要求。材质证明、检验报告和出厂合格证等质量保证资料与材料进场同步。不允许不合格的材料进入施工现场，坚持谁采购、谁验收的原则。3、负责按公司《程序文件》的有关规定根据不同物资的仓储要求及现场条件，按平面布置做好物资的堆放、仓储、保管、标识工作。对易燃易爆及有毒物品，应按有关规定入库并明确专人管理。

　　4、负责编制物资采购计划并按照工程材料计划预以落实。对特殊物资的采购应考虑足够的采购、加工、运输时间，对设计变更部分所用物资应及时调整采购供应计划，严格控制材料成本。

　　5、协助做好现场的安全、保卫工作，完成领导交办的其他工作。

　　仓库保管员岗位职责

　　1、仓库管理员必须忠于职守，认真负责，不得擅自离开本职工作岗位。 2、仓库管理员必须凭公司物资部采购员下的《工程材料计划采购审批单》收货，并对大宗物资和甲方供料的数量负责验收；负责一般物资的数量和质量验收。

　　3、新购入库的一般物资如有不合格仓库管理员应对物资进行退货、调换或其他可行处置，并及时通知项目部长或主管工长。对于大宗物资和甲供材料出现数量不合格应及时通知项目部长。

　　4、新购物资验收合格入库后，由仓库保管员及时进行分类并上标识卡，仓库保管员应及时详尽填标识卡并保存。

　　5、甲方供料应单独存放，分类、标识、贮存、保管、维护、发放均同于我方购进物资。

　　6、仓库的库存物资必须贮存在适宜的场地。针对不同材性的物资，要科学地、具体分类保存；注意必要的通风、防潮、近期湿、防火、防腐、防盗、清洁、采光等条件。如木材类的堆放应保持干燥通风，以免腐烂变质；化工类的物资，应单独存放，注意通风防火。对过期或已失效的物资应及时上报总工室长，及时处理。

　　7、仓库管理员应每隔一星期对仓库进行一次清点整理，维护仓库整洁。 8、大宗物资严格执行限额领料制度，必须经项目部长开具《限额领料单》方可领用；一般物资开《领料单》才能发料。工具和设备借出应建立工具卡，作周转记录，并且在项目完工之时，督促各班组及责任人归还，若有损坏或未能归还者，应及时转账到财务全额扣除，否则追究仓库管理员责任，全额由仓库管理员承担。

　　9、仓库保管员对入库物资进行准确、完整记录，及时上各类物资台帐（每七天一次），确保帐、卡、物相符。各类报表应准时上报物质物资部和财务部，有关各类单据应随报表上报。

　　10、仓库不得让闲杂人员随意进出，不得让工人在仓库存放工具箱和工具，凡有物资遗失或损坏的，直接追究责任人责任。所有有关质量记录仓库管理员均应妥善保存。

　　项目经理岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级制定的方针政策、法规以及企业的规章制度，正确处理国家、企业、个人之间的利益关系。

　　2、主持编制施工组织设计、施工方案、质量安全保证措施和施工任务书，检查落实执行情况，确保优质、高速、低耗、安全地完成生产任务。 3、根据企业施工生产计划、工程合同工期，主持编制工程控制计划和月、旬行业计划、材料设备、料具及劳动力需用计划，签订供需（租赁）合同。4、科学地组织施工，开展创优活动，协调好与建设、设计、总包和地方政府部门之间的关系，及时办理有关手续和工程变更签证。

　　5、加强各种技术、经济资料管理，严格控制工程成本，及时办理工程结算，按期上交有关费用。

　　6、协助与业主、设计、总包、监理等部门的友好关系，维护企业良好形象。 7、负责组织对进场材料的检验和验证工作。

　　8、及时办理工程变更等签证手续，办理索赔资料，加强各类工程原始资料的管理工作。

　　严格审核施工任务单，负责回收工程进度款，负责编制竣工资料。

　　施工员岗位职责

　　1、协助项目部长做好工程项目的施工生产管理工作，按时完成项目部长交办的各项任务。

　　2、负责对外有关业务联系，填写相关记录、如施工联系备忘录、施工日记等，及时报送有关统计报表。

　　3、负责做好项目内的质量记录及归档工作。及时收集整理项目的有关经济技术资料。

　　4、按公司档案室的管理规定要求，做好文件资料的整理归档工作。 5、每月按时上交任务单。

　　6、工程完工后及时、准确的编制竣工资料。

　　7、协助项目部长做好工程项目的施工生产管理工作，按时完成项目部长交办的各项任务，负责项目施工组织设计的编制工作。

　　8、参与项目施工现场的图纸会审，、技术交底工作，以及负责项目质量计划的编制。负责编制项目的施工技术总结。

　　9、负责绘制竣工图纸和竣工资料整理的工作。协助建工经营部做好工程的预、决算。

　　10、具体负责本项目的质量、安全的检查工作，以及有关质量、安全记录，配合公司对检查出的质量安全问题负责进行跟踪限期整改。

　　11、编制月、旬施工作业计划、物资供应进场计划和劳动力用工计划，定期总结完成情况，并分析原因。

　　资料员岗位职责

　　1、严格执行公司关于工程技术资料管理规定及国家有关工程技术档案管理规定，负责工程技术资料的收集管理工作。根据公司《文件和资料总控制清单》负责建立本项目部文件和资料有效版本清单，依据清单控制本项目文件和资料使用有效版本，并进行动态管理，建立文件和资料动态信息台帐。

　　2、对施工过程中的工程技术资料，资料员应及时收集整理、防止遗失，确保各类资料字迹清晰，能真实反映工程建设过程和工程竣工的实际情况，与工程进度同步，工程技术资料不得随意涂改。

　　3、严格按照国家档案管理规定负责工程竣工资料的收集、整理、编目、装订工作。

　　4、负责竣工图的编制形成工作。

　　5、负责项目部施工图纸、图纸会审纪要、工程联系函等各类文件的收发、登记和转呈工作。

　　6、负责公司及有关部门所发文件和资料的收集、整理、归档。

　　安全员岗位职责

　　1、认真按照“建筑施工规范”和“安全技术操作规程”做好施工现场的监督检查工作，勤于检查，大胆管理。

　　2、执行国家和公司有关安全的规章制度，加强安全和文明施工的管理。 3、做好各类分部分项工程的质量检查评定表，建立工程质量档案，定期上报质量安全情况及有关报表，实事求实，不弄虚作假，不蒙混过关，不以权谋私。4、以经常检查的基础上，组织定期检查，对查出的事故或存在的问题要做到“三不放过”，及时组织调查、分析、主持质量安全事故分析会议，处理质量安全事故，督促整改，按时报送有关报表和资料。

　　参加审查事故组织设计和编制质量安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

　　环境管理员职责

　　1、配合项目经理做好工程安全及环境、现场文明施工工作，负责项目部所属范围内生产活动中出现的环境因素识别。

　　2、建立本项目《环境因素评价表》，确定重大环境因素，报送公司。当生产工艺材料或施工阶段发生重大变化时，重新识别环境因素，更新《环境因素评价表》并将变化的《环境因素评价表》反馈到公司。

　　3、确保公司制定《环境因素目标、指标及管理方案》分解到项目部所签定的考核责任书的实现，确保项目部环境管理目标的实现。

　　4、制定各项安全防范、文明施工措施，负责与顾客、相关方等进行有关环境方面的信息交流。

　　5、确保《污染物管理程序》在本项目部的落实。 6、对本施工现场的环境管理体系的运行进行绩效测量和监测。

　　班组长岗位职责

　　1、熟悉设计图纸，并对本班组人员进行技术和质量安全交底。 2、掌握施工验收规范，技术操作规程，严格按图纸、规范组织施工。3、对本班组的质量、安全随时进行检查、整改，做好自检、互检、交接检，不准不合格产品流入下道工序，不使用不合格的材料和外协件。4、坚持召开班前会和班前、班后的质量安全检查，发现重大隐患及时向有关人员反映，做到优质施工、安全生产。

　　5、坚持使用“三宝”，手持电动工具必须 配有漏电装置，试运转合格后才投入施工生产.做到本班组人员文明施工，工完场清，并与班组分配紧密挂钩。

　　安全质检负责人职责

　　1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级制定的方针政策、法规以及企业的规章制度。

　　2、负责评审供方的质量保证能力及进场材料的检验。 3、负责审批年度器具检定计划,计量器具和监督检查。

　　4、负责对质量管理体系过程的监控,对工程质量的检验与试验,确保工程合格交付使用。

　　5、负责工程施工过程中的安全保障工作。 6、进行质量分析。

　　质检员岗位职责

　　1、熟悉、审查施工图纸，参加设计交底，领会设计意图，掌握技术要点；施工图中如有不能保证工程质量之处，应积极提出意见。

　　2、参加施工组织设计、施工方案的讨论制定，提出保证工程质量的意见。 3、深入施工现场，检查工程施工各阶段施工质量是否符合施工验收规范、工艺标准和设计要求，发现问题及时提出整改；对违章施工、危害工程质量的行为有权制止，并及时向技术负责人、技术总负责人反映，必要时向公司主管部门和公司总工程师反映。

　　4、对施工员的测量、定位及放线工作及时进行复核，确保工程的轴线、标高正确无误。

　　5、组织进行自检、互检、交接检。

　　6、抽查主要原材料、半成品、成品的质量及相关保证资料。 7、参加新材料、新技术的能力鉴定。

　　8、负责对工程所用检测设备的有效性进行检查。

　　9、发现工程质量事故及时上报，参加工程质量事故的调查、分析并检查技术处理方案的执行情况。

　　总经办主任岗位职责

１、主持部门工作，围绕公司的计划和任务组织实施。 ２、掌握公司的工作情况，协调各部门之间的关系。３、做好员工的思想教育工作，解决其实际困难。４、搞好内外交往业务，当好领导的参谋和助手。５、完成领导交办的其他工作任务。

６、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。

７、组织本部门管理人员的业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门的思想教育，团结本部门员工，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务。

８、对上级下达给部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。

９、抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出管理人员调整意见。

１０、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。 １１、根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。

１２、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审批。

　　13、负责人事档案的管理工作，负责办理员工调入，调出档案的接收和传递工作。

　　档案管理员岗位职责

１、能够按公司有关文件的要求分类收集、整理资料。 ２、认真学习有关档案管理知识，掌握档案管理的要求。３、建立健全公司员工档案，按要求认真填写员工年度考核档案 ４、收齐管好各种计划、总结、会议记录等公司工作资料。５、收管好上级各种文件。

　　打字员岗位职责

１、认真完成公司文件输入、输出工作。

　　2、建立电子文件档案，并定期刻录光盘，不得损坏、丢失。

　　重要环境岗位职责

　　一、项目经理：

　　1．项目部经理是承建工程项目的全面负责人，负责贯彻公司方针、目标，并传达到项目的全体员工；

　　2．负责组织对国家、地方环境保护法律、法规的宣传教育；

　　3．根据公司的目标、指标、组织制定本项目部的环境管理方案，并保障实施管理方案的人力资源配置；

　　4．在每个施工阶段前进行一次有关环境管理方案的落实情况的检查； 5．负责制定有关环境保护的培训计划和实施。二、工长：

　　1．工长是工程项目施工的现场指挥者，负责组织环境管理方案的落实，要确保质量合格，按时完成；

　　2．在每个施工阶段前进行的质量交底时，同时要对相关的环境因素控制措施进行传达教育；

　　3．负责施工过程中监视防污设施（如防尘、防噪屏蔽、防渗防漏、消防通道等）的正常使用运行，确保环境管理措施的实施。三、安全环保员：

　　1．安全环保员是项目部的环境管理主要负责人，负责编制本项目部的环境管理方案，并按日程监督检查落实情况；

　　2．负责对重要环境因素岗位工人的上岗教育和相关知识的培训，并做记录； 3．负责施工现场防治污染设施的日常检查；

　　4．负责对施工现场防治环境污染措施的运行情况的检查，并做记录； 5．负责对一般不符合的及时纠正，对较严重的不符合提出整改措施，通过项目经理审定实施纠正，并对纠正结果验证； 6．利用板报、标语、会议等形式宣传环境方针、目标。电工：

　　1．电工作业必须经过专业安全技术培训、考试合格，持《北京市特种作业操作证》方准上岗独立操作；

　　2．电工作业时，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套、酒后不准操作；

　　3．所有绝缘、检测工具应妥善保管，严禁他用，并定期检查、核验。保证正确可靠按地或接零，所有接地或接零处，必须保证可靠电气连接。保护线PE必须彩绿/黄双色线，严格与相线，工作零线相区别，不得混用；

　　4．电气设备不带电的金属外壳、框架、部件、管道、金属操作台和移动式碘钨灯的金属柱等，均应做保护接零。

　　5．定期和不定期对临时用电工程的接地、绝缘设备和漏电保护开关进行检测、维修、发现隐患及时消除，并建立检测维修记录。

　　施工现场环卫卫生管理岗位责任制

　　一、项

　　目

　　经 理

　　1、贯彻执行国家及地方有关建筑项目施工现场环卫卫生法规，对施工现场环卫卫生管理负直接领导责任。

　　2、认真学习《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国食品卫生法》，组织对现场管理、作业人员进行环卫卫生知道宣传教育，对施工人员的身体健康负责。

　　3、组织建立健全环卫卫生管理体系，明确各级人员岗位责任制，支持环卫卫生管理人员的工作。

　　4、监督各级管理人员岗位责任制落实情况，定期对项目工程施工现场的环卫卫生进行检查。对存在的问题实行定人、定时间、定措施整改。

　　5、组织拟定现场卫生防疫管理预案，监督执行现场疫情报告制度。为改善职工的生活环境、提高健康水平服务。

　　二、环卫卫生负责人

　　1、贯彻招待：级有关施工现场环卫卫生法规、管理制度，服从项目经理的统一领导，对本项目施工现场环卫卫生管理负直接管理责任。

　　2、协助项目经理部拟定施工现场环卫卫生管理制度、卫生防疫管理制度等，对现场环卫卫生平面布置提出具体方案，并监督实施。

　　3、负责组织管理人员、班组成员学习有关环卫卫生法律、法规、管理制度、措施，并组织环卫卫生应知应会考核。

　　4、负责配合有关部门办理食堂卫生许可证，班组人员及炊事人员的健康证，监督炊事人员持证上岗。 5、定期(每月不少于三次)和不定期检查现场中区域的环卫卫生情况，发现问题及时落实整改，对违规违纪行为应予以制止，并酌情提出处理意见。

　　6、按文明施工资料管理标准，做好环卫卫生的各项资料，真实具体，以备查考。

　　三、区域分管负责人

　　1、贯彻执行上级有关卫生管理规定和要求，服从项目部、环卫卫生负责人的领导，对本区域环卫卫生工作负直接管理责任。

　　2、负责组织落实有关环卫卫生管理措施，维护环卫卫生设施，保证本区域内干净整洁，符合管理规定。

　　3、认真学习有关环卫卫生管理知识，经常对辖区范围内的职工进行环卫卫生教育、文明施工教育，参加项目部组织的统一考核。

　　4、组织工人搞好本区域内的环境卫生，并督促其搞好个人的内务卫生，养成遵规守纪、讲文明爱卫生的良好习惯，积极预防疾病。

　　5、必须坚持对本辖区进行日常的巡视检查，发现违规行为及时制止，并报上级予以处理，对存在的问题应按照整改工作的“三定”要求落实。 6、完成项目部、环卫卫生负责人交办的其他环卫卫生工作任务。

　　四、班组作业工人

　　1、必须服从各级环卫卫生人员的管理。自觉遵守施工现场环卫卫生的各项制度。

　　2、认真学习有关施工现场球卫卫法规。制度及卫生常识，参加项目部组织的统一卫生测试考核。

　　3、积极完成本施工岗位范围内环卫卫生包干任务，搞好文明施工。 4、遵守生活区的各项管理制度，保证个人内务卫生，完成分担值日包干任务。5、讲究个人卫生，谨防病从口入，配合管理人员做好卫生防疫工作。6、加强相互监督，敢于制止不讲卫生、破坏卫生设施和管理的违规违纪行为。7、积极提出有关改善环卫卫生环境、促进现场卫生管理的意见和建议，树立集体荣誉感。

　　五、食堂管理负责人

　　l、执行上级有关建筑工作食堂卫生管理规定和要求，对食堂环境卫生和食品卫生现直接管理责任。

　　2、组织落实食堂卫生管理措施，协助环卫卫生负责人落实环境卫生和食品卫生管理制度，做好施工现场职工卫生防病(疫)的管理工作，把好病从口入关。 3、监督检查食品采购、运输、储存、保管、制售过程符合《食品卫生法》要求，保证原料、半成品、成品的卫生，对用餐人员的身体健康负责。

　　4、定期组织炊事人员进行食品卫生知识和炊事技能的学习培训，逐步提高炊事员的业务能力和服务质量。

　　5、不录用患有传染病(包括病源携带者)人员从事食品制售及食品洗(削)工作。协助卫生部门对炊事人员定期进行检查。监督炊事人员执行持证上岗制度。6、加强对食堂库房的管理，采取有效措施，防潮、防鼠、防虫、防霉变。严禁使用亚硝酸盐。

　　7、组织定期对公用食具清洗消毒和食堂区域的清扫，保证环境清洁、餐具清洁，炊事人员卫生符合规定。

　　8、必须搞好成本核算，保证饭菜价格合理，职工满意率达90％以上。

　　六、食堂采购员 1、贯彻执行食堂卫生管理制度，服从食堂管理人员的领导。对采购的食品符合卫生要求，负直接责任。

　　2、不得采购腐坏变质、霉变、有异味或《中华人民共和国食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

　　3、不采购小商、小贩加工制作的荤食、凉菜。

　　4、采购食品时，做到一看是否新鲜、二看有无合格证件，比质比价。 5、采购外地食品应向供货单位索取县级以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单，认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。

　　6、采购食品扇的车辆、容器应清洁卫生，做到生熟分开、防尘，防晒、防蝇。 7、协助食堂财务管理人员搞好成本核算，保证饭菜价格合理，职工满意率达90％以上。

　　七、炊事人员

　　1、严格执行施工现场环卫卫生管理法规、执行现场食堂膳食管理制度、对用餐人员的健康负责。

　　2、认真学习国家《食品卫生法》及食品卫生常识。参加卫生常识统一测试考核。3、按照规定要求完成本岗位的膳食制售任务，保证热饭、热菜、热汤供应及时，服务热情周到。诚恳听取职工们的意见，有错就改，职工满意率达90％以上。4、积极完成分工包干的环境卫生任务，保证本见岗区域内环境清洁，必须搞好个人卫生，坚持做到“四勤”，即勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。5、炊事员操作时必须穿载好工作服、发帽，并保持整洁，不赤背、不光脚、不穿拖鞋、不吸烟、有随地吐痰，不得穿工作服从事其他活动。

　　6、炊事人员必须定期参加健康检查，持健康证及卫生知道培训合格证上岗。无证者不得从事炊事作业。

　　7、搞好食堂的防炎工作和防大气、防水污染工作，制定个人工作计划，并付诸实施。

　　重要职业健康安全岗位职责

　　电焊工：

　　1．金属焊接作业人员，必须经过专业安全技术培训，考试合格持证上岗。

　　2．操作时穿电焊工作服，绝缘鞋和戴电焊手套、防护面罩等安全防护用品。

　　3．电焊作业现场周围10m范围内不准堆放易燃易爆物品。4．操作前应首先检查焊机和工具，确认安全合格后方可作业。5．焊接时，临时接地线头严禁浮搭，必须固定，压紧，用胶布包好。6．焊接时，二次线必须双线到位，严禁使用金属管道、金属脚手架、轨道及结构钢筋作回路地线。焊把线无破损，绝缘良好。

　　7．清除焊渣时，应戴防护眼镜或面罩。

　　岗位任职要求

　　管理岗位人员任职要求：

? 部门长以上职位:(将来须具备大学本科以上学历)，要求熟悉业务，具有5年以上实际工作经验，年龄男50岁以下，女40岁以下。熟悉质理及环境、职业健康安全管理体系标准要求。

? 部门负责人:(将来须具备大专以上学历)，要求熟悉业务，具有2年以上实际工作经验，年龄男50岁以下，女40岁以下。熟悉质量及环境、职业健康安全管理体系标准要求。有较强责任心。? 办公室负责人:学历大专以上；有三年工作经验以上；具有较强的沟通能力；严守机密，服从安排。熟悉质理及环境相关法律法规，责任心强。

? 策划部负责人:大专以上学历或从事企业管理工作三年以上、具有较强的沟通能力、严守机密，服从安排。具有较强的质量及环保意识。

? 采购员:大专以上学历或从事采购工作三年以上、具有较强的沟通能力、严守机密、服从安排。熟悉采购产品相关的性能，具有较强的质量及环保意识。

? 技术质量负责人:大专以上学历或从事质量管理工作三年以上、有较深厚的专业能力、严守机密，服从安排；会使用消防器材，责任心强。

? 内审员任职要求:中专以上学历，三年以上质量、环境管理工作经验，参加内审员资格培训并取得内审员资格证书，沟通组织协调能力强,有责任心。

? 质检员:高中以上学历，责任心强，吃苦耐劳，有五年以上相关工作经验。有较强的质量及环保、安全意识，责任心强。

　　重要环境、危险源岗位人员任职要求：

? 仓库管理员：初中以上学历、经过培训能在一月内上岗工作、严守机密，服从安排。具有较强的质量及环保、安全意识，会使用消防器材，责任心强，参加《火灾和化学品泄漏应急预案》和《管理方案》培训。

? 卫生管理员：初中以上学历，吃苦耐劳，有两年以上工作经验。有较强的质量及环保、安全意识，责任心强。要求参加《建筑施工噪声标准》等环境相关法律法规培训，参加GB/T-2004、GB/T-2001标准、《废弃物管理规定》和《运行控制程序》、《应急预案》培训。

? 食堂人员：初中以上学历，身体健康，有两年以上工作经验，持有健康证。有较强的质量及环保意识，责任心强。参加了《城市生活垃圾管理办法》和《污水综合排放标准》等环境相关法律法规培训，参加了GB/T-2004、GB/T-2001标准、《废弃物管理规定》和《运行控制程序》、《应急预案》培训。

? 设备管理员：大专以上学历，从事设备维护管理3年以上工作经验，参加了《建筑施工场界噪声限制》GB－90和《关于加强废弃电子电气设备环境管理的公告》等环境相关法律法规培训，参加《废弃物管理规定》和《运行控制程序》培训。

? 施工人员:初中以上学历，吃苦耐劳，有两年以上工作经验。有较强的质量及环保意识，责任心强。参加《建筑施工场界噪声限制》GB－90和《关于加强废弃电子电气设备环境管理的公告》等环境相关法律法规培训，参加了《废弃物管理规定》和《运行控制程序》培训。管理者代表岗位任职要求：

　　大专以上学历，熟悉质量管理体系和环境、职业健康安全管理体系标准，有三年以上工作经验，工作责任心强，有较强的质量及环保、安全意识。参加《建筑施工场界噪声限制》GB－90和《城市生活垃圾管理办法》等环境相关法律法规培训，参加了《废弃物管理规定》和《运行控制程序》培训，取得质量环境职业健康安全体系内审员资格证书。