新媒体行业有哪些岗位职责

时间：2022-06-09 13:38:26

新媒体行业有哪些岗位职责共5篇(新媒体有什么工作岗位)

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新媒体行业有哪些岗位职责共5篇(新媒体有什么工作岗位)

新媒体行业有哪些岗位职责共1

　　职位：新媒体助理岗位职责：

　　1、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，输出营销推广创意；

　　2、协助上级对企业市场、文化、软文、公众号、网站等内容进行策划和实施； 3、对网络媒体（网站、博客、微信等）进行分析，协助制定网络媒体传播计划； 4、协助组织相应的微博微信线上/线下活动；

　　5、协助策划、推广活动，对推广活动的开展进行跟踪和控制，推广活动结束后对活动进行评估和总结； 任职要求：

　　1、本科或以上学历；

　　2、思维灵活，有较强的创造性思维能力； 3、具有较强的敬业精神和责任心； 4、有突出的文字撰写能力；

　　5、沟通表达能力强，具有一定的活动组织能力； 6、熟练使用各类互联网社会化媒体；

　　7、能使用搜索引擎和其他互联网工具，迅速找到各类需要的信息并整理；

新媒体行业有哪些岗位职责共2

　　从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些

　　今天乔布简历的小编就带大家具体来看看从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些。

　　敏感的人要更适合做媒体，尤其新媒体，因为需要更在意趋势，不论是作为纯媒体，还是作为企业的新媒体，对趋势的把握都尤为关键，更关键的是要在众多的趋势中，坚持自己的取向。

　　下面是新媒体编辑的岗位职责：

　　1、根据网站（含微信，微博、博客、论坛）发展的总体方向，策划、建设相关的栏目；

　　2.负责网站的相关栏目的信息搜集及编辑工作；

　　3.负责网站的内容的日常更新、维护、审核及其发布等工作；

　　4.负责网站的文章的撰写、整合及优化等相关工作；

　　5.负责微博微信的内容发布、粉丝互动、话题制造及其活动执行；

　　6.跟踪分析微博及微信等微媒体的数据分析；

　　7.对互联网有浓厚的兴趣，善于捕捉网络中的热点，思维敏捷有创新。

　　对于一个新媒体编辑而言，还需要有以下三方面的必备素质。

　　第一，敏感。敏感的人更适合做媒体，尤其新媒体，因为要更在意趋势，无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，要在众多趋势中，坚持自己的取向。敏感的第二个意义是，对要点的快速领悟。他要能够从别人的谈话中，快速提炼即将要写的文章的核心，可能就是标题。

　　第二，整合。新媒体的编辑记者，整合素材、资源的能力要强。

　　第三，文采，包括所谓的网感，有时候就是皮毛而已，只不过是一些叛逆的俏皮话。若是写商业财经文章，没有深厚的商业逻辑功底，很难把事情剖析的鳞次栉比。当然，行文独具一格，是一个作者有生命力的基本表现，你独特才证明你有活力。

　　希望这些内容对于找工作的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~ 从新媒体编辑的日常看岗位职责有哪些撰写各类课程的销售包装转化文案，制定公众号/社群/个人号的营销转化方案

　　4、同内容团队配合，完成公号日常内容的更新，并结合产品、热点事件等策划爆款内容

　　5、负责社群运营体系的搭建，制定用户运营方案并执行

　　6、负责公司旗下相关教育类、知识付费课程的运营，制定整体运营方案、营收策略等，完成课程销售额目标，对课程销售额等商业营收目标负责

　　7、分析整体运营数据，持续提升各环节转化率，定期输出运营数据分析报告

　　8、对接课程教研部门，协助课程产品的选题、策划、包装、推广等

　　职责：

　　1、管理编辑团队日常采编、经营等全面工作;

　　2、落实和监督实施采编方针、经营计划;

　　3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;

　　4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核;

　　5、策划市场和产品推广并组织展开相关活动;

　　6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习;

　　7、统筹新闻活动，协调营销服务。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业者优先;

　　2.具备团队管理能力，处理危机事件能力，拥有专业新闻素养，有较高新闻敏感度和新闻安全意识;

　　3.热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;

　　4.具有8年以上新媒体运营工作经验， 有一定行业内人脉资源，房地产主编经验及招投标经验者优先;

　　新媒体运营总监的基本职责有哪些相关文章：

　　1.新媒体运营总监岗位的基本职责

　　2.新媒体运营总监工作的主要职责

　　3.新媒体运营总监工作的基本职责范文

　　4.新媒体运营总监的岗位职责

　　5.新媒体运营总监岗位的具体职责

新媒体行业有哪些岗位职责共3

　　新媒体部岗位分配计划

　　结合公司新媒体部目前情况，人员基本齐备，现根据各员工性格及技术特点，将各员工进行岗位责任划分：一、后台技术人员：岗位：

　　（运营总监）：因为参与前期新媒体工作筹备工作及接受过众盟、搜狐相关培训，相对其他同事更了解众盟及搜狐这块业务细节，故负责统筹整体工作，以及广告投放、后台管理工作。

　　（设备主管）：因为该同事有针对性系统性学习过网络应用这方面知识，故负责众盟设备安装及设备后台管理工作。二、技术后台人员：（技术总监）

　　岗位：该同事有建设网站经验，故负责网站建设，维护，运营等相关工作。三、业务洽谈人员：（业务总监）

　　岗位：该同事有市场开拓工作经验，及对新媒体有足够了解，故安排其负责新媒体对外业务洽谈等工作。四、创意美工人员：（创意总监）

　　岗位：该同事有网络应用基础、网络营销及视觉设计工作经验，故负责广告创意素材设计制作相关工作。

新媒体行业有哪些岗位职责共4

　　新媒体运营岗位职责

　　【篇1：新媒体运营岗位职责】

　　新媒体运营岗位职责：

　　（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

　　（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；

　　（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；

　　（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。

　　任职资格：

　　（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

　　（2）熟练ps、网络技术；有计算机基础；

　　（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；

　　（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；

　　（5）对新媒体营销和传播方式的了解；

　　（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；

　　（7）有文字功底，阅读能力。

　　一、招聘对象

　　工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名

　　咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名

　　二、招聘条件

　　助理：

　　1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献； 2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；

　　3．有较强的组织管理能力和团队协作精神； 4.有高度的责任心和工作热情； 5.有端正的工作态度；

　　6．熟练掌握办公自动化；

　　7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。

　　咨询师：

　　1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；

　　2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导； 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。

　　三、招募程序

　　1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。

　　2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。

　　咨询师助理职位描述：

　　一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料归档；

　　二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据统计；

　　三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外出洽谈业务；

　　四、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁；

　　五、网站的日常维护更新，擅长撰写心理咨询相关文章及案例。

　　咨询师助理职位要求：

　　一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长；

　　二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务；

　　三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊；

　　四、文笔佳，熟练办公软件的操作；

　　五、中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力；

　　六、能够接受周末上班和调休。

　　心理健康教育咨询中心学生助理招聘

　　心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区14级学生招聘3名新位助理。具体情况如下：

　　应聘条件：

　　（1）面向14级学生，整建制学院优先；

　　（2）家庭贫困者优先；

　　（3）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌；

　　（4）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正确处理学习与工作的关系；

　　（5）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。

　　关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知

　　各同学：心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作也是同学参与情商实践，提升自我成长的重要工作平台。由于队伍补充的需要，现面向全校招聘心理咨询师助理5—10名，工作开始时间为2014-2015学年第二学期。

　　一招聘要求

　　1.具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用心理学，社会工作等相关专业优先考虑；

　　2.拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历；

　　3.人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心，乐于奉献；

　　4.工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习；

　　5.勤工助学专业化团队不限家庭经济困难学生，但家庭经济困难优秀学生优先考虑；

　　二工作内容

　　负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师工作，参与和协助心理健康教育中心情商特色活动展开。

　　【篇2：新媒体运营岗位职责】

　　网络平台经理岗位职责

　　1、在公司管理层的领导下，制定网络平台运营部的运营策略，建立产品的网络运营管理体系和推广模式；编制年度、季度网络运营方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；

　　2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；

　　3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络运营事项向公司管理层提交决策性建议；

　　4、配合市场部，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的、可行的线上线下营销方案、竞争分析与对策、促销方案等，并根据市场的变化随时进行调整、实施；

　　5、建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式； 6、加强本部门员工的团队建设，随时把握部门员工的心态和心理变化，引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建充满正能量的部门工作氛围和风貌，提高本部门的管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，保障部门目标的顺利实现。

　　网络平台运营人员岗位职责：

　　1、公司网络平台的日常运营和维护（包括但不限于公众号、微博的内容更新、热点话题发起、会员管理等工作）；热点话题发起4次/月，每周一提交上周运营数据报告，每月1号提交上月整体运营报告；

　　2、策划并制定线上线下活动（拉新、促活、留存等活动）方案以及微信、微博原创内容的策划与编辑；线上活动策划至少1次/周，线下活动策划2次/月，服务号图文推送4次/月，订阅号图文推送1次/天，微博更新至少1次/天；

　　3、公司网络平台推广渠道探索，针对不同渠道制定相应产品营销策略，推广公司产品及品牌知名度；平台推广社群开发2个/周（包括群、论坛、贴吧等），保持活跃社群8个/月；

　　4、定期与粉丝互动，根据粉丝的需求，创造更好的交互内容；策划并执行相关线上互动活动；粉丝互动活动策划不少于1次/周，建立200人社群满员编制2个/月(微信群、qq群等)；

　　5、跟踪推广效果，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度；用户活跃度保持在15%以上（以图文阅读量及活动参与度等为参考依据）；

　　6、制定并实施清晰的用户互动策略，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。平台粉丝二次购买转化率保持在10%以上

　　网络平台推广人员工作职责：

　　1、第三方电商平台合作。根据客户所属的行业性质，制定相应营销策略，达成合作目标。对接第三方电商平台5家/月，完成第三方平台订单500单/月；

　　2、对公司网络平台进行多种渠道推广。将公司信息或产品通过其他平台推广，展示平台不少于10个/月；

　　3、通过多方平台合作、资源置换（广告互换、流量互换、图文互推）、联合运营等方式完成吸粉及产品销售任务。对接合作平台6个/月，平均粉丝获取量8000个/月； 4、针对不同渠道，策划并执行各种新媒体推广活动，并对结果进行有效评估。平台推广活动策划不少于2次/周，每周一上午提交本周工作报告，每月1号提交上月工作报告。

　　【篇3：新媒体运营部经理岗位职责】

　　新媒体运营部经理岗位职责

　　1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；

　　2、协助网络媒体内容、活动的策划工作；

　　3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司app产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动app人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。

　　6、完成上级领导交给的其它工作。