汽车网销专员岗位职责

汽车网销专员岗位职责共12篇(汽车网销专员的职责)

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汽车网销专员岗位职责共1

1.协助公司合同事务管理。2.仲裁和诉讼的代理事务。3.对内提供法律、政策咨询服务。4.协助修订、维护和贯彻执行公司VI手册、公司信息管理程序。5.负责公司相关广告、公共关系等工作。

汽车网销专员岗位职责共2

1.根据部门招聘要求，发布招聘信息，風选应征资料，组织面试。2.对于应聘者实施各类而试评估，提供部门专业意见,并维持良好关系。3.根据公司外地业务需要，进行异地招聘。4.落实公司招聘计划，建立公司人才库。

汽车网销专员岗位职责共3

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　　网销部岗位职责

　　一、网销部人员构成

　　网销部经理、网络销售人员、在线客服、网络技术

　　二、网销部工作职责

　　1、搭建公司网络营销部门组织架构，并培养网络营销运营团队，制定运营规划及营销策划等；

　　2、负责公司产品的网络市场推广工作，搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；

　　3、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；

　　4、负责网络营销的日常管理及后台服务，维护并新增网络店铺的产品信息；

　　5、负责顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理，并形成工作报告，计划书；

　　6、完善网站销售流程，策划零售销售活动；

　　7、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；

　　三、网销部经理岗位职责

　　1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；

　　2、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；

　　3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；

　　4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；

　　5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；

　　6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；

　　7、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈；

　　8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；

　　9、负责做好对下属人员的管理工作；

　　10、完成上级临时交办的工作。

　　四、网络销售人员岗位职责

　　1、在网销部经理的领导下，负责网络市场的协议签订、市场开发、客户维护以及客户档案管理工作；

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　　2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向网销部经理反映市场反馈情况；做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议；

　　3、负责受理网络客户投诉与建议并做好记录工作，及时向网销部经理提交网络客户投诉与建议的书面报告；

　　4、定期拜访维护大额订单合作客户的关系；

　　5、负责网站资料的录入与更新工作，及时回复客户网上提问及预订；

　　6、负责网络市场的广告策划、投放以及跟踪工作，及时向市场营销总监提交完善的广告方案；

　　7、负责与相关部门的协调与沟通工作；

　　8、做好网络客户的档案建立工作，注重条理性并不断更新，并定期上报经理；

　　五、在线客服人员岗位职责

　　1、受理本公司网站商城及淘宝网商城等客户在线咨询、投诉、电话咨询等，及时回复跟进处理；

　　2、进行订单回复，交由网络销售人员及时跟进订单；

　　3、收集用户提出的问题及建议，回复网上客户留言 ；

　　4、处理日常上货及货品更新，解决客户投诉纠纷、维护良好的客户关系；

　　5、以客户满意为中心，时刻维护公司形象。

　　六、网络技术人员岗位职责

　　1、负责公司网站的全面维护、管理及推广工作，及时向网销部经理提交网站运营的分析报告；

　　2、负责公司企业网站架构的规划、设计、调整、实施、维护及性能优化；

　　3、负责公司网络安全管理，包括病毒公告、防御、检测、清除，网络反病毒软件统一部署、升级，网络防火墙的配置管理；

　　4、合理规划、配置网络资源，实时监测公司网络系统的运行状态，并进行维护；

　　5、网站整体栏目、网页的设计制作；

　　6、前瞻性网站结构设计及网站后期维护；

　　7、网站技术支持及网站新功能开发和设计；

　　8、负责解决各类网络故障，保证办公环境的网络安全。

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汽车网销专员岗位职责共4

　　一、供应商开发1.根据业务査询开发。2.根据定单开发。3.根据上级指令开发。4.报据计划自主开发。

　　二、产品开发1.有竞争力产品的开发。2.新产品方向性产品的开发。3.处理业务查询。4.供应链信息的搜集、分析与验证、整理。5.产品的培训。

汽车网销专员岗位职责共5

1.配合分公司制定各部门的编制及职能。2.收集并监控各部门的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.组织人员的招聘及面试。5.建立并更新面试的测评工具及方法。6.核查人员的入职资料并办理入职手续。7.核查人员的流失原因并办理离职的手续。8.控制分公司的人员流失率。9.监控分公司的人员调动、转岗并办理调动、转岗手续。10.组织及审核人员的转正、晋升工作。11.组织员工的沟通交流会及员工活动。12.管理及变更人事系统及员工档案。13.管理及变更员工的劳动合同。14.制定并更新人员的异动报表。15.建立人员储备机制并推行。16.跟进人员的待岗情况。17.完成上级交办的其他事项。

汽车网销专员岗位职责共6

1.为了保证公司薪酬福利体系正常运行，根据政府法规、公司政策，从事公司薪酬福利具体操作工作。2.协助主管制定各类考勤、请假、加班和其他人员激励政策。

汽车网销专员岗位职责共7

1.组织管理：负责执行本部门年度工作计划安排；负责维护商业客户服务管理制度及工作流程。2.客户管理:配合供方做好重点产品的商业客户拓展及公关工作；组织部门的大麵业务活动。3.信息管理：负责产品、竞争对手、客户等市场信息的收集、整理；负责与供应商地区经理以上人员及时沟通相关信息。

汽车网销专员岗位职责共8

1.物流合作伙伴的选择。2.出货方式的确认。3.生产进度的掌握。4.出货前出货资料的准备。5.向船务公司或Forwarder下Booking订船及安排拖车和报关等相关事宜。6.出货文件的制作及核对。7.已出货物的及时追踪及信息反馈。8.为业务部门提供及时准确的运价服务。9.与相关部门的沟通与协调。10.当月订单及下月订单的出货统计工作及每张订单的物流成本。11.部门资料的整理归档、保密工作等。

汽车网销专员岗位职责共9

1.根据市场调研发展计划，协助选择开店地址。2.协助进行宏观环境及行业状况调研分析,从而选择最佳开店地点。3.收集各类市场清情报及相关行业政策与信息。4.协助制作完成选址调研报告。

汽车网销专员岗位职责共10

1.制定招聘方案，实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理，保证文本及执行过程合法。3.负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。4.根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。5.负责员工离职面谈，提供年度分析报告。6.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

汽车网销专员岗位职责共11

1.具体实施公司的稽核工作,并提交定期或不定期的稽核报告。2.收集编制稽核工作底稿，并提交稽核报告草稿。.3.建立稽核文档并实施有效管理。4.对公司相关部门进行风险管理及内部控制的具体指导。

汽车网销专员岗位职责共12

　　城市领袖销售秘书岗位职责：

　　1.日常资料的整理、录入、校队（查重）

　　每日来电/来访/外拓/电开情况，录入电脑并发送日报，打印置业顾问每日所需的陌拜电话。格式如下：洪洞城市领袖日报： 2015年**月**日，天气：* 今日来电：**组（朋友介绍*组）；

　　今日来访：**组（路过*组，朋友介绍*组，老客户*组，回笼*组，电开*组，外拓*组）； 今日电开**组，接通**组；

　　今日外拓（京星超市/苏堡）留电*组； 本月来电**组，本月来访：**组。

　　今日会员申请*组，会费*万元，合计会员**组，会费**万元。 本月累计会员申请*组

　　发送日报后，编辑短信并发送项目开发商四位老总： 蔡总—— 黄总—— 肖总—— 万总—— （每日来访登记表钉一起，每月来访登记表装一个文件袋入柜） 2.配合策划部做好工作周报、月报的数据整理工作

　　每周一上午九点之前将本周周报所需数据（来电来访及外拓情况）按要求整理发送给策划部；每月21日上午九点之前将上月21至本月20日所有销售情况按要求整理发送给策划部。 （销控--周报）

　　3.售楼部日常销售物料的进出库管理

　　每月25日之前，向合创总公司申请下月销售所需的办公物料（中性笔、激光笔、铅笔、橡皮、曲别针、订书针、印泥等），待物品寄到售楼部，需及时入库并做好人员领取登记； 每月28日之前向合创总公司申请置业顾问销售所需的名片、印章； （对接人：邢春梅

　　QQ TEL ) 4.员工考勤及离入职安排 每月新入职员工，经项目总监许可后，填写员工入职登记表、入职确认函及身份、学历证明，发送合创总公司（对接人：邢春梅

　　QQ TEL ) 每月新入职员工，需在下月10号之前办理光大银行卡，并将卡号发送合创财务 （财务部刘文霞：QQ ）

　　每月月底31号至下月3号之前，需完成所有员工的考勤核对、将电子表，指纹打卡记录，员工打卡异常说明或请休假单一并发送给合创总公司（邢春梅） 注： 公司行政人事及考勤制度可以在电脑或公司个人邮箱查询。 5.与甲方人员的日常工作对接

　　销售人员外拓需要用车时候需提前1-3天向甲方 李主任 申请，填写用车申请单； 需及时关注售楼部物料短缺情况，如发现折页/单页/户型图等短缺时，需向甲方

　　李主任 （工作号：0 TEL : )申请到库房领取，如库房物料不足，则需及时向销售主管或策划部报告情况，由策划安排制作。

　　售楼部所需的消耗性物品（无纺布袋、一次性纸杯、盒装抽纸等）需提前1-3天向甲方李主任申请，并做好登记；如遇重大活动节点则需要提前至少一周向甲方申请；

　　售楼部所需的生活物品（如茶叶、洗洁精、水票、杀虫剂等），均需要填写“物料申请单”（销控-常用表格-物料申请单），经项目总监签字后，报送甲方黄总签字确认，最后交李主任采购（或在库房领取，领取需签字），没有项目总监签字则同意不得私自向甲方申请； 售楼部所有活动物料、宣传推广需要的礼品等，在甲方购买回来后，需做好保管，合理使用； 售楼部日常损坏的部件（门窗/电器/灯具等，需在主管或上级领导同意后向甲方张经理/余部长申请维修，并及时督促恢复原样，以不影响正常销售使用（张经理： /材料组余部长：）如遇特殊情况需要向材料组借取的物品，使用后务必及时归还。 6.配合主管做好售楼部其他工作安排

　　恪守本分，对售楼部一切销售情况及客户资料坚持保密原则，不得外传，否则由此造成的影响及法律责任由个人承担。

　　QQ：

　　

　　人事部负责人

　　武晶晶