车辆管理部负责人岗位职责

车辆管理部负责人岗位职责共6篇(公司车辆管理员岗位职责)

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车辆管理部负责人岗位职责共1

　　车辆安全管理部岗位职责

　　一、部门经理岗位职责

　　1、在总经理领导下开展工作

　　2、负责车管部各项管理制度工作安排和日常管理

　　3、按照运输要求负责对所有运输车辆进行检查

　　4、按照《运输车辆排队管理制度》严格执行按顺序排队并作好记录

　　5、负责驾驶员的行车补助、报销票据、油耗的审核

　　6、负责组织驾驶人员进行业务知识学习、安全驾驶培训提高单位信誉维护单位形像

　　7、根据公司实际制定车辆安全管理行车安全制度。并在实际操作中不断修改完善

　　8、负责公司车辆交通事故的处理

　　9、完成领导交办的其他工作。 

　　二、车辆管理员岗位职责

　　1每天按时到岗遵守公司的各项管理制度服从部门负责人的工作安排和日常管理

　　2.按照运输要求负责对所有运输车辆进行定期或不定期的安全检查

　　3.负责对运输车辆按照《运输车辆排队管理制度》严格执行顺序排队管理并做好记录做到有据可查

　　4.负责公司车辆的落户、检审、维护、保养、配件更换和车辆运行的管理并做好记录

　　5.负责对公司的车辆购买保险以及其他保险业务的办理同时做好交通事故责任划分和事故处理的记录

　　6.负责公司车辆的油料卡充值、各月油料清单打印和审核并做好记录存档

　　7.负责进行公司车辆油耗的考核。严格管理严格审核对达标的员工进行奖励违规的施行处罚并做好记录工作。

　　8.负责对公司车辆的在途GPS监控以及车辆运行信息的记录、整理、上报工作

　　9.负责对公车的各项费用进行审核、登记和报账

　　10.做好公司办公用车使用情况的登记、签字工作

　　11.做好与驾驶员的沟通、交流工作随时了解车况信息关心体贴驾驶员对驾驶员的问题和困难随时向部门经理汇报。

　　12.严格遵守公司的各项规章制度以身作则大公无私要敢于维护公司的形象对损害公司利益和形象的现象作斗争。

　　13.负责公司驾驶员的驾驶技能和各种安全的培训做好安全宣传工作。

　　14.负责与部门各管理人员工作的沟通共同配合遵守烟草公司对车辆的管理要求做好运输工作。

　　15.完成领导交办的其他工作。 

　　三、调度员岗位职责

　　1.每天按时到岗遵守公司的各项管理制度服从负责人的工作安排和日常管理

　　2.调度员根据每天的出货信息按排队顺序对车辆进行调派确保运输任务圆满完成

　　3.调度员在工作中要做到公平、公开、公正其工作接受所有车主驾驶员的监督

　　4.调度员负责协调与相关业务部门的工作协调好与驾驶员、客户各部门的关系确保运输工作能有序、正常地开展

　　7.每天必须保证通讯畅通以便发生问题及时解决

　　8.每天要在下班之前做好当天的装车运输日报表确保数据正确无误并把当天已派出的车辆报到办公室做好电脑同步登记。10.负责作好运输单据的审查及回收督促工作  四、驾驶员岗位职责

　　1.遵循“安全第一服务至上”的原则严格执行《配送服务承诺》、《配送人员文明用语》及公司的各项规章制度。

　　3.做好客户相关信息的保密工作。

　　4.服从现场管理人员的调度。

　　5.负责车辆的日常检查、维护和保养工作认真填写《行车记录》。

　　6.结合实际工作情况提出线路优化的合理化建议。

　　7.遵守《道路交通安全法》等相关法律法规和安全操作规程做到文明驾驶、安全行车。

　　8.货物在运输过程中发生遗失、损坏等情况损失由驾驶员及送货员共同承担。

　　10.客户投诉驾驶人员应加强业务知识学习提高职业道德修养不断提高客户服务水平安全、准时到达指定的送货地点避免投诉事件发生当月发生运输质量事故发生客户投诉事件1起造成损失的由其本人承担损失并对其进行批评、处罚全年客户投诉事件达到或超过2起的扣除其当月工资总额的50%并责令其限期整改。

　　11.安全生产要高度重视安全生产积极参加安全学习。驾驶员需严格遵守《道路交通安全法》严禁疲劳驾车、酒后驾车、超速超载行驶及驾驶带病车辆若当年发生交通事故1起经济损失在2000元以上者追究当事人相关责任全年交通事故发生次数超过交通部规定的标准时发生重大安全生产事故时按国家相关法律法规进行处理。在安全考核中没有违章纪律、没有发生事故的驾驶员公司将给予相应奖励。

　　12.车辆维护应爱护所驾驶车辆保持车辆的车容整洁做好车辆“三检”工作。

　　12.完成领导交办的其他工作

　　二、办公室文员工作职责

　　1.负责公司建设、管理、运行中产生形成的档案材料的收集、整理、立卷工作。做到各类文件及时归入相关档案重要资料进行记录存档。

　　2.管理公司证件、印章的登记使用情况。

　　3.起草公司的各类通知、证明等公文材料报送办公室主任核查校稿经领导审核后及时打印成文并进行相关的备案、存档。

　　4.负责公司各类来往公文、电子邮件的接办和处理。

　　5.根据办公室主任的指示组织与安排办公室工作会议做好会议记录。

　　6.负责草拟公司节假日放假通知编制公司节假日值班时间表。

　　7.负责公司办公用品的申购、入库、发放和登记。

　　8.建台账管理全公司除车辆、房产外的各类固定资产。

　　9.负责核定公司全体行政人员、送驾人员的工资材料及时准确做出全员工资表。

　　10.收集整理各部门工作绩效信息抽查配送服务质量

　　11.完成公司领导安排的其它工作事项。 

　　三、人事助理岗位职责

　　1.办理公司新人招聘、入职登记、劳动合同签订、社保增减等业务。

　　2.及时办理辞职、解雇员工的善后安抚、劳动合同解除、社保终止等业务。

　　3.对病休、待岗、工伤员工跟踪了解情况并提出合理化建议。

　　4.定期深入基层了解职工工作、思想动态。

　　5.建立、完善公司人事档案的管理提供编制、人事、劳资、考核等有关材料供领导工作参考按时汇总完成要求报送的各种统计资料和书面材料。

　　7.检查并监督各部门的考勤工作。

　　8.负责公司食堂的账务监管和报账每天对食堂人员买进的食材进行核查登记不定期对市场菜价进行调查月底对公司行政人员及公、私驾驶员用餐住宿进行统计。

　　9.完成公司领导安排的其它工作事项。

　　四、统计员岗位职责

　　1.遵守公司各项规章制度及文件要求服从领导认真完成公司的统计工作。

　　2.严格按照总公司规定的票据和清单的制作程序及正确方法进行日常业务操作。

　　3.严格按照公司各部门的业务进行制单和审单。

　　4.每日将制好的票据和清单交会计审核并与会计做好相关票据的交接手续。

　　5.熟悉和掌握本公司的业务客户基本资料热情主动接受客户的查询及信息反馈。

　　6.按月做好公司各项业务业绩统计表上报公司经理和相关部门。

　　7.做好月、季、年度的经营状况的核对工作并上报公司领导和相关部门。

　　8.负责对公司各项业务的签收单制作、统计、对账、保管及结算单明细制作。

　　9.负责做好对涉及公司客户档案和价格的保秘工作。

　　10.负责各分公司到达货物的帐务核对和经营预算工作。

　　11.认真整理公司各项业务的统计、核对、并严格按照协议单价、计费吨位和里程核实后报到财务审核结算。

　　12.认真整理公司的车辆运费结算严格按照公司与协作运输公司和驾驶员所签订的协议对运费的结算按协议的单价、扣点后报与财务审核结算。

　　13.根据公司经营的各项业务每月做出各部门的(月报表),(部门结算统计表)(经营预算对比表)等报表并报以公司相关部门。

　　14.负责公司的各种证件按照检审日期与各相关部门进行检审。

　　15.完成公司领导安排的其它工作事项

车辆管理部负责人岗位职责共2

　　工程管理部负责人岗位职责

　　1、在分管总经理的领导下，贯彻执行有关设备和能源管理方面的工作方针、政策、规章和制度；

　　2、负责对辖区的设备运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设备始终处于良好的运作状态；

　　3、执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强对部属的安全管理和安全教育，防止发生安全事故；

　　4、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，做好节约能源的工作（水、电、油等）；

　　5、组织人力、物力，及时完成住户提出的报修，为住户提供良好的工作、生活条件；

　　6、组织对公司接管的物业设施设备进行验收及配套设施完善工作； 7、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施；

　　8、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作；

　　9、组织拟定设备管理、操作、维护等各种规章制度和技术标准，并监督执行；

　　10、组织员工开展技术业务学习，不断提高员工的业务和技术水； 11、做好与供水、供电部门，专业维保单位的沟通联络工作； 12、对新承接项目提出合理化建议； 13、项目接管验收时给出验收意见； 14、审核各项目设施、设备大中修、更新及改造的方案并指导实施； 15、负责完成日常使用的专业类技术资料的搜集并下发；

　　16、负责制定公共区域设施、设备管理的各种规章制度。对设施、设备正常运行的技术监督和指导；

　　17、负责管辖区内设施、设备日常检查、月度检查工作，对检查的结果汇总上报；

　　18、审核各项目设施、设备维护保养计划、并监督实施。

车辆管理部负责人岗位职责共3

　　质量管理部负责人岗位职责

　　1.督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。 2.组织制定质量管理体系文件,并指导、监督文件的执行。

　　3.负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理。

　　4.负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案。

　　5.负责药品的验收,指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。

　　6.负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督。 7.负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 8.负责假劣药品的报告。 9.负责药品质量查询。

　　10.负责指导设定计算机系统质量控制功能。

　　11.负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新。 12.组织验证、校准相关设施设备,负责起草验证计划、组织验证实施、撰写验证报告。

　　13.负责药品召回的管理。 14.负责药品不良反应的报告。

　　15.组织质量管理体系的内审盒风险评估。

　　16.组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务制的考察和评估。 17.组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。 18.协助开展质量管理教育和培训。

　　19.其他应当由质量管理部门负责人履行的职责。

车辆管理部负责人岗位职责共4

　　车辆管理负责人职责

　　一、认真贯彻落实对机动车辆管理工作的规章制度，加强车辆管理，确保行车安全，努力完成公司生产经营等方面的运输保障工作。

　　二、必须坚持派车单制度，派车时要遵循先急后缓、先生产经营后其他用车原则。（遇突发事件或特殊情况，可直接派车，事后补办手续。）

　　三、按规定和要求作好机动车辆的技术档案和原始资料工作，为车辆大修、更新和安全管理提供可靠的依据。

　　四、负责驾驶员的业务管理，审定驾驶员技术状况，协助办理机动车辆通行、保险和驾驶证的申请及补发手续，管理驾驶员考核和异动手续，办理年度审验，并抓好驾驶员在职培训。

　　五、坚持经常性的安全教育学习，结合本单位实际情况，每月至少组织一次学习，其具体内容包括：

　　（一）、传达、学习、贯彻上级或有关部门关于安全行车的文件、简报、事故通报等。

　　（二）、学习有关安全行车的规章制度，并检查执行情况。

　　（三）、分析事故发生原因，吸取教训，提出防范措施，提高判断处理事故能力。

　　（四）、围绕安全行车课题，讨论解决行车中存在的问题和提出改进的建议。

　　（五）、总结推广安全行车中的先进经验，表扬安全行车中的好人好事，查处违章违纪行为，批评各种错误倾向。

车辆管理部负责人岗位职责共5

　　综合管理部经理岗位职责

　　综合管理部是煤站综合办事与协调的行政机构，其主要职能是在煤站的领导下，以煤站为中心开展工作，服务于煤站，综合协调、督促检查，组织和实施煤站领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是：

　　1、辅助决策。深入调查研究，联系员工，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事求是的原则，及时向煤站领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。

　　2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办，抓好落实，保证工作在规定期限内完成。

　　3、综合协调。做好煤站后勤、办公设施、公务用车、等工作管理和安排；为领导召开重要会议和各种重大活动做好前期准备工作；做好煤站与上级部门和外单位的协调接待工作；协调煤站员工的思想活跃工作。

　　4、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他例会，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。

　　5、建章立制。协助领导组织拟定煤站的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。

　　6、公文管理。根据煤站领导指示，负责起草行政方面的综合性文件；负责煤站文件拟稿、核稿、打印；负责煤站各部门请示、报告、汇报的送批、送阅；负责上级机关、地方单位来文的处理工作。

　　7、事务管理。负责煤站宾客接待、假期值班、事记编写、领导办公文具配备等日常工作；负责书报信函的收发工作；负责办公电话网络交费的审核工作；做好办公电话、网络的管理工作；负责综合性报表

　　等统计工作；会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间的安排工作。

　　8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计和建立相应的档案管理；做好上级和煤站机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作。

　　9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。

　　10、内务管理。 做好人员的选聘、考核以及思想政治工作，完成领导交办的其它工作。

　　韩家岭发煤站

　　二0一一年七月一日

车辆管理部负责人岗位职责共6

　　综合管理部负责人岗位职责

　　（1）负责主持综合管理部全面工作; （2）负责协助中心领导处理日常事务；

　　（3）负责协调中心公务接待，牵头做好中心领导参加重要活动组织安排和服务；

　　（4）负责中心党委、中心文件制发审核，组织好主要领导讲话、汇报材料的起草；

　　（5）负责征集党委常委会、领导班子办公会议议题，参与中心重要会议会务，做好会议记录、会议纪要等材料把关审核; （6）负责根据中心工作部署和领导安排，组织开展调查研究和督查督办工作；

　　（7）负责基层单位领导班子和干部队伍建设，选优配强领导班子，做好干部选拔任用、管理监督、人才选聘和后备干部队伍建设；

　　（8）负责干部员工教育培训、职称评审、技能考核鉴定工作，组织开展各类技能竞赛活动；负责干部员工考核监督及劳动纪律检查，做好干部员工考核评价工作；

　　（9）负责中心日常值班安排和督导；

　　（10）负责中心办公工作平台等信息系统的管理工作； （11）负责中心公章使用和介绍信、证明信审查工作。