物业公司发展部经理岗位职责

物业公司发展部经理岗位职责共3篇 物业经理职责及工作范围

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物业公司发展部经理岗位职责共1

　　物业公司保安部经理岗位职责

　　职位： 部门经理 直接上级： 总经理 直接下级： 主管 岗位描述：

　　负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。

　　监督、管理大厦保安及中控中心的运作，与政府相关部门定期联络。 岗位职责：

　　1.主持、领导保卫部全面工作，坚决执行总经理的命令。

　　2.协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划，及保安人员的编制。 3.熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。

　　4.制定部门各项工作程序，并监管其执行情况。 5.协助综合部对保安人员进行招聘、培训。

　　6.联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题，并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。

　　7.定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。

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　　9.负责制定部门费用计划预算与报销。

　　10.如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时，负责处理现场工作，应在知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。

　　11.组织召开部门工作会议，每周不少于一次。 12.作好部门每月的学习、工作、训练计划。

　　13.经常检查各岗工作，零点后夜查，每两周不得少于一次。

　　14.带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。

　　16.完成上级领交办的其它临时性任务。 员工中

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物业公司发展部经理岗位职责共2

　　物业公司保安部经理岗位职责

　　一．工作内容：

　　在总经理室领导下，全面负责公司的安全保卫工作，根据有关保安工作的程序和要求，制定保安部工作计划，落实各项治安、消防、人员、车辆管理等保安措施，贯彻治安、消防部门以及公司制定的各项管理条例和规章制度，确保用户人身、财产的安全。

　　二．工作要求：

　　1．建立健全各项保安工作制度，提出岗位设置和人员安排建议，制定岗位职责和工作流程。

　　2．根据“预防为主，防消结合”的原则，积极开展以防火、防盗、防破坏、防自然灾害为中心的安全教育，采取有效措施，防止事故发生。

　　3．负责制定治安和消防年度工作计划，主待保安工作例会，组织和调查各类违法案件和重大事故，协助公安、消防部门处理，侦破违法犯罪案件，保障人身和财产安全。

　　4．深入实际进行调查研究，定期分析安全形势，严格保安工作规范和程序；定期组织人员对重要部门、重要设施、机要部门的安全防范措施的落实进行检查，布置专门力量做好重大接待任务。

　　5．监督考察本部门各岗位人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对本部门员工的奖惩和使用意见。

　　6．抓好对保安骨干和队员的教育、培训和业务考核等工作，制订培训计划，必要时亲自参与授课，不断提高保安队伍的整体思想素质和业务素质。

　　7．协调好与其他部门的关系，共同搞好安全保安工作。 三．注意事项：

　　1．要熟悉掌握国家有关保卫工作的方针、政策，熟悉所管物业内安全、消防设施的性能和状况，掌握操作技能。

　　2．不断提高观察问题的本领，具有一定的组织、指挥、协调、公关和处理突发事件的能力。

　　3．忠于职守，廉洁公正，不徇私情。

物业公司发展部经理岗位职责共3

　　物业公司保安部经理岗位职责

　　在公司总经理的直接领导下，全面负责保安部的各项管理工作。

　　1.了解和掌握保安部的实际情况，根据上级领导的要求，结合实际建立健全各项管理制度，对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理；

　　2.主持保安部工作会议，督促检查各项规章制度的落实，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质；

　　3.经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；

　　4.处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展；

　　5.负责辖区内各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作；

　　6.负责辖区内各类消防器材的检查和管理工作，保障各类自动消防系统设备操作及运行正常；

　　7.负责制定小区内大型文体活动的交通管理方案；

　　8.负责制定重点防火部位的灭火预案；

　　9.负责组织本部门员工冬季扫雪、夏季防洪，落实工作责任制；

　　10.完成公司交办的其它工作任务。