设计部相关岗位职责

设计部相关岗位职责共3篇 工程设计部岗位职责

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设计部相关岗位职责共1

　　设计部岗位职责

　　一、部门职责

　　1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；

　　2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；

　　3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续； 4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；

　　5．完成上级领导交办的其他工作。 二、主要工作职责

　　1.设计部长主要工作职责

　　(1)在总经理领导下全面主持设计部工作，主管公司各项工程的施工设计及广告设计工作；

　　(2)贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度；

　　(3)应有全新的思维和理念，要求所设计的市规函图纸既规范又创意，既经济又具有档次，符合传统文化又具有现代风采，不仅要使客户称心满意，又能反映我公司的风格；

　　(4)配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订工作； (5)监督本部门平面方案、施工图的准时出图并加以审核；

　　(6)及时向总经理汇报设计图纸、工地质量、工地现场问题，以便及时解决； (7)在与客户见面之前，将设计方案交予董事长审核；

　　(8)进场后，配合工程部做好施工进场的现场技术交底等相关工作； (9)完工后，严格按照标准、程序、要求，与工程部相关人员一同和业主进行完工验收工作；

　　(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续； (11)完成上级领导交办的其他工作。 2.设计师主要工作职责

　　（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作； （2）负责做好现场量房、复尺工作；

　　（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；

　　（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；

　　（5）完成上级领导交办的其他工作。 3.助理设计师主要工作职责

　　（１）配合设计师完成平面图、施工图的绘制；

　　a.配合做好量房、估算等相关的前期工作，为设计工作掌握第一手资料

　　b.没有设计师的陪同不允许独自去量房

　　C.配合设计师完成施工图

　　（２）在部长的调配下完成分配工作； （３）协助相关业务部门完成协作工作； （４）完成上级领导交办的其他工作。

　　三、设计师的出图管理

　　1．一个项目方案的制作时间要求：1~2天内完成；

　　2．绘图者完整填写施工图图框内个项目，确认无误后方可出图； 3．每次出图后应及时存档，并移交上级。各种项目资料，都应

　　4．所有施工图图纸上的客户地址、联系方式、姓名、实用面积必须清晰完整。

　　5．设计师将每个客户方案（包括平面图、施工图、方案）放在一个文件夹中，文件夹以“小区名称+业主姓名”命名。

　　四、违反制度的责任与处罚

　　1．凡有下列行为之一者，为轻微违纪。对轻微违纪者处罚标准如下：批评，罚款10元。

　　（１）未在规定时间内出平面图、施工图、设计方案、效果图； （２）平面图、施工图、设计方案、效果图未放入规定的文件夹内；

　　2．凡有下列行为之一者，为一般违纪。对一般违纪者处罚标准如下：记过，罚款50元。

　　（１）无正当理由不参加理会；

　　（２）设计师未按规定到现场指导或未在约定的时间内到现场服务； （３）设计师无故拒绝正常派单。

　　（４）设计师未按时完成具体的交底内容，造成工期延误或影响正常施工等损失； （５）施工图标注不明确，在工程与设计师沟通后，设计师仍拒绝修订； （６）遗失原始图纸、修改的图纸、优惠细则、设计（意向）合同、施工合同者； （７）设计师修改施工图后未通知工程部修改预算内容，导致工作脱节，或因施工图不到位又不配合施工要求、不下工地，影响正常工作。

　　3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。

　　（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；

　　（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；

　　（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。 4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　（１）强占公司客户资源与公司资料，将公司客户资源及公司资料占为己有者； （２）损害公司利益，在外兼职，做私单者，或从事于公司竞争的商业行为者； （３）任意删除公司图纸和资料，导致公司严重损失的。

设计部相关岗位职责共2

　　销售部相关人员岗位职责 一、销售总监岗位职责

　　1、协助上级领导做好营销策略、计划的拟定、实施和改进，制定销售管理制度，明确销售工作标准。

　　2、负责公司营销经费的预算和控制。

　　3、负责市场调研、市场分析工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，制定业务推进计划，及时反馈市场信息和客户要求。

　　4、负责如实向客户介绍公司产品，并与客户洽谈合同和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行。

　　5、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。

　　6、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。

　　7、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转。

　　8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

　　9、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务。

　　10、负责做好产品发货以及售后服务工作，及时反馈现场服务单、故障处理报告等。 11、负责及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。 12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 二、销售主管岗位职责

　　1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。

　　2、销售代表业务的指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

　　3、销售代表的入职培训和日常业务培训。 4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。

　　5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。 6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。

　　7、定期向主管领导提交工作计划和总结。 8、负责销售资料的监控和准备。

　　9、对销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

　　10、严格执行公司考勤规定,服从销售经理的管理和工作安排。 11、完成上级领导交办的临时性工作。 三、销售代表岗位职责

　　1、负责公司产品的销售及推广。

　　2、出色的完成公司下达的销售指标，销售任务撰写销售报告。 3、开拓新市场，发展新客户。

　　4、负责销售区域销售活动的策划和执行。

　　5、负责超市客户的开发和管理；负责公司产品在超市的日常维护工作。 6、临期四个月产品必须退回或调换。 7、加强对促销人员管理与沟通及时将促销反馈的市场信息反映给公司。 8、客户拜访率每月市区不能低于3次。地洲每月不能低于1次。 四、销售后台岗位职责

　　1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

　　5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助部门领导做好内务、各种内部会议的记录等工作。

　　6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 7、完成营销部领导临时交办的其他任务。 五、库房管理员岗位职责

　　1、服从领导，遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常管理工作。

　　3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。 4、按仓库规定收发产品。

　　5、产品进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。 6、仓库的安全工作和产品保管防护工作。 7、作业单据的正确开制、确认与交接。 7、每日产品进出明细账目的登记。 8、盘点工作的具体按排执行与监督。 六、物流司机岗位职责

　　1、按照库管人员的发货计划，及时配送到客户，严格按照发货流程进行，严禁出现错送、损坏、遗失现象；对于客户临时需要的货品，也要及时配送。 2、合理选择运输路线，节约时间和费用，提高工作效率。

　　3、做好车辆的保养维修工作，平时注意保持良好的驾驶习惯，清洁爱护车辆，保证车辆的良好出勤率。

　　4、行车过程中严格遵守交通规则，确保人、货、车辆安全。停车人离时需锁好车门，防止车辆、货物或个人物品丢失。

　　5、认真填写出车记录，严格控制配送成本。

　　6、下班后将车辆停放于指定位置，锁好车门，公司内部人员因公用车须经部门领导同意后方可出车，严禁公车私用。 7、完成领导交办的其他工作。

设计部相关岗位职责共3

　　市场部业务人员岗位职责

　　.1.熟悉报社及其报社的相关规章制度护能够熟悉了解,价格、成本、优势等知识，能够顺利的运用。

　　2、原有客户的维护（原有份数不能减少）

　　3.明确目标客户，或者具有寻找新的目标客户的能力每周联系客户不得低于5个每月要求开展一到两个新客户，及时汇报工作中遇到的情况。

　　4、.能经常整理自己的客户资料，主次分明，以便能迅速抓住机会

　　5.能在遵守法律法规、坚持公司原则的前提下，多创造几种方法去接触客户，让客户了解我们，逐步展开业务

　　5.一旦业务展开，能在客户需要时询问需求或做到第一联系人，节假日提前联系，送上问候

　　6.了解竞争对手，能有相应的对策，洞察潜在市场，争取先人一步 7积极配合其他部门有关活动业务方面的工作；

　　8、积极完成上级交办的其他工作。

　　9、随时接受、熟悉行业新信息，学会相应技能，提高自身素质，有信心、有底气、敢做、能担当

　　10协助发行中心市场部主管做好部内其他工作

　　11、能处理日常负责业务中出现的突发事件，及时有效的提出可行的解决措施，并在得到上级领导的后批示后尽快执行；

　　市场部策划专员岗位职责

　　1、熟悉报社及其报社的相关规章制度护能够熟悉了解,价格、成本、优势等知识。搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案

　　2：通过各种渠道搜集物流市场的相关信息每周报一个策划方案， 根据市场部需求每月须配合业务开展不低于一个的可执行方案 ；每季度策划一个大型活动。 3：根据业务提成的客户情况拟定调研计划，搜集有关数据

　　4：对搜集的数据进行分析诊断，拟定解决方案对方案的项目的实施提出可行性建议

　　5：配合业务根据客户特性与客户沟通，向客户讲解方案的优势

　　6：根据客户需求拟定商务报价，并及时提交与客户沟通

　　7：对运作的项目跟进并对方案不断完善，维护客户关系

　　8：能处理日常负责业务中出现的突发事件，及时有效的提出可行的解决措施，并在得到上级领导的后批示后尽快执行；

　　9：积极配合其他部门有关活动业务方面的工作；积极完成上级交办的其他工作。 10：协助发行中心市场部主管做好部内其他工作