计划免疫科岗位职责

计划免疫科岗位职责共6篇 免疫规划科工作职责

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计划免疫科岗位职责共1

　　免疫规划工作人员岗位职责

　　1.及时掌握本区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。

　　2.提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。 3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。 4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。

　　5.开展预防接种工作的健康教育。 6.收集与预防接种有关的基础资料。

　　7.定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种，消除免疫空白点。外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。

　　8.掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。

　　9.参加区疾控中心组织的对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。

　　妇女保健工作人员岗位职责

　　1.按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展保健门诊，实行首诊负责制。

　　2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。

　　3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

　　4.按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查与管理。

　　6.积极开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识，提高妇女自我保健意识。

　　7.规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账，开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作，做好报表的统计、分析和上报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断，做出分析、评价，制定干预措施。

　　8.参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力。

　　9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。 儿童保健工作人员岗位职责

　　1.按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作；开放保健门诊，实行首诊负责制。

　　2.按照散居儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。 3.建立本辖区0～6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。

　　4.在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

　　5.做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

　　6.参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

　　7.定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各项儿童保健工作。

　　8.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

　　财务人员岗位职责

　　1.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。

　　2.负责中心(站)财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。

　　3.组织编制中心(站)年度预算并组织实施。按有关规定和权限加强管理。

　　4.负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。

　　5.加强对中心(站)的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。 6.运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。

　　7.接受财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。

　　医疗安全管理制度

　　1.加强医疗安全教育，提高医疗安全的意识和观念。

　　2.围绕持续改进医疗质量，建立健全医疗质量管理组织，制定医疗风险防范预案。

　　3.严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作常规。加强“三基三严”和岗位技能培训。健全医疗事故、过失登记报告制度，制定医疗事故预防及处理的预案。

　　4.建立定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作的例会制度。按照质量控制标准，定期监控公共卫生和基本医疗工作，对监控结果提出整改意见并督促改正。

　　5.制定医患纠纷管理规定，完善接待程序，发生纠纷，即时上报，妥善解决。

　　6.社区卫生服务中心（站）要与所有工作人员签订医疗安全责任状，把医疗安全纳入医疗质量管理和综合目标管理考核内容，与奖金挂钩，做到奖惩分明。

　　7.发生严重差错，科内首先组织讨论，本着实事求是的科学态度，认真调查、分析，从中吸取教训，提高认识。

　　8.发生医疗纠纷时，科室负责人应主动解决，如有困难，及时报告中心领导。

　　9对医患纠纷进行统计分析，定期通报，制定整改措施，并对整改情况进行监督检查。

　　10发生医疗事故争议经事故鉴定组织鉴定，一旦事故结论成立，则按《医疗事故处理条例》的规定执行。

　　消毒管理制度

　　1.设专兼职人员负责消毒工作，制定规范，开展消毒灭菌效果的监测

　　2.一次性医疗、卫生用品用后必须消毒后毁形，进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。

　　3.运送传染病人及其污染品、车辆、工具必须随时进行消毒处理。 4.使用过的医疗器材和用品应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌，其中感染症病人用过的医疗器材和用品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。

　　5.手部皮肤的清洁和消毒，要有专用洗手设备，按手的清洗方法和消毒指征，正确操作。

　　6.地面应及时清扫，保持清洁，有血迹、粪便、体液等污染时，应及时用含氯消毒剂拖洗消毒。

　　7.使用消毒灭菌药械应掌握使用范围、方法、注意事项；消毒灭菌液的使用浓度、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。

　　8.开展全员消毒知识和技能培训，掌握消毒知识，严格执行消毒规范。

　　妇女保健工作制度

　　1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。开展妇女保健门诊，实行首诊负责制。

　　2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。

　　3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作，工作有计划、有总结。

　　4负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记，对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。

　　5.开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作，做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作；掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况，分析影响妇女健康的主要因素，制定干预措施。

　　6.按要求做好以“知情选择”为主的避孕节育技术指导和服务，帮助重点对象落实措施，对放宫内节育器者，进行定期随访。

　　7.开展健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。

　　8.制定辖区内妇女保健业务培训计划，举办专业技术培训班和讲座，定期开展业务交流。 9.社区卫生服务中心定期召开工作例会，讨论本辖区妇女保健工作计划，总结、交流妇女保健工作情况，部署工作任务;承担上级下达的各项妇女保健工作。

　　孕产妇保健工作制度

　　1.为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立“母子健康档案”（母子保健手册），并进行早孕检查与指导。

　　2.对孕产妇和围产儿进行访视，统计上报相关信息。 3.做好孕产妇与围产儿生命监测与管理工作。

　　4.对建册的孕妇进行高危筛查，筛查出的高危孕妇按要求进行登记、追访与管理。

　　5．入户调查、核实本辖区内的孕产妇和围产儿死亡（含外地户口及外区户口）情况，填写死亡报告卡，及时上报。

　　儿童保健工作制度

　　1.设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。开展儿童保健门诊；实行首诊负责制；工作有计划、有总结。

　　2.掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况，实行定期健康体检，并对体检结果进行综合评价。

　　3.做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。

　　4.儿保门诊健康检查内容应包括咨询、体格测量及评价、体格检查(包括神经精神发育检查)、常规开展儿童智力筛查、听力筛查、口腔保健、眼保健、必要的化验检查、个别指导。

　　5.对检查中发现的营养不良、低出生体重儿、活动性佝偻病、缺铁性贫血等患病儿童进行专案管理，发现肥胖、矮小、性早熟、铅中毒、智力发育迟滞等发育偏离的儿童建议逐级转诊治疗。

　　6.开展儿童系统管理、生长发育监测工作，及时掌握本地区儿童健康状况及5岁以下儿童死亡情况，及时填报各种报表、台帐，做好生命监测的补漏及质控工作。

　　7.开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板、健康教育处方，开展健康教育讲座等。

　　8.社区卫生服务中心要定期到社区卫生服务站、托幼园所指导，召开工作例会，布置各项保健工作，承担上级下达的各项儿童保健工作。 9.完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

　　10.按时参加上级的工作例会和业务培训，不断提高专业水平。 11.及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作。

　　新生儿访视工作制度

　　1.有专人负责居住在辖区内新生儿的访视工作，及时掌握新生儿出生情况、出院时间，及时访视。

　　2.新生儿访视用品齐全，功能完好，符合卫生消毒要求。 3.访视内容完整，认真做好新生儿体检，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。

　　4.发现新生儿异常情况，及时给予处理或转诊。

　　5.对具有高危因素的新生儿，增加访视次数，一般不少于三次。 6.访视后，规范填写“新生儿访视记录”，做好信息统计、上报工作。

　　0-6岁儿童健康管理工作制度

　　1．按照0岁4次、1岁2次、2岁2次、3-6岁每年体检一次的体检原则，对每名儿童定期进行健康检查，并对体检结果进行综合评价。

　　2．6个月以上儿童每年至少测查一次血红蛋白，对结果异常者进行登记管理和治疗。

　　3．8-12月龄儿童进行一次智力测查，对具有智力高危因素的儿童全部进行智力监测。对智力可疑、异常儿童进行登记、转诊和追踪。

　　4．对0-6岁儿童进行口腔检查和听力筛查，4岁以上儿童进行视力测查，发现的听力、视力异常者和患龋儿童及时登记、转诊和治疗。

　　5．按照体弱儿管理常规，对在儿童定期健康体检中发现的维生素D缺乏性佝偻病、小儿营养性缺铁性贫血、营养不良和肥胖儿全部进行登记和管理。

　　6．根据儿童的年龄特点和体检结果，有针对性地对家长进行母乳喂养、辅食添加、智能发育、疾病预防等方面知识的宣传。

　　7．规范填写“儿童保健体检记录”及相关登记表、册，认真做好儿童健康体检资料的信息收集、统计和上报工作。

　　孕产妇死亡报告制度

　　1.了解辖区内妇女健康状况，掌握孕产妇死亡情况，分析死亡原因，制订有效的干预措施。

　　2.监测对象为辖区内（不管其户口所在地）死亡的孕产妇。孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42天内死亡者，包括妊娠各期和不同部位，凡与妊娠有关或因妊娠病情加重及治疗上的原因造成的死亡，但不包括妊娠各期的意外死亡和外地来克就医而死于克拉玛依者。

　　3.发生孕产妇死亡的医院负责填写《孕产妇死亡病历报告》，并报市妇幼保健所。在家死亡或途中死亡的孕产妇，由所在社区卫生服务中心（站）负责填报《孕产妇死亡病历报告》。

　　4.凡发生孕产妇死亡的单位，应在24小时内以电话或以《孕产妇死亡报告卡》形式报市妇幼保健所；在一周内将《孕产妇死亡病历报告》上报市妇幼保健所。以上年10月1日—当年9月30日为一个统计年度。

　　5.加强孕产妇死亡补漏、质控工作的管理，孕妇产妇死亡病例要经过医院、市级围产保健协作组二级评审，质控和死亡评审做到有记录可查。

　　5岁以下儿童死亡报告制度

　　1.了解辖区内5岁以下儿童生存状况，掌握5岁以下儿童死亡情况，为儿童保健工作决策提供科学依据。

　　2.监测对象为辖区内(不管其户口所在地)，妊娠满28周(或出生体重达1000克及以上)，娩出后有心跳、呼吸、脐带搏动、随意肌缩动四项生命指征之一，而后死亡的5岁以下儿童，但不包括外地来克就医而死于克拉玛依者。

　　岁以下儿童死亡是以实足年龄计算，计算方法是用儿童死亡时间减去出生时间即为其实足年龄。5岁以下儿童死亡是指刚出生至5岁差1天的死亡儿童，其中不足28天为新生儿死亡，不足1岁为婴儿死亡，满1岁到差1天满5周岁的为1-4岁儿童死亡。

　　4.以上年10月1日—当年9月30日为一个统计年度。 5.建立完善5岁以下儿童死亡报告网络，落实专人负责管理。 对辖区内的5岁以下儿童死亡或自动出院的危重儿童进行入户调查核实，在家死亡或途中死亡的5岁以下儿童，由所在社区卫生服务中心（站）负责填写《儿童死亡报告卡》，于每月5日前上报市妇幼保健所；及时将辖区外的或无法追踪的儿童情况或资料反馈到市妇幼保健所。

　　6.社区卫生服务中心(站)将5岁以下儿童死亡补漏、活产儿补漏和质控工作贯穿于日常工作中，做到有记录可查。质控重点是流动人口中活产儿、5岁以下儿童死亡漏报，同时对监测的表、卡、册进行质量检查。

　　围产儿死亡报告制度

　　1.围产儿死亡是指妊娠满28周（或出生体重≥1000克）至出生后7天的胎儿及新生儿死亡，包括死胎、死产、新生儿死亡，但不包括计划外引产。

　　2.发生围产儿死亡的医院负责填写《围产儿死亡原因调查表》，于每月5日前报市妇幼保健所。

　　3.在家死亡或途中死亡的围产儿，由所在社区卫生服务中心（站）负责填写《围产儿死亡原因调查表》，于每月5日前报市妇幼保健所。

　　4.以上年10月1日—当年9月30日为一个统计年度。 5.加强围产儿死亡补漏和质控工作的管理，围产儿死亡需经过医院、市级围产保健协作组评审，质控和死亡评审做到有记录可查。

　　出生缺陷监测报告制度

　　1.社区卫生服务中心（站）要开展出生缺陷监测工作，填写《围产儿情况调查表》、《出生缺陷儿登记卡》。

　　2.填报范围为辖区内（不管其户口所在地），妊娠满28周（或出生体重≥1000克）至出生后7天的围产儿（包括死胎、死产、新生儿死亡）。若双胎或多胎均为缺陷儿，则需每例各填一张《出生缺陷儿登记卡》。

　　3.以上年10月1日—当年9月30日为一个统计年度。 4.填报单位每月5日前将上月的《围产儿情况调查表》、《出生缺陷儿登记卡》报市妇幼保健所。

　　5.加强出生缺陷监测的质控管理，做到有记录可查。

计划免疫科岗位职责共2

　　1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划，计划科岗位职责。

　　2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。

　　3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。

　　4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。

　　5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。

　　6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题，管理制度《计划科岗位职责》。

　　7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。

　　8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。

　　9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。

　　10、负责工程竣工图纸资料的管理。

　　11、参加固定资产的移交工作。

　　12、完成处领导交办的其他任务。

计划免疫科岗位职责共3

　　计划免疫各岗位职责

　　预检：核实本次接种的疫苗，仔细询问儿童的健康状况，掌握每种疫苗的禁忌症，告知家长本次接种的疫苗所预防的疾病，协助儿童家长正确填写知情同意书，引导二类疫苗接种者到收费处收费。

　　登记1：预检处把儿童接种证和填写好的知情同意书传递给登记1，认真仔细核对后将本次该儿童接种的信息输入电脑并打印，预约下次接种的时间（2类疫苗发知情同意书，让家长回家仔细阅读），然后将接种证交给家长，并告知在几号台接种（1类疫苗在1号台接种、2类疫苗在2号台接种、2类疫苗接种者登记时必须查看收费发票）。 登记2：又名机动，任何岗位需要帮助时，必须给予帮助，科室人员休息或与工作有关需要离开岗位的，必须填补岗位。如无需帮助，则做登记（同登记1）或打印白卡、输入新卡。做好后勤工作（领苗、领物品）。

　　接种1：核对并接种1类疫苗的儿童，接种完毕后电脑确认，告知下次接种时间、注意事项，并做好宣传；更换体温表消毒液并登记，做好测温记录，接种完毕及时清理台面、治疗盘和废弃物，核对疫苗。

　　接种2：核对并接种2类疫苗的儿童，查看发票，接种完毕后电脑确认，告知下次接种时间注意事项，并做好宣传；更换消毒无菌罐（周一至周六），接种完毕及时清理台面、治疗盘和废弃物，核对疫苗。

　　巡视：指导家长如何取号，等候叫好，维持候诊处的秩序，观察儿童接种后的不良反应，看护儿童的安全。

　　计划免疫工作制度

　　1， 值班者做好每日的台面和地面的清洁工作，接种处紫外线消毒；检查安全防范工作：下午必须准时在岗，做好下午的消毒登记和测温记录；每日导出流水册，每周二下午成人门诊。有事请自行调班并向组长汇报。 2， 每周打扫自己的包干区域，保持清洁。

　　3， 每季度完成自己管辖区域内外来儿童接种率的调查（下居委摸漏）并做好报表，组长抽查。

　　4， 每月做好管辖区内儿童的接种通知工作，确保接种的及时率和接种率，及时掌握外来儿童的迁进迁出情况，组长每月抽查。

　　5， 自行填写考勤表，下午外出者请在外出之前填写工作去向表，院部查岗而工作去向表一栏未填写者按公休或调休处理。

　　6， 上班时间遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

　　7， 辖区内有应急接种、宣传日必须全部参加。

　　8， 每人按照自己管辖的学校做好接种通知和传染病调查表。 9， 每人每月及时完成报表并上交。

　　10，做好每年两次的强免工作。强免期间不得请假。做好凭证入学、查漏补种工作。 11，关于休息问题：上午休息则扣半天奖金，下午休息不扣奖金，休息1天扣1天奖金。

　　还需配备的物品：2只无菌操作盘，挂钟，打印机1台，信息告知栏。 还需下搬的物品：办公桌，大冰箱，橱柜，坐凳，

计划免疫科岗位职责共4

　　2013年免疫科工作总结

　　2013年是医院快速发展的一年，我们科全体齐心协力，积极响应医院的号召，紧跟医院发展的步伐，进一步创新服务理念，提高医疗技术水平，共同把我们的工作做好，让患者认可，让医院满意。

　　一年来我们主要从以下几方面开展工作：

　　一、完善医疗质量，促进经济增长

　　检验质量是重中之重， 我们参加了卫生部及天津市的室间质控，成绩优异，同时做好室内质控及与市内医院之间的比对工作，检验报告的质量得到本院医生的认可，得到市内同行的好评。

　　二、积极完成新项目

　　开展了纤维蛋白原降解产物，雌三醇等新项目，取得较好的经济效益和社会效益。

　　三、经济效益：

　　本年1-11经济收入 2078万元，同比增长 % ，检测人次增长酶免% ，放免% 人次，PCR %人次。出色完成HIV初筛检测.

　　四、强化管理，保质量，保增长

　　1、实行了分工负责制，岗位定期轮换，每日统计每人工作量、检测项目，各项记录均落实到人，并做为奖金分配的依据，对开展新技术新项目的人员给予了奖励。

　　2、严抓科室管理， 实行主任监督，专人负责的管理办法，将科室的管理系统化、专业化、公平化。

　　3、强化仪器试剂的管理，建立健全试剂管理及仪器管理办法，符合三甲医院的要求。学习 ISO质量认证评价系统，为ISO认证打下基础。

　　四 加强业务学习，提高业务水平，认真开展教科研工作

　　全年科内讲课48次，请专家讲课三次，外院专家业务指导4次， 取得省市级继续教育2项， 科内业务考试4次，形成良好的学习氛围。 外出学习4次

　　五、创新服务理念，全心全意服务于临床，服务于患者

　　1、加强了临床沟通制度，人人下临床，对自己所做项目认真听取临床医生的意见，对于危急检验结果及时向临床回报，做到以临床为中心，服务于临床。积极与临床开展科研项目，做为经济增长点，增加互动。促进质量和效应的双丰收。如流式细胞仪的细胞功能测定通过下临床讲解沟通，标本量得到提高。

　　2、积极响应“零投诉”政策，全心全意为患者服务，想患者之所想，急患者之所及。将接受标本时间延长，不受饮食影响的项目随时接受；通过全科室人员的努力我们做到全年无投诉，并得到患者及临床的认可。

　　六成功完成三级医院复审任务，在医院院党委的正确领导下，科室人员齐心协力，受到专家的一致好评。

　　免疫科

　　

　　的免疫科工作计划

　　一、加大质量考核力度，1.增加争取全部检测项目都参加全国质控，及天津市质控，加大室内质控管理力度，2.完善免疫科实验项目的ISO质量控制体系希，除实验室布局外全部材料符合评审要求；进一步完成科室SOP文件，实时更新各科实验操作，跟上先进医院的步伐。

　　二、医疗技术及经济上：

　　1.积极开展新项目，将任务落实到人，限定完成时间。

　　完善流式细胞室：开展流式细胞学技术检测 HLA-B27检测及细胞培养技术检测病毒感染疾病；肿瘤学检测 为临床血液病及肿瘤科提供辅助诊断

　　2.扩展基因检测项目； 开展多种病毒的DNA与RNA与检测， 结核杆菌基因耐药分析，，通过芯片技术快速检测支原体，衣原体等 3 真菌学检测完善开展内毒素及葡聚糖的动态检测 。

　　三、设备引进；争取医院购进

　　1.微生物真菌自动检测仪 实现当天出结果

　　2.更新荧光显微镜 ， 实现镜下结果的长期保存，完成免疫系列，自身免疫性肝病，肺炎系列的检测

　　3.引进96孔洗板机 保证HIV结果的正确性

　　四、管理上

　　1.加强科内员工，实行了分工负责制，岗位定期轮换，每日统计每人工作量、检测项目，各项记录均落实到人，并做为奖金分配的依据， 2 .实行：“科室绩效考核”依据“免疫科人员绩效考核评分标准”从组织纪律、规章制度、工作质量、服务质量、日常工作、经济效益；六部分，共22项考核点打分，按考核分发放奖金。

　　五、教科研 人才培养：加强业务学习，提高技术，提高质量，科室

　　人员力争人人有上岗证，加大科内学习力度，积极申报国家级和市级科研项目，与临床的医生合作，提高服务质量。力争新分配研究生一名，本科一名

　　六、严格遵守科内的各种操作手册，进行规范操作，坚持每日日志的填写，

　　七、零投诉加强服务意识主动与临床进行沟通， 树立了全科

　　人员面向临床配合临床，严格规范，精心检测，实事求是，不寻私情的良好医风，加强零投诉的管理，将建立零投诉新方法，做到公平 公正

　　八、计划与科教科共建“科研室”我科现有PCR,放免 流式细胞仪

　　等特殊仪器，能开展许多科研项目 ， 建立科研室为我院临床研究做贡献

　　免疫科

　　2014-12-2

计划免疫科岗位职责共5

1.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。2.凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。4.为保证接种的覆盖率和及时率,需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求,科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。8.预防接种各项记录，必须填写完整,不得缺项，不得任意涂改。9.正确使用、保养冷链设备和接种器材。10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。11.在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。

计划免疫科岗位职责共6

　　1、参与编制工程建设总体规划及年度项目工程立项计划。

　　2、编审工程预决算、协调有关部门搞好工程项目概算工作。

　　3、参与编制工程招投标书的技术件，参与工程招投标工作。

　　4、统计和编报各类工程报表、负责工程的综合统计。

　　5、掌握与控制工程建设总进度、认真审核工程进度款的拨付。

　　6、控制工程总投资，参与签订工程施工经济合同，并进行合同管理工作，负责解决合同执行中的有关问题。

　　7、负责设计图纸，技术资料的收发和档案管理。

　　8、负责办理基建项目开工前的有关审批手续。

　　9、参与施工图纸会审及工程竣工验收工作。

　　10、负责工程竣工图纸资料的管理。

　　11、参加固定资产的移交工作。

　　12、完成处领导交办的其他任务。