运输车辆技术部岗位职责

运输车辆技术部岗位职责共6篇(车辆工程岗位职责)

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运输车辆技术部岗位职责共1

　　车辆技术管理员岗位职责

（1）宣传贯彻执行国家有关车辆技术管理的法律法规及政策规定； （2）参与制定有关车辆技术管理制度及相关规定； （3）组织车辆技术等级核定，核发分类定级证书；

（4）负责组织车辆技术的日常监督检查，做好车辆技术管理的统计及机务报表上报工作；

（5）负责管理车辆维修计量标准和维修配件技术质量，建立健全车辆技术档案；

（6）组织交流和推广车辆技术管理的先进经验和现代化管理方法； （7）负责车辆技术监督检查，发现违反车辆技术法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）参与听证、行政复议及应诉； （9）其他职责。

运输车辆技术部岗位职责共2

　　运输车辆调运部工作职责

　　一.调度

1.客户位置：线路图，公里数

2.客户用气信息：日用量，周用量，月用量，均量

3.直供中建比列：客户数量，用气数量

4.钢瓶周转情况：从业务中分类，车间里，客户手上

5.本单位生产能力：各类气体最大能力，适中能力

6.运送方法：

7.运输记录，车号，人员，线路，单位，公里数，瓶数，出车时间

8.服务信息反馈

9.产品质量信息反馈

　　二.车辆

1.车辆信息：车辆数量，每天运送能力（指公里数，瓶数，客户数，实际使用能力

2.车辆正常的验车时间：验车计划，验车台账

3.车辆正常的保养时间:保养计划，保养台账

4.车辆的油耗统计:加油报表：

5.车辆的维修保修费用统计

6.车辆的维修统计。提前告知车况修车准备，外出抢修记录，台账

　　三.人员呢

1.司机数量：板105%配比

2.押运员数量：板110%配比

3.人员数量：技术，品质，态度，达标率90/以上

4.工作时间规定：10-12小时/天

　　四.统计要求

1.每100公里/油耗

2.每100公里/维修，保养，费用

3.每公里/瓶气/客户/运输成本

4.每客户/运输途中的路桥费用（每趟）

　　五.司机，押运员的收入标准

1.每公里的收入

2.每瓶气的收入

3.每趟收入

4.每个客户收入

5.跑多跑少的区别，出车多少的区别，每天比每月比，第一趟第二趟，第三趟的区别

6.跑好不好的区别，违章违纪，事故，红灯，客户服务

7.跑与不跑的群别（因公司原因）补贴政策，因本人原因处罚措施承担车辆闲置费

8.耗油与节油的区别：制定合理地油耗标准

9.违法乱纪，卖气，卖油，卖瓶，偷公共财物（包括客户厂里的瓶子和财产一经查实立即辞退

10.员工收入按照市场价格调整取中间水平。收入相对稳定

11.评比先进，达到标准，每年发红包。制定好包标准。

12.提高员工主人认识改善工作生活环境

个前10名

　　六.押运员的收入标准

1.提瓶数

2.按公里数

3.按时间

4.按趟数

5.按客户数

6.多搬少搬的区别

7.出勤与不出勤的区别公司于个人的区别

8.鼓励承包车辆-

9.安全，技术，绩效考核

运输车辆技术部岗位职责共3

　　运输部岗位职责

部门经理

　　报告上级：物业公司副总经理 督导下级：运输部全体司机 联系部门：各有关部门

在公司经理领导下，负责运输部全面行政及车务管理工作，定期向领导汇报工作，解决运输部出两年各种问题；

负责本部门各项费用开支计划统计、验收、车辆年审、年检工作；合理组织车辆调派工作，并每日统计巴士乘车人数情况；

监督司机进行车辆保养工作，了解掌握车辆的技术状况；负责建立车辆技术档案，为车辆维修、保养提供准确数据；

负责穿梭巴士各项服务质量的提高及所属人员的安全管理工作。 负责对本部门员工的技能、服务培训工作。 负责向公司主管部门提出运输部奖惩建议。 车辆驾驶员 穿梭巴士驾驶员 报告上级：运输部经理 督导下级：无 岗位职责：

确保穿梭巴士安全正点运行； 保证车况、卫生良好的舒适乘车环境； 公务车驾驶员 报告上级：运输部经理 督导下级：无 岗位职责：

保证本公司各部门的公务用车工作； 清洁保养驾驶员 报告上级：运输部经理 督导下级：无 岗位职责：

负责别墅区内的垃圾清运工作；

确保别墅区内的工程维修及维护保养的用车工作； 质量监察员 报告上级：管理者代表 岗位职责：

对本部门的服务质量进行监督检查；

严格按照本公司制定的有关内审程序及审核标准进行内审工作； 保证内审工作的严肃性、公证性； 资料管理员 报告上级：部门经理 督导下级：无 岗位职责：

对本部门所有文件资料要妥善保管，存放在序并注册管理； 确保文件资料的清洁、整齐及安全保密性。

运输车辆技术部岗位职责共4

　　运输部岗位职责

1、认真学习惯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队日常管理工作。

2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。

3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。

4、负责驾驶员的招聘、管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间年审。

5、负责营运车辆的管理和调度工作，根据业务需要合理安排车辆，随时掌握各车辆的具体去向和状态，审核车辆出行日志记录，确保车辆的有效利用。按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护等，及时修理和排除车辆故障，确保车况完好。

6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱保。

7、组织车队定期开展安全生产例会和驾驶员安全培训教育。 8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案等。

9、完成上级领导交办的其他工作事项。

运输车辆技术部岗位职责共5

　　运输部部长岗位职责

一、严格贯彻、执行党和国家有关铁路运输的方针、政策和路线，按照铁路行业规定和公司要求，负责公司运输生产的组织、协调、管理和调度指挥工作。

二、负责领导和管理所辖车站的工作，组织指导各站运输生产。积极开展营销工作，提倡优质服务，完成各项运输生产任务。

三、负责公司运输生产协议的签订并监督执行，领导运输生产的计划统计、收入检查和堵漏补收工作。

四、组织领导运输生产的技术管理、成本管理，组织编制、下达公司运输生产年度、月度计划。

五、协调与合作企业有关部门的联系，充分利用管内行车设备最大限度的装、卸车。

六、负责货运组织管理工作，组织制定、修改公司《行车组织规则》。

七、配合公司抓好智力和人才开发，加强职工思想教育、文化教育和技术业务培训，对改善职工劳动条件和工作环境提出合理的建议。

八、加强运输设备的维护和管理，降低运营成本，提高经济效益。

九、完成公司领导交办的其他工作。

　　运输部计划统计员岗位职责

一、负责合作单位的货运计划安排，收集货运信息并及时反馈。

二、负责运输部各类报表的统计并及时上报有关部门。

三、负责收集各单位调度的停限装命令并下达个发运员。

四、完成领导交办的其他工作。

　　运输部办事员岗位职责

一、在部长的领导下，做好本部门办公用品的领取与发放、账务代报、考勤汇总上报及部门各类文字的编辑等后勤保障工作。

二、负责各站微机的使用指导、维护保养以及系统升级，以确保设备的正常使用。

三、负责各站职工或班组劳资费用的核算、造册上报及发放工作，做到不漏、不差。

四、负责部门材料的收发与核实，做好成本控制的核算工作。

五、完成领导交办的其他工作。

　　调度员岗位职责

一、严格执行《铁路技术管理规程》、《行车组织规则》、《铁路运输调度规则》等有关规定，确保调度指挥安全。

二、认真执行有关文电和指示，传达公司对运输生产的一切指示和命令。

三、负责公司的货流、车流组织，经济合理地使用机车车辆，充分利用线路和车站的通过能力及运输设备。

四、检查、督导车站按货物运输计划、列车编组计划、列车运行图和运输方案编发列车，保证列车按运行图正点运行；检查各站、段日（班）计划、技术指标完成情况。

五、日常运输工作中，积极主动与成都铁路局调度所及归德乡站联系，搞好协调工作。掌握公司管辖内各站和主要厂矿、企业装卸车，搞好与路外单位的协作。

六、及时收集、上报调度工作报告、总结，推广运输生产先进经验，提高运输组织指挥水平。

七、严格执行调度员交接班制度。

八、完成领导交办的其他工作。

　　站长岗位职责

一、严格执行国家方针、政策和路线，认真执行公司和运输部的生产计划及运输安排，安全、合理、高效的组织运输生产。

二、执行运输方案，下达各项生产指标，科学地组织货流和车流，制定有效措施完成生产任务。搞好均衡运输，挖潜扩能，提高运输效率。

三、业务熟练，精通规章，熟悉行、货、装岗位的作业程序。严格执行《技规》、《行规》、《站细》等有关规章制度和作业标准，抓好目标管理工作。

四、做好日常管理工作，组织制定《站细》，建立健全各项管理制度，推行全面质量管理和标准化作业，推广先进经验和先进技术，开展劳动竞赛，搞好职工业务培训，提高人员素质。

五、严格执行职工日常考核制度，向上级领导提出职工培训、奖励的建议，对严重违章违纪人员提出处理意见。

六、融洽地方各级关系，搞好路内外联劳协作、消防、治安、环境卫生工作，努力创建和谐车站。

七、遵纪守法，廉洁奉公，勤政务实，服从安排，具有一定领导和组织管理能力和对突发事件的应变处理能力，能够独立处理和协调好职责范围内的工作。

　　车站值班员岗位职责

一、严格执行《技规》、《行规》、《接发列车作业标准》、《铁路调车作业标准》、《铁路行车作业人身安全标准》、《站细》等有关规定，在站长的领导下，接受调度统一指挥和命令，负责组织本班组安全、正确地完成运输生产任务。

二、严肃认真地执行规章制度，按规定着装和佩戴证章，接发列车用语标准。

三、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准，合理运用到发线，及时疏解集中到达列车，确保不憋不堵，不间断接发列车且无责任晚点，正确及时地编制调车作业计划以及安排接发列车进路和调车进路。

四、正确及时填写行车日志、凭证、调度命令、行车设备检查登记簿等表簿，并妥善交接与保管。

五、积极组织完成日班计划的装车、卸车、中时、停时等主要生产指标。正确及时地处理运输生产中出现的问题，并按规定程序向领导汇报，督促有关人员按时岀务。

六、采取有效措施，确保非正常情况下接发列车安全。无任何责任事故，无严重违章违纪，无路风事件。

七、严肃认真地主持班前点名、班后点名，按规定填写

　　有关报告，认真执行交接班制度。

八、负责运转室清洁卫生，各种用具备品齐全、性能良好，定点存放并摆放整齐。

九、完成领导交办的其他工作。

　　调车员岗位职责

一、在车站值班员的领导下，充分利用调车作业技术设备，采用最先进的调车作业方法完成调车任务。

二、严格执行规章制度，及时编组、解体列车，保证按列车运行图规定的时刻发车，不影响接车。

三、不违章和简化作业程序，认真做到联系、确认、监督、检查，确保行车安全和人身安全。

四、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。准确掌握站内停留车的车号、空重、到站、关门车情况及相关限制条件。

五、调车作业中坚持单一指挥，亲自与值班员交接计划和向调车机车司机传达计划，组织本班人员安全快捷地完成调车作业计划。准确掌握站内线路坡度取送车规定，站在规定地点，正确及时地显示信号，做到旗闸一致，平稳连挂。按规定使用无线调车设备和做好停留车的制动防溜措施。

六、认真执行交接班制度，对停留车辆，防溜措施、货物堆放距离、调车工具及防溜备品使用等进行现场交接。负责休息室用具、备品的保管。

七、完成领导交办的其他工作。

　　连结（制动）员岗位职责

一、在调车员的领导下，正确及时地完成调车作业任务，配合调车员安全、准确、高效地完成调车作业。

二、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。

二、调车作业前，认真检查调车线路有无障碍物、道岔开通位置、车辆停留和货物堆码情况。

三、摘挂车辆时，必须严格执行作业程序。推进运行时站在规定地点，负责进路安全，确认行人、车辆动态。制动时严格执行选、检、试、磨、拧的作业程序进行制动。

四、停留车辆应按规定连挂，穿好铁鞋，拧紧手制动机，回站后应及时向值班员汇报。

五、负责列车编组后复检车列是否符合编组规定，检查停留车的防溜措施，清点用具备品。

六、严格执行交接班制度，对防溜工具及备品的使用要认真进行交接。

七、完成领导交办的其他工作。

　　扳道员岗位职责

一、在值班员的领导下，负责扳道工作。坚守工作岗位，不擅离职守，制止闲杂人员在道岔附近逗留。

二、严格执行规章制度。在听取接发列车命令时，要全神贯注，认真复诵。岀务时认真检查并确认接发列车进路。

三、在扳动道岔时认真执行“一看、二扳、三确认、四显示”作业程序和“要道、还道”制度。

四、在接发列车时，站在规定地点监视列车及机车车辆的走形和货物状态，发现异常情况及时通知有关人员采取有效措施。

五、道岔应随时按规定定位、加锁，保持清洁、灵活、使用良好、标志明亮，工具备品齐全完整，坚持现场交接班制度。

六、完成领导交办的其他工作。

　　行车安全员岗位职责

一、协助所在班组做好安全管理工作，搞好安全监督工作，确保安全生产。

二、积极宣传、贯彻执行各项安全生产方针、政策，制止违章违纪行为。

三、发现安全问题立即处理，并按规定程序上报车站、运输部及有关部门。

四、参加班组事故调查、分析和“两违”现象的查处工作。

　　货运主任岗位职责

一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策，严格执行运输政策负责货运全面管理，制定和落实货运管理制度。

二、熟悉管内地区的货源、货流和货物性质情况，组织督促管内各站合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。

三、经常深入现场督促检查，负责掌握和监控重点货物的组织，保证运输安全。

四、检查、监督、组织各站货运业务学习，及时修改规章和传达文电，贯彻落实执行规章制度和标准。

五、掌握各项货运指标的完成情况，建立有关台帐，做好总结、分析和研究，不断改进提高货运质量。

　　外勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，听从货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责管内始发、到达车辆的货运票据的检查、核对，与国家铁路货运检查员办理交接。

三、负责公司管内货运计划报批、传达工作。

四、收集各站请求车，及时、正确汇总上报请求车。

五、收集各站十八点报表，正确填记、汇总，向上级报送有关报表及数据。

　　内勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责公司管内各站发送货物国家铁路段的货物运输票据填制和解缴上汇运营进款。

三、负责货运制票微机日常保养和使用，准确、及时地传输票据资料。

四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种报表簿册。

　　货运检查员岗位职责

一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行货运检查有关规定，质量良好的完成货运检查工作。

二、按规定着装上岗，在列车到达前5分钟岀务接车。

三、对交出的重车严格检查货物装载、加固状态，发现问题应立即按规定处理，符合规定后方能交出。

四、接入的重车应认真检查车辆现状和货物装载、加固情况以及篷布苫盖状态和施封锁状态，发现有异状时应向交方索取有关记录方可接入。

五、需甩车处理的应请示站长（货运主任）同意后办理甩车作业，并做好记录。

六、在规定时间内与国铁货运检查员办理车辆、票据交接手续。

七、认真学习业务知识，严格交接班制度，对规章、备品等按规定交接，并登记有关簿册和台帐。

　　货运值班员岗位职责

一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策和法令，严格执行运输政策和运输纪律，负责车站货运组织管理。

二、熟悉自站经济吸引区货源、货流、和货物性质情况，合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。

三、负责货运事故的调查处理、分析、统计、上报工作。

四、严格管理票据、现金、和运营帐目，做好统计工作，准确及时上报有关报表。

五、掌握重点物资运输，精心组织，严格按流程作业，加强请

　　示汇报，保证运输安全。

六、负责组织货运业务学习，及时修改规章和传达文电，认真

　　贯彻执行规章制度和标准，提高服务质量。

　　外勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责到达本站卸车车辆的货运检查工作。

三、认真执行运输纪律，按规定请车，配车和调度命令装车，负责货物受理，监装卸、货物交付和组织日班计划兑现工作。经济、合理地利用货区、货位，确保人身和行车安全。

四、严格执行货场管理制度，正确使用货运站、消防设备和设施，

五、严格按方案装车，认真执行签认制度，负责对蓬布的交接检查工作。

六、发现问题和货运事故时，按规定编制货运记录，拍发电报，正确及时的处理。

七、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记填报各种表报、簿册。

　　内勤货运员岗位职责

一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。

二、负责办理货物承运、交付手续，按规定填写各种票据，正确核收运杂费用。

三、严格执行现金、支票交接管理制度，及时解交和上汇运营进款。

四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种表报、簿册。

　　货运安全员岗位职责

一、在站长领导下，直接受货运主任（货运值班员或负责人）指挥，认真贯彻预防为主的方针，严格执行规章制度和工作标准。

二、负责审核原始货运记录，按规定正确编制货运记录，及时调查处理。

三、坚持原则、秉公办事，实事求是的调查处理货运事故，准确及时地受理事故赔偿。

四、按规定正确登记货运台帐、簿册。

五、精通业务，按规定保管和及时修改货运规章、文电。

运输车辆技术部岗位职责共6

　　运输部岗位职责

一、目的：

　　明确公司运输部各级管理人员的职责，并依据此职责对运输部各级人员进行考核，使其

　　圆满完成各项工作任务。

二、范围：

　　本岗位职责适用于公司运输部各级管理人员。

三、运输部职责：

　　自觉遵守交通法规， 1、认真贯彻执行国家法律法规及公司各项规章制度， 按时完成各项运

　　输任务。

、加强运输部的车辆和人员管理，力争降低运输费用，保证成品发运及供应部提货用车。2

3、做好车辆的维护保养和燃料管理工作，督促完成运输任务。

4、加强安全教育，防止发生交通事故，提高运输车辆的完好率。

四、运输队队长职责：

、根据运输任务要求做好运输计划，并督促司机按时完成任务。1

、加强司机安全教育及交通法规教育，2 督促司机做好车辆的维护保养工作，提高车辆完好

　　率。

、按时缴纳养路费及车辆保险费，做好车辆经济目标管理工作。3

五、司机职责：

1、自觉遵守公司各项规章制度和交通法规，充分完成各项运输任务。

、自觉遵守作息时间，工作期间不饮酒、不出私车、有事请假，做到随叫随到。2

、严格执行派车证制度，无领导批示及派车证不准出车；私人用车须经公司领导批准。3

　　更不准把车钥匙交与未经批准不准外借车辆及相互换车驾驶，、严格执行专车专人制度，4

　　他人。

、确保货物运输过程中的质量、数量，人为因素造成的损失由当事人承担。5

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