无限极业务主任岗位职责

无限极业务主任岗位职责共6篇(无限极业务主任的标准)

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　　下面是范文网小编收集的无限极业务主任岗位职责共6篇(无限极业务主任的标准)，供大家赏析。

无限极业务主任岗位职责共1

1.贯彻传达公司和上级部门的各项精神，落实公司和上级部门的各项政策法规，并根据中心的实际情况指定各项规章制度。2.全面落实完成公司或部门下达的各项生产任务。3.及时掌握计费运营系统运行状况，制订相关的维护作业计划和工程实施方案。4.每月定期召开中心会议。总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划；对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施；结合实际的工作情况，奖优罚劣。5.负责对中心员工进行安全生产教育；落实生产岗位安全生产责任制；定期抽査中心的安全实施情况，对安全隐患加以整改；对上一级分公司领导负责。6.负责同上级部门、相关中心之间关系的协调；负责与各银行间关系的协调。7.负责进行本中心的绩效考核工作，加强人员的管理。8.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强中心的团队精神。9.组织中心技术论坛的工作，加强中心的业务技术和技能的学习。10.积极了解国际、国内的一些先进的技术和设备，加快新技术、新业务的投入使用。11.办理领导交办的其他事项。

无限极业务主任岗位职责共2

1.负责市场开拓，通过对业务人员的业务知识、技能培训，激励其达成销售目标。2.对分公司进行有效的管理，贯彻落实公司的各项政策。

无限极业务主任岗位职责共3

　　业务办副主任岗位职责

一、贯彻政府和行业管理部门关于出租车经营管理的方针、政策及法规。

二、负责营运服务标识及设施（包括车椅座套、服务资格证架、服务承诺标贴等）、使用和监管。

四、负责审核出租车驾驶员资格、质量信誉考核工作。

五、负责出租车营运服务的数据收集和整理利用，定期开展经营活动、服务质量分析。

六、督促修理厂做好车辆保养、维修，做好车辆各种审验工作，确保车辆正常营运。

七、管理出租汽车顶灯、运价标签、服务监督卡、计价器等设施，根据营运需要，及时做好更换办理服务工作。

八、加强出租车资质管理，定期对出租车经营者、驾驶员以及营运车辆资格进行年审。

九、负责管理车辆月检、年审、维修保养及二级维护，并记录在案。

十、负责和有关业务部门的工作联系和参加各种业务会议，负责处理营运业务中的有关投诉、纠纷，帮助驾驶员解决困难。协助安全科对交通事故的处理和理赔。

十一、严格执行企业有关管理制度，做好驾驶员出入审查、登记，健全安全检查制度，督促驾驶员按时缴纳营业款

十二、负责公司出租车运营服务质量的督导、检查工作，查处营运中的违规行为。统一受理乘客投诉和失物查询，督导核查、处理、回复。配合行业中介机构并组织义务监督员、兼职稽查员对动态服务质量的测评。

十三、统筹管理出租车营运证照（包括服务资格证、卡、道路运输证等）。配合规税费的交纳征管。

十四、建立健全出租车营运、服务质量等基础管理档案，负责各类资料、报表的归档和上报。

十五、协调公司与出租汽车运营管理部门及业务往来单位的工作

十六、做好部门之间的相互协作。完成公司交办的其他工作。

无限极业务主任岗位职责共4

　　计费业务中心主任岗位职责

1.贯彻传达公司和上级部门的各项精神，落实公司和上级部门的各项政策法规，并根据中心的实际情况指定各项规章制度。 2.全面落实完成公司或部门下达的各项生产任务。

3.及时掌握计费运营系统运行状况，制订相关的维护作业计划和工程实施方案。

4.每月定期召开中心会议。总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划；对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施；结合实际的工作情况，奖优罚劣。

5.负责对中心员工进行安全生产教育；落实生产岗位安全生产责任制；定期抽査中心的安全实施情况，对安全隐患加以整改；对上一级分公司领导负责。

6.负责同上级部门、相关中心之间关系的协调；负责与各银行间关系的协调。

7.负责进行本中心的绩效考核工作，加强人员的管理。 8.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强中心的团队精神。

9.组织中心技术论坛的工作，加强中心的业务技术和技能的学习。

10.积极了解国际、国内的一些先进的技术和设备，加快新技术、新业务的投入使用。

11.办理领导交办的其他事项。

无限极业务主任岗位职责共5

　　岗位说明书系列

　　编号：FS-ZD-04017

　　业务经营管理部主任岗位职责

　　Duty model of director of busine operation management department

　　说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1.理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

2.以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。

3.督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

4.指导全市业务工作，特别是新业务的学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。

5.负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改

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无限极业务主任岗位职责共6

　　信贷业务部主任岗位职责

一、

　　根据工作实际，于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。

二、

　　按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。

三、

　　按季做好贷款工作的总结与分析，清晰问题，提出指导全辖贷款工作建议及措施。

四、

　　根据本部门各岗位提供的业务分析材料，按季综合起草信贷业务运营情况的分析报告。

五、

　　负责起草本部半年度及年度工作总结。

六、

　　组织抓好信贷工作。一是，做好信贷工作的组织推动；二是，分析信贷工作的形式，研究各时期、各阶段的信贷工作措施；三是，推广工作经验，协调解决信贷工作中的问题。

七、

　　负责抓好信用工程建设，建立并管理台账，加强监管，抓好推动，完善档案，通过有效组织，推动全辖的信用工程建设工作。

八、

　　负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程，不断强化内控制度建设，规范信贷业务行为。

九、

　　参与资金及计划管理工作，加强资金管理，研究制订年度及各阶段的业务经营计划。

十、

　　按公司安排，配合信贷管理岗做好常规及临时性的信贷检查工作。 十

一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。

十二、负责本部门日常考勤的登记与管理，掌握本部门下乡去向等情况。 十

三、信贷业务审查。

1. 对信贷业务部门提交调查材料的可行性和完整性，进行分析、评定，复测风险度；

2. 审查保证人的资信、抵押登记的合法性及信贷业务部门意见的合理性； 3. 审查信贷业务投向的正确性；

4. 提出信贷业务审查意见，报有权审批人批准。 十

四、信贷业务管理

1.贯彻执行国家信贷政策和小额贷款公司的各项信贷管理规章制度，结合实际拟定实施细则，并组织实施；

2.研究拟定信贷工作规划，调查分析信贷业务投向，预测发展趋势，组织客户信用等级评估工作；

3.检查、考核信贷业务部门和信贷风险控制部门执行信贷规章制度的情况； 4.负责对信贷业务部门贷后检查工作情况的监督检查，撰写检查报告报领导审阅；

5.负责信贷管理信息系统的管理，汇总上报各种信贷业务报表；

6.负责信贷员的业务培训、考核及评价工作，负责落实上级安排的各项综合工作任务；

7.信贷业务部门承担审查失误、管理不力的责任。