校核人员岗位职责

校核人员岗位职责共13篇 管线校核人员岗位职责

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校核人员岗位职责共1

　　核 医 学 中 心 岗 位 职 责

一、核医学科主任职责

1、管理全科工作，及时传达和执行医院各项管理要求和任务。

2、制定年度计划及年终总结。

3、认真严格进行各级工作人员的各项考核。积极组织实施教学、科研、人员培训。

4、组织科内新技术的开展实施，开拓市场。

5、督促检查及处理日常工作任务，是科内预防放射性污染及放射性物品管理的第一负责人。

二、放射性核素淋洗、标记岗位职责

1、负责每日所检项目的淋洗、标记，交代注意事项及所属仪器的清洗保护工作。

2、严格执行相关操作规程。

3、每日上班即按当天病人量情况做好各项准备工作。工作之余在科室办公室内接待候诊患者。

4、每日工作完成后及时清理工作现场，是本工作区域内预防放射性污染及放射性物品使用保管的第一负责人，须做好各项登记。

三、注射护士岗位职责

1、负责科室各项检查患者所需的核素药物注射，坚持三查七对和无菌操作原则。

2、向患者交代相关检查的注意事项，安排患者候诊并经常观察候诊室及检查室中患者的病情变化，如发现问题应及时向医师汇报并协助处理。

3、做好各项相关登记。

4、核素药物注射过程中严格做好防护工作，预防放射性污染，确保源库安全。

5、负责区域内的仪器卫生及工具整理工作。

四、ECT前台采集岗位职责

1、负责每日ECT各项检查任务及仪器的清洗保护工作。

2、每日上班即打开ECT前后台仪器，检查前台是否有本底计数，并将情

　　况通告给放射性核素淋洗、标记、注射人员。如有特殊情况（如无计数），则应立即报告科主任。

3、严格按照操作章程操作。其工作岗位主要在前台及后台处理室的位置上。当机器上有病人时，不得擅自离开岗位。

4、每日完成工作后及时清理工作现场，做好各项登记。

五、ECT后台岗位职责

1、负责每日ECT检查病例项目图像技术处理、发出检查项目报告和所属负责仪器日常清洁保护工作。

2、严格按照ECT后台操作程序操作，病人检查完毕后及时进行图像技术处理，密切结合临床资料及时发出检查报告，主要工作岗位在ECT后台和出报室。

3、每日完成工作后及时清理工作现场，资料归档并做好各项登记。

六、化学发光检测岗位职责

1、负责每日化学发光检查项目、发出报告及所负责仪器日常清洁保养维护工作。

2、上班后应及时关闭实验室门窗，启动室内空调机进行调温去湿，等待20~30分钟后，即可按操作程序做好仪器准备工作。不得擅自离开岗位，并应严密观察仪器运转状况，不得擅自提前结束仪器保养维护程序。

3、安排标本项目编程及上机，输入报告所需内容，审核并发出检验报告。

4、工作岗位在标本处理及化学发光检查室内。

5、每日完成工作后及时清理工作现场，做好各项登记。

七、核素治疗工作岗位职责

1、负责核素131碘分装、甲状腺吸131碘率测定、甲亢131碘治疗给药、90锶皮肤治疗。

2、是本工作区域内预防放射性污染及放射性物品保管的第一负责人。

3、负责该区域内卫生整理工作及检查、治疗相关登记记录。

八、核医学科预约登记岗位职责

1、认真做好病人的各种预约工作，做好登记、编号后交标记、注射人员。

2、负责科室财务统计、送报表、保管、领物，管理库房等。

3、负责卫生员工作指导、内务整理及其他工作人员无法完成的注射工作。

4、负责区域内仪器卫生整理工作。

校核人员岗位职责共2

1.负责与业务部门交接赔案，审核即时赔案。2.与保险公司进行各种理赔事宜的沟通、协调和交接。3.汇总、统计理赔所需各种报表、数据，以供领导决策。

校核人员岗位职责共3

　　寿险核保部岗位职责

一、核保部总经理

（一）岗位描述

1、全面负责核保部日常管理工作，安排、督促和落实本部门的各项工作任务。

2、组织制定承保实务、核保制度及其他业务管理制度，抓好全系统新契约业务的承保、核保、业务单证管理工作。

3、做好本部门与总公司其他部门、分公司以及对外联系单位的沟通、协调、配合工作。

（二）岗位职责

1、负责组织制定全系统业务管理发展规划和部门职能范围内的各项业务管理制度，抓好全系统规范管理和承保风险控制工作，为业务发展搭建良好的业务管理平台。

2、负责组织制定承保业务流程，分析系统承保流程中存在的问题，提出系统开发及修改意见，组织系统测试和新产品定义的测试工作。

3、负责组织本部门员工招聘，安排部门工作计划，检查、监督各岗位员工的工作状况和各项规章制度的执行情况，对部门员工进行考评。

4、负责组织制订本部门工作相关业务单证设计，做好全系统新契约单证管理。

5、负责抓好全系统新契约业务的承保、核保工作，监控分析全公司新契约业务的承保风险控制状况，保证出单时效，控制承保风险。

6、负责制订培训计划，抓好全系统新契约业务管理人员的培训工作。

7、负责与总公司其他部门、分公司以及对外联系单位的沟通、协调、配合工作。

8、完成上级领导安排的其他工作。

（三）任职要求

1、保险、精算、医学或相近专业本科以上学历。

2、10年以上寿险从业经验，6年以上运营管理实践经验。

3、掌握寿险专业理论及实务。

4、熟悉相关的金融、保险政策和法规。

5、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度。

6、有良好的语言文字表达能力和较强的组织、协调、管理能力。

二、核保部总经理助理

（一）岗位描述

1、协助部门总经理做好部门日常管理、制度建设、系统测试、承保出单以及对全系统的业务管理工作。

2、完成部门总经理交办的工作任务。

（二）岗位职责

1、协助部门总经理做好员工招聘、考勤、培训、教育、考评等员工日常管理工作。

2、协助部门总经理安排工作计划，落实工作任务。

3、协助部门总经理抓好新单业务承保出单工作。

4、协助部门总经理抓好制度建设、系统开发和系统测试工作。

5、主抓好部门内所分管的工作。

（三）任职要求

1、保险、精算、医学、计算机或相近专业本科以上学历。

2、8年以上寿险从业经验，5年以上运营、客服管理实践经验。

3、掌握寿险专业理论及实务。

4、熟悉相关的金融、保险政策和法规。

5、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度。

6、有良好的语言文字表达能力和较强的组织、协调、管理能力。

三、首席核保人

（一）岗位描述

1、协助部门总经理做好个险核保管理工作，确保公司个人业务承保质量，做好风险管控工作。

2、负责高额保件、疑难案件的核保。

3、协助部门总经理抓好核保制度建设、核心系统开发和数据分析工作。

4、完成部门总经理交办的工作任务。

（二）岗位职责

1、负责权限范围内核保件的风险评估与选择，控制承保风险。

2、参与个险、银行险投保规则、生存调查管理办法、体检合作医院管理办法及核保相关规则的制订。

3、负责参与全系统体检合作医院、体检质量和生调质量的管理。

4、负责参与个险核保人内部稽核。

5、负责再保业务的交流与合作，配合精算做好分保工作。

6、负责个人业务承保品质的统计与分析。

7、参与与核保管理相关签报的处理。

8、与再保险公司、同业公司、医疗机构等相关业务沟通协调工作。

（三）任职要求

1、医学、精算等专业大学本科（含）以上学历。

2、8年以上寿险管理或医疗工作经验，连续5年以上寿险核保工作经验；

3、有较高的寿险核保理论专业知识水平；

4、通过LOMA寿险管理师及UND全部课程考试或国内寿险从业人员（高级）资格考试；

5、有较高的寿险核保理论水平和丰富的医学专业知识；

6、熟悉相关金融、保险政策和法规；

7、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度；

8、良好的综合分析能力、语言文字表达能力和沟通协调能力。

四、个险核保管理室主任

（一）岗位描述

1、负责个险核保管理室日常管理工作。

2、负责权限内个险核保件的核保。

3、协助首席核保人的工作，确保公司个人业务承保质量，做好风险管控工作。

4、参与制订核保制度和流程，组织核保流程测试。

（二）岗位职责

1、制定个险核保管理室工作计划，安排室内人员的工作。

2、负责权限范围内核保件的风险评估与选择，控制承保风险。

3、负责组织个险、银行险投保规则、生存调查管理办法、体检合作医院管理办法及核保相关规则的制订。

4、全系统体检合作医院、体检质量和生调质量的管理。

5、负责组织个险核保操作系统需求提交、测试与优化。

6、负责参与个险核保人的内部稽核。

7、组织核保人的培训。

8、与再保公司的交流与合作，配合精算做好分保工作。

9、负责个人业务承保品质的统计与分析。

10、各种与核保管理相关签报的处理。

11、与再保险公司、同业公司、医疗机构等相关业务沟通协调工作。

（三）任职要求

1、医学、精算等专业大学本科（含）以上学历。

2、6年以上寿险管理或医疗工作经验，连续3年以上寿险核保工作经验

3、有较高的保险理论与核保专业知识水平；

4、通过LOMA寿险管理师及UND全部课程考试或国内寿险从业人员（高级）资格考试；

5、有较高的寿险核保理论水平和丰富的医学专业知识； 熟悉相关金融、保险政策和法规；

6、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度；

7、良好的综合分析能力、语言文字表达能力和沟通协调能力。

五、个险核保作业室主任

（一）岗位描述

1、负责个险核保作业室人员管理。

2、负责权限内个险核保件的核保。

3、确保个险核保时效与核保质量。

4、参与制订个险核保制度和流程，组织核保流程测试。

（二）岗位职责

1、制定个险核保作业室工作计划，安排室内人员的工作，确保核保时效。

2、负责权限范围内核保件的风险评估与选择，控制承保风险。

3、参与个人业务核保相关规则的制订。

4、全系统体检合作医院、体检质量和生调质量的管理。

5、参与核保相关培训。

6、参与个险核保内部稽核，确保核保质量。

7、参与各种与核保管理相关签报的处理。

8、与再保险公司、同业公司、医疗机构等相关业务沟通协调工作。

（三）任职要求

1、医学、精算等专业大学本科（含）以上学历。

2、6年以上寿险管理或医疗工作经验，连续3年以上寿险核保工作经验

3、有较高的保险理论与核保专业知识水平；

4、通过LOMA寿险管理师及UND全部课程考试或国内寿险从业人员（高级）资格考试；

5、有较高的寿险核保理论水平和丰富的医学专业知识； 熟悉相关金融、保险政策和法规；

6、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度；

7、良好的综合分析能力、语言文字表达能力和沟通协调能力。

六、契约管理室主任

（一）岗位描述

　　规范全系统新契约业务和单证设计及管理工作，拟订个团险承保实务，检查指导全系统承保工作，提高承保时效和服务质量，防范承保风险

（二）岗位职责

1、负责全系统新契约运营管理工作；负责业务单证的设计和管理工作。

2、负责承保实务规程、单证管理办法等相关制度的编写与修订。

3、负责与保单录入、打印服务商、印刷公司、速递公司以及其他合作单位的联系、沟通等工作。

4、负责拟订单证印刷费、邮寄费、打印外包服务费、录单外包服务费等费用的年度预算。

5、负责安排本室各岗位员工的工作，落实、检查、监督、指导本室各岗位的工作状况，协调各岗位的工作关系。

6、组织检查、指导各分、支公司承保工作、单证管理工作，及时掌握分支机构工作中存在的问题，并向业管部总经理助理、总经理提出建设性意见。

7、负责承保运营质量分析，单证管理情况分析。

8、负责个人业务承保系统流程的需求提出、测试、改进。

（三）任职要求

1、保险、医学、精算、计算机、金融以及其他相近专业本科以上学历

2、在保险、金融企业或经济管理部门工作六年以上，连续从事寿险业务管理工作五年以上

3、掌握寿险专业理论及实务，通过LOMA或中国寿险管理师资格认证

4、有较高的寿险理论水平和丰富的寿险管理经验

5、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度

6、良好的综合分析能力和语言文字表达能力

七、个险核保岗

（一）岗位描述

1、负责授权范围内个险核保件的审核、风险管控工作。

2、参与核保制度制订及系统测试工作。

（二）岗位职责

1、授权范围内新契约核保件的风险评估与选择。

2、参与授权范围内保全、理赔及续保二次核保件的审核。

3、参与个人业务相关核保规则的制订。

4、参与个险核保操作系统需求的整理与提交。

5、对核保资料、数据进行统计分析。

6、负责对机构核保问题的咨询处理。

7、参与核保培训的相关工作。

（三）任职要求

1、医学、保险、精算、法律、英语专业大学本科（含）以上学历。

2、2年以上寿险管理或医疗工作经验（应届毕业生除外）。

3、熟练掌握投保规则及公司核保政策。

4、掌握核保手册使用技巧并能灵活运用。

5、掌握保险理论知识、寿险核保专业知识以及医学、金融、财务、法律等相关学科的理论知识。

6、良好的综合分析能力和沟通能力。

7、熟练电脑操作。

八、核保制度管理岗

（一）岗位描述

1、负责起草有关个人业务的核保相关制度及流程，提出系统开发需求，进行系统测试。

2、负责授权范围内个险核保件的审核、风险管控工作。

（二）岗位职责

1、负责个险、银行险投保规则的制订。

2、参与生存调查及体检合作医院的管理和相关制度的制订。

3、参与个险核保操作系统需求的整理与提交。

4、参与个险核保操作系统的测试。

5、定期对核保资料、数据进行统计分析。

6、授权范围内新契约核保件的风险评估与选择。

7、参与授权范围内保全、理赔及续保二次核保件的审核。

8、参与核保培训的相关工作。

（三）任职要求

1、医学、保险、精算、法律、英语等专业大学本科（含）以上学历

2、2年以上寿险管理或医疗工作经验；3年以上寿险核保工作经验。

3、熟练掌握投保规则及公司核保政策。

4、掌握了解同业保险公司相关政策。

5、掌握核保手册使用技巧并能灵活运用。

6、掌握保险理论知识、寿险核保专业知识以及医学、金融、财务、法律等相关学科的理论知识。

7、良好的综合分析能力和沟通能力。

8、熟练电脑操作。

九、体检医院管理岗

（一）岗位描述

1、负责公司体检合作医院管理办法的制订，负责公司体检质量的监督与检查。

2、负责授权范围内个险核保件的审核、风险管控工作。

（二）岗位职责

1、负责体检合作医院管理办法的制订。

2、负责体检合作医院协议的备案管理。

3、负责体检质量的监督与检查。

4、对分公司体检医院管理岗工作的指导监督。

5、体检资料、数据的统计分析。

6、总公司及分支机构医学问题的咨询处理。

7、授权范围内新契约核保件的风险评估与选择。

8、参与授权范围内保全、理赔及续保二次核保件的审核。

9、参与核保培训的相关工作。

（三）任职要求

1、医学专业大学本科（含）以上学历。

2、2年以上临床工作经验，1年以上寿险核保工作经验。

3、熟练掌握投保规则及公司核保政策，熟悉医院的运作与管理。

4、掌握核保手册使用技巧并能灵活运用。

5、掌握保险理论知识、寿险核保专业知识以及医学、金融、财务、法律等相关学科的理论知识。

6、良好的综合分析能力和沟通能力。

7、熟练电脑操作。

十、生调管理岗

（一）岗位描述

1、负责个险生存调查的管理和生存调查管理办法的制订。

2、负责授权范围内个险核保件的审核、风险管控工作。

（二）岗位职责

1、负责个险生存调查管理办法的制订。

2、负责生存调查质量的监督与检查。

3、对分公司生存调查人员资格的审核、工作指导、监督和考核。

4、生调资料、数据的统计分析。

5、负责核心业务系统中生存调查回复权限的管理与维护（信息技术部协助）。

6、授权范围内新契约核保件的风险评估与选择。

7、参与核保培训的相关工作。

（三）任职要求

1、医学、保险、法律、英语等专业大学本科（含）以上学历

2、2年以上寿险管理或医疗工作经验（应届毕业生除外）；1年以上寿险公司理赔调查、生存调查、承保督导，核保等工作经验。

3、熟练掌握寿险原理、保险条款、投保规则及公司核保政策，掌握生存调查的基本方法和步骤

4、掌握核保手册使用技巧并能灵活运用。

5、掌握保险理论知识、寿险核保专业知识以及医学、金融、财务、法律等相关学科的理论知识。

6、良好的综合分析能力和沟通能力。

7、熟练电脑操作。

十一、问题件处理岗

（一）岗位描述

　　负责新单问题件的处理，减少保单差错率，提高问题件处理时效。

（二）岗位职责

1、负责对已回复问题件的修改。

2、负责对常见问题件归类与分析，及时向各分支机构反馈问题件情况及产生原因，指导分支机构加强初审和降低问题件比率，提出问题件处理的系统改进需求。

3、参与系统改进或新产品上线测试。

（三）任职要求

1、金融、保险、财务、计算机或其他相近专业本科以上学历。

2、有同业复核、初审、问题件处理工作经验两年以上（新聘应届毕业生除外）。

3、熟悉寿险基础理论和实务，掌握承保实务流程、投保单填写规则及投保规则。

十二、复核岗

（一）岗位描述 负责审核录入数据的准确性和投保单填写的规范性，降低问题件比率，保证保单质量和承保出单效率。

（二）岗位职责

1、检查投保资料是否齐全，扫描资料是否符合要求；检查录入数据的准确性；根据投保规则对客户投保要约进行初步审核；对投保资料不全、填写不规范、不符合投保规则的投保件登记问题件。

2、参与问题件修改工作 。

3、参与核心业务系统优化及新产品上市的开发需求、测试和改进工作。

（三）任职要求

1、金融、保险、财务、计算机或其他相近专业（含）专科以上学历。

2、熟悉寿险业务知识，从事保单录入、复核、初审工作经验两年以上（应届毕业生除外）。

3、熟悉寿险基础知识，掌握投保单填写规范和投保规则，打字速度在80字/分钟以上。

十三、二次核保岗

（一）岗位描述

1、负责授权范围内保全、理赔、续保二次核保件的审核、风险管控。

2、参与保全、理赔及续保二次核保制度制订及系统测试工作。

（二）岗位职责

1、授权范围内保全、理赔、续保二次核保件的风险评估与选择。

2、对授权范围内的新契约核保件进行风险评估与选择。

3、参与保全、理赔及续保二次核保相关制度的制订。

4、参与二次核保相关的核保操作系统需求的整理与提交。

5、与客服部、保费部的沟通与协调。

6、对二次核保资料、数据进行统计分析。

7、负责对机构核保问题的咨询处理。

8、参与核保培训的相关工作。

（三）任职要求

1、医学、保险、精算、法律、英语等专业大学本科（含）以上学历。

2、3年以上医疗工作经验或5年以上寿险核保工作经验。

3、熟练掌握投保规则及公司核保政策。

4、掌握核保手册使用技巧并能灵活运用。

5、掌握保险理论知识、寿险核保专业知识以及医学、金融、财务、法律等相关学科的理论知识。

6、良好的综合分析能力和沟通能力。

7、熟练电脑操作。

十四、打印系统维护及管理岗

（一）岗位描述

　　对总公司打印设备的维护，印量服务费统计结算，新产品上线的打印程序定义及测试，保证及时出单。

（二）岗位职责

1、负责新设分公司网络端口的开通、打印设备的配置、设备的安装与调试，打印人员的培训。

2、参与编制印量服务费、纸张费、邮寄费以及其他服务费用预算，负责印量服务费、纸张费、邮寄费以及其他服务费用的统计和结算。

3、负责新险种上线前的打印程序定义及测试。

4、负责维护打印系统的正常运行，及时处理各分公司上报的打印问题。

（三）任职要求

1、计算机专业大专以上学历。

2、有打印、装订设备操作和日常维护经验，掌握计算机基础知识，熟悉寿险业务。

3、掌握寿险专业理论及实务。

4、熟练使用Elixir Opus、unix系统软件，具有一定的编程能力。

5、熟悉生产型打印机操作和日常维护，熟悉寿险业务。

十五、承保制度岗

（一）岗位描述 通过承保实务规程、各项承保制度的制订与宣导，进一步健立健全承保制度，规范承保管理。

（二）岗位职责

1、负责参与组织承保实务规程、各项承保制度的制定

2、负责参与对系统相关岗位人员的业务培训工作。

3、参与指导各分、支机构承保工作。

4、负责参与承保运营质量分析，包括工作差错率，问题件比率，承保质量情况等。

5、负责参与跟踪了解核心业务处理系统运行情况，并提出开发或修订需求，参与核心业务系统开发测试工作。

（三）任职要求

1、保险、医学、精算、计算机、金融以及其他相近专业本科以上学历。

2、在保险、金融企业或经济管理部门工作3年以上，连续从事寿险业务管理工作2年以上。

3、掌握寿险专业理论及实务。

4、有较高的寿险理论水平和较丰富的寿险管理经验。

5、熟悉公司的有关规章制度。

6、良好的综合分析能力和语言文字表达能力。

十六、系统维护与测试岗

（一）岗位描述

1、负责起草个险核保流程，自核规则的制定与调整，提出系统开发需求，进行系统测试。

2、负责授权范围内个险核保件的审核、风险管控工作。

（二）岗位职责

1、负责个险、银行险核保操作系统需求的整理与提交。

2、负责核保操作系统的测试。

3、参与自核规则的制定与调整。

4、负责核保自核规则库的维护与管理。

5、负责与信息技术部等相关部门沟通解决系统问题。

6、授权范围内新契约核保件的风险评估与选择。

7、参与核保培训的相关工作。

（三）任职要求

1、医学、计算机等专业大学本科（含）以上学历。

2、2年以上寿险核保工作经验 。

3、熟练掌握投保规则及公司核保政策。

4、掌握核保手册使用技巧并能灵活运用。

5、掌握保险理论知识、寿险核保专业知识以及医学、金融、财务、法律等相关学科的理论知识。

6、良好的综合分析能力和沟通能力。

7、熟练电脑操作。

十七、团险核保室主任

（一）岗位描述

1、负责团险核保管理室日常管理工作。

2、负责权限内团险核保件的核保。

3、协助部门总经理的工作，确保公司团险业务承保质量，做好风险管控工作。

4、参与制订核保制度和流程，组织核保流程测试。

（二）岗位职责

1、各项团险业务作业流程规划与管理；

2、团险系统规划与需求指导；

3、运营下属岗位工作的指导与统筹；

4、合规与业务风险管理；

（三）任职要求

1、医学、精算、保险等专业大学本科（含）以上学历。

2、6年以上寿险管理或医疗工作经验，连续3年以上寿险核保工作经验

3、有较高的保险理论与核保专业知识水平；

4、通过LOMA寿险管理师及UND全部课程考试或国内寿险从业人员（高级）资格考试；

5、有较高的寿险核保理论水平和丰富的医学专业知识； 熟悉相关金融、保险政策和法规；

6、熟悉公司的经营目标、发展规划及有关规章制度；

7、良好的综合分析能力、语言文字表达能力和沟通协调能力。

十八、团险核保岗

（一）岗位描述

1、负责授权范围内个险核保件的审核、风险管控工作。

2、参与核保制度制订及系统测试工作。

（二）岗位职责

1、负责非标业务的预审报价审批；

2、负责权限内的保单核保；

3、负责分支机构业务模型与费用政策的审批与管理；

4、卡单定义与审批。

5、负责团险产品的再保分保策略与执行。

6、负责团险渠道所有产品的契约作业流程管理及相关单证设计；

7、负责团险契约系统需求撰写与测试；

8、负责对外挂出单系统的验收与管理；

（三）任职要求

1、医学、保险、精算、法律、英语专业大学本科（含）以上学历。

2、2年以上寿险管理或医疗工作经验（应届毕业生除外）。

3、熟练掌握投保规则及公司核保政策。

4、掌握核保手册使用技巧并能灵活运用。

5、掌握保险理论知识、寿险核保专业知识以及医学、金融、财务、法律等相关学科的理论知识。

6、良好的综合分析能力和沟通能力。

7、熟练电脑操作。

十九、综合管理岗

（一）岗位描述

　　负责部门公文的收发、档案管理、系统测试、信息整理等综合性事务。

（二）岗位职责

1、负责部门员工考勤工作。

2、负责公文的校对、收发及跟踪催办。

3、负责部门各类档案的收集、整理、归档、借阅登记管理工作。

4、负责办公用品的领用登记工作。

5、按照部门领导的安排，负责起草一般性签报、文件以及工作落实情况催办。

6、负责统计报表、业务信息资料的收集、整理、反馈。

7、参与系统测试工作。

（三）任职要求

1、保险、医学、精算、计算机、金融以及其他相近专业本科以上学历。

2、有同业工作经验两年以上（新聘应届毕业生除外）。

3、熟练掌握windows和office，熟悉公文收发流程，了解档案管理知识，有较好的语言表达能力和写作能力。

4、熟悉财务报销制度、报销流程。

校核人员岗位职责共4

1.在分管院长领导下,负责本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例,提髙诊断水平。积极开展同位素新技术、新项目。4.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。5.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。6.经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好辐射安全防护工作，严防差错事故。7.审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的it存安全工作，组织本科医务人员轮流做好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。8.组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。副主任协助主任负责相应的工作。

校核人员岗位职责共5

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2.遵守各项规章制度和同位素操作规程，做好防护工作，严防差错事故。3.参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检査报告单。4.参加技术革新和科学研究工作。5.参加教学和进修人员的培训工作。

校核人员岗位职责共6

1.负责审核各种车险赔案，处理各种疑难案件。2.与保险公司进行各种理赔事宜的沟通、协调和交接，解决理赔中遇到的各种问题。3.制作重点客户出险情况统计表、车险理赔报表、错误信息统计表，录入并统计通融拒赔案件。4.汇总、统计理赔所需其他数据，以供领导决策。

校核人员岗位职责共7

　　活动促销专员

　　岗位职责：

1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。

2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行

3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。

4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。

5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。

6.负责各种市场投入，负责预算的执行。

7.会基础平面设计

　　任职要求：

1.大专以上学历要求；

2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；

3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；

4.能适应经常性出差；

校核人员岗位职责共8

1.负责新物料定价。2.负责新物料估价。3.负责价格适时调整。4.负责组织物料招标。5.负责价格信息搜集整理。

校核人员岗位职责共9

　　核医学科各级职称人员岗位职责

一、科主任岗位职责

二、核医学科主任（副主任）医师职责主

三、核医学科主治医师职责

四、核医学科技师职责

五、核医学科技士、见习员职责

六、工勤人员岗位职责

【科主任岗位职责】

1、在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期讨论本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4、领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。

5、组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究，及时总结经验。

6、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。

7、组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。

8、审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的贮存安全工作，组织

　　本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。

9、经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。

10、组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。

11、确定本科人员轮换、值班和休假。

12、副主任协助主任负责相应的工作。

【核医学科主任（副主任）医师职责】

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊，参加院外会诊和核医学讨论会。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

9、副主任医师参照主任医师职责执行。

【核医学科主治医师职责】

1、在科主任领导下进行工作。

2、指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参加，提出诊断和治疗意见。

3、负责抢救本科危重病员，参加门诊、会诊和出诊。

4、检查并带头执行规章制度和技术操作规程，做好防护，严防差错事故。

5、担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。

6、开展新技术和科学研究。

【核医学科医师、医士职责】

1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2、对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况，做好思想工作。

3、参加门诊，担任或指导见习员进行技术操作，及时准确发出同位素检查报告单。

4、遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。

5、参加技术革新和科学研究工作。

6、参加教学和进修人员的培训工作。

【核医学科技师职责】

1、在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。

2、负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。

3、负责同位素实验室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。

4、建立机器使用档案，随时记录发生的故障及修理经过。

5、负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好安全防护。

6、指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参加。

7、开展技术革新和科学研究，不断提高技术水平。

【核医学科技士、见习员职责】

1、在技师、医师指导下，担负所分配的各项诊疗技术操作。

2、担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器、玻璃器皿的清洁与消毒工作。

3、负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。

4、负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。

5、负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。

6、在技师的指导下，参加仪器设备的安装和检修工作。

7、做好机器的保护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。

8、见习员的职责主要是协助技士工作。

【工勤人员岗位职责】

1、在科主任领导下及各级医技人员的指导下,完成科内清洁卫生、清洗物品工作。

2、

3、

4、

5、

　　定期按要求对各诊疗室进行环境清扫、消毒灭菌及“三废”处理。 每日按时完成医疗业务中应予配合的各项事务及后勤杂务工作。 协助领取放射性同位素,及时返运空容器。 及时递送诊断报告单。

校核人员岗位职责共10

1.负责进行物料成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促供应商降低价格，以提高公司经济效益。2.负责利用财务会计资料进行经济活动分析。3.负责与供应商进行议价谈判。

校核人员岗位职责共11

　　经营经理岗位职责

1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；

2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；

3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；

4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。

5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；

6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；

7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；

8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；

9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。

　　1

　　后勤经理岗位职责

1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。

2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。

3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。

4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。

5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。

6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。

7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。

8.做好公司各种会议的筹备工作。 9.完成公司制定的各项目标任务。

　　2

　　工程技术经理岗位职责

1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。

2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程

　　项

　　目

　　施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。

　　4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。

5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。 6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。

7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。

8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。 9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。

10.完成公司公司制定的各项工作任务。

　　3

　　公司财务部岗位职责

　　1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。

　　2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。

　　3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。

　　4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。

　　5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。

　　6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。

　　7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。

　　8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。

　　9 负责质量保证金返款工作.

　　4

　　公司办公室岗位职责

1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。

2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。

3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。

4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。

5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。

6、按公司规章制度抓好劳动纪律。

7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。

8、负责管理和做好公司保密工作。

9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。

10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。

11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。

　　5

12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。

13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。

14、完成公司交办的其他工作。

　　6

　　公司人事部岗位职责

一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。

三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。

四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。

六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

七、各级员工的聘任程序如下：

1.总经理，由董事长提名董事会聘任；

2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；

3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；

4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经

　　7

　　理聘任。

5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。

6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等， 员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。

7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。

八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。

九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。

十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。

　　十

一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。

　　十二 假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。

　　十

三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。

十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报

　　8

　　告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。

十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。

　　十

七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

　　十

八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

　　9

　　工程项目部职责

　　在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：

一、项目工程施工准备工作。

1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。

2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。

3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。

4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。

5、参与施工监理招投标工作。

二、项目工程技术管理：

1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。

2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。

3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。

4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。

　　10

5、对施工单位的工程进度进行管理：

　　按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。

6、对施工质量进行管理：

（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。

（2）定期进行质量检查并做好检查记录。

（3）重点工序重点检查并做好检查记录。

（4）按月上报工程质量完成情况。

7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。

8、洽商管理：

　　依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。

①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。

②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。

③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。

④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。

⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。

　　11

9、材料设备管理

①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。

②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。

③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。

④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。

⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。

⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。

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　　经营管理部管理职责

1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。

2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。

3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。

4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。

5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。

6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。

7.签订完的建设工程施工合同原件，，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。

8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。

9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。

10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。

11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，

　　13

　　并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。

12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。 遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。

13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。

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　　文字档案室管理职责

1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。

2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。

3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。

4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。

5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。 6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。

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7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。

8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。

9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。

10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。

11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。

　　12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。

　　13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。

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　　工程资料档案管理职责

　　一认真做好工程资料的分类工作。

1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见

2、投标文件。包括 勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同

3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。

4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。

5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录 。

6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。

7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣

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　　工图 。

8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。

二、认真做好资料的收集与整理工作

1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。

2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。

3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。

三、认真做好工程资料的收发工作

1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。

2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。

四、认真做好工程资料的保管工作

1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。

2、档案资料室由档案管理人员保管。

3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。

4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。

校核人员岗位职责共12

　　校团委岗位职责

一、校团委工作职责

　　校团委在校党总支和上级团委的领导下,全面负责学校共青团的各项工作.其主要职责是:

（一）、根据校党总支和上级团组织的指示与要求，结合团员青年的特点，制定团委工作计划，适时召开团委会议，传达上级指示，贯彻工作要点，布置、实施和检查督促工作。

（二）、加强对团员青年的思想政治工作，认真组织团员青年学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，充分发挥团员的模范带头作用，鼓励、支持团员青年为学校的教学、科研和管理献计献策。

（三）、抓好团的组织建设，建立健全团内各项规章制度，加强对团干和团员的教育和管理，坚持团的"三课一会"(支委会,支部大会,团小组会和团课)制度，负责对违反团纪的团员进行思想教育和组织处理。

（四）、做好团的宣传工作，建立团的信息网络，深入开展"争创先进团支部,争做优秀共青团员"活动，总结经验，表彰先进，推动团的各项工作。

（五）、做好团的组织工作，发展新团员、收缴和管理团费，接收团员组织关系、办理超龄团员的离团手续，积极培养和推荐优秀团员做党的发展对象。

（六）、围绕党的中心工作，积极配合学校有关部门加强对全校团员青年的形势与政策教育、爱国主义、集体主义和共产主义教育，积极开展"三个代表"重要思想的学习教育活动。

（七）、加强校园文化建设和对学生社团的管理和指导,支持他们自主的开展工作,充分发挥各个社团在校园文化建设中的重要作用.积极开展课外学术,科技和文化娱乐活动,营造健康向上的校园文化氛围.

（八）、密切联系群众、深入调查研究、积极维护团员青年的合法权益，了解和反映团员青年的思想动态，及时化解矛盾，并协助有关部门做好学校稳定工作。

（九）、主动配合学生科和班主任做好学生的管理工作。

（十）、组织和安排学生开展青年志愿者服务活动和暑期社会实践活动。

（十一）、抓好教工团的工作，积极开展适合青年教工特点的思想政治教育和文化娱乐活动，关心他们的学习和生活，为学校做贡献。

二、团委书记岗位职责

（一）、主持制定全校团的工作计划、规章制度、负责团委经费收支点计划的制定及使用的审批，搞好年度总结。

（二）、抓好团的自身建设，指导团支部书的工作，组织开展"五四红旗团支部"创建。

（三）、加强团员青年的思想教育，抓好日常政治学习，认真办好“团校”

（四）、做好团的宣传工作。

（五）、加强校园文化建设，组织开展丰富多彩的文化、艺术、教育等活动。

（六）、抓好团员发展，团组织关系转接，团员管理，“推优”，评先等工作。

（七）、织开展社会实践、青年志愿者服务等社会实践活动。

（八）、完成学校领导和上级团组织交办的其他工作。

三、团委副书记岗位职责

（一）、按照团委的工作职责，协助团委书记处理日常工作。书记不在时，主持团委工作。

（二）、了解各支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建议。

（三）、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育和团校工作。

（四）、根据实际情况，组织建设有益的文娱活动，活跃校园生活。

（五）、配合学校做好宣传工作。

（六）、负责指导和帮助学生社团组织开展工作。

（七）、及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

（八）、负责教工团组织的工作。

（九）、完成学校领导和书记交办的有关事宜。

三、组织部岗位职责

1、根据团委工作部署，制定每学期的团委组织工作计划，并检查落实，学期结束对工作进行全面总结。

2、组织开展团员的思想教育工作。

3、负责对团组织生活的安排和对团支部、团员的考核，具体实施每一年度的“五四”评优、表彰工作。

4、组织开展新团员的发展工作及推荐优秀团员作党的发展对象工作。

5、做好团员的组织关系转接、团员的离团、退团及团员档案的管理，团组织年度统计工作。

6、组织开展年度团员教育评议和团籍注册工作。

7、负责收缴、管理团费，颁发、补办团员证。

8、对团支部上报的工作考核量化情况进行全面审定。加强支部工作的指导。

9、检查落实团支部组织生活情况。组织过好每月一次的组织生活。

10、制定团干部的选拔、使用和考核制度，并组织落实。严格团干部管理。多形式、多层次地开展团干部培训。

11、完成学校及上级团组织交办的其它工作。

四、宣传部工作职责

1、根据团委工作部署，制定每学期宣传工作计划并检查落实，学期结束对工作进行全面总结。

2、制定团组织学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，团的决议、精神的具体措施，并检查落实。

3、利用形式多样的宣传手段，传达上级党团组织的重要指示，宣传校园风采、校园精神。

4、组织管理好团内宣传阵地，把握好团内宣传的政治方向、舆论导向、宣传质量。认真做好团的宣传工作，及时报道好人好事，主持办好黑板报、广播，并组织竞赛评比。

5、多形式的做好宣传骨干培训。

6、做好学生思想动态的调查研究工作，反映团员青年的正当要求和愿望，协助党组织和有关部门有针对性地开展学生思想教育工作。

7、加强与兄弟学校团组织的联系，扩大对外交流，加大对外宣传力度。

8、掌握团干部的学习、思想、工作情况。

9、负责管理学通社、广播室工作，做好各支部来稿情况登记。

10、完成学校及上级团组织交办的其它工作。

五、文艺部岗位职责

1、配合团委组织开展全校性的大型文艺活动。

2、举办各类文学艺术培训班、音乐欣赏讲座等活动，提高学生的人文艺术素质。

3、协助有关社团做好学生文艺组织的日常管理工作，培养文艺后备骨干力量，推动校园文化建设。

4、邀请其他学校及文艺团体来我校演出，加强校际交流。

5、完成学校及上级团组织交办的其它工作。

六、纪检部工作职责

1、积极参与维护学校稳定以及整顿学风等工作，肃清校风校纪，维护我校形象。

2、负责维护各种大型活动、例会的纪律。

3、负责对违反团纪的团员进行思想教育和组织处理。

4、在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动和工作的开展情况，并且建立各部门、各成员纪检档案，起到公平、公开、公正的作用，使工作更透明。

5、完成学校及上级团组织交办的其他工作。

　　广西河池民族农业学校

　　2007年4月

　　团支部工作职责

（2007年4月）

1、负责团支部各项工作计划、制度、目标的制定和实施，认真完成上级党团组织交办的各项工作任务。

2、当好校团委和班主任的参谋和助手，积极做好本班同学思想教育工作。

3、推荐入团积极分子参加团校学习，做好结业学员的组织发展工作。

4、及时收缴和上交团费。

5、组织团员青年开展文明健康和文体活动或联谊活动，关心团员学习和生活，努力帮助他们解决实际问题。

6、做青年的知心朋友，经常倾听他们的呼声，使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带。

　　团支部书记工作职责

1、团支部书记在团支委会的集体领导下，负责主持团支部的日常工作 ，并且对团支部工作全面负责。

2、及时传达党和上级团委的决议和指示，经常向学校团委汇报工作反映情况。

3、定期召开支委会和支部大会，根据上级团委的工作要求，从团支部实际出发，研究制定团支部的工作计划，督促检查支部大会决议的执行。在支部大会上汇报支部工作，并组织团员讨论，及时总结前一阶段的支部工作。

4、随时注意掌握团员青年的思想、学习和工作方面的动态，对于出现的问题及时汇报和解决。

5、与各个委员保持密切联系，督促和帮助其他委员做好分管工作。

6、督促支部团课教育的正常开展。

　　团支部组织委员工作职责

1、负责团支部的组织建设工作，开展“三会一课”活动。

2、关心本支部培养考察对象的思想状况，做好团员组织发展工作。

3、了解团员遵守团章状况，及时向校团委汇报本支部团员遵守团纪情况。

4、负责本支部的团员管理，做好团员的登记、注册和新团员的编制工作。

5、负责本支部的团费收缴工作。

　　团支部宣传委员职责

1、围绕学校各阶段的中心工作，做好舆论宣传工作，建立好人好事登记簿。

2、与组织委员共同做好团课教育。

3、组织团员青年学习《团章》，并反馈学习情况。

4、办好班级黑板报。

5、做好通讯报道等宣传工作，组织本班同学积极向学通社和广播室投搞。

校核人员岗位职责共13

1.在科主任领导下进行工作。2.指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，提出诊断和治疗意见。3.负责抢救本科危重病员，参加会诊和出诊。4.检査并带头执行规章制度和技术操作规程，做好福射安全防护工作,严防差错事故。5.担任教学，并搞好进修和实习人员的培训。6.开展新技术和科学研究。