灯饰厂岗位职责

灯饰厂岗位职责共11篇(灯饰厂采购工作职责)

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灯饰厂岗位职责共1

　　岗位职责

　　连铸工

　　生产工艺

1、对工艺规程及其它工艺纪律实际操作中的贯彻执行进行监督。

2、对所浇铸坯实物质量及时跟踪，及时反馈，对所存在的质量问题提出分析、改进意见。

3、在新钢种、新工艺的试验过程中认真记录数据，写出试验小结，并提出改进意见。

4、对所使用大宗材料做到使用、试用有跟踪，用后有技术分析。

5、参与工艺规程及钢种操作要求的制订、修改并及时做好对操作工的适应性培训。

6、确保质量体系涉及本车间部分满足要求。

7、负责大宗材料成本的核算并提出改进意见。

8、负责日常生产数据、技术经济指标的统计工作。

9、参与生产质量事故分析，负责起草分析报告。

10、负责完成领导安排的其它工作。

　　连铸工机长

　　岗位职责：

1、负责本机本班工艺生产及各岗位的组织、指挥、协调，下达指令，对外联系。

2、严格按操作规程组织生产，及时制止违规现象。

3、对生产过程中出现的质量问题及时组织分析、处理和信息反馈。

4、参与生产安全、质量事故分析、处理和报告。

5、负责所辖区域的现场管理工作。

　　连铸工 大罐浇钢

　　岗位职责：

1、操纵换罐工作或回转台，对事故钢水罐及事故罐进行检查更换。

2、浇钢前的工具准备、钢水罐的开浇加保温剂、加保护渣控制中间罐液面。

3、取样、测温。

4、及进反馈有关质量信息。

5、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

6、负责所辖区域的现场管理工作。

　　连铸工 中间罐浇钢

　　岗位职责：

1、准备各种浇钢用材料、工具。

2、并对操作箱控制系统、结晶器、二冷段中间罐车、中间罐修砌情况进行检查。

3、严格按规程操作和控制，提高操作水平，减少溢漏钢和各种操作事故。

4、中间罐吊运更换。

5、及时反馈有关质量信息。

6、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

7、负责所辖区域的现场管理工作。

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　　连铸工 切割、液压操作、拉矫

　　岗位职责： 岗位职责：

1、检查拉矫、辊道、引锭杆、翻入翻出装置、气动系统等设备。

2、穿引锭杆操作，控制拉矫机对铸坯进行矫直，填写生产记录。

3、按要求设置和控制拉坯、矫直机压力和铸坯定尺长度。

4、注意观察铸坯温度和外形质量，发现问题及时处理和反馈。

5、准备工具，操作切割机、剪切机定尺切割。观察运行情况及时处理切割。

6、操纵液压设备，观察油位、油温及机械运转情况和水循环系统。油箱的加油、污水排放及填写设备运行记录。

7、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

8、责所辖区域的现场管理工作。

　　连铸工

　　推钢、出坯

　　岗位职责：

1、检查辊道翻钢机、推钢机，推钢出坯操作。

2、浇注前做好各项准备工作和检查工作，及时反馈有关信息。

3、确保铸坯冷却均匀，有序出场，避免铸坯混炉。

4、负责生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

5、负责所辖区域的现场管理工作。

　　连铸工 中间罐浇钢

　　岗位职责：

8、准备各种浇钢用材料、工具。

9、并对操作箱控制系统、结晶器、二冷段中间罐车、中间罐修砌情况进行检查。

　　连铸工 加保护渣

　　岗位职责： 吊运保护渣，浇钢捞渣。 中包对正、烘烤、上水口。

　　参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

　　连铸工 主控室操纵、二冷配水、拉速控制

　　岗位职责： 检查室内各操作系统仪表，按生产需要选择铸机工作方式，传达各项指令。 操作指令转换，监视调整拉速并检查电器仪表。与外围（水站、空压站、调度室等）保持联系，填写生产记录。

　　控制检查结晶、二冷及设备冷却水系统，按拉钢需要对各水量进行调节。 参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

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14、严格按规程操作和控制，提高操作水平，减少溢漏钢和各种操作事故。 中间罐吊运更换。

　　及时反馈有关质量信息。

　　参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

　　连铸工 加保护渣

　　岗位职责：

6、吊运保护渣，浇钢捞渣。

7、中包对正、烘烤、上水口。

8、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

9、负责所辖区域的现场管理工作。

　　连铸工 主控室操纵、二冷配水、拉速控制

　　岗位职责：

5、检查室内各操作系统仪表，按生产需要选择铸机工作方式，传达各项指令。

6、操作指令转换，监视调整拉速并检查电器仪表。与外围（水站、空压站、调度室等）保持联系，填写生产记录。

7、控制检查结晶、二冷及设备冷却水系统，按拉钢需要对各水量进行调节。

8、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

10、负责所辖区域的现场管理工作。

　　方坯车间主任兼党支部书记

　　岗位职责:

1、负责方坯连铸机的生产组织。

2、负责领导全车间职工努力学习并认真贯彻执行党的路线、方针和党各个时期中心工作，共同完成好各项工作。

3、负责主持和领导党支部的日常工作。组织和发动党员和职工结合车间实际，正确执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定。确保各项任务的完成。

4、负责按党章及上级党委的要求，认真开展支部工作。

5、带好职工队伍，落实经济责任制，做好分配工作。

6、根据厂生产经营计划，组织落实本单位工作任务。

7、组织实施年度工作质量计划和落实各岗位质量职责。

8、组织职工按规程操作和有关产品要求生产，对产品质量负责。

9、组织落实有关质量整改措施。

10、对本单位安全工作负责。

11、积极参与新品种钢试制及“四新”技术的研究应用工作。

12、完成领导交办的其它任务。

　　方坯车间副主任 岗位职责:

1、负责协助车间主任做好方坯连铸机的生产组织。

2、协助车间主任组织和安排好本车间具体生产任务，对各生产环节、安全隐患适时进行检查和监督，发现问题及时向车间主任汇报。

3、根据上级和车间制定的各项规章制度组织经常性的检查，发现问题，及时提出考核意见。

4、及时组织处理生产过程中发现的各种问题和事故，协调车间各方面的关系。

5、配合车间主任做好内部的各项管理工作。

　　连铸工

　　生产工艺

11、对工艺规程及其它工艺纪律实际操作中的贯彻执行进行监督。

12、对所浇铸坯实物质量及时跟踪，及时反馈，对所存在的质量问题提出分析、改进意见。

13、在新钢种、新工艺的试验过程中认真记录数据，写出试验小结，并提出改进意见。

14、对所使用大宗材料做到使用、试用有跟踪，用后有技术分析。

15、参与工艺规程及钢种操作要求的制订、修改并及时做好对操作工的适应性培训。

16、确保质量体系涉及本车间部分满足要求。

17、负责大宗材料成本的核算并提出改进意见。

18、负责日常生产数据、技术经济指标的统计工作。

19、参与生产质量事故分析，负责起草分析报告。 20、负责完成领导安排的其它工作。

灯饰厂岗位职责共2

　　具体岗位安全生产职责

　　技术负责人

　　第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

　　第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。

　　第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。

　　第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

　　第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。

　　第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。

　　第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。

　　安全员

　　第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

　　第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。

　　第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

　　第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。

　　第五条 参加安全防护设施的验收工作。

　　第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。

　　第七条完成领导交办的其他工作。 班组兼职安全员

　　第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。

　　第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。

　　第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

　　第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

　　第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。 从业人员安全生产职责

　　第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

　　第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

　　第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

　　第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

　　第五条 积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

　　第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

　　设备管理员岗位职责

一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。

二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。

三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。

四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。

五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。

六、负责设备的维修及保养方案的拟定。

七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 设备操作员岗位职责

一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。

二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。

三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

四、协助部门领导做好全员安全教育。

五、完成领导交办的其他工作。

六、努力学习安全生产和环境保护知识， 自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。

十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

　　十

一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

十二、本制度自公布之日起执行。篇2：砖厂各类人员职责、操作规程

　　临县城庄锦花砖厂各类人员职责、制度、

　　操作规程目录

一、各类人员安全生产职责

（一）厂长安全生产职责

（二）车间主任安全生产职责

（三）安全技术部门职责

（四）班组长（工段长）安全生产职责

（五）专、兼职安全员安全生产职责

（六）岗位工人的安全生产职责

（七）机电工安全生产职责

（八）机械维修工安全生产职责

（九）粉碎工安全生产职责

（十）搅拌工安全生产职责

（十一）切坯工安全生产职责

（十二）堆码晾晒工安全生产职责

（十三）装、出窑工安全生产职责

（十四）窑炉焙烧工安全生产职责

（十五）装载机司机安全生产职责

（十六）挖掘机司机安全生产职责

（十七）机动车辆驾驶员安全生产职责

二、安全生产责任制

（一）安全生产领导小组工作制度

（二）安全生产会议制度

（三）安全生产检查及事故隐患排查制度

（四）安全生产管理制度

（五）安全生产教育培训制度

（六）现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度

（七）安全生产档案管理制度

（八）安全生产投入经费保障制度、管理制度

（九）设备安全管理制度

（十）劳动保护用品使用和管理制度

（十一）职业卫生管理制度

（十二）伤亡事故报告处理制度

（十三）劳动安全卫生制度

（十四）特种作业人员管理制度

（十五）新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度

（十六）应急救援预案和应急体系管理制度

（十七）安全生产目标管理和责任追究制度

（十八）车辆运输安全管理制度

三、砖厂作业规程 制砖机的工艺规程

干燥工艺规程 码烧工艺规程 出窑工艺规程

四、砖厂安全技术操作规程 制坯工段安全技术操作规程 粉碎机安全技术操作规程 轮窑安全技术操作规程 电工安全技术操作规程 维修工安全技术操作规程 金属焊接工安全技术操作规程 装载机驾驶员操作规程 挖掘机驾驶员操作规程 装出窑的安全操作规程 企业内车辆安全操作规程

五、成立安全生产管理机构文件

六、成立救护小组文件

一、各类人员安全生产职责

（一）厂长安全生产职责

　　厂长是企业法人代表，也是企业安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责，应履行下列安全生产职责：

1、坚持“以人为本”的安全理念，贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家安全生产法律法规，落实各级各部门安全生产责任，保证本厂安全管理、安全规章制度、安全设施等符合国家安全法规的要求，保证本厂的生产安全；

2、确定各级安全生产责任人，批准实施安全生产制度和安全生产操作规程；

3、将安全生产工作与机砖厂的生产经营活动统筹安排，批准实施年度安全生产工作计划；

4、为机砖厂的安全生产工作提供必要的经费和组织、人员、器材保障；

5、组织安全检查，督促落实安全隐患排查整改，及时处理涉及安全生产的重大问题；

6、组织成立义务事故应急救援抢险组织，制定符合机砖厂实际的事故应急救援预案，并组织职工定期实施演练；

7、部署机砖厂安全生产宣传教育和培训工作。并作好对新职工、临时工和外来人员的安全生产教育、普及安全生产知识，提高广大职工的安全生产意识；

8、定期召开机砖厂安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全工作中存在的问题；

9、决定对安全生产有功和失职人员实施奖惩；

10、及时、如实向上级相关部门报告安全生产事故，不得迟 报、漏报、谎报、瞒报各类安全生产事故。

（二）车间主任安全生产职责

1、切实落实各班组、岗位（工种）的安全生产责任，保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在本车间得到全面贯彻执行，把安全工作与生产工作做到同时计划、布臵、实施、检查、总结和评比 ；

2、组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并做好相关记录；

4、经常开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动，及时处理或采纳工人提出的意见和建议；

5、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

6、建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，建立和健全车间安全档案记录，发动和依靠工人做好本车间的安全生产工作；

7、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。篇3：砖厂各岗位责任制度

　　砖厂各岗位责任制度 2012-04-12 12:38 目录

1.安全生产目标管理制度 2.安全生产检查制度 3.安全教育培训制度 4.安全生产管理奖惩制度 5.安全生产档案管理制度 6.机械设备维修管理制度 7.劳动保健防护用品管理制度 8.职工伤亡事故报告制度 9.消防防火管理制度 1.安全生产目标管理制度

　　为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定我厂安全生产目标管理制度。

一、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。

二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。

三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。

四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。

五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。

六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故。 2.安全生产检查制度

　　为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。

（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。 3.安全教育培训制度

一、企业应加强职工的安全教育培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质。

二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。厂长安全教育培训内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，职业伤害保险法律、法规，安全生产管理职责，砖厂安全生产管理知识及安全文化，有关事故案例及事故处理措施等内容。厂长安全教育培训要求：具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

三、新进厂的职工，接受安全教育培训的时间不应少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。

四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考

　　试合格后方可上岗作业。

五、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。

六、本厂职工安全教育培训的内容：职工在安全方面的权利与义务；有关安全管理规章制度与操作规程；与本职工作有关的安全知识；各种事故征兆的识别；发生紧急情况时的应急措施和撤离路线；救援器材的使用和有关急救方面的知识；有关主管部门规定的其他内容。

七、职工安全教育培训情况可考核结果，应记录存档。 4.安全生产管理奖惩制度

　　为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身和财产安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，我厂制定以下奖惩制度。

1、逐级实行安全责任到人，由厂安全领导小组监督，实行奖罚。

2、每月由厂安全领导小组对各班组及个人进行评比，对达标的班组（个人）和遵守安全操作规程的班组及个人实行奖励（个人50-100元，班组100-200元），对安全不达标的及违反操作规程的班组或个人实行罚款（个人50-100元，班组100-200元）。

3、年终厂安全领导小组按职工遵守安全管理规章制度全年综合表现对职工分两个等级进行年终奖励。

4、凡发生致残及以上事故的，对经有关部门调查认定应负责任的人员，厂里单另召开职工大会给予1000元-3000元罚款。 5.安全生产档案管理制度

1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。

2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及时归档备查。

3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。

4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。

5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。

6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。

7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。

8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。

9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。

11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。 6.机械设备维修管理制度

1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。 2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。 3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。

4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。 5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容： a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。 b.彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。 c.加油、润滑、清洗或更换滤油器。 d.调整各部位配合间隙、调整制动力。 e.紧固各部位零件。

　　f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。 g.电气部分由电工负责保养。 6.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。 7.劳动保健防护用品管理制度

一、劳动保健防护用品发放标准：

1、管理人员：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；每两月一条毛巾。

2、生产工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；两双手套；。每两月一条毛巾；每年夏季发放一顶草帽。

3、电工配发绝缘工具设施；焊工配发专业防护用具，危险岗位配发安全帽或安全带，接触粉尘人员配发口罩。

4、零时外聘人员使用厂公用劳动保健防护用品，用后及时收回。

二、落实劳动保健防护用品认证制度，在采购防护用品时，必须要有三证齐全的生产厂家的劳动保健防护用品，方可采购。

三、劳动保健防护用品设专人保管，入库发放手续齐全。

四、按时、按标准发放劳动保健防护用品，不得推迟发放期限。

五、加强宣传、组织职工培训，正确使用劳动保健防护用品，并注意使用事项。

六、对过期失效、劣质的劳动保健防护用品，严禁发放给职工，已发放的要及时收回。

七、存放库房要保持干净卫生，干燥通风，摆放整齐，挂牌显示。

八、非工作人员不准进入保管库房，库房内不准住人、留宿，要注意防火。

九、要按计划预备足够的劳动保健防护用品及应急救援需要的相应器材，保证本厂正常生产。

8.职工伤亡事故报告制度

1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。篇4：砖厂岗位职责

　　平阳县通福新墙体材料有限公司

　　岗位责任制

　　总经理职责

一、总则：在董事会领导下，全面负责俱乐部日常经营管理工作。

二、职责：

1、对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。

2、定期（半年或每季）向董事会作述职汇报。

3、负责对公司各类报表进行审核，严格控制各项费用支出。

4、每星期应召开各部门负责人会议，听取营业、财务、保安、消防等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。

5、定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强俱乐部精神文明建设。

三、

1、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。

2、有对公司全员的工资、资金的决定之权。

3、对公司各类费用开支实行一支笔之权。

4、对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。

5、认为其他工作需要的权利。

四、其他：

1、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。

2、关心干部和员工生活，协调干群之间关系。

　　办公室职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。

3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 8．完成领导交办的其它工作。

　　质检部职责

1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。

2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。

3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。

4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。

5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。

6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。

7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要

8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。

9、积极组织iso900

1、haccp等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。

　　技术部职责

1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。

2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。

3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。

4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。

5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。

6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。

7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。

8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。

9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。

10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。

11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。

12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。

13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。

14、完成上级领导交办的工作与任务。

　　生产部职责

1、凡投入生产的产品必须是质量部会同有关人员复核批准，手续不全者生产部有权拒绝生产，否则后果自负。

2、生产车间人员根据生产部的指令组织生产。包装人员按生产车间操作规程进行包装，对校封口线美观、端正、距离适中，不能有皱纹缺口，包装放置整齐，包装准确。每个品种打包完毕，必须清仓，清扫地面后才换品种分装。严禁各品种混杂，影响产品质量。

3、成品保管只能接收合格的成品入库，未经验收合格者，一律不许入库。保管员按提货单如数发货，必须坚持先进先出的原则。

4、生产部品控人员负责监控每批产品生产的全过程。如发现问题，查明原因，及时处理。

5、质量部品控人员负责对生产部人员的培训，每天对生产部进行巡检，包括生产过程、操作工序、半成品和成品抽检，同时做好产品的取样、留样工作，坚持生产记录及其他有关质量的问题。

　　仓库管理

1、按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。

2、采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。

3、负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。

4、定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。

5、公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

6、必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

7、检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。

8、发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。

9、服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。

　　检验化验室篇5：砖厂全部岗位安全操作规程

　　清理皮带底岗位安全操作规程

一、工作前

1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。

2、未开皮带机前，必须检查各个皮带的大小滚筒是否完好，有无泥土，发现问题及时处理。

二、工作中

1、在皮带运输转动时，千万不能放手或铁铲进运输带内清泥，需要清泥时，必须通知开皮带机的人停机，做到密切配合。

2、工作时不准带手套。 3运输带走位的，要及时处理，处理时必须停机。

三、工作后

1、必须把各个部门清理干净。

2、做好交接班工作，填好记录表。

　　下土岗位安全操作规程

一、工作前必须穿好衣服、鞋帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。

二、工作中下土人员下土时要站稳，避免连人带土一起陷进下土坑里造成事故。

三、沙石、铁矿石、金属物禁止进入搅拌机内，以防机破事故。

四、推土机供土时必须配合，需要推进时高举拳心向后推，表示不要的动作。

五、工作时不准串岗、远离工作岗位。

六、控制泥土的配比，保持运输带的泥土均匀。

　　氧气焊工安全操作规程

一、电焊机的导线、夹钳必须绝缘良好，导线不得铺设在交通运输、人行道上。

二、经常挪动的焊机必须设有防雨罩，其裸露导线和传动部分，须设有绝缘及防护罩。

三、交流电焊机的工作电压不准超过80伏，直流焊机电压不准超过110伏，电焊机运转时其温度不准超过62℃。

四、合闸时要侧开身体，不得赤手接触任何带电部位，拉电流开关时，另一只手不得放在电焊机外壳上。

五、在高处焊接时，要戴好安全帽系好安全带，要防止电焊线和焊钳与金属梁、架或金属绳索发生短路。

六、焊接钢制或其他有色金属铅、锌制品时，必须有良好的通风设备，无论焊接任何开状的容器，须检查清除残存物，二人交换进行工作。

七、焊接喷漆、防腐层的制品或用过的油罐，输送管道等，须

　　首先用橡胶水或醋洗净进行脱油和打开容器盖通风，确认无危险时方准焊接。

　　台板岗位安全操作规程

一、工作前

1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。

2、检查送板的电源、螺栓、位置等有无问题，发现问题及时请电工处理

二、工作中

1、用手接板时，严禁把手放在推头前面，应放在砖板两头，拿板、放板要轻拿轻放。

2、不合格的砖坯在此关应全部捡出来回收。

三、工作后

1、把各个岗位及四周的清洁卫生打扫干净。

2、做好上下交接班工作。

　　焙烧工安全操作规程

一、上岗时，一定穿戴好劳保用品。

二、焙烧应坚持勤看火，勤检查、勤加煤原则。

三、严禁往半燃或旺火中加冲汽油、煤或柴油。

四、经常注意窟炉生产过程中是否有异常情况，还要经常观察火情，根据火势合理使用风机。

五、上班时，不得擅自离开岗位，不得在上班时睡觉。

六、严格做好生产记录和交接班工作。

　　装、出窑上岗操作规程

一、工作时，按规定穿戴好劳保用品。

二、使用风机，要注意先停后移，人走机停。

三、出砖时，必须按先前面再后面，先上面而后下面先外面而后里面，轻拿轻放所装产品和码坯。码坯时，必须按照规定严格分好等级，并按等级堆放整齐。

　　拉车拉坯岗位安全操作规程

一、工作前：

1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊。

2、检查拉坯车车身、身板、车轮、轴承等有无断裂、隐患；轮胎是否气足，发现问题及时处理。

二、工作中：

1、拉车时，要注意路上坑洼或障碍物，避免跌跤碰伤。

2、会车或超车时，注意不要互相挂碰，以免伤人。

3、车子进砖行时，要对好砖行行走，以免翻车伤人。

4、掉在路上的废砖，必须捡回机台回收。

三、工作后：

1、将拉坯车放在不阻碍交通的安全地点。

2、检查拉坯车车身、车板、车轮、轴承等有无破损，发现问题，请修理工及时处理。 装载机安全驾驶操作规程及工作职责

一、检查车辆

　　按规定项目、标准检查挖掘机各部技术状况处于完好状态。

二、起步

1、起步前，应将铲斗放在困架上；收回长杆，插好平台与车架的固定插销，支腿处于可靠的收回状态；插好连接平台与车架电路的插头，接通电源，确认各仪表指示正常。

2、起步时应先观察四周，先鸣笛，后起步，以防伤人。

3、挖掘机移动时，应注意前后环境状况，以防碰到电线或其它设施。

三、行驶

2、不得在斜坡路面上横向行驶。

3、严禁在铲斗内载人、载物行驶。

灯饰厂岗位职责共3

　　保安岗位责任制

一、坚守工作岗位，加强责任心。负责厂区的治安保卫工作。对来访不明身份的人进行旁查询问；

二、负责来宾要热情接待，详细询问来客的意图并做好记录；

三、引导指挥进出车辆的进出秩序，维护好工厂大门口车辆的停放秩序；

四、保持大门附近整洁卫生，如有货车抛洒煤炭时应及时清理干净，树立良好的企业窗口形象；

五、坚持夜间早晨巡视，对办公室、车间、重要设备及无人居住点要重点巡视，发现问题尽早汇报有关领导。

　　铲车司机岗位职责

一、负责对铲车的日常维护、保养工作；

二、严禁岗前喝酒；

三、出车前要检查车辆的灯光、油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并试运行；

四、按规定对铲车各部位及时打黄油，按规定维护保养车辆,保证车辆正常运行；

五、负责煤场各煤种的归堆工作；

六、负责原煤配煤及给机口上煤，严格执行配煤方案；

七、精煤优化过程要有高度的责任心，对各种煤堆放的位置必须清楚，如发现配煤或归堆不清，要及时向领导汇报解决；

八、在机口原煤输送工的指引下给机口上煤，上煤前确保原煤输送工站在机口外，上煤前应鸣笛示警，不得私自上煤；

九、配煤司机应确保机口及机口附近各有一堆已配好的原煤，不多配不少配；

十、负责给货车装载精煤，上煤完毕，及时清理场地；

十一、发现所驾车辆发生故障时要立即排除，不得带病作业。如需外修的，应立即报告，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致所需的经费等)。 十

二、完成领导交待的其它工作。

　　厨师岗位职责

一、合理使用资金，确保食堂工作正常开展。

二、严格把握质量，保证好食堂的清洁卫生和食品安全。

三、把握好烹煮时间，确保员工在就餐时间能够用餐。

四、掌握好饭菜的量，避免浪费。

五、负责食堂食物和其他物资的采购工作，按伙食标准购买食物。

六、确保采购物资的数量与质量，不采购过期变质的不合格物品。

七、及时清理当天的各项业务手续，做到日清月结。

八、采购物品注意了解市场行情，做到价格合理，避免超支。

九、注意菜色的多样化，经常更换菜色。

十、自觉爱护厨房工具设备及财产。

十一、注意卫生，认真搞好厨房及个人卫生，灶台及锅灶等一切器具要保持经常性清洁，烹煮过程中不得吸烟。

　　倒料拖拉机司机岗位职责

一、负责洗煤机

一、

二、三缸所排出的矸石、中煤、次精煤的倾倒工作；

二、熟悉驾驶车辆的机械性能，熟练驾驶车辆，自觉维护、保养好拖拉机，确保安全生产；

三、按照规定场地堆放各种产品，不得混淆，随时观察三个缸的情况，及时清运，不能因料斗满影响生产；

四、确保车厢密封，从装车点至卸车点线路不得有洒漏现象，如有此现象时应及时清理干净；

五、严格遵守厂纪厂规，未经许可证不得私自把车开出厂门；

六、与各排料岗位密切配合，下班时把各自区域的卫生清理干净，经常保持干净整洁；

七、禁止违章规驾驶，如造成车辆损坏，及人员损伤，后果自负。

　　电工岗位职责

一、熟悉掌握厂区各电气设备设施的性能和操作方法，各种仪器仪表和线路的分布；

二、负责厂区所有电气设备和电缆、电线、照明等的维护、保养、检修和安装工作；

三、经常对所有电气设备进行预防性的检查和维护，确保厂区正常生产；

　　严格执行安全技术操作规程，对本岗位安全工作负责，做到持岗上岗；

四、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；

五、保证所有电气设备、电线、电缆的安全送电；

六、熟悉有关的电气系统、操作系统、提高操作技能，做到及时迅速地排除故障；

七、认真遵守有关操作规程和技术措施，严禁违规作业；

八、与洗煤师、机修工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好电气设备、电线、电缆的的维修和故障的处理工作；

九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；

十、完成领导安排的其它工作。

　　浮选机岗位职责

一、掌握浮选机的性能、构造、技术特征及开、停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，根据精煤尾矿指标要求和入浮煤质情况，合理调整煤浆浓度、浮选剂添加量、药比、充气量等参数，确保产品质量达到指标要求；

二、严格执行操作规程，善于总结经验，不断提高浮选技术；

三、负责浮选机及其附属设备的操作；

四、随时观察各机械运转情况，对浮选机及其附属设备负主要责任，确保各部位水、油应在正确数据内，做到开机前检查，运转中观察，停机后维修，发现故障及时排除。如因缺油、缺水等人为因素造成机械故障影响生产时，浮选司机应负主要责任；

五、生产中要随时注意观察精煤的浮选量，及时调整风力，严格控药液平面的调整。在不超过规定的运行中，节约用药，尽最大可能发挥机械的功能作用；

六、应及时了解化验室的跟踪样的化验数据和每班的煤泥灰份，及时调整浮选量；

七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制；

八、严格杜绝跑、冒、漏、滴现象，确保卫生责任区内干净、整洁；

九、严格执行操作规程，如因个人原因造成人员工伤，设备损坏，责任、损失当事人负责。

　　过磅员岗位职责

一、过磅员必须熟练操作过磅设备，负责全厂出入货物过磅计量工作。

二、凡经过磅的货物须及时开票，不得多开、漏开，所开票单字迹要工整、清晰。

三、对出入厂货物严格执行出入制度。手续不完善时，严禁过磅出入厂。未经批准，非本厂车辆严禁过磅。

四、认真填写过磅单及各种票据，原煤购进及各种产品出厂要每日汇总，并及时报有关部门。

五、经常保持磅房整洁卫生，如发现磅计量偏差过大，及时报告领导处理。

六、开票员不得与工作无关人员提供任何数据，做好保密工作。

七、做好交接班工作 化验室副主管（或班长）岗位职责

一、组织领导本班员工积极地按质按量、按时完成生产过程精煤及其副产品的跟踪和原煤的煤质化验工作，并对各项化验结果负责；

二、负责带领本班员工维护保管好仪器、设备、器具，及时更换药品；

三、合理布置和分配好当班员工的工作任务；

四、巡回检查本班采样、制样、浮沉、化验的工作标准和规范，对不符合要求的及时纠正处理；

五、对化验结果及时做好书面记录工作，并及时将相应的化验结果报相关部门和领导，积极配合相关部门工作；

六、协助领导搞好本班员工业务技能培训和安全培训工作；

七、及时向领导汇报工作中存在的问题及不安全因素；

八、及时保质保量的完成领导交办的各项工作。

　　化验员岗位职责

一、严格执行化验工作的操作规程，化验数据必须准确、真实、迅速，并及时报送有关领导及工作人员。认真学习知识，总结工作经验，不断提高工作水平。

二、原煤、精煤及副产品必须根据规定的时间与批次进行跟踪取样化验，化验数据及时书面通知洗煤师以便指导生产。

三、对送来化验原煤抽取部分进行保存以备重验；

四、各种化验数据规范保存，未经许可不得向它人泄漏，未经许可不得为它人做化验。

五、化验作业时，严格按照操作规程操作。并按照规定对化验设备进行标定、维护、保养，确保化验设备灵敏、精确，各种药剂严格按照规定存放，防止过期、失效、挥发、泄漏。

六、各种煤样化验完毕无保存价值时要及时处理，保持化验室干净、整洁。

七、与生产车间紧密配合，服从生产时间，完成领导安排的各项工作。

　　机口原煤供应工岗位职责

一、负责机口原煤的输送工作，将原煤捅下机口；

二、确保机口不断煤，对原煤中的大矸石、木头等杂质及时检出；

三、指挥铲车司机给机口上煤，铲车上煤时要站到机口外注意避让，并站在铲车司机视线范围内；

四、运行过程中随时观察掌握煤仓下煤情况，及时捅煤，确保下均匀下煤；

五、做好交接班工作，保管好本岗位的工具；

六、完成领导交待的其他工作。

　　机修工岗位职责

一、负责厂区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作；

二、熟悉掌握洗煤厂所有设备设施的性能特征以及操作规程、技术措施、管理制度，树立高度的责任心，严格按规程措施、制度的要求，保质保量高效地处理各种问题，确保设备设施正常工作；

三、每天关机后对洗煤厂的机械设备进行预防性的检查和维护，避免设备超负荷运转，并对机械润滑部位及时注油，确保机械设备安全运转；

四、维护好厂区的各风水管路，做到不漏风不漏水，发现问题及时处理；

五、深入钻研技术，熟悉各设备的结构性能和操作方法，及时排除设备故障；

六、做好配件、材料的准备工作，并妥善管理；

七、负责向有关领导汇报设备的运转情况，及时排除潜在风险；

八、与洗煤师、电工等岗位密切配合，相互协作，不推卸责任，共同做好机械设备的维修和故障的处理工作；

九、严格遵守公司劳动纪律，上班时间不得擅自离开工作岗位，做到随时待命，随叫随到；

十、完成领导安排的其它工作。

　　捡碴工岗位职责

一、掌握手选胶带的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求；

二、能熟练地将大块矸石、木块及杂物和铁器捡出。

三、搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证文明生产。

四、使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

五、遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。

六、认真做好交接班工作。

　　皮带工岗位责任制

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想；

二、熟知本岗位设备的安全技术操作规程，并认真执行；

三、生产过程中要认真负责，发现问题及时汇报处理，保证生产的顺利运转；

四、负责皮带周边洒煤的清扫工作；

五、要听从调度指挥，起停之前应主动与调度联系，真正做到“三不伤害”；

六、对皮带巡回检查，发现皮带机机头、机尾跑偏现象要及时汇报领导；

七、完成领导交待的其它工作。

　　统计员岗位职责

一、负责汇总统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。

二、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况，做到准确无误，及时。

三、负责全厂工作人员的考勤管理，以及各部门工作情况的信息收集管理，做好记录。

四、根据各部门上报的统计资料以收集的信息资料，进行统计核算。

五、负责全厂其他方面的统计业务，以及编制相关的统计报表，做到核实准确、确保真实。

六、搞好办公室及环境区内的卫生，保持办公室干净、整洁、无积尘、无杂物。

七、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工作的计算、发放、记账工作。

八、做好办公用品的领用，记账工作、保证账目清楚、出入平衡。办公用品必须使用得当、杜绝浪费。

九、搞好新到员工的的信息收集工作，并作好记录。

十、完成厂部交给的其它工作。

　　洗煤师岗位职责

一、熟悉洗煤机的构造及操作方式，认真学习，善于总结，努力提高洗煤技术。认真分析各个煤种成份，保证洗精煤达到标准。在正常情况下出现不合格产品时，洗煤司机负主要责任；

二、对洗煤机、风机、洗水泵、精煤筛、回收筛负主要责任，开机前必须认真检查各部位及油品是否正常，运转中要经常检查各种设备运转是否正常，对各部位机械故障应尽早发现，及时排除，如因人为的缺油等原因造成机械故障停产时，洗煤司机应负主要责任；

三、严格执行操作规程，随时观察各设备运转情况及生产情况，上班期间要坚守岗位，严禁在上班期间睡觉、看书等与工作无关的行为；

四、严禁在设备运转中攀登修理，严禁带电作业。造成工伤、设备损坏等当事人负主要责任；

五、对

二、三缸排料要经常观察，防止精煤泄漏，勤观察床层，管理对风、配水、适当掌握排量。做到精心操作，确保质量；

六、确保洗煤机附近的范围干净、整洁，及时清理洗煤机里的杂物，保证有一个良好的工作环境，保管好各种本岗位工具；

七、与其他工种协调配合，分工协作，建立良好的整体协作机制。

　　卸煤工岗位职责

一、负责进厂原煤的卸载工作，以及煤场的其他管理工作；

二、负责引导进厂的货车在指定地点卸煤；

三、卸煤前注意检查封条，确保货车车厢没有拆封；

四、确保入厂原煤货车车厢煤卸干净；

五、对已卸载干净的货车运单签字确认并报予过磅员；

六、及时对刚卸载的煤进行取样，并记录货车车牌，按要求将煤样送交化验室；

七、必须熟悉各煤种的堆放位置，避免不同煤种堆错位置；

八、领导交待的其他工作。

　　压滤机工岗位职责

一、负责操作压滤机，加压泵，运料刮板机及其附属设备。

二、掌握本岗位所有设备性能、构造、技术特征及开停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位的工艺作用和要求，合理调整入料压力，掌握压滤时间，确保滤饼水分达到指标要求。

三、做到卸料彻底干净，及时更换破损的滤布，降低滤液浓度。

四、遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产；

五、清扫好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，清理换下的废滤布；

六、及时冲洗滤布，以免堵塞；

七、确保浓缩池中畅通，做到班前先抽，班后抽尽。

八、保证好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

灯饰厂岗位职责共4

一、在经理领导下做好水厂职工思想工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，努力完成生产任务和各项经济指标。

二、负责安排水厂的日常生产，完成工作任务，及时回收水桶、饮水机押金及其他应收款。

三、协调与各供水点的关系，监督并实施与各供水点签订的协议，对违反者及时发出通告，直至停止供水。

四、搞好净水生产的成本核算，及时向领导提供有关数据，提出销售意见。

五、搞好新江南净水的销售工作，督促有关人员做好生产、出入库、销售统计，做好销售图表。

六、带领全体人员严格执行《食品卫生法》，讲究卫生，严防水质污染。

灯饰厂岗位职责共5

　　美化家私制造有限公司工作标准 gz01~37 岗位责任制汇编 2000-06-11发布 2000-06-12实施

　　美化家私制造有限公司企管办汇编

　　目 录

　　项 目 编号 页 1． 总经理岗位责任制 gz01 ??? 1 2． 副总经理岗位责任制 gz02 ??? 2 3． 企管办主任岗位责任制 gz03 ??? 3 4． 财务部经理岗位责任制 gz04 ??? 5 5． 质检安装部经理岗位责任制 gz05 ??? 6 6． 销售服务中心经理岗位责任制 gz06 7． 生产部经理岗位责任制 gz07 8． 技术采购部经理岗位责任制 gz08 9． 展示中心经理岗位责任制 gz09 10．市场部经理岗位责任制 gz10 11．会计岗位责任制 gz11 12．出纳岗位责任制 gz12 13．驻厂业务员岗位责任制 gz13 14．业务员岗位责任制 gz14 15．车间主任岗位责任制 gz15 16．生产计划调度员岗位责任制 gz16 17．采购员岗位责任制 gz17 18．工艺技术员岗位责任制 gz18 19．检验员岗位责任制 gz19 20．成品仓管员岗位责任制 gz20 21．材料仓管员岗位责任制 gz21 22．效果设计员岗位责任制 gz22 23．保安队长岗位责任制 gz23 24．操作工岗位责任制 gz24 25．维修工岗位责任制 gz25 26．货车司机岗位责任制 gz26 27．安装工岗位责任制 gz27 28．保安员岗位责任制 gz28 29．清洁工岗位责任制 gz29 30．炊事员岗位责任制 gz30 31．主管会计岗位责任制 gz31 32．包装工岗位责任制 gz32 33．行政文员岗位责任制 gz33 34．炊事班长岗位责任制 gz34 35．生产副总经理岗位责任制 gz35 36．酒店主管岗位责任制 gz36 37．酒店服务员岗位责任制 gz37 ??? 8 ??? 10 ??? 11 ??? 13 ??? 14 ??? 15 ??? 16 ??? 17 ??? 18 ??? 19 ??? 20 ??? 21 ??? 22 ??? 23 ??? 24 ??? 25 ??? 26 ??? 27 ??? 28 ??? 29 ??? 30 ??? 31 ??? 32 ??? 33 ??? 34 ??? 35 ??? 36 ??? 37 ??? 38 ??? 39 ??? 40 ??? 41 1 职务名称： 技术采购部经理助理 2 直接上级： 技术采购部经理 3 直接下级： 采购员 4 本职工作： 材料采购 5 直接责任

　　5．1 在技术采购部经理的领导下，负责与采购业务有关的活动。 5．2 协助部门经理进行分承包方的调查、评定、选择、控制合格分承包方。 5．3 负责常用生产材料、外购件、外协件的采购，在部门经理的授权下，采购其它物资。

　　5．4 受理各部门的材料采购申请计划，进行审核，符合要求后交技术采购部经理或公司领导审批。

　　5．5 跟踪、督促采购计划的落实情况，并及时将信息反馈到相关部门和人员。 5．6 协助部门经理，督促检查公司有关材料管理的规章制度的执行情况，检查材料仓管人员的工作情况。

　　5．7 保存好各项质量记录和分承包方的资料。 2000-08-10发布 2000-08-10实施 拟制： 审核： 批准： 1 1 职务名称： 技术管理员 2 直接上级： 技术采购部经理 3 本职工作： 编制产品图纸、工艺技术管理 4 直接责任

　　4．1 编制产品图纸，审查来自用户、销售中心和生产车间的各种产品图和示意图。 4．2 协助企管办文员，按照《文件和资料控制程序》的要求，管理好产品图纸。 4．3 编制产品技术标准、工艺技术规程、作业指导书。 4．4 编制新产品开发设计书，协助部门经理完成新产品开发的设计、试制工作。 4．5 深入生产现场，检查工艺技术文件的执行情况，解决生产过程中存在的工艺、技术、质量问题。

　　4．6 对员工进行技术培训。 4．7 参与不合格品评审和预防措施的制订。 4．8 完成领导交办的其他工作。 2000-08-10发布 2000-08-10实施 拟制： 审核： 批准： 2 篇2：家具厂生产管理岗位职责

　　家具厂生产管理岗位职责 篇3：家具厂各岗位制度 南京帝朝家具有限公司 岗位责任制汇编

　　目 录 1． 总经理岗位责任制 2． 副总经理岗位责任制 3． 业务员岗位责任制 4． 设计员岗位责任制 5． 主办会计岗位责任制 6． 出纳岗位责任制 7． 车间主管岗位责任制 8． 车间副主管岗位责任制 9． 安装工岗位责任制 10．操作工岗位责任制 11．货车司机岗位责任制

　　12．门卫岗位责任制

　　总经理岗位责任制 1 职务名称： 总经理 2 直接下级： 副总经理

　　3 本职工作： 主持本公司全面工作，具体分管发展战略、经营战

　　略、方针目标的策划及市场开发工作、销售管理、 财务管理、全公司监控、质量管理 4 直接责任

(1) 负责组织本公司发展战略、经营战略的策划及实施情况的监控。 (2) 合理设置组织机构，任免本公司中层以上干部，调配各类管理人员。 (3) 组织制订本公司方针和目标，审批本公司制度和标准。 (4) 建立和完善质量体系，主持管理评审工作。 (5) 负责本公司财务管理，领导经济核算工作，审批资金使用。 (6) 负责市场调研、市场开发和产品销售的组织工作。 (7) 负责质量管理的策划及实施的组织、监控工作。 5 领导责任

(1) 对企业的经营效果负责。 (2) 对提名使用中层以上干部负责。 (3) 对产品的开发设计、工艺技术管理、外销产品的质量负责。 (4) 对执行财务纪律的法律行为负责。 (5) 对管理体系（含质量体系）的保持和改进负责。 (6) 对企业的财产和员工人身安全负责。 6 主要权力

(1) 对本公司中层以上管理人员的起用和调动权。 (2) 对本公司的录用和处理权。 (3) 对本公司资金的使用权和使用资金的审批权。 (4) 对本公司任何部门有检查权。 (5) 对发生重大质量事故、安全事故的部门和个人有处置权。

　　副总经理岗位责任制 1 岗位名称： 副总经理 2 直接上级： 总经理 3 直接下级： 各车间主管 4 本职工作： 行政事物、人事及培训、企业管理的策划、组织协调生产、采购、质检、安装工作

　　5 直接责任 (1) 依据总经理的安排，落实公司方针目标，检查下级的执行情况，评定下级工作业绩和能力。

(2) 负责组织协调生产、采购、质检、安装工作，解决直接下级提请解决的问题。 (3) 根据生产需要组织采购活动，保证及时供应。 (4) 负责组织定岗定编，制定员工的招聘及处理员工的方案并组织实施，负责员工的调配与协调。

(5) 组织制定企业管理规划并组织实施。 (6) 负责企业管理基础工作及质量体系的策划，实施的管理。 (7) 做好下属的思想工作。 6 领导责任

(1) 对总经理下达的指令和工作任务的完成情况负责。 (2) 对采购与仓贮安全及下属部门的工作质量负责。 (3) 对下属的工作质量、工作效率和后果负责。 7 主要权力

(1) 对管辖部门制订的工作计划、方案有审批权，对战略、规划有审核权。 (2) 对下级有检查评价权、任命时的提名权、罢免建议权。 (3) 对下级工作失误有处理权。 (4) 对管辖范围的工作有统筹指导的权力。篇4：家具厂生产管理岗位职责 2 生产管理岗位职责 篇5：家具厂厂长岗位职责说明书

　　家具厂厂长岗位职责说明书

1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；

2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；

3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；

4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；

5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责；

6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时；

7、负责工序生产质量管理（见质量手册）；

8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；

9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；

10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；

11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。

灯饰厂岗位职责共6

　　选煤车间主任岗位职责

　　1· 认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在思想和行动上同党中央保持一致，贯彻执行上级指示，并及时向职工传达。 2· 作为车间安全第一负责人，负责职业安全卫生体系在本部门的贯彻实施，坚持“安全第一”的方针，保证安全生产工作的顺利进行。

　　3· 负责车间全面工作，精心组织，科学管理，带领全体职工完成厂下达的各项任务。

　　4· 深入一线及时解决生产中的问题，及时了解职工思想动态，保持队伍稳定。

　　5· 负责统计当月介质、浮选油、电耗、药剂、以及日常耗材的审批和验收。

　　6· 负责车间各岗位人员安排。

　　7· 协调好副职之间的工作，组织管理人员和职工学习业务、技术，不断提高工作水平。

　　车间副主任岗位职责

　　1·

　　认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上同党中央保持一 致。 2· 在车间党、政的领导下开展工作，认真组织实施职业安全卫生体系，坚持“安全第一”的方针，保证安全生产的顺利进行。 3· 负责车间精煤生产的组织管理，及时检查各项生产指标的完成情况，针对生产中的薄弱环节组织技术人员和岗位职工开展技术攻关活动。

　　4· 认真组织车间的生产检修和文明生产工作，保证各项规章制度的落实。

　　5· 负责统计当月考勤、奖罚款等。

　　6· 负责车间职工培训工作，认真组织培训计划的实施，全面提高职工安全意识和业务素质。

　　班组长岗位职责

　　1· 负责党的各项路线、方针、政策及厂部、车间各项管理规章制度在本班组的贯彻执行。

　　2· 在车间主任领导下，保质保量按时完成车间下达的各项任务。 3· 负责本班组成员的考勤，掌握政治、技术、业务学习情况。 4· 负责车间各岗位人员临时安排。

　　5· 负责本班组的安全运转，发现问题及时追查处理，组织好安全生产活动和文明生产检查。

　　6· 搞好机电设备的安全运转，及时提出日检计划及小修安排。 7· 按时提出月份材料、配件计划，合理使用材料、备件工具，厉行节约，杜绝浪费。

　　8· 及时向车间反映本班组成员的思想动态和设备状况，认真做好各种记录。

　　9· 不断总结经验教训，搞好本班组的工作。

　　集控员岗位职责

　　1· 集控员行政上受所在值班长的领导，听从值班长的调度和指挥。 2· 集控员必须熟悉选煤厂生产车间工艺流程，掌握所有设备性能、构造、技术特征及开、停机顺序及上、下岗位衔接的工艺作用和要求，能处理现场一般事故，现场不能及时处理的事故应及时汇报和联系处理。

　　3· 集控员协助班长，了解当天生产任务，做好启、停机的整体安排；并作好当班记录。

　　4· 了解在班原煤入选量、精煤产量、介耗量、药剂剂耗量及各参数的控制情况，如实、详细的作好交班记录。

　　密度司机岗位职责

　　1· 密度司机行政上受所在班值班长的领导，技术上听从值班长和集控员的指挥。

　　2· 正常生产中要坚持均衡、稳定、优质、高效的操作调整原则。 3· 操作中要做到“两稳”（密度稳定、液位稳定），“四勤”（眼勤、手勤、腿勤、口勤）保证选煤的最佳效果。

　　4· 随时了解精煤质量变化情况，及时进行有效调整；保证当班期间产品合格；

　　5· 准确了解当班期间重悬浮液密度变化和其他各参数的变化情况，作好记录并向下一个班清楚交代。

　　压滤司机岗位职责

　　1· 压滤机司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 负责操作压滤机，加压泵，运料刮板机及其附属设备。 3· 掌握本岗位所有设备性能、构造、技术特征及开停机顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位的工艺作用和要求，合理调整入料压力，确保滤饼水分达到指标要求。

　　4· 做到卸料彻底干净，及时更换破损的滤布，降低滤液浓度。 5· 遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产。 6· 熟悉本岗位设备的注油点和所用油脂的牌号，，按时按量给机械注油。

　　7· 清扫好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，清理换下的废滤布，设备达到“五不漏”，保证文明生产。 8· 保证好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　脱介筛司机岗位职责

　　1· 脱介筛司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 负责操作脱介筛及其附属设备。 3· 掌握脱介筛的性能构造技术特征及其开停操作顺序，熟悉本岗位以及上下岗位衔接的工艺要求及其作用，及时调整喷水量保证脱介效果最好。

　　4· 遵守劳动纪律及安全规程、运行规程、坚守岗位，加强运转情况巡回检查，出现故障时及时汇报处理；保证安全生产。 5· 保养设备方面，应经常检查弧形筛和振动筛的筛面磨损情况，发现筛条磨损过限，及时汇报，必要时更换筛面，翻转弧形筛，每天停机清理一次弧形筛积煤。

　　6· 保证好本岗位安全文明生产，作到“四无”“五不”。 7· 停车后清理好

一、二段喷水口，筛面上的杂物，随时注意跑矸、窜矸等现象。如出现跑矸、窜矸及时汇报并及时处理。 8· 使用、保管好工具及各种设备，防止丢失和损坏。 9· 不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　脱水机司机岗位职责

　　1· 离心脱水机司机岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令； 2· 负责操作离心机及附属设备；

　　3· 掌握离心机的性能、构造技术特征及开停车顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，认真监视设备的运行情况，出现异常，及时汇报处理、确保机械正常运转。 4· 每天停车后，必须将筛篮、下料口、机下溜槽清理干净。 5·搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。

　　6·使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　浮选机岗位职责

　　1· 浮选机司机岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 负责浮选机及其附属设备的操作。

　　3· 掌握浮选机的性能、构造、技术特征及开、停车顺序，熟悉本岗位以及上、下岗位衔接的工艺要求和作用，根据精煤尾矿指标要求和入浮煤质情况，合理调整煤浆浓度、浮选剂添加量、药比、充气量和液位等参数，确保产品质量达到指标要求。 4· 认真监视机械的运转情况，出现问题，及时汇报处理，保证机械正常运转。

　　5· 停车后认真检查浮选剂管，关闭所有浮选剂管阀门。搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。

　　6· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　磁选机岗位职责

　　1· 磁选机岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和生产集控室的指挥和命令；

　　2· 掌握磁选机的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求，开停、机顺序；认真调整确保磁选机各参数达到指标要求。

　　3· 监视机械的运转情况，出现问题，及时汇报处理，保证机械正常运转。

　　4· 不允许有杂物及铁器落入槽内。

　　5· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。

　　6· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　渣浆泵岗位职责

　　1· 渣浆泵岗位司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 负责所有渣浆泵的启、停和运行维护。

　　3· 掌握渣浆泵的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位的工艺作用和技术要求，能熟练地进行操作。

　　4· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。 5· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　6· 遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位。

　　往复式给煤机岗位职责

　　1· 行政上受班长的直接领导，技术上听从值班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 根据原煤情况，合理调节给煤量。

　　3·加强巡检，认真观察前方原煤中是否有较大的铁器，以免造成卡塞或落到胶带输送机上划破胶带。

　　4·认真做好本岗位环境卫生，做到工作现场“三无”、“五不漏”。

　　手选胶带岗位职责

　　1· 手选皮带岗位行政上在班长的领导下工作，技术上听从值班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 掌握手选胶带的性能、构造、技术特征及本岗位与上、下岗位衔接的工艺作用和要求，能熟练地将大块矸石、木块及杂物和铁器捡出。

　　3· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证文明生产。

　　4· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　5· 遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。

　　6· 认真执行交接班制度。

　　分级筛岗位职责

　　1· 行政上受班长的直接领导，技术上听从班长和集控员的指挥。 2· 开机前认真清理筛面上的粘煤，严格按照规程操作，为开机做好准备。

　　3· 定期给各注油点加油，保证设备良好运行。

　　4·认真做好本岗位环境卫生，作到工作现场“四无”、“五不漏”，即无积煤、无积水、无积尘、无杂物；不漏煤、不漏油、不漏水、不漏气、不漏电。

　　5· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　6· 认真遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。 7· 认真执行交接班制度。

　　破碎机岗位职责

　　1· 破碎机司机行政上受班长的直接领导，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 熟悉本机的技术特征、安全规程、操作规程。 遵守劳动纪律及安全规程、操作规程、坚守工作岗位，保证安全生产。 3·设备运行中加强巡检，破碎机是否有异常声音，防止木块及铁块进入破碎机，停机后及时剔除齿间卡塞的木块。 4· 认真检查破碎料粒度是否符合要求，合理调节辊距。 5·使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　6· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。 7· 严格执行交接班制度。

　　刮板输送机岗位职责

　　1· 刮板机司机行政上受班长的领导，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 熟悉本机的技术特征、安全规程、操作规程。

　　3· 按操作规程要求检查刮板输送机的各部件并进行启、停操作。 4· 检查刮板输送机有无卡链、掉链、漂链、螺丝松动现象。 5· 在工作中司机要精神集中，时刻注意信号及前部输送机的运转情况。

　　6· 对输送机各部件实行“四检”即班检、日检、周检和月检以及包机制，始终保持设备的完好状态。

　　7· 使用、保管好本岗位设施和工具，防止损坏和丢失，不准闲杂人员动用本岗位的设备、设施。

　　8· 搞好设备和环境卫生，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。 9· 严格执行交接班制度。

　　胶带输送机岗位职责

　　1·胶带输送机司机行政上在班长的领导下工作，技术上听从班长和集控员的指挥和命令。

　　2· 负责操作胶带运输机及其附属设备。

　　3· 掌握本岗位设备性能、技术特征、设备构造及正确的开、停机操作，会保养、会排除一般故障，坚守工作岗位，严格按操作规程作业，能正确使用和操作机械，保证机械的正常运转，熟悉设备各注油点所用油脂牌号，按时给机械加油。 4· 经常检查各部件和保护系统是否动作可靠，设备完好。 5·紧固各部螺栓，调整胶带跑偏，调整清扫器和检查张紧装置。清除滚筒、胶带下及设备周围的浮煤和矸石，做到地面无积煤、积水、积尘、杂物，设备达到“五不漏”，保证安全文明生产。 6· 遵守劳动纪律，坚守岗位，保证安全生产。

　　7· 操作中发现问题按规定处理，不能处理的及时汇报班长和集控员。

灯饰厂岗位职责共7

一、厂长岗位职责

1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。

2、编制本单位年度经济承包责任制，传达上级文件精神，并督促、检查所属部门认真贯彻落实。

　　3．负责本单位安全生产工作，定期召开安全生产例会；组织安全大检查；审定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全教育计划；编制长远或年度安全技术措施计划；组织对重伤以上事故的调查分析，并督促所属单位贯彻执行。 4．负责本单位员工的培训、教育工作，狠抓劳动纪律，深入做好员工的思想政治工作。

5、负责本单位的设备管理及质量计量工作，狠抓落实，确保设备运行正常。 6．负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作，落实环保制度，抓好节能减排工作。

　　7．定期向职代会报告工作情况，执行职代会决议，接受职代会的监督。

二、生产副厂长岗位职责

1、在正职领导下，分管本单位的安全生产、文明班组创建、双基管理、绿化美化及内保管理工作。

2、抓好各车间的安全生产、文明创建及现场管理工作，定期召开安全方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。

3、负责对本单位新调入的工人进行厂级安全教育，对特殊工种

　　人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。

4、负责对本单位的安全规章制度、技改项目、定置管理、绿化美化、双基管理及文明班组创建等工作，不断提出改进意见。

5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生安全事故或重大未遂事故时要保护现场，及时报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

6、落实环保制度，抓好节能减排工作。

三、技术副厂长岗位职责

1、在正职领导下，分管本单位的生产工艺、技术管理工作。

2、负责抓好各车间的工艺操作工作，定期召开炉况分析、高炉操作技术、工艺技术、对标挖潜方面的会议，总结经验，及时整改。

3、负责对本单位新调入的工人进行工艺技术培训，提高员工的技术水平。

4、负责对本单位的工艺制度、工艺技术、技改项目等，不断提出改进意见，报上级批准。

5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生工艺事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

四、设备副厂长岗位职责

1、在正职领导下，分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理工作。

2、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作，定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的

　　隐患积极采取措施，及时整改。

3、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。

4、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见，报上级批准，对临时性工作，必须明确具体的安全措施，实行“一项目一措施”。

5、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。

6、落实环保制度，抓好节能减排工作。

五、高炉车间主任岗位职责 1．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。 2．按照“安全、高产、优质、低耗、长寿”的方针组织生产，全面完成厂部下达的生产任务。

　　3．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究并制定各种安全、技术措施，统一三班操作，对生产中存在的问题，及时组织处理。

4、制定符合本车间实际情况的高炉操作方针和基本制度，抓好各班组的安全生产活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。 5．负责对本车间新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，

　　对特殊工种的工人必须进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。 6．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。 7．负责教育和组织员工搞好现场安全文明生产、双基管理、绿化美化、定置管理、节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。

8、负责对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备规程，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全注意事项，严格执行“一项目一措施”制度。

9、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

六、高炉车间副主任岗位职责

1、在正职的领导下，分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。

2、认真执行上级指示和各项规章制度，对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负全面责任。

3、负责定期召开三班会议，统一三班操作，研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和各项防范措施。

4、根据生产需要，有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议，配合正职查纪律、查考勤、查设备、查安全。

5、负责本车间的安全、生产、工艺和设备专题总结，积极组织三班处理疑难问题，并对车间发生的各类事故按照“四不放过”的原

　　则进行分析。

6、了解掌握本车间所属设备的运转情况、工艺操作情况，提出检修和技改项目。

7、负责本车间的劳动保护工作，有权对正职的违章指挥和侵犯员工利益的行为进行监督和批评。

8、落实环保制度，抓好节能减排工作。

七、铸铁车间主任岗位职责 1．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。 2．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究生产中存在的问题，组织安全、设备、卫生等方面的检查。 3．制定适合本车间的规章制度，抓好各班组的安全活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。 4．负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，对特殊工种的工人进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。 5．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。

6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全措施，严格执行“一项目一措施”制度。 7．教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。篇2：炼铁厂设备副厂长岗位职责

　　设备副厂长岗位职责

1、负责在分管单位落实公司、厂部的各项规章制度。

2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会，负责传达落实会

　　议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。

3、按照厂部下达的目标任务，指导分管本单位完成内部成本

（费用）、安全、设备、环保等各项指标的确定、分解工作，并制定单位内部的考核方案。

4、接受厂部的统一考核，对分管单位内部的考核、分配工作

　　负全责。

5、负责审核全厂设备检修、委外修理计划，设备、备品备件、五金电料、工器具及其他维修用材料等采购计划。对上述工作的合理性负责。

6、按照厂部下达的目标任务，合理编制、审核、上报分管单

　　位设备、工作计划和奋斗目标。组织员工认真落实，确保计划、目标任务的完成和超额完成。

7、负责厂内维修力量的组织、协调及与外围的协调工作。

8、负责组织设备维护、保养、定期检修工作，确保设备完好

　　率，完成目标设备作业率，实现周期检修。

9、负责监督、指导设备科制定、审核、修订设备维护和使用

　　操作规程。

10、强化单位内部班组管理工作，夯实基础管理。

11、负责对发生的设备事故，积极组织相关单位和个人进行

　　抢修，同时本着“三不放过”的原则进行分析、总结，吸取教训。

12、积极组织本单位员工开源节流、增收节支，努力降低成

　　本，反对铺张浪费。篇3：炼铁厂岗位职责

　　炼铁厂岗位职责 1.炉内岗位职责 工长岗位职责

认真贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 按照操作方针，组织好本班操作，并为下道工序创造条件。 督促本班职工严格执行岗位责任制和技术操作规程，并进行安全技术交底，制止违章操作。

发生重大生产事故时，及时向车间、调度汇报，同时组织力量处理。 督促本班正确使用和维护本岗位的设备，做好原始记录。 配合主操分析三班的技术操作情况。 负责检查各仪表讯号工作状态是否正常。 负责观察风口工作情况；每次出铁时，观察生铁质量、炉温、炉渣、碱度。 负责组织炉前安全出铁，发生事故时，及时处理，并汇报。 负责检查各岗位操作及设备运转状况。 室内副工长的岗位职责

协助工长贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 负责根据当天操作方针，执行日常操作。 掌握原燃料的情况并及时汇报工长。 负责操作日志的填写，数据整理。 配合工长分析三班的技术操作情况。 发生事故时，协助工长组织处理。 负责对外联系，保证高炉正常运转。 室外副工长的岗位职责

协助工长贯彻执行操作方针，组织好本班生产，完成生产计划。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 配合工长分析三班的技术操作情况。 发生事故时，协助工长组织处理。 组织炉前安全出铁，发生事故时，组织处理。 协助工长检查各岗位操作及设备运转状况。

2、热风炉岗位职责

组长岗位职责 掌握热风炉的工艺过程、设备规格、性能，具有分析生产、设备故障的能力并能独立处理中小事故。

严格执行各项规章制度和技术操作规程。 负责热风炉岗位的全面工作，统一操作，保证设备完好率。 负责建立本区域设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设备更换前的校对。 负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。 负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内岗位工作的质量，定期公布设备状况。

负责热风炉风温的提高，满足高炉风温使用。 负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 热风炉主操职责

负责热风炉当班工艺操作，检查所属设备及正常维护，保证高炉所需风温。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 负责协助组长制订检修计划、项目落实。 负责关键设备更换维修的过程监督、质量验收。 负责协助组长制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内工作的质量。 负责热风炉微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。

负责本班对外联系、协调工作，保证高炉所需风温。 负责换炉、烧炉、停烧、休（复）风、切（送）煤气、倒流等日常工作。 负责热风炉日常报表的填写，要求数据准确，故障记录真实。 热风炉助手岗位职责

负责本岗位的工艺操作，有单独处理和解决本岗位常见设备故障的能力。 掌握热风炉安全技术操作规程和本岗位的设备性能。 负责检查热风炉所属设备，及时维护，发现问题时能够及时处理并通知主操。 负责热风炉微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。

负责本班对外联系、协调工作，保证高炉所需风温。 负责换炉、烧炉、停烧、休（复）风、切（送）煤气、倒流等日常工作。 负责热风炉日常报表的填写，要求数据准确，故障记录真实。

3、配管岗位职责 组长主操职责 掌握冷却系统及喷煤系统的工艺流程、设备规格、性能，负责配管岗位的全面工作，

　　统一操作，保证设备完好率。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 负责建立本区域设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设备更换前的校对及备品备件的管理。 负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内岗位工作的质量，定期公布设备状况。

掌握本岗位设备运转情况，负责检修负责提出检修计划及改进意见，协同检修人员进行施工检查和验收。 做好各种原始记录，对直接影响高炉安全、生产的数据进行定期检查, 发现问题及时处理并汇报。

负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 配管主操职责 主操在工长领导下进行工作，生产中听从工长指挥，业务上接受技师及厂技术人员的指导，对本区域安全生产负责。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 掌握本岗位设备运转情况，协助组长制定检修计划并提出改进意见，协同检修人员进行施工检查和验收。 熟练掌握冷却设备及喷煤系统的工作原理、设备性能及工艺流程，并负责冷却设备及喷吹设备的检查、维护及故障处理。 冷却设备水压每班至少检查两次，喷吹压力随时检查。 认真填写水温差、喷吹报表及交接班记录，发现问题及时处理并汇报工长。 配管工助手职责 助手在主操领导下进行工作，主操不在时替代其工作，有单独处理和解决本岗位常见设备故障的能力。

掌握安全技术操作规程和本岗位的设备性能。 熟练掌握冷却设备及喷煤系统的工作原理、设备性能及工艺流程。 负责冷却设备的检查、维护、更换及故障的处理，并按时做好记录。 保证视孔镜明亮并负责喷吹设备的检查、维护、更换及故障的处理，消除结渣和磨损风口。

4、上料岗位职责 组长岗位职责 负责本区域的工艺操作，设备的正常运转，统一操作，具有分析判断设备故障的能力，并能独立处理中小事故。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 建立设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责设

　　备更换的校核对。 负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收，各项防范措施的制定与监督。 负责备品备件的计划编制、质量验收，对不合格备品备件要及时上报或拒收、拒用。

负责制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内操作工的使用质量，定期公布设备状况，安全注意事项及监护源点、要求。 负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 上料主操职责

熟练掌握炉顶系统的工作原理、设备性能及工艺流程，负责本班的全面工作。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 负责协助组长制订检修计划、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。

负责协助组长制定本区域的设备维护制度，监督检查本区域内工作的质量。 负责微机控制系统显示数据的正常监测及调整，出现问题，及时处理并汇报记录在案。

负责炉顶设备的检查、维护及故障的处理。 上料助手岗位职责 掌握本区域各系统的工艺流程、技术性能及要求，负责炉顶所有设备的操作与日常维护。

掌握安全技术操作规程和本岗位的设备性能。 负责做好工艺、设备、安全的交接。 具有分析和处理生产事故和故障的能力，负责每班的安全生产巡检，对设备出现的隐患和问题及时处理，并对维修过程质量进行监督及验收。 严格执行设备维护制度。 5.炉前岗位职责

炉前大班长岗位职责

在作业长领导下负责炉前区域的全面工作。 负责制定工艺操作参数和操作标准，统一三班技术操作，对新入岗员工进行岗位培训。

严格执行各项规章制度和技术操作规程。 建立设备档案：规格型号、生产厂家、安装尺寸、润滑、维护周期、油质等，负责备品备件计划的编制、质量验收，工具的领取及正确使用和保管。 负责检修计划的制订、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收，各项防范措施的制定与监督。 负责了解、登记设备的规格、性能及润滑维护措施，并指导本区域职工正确操作和维护，保证设备完好率，具有分析判断设备故障的能力，并能独立处理中小事故。 负责作好工艺设备的合理配置和材料消耗。 负责定期校正铁口角度与铁口中心线。 负责本区域工艺过程管理及提出工艺改进的合理化建议。 炉前常白班组长职责

熟练掌握炉前设备的工作原理、设备性能及主要参数，负责本班的全面工作。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 负责协助班长制订检修计划、项目落实，关键设备更换维修的过程监督、质量验收。 负责协助班长制定本区域的设备维护制度，监督检查本组人员对炉前设备的检查、维护及润滑工作的质量。

负责炉前耐材及工具的准备工作。 炉前组长岗位职责

在大班长和当班工长领导下进行工作,对本班生产、安全负全面责任。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 负责本班人员的调配分工及工艺操作指导，带领本组人员按标准化规程和各项制度工作。

负责本组工人的技术学习和新员工的培训。 负责本区域设备的维护，定人、定时、定量对设备进行润滑。 负责对主沟、铁钩、渣沟、砂口的检查并进行维护。 确保出铁正点率，负责指导主操做好开口、堵口工作，决定打泥量，维护好铁口工作。

负责组织更换风口和吹管弯头，发生紧急事故及时组织出铁。 负责协调指挥炉前天车按要求作业。 负责本班工具材料的使用管理。 铁口钻不动时，负责氧气烧铁口。 负责填写操作记录和交接班。 炉前主操职责

负责炉前设备泥套的检查维护，组织炉前出铁生产，检测出铁过程。 严格执行各项规章制度和技术操作规程。 熟练掌握炉前系统的工作原理、设备性能及工艺流程。 负责开口机，泥炮的操作及简单故障的处理。 掌握本班设备的工作状态，负责设备的检查、维护工作。 认真填写交接班记录，发现问题及时处理。 炉前工岗位职责

协助主操做好炉前设备泥套的检查维护工作，检测出铁过程。 熟练掌握炉前系统的工作原理、设备性能及工艺流程。 协助主操作好开口机，泥炮工作及简单故障的处理。 掌握设备的工作状态，负责设备的检查、维护。 协助主操，发现问题及时汇报。 出铁后30分钟内做好渣铁支沟的清理工作，检查好铁罐及配备情况。篇4：炼铁厂各岗位职责(全) 高炉炉前技师岗位职责

1.负责上级精神和临时任务的贯彻执行。 2.负责炉前经济责任制考核，基础管理工作和精神文明建设。 3.负责炉前主沟、付沟、炭包制作，确保工作质量和工作周期。 5.负责所需用沟料、炮泥、保温剂、河沙、焦粉的质量监督，负责炉前原材料的联系、准备、发放统计及考核。

6.负责缸口保护板的制作和更换，负责渣沟衬板的更换。 7.保证炉前设备正常使用。 班组安全管理员岗位职责

1.严格执行公司各项安全制度，不得放过任何漏洞。 2.负责组织职工安全教育及考核，不得轻视应付。 3.负责巡查班组工作范围安全状况，不得遗漏死角。 4.负责每周一次的安全活动日，不得有名无实。 5.组织协调每日班前会，不得敷衍了事。 6.安全事故“四不放过”，不得弄虚作假。 7.认真作好安全工作记录，不得马虎了事。 8.违章隐患及时纠正，不得有视无睹。 9.服从领导工作安排，认真完成工作任务。

　　班组质量管理员岗位职责 1.熟知产品技术指标要求。 2.认真填写统计质量报表。 3.组织班成员认真学习质量标准。 4.实行“三检”：即自检、互检、专检—首件检、中间检、完工检；“三按”：按工艺、按规程、按要求。

5.对班组生产产品进行抽查统计分析工作。 6.积极开展qc活动。

7.作好各项工作活动记录。 8.认真完成领导安排的各项工作。

　　班组设备管理员岗位职责

1.熟知设备的性能及操作规程。 2.设备维护必须做到：

“三好”即：管好、用好、修好。

“四会”即：会使用、会保养、会检查、会排除故障。

“四项要求”即：整齐、清洁、润滑、不得带病生产。 3.工装设备使用合理，不得损坏器具。 4.执行三级保养制度，保证工装设备完好。 5.执行点检，巡检制，认真做好工作记录。 6.及时汇报工装设置状况，提供设备调整信息。 7.认真填写设备运行交接班记录，保障设备运行安全。 8.服从领导工作安排，认真完成各项任务。

　　班组民主管理员岗位职责

1.认真贯彻学习企业各项规章制度、文件指示。 2.结合班级实际，发挥职工主观能动性。 3.配合企业搞好职工文化技术培训，提高职工工作技能。 4.关心职工生活，做到心中有数，体现企业温暖。 5.定期开展各种练兵竞赛，惩罚分明，促进职工上进心。 6.搞好新来职工“传、帮、带”工作，保障团体素质。 7.认真做好各项工作记录，保证有据可查。 8.认真完成领导安排的各项工作。

　　班组成本核算员岗位职责

1.填写记录，字迹工整清洁，不得随意涂改。 2.记录数据真实，不得随意捏制。 3.采用法定计量单位，不得公制市制混用。 4.成本核算准确无误，不得出现偏差。 5.核算结果按时上报，不得拖延时间。 6.原始记录有序装订封存，不得随意乱放。 7.按规定进行成本分析，提供基础依据。 8.听从领导安排，认真完成各项工作任务。

　　高炉炉长岗位职责 1.高炉炉长是高炉生产、技术、行政方面的全权领导，是高炉生产过程的直接组织者、指挥者和操作者。

2.贯彻执行公司、分厂、调度的指示指令，向有关部门及时传递各种信息。 3.检查和组织贯彻三大操作规程，对违反或不遵守制度、规程、纪律的现象，提出批评或考核意见，对严重威胁职工生命安全，打乱生产秩序的行为有权立即停止其工作。 4.对班组长有任免建议和奖罚权。 5.组织全体工长贯彻执行《三大操作规程》，指导工长学习操作技术，定时召开工长例会，实施分厂制定的各项技术措施，并统一三班操作。 6.督促所属人员做好设备、计量、仪表、微机的检查维护和考核，定期向分厂提出检修计划，教育职工搞好安全生产、文明生产，处理好生产与安全、质量设备之间的关系，坚持巡检，对设备的安全装置和岗位人员的精神状态等进行检查，发现问题及时解决处理。 7.组织生产事故的抢修与处理，并在事后组织有关人员进行事故的分析，并写出报告。 8.对本高炉所属人员，根据其工作表现有奖罚权以及重大罚奖建议权，负责值班室人员的调配，经济责任制考核和基础管理工作及精神文明建设。 9.负责上级精神和临时任务的贯彻执行，负责完成分厂所下达的各项指标。

　　值班工长与副工长的职责 1.值班工长在炉长领导下，组织本班日常生产，完成值班室一切技术操作，处理一般事故，负责工作上对外联系。

2.有权指挥各班组，努力完成上级交给的各项任务。 3.严格贯彻出铁时间次数，特殊情况下工长可临时调整出铁次数。 4.操作上的重大变更和重大事故应请示汇报上级。 5.负责开好工段班前班后会，认真总结本班操作经验教训。 6.根据生产需要，安排本班临时工作任务，组织本班处理事故，分析事故。本着三不放过的原则，按时上报事故。 7.加强业务学习，努力提高操作水平，对炉况处理做到判断准确，调剂及时，措施有效，杜绝责任事故。

8.检查料仓上料，质量数量，对原料成份和物理性能有疑问时，提出复验。 9.值班副工长在工长领导下工作，工长不在时，代理工长工作。 10.负责核算上班、本班用料，班中检查用料情况，及称量准确性，仪表工作情况。 11.巡视值班室各种仪表，出渣出铁情况，发现异常果断处理。 12.出铁时按规定取好渣铁样。 13.正副工长应密切配合共同提高。

　　上料系统供料中控室岗位职责 1.严格遵守厂内和车间的各项规章制度。 2.负责操作，维护管辖的电气设备。 3.协助检修维护人员搞好检修，以后对设备进行质量验收。 4.保管好岗位的工具，和设备材料。 5.认真填写好供料系统各运行记录，及每班供高架料仓各种物料的次数、数量。 6.做到文明生产，搞好岗位的环境卫生。

　　炉前班长岗位职责 1.职能范围和工作内容：领导和指挥本班的炉前全部工作，了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前所发生的事故，合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。 2.工作数量和工作质量：按工作需要认真做好各项工作，并负责所管范围内的文明生产。 3.协作关系：与值班长密切配合，搞好炉前各口的协调工作，保证高炉正常出铁，放渣的需要。

　　炉前铁口工岗位职责 1.职能范围和工作内容：维护好铁口工作，正点出净渣铁，维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。 2.工作数量和工作质量：对炉前铁口的工作任务全面完成，对炉前四大经济指标全面负责。

3.协作关系：与炉前各岗位密切配合，做好炉前工作，发现设备问题及时联系检修并向值班长汇报。

　　炉前渣口工岗位职责

1.职能范围与工作内容：维护好渣口设备正点放渣，及时修补渣口泥套和清理渣沟。 2.工作数量和工作质量：按要求做好渣口工作，保护好渣口套不破损，放好上渣，减轻炉内压力，保炉况顺行。

3.协作关系：适应铁口要求，出现事故时及时与检修联系，并积极协作。

　　炉前砂口工岗位职责 1.职能范围和工作内容：维护好砂口的各项工作及时配好铁水罐，砂口保温正常，挡好砂坝，维护好砂口的各种设备，出铁前检查小坑是否通畅，保证铁水入罐正常。 2.工作数量和工作质量：按要求准备好砂口所需要各种资材工具，装罐铁水高度适中，及时保温，严禁将渣放入铁水罐。 3.协作关系：与炉前班长铁口工密切配合，保证高炉正点出铁。

　　配管工岗位职责 1.职能范围与工作内容：高炉配管工保证高炉本体，炉顶打水冷却壁破损，堵渣机冷却风口，渣口各套冷却系统正常运行及事故的处理。 2.工作数量和工作质量

(1) 负责更换视孔小镜，保持明亮，遇有灌渣及时处理大盖水口视孔镜及旋塞阀保持完

　　好，对破损的冷却设备及时处理避免往炉内漏水避免因冷却设备破损造成软水系统补水不正常。

(2) 负责看护好已破损的风，渣口各套，并有专人监护，保证不凝块，不烧穿，不往炉

　　内大量漏水，避免大事故发生。 (3) 负责维护好出铁场打水胶管完好，及堵渣机胶管的维护使用以及水冷沟水冷套的畅

　　通和事故处理。

(4) 负责和其它岗位配合的要配合好，如更换风、渣口各套等。 3.协作关系：与各岗位密切配合，发现问题及时向当班值班长汇报并处理。

　　运行矿槽工岗位职责 1.职能范围与工作内容：矿槽工负责矿石和焦炭系统设备正常运转，负责各条皮带的工作正常。 2.工作数量和工作质量：确保高炉生产正常上料，及时更换返焦，返矿托辊，盯好返焦，返矿槽位，每班四次点检所属设备。 3.协作关系：同中控人员密切联系，配合值班室完成上料任务。

　　热风炉工岗位职责 1.职能范围与工作内容：运转热风工主要负责热风炉烧炉、换炉、休送风操作，保证炉内指定风温，负责赶、引热风炉至米插板伐之间的煤气,并负责与煤防人员联系做点火试验,负责煤气管道的排水及排水器的工作正常和放水。篇5：三宝炼铁厂高炉各岗位岗位职责

　　目录

　　高炉工段各岗位职责 1.煤气防护员岗位职责 2.高炉炉长岗位职责 3.高炉副炉长岗位职责 4.高炉炉内工长岗位职责 5.高炉炉内副工长岗位职责 6.高炉工段炉前大班长职责 7.炉前班长职责 8.铁口工职责 9.撇渣器工职责 10.看包工职责 11.天车工职责

12.看水工班长岗位职责 13.看水工岗位职责

14.高炉工段供料大班长岗位职责 15.高炉工段卷称班长岗位职责 16.卷扬工岗位职责

17.高炉工段槽下工岗位职责 18.上料班长岗位职责 19.上料工岗位职责

20.高炉工段热风大班长岗位职责 21.热风班长岗位职责 22.热风工岗位岗位职责 23.除尘班长岗位职责

24.高炉工段布袋工岗位职责 25.铸铁班长岗位职责

26.高炉工段铸铁工岗位职责 27.班组长岗位职责 28.水泵工岗位职责

29.风机工岗位职责 1.煤气防护员岗位职责

一、掌握本企业的煤气动态，协助领导做好煤气防护工作，并对煤气违章作业提出制止。

二、负责配合新改建煤气工程的验收及投产前的检查工作。

三、做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作，并参加停、送煤气时的监护安全措施的检查落实、监理、监护工作要遵章守纪。

四、负责监护前，严格仔细检查保护仪器，确认合格方可使用，保证灵活有效，坚持按班次定点进行巡回检查，并将情况填入记录。

五、煤气区作业必须两人以上，做好煤气设备及设备检修时现场煤气检测防护工作，煤气设备，煤气管道动火前，做好检查测试，并进行现场及时提供测试准确数据。

六、负责监护任务时，必须做到情况明确，判断准确，监测位置正确，方法措施得当，发现ｃｏ超标时，及时采取安全可靠措施，确保检修人员和自身安全，监测达到标准后，方可进行工作。

七、发生煤气泄露后，要进行现场监督，警戒测试，并立即向部门领导及值班负责人汇报，不得拖延时间，更不许盲目工作，以免造成事故，防止煤气中毒事故发生。

八、发生煤气中毒事故后，煤防人员佩戴专业防护标志，携带测定仪氧气呼吸器及救护仪器迅速赶到现场，对中毒者实施现场救护和护送医院治疗。

九、经常对各种仪器、仪表进行检查保养，随时处于良好使用状态，经常进行煤气防护、急救、抢救的训练，增强自身救护能力。 2.高炉炉长岗位职责

一、负责高炉的生产组织工作。

二、负责高炉的安全生产工作。

三、负责高炉的现场管理工作。

四、负责高炉的技术工作。

五、负责高炉的质量工作。

六、负责高炉的设备管理工作。

七、负责高炉各班组的检查、评比、考核工作。

八、负责高炉的设备故障及时叫修工作。

九、负责完成高炉的经济技术指标工作。

十、负责高炉的成本指标。 4.高炉炉内工长岗位职责

一、对当班生产的组织、指挥、技术操作、行政管理和职工思想政治工作全权负责。

二、直接接受炉长领导。

三、负责当班的炉况调剂，保证炉况顺行稳定，完成作业计划指标。

四、教育和检查本班职工严格执行各项规章制度和操作规程，进行安全、文明生产。

五、负责组织处理当班发生的各种事故。

六、认真进行交接班，并与上下班工长共同分析炉况，协商处理好交接班中的争议。

七、负责记录作业日报，填写作业长交接班本，简要说本班情况。

八、遇有特殊情况领导不在时及时向厂调和值班人员请求汇报，服从调度和值班人员的指挥。

九、负责本班人员的考勤和组织好每天的班前会。 5.高炉副工长岗位职责

一、负责炉前出铁生产组织工作。及时出净渣铁。避免各项生产事故，确保生产过程正常进行。

二、负责炉况调剂、操作，根据生产情况调剂本班操作，确保高炉稳定、顺行、优质、高产。

三、负责非正常生产状态时处理事故、操作和指挥工作，防止事态扩大和避免二次事故发生，减少经济损失避免发生人身事故。

四、确保产量计划完成，杜绝产品质量问题。

五、及时汇报基本操作制度的适应情况，完成各项经济技术指标，降低生铁成本。 6.高炉工段炉前大班长职责

一、在高炉炉长的领导下，负责炉前全面工作，除正常组织本工段生产外，组织本工段人员处理事故和更换各冷却设备。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。 7.炉前班长职责

一、在炉前大班长的指挥下，负责组织班组炼铁生产，执行各项规章制度、管理制度及工作指令。

二、检查贯彻执行岗位责任制、操作规程、安全规程及各项规章制度。

三、负责布置及分析生产操作及设备事故的原因。

四、负责本班所用材料、工器具的领用保管消耗。

五、领导和指挥本班的炉前全部工作，了解本班的生产情况及时组织处理本班炉前所发生的各种事故。合理安排本班炉前各岗位的工作。对炉前的工作提出建议和改进。

六、按工作需要认真做好各项工作，并负责所管范围内的文明生产。

七、与炉内工长、炉前大班长密切配合，搞好炉前各处的协调工作，保证高炉正点出铁的需要。

8.铁口工职责

一、协助班长工作。

二、维护好铁口，保持足够的铁口深度和角度，以确保铁流顺畅，按规定时间出净渣铁，维护和点检炉前铁口设备及现场文明生产工作。

三、对炉前的工作任务全面完成，对炉前经济指标全面负责。

四、与炉前各岗位密切配合，做好炉前工作,发现设备问题及时联系检修并向班长汇报。 9.撇渣器工职责

一、负责使用和维护好小坑，坐牢砂坝，不准下渣中带铁和铁中带渣。

二、负责小坑的保温和砂坝用料准备。

三、负责准备与保管砂口采样工具。

四、定期更换新砂口的制作。

五、负责砂口附近及附沟区域卫生。 10.看包工岗位职责

一、负责使用和维护好流沟，做好支沟挡板。

二、负责铁水包的对位。

三、负责铁水包的保温工作。

四、负责流沟、支沟附近区域卫生。 11.天车工职责

一、执行安全操作规程和各项规章制度。

二、认真完成上级交给的各项生产任务。

三、负责天车的保养点检，对钢丝绳和吊具的磨损情况要及时掌握。

四、发现问题叫修并报有关部门。要掌握对一般常见故障处理的常识。

五、确保及时吊运炉台上的残渣铁及备料。

六、了解天车的安全性能，电气和机械的一般知识及触电急救方法。

七、负责设备的擦拭和所辖区域的卫生工作。 12.看水工班长岗位职责

一、服从炉长的统一指挥，执行其工作指令，一切行为为炉长负责。

二、遵守车间的各项管理制度，认真行使炉长给予的管理权利。

三、负责制定本班组的工作计划和目标。

四、负责检查生产作业计划地执行情况。

五、负责对下属人员检查、考核、评比。

六、负责生产过程中的物质消耗量的统计。

七、负责加强对生产安全方面的知识教育工作。

八、完成临时交办的其他工作。 13.看水工岗位职责

一、高炉看水工保证高炉本体，各层平台排水头的正常运行及炉顶打水、冷却壁破损、风口各套冷却系统正常运行及各事故的处理。

二、负责对水温，冷却强度与本系统有关画面的正常检查工作，发现问题及时找有关人员解决，对外联系由工长执行，并对工作范围内文明生产负责。

灯饰厂岗位职责共8

　　灯饰厂社会实践报告

　　学校：广东轻工职业技术学院

　　学院：艺术设计学院

　　专业：服装设计

　　姓名：梁胜枚

　　学号：

　　实践单位：中山市新盟电子照明有限公司

　　实践时间：2013年7月15号—2013年8月25号，共四十天。

　　面临着大学的第一个暑假，我既是兴奋又是担心，让我兴奋的是暑假终于来了，可是这个暑假与别的暑假又是那么地不一样。因为在这个暑假里，学校给了我们任务，那就是进行社会实践。体验社会，感受生活。

　　刚放暑假，我于是就开始忙碌起来了，我开始在学校旁边，这个区域内，甚至是在这个市里寻找着我需要的那一份工作，但几天下来，时间过去了，而我却一无所获。在那几天里，我真心觉得找工作的不容易，当你看到那些招聘广告时，它们总是说：有经验优先。而我却是正式的工作都没有做过一份的人，哪谈的上“经验者”这个词。所以那些工作我都一份一份地失去了。由于种种原因，我始终没有找到与自已专业对口的工作。但是到最后，我在朋友的帮助下找到了一份工作。就是在工厂里当一名普通的工人，不管怎么样，对于我来说，一个学生，能找到一份工作就已经很不错了。

　　第一次参加社会实践的我，明白了生活中的那么多的不容易，明白了社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。四十天的社会实践，一晃而过，回头一看，一个暑假已经过去，但是这次暑假却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。这次社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们大学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

　　我记得在刚踏进工厂的那一刻，它给我的感觉是嘈杂与脏乱的，但是在这种环境里，那些工人们却毫不在意，努力地在那里工作着，在那时，他们对于我来说，就是师傅了，因为我是一个新手，什么都不懂，什么都不会做，做什么工作都要那些本来就在这个工厂的熟手教。这样子几天下来，自已终于能把工作的一个流程做下来了。真心感觉这一切对于我这什么都不懂得学生来说真的是一个难题。不过，付出的努力没有白费，自已的坚持也有了成果。在这样的一天天里，虽然很辛苦，却从中也能体会到一些快乐。在完成每项工作后，都能有一次让自已意想不到的成就感。

　　在这四十天里，前二十天是计时工作的，后二十天是记件工作的。在计时工作的那些日子里我每天都很努力地工作，那些师傅教了我之后，我很快就能熟练地做起来，而且有时候我做得比那些老工人还快，所以我每天工作的产量还是很可观的。在这计时二十天里，我大多都是装配一些灯饰的零件，几乎每个灯的零件都接触到了。所以也为我接下来计件工作打些了基础。完全可以自已装出一支灯来了。时间已过去了一半，但在那些日子里，晚上几乎天天都有要加班到十点，真的是觉得疲惫不堪啊，很难挨，感觉就快支持不下去了，但是在后

　　来的二十天里却有改变，就是我可以按计件工资工作了，就是你自已那组能装出多少支灯来就可以领多少工资，以灯的数量来记算工资。在那二十天里，我和小A小B一组，在我们这一组里，就我是学生，是暑假工，她们都是老工人了，所以我的工作内容由她们给我安排，毕竟她们比我熟悉嘛。我们组的分工安排好了，就开始工作了，第一批灯，是三百支，在刚开始的三天里，我们就完成了，那种灯它是按3块钱计算的，所以我们组的产量还是很可观的。第二批灯，我们用了两天半的时间就完成了。也是三百支。可是在接下来的日子里，我们这组要完成另一批灯，那批灯比上一批难做，个头也比前一批要大，而且要完成六百多支，虽然是我们一组人做，但是我也感到压力不小，这个工作量还是很大的。小看不得啊！而且在计件工作以来工作量本来句大，想要完成产量，还真是一个问题呢！

　　但可喜的是，在我暑假实践的时间内，我们那组还是完成了相应的产量。但是过程却是让人难以忘怀的。特别是在领取工资的时候，是很兴奋的，因为那是我的第一桶金，虽然两千都不到，但却倍加珍惜。

　　我觉得在参加暑假实践的日子里，我同时也收获了很多，我终于知道了整天在工厂辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,真的好无聊啊!好辛苦啊!那个时候，真的是真真正正的体会到，爸妈挣钱的不容易，因为在那些天里，每天白天工作，晚上还要加班的我，手上已经长满了茧，有时候真的很痛，甚至有时候痛的动都动不了，有时候不仅仅是痛而已，还有的地方都长了泡泡，这段日子，真的是使我印象深刻。知道了挣钱的不容易，生活的不容易。认真想想，在家里的时候,有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,舒服自然就不在话下了。但是,只要你去到外面工作的时候就会知道，不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,一个人去拼搏，在这四十天里,让我学会了自强自立!凡事都要靠自已!办不到也要逼自已一把，现在,我相信，经过这些日子的磨练，就算父母不在我的身边,我也能够自已独立!

　　回想这次社会实践活动，我真的是学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。

　　在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。从而知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触了灯饰厂的装配，对我来说本是很陌生的，但要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。

　　毕竟，2年之后，我已不再是一名大学生，而是社会中的一分子了，要与社会交流，为社会做贡献。要是只懂得纸上谈兵，这是远远不够的，以后的人生旅途毕竟是漫长的，为了能使自已锻炼成为一名合格的、对社会有用的人才，现在就必须要去努力了，我们现在上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，所以我们应该在今天努力掌握专业知识，明天才能更好地为社会服务。争取更美丽的明天。

　　暑期的实践 增强了我的办事能力、交往能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

　　一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说我们意气风发，年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们书写了一份满意的答卷??

　　通过社会实践的磨练，我深深地认识到社会实践是一笔财富。在实践中可以学到在书本中

　　学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。

灯饰厂岗位职责共9

　　岗

　　位

　　职

　　责

　　汇

　　总

　　炼钢厂厂长岗位职责

1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。

7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。

8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。

9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

　　设备副厂长岗位职责

1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。

2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。

3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。

4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。

5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。

6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。

7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。

8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

　　生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责iso职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

　　综合办事员岗位职责

1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。

2、做好各类的文件的保密工作。

4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

　　调度科岗位职责

　　调度科长岗位职责

1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。

4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。

6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。

7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故

　　的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

　　调度主任岗位职责

1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

　　调度员岗位职责

1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。

2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班

　　调度长汇报。

5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。

6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。 生产综合员岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。

9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

　　技术科岗位职责

　　技术科科长岗位职责篇2：炼钢厂各岗位职责(全) 岗位职责

　　炼钢厂生产厂长岗位职责 1.贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。 2.对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。 3.对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。 4.对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。

5.组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。 6.研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。 7.组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。

8.负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。 9.负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。 10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。 炼钢厂设备厂长岗位职责 1.负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。 2.降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。 3.加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。 4.确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。 5.协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 6.建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 7.负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。

　　设备技术科长岗位职责

1.在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。 2.熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。 3.及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。

4.落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。 5.收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。 6.及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。

　　设备技术科副科长岗位职责 1.协助科长做好本科的管理工作。 2.全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。 3.负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。 4.负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 5.协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。

　　炼钢厂办公室职责 1.负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。 2.负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。

3.负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。 4.正确管理、使用厂部印章、介绍信。 5.起草厂部公文、函电。

6.负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。 7.负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。 8.负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。 9.负责安排有关厂里的协作会议。 10.负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。 11.负责内部的法律及安全事务。 12.负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。 13.负责厂部企业管理和生产管理工作。 14.办理上级交办的其他有关行政方面的工作。

　　劳资员岗位职责

1.负责全厂所辖人员人事档案管理工作。 2.负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。 3.负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 4.参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 5.负责接待外单位来宾及领导来厂活动。 6.完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。

　　文书员岗位职责

1.负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。 2.负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。 3.负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 4.负责办公室用品的发放与管理工作。 5.负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。 6.负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。 7.完成领导交办的其它工作。

　　调度主任、副主任岗位职责 1.调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。 2.调度主任接班前30分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。 3.在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。 4.当发生影响各工序正常生产作业故障时，积极组织调整，并通知炉前和连铸按调整后的计划执行。 5.在生产组织上，上班必须为下班创造条件，保证生产作业的连续性、严格落实交接班制度，不得在交接班时随意打乱生产秩序造成停炉、停机、停车等现象。 6.当班未完成班产作业计划时，班后由调度主任组织生产分析会，必保班产计划的完成。 7.对当班发生的各类事故，调度主任必须组织事故分析，对于重大事故可上报厂部由厂部组织分析，并处理。 8.负责贯彻操作纪律管理规定、杜绝和减少非计划停产和跑冒、滴、漏事故，实现安全、稳产、优质生产。

9.完成厂部领导临时交办的各项工作任务。

　　生产科统计员岗位职责

1.执行厂部决定，服从领导。各种数据及报表必须准确无误。 2.坚守工作岗位，不串岗、睡岗、脱岗。 3.保持通讯电话畅通，及时传达厂部指示，及生产调度与各车间、工段的联系，必要时有记录。

4.记录、报表真实可靠，按时送到厂部及有关领导和部门。 5.完成领导临时交办的各项工作。 炼钢厂车队队长岗位职责

1.在生产科的领导下，负责全车队的日常工作。 2.保证运输工作安全，确实做到不发生交通事故和生产安全事故。 3.协助上级做好派车工作，保质保量完成运输任务。 4.遇有紧急任务要组织全车队抢运，以保证及时完成运输任务。 5.负责办理相关证件，协助安全员解决车队各种交通事故及有关问题。 6.组织车队人员学习交通法规和业务技术，做好车辆保养维修工作，做到安全运输。 7.负责核算各车辆工作情况，按日统计、月底总结，熟悉车辆用油情况及车队人员的调配。

8.掌握各车车况和完成任务情况，做好备品、备件的计划及原材料消耗统计，合理安排车辆。

9.认真完成厂部领导交办的其他工作。

　　转炉车间主任岗位职责

1.在厂部的直接领导下全面负责车间的生产和安全工作。 2.负责本车间安全生产、行政管理工作；负责完成本车间产量、质量、品种、成本和炉龄等项指标；负责落实上级交给的各项任务，确保实现高产、优质、低耗的目标。 3.负责组织职工技术培训、安全教育工作，提高职工的技术水平和安全意识，为本车间生产

　　奠定良好的工作基础。

4.严格履行厂部各项规章制度，定期向厂长汇报工作，并接受厂部监督。 5.注重协作关系，高度树立全局观念，做好上、下道工序的衔接和配合，保证为全厂的生产负责。

6.在厂长的领导下抓好所分管的各项工作。

　　转炉车间工艺员岗位职责

1.在车间的直接领导下，负责本车间的各项工艺技术工作。 2.熟悉本车间所用铁水、废钢、铁块及其它辅助原料的成分和各项指标。 3.及时了解产品质量情况，发现生产过程及成品中出现的问题，并制定出解决问题的工艺技术措施。

4.协助技术科落实各项工艺制度及技术整改措施。 5.收集各种工艺数据，为工艺规程的制定和新品种的开发提供资料。 6.及时反馈生产过程中的各种操作信息，向车间提出整改意见。 7.做好车间和厂部交给的其它任务。

　　转炉车间核算员岗位职责

1.车间的直接领导下，负责本车间各项生产数据的收集工作。 2.根据车间指示和实际需要，整理数据，统计产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标，统计厂部下达任务的完成情况。 3.掌握各种报表的使用情况，提前做出印刷计划。 4.根据车间领导的指示和各班组的需求，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。

5.负责车间的劳保发放。

6.完成上级交给的其它各项任务。

　　炼钢工岗位职责 1.职能范围与工资内容：负责本组安全生产、行政管理及经营管理工作；负责完成本组的产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和要求的各项生产技术指标。负责转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程、终点成分和温度，做到以最小消耗获得最佳效果。篇3：炼钢厂岗位职责汇总定稿1 目 录 厂领导工作职责、程序、权限和标准 ................................................................................错误！未定义书签。 厂长（书记）工作职责、程序、权限和标准 ................................................................错误！未定义书签。 党总支副书记工作职责、程序、权限和标准 ................................................................错误！未定义书签。 生产技术副厂长工作职责、程序、权限和标准 ............................................................错误！未定义书签。 设备副厂长工作职责、程序、权限和标准 ....................................................................错误！未定义书签。

　　生产技术科岗位职责.............................................................................................................................................5 生产技术科基本职责 ........................................................................................................................................5 生产技术科科长岗位职责.................................................................................................................................7 转炉调度员岗位职责 ........................................................................................................................................8 生产技术科日常事务调度（干事）岗位职责 .................................................................................................9 生产技术科坐调岗位职责.................................................................................................................................9 连铸调度员岗位职责 ......................................................................................................................................10 连铸工艺技术员岗位职责................................................................................................................................11 转炉工艺技术员岗位职责................................................................................................................................11 质量管理员岗位职责 ......................................................................................................................................12 统计管理员岗位职责 ......................................................................................................................................13 品种开发工艺技术员岗位职责 .......................................................................................................................13 成本核算员岗位职责 ......................................................................................................................................13 生产准备工艺技术员岗位职责 .......................................................................................................................14 安全员岗位职责 ..............................................................................................................................................14 综合管理科岗位职责...........................................................................................................................................15 综合管理科基本职责 ......................................................................................................................................15 科长岗位职责 ..................................................................................................................................................16 秘书岗位职责 ..................................................................................................................................................16 保卫干事岗位职责 ..........................................................................................................................................17 组织干事岗位职责 ..........................................................................................................................................18 工会干事岗位职责 ..........................................................................................................................................18 人力资源管理员岗位职责...............................................................................................................................19 经济责任制干事岗位职责...............................................................................................................................19 宣传干事岗位职责 ..........................................................................................................................................20 职教、生活干事岗位职责...............................................................................................................................20 女工干事岗位职责 ..........................................................................................................................................21 青年干事岗位职责 ..........................................................................................................................................21 设备科岗位职责 ..................................................................................................................................................21 设备科基本职责 ..............................................................................................................................................22 科长岗位职责 ..................................................................................................................................................22 副科长岗位职责 ..............................................................................................................................................23 机械技术员岗位职责 ......................................................................................................................................24 电气技术员岗位职责 ......................................................................................................................................25 能源管理员岗位职责 ......................................................................................................................................26 土建技术员岗位职责 ......................................................................................................................................27 备品备件员岗位职责 ......................................................................................................................................27 资料员岗位职责 ..............................................................................................................................................29 电气、仪表、机械专职点检员岗位职责 .......................................................................................................29 自动化技术员职责 ..........................................................................................................................................30 生产准备工段岗位职责.......................................................................................................................................31 生产准备工段基本职责...................................................................................................................................31 工段工长（副工长）岗位职责 .......................................................................................................................32 工段综合干事兼核算员岗位职责 ...................................................................................................................33 工艺技术员岗位职责 ......................................................................................................................................34 钢包热修班长岗位职责...................................................................................................................................35 钢包滑板工岗位职责 ......................................................................................................................................35 钢包机构维护工岗位职责...............................................................................................................................36 钢铁包冷修工岗位职责...................................................................................................................................37 钢铁包拆包工岗位职责...................................................................................................................................37 钢铁包烘烤工（灌砂工）岗位职责 ...............................................................................................................37 混铁炉班长岗位职责 ......................................................................................................................................38 混铁炉台上兑铁指挥工岗位职责 ...................................................................................................................38 混铁炉摇炉工岗位职责...................................................................................................................................39 废钢班班长岗位职责 ......................................................................................................................................40 废钢验收工岗位职责 ......................................................................................................................................40 废钢装槽工岗位职责 ......................................................................................................................................41 炉料工岗位职责 ..............................................................................................................................................42 合金加料班班长岗位职责...............................................................................................................................42 叉车工岗位职责 ..............................................................................................................................................43 合金验收工岗位职责 ......................................................................................................................................43 合金配料工岗位职责 ......................................................................................................................................44 转炉工段岗位职责...............................................................................................................................................44 转炉工段基本职责 ..........................................................................................................................................44 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................45 工段党支部书记岗位职责...............................................................................................................................46 副工段长岗位职责 ..........................................................................................................................................47 工段工艺技术员岗位职责...............................................................................................................................47 工段安全员岗位职责 ......................................................................................................................................48 工段干事岗位职责 ..........................................................................................................................................48 工段核算员岗位职责 ......................................................................................................................................49 总炉长岗位职责 ..............................................................................................................................................49 值班炉长岗位职责 ..........................................................................................................................................50 炉前班长岗位职责 ..........................................................................................................................................51 主炼钢工岗位职责 ..........................................................................................................................................51 主摇炉工岗位职责 ..........................................................................................................................................51 炉前工岗位职责 ..............................................................................................................................................52 喷补工岗位职责 ..............................................................................................................................................53 渣车操作工岗位职责 ......................................................................................................................................53 吹氩喂丝工岗位职责 ......................................................................................................................................53 钢包车操作工岗位职责...................................................................................................................................54 上料操作工岗位职责 ......................................................................................................................................55 清渣工岗位职责 ..............................................................................................................................................55 连铸工段岗位职责...............................................................................................................................................56 工段长（副工段长）岗位职责 .......................................................................................................................56 工段书记岗位职责 ..........................................................................................................................................57 工段干事岗位职责 ..........................................................................................................................................58 工段核算员岗位职责 ......................................................................................................................................59 工艺技术员岗位职责 ......................................................................................................................................59 连铸机长岗位职责 ..........................................................................................................................................60 连铸班长（副机长）岗位职责 .......................................................................................................................61 中包工岗位职责 ..............................................................................................................................................62 大包工岗位职责 ..............................................................................................................................................62 主控室操作工岗位职责...................................................................................................................................63 连铸拉矫班长岗位职责...................................................................................................................................64 拉矫工岗位职责 ..............................................................................................................................................64 推钢工岗位职责 ..............................................................................................................................................64 吊挂工岗位职责 ..............................................................................................................................................65 生产准备工岗位职责 ......................................................................................................................................65 中间包修砌工岗位职责...................................................................................................................................66 仪表工岗位职责 ..............................................................................................................................................66 电工岗位职责 ..................................................................................................................................................66 值班电工岗位职责 ..........................................................................................................................................68 焊工岗位职责 ..................................................................................................................................................69 钳工岗位职责 ..................................................................................................................................................69 值班钳工岗位职责 ..........................................................................................................................................70 维修工段岗位职责...............................................................................................................................................71 维修工段基本职责 ..........................................................................................................................................71 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................72 工段党支部书记岗位职责...............................................................................................................................73 副工段长岗位职责 ..........................................................................................................................................73 机械技术员岗位职责 ......................................................................................................................................74 电气技术员岗位职责 ......................................................................................................................................76 自动化技术员职责 ..........................................................................................................................................78 仪表技术员岗位职责 ......................................................................................................................................79 干事岗位职责 ..................................................................................................................................................79 班长岗位职责 ..................................................................................................................................................80 电工岗位职责 ..................................................................................................................................................81 仪表工岗位职责 ..............................................................................................................................................84 机械工岗位职责 ..............................................................................................................................................85 值班钳工岗位职责 ..........................................................................................................................................87 焊工岗位职责 ..................................................................................................................................................88 起重工岗位职责 ..............................................................................................................................................88 电梯操作工职责 ..............................................................................................................................................89 电讯维修工职责 ..............................................................................................................................................89 自动化值班人员岗位职责...............................................................................................................................90 行车工段岗位职责...............................................................................................................................................91 行车工段基本职责 ..........................................................................................................................................91 行车工段长岗位职责 ......................................................................................................................................91 行车副工段长岗位职责...................................................................................................................................92 行车综合干事岗位职责...................................................................................................................................93 行车司机岗位职责 ..........................................................................................................................................93 行车机械点检员岗位职责...............................................................................................................................94 行车电气点检员岗位职责...............................................................................................................................94 行车值班长岗位职责 ......................................................................................................................................95 行车技术员岗位职责 ......................................................................................................................................96 运行工段岗位职责...............................................................................................................................................96 运行工段基本职责 ..........................................................................................................................................96 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................97 技术员岗位职责 ..............................................................................................................................................98 专业点检员岗位职责 ......................................................................................................................................98 安全员岗位职责 ..............................................................................................................................................99 工段核算员兼干事岗位职责 .........................................................................................................................100 工段值班长岗位职责 ....................................................................................................................................100 一次除尘及煤气回收岗位职责 .....................................................................................................................101 汽化工岗位职责 ............................................................................................................................................101 抓渣加药工岗位职责 ....................................................................................................................................102 二次除尘工岗位职责 ....................................................................................................................................102 水泵工岗位职责 ............................................................................................................................................103 污水处理工岗位职责 ....................................................................................................................................103 电气运行工岗位职责 ....................................................................................................................................104 生产技术科岗位职责

　　生产技术科基本职责

1、

2、

3、组织横班现场生产，协调各生产环节、各工序的时间组织和空间组织。 抓好各工序的生产准备工作，负责横班现场生产准备工作的落实。 检查各工段、科室有关生产组织准备及措施的落实情况，并对未做好的单位提出

　　考核意见。

4、

5、

6、

7、

8、负责当班设备事故、操作事故处理及组织工作，较大事故及时向主管领导汇报。 负责主持当班生产过程中发生的事故分析会及责任落实。 合理安排设备计划检修，协调好生产与设备检修的关系。 负责与公司、总调、四班生产的对外联络和协调工作。 带头执行按厂制定的工艺、设备、质量、安全制度要求，不违规指挥并检查督促

　　当班各道工序的操作。

9、负责四班生产中影响生产因素的查实、记录和责任判定及考核。

10、严格执行总调下达的生产计划，确保各项指标完成。

11、负责当班各岗位人员劳动纪律和工艺纪律的检查、考核。

12、负责当班钢坯入库的协调和组织。

13、负责当班钢渣、污泥等运输事宜的协调及信息反馈。

14、负责调度、工艺、安全、质量记录的整理，考核数据的提供和生产、工艺安全、 质量情况的分析。

15、负责调度会议的主持及调度会议布置工作的检查、督促、确认和考核意见。

16、协调科室与工段、工段与工段在生产过程中的工作顺序，做到最大限度减少影响

　　生产时间。

17、执行上级指令，正确下达指令。

18、负责制订生产组织模式（包括铁水、废钢入炉量，钢水温度、合金加入等管理）

　　并予以实施。

19、负责工艺管理制度、规定、工作规划的制订。 20、负责工艺技术管理操作规程的制订、检查、落实、考核。篇4：炼钢厂部门、岗位职责说明书

　　炼钢厂职责

1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划和工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。

3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。

4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。

5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。

6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。

7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。

8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。同时，负责对上述材料进行妥善管理。

9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。

10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。

11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。

12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。

13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。

14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。

15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。

16、负责完成公司交办的临时性任务。

　　综合员

　　生产安全科部门职责

1、严格按工艺规程和产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。

2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。

3、对因设备带病生产或违章指挥而造成的回炉和废品损失负责。

4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。

灯饰厂岗位职责共10

　　目 录

一、厂领导职责

二、办公室人员职责

三、生产技术科岗位职责

四、设备科岗位职责

五、高炉车间岗位职责

六、环境除尘岗位职责

七、喷煤岗位职责

八、鼓风机岗位职责

九、供水泵站岗位职责

十、冲渣泵站岗位职责 十

一、天车工岗位职责 十

二、维修车间岗位职责

一、厂领导岗位职责

　　炼铁厂厂长职责

1、全面负责炼铁厂日常工作；

2、负责审核或审批炼铁厂各项规章制度、工作标准和管理机构设置；

3、负责根据公司决议决定，组织落实炼铁厂决议决定；

4、负责组织和督促落实炼铁厂生产经营指标的完成；

5、负责组织制定并实施炼铁厂薪酬分配和绩效考核等方案；

6、负责协调炼铁厂与公司机关部门、其他二级单位的关系；

7、完成上级领导交办的其他工作。

　　生产厂长职责

1、在厂长领导下，组织有关部门做好安全、环保、生产经营、质量、能源、技改等方面的管理工作，对主管科室直接领导；

2、领导和指挥生产调度系统工作，组织均衡生产，确保生产安全；

3、组织建立健全生产技术工作范围内各项规章制度及规程的修订；

4、协调生产和技术改造之间出现的问题；

5、完成上级领导交办的其他工作。

　　生产厂长职责

1、在厂长领导下，组织有关部门做好机械、电器等各种设备管理及检修工作，对主管科室直接领导；

2、组织编制年季设备大中修计划和备品备件计划，并组织实施，确保生产安全；

3、组织建立健全设备工作范围内各项规章制度及规程的修订；

4、协调生产和设备改造之间出现的问题；

5、编制日常维修项目，抓好设备日常管理工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

二、办公室人员岗位职责

　　办公室主任职责

1、带头学习和遵守公司的各项规章、规程、制度、管理办法，将公司文件精神贯彻下发。

2、认真执行公司、厂下达文件，组织办公室人员进行学习。

3、负责办公室的全面工作，积极配合支持厂长工作，向厂领导及全体职工负责。

4、按要求、按时请领发放办公用品、办公配置、劳保用品。

5、负责全厂的人事管理工作，

6、关心职工生活，负责对伤、残、病等职工的看望工作，解决职工工作生活上的困难。

7、按厂领导及办公室计划按时完成各项工作任务。

8、负责炼铁厂日常事务性工作，负责与其他厂、部门的联系协调工作。

9、配合其他车间、科室做好工作。

10、与劳资员一起搞好劳资工作。

11、负责向公司领导反映、汇报分厂合理化建议。

12、按时完成厂领导交办的临时性任务。

　　办公室人员岗位职责

1、负责发动职工支持炼铁厂的工作，维护职工合法权益，及时收集反映职工的合理化建议，作好对外宣传及外联工作。

2、密切联系群众，发现不良现象及时制止、上报。

3、关心职工生活，负责对伤、残、病等职工的看望工作，解决职工工作生活上的困难。

4、负责炼铁厂技术比武的宣传发动，积极开展工作，调动职工的积极性，促使炼铁厂生产任务的完成。

5、负责组织检查炼铁厂室内外环境卫生清洁工作，负责炼铁厂日常事务性工作。

6、负责传达上级和炼铁厂下达的文件、通知精神及报刊的领取发放工作。负责上级下达文件的登记整理工作。负责传达电话和接待联系工作的客人。

7、负责炼铁厂办公用品、办公配置、劳保护品的请领和发放工作，做到合理、准确、充足、不得影响生产和办公使用。

8、负责全厂的人事管理工作。

9、负责全厂职工的劳资管理工作。

10、完成炼铁厂领导交办的任务，及时向厂长汇报工作，不越级上报。

　　办公室现场管理员岗位职责

1、检查监督现场、操作室卫生情况。

2、统计上报，及时申领全厂劳保护品。

3、为生产一线搞好服务工作。

4、及时深入现场，搞好意见反馈工作。

5、配合办公室主任搞好内勤、外联工作。

6、完成所有临时性统计工作。

7、按时完成领导交办的各项工作。

　　成本统计员职责

1、是炼铁厂基础数据的主要统计员，对各种数据的准确性、完整性负责。

2、按期完成生产日报统计报表，做到数字准确、完整。

3、负责炼铁厂当日经济技术指标有关报表的统计上报工作。

4、整理保管好车间有关报表、帐簿、凭证，做到整理及时、数据完整、数字准确、清晰。

　　完成炼铁厂交办的任务，及时汇报工作，不得越级上报。

三、生产技术科岗位职责

　　生产技术科科长职责

1、在炼铁厂厂长的领导下，完成炼铁厂的各项任务和公司领导交办的各项任务。向炼铁厂厂长负责。

2、负责炼铁厂技术、成本管理工作，掌握炼铁厂的生产技术、成本状况，全面完成厂部下达的各项生产技术和成本指标。

3、负责炼铁厂原材料计划的编制，并按计划实施。

4、对炼铁厂生产过程中出现的操作和技术问题及影响安全生产的相关因素，要及时查明原因，报厂长批准后，组织有关人员处理，保证生产的稳定顺行。

5、对炼铁厂发生的生产、质量、安全、操作等事故，要及时组织生产调度会分析，查明原因，制定防范措施，写出书面报告及处理意见。

6、负责厂内生产工艺技术、操作工艺纪律、原材料质量状况的检查、指导、考核工作。

　　负责管理、技术进步工作的提出、实施和总结工作

　　调度长职责

1、在生产厂长、科长的领导下负责调度的管理工作，对厂长负责。

2、对完成生产技术指标负责，组织本横班生产，协调联系，合理组织、调配本横班资源，准确及时控制生产过程，服从工序，安全生产。

3、按时参加调度会，及时了解调度指令和生产信息，并及时传达。

4、按时组织召开班前会，布置生产任务，通报生产、安全、质量、设备等信息，落实当班工作任务及其他临时工作和注意事项。

5、有权对本横班人员工作情况做出奖惩考核，对本横班生产、安全、质量、设备等事故负直接领导责任。

6、有权按经济责任制和有关管理条例对本横班人员进行考核，但不得干预工艺纪律。

7、及时完成炼铁厂安排的各项任务。及时向炼铁厂汇报工作，不得越级上报。

　　值班调度职责

1、负责本横班的生产工作。

2、对完成生产技术指标负责，组织本横班生产工序协调联系，合理组织、调配本横班资源，准确及时控制生产过程，确保安全生产。

3、及时了解调度指令和生产信息，合理安排生产并及时上报领导。

4、按时布置、组织生产，落实当班工作任务及其他临时工作和注意事项。

5、有权对本横班生产岗位工作情况做出奖惩考核，对本横班生产、安全、质量、设备等事故负直接领导责任，但不得干预工艺纪律。

6、有权按经济责任制和有关管理条例对本横班人员进行考核。

7、对本横班人员的考核情况负责，确保准确、及时。对交接班负责，认真做好调度生产工作记录。

8、及时完成炼铁厂安排的各项任务。及时向炼铁厂汇报工作，不得越级上报。

　　工程师职责

1、负责制定高炉生产工艺技术、操作方针，并对执行情况检查、落实、考核。

2、对原材料、耐火材料和熔剂、铁水等质量变化情况的监督、检查、考核和稳定负责。

3、有权向有关单位提出改进铁水质量，降低生产成本，完善生产工艺流程等方案，并做相应的配合工作，随时跟踪、了解各工序的生产情况。

4、对本专业经济技术指标分析总结。随时检查各岗位的各项记录，发现问题及时纠正。

5、参与生产事故调查分析工作，查明原因，制定措施，减少生产操作事故。

6、参与技术创新、技术进步，促进各项工作不断上水平。

7、及时完成炼铁厂安排的各项工作，及时向炼铁厂领导汇报工作

　　安全员职责

1、在生产技术科长的领导下，认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，接受上级安全部门的业务指导，做好炼铁厂安全文明生产的管理和服务工作。

2、负责组织新职工（含实习、调转、参观人员等）进入炼铁厂和复工人员的安全教育和考试。负责安全技术培训工作。定期对职工进行安全文明生产宣传教育，做好考核、登记和上报工作。

3、协助炼铁厂开展定期的职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。负责特殊工种的培训、取证及考核、管理工作。

4、负责组织检查车间内岗位和所属设备的安全防护设施完好情况，对查出的问题及时组织整改，确保完整、齐全、清洁卫生。

5、协助制定安全管理制度、活动计划、检修安全措施，负责各班组安全活动记录的检查、考核。负责车间现场双定管理的检查、整改和考核工作，对危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告厂长，督促安全隐患的整改。

6、随时检查职工对安全文明生产规章制度的执行情况，制止违章操作和指挥，并对提出的违章现象提出考核意见。对不符合安全文明生产的行为随时予以纠正，并考核。

7、负责组织、督促、落实本单位冬、夏季安全四防工作，负责劳保护品质量、使用情况的检查，减少和杜绝安全伤害，确保安全，稳定生产。

8、负责炼铁厂工伤事故的调查、分析、上报工作，写出书面意见，制定防范措施，需整改的项目监督落实整改情况。

9、及时完成炼铁厂安排的各项任务。及时向炼铁厂汇报工作，不得越级上报。

四、设备科岗位职责

　　设备科科长职责

1、协助各厂长搞好全厂的设备管理工作。

2、负责与公司各职能部门的联系和协调工作。

3、负责主持召开设备事故分析会和调查会。

4、负责本科室的工作安排和协调工作。

5、负责向厂长汇报设备运转和本科室的工作情况。

6、负责厂长安排工作的执行和落实工作。

7、负责本厂设备的大中小修和技术改造的立项和申报工作。

8、负责本厂设备的大中小修的质量监督检查工作。

　　设备科员职责

1、负责向采购部申报本厂所需备件、材料、工具计划。

2、负责设备的运行管理。

3、负责特种设备的管理。

4、负责向主管部门申报外 检修项目与检修单位的协调。

5、负责检修质量的监督检查。

7、负责组织设备事故、故障的调查原因、分析。

8、对维修车间提供技术指导。

9、负责设备技术改造的立项、申报。

　　机械工程师岗位职责

1、对本厂所属机械设备的运行和使用情况要做到心中有数。

2、负责监督检查厂属各岗位机械设备的润滑和运行情况。

3、协助检修人员及时处理在检修过程中出现的技术难题，并向检修人员提出技术指导和相应的技术数据。

4、负责所有图纸资料的保管和检阅工作。

5、负责对全厂机械类设备的备品备件、材料及工具的申报及领用工作。

6、负责与各车间之间的协调工作。

7、负责所检修机械设备的质量检查监督、认证工作。

8、负责厂属机械设备的图纸设计工作。

　　电气工程师岗位职责

1、对本厂所属电气设备的运行和使用情况要做到心中有数。

2、负责监督检查厂属各岗位电气设备运行情况。

3、协助检修人员及时处理在检修过程中出现的技术难题，并向检修人员提出技术指导和相应的技术数据。

4、负责所有图纸资料的保管和检阅工作。

5、负责对全厂电气类设备的备品备件、材料及工具的申报及领用工作。

6、负责与各车间之间的协调工作。

7、负责所检修电气设备的质量检查监督、认证工作。

8、负责厂属电气设备的图纸设计工作。

　　仓库保管员职责

1、负责对厂设备、备品备件、材料及工具的领取、保管和发放工作。

2、对保管的设备、备品备件、材料及工具要做到堆放整齐，没有锈迹和损坏现象。

3、对所保管的各类物品要做到心中有数，对所缺物品要及时汇总上报。

4、对所保管的各类物品要做到发放准确、及时，不能出现错发、漏发或多发少发现象。

5、对所保管的物品发现有质量问题或损坏现象应及时向上级主管领导反映。

6、要做到帐目清楚准确，账目和实物要始终保持一致。

7、要严格执行厂规定的物品领用制度。

8、对领用人要热情、诚恳、耐心。

五、高炉车间岗位职责 车间主任岗位职责

1、负责高炉区域的全面工作，向厂长负责。

2、接受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、生产管理指导，执行厂长命令。

3、为高炉区域安全生产第一负责人，负责安全环保工作及定置定位管理。

4、负责开展高炉区域劳动竞赛、岗位练兵活动，负责班组岗位经济责任制的考核，对完成高炉经济技术指标负责。

5、负责高炉区域职工的专业技术培训和技术评定工作。

6、按时参加生产调度会，及时了解车间生产信息，并传达执行。

7、对高炉区域设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。

8、主持召开高炉专业会议，制定高炉操作方针及技术操作考核，经炼铁厂批准后实施。负责高炉区域的生产成本管理。

9、负责高炉各类事故的组织处理，分析原因和提出整改措施，并组织实施。

10、对高炉区域班组人员，报经车间批准后，有权进行调整。

11、对违章违制者有限令整改权和考核权。

12、完成炼铁厂交办的各项其他任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。

　　高炉主控室岗位职责

1、负责本横班所辖区域的生产管理和工艺纪律的执行，接受车间主任和调度直接管理，

　　对完成本区域的生产任务和经济技术指标负责。

2、接受车间和上级专业部门的技术操作、生产管理的指导，执行车间主任的命令。

3、对所辖区域安全生产、工艺顺行、质量稳定负直接责任。认真执行各种规章制度，贯彻好考核制度和经济责任制。

4、有权协调本区域内各岗位人员的临时性工作，有权对所辖区域人员向炼铁厂和车间提出考核意见。

5、落实、布置本区域内的生产任务、生产进度情况、检查劳动纪律、劳保护品穿戴、区域卫生及工具准备等工作，有权依据生产情况的变化，在允许范围内调整生产工艺，并及时向车间主任和调度汇报，做好记录，交接班时交接清楚。

6、对所辖区域设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。

7、负责向炼铁厂提供工艺、设备、安全等方面状况和隐患的信息，对标准化操作负检查指导责任。对突发的生产事故，要及时到现场组织处理，并及时通知调度，服从调度指挥。

8、认真填写有关的记录和报表，参加车间召开的有关会议，并认真传达执行。

9、完成车间交办的任务，及时汇报工作，不得越级上报。

　　炉前技师岗位职责

1、主抓炉前三班炉前操作、出铁操作、铁口维护、主沟、支沟、下渣沟使用维护及检查。对因三班工作没有达到标准而引发的事故负责。

2、炉前送风件更换、检查。

3、炉前主要设备：天车、泥炮、开口机的使用、检查、维护、加油、保养、清洁。

4、备件、备品申报，使用数量统计。

5、耐材申报，使用结果统计（数据要真实）。

6、现场备品、备件摆放有序，现场整洁干净。

7、隐患排查、整改、治理。

8、高炉大、中、小修备品、备件申报，计划检修项目申报。

9、劳动纪律：违章、违纪的检查与考核。

10、对因铁口不达标而造成事故负责。

11、对炉前的环保工作负责。

12、对炉前各班人员调配负责。

　　炉前岗位职责 炉前班长职责

1、在工长的领导下召开班前会，搞好交接班，并做好记录。

2、组织全班人员按时出净渣铁，做到安全文明生产。

3、安排专人负责炉前开口机，泥炮，堵渣机、行车的操作和维护。

4、在班长的指挥下组织人员休风更换风、渣口及班长交办的任务。

5、搞好班组管理，实行班务公开，并督促全班职工遵守劳动纪律，执行经济责任制考核。

6、完成领导交办的临时任务。

　　铁口负责人职责

1、负责泥炮、开口机的操作及维护，按时出净渣铁。

2、负责铁口泥套的制作和修补。

3、准备好出铁用的原材物料。

4、在班长的指挥下更换风、渣口及处理炉外事故。

5、班长不再临时主持班内工作。

　　铁口助手

　　协助铁口负责人工作，铁口负责人不在负责铁口全部工作。

　　大闸负责人

1、负责大闸的制作和修补。

2、出铁前挡好沙、坝。

3、出铁前清理撇渣器内的残渣、残铁及渣壳保证铁水畅通和渣铁分离。

4、负责出铁用的物料。

5、负责撇渣器的事故处理。

6、完成班长交办的临时工作。

　　大闸助手职责

1、负责行车的操作与维护。

2、出铁前挡好沙、坝。

3、制作和修补支铁沟流嘴。

4、准备好出铁用的物料，出铁时看好铁罐。

5、协助大闸负责人工作。

6、大闸负责人不在负责大闸工作。

7、完成班长交办临时任务。

　　下渣沟负责人职责

1、负责下渣沟的沟嘴制作。

2、负责撇铁坑的制作，渣铁清理。

3、负责冲渣水的联系。

4、负责下渣沟的干渣清理及渣沟修补。

5、协助大闸负责人工作。

6、完成班长交办的临时任务。

　　水工岗位职责 水工技师职责

1、在厂部和车间的领导下，负责本岗位的设备维护、生产操作和工作安排.

2、掌握本班人员的思想工作情况，负责职工业务学习及安全活动。

3、贯彻上级指示，落实各项规章制度和技术操作规程。

4、熟练掌握冷却及喷吹系统的工作原理、设备性能及工艺流程。

5、掌握本岗位设备运转状况，负责提出检修计划及整改意见，协同检修人员进行施工检查和验收。

6、工具、备件按时计划上报，设备定期检查。

7、做好原始记录的保存。对直接影响高炉指标、安全生产的数据进行定期检查，发现问题及时处理。

8、做好本工种职工的政治业务技术水平的学习培训，确保本工种全体员工人员安全生产。

9、负责各班人员管理和调配。

10、对所辖区域设备的安全负责，对因此引发的事故负责。

　　水工岗位职责

1、负责维护和处理高炉本体、风口冷却设备及排除故障。

2、保证风口玻璃明亮。

3、严格执行交接班制度，对各种报表的填写要真实、工整。

4、负责好废旧物料的回收、处理和节水、节气等工作。

5、认真做好休风前的风口准备工作及更换工作。

6、负责分配器后的高炉喷煤工作。

　　热风炉岗位 热风技师职责

1、管理三班人员休假、工作安排、人员调配。

2、严格执行厂部、车间的工作安排。

3、全面维护热风，煤气系统及炉前除尘设备正常运行。

4、对三班人员烧炉、排灰，操作进行培训。

5、煤气知识、各岗位工艺流程培训，除尘灰尘检测，现场卫生检查监督。

6、组织安全培训，事故应急预案及现场演练。

7、以身作责，公正处理问题，做好正确的下达工作。

8、以安全为中心，在确保安全的基础上安排工作。

9、做好设备点检、润滑、卫生工作，检查和监督工作。

10、发现问题及时处理，必须做到有检查、有跟踪、有反映。

11、对所辖区域引发的事故负责。

　　热风工岗位职责

1、负责热风炉烧炉、换炉、烘炉、凉炉及热风炉区域设备维护、清扫以及加油工作。

2、负责一般事故的处理。

3、负责热风系统冷却设备的检查和处理。 ４、听从高炉（当班）工长的指挥。

5、认真填写当班记录情况。

6、提前10分钟到岗，了解上班的生产情况。

7、上班期间，严禁喝酒、睡觉、串岗。

　　布袋除尘岗位职责

1、负责除尘器及煤气系统有关操作。

2、负责煤气的除尘、输送、调解工作。

3、负责重力除尘器、布袋除尘器的清灰及场地的清扫工作。

4、负责煤气系统设备、阀门、布袋日常维护检查。

5、负责一般事故的处理。

　　运行过程中如发现除尘器出现故障和布袋破损要及时维修更换。

　　供料岗位职责 上料技师岗位

1、负责供料车间的全面工作，积极配合和支持厂长工作，向厂长负责。

2、组织本车间职工认真贯彻执行企业的有关设备维修、检修、管理等规章制度。

3、对本车间正确使用、维护设备、按计划完成设备检修负责，努力做到设备处于完好状态，确保设备作业率。

4、定期检查本车间设备，组织设备事故分析，提出整改措施。

5、对违章、违纪、有权制止和批评，对屡教不改者可调离工作岗位。

6、对本车间安全生产负责，努力完成各项技术和经济技术指标，最大限度地降低成本，节能降耗。

7、认真做好本车间职工的政治思想工作，增强职工的凝聚力。

8、精心组织、协调本车间的生产工作，为高炉提供合格物料。

9、当设备检修与生产发生矛盾时，应坚持原则，不能拼设备，有权停用严重带病设备，与检修协调，安排检修时间。

10、经常向职工介绍安全生产，节能降耗。

　　上料主控室岗位职责

1、认真填写纪录，精心操作，确保上料及时、准确，按规定料线布料，严禁亏料线，维护好岗位设备，确保上料设备正常运转。

2、搞好室内及现场卫生，及时清理回收洒落的废旧物料。

　　供料工段职责

1、供料工段服从厂长领导，完成厂部及公司下达的各项生产任务，对炼铁厂负责。

2、与各单位协调合作，为高炉提供合格的物料。

3、本着节能降耗的原则，组织协调生产。

4、对全体职工的安全负责。

　　皮带转运工岗位职责

1、严格遵守厂内、车间的各项规章制度。

2、负责检查、维护所管皮带机、震动筛、闸门等设备，并在供料主控室出现故障时，负责各设备的手动操作。

3、协助检修工对皮带机、震动筛、闸门等设备进行检修，并对检修后的设备质量进行验收。

4、负责本岗位的一般事故处理。

5、负责皮带机托辊的更换，对设备进行日常点巡检。

6、定期观察贮料仓中物料位置变化情况，及时与主控室联系补充供料，确保高炉用料。

7、负责本岗位工具和材料的保管。

8、认真填写本班设备运行记录。

9、搞好岗位环境卫生，做到文明生产。

六、环境除尘岗位 除尘班组岗位职责

1、严格遵守厂内、车间的各项规章制度。

2、负责点巡检，维护本岗位的设备。

3、负责本岗位设备润滑点的润滑，及时补充润滑油。

4、认真填写主要设备（风机、电机、减速机等）的运行记录。

5、负责本岗位一般事故处理。

6、负责本岗位工具和材料的保管。

7、协助检修工对所属设备检修，并对检修后的设备进行质量验收。

8、做好本岗位的设备、环境卫生。

七、喷煤岗位职责 喷煤技师职责

1、对本岗位的生产组织、指挥、技术操作、行政管理和职工思想政治工作全权负责。

2、在工段内部直接受工段的领导，向工长负责。

3、负责本系统的安全管理、设备管理、现场管理和经济核算，做到安全文明生产。

4、教育和检查本岗位职工严格执行岗位三大规程，按时组织开展班组安全活动。

5、认真执行交接班制度，负责处理上下班职工发生的争议。

6、根据生产需要，经工段同意，有权调配四班岗位人员工作。

7、负责提出和汇总检修项目及备品备件、原材料消耗计划，根据生产需要及时提出技改项目和修改规程的建议，并参加本系统的检修及验收工作。

8、对本系统人员经济责任制进行认真公平考核和提出奖惩、评优、晋升等意见。

9、负责组织处理事故，开好分析会，提出防范措施，杜绝重复事故发生。

10、负责对新工人和老工人新岗位进行班组的安全教育，组织全体人员学业务、掌握先进技术、开展各种形式的劳动竞赛。

11、负责本系统领换工具、用具及原始记录的检查、整理和保存。

12、关心职工生活、注意工作方法，公平、公正地对待小组成员。

　　喷煤班长岗位职责

1、在工长的领导下，负责协调好纵横关系，组织好当班生产，做到安全和文明生产。

2、认真执行交接班制度，为下班和下道工序创造良好的条件。

3、负责“三大规程”的贯彻落实，不违章作业和违章指挥，对违规违制者提出初步处理意见，对所管辖范围内的安全工作负责。

4、合理安排本班人员工作和休息，认真执行考勤制度。

5、带领职工学技术、学文化，开展合理化建议和双增双节活动。

6、负责本系统的设备检查、设备故障的联系处理和日常维护。

7、积极组织处理当班发生的各种事故，组织开好分析会。

8、对本班职工的技术水平、工作表现、遵章守纪等各方面进行考核，并对其奖惩、评优、晋升等提出意见。

9、中夜班带班工长相互配合搞好生产，接受调度的指挥，完成各项任务。

10、完成上级交给的其它任务。

　　喷煤岗位工职责

1、穿戴齐全劳保用品，执行交接班制度，严格按标准化操作。

2、熟练掌握本岗位安全操作规程，做到会讲、会背、会用。

3、要学习和掌握各设备的性能和工作原理，做到会操作，会判断异常，会处理事故。

4、岗位人员要分工负责，严格执行巡回检查制和点检制。

5、烟气炉操作工按磨煤机要求切送合格的烟气，负责高温风机、加热炉、系统阀门等的正常操作、检查维护和故障处理等。

6、上煤工按要求为磨煤机提供合格的原煤，负责煤场、原煤质量、品种和数量等的管理，保证按时、按要求上煤，同时负责三条皮带、除铁器、各原煤仓等所属设备的运行、维护等工作。

7、制粉工按喷煤量的要求，磨制合格的煤粉，负责全封闭给煤机、中速磨、布袋除尘器、振动筛、煤粉仓、煤粉引风机等的正确操作和维护。

8、喷吹工负责各高炉的喷煤、停煤、煤量调整等任务，与看枪、制粉等岗位联系，保证按时按量均匀喷煤。

9、看枪工负责喷枪的插、拔、调整、更换、处理管道堵塞等，保证全风口喷吹，与喷吹岗位配合完成喷煤任务。

10、要象爱护自己的眼睛一样爱护所负责的设备，不得违章操作和破坏设备，如发现有违章和破坏行为，将给予从重处罚。

11、负责所辖区域的设备和现场卫生，填写好各种记录。

12、完成上级交给的其它任务。

八、鼓风机岗位 风机技师岗位职责

1、负责风机系统的全面工作，向厂长负责。

2、接受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、生产管理指导，执行厂长命令。

3、为风机系统安全生产第一负责人，负责安全环保工作及定置定位管理。

4、负责开展本工段劳动竞赛、岗位练兵活动，负责班组岗位经济责任制的考核，对完成车间经济技术指标负责。

5、负责工段职工的专业技术培训和技术评定工作。

6、按时参加生产调度会，及时了解车间生产信息，并传达执行。

7、对本工段设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。

8、对本工段班组人员，报经办公室批准后，有权进行调整。

9、对违章违制者有限令整改权和考核权。

10、完成炼铁厂交办的各其他任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。

　　鼓风机工岗位职责

1、全面完成本岗位鼓风机和发电机组的各项工作任务。

2、掌握本区域工艺流程、设备规格、性能，具有分析、判断能力，并能够处理一般性设备故障。

3、认真按点检标准定期检查设备的运行情况。

4、严格执行标准化作业，认真完成当班生产任务。

5、严格遵守安全规章制度，积极参加班组安全教育培训活动，搞好互保、联保、安全确认制，杜绝“三违”现象。

6、保持室内外卫生干净、整洁，物品堆放有序，定置管理。

7、严格进行交接班制度，对本班生产任务、设备运行情况等各项工作落实并进行认真记录。

九、供水泵站岗位职责

　　水泵工岗位职责

1、在区域组长的直接领导下，全面完成本区域各项工作任务。对本班的安全、生产、设备、现场等管理工作负责。

2、负责本班安全生产组织及班前五分钟安全预控预知工作。

3、负责本班设备点检、维护，了解本区域设备的性能、规格、型号，能够处理一般性设备故障。

4、负责本班工作区域的工作现场，物品堆放有序，定置管理。

5、严格进行交接班制度，对本班生产任务完成、设备运行情况等各项工作检查落实并进行认真记录。

十、冲渣泵站岗位职责

1、全面完成本岗位冲渣水泵的各项工作任务。

2、掌握水泵区域工艺流程、设备规格、性能，具有分析、判断能力，并能够处理一般性设备故障。

3、认真按点检标准定期检查水泵的运行情况。

4、严格执行标准化作业，认真完成当班生产任务。

5、严格遵守安全规章制度，积极参加班组安全教育培训活动，搞好互保、联保、安全确认制，杜绝“三违”现象。

6、保持室内外卫生干净、整洁，物品堆放有序，定置管理。

7、严格进行交接班制度，对本班生产任务、设备运行情况等各项工作落实并进行认真记录。

十一、天车工岗位职责

1、冲渣池抓斗吊车操作工作。

2、铸铁机翻罐双钩吊车的操作工作。

3、铸铁机成品跨电磁吊车的操作工作。

4、天车的日常检查、维护保养、润滑工作。

5、配合检修工进行设备检修工作。

6、如实填写生产、运行记录，交接班记录。

7、本岗位的卫生工作。

十二、维修车间岗位 维修主任岗位职责

1、负责炼铁区域的全部设备工作，向设备厂长负责。

2、接受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、管理指导，执行厂长命令。

3、为炼铁区域设备安全负责人。

4、负责本车间职工的专业技术培训工作。

5、按时参加生产调度会，及时了解生产信息，并传达执行。

6、对设备使用、维护质量负责，认真执行设备点检制度、润滑制度，并检查落实考核执行情况。

7、及时参与和组织设备事故和故障的分析会，查明原因，制定防范措施，写出书面报告并组织实施。负责各类事故的抢修处理，分析原因和提出整改措施，并组织实施。

8、对车间人员，报经厂部批准后，有权进行调整。

9、对违章违制者有限令整改权和考核权。

10、完成炼铁厂交办的各项其他任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。

　　维修工岗位职责

1、负责炼铁厂设备操作、维护、点检、润滑等工作的监督执行工作，及时收集反馈信息，并向厂长负责。

2、参与厂内设备检修计划及备品备件计划的制定、组织、实施和监督、检查、考核工作，确保设备安全、稳定运行。

3、及时参加设备事故和故障的分析会，查明原因，制定防范措施，写出书面报告并实施。

4、参与设备管理、技术创新工作的具体实施和总结。

5、完成领导交办的各项任务，及时向厂长汇报工作，不得越级上报。

　　电工岗位职责

1、在车间的领导下，负责所有电气设备检修和维护，根据生产情况提报材料计划。

2、组织本班安全生产、设备维护及检修工作。

3、认真贯彻执行分厂及车间规程制度。

4、按时完成分厂及车间下达的各项任务。

5、每日主持召开班前、班后会，布置生产与各项任务，总结工作情况。

6、搞好电气设备的检修和维护工作。

7、根据车间布置，制订班内培训计划并实施。

8、正确执行车间命令，迅速进行设备维护和事故处理。

9、组织对电气设备异常情况的分析和制定解决措施。

10、参加各种电气设备检修后验收工作。

11、组织新设备的技术业务学习，并组织本班人员进行现象考问。

12、做好班前、班后会，总结和布置当班工作。

13、定期组织班内安全活动、技术学习。

14、每天进行电气设备巡检、点检，并组织完成各种检修任务。

15、每周组织本班人员开工作总结会。

16、要求与自动化仪表班、高压运行班通力协作，做到分工不分家，对车间安排的工作任务共同完成，在电气设备的检修、维护工作中有所偏重。

　　自动化仪表工职责

1、在车间的领导下，负责所有自动化仪表检修和维护，根据生产情况提报材料计划。

2、组织本班安全生产、设备维护及检修工作。

3、做好本班内技术管理和文明生产。

4、认真贯彻执行分厂及车间规程制度。

5、按时完成分厂及车间下达的各项任务。

6、每日做好班前、班后会，完善各种变电运行制度，布置生产与各项任务，总结工作情况。

7、搞好自动化仪表的运行、检修和维护工作。

8、根据车间布置，制订班内培训计划并实施。

9、正确执行车间命令，迅速进行设备维护和事故处理。

10、组织对自动化仪表异常情况的分析和制定解决措施。

11、参加各种自动化仪表检修后的验收工作。

12、组织新设备的技术业务学习，并组织本版人员进行现场考问。

13、做好班前、班后会，总结和布置当班工作。

14、定期组织班内安全活动、技术学习。

15、每天进行自动化仪表巡检、点检，并组织完成各种检修任务。

16、每周组织本班人员开工作总结会。

17、要求与电工班、高压运行班通力协作，做到分工不分家，对车间安排的工作任务共同完成，在自动化仪表的检修、维修工作中有所偏重。

灯饰厂岗位职责共11

　　平阳县通福新墙体材料有限公司

　　岗位责任制

　　总经理职责

一、总则：在董事会领导下，全面负责俱乐部日常经营管理工作。

二、职责：

1、对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。

2、定期（半年或每季）向董事会作述职汇报。

3、负责对公司各类报表进行审核，严格控制各项费用支出。

4、每星期应召开各部门负责人会议，听取营业、财务、保安、消防等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。

5、定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强俱乐部精神文明建设。

三、

1、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。

2、有对公司全员的工资、资金的决定之权。

3、对公司各类费用开支实行一支笔之权。

4、对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。

5、认为其他工作需要的权利。

四、其他：

1、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。

2、关心干部和员工生活，协调干群之间关系。

　　办公室职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。

2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。

3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。

4.做好人力资源的档案管理工作。

5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。

6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。

7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。

　　8．完成领导交办的其它工作。

　　质检部职责

1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。

2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。

3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。

4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。

5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。

6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。

7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要

8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。

9、积极组织ISO900

1、HACCP等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。

　　技术部职责

1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。

2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。

3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。

4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。

5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。

6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。

7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。

8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。

9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。

10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。

11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。

12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。

13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。

14、完成上级领导交办的工作与任务。

　　生产部职责

1、凡投入生产的产品必须是质量部会同有关人员复核批准，手续不全者生产部有权拒绝生产，否则后果自负。

2、生产车间人员根据生产部的指令组织生产。包装人员按生产车间操作规程进行包装，对校封口线美观、端正、距离适中，不能有皱纹缺口，包装放置整齐，包装准确。每个品种打包完毕，必须清仓，清扫地面后才换品种分装。严禁各品种混杂，影响产品质量。

3、成品保管只能接收合格的成品入库，未经验收合格者，一律不许入库。保管员按提货单如数发货，必须坚持先进先出的原则。

4、生产部品控人员负责监控每批产品生产的全过程。如发现问题，查明原因，及时处理。

5、质量部品控人员负责对生产部人员的培训，每天对生产部进行巡检，包括生产过程、操作工序、半成品和成品抽检，同时做好产品的取样、留样工作，坚持生产记录及其他有关质量的问题。

　　仓库管理

1、按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。

2、采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。

3、负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。

4、定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。

5、公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

6、必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

7、检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。

8、发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。

9、服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。

　　检验化验室 一 样品的抽取、制备、保管

1、质管员要根据规定，对原料、成品进行抽样，并及时将样品送给化验员进行化验，质管员在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识。

2、将不需化验的样品放入留样室进行保管，定期清理。

　　二 样品的检验

1、按仪器操作规程进程操作。

2、化验室所有化学试剂均要按性质进行分别保管。

4、根据产品的不同，分别检测其相应的成分，其仪器操作根据仪器操作规程进行，准确无误的处理数据，对标准中没有规定检验方法的产品检验，应通过化验室选用符合产品质量检验要求的检验方法。

5、检验要有完整的原始记录，原始记录要清洁、整齐，不得涂改，测试数据的精度及误差均按标准执行。

6、平等双份检验结果，检验结果超过允许误差范围的，应为初检不合格，初检不合格项目，要进行复检。

7、检测过程中发现故障或出现外界干扰应立即中断测试，等排除故障或干扰后，重新检测。

　　三 原始记录的填写、保管

1、原始记录和报告单统一印制编号，格式要符合工作的要求。

2、原始记录由化验员认真填写，字迹工整，不许涂改。如发现误记，在误处划一横杠以示无效，测量数据要按实际检测结果填写，不准伪造，不许任意撕毁。

3、检测完毕后按标准规定的有效位数和误差理论计算结果，并亲自签名，经化验室负责人审核签字。

4、原始记录由专人负责管理。对所有需存档的表格或文件，放入指定的柜中保存，到规定的时间需销毁的，应填写相应的表格后经质量部销毁。

5、原始记录只能作为检查记录专用，不能代替检验报告，更不准做他用，未经室主任同意，其他人不得随意查阅原始记录。

6、质管部应不定期抽查原始记录的记载是否符合规定，发现不符合者及时纠正。

　　四 检验结果的整理、审核、上报与存档

1、检验报告是评定产品质量的技术依据，各有关人员应严格履行审核手续。

2、检验报告由专门人员根据原始记录，填写化验报告单，经化验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档。

3、存档管理：检验原始记录和化验单存档，保存期为本批产品售出后两年。

　　质量事故管理部岗位责任

一、目的：对不合格品进行标识、记录、评价、隔离、处置，防止不合格品非预期的使用或交付。

二、适用范围：适用于我公司从原辅材料进公司到成品交付使用全过程中不合格品的管理。

三、职责：

1、原辅材料不合格品由品控员下处置结论。

2、工序检验发现的个别不合格品由品控员下处置结论。

3、工序检验发现的批量不合格品由品控员评价、技术经理下处置结论。

4、成品检验发现的轻微不合格品由品控员下处置结论。

5、成品检验发现的严重不合格品由品控员评价、质量部经理或总经理下处置结论

6、成品交付使用后才发现的不合格，总经理负责组织召开专题会解决。

四、具体处理措施：

　　不合格品应得到识别和控制，以防止其非预期的使用或交付，不合格品控制及不合格品处置的有关职责和权限，规定如下：

1、如果原辅材料不合格，保管员负责标识、记录，隔离不合格品，品控员填写不合格品评审单，下处置结论。

2、工序检验：作业人员发现不合格原料或半成品、成品应及时通知品控员做好不合格标识、隔离。发现个别不合格品品控员有权在现场直接处理。发现批量性不合格，品控员负责填纠偏措施表并提出处理意见报质量部经理审批。

3、如果成品检验不合格，品控员做好不合格标识，隔离。发现轻微不合格品，品控员有权在现场直接处理，发现严重不合格品，品控员负责填纠偏措施表并提出处理意见报质量部经理或总经理审批。

4、不合格成品在交付客户使用后才发现，总经理应组织召开专题会，采取与不合格的影响程度或潜在的影响程度相适应的措施，必要时实施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。 不合格品经评审后可做如下处置：

　　采取措施，消除已发现的不合格品，如返工；

　　采取措施，防止原预期的使用或应用，如拒收、报废等。 返工的产品应重新检验并记录。

　　质量部负责将重大质量事故，或顾客对产品质量有重大投诉时，应提交管理评审。 应按规定保存不合格的样品以及所采取的任何措施的记录。

　　销售部职责

1、对产品质量及时进行跟踪，市场部每年进行一次客户满意度调查。

2、在与市场业务员电话沟通时，询问公司产品质量情况，并及时将情况反馈给质量部。

3、质量部应定期拜访客户，其目的就是要了解客户对公司产品质量控制的评价，以便进一步改善我们的工作。

4、每次拜访客户，都应写出书面报告并存档。

5、针对客户口头或书面投诉，需要进行检查或复查以下内容：

　　检验留样样品的有效成分；

　　生产和存货记录；

　　操作员工记录；

　　质量部现场调查记录；

　　质量部处理结论及存档

　　质管部岗位责任

1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。

2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。

3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。

4、根据技术总监的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。

5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。

6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。

7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要

8、接受技术总监交给的工作，及时有效的完成。

9、积极组织ISO900

1、HACCP等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。

　　生产技术部岗位责任

1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。

2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。

3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。

4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求，搞好生产配方的保密工作。

5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。

6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。

7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。

8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。

5、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。

6、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。

7、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。

8、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容、颜色是否一致。

8、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。

　　10，完成上级领导交办的工作与任务。

　　市场部岗位职责

1、负责销售内勤人员的管理辅导和培训工作。领导销售内勤做好客户服务工作，并处理投诉。及时与营销人员进行沟通、协调。

2、每周根据日报表和销售出库量向生产部下达生产计划。

3、根据发货单存根联登记明细账，并且进一步审核发货单的准确性，建立电子台账，并确保手工帐与电子帐的一致性，并不定期的与营销人员对账。

4、营销人员工资及提成的核算。

5、负责营销会议前的资料准备工作和会议的记录工作，安排各种管理表格的发放与回收检查工作（包括工作日记、工作计划与总结）。

6、管理各类文档（如合同、各类营销政策、客户资料及其他部门发文），健全营销内部档案管理。

7、收集营销人员对公司产品、营销思路等各方面的意见和建议，及时向营销总监、技术服务部门反应。

8、根据公司制定的年度、季度、月度生产计划，制定相应的年度、季度、月度采购计划，并组织实施；

9、调查国内外各地原料、物料供应市场的变动情况，随时上报新动向；

10、保持与原料、物料市场的密切联系，选择最佳采购对象及方式；

11、负责的所采购原材料及包装进行统一库存管理，在保证生产顺利进行的情况下，合理控制库存成本。

　　财务部岗位职责

1、设计规划公司整体财务会计制度体系；

2、审核公司各项财务管理制度，报主管领导审批；

3、监控财务工作运行；

4、审定公司财务分析报告以及各类财务报表；

5、审定公司各项财务检查报告；

6、组织公司预算、决算管理工作；

7、审核年度财务预算和资本支出预算，提交公司领导审议；

8、审定公司年度财务决算报告，报主管领导审阅；

9、审定年度预算执行情况报告，并上报主要领导审阅；

10、监督、指导财务部日常会计核算工作；

11、授权范围内，审批各种现金支出和费用报销

　　12监控预算的执行情况

　　行政部岗位职责

1、负责有关大事、图片的搜集、整理、汇编保管工作；

2、负责外来公文、信函的收发、登记、编号、传阅、分发；

3、负责档案的收集、整理、保管、统计、清理和提供利用；

4、负责文件的打印、装订、分发、复印以及名片的印制；

5、协助进行印章保管、使用登记，开具介绍信；

6、负责信件、邮件的寄送，报刊的征订及管理；

7、协助重大活动和会务安排；

8、负责一般来信、来电、来访的接待及处理工作；

9、负责后勤管理工作。