人事职位的工作职责模板
最新人事职位的工作职责模板3篇 人事工作岗位及职责
下面是范文网小编分享的最新人事职位的工作职责模板3篇 人事工作岗位及职责,欢迎参阅。
最新人事职位的工作职责模板1
1、主导/协助部门负责人修订公司各项人力资源制度及体系;
2、编制公司招聘计划,负责集团范围内员工的招聘工作,建立并维护人才库信息;
3、负责员工入职、试用期、异动和离职管理;
4、负责培训通知、培训场地布置、培训资料收发、培训资料归档等工作;新员工入职培训课程开发及组织实施;
5、负责进行绩效考核的组织工作;
6、负责进行薪资核算与发放、个税申报等;
7、负责与外包公司对接公司员工社保事宜;
8、负责福利方案制定、执行及费用报销工作;
9、人事管理信息系统的使用与日常维护;
10、负责与上级工会、市总工会等有关部门的沟通和联络,做好汇报、协调工作;
11、负责对子公司人力版块工作的监管;
12、领导安排的其他工作。
最新人事职位的工作职责模板2
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、健康的劳资关系;
2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;
3、负责员工人事档案、劳动合同和人力资源组所有文件档案管理;
4、受理员工各类投诉和劳动纠纷,组织安排员工面谈;
5、协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;
6、负责岗位分析、人才画像、渠道选择、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进和背景调查等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
最新人事职位的工作职责模板3
1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等整体工作的组织、实施;
2、根据招聘计划,拓展多种招聘渠道,满足各部门人才需求并建立公司人才储备体系;
3、完善培训体系,培训计划的拟定、实施、分析与改进等工作;
4、定期对同行相关岗位做薪酬调查,参考本地区的薪资水平,不断优化公司的薪资福利体系;
5、处理员工纠纷,协调部门和员工关系;
6、年度人力资源预算/培训预算的拟定、实施。