立足本职工作岗位

立足本职工作岗位3篇 谈谈如何立足本职工作岗位

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立足本职工作岗位1

　　立足本职工作努力践行党的群众路线

--记群众路线教育实践活动忠实实践者杨育华同志

　　兰坪县人力资源和社会保障局杨育华同志，在深入开展党的群众路线教育实践活动中，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习，坚定信念，求真务实，立足本职，为民服务，在平凡的工作岗位上，诠释了一个共产党员的先锋形象，赢得了全社会的广泛好评。

　　一、认真开展“四群教育”和“三深入”实践活动 该同志以上两年担任新农村建设指导员为契机，按州、县新农村建设工作总体要求，在第一时间深入村社和两委班子一道，扎实开展群众路线和“三深入”活动，组织村民传达学习有关会议文件精神，长期深入农户倾听群众意见，调查了解生产生活情况，及时解决学习生活中遇到的困难和问题，及时上传下达各级党委政府的各项政策和基层群众的意见和建议，使“四群教育”和“三深入”活动家喻户晓，深入人心。累计召开各种大小会议86次，参会人数达4886人次。撰写福坪、金凤村情调研报告2篇，民情记录等12篇，为上级党委政府科学决策提供参考依据。

　　二、全力推进“三深入”和“四联户”联系群众制度-1-

　　紧紧围绕访民情察民意中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，深入开展调查研究，狠抓工作落实，强化直接联系，掌握民情动态，建立民情联系制度，结对贫困户6户，走访14个自然村群众468户，做好大矿开发和失地人口的政治思想宣传教育工作，及时化解各种矛盾纠纷。全年驻村时间达220天以上。全程参与大、小春农业生产指导和社会公益事业活动。

　　三、协助村级制定发展规划，扎实推进异地扶贫安置 紧紧围绕县委提出的“绿色锌都，创业兰坪”总体发展目标，结合我县被列为“以工哺农试点县”为契机，积极探索，结合金凤村实际，协同村委班子拟定了今后一段时期的九项工作思路和发展目标，为全村的经济社会发展指明了方向。为配合大矿开发，确保矿山周边环境稳定，百姓安居乐业，积极向州、县扶贫等相关部门请示、申报，主动反映情况，争取扶贫立项，对居住在高海拨，高寒山区缺乏生存条件及矿山周边的30户贫困户，实行了异地搬迁扶贫安置，为新农村建设工作起到了积极的推进作用。

　　四、切实加强思想政治建设，不断增强拒腐防变能力 该同志近年来结合本职实际，以开展实践科学发展观、“四群教育”和“党的群众路线”活动为主线，全面系统地学习和提升，同全局党员和干部职工一道，以共产党员的标准严格要求自己，以身作则、认真履职、树立典型，切实做-2-

　　到了：

（一）讲学习：加强学习，用理论武装头脑，进一步提高理论水平，陶冶精神境界和提高政治素质是加强党性锻炼的重要途径，是当前国际国内形势发展的要求，也是进一步提高党员干部素质的根本要求，面对人事人才和社会保障工作涉及面广、工作量大、任务繁杂的实际，更加注重自身的学习和提高，从解决世界观和人生观入手，坚持不懈地接受政治教育、思想教育、宗旨教育、优良传统教育以及党纪法规教育，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，加强了学习的自觉性。

（二）讲政治：通过开展长期坚持不懈的学习教育实践活动，特别是当前全县上下开展的群众路线、解放思想大讨论主题实践活动，更加深刻地认识到：只有增强组织纪律性，才能和党中央保持高度一致；只有讲政治才能提高领导经济建设和科学发展的水平；只有讲政治、识大体、顾大局、爱岗敬业，才能保持党的全心全意为人民服务的宗旨，保证党的坚强团结，保持党同人民群众的血肉联系，保证党的路线和各项方针政策真正落到实处。在各项工作中，都能从讲政治的高度出发，正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，不断提高自身的政治修养和理论素养。

（三）讲正气：加强和改进党风廉政建设，保持高尚的革命气节和优良作风。通过开展正反两方面案例剖析，重点开展反腐倡廉警示教育活动，深刻地认识到这些典型腐败分子的蜕变，5-

　　系统实际和行业特点制定了“实施方案”、工作计划、活动流程和责任目标，带头组织学习，做强部门业务，弘扬时代主旋律，凝聚传播正能量。以先进典型为标杆，强化服务意识，立足本职岗位，干一行像一行、爱一行专一行、精一行成一行。以团结干事、风清气正、为民务实的精神。以作风朴实、工作扎实、任务落实的决心，干好每一件事，确保党的群众路线教育实践活动平稳推进。

　　兰坪县人力资源和社会保障局

　　2014年4月12日

立足本职工作岗位2

　　立足本职、服务大局

——市国土局 马景梅 尊敬的各位评委、各位领导：

　　大家好！首先非常感谢市政府办提供这样一个宝贵平台，让大家能够畅谈学习“三讲三提升”的心得体会。

　　我叫马景梅，来自濮阳市国土资源局，是一名普通的人事工作者，今天我演讲的题目是《立足本职、服务大局》。

　　近段时间，随着“三讲三提升”活动在我市组织系统如火如荼的开展，有一种风气正在悄然盛行，有一种理念正在深入人心，那就是“讲责任、讲作为、讲正气”。在每天按部就班的工作模式中，在被繁琐事务缠身的疲倦中，“三讲三提升”无疑是一个黑暗中明亮的灯塔，照亮了我们日趋麻木的心，让我们明确了前行的方向、找到了前进的动力。

“三讲三提升”要求我们每位干部认真履行自己的岗位责任，尽职尽责，脚踏实地。美国一位作家曾经说过：尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是个悲哀的懦夫。把工作当事业，把岗位当舞台，立足本职，服务大局，是我们每一个人事工作者不变的承诺。

　　坦白地讲，与我们国土局其它业务科室相比，人事科工作没有丰功伟绩，没有诱人名利，只有琐碎繁杂，小到人事报表报送，人事考试报名，大到上级人事考核，干部提拔任职、教育培训，机构改革，事无巨细，都要不论其烦，不 厌其杂，自觉主动高效完成。始终坚持平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感，恪尽职守，不辱使命。崇尚并力争做一名阳光、真诚、简单、责任、激情的干部。

　　前段进行的干部信息系统建设工作，它需要把机关事业单位每位干部的详细信息逐个录入系统，时间紧，任务重，经全力进行，利用两周的时间完成了全部基础数据的录入上报工作；现正进行事业的单位分类改革是党和国家作出的一项重大战略决策部署，它涉及体制机制的重要转变、利益关系的重大调整，任务艰巨复杂，牵一发而动全身，这对我们每个人事工作者来说，都将是一个巨大挑战，但我们愿负重前行，立足本职，服务大局，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

　　古人云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”记得，刚刚步入人事工作岗位的时候，面对一成不变的工作模式，我也曾迷惘过，退缩过，但是短暂的迷失过后，做好组织人事工作的信心、决心却更加坚定。所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，以人为鉴，见贤思齐，通过向领导学、向同事学，从书本说、从实践中学，尽可能通过多种形式，全面提升自身综合素质。正是在不断学习实践中，我渐渐理解了人事工作的重要性。每一个人事工作者都是平凡的、普通的，它只是众多职能部门人员中的沧海一粟，但组织人事 工作在现形势下却具有无比的重要性。实践证明；只有通过培养和选拔任用优秀干部，才能保证党和国家的领导权真正掌握在忠于党和人民的事业、具有真才实学的干部手里，才能团结带领广大群众为实现社会主义现代化建设的宏伟目标而奋斗；也只有抓好领导班子和干部队伍建设，才能有效提升党的战斗力，作为一名组织人事干部，肩负着沉甸甸的历史使命和责任，责无旁贷，必须全力以赴，立足本职，服务大局。

　　人事工作服务性强，注定了它不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的琐碎，“淡泊名利、爱岗敬业，创新实干”是我对工作不变的追求，我始终相信只要我们每个人能够立足本职，服务大局，那么无数次平凡将凝成伟大，无数个普通将造就非凡。

　　在此，我愿意同大家一起乘着“三讲三提升”的春风，沐浴着“三讲三提升”的阳光，以更加昂扬向上的精神状态，更加求真务实的工作作风，锐意进取，扎实工作，为建设富裕和谐美丽新濮阳尽心竭力。

　　我的演讲完毕，谢谢大家。

立足本职工作岗位3

　　立足本职，岗位奉献，永葆先进性

　　张敏

　　在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大做出的重大部署，是贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、推进党的建设的一项新的伟大基础工程。共产党只有具备和保持先进性，才能始终充满蓬勃生机和旺盛的活力，才能得到最广大人民的拥护，才能在历史的舞台上在有所作为。

　　党员是党肌体的细胞，是党的主体，党员的先进性是由党的先进性所决定的，党的先进性又是由党员的先进性来体现的。党员的先进性，又是通过广大党员的先锋模范作用来实现的。对党员先进性的要求在整体上的应该是一致的，吃苦在前、享受在后，事事处处起模范带头作用，平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出，这是每个共产党员应具备的条件。但在不同行业，就其先进性上也有不同的体现。从区级机关来看，不同部门不同岗位，党员先进性的体现也应有区别。

　　我作为一名从事经济体制改革工作的普通党员，通过这段时间的集中学习、充分学习、系统学习，深入思考“为什么要入党”、“为什么要保持共产党员的先进性”、“怎样保持共产党员的先进性”等思想认识问题，回顾反思自己入党12年来的学习工作以及所作所为，结合“建设新北仑，党员做什么”的大讨论，我认 1

　　为只要我们每个共产党员在思想上胸怀共产主义伟大理想，坚定共产主义伟大信念，在实际工作中，从自身做起，从身边做起，从点滴做起，从本职工作做起，脚踏实地，爱岗敬业，充分发挥党员先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在平凡的工作中，落实到平时行动中，就能为建设我们的新北仑，为实现共产主义增砖添瓦。结合自己，我认为普通党员在新北仑的建设中体现先进性，工作上须做到“四要”。

　　要热爱本职工作。雷锋同志说过“做一颗永不生锈的镙丝钉，拧在哪里就在哪里发光”。作为一个共产党员，要有非常强的组织纪律观念，党把我们放在那里，我们就要在那里发光发热。勤奋工作，忠于职守，是共产党员先进性最直接的体现，也是广大群众对党员先进性最实际的检验。每个共产党员都要学习王延勤同志的先进事迹，带头热爱自己的岗位，在各自的工作岗位上埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为我区的改革发展稳定，推进“实力北仑、生态北仑、平安北仑”建设做出自己应有的贡献。

　　回顾自己，在经济体制改革工作岗位上已到了第八个年头，从头到尾经历了我区国有、集体企业“产权制度、劳动用工制度”二项制度改革的这场“风暴”，在这场利益调整的变革中也尝到了酸甜苦辣个中滋味，体验了改革者的艰辛，但我热爱体改工作。有人说“改革者没有好下场”，但我始终认为，只有改革才有发展，只有改革才有出路，“改革无情，操作有情”，我们作为具体

　　操作者在大政方针已定的情况下，只有满腔热情的对待工作、对待群众，才能使无情的改革化作有情的操作，才能求得群众的理解和支持。

　　要有过硬的能力。巴音朝鲁书记在《坚持与时俱进 争创“三有三好”永葆共产党员先进性》的党课中提到“永葆先进性，就要做一名有能力的共产党员”。能力是履行职责，干好工作的前提和保证。对于共产党员来说，有没有能力，既是自身履行岗位职责的需要，更是关系到党执政能力的强弱。每个共产党员都要有“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感，切实加强学习，提高自身素质，增强做群众工作的能力、处理复杂问题的能力、履行岗位职责的能力和为人民服务的本领，切实做到平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出。

　　联系自己，从企业到机关，经过这几年的工作，个人的素质有了一定的提高，经济工作方面的知识有了一定的增加，但面对今天这样一个以人为本、和谐发展，知识奔流、知识创新的新时代，确实感到了“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感。联系体改工作，上要吃透政策，下要面对广大的职工群众，既要维护好职工合法权益，又要防止国有、集体资产流失，更要促进企业进一步发展，就要求我们具体工作者加强学习，熟悉政策、掌握政策，有过硬的做群众工作的本领，有过硬的处理复杂问题的能力。

　　要甘于奉献。“入了党就是党的人，就要为党工作，为党争光”。这虽是一句很朴实的话，但正是这一句话折射出了我们共

　　产党员克自奉公、甘于奉献的高尚情操。王延勤同志的事迹不仅是“为党工作、真诚为民、无私奉献”的共产党人的最好写照，更是当前我们保持共产党员先进性教育活动鲜活的学习教材。在推进“三个北仑”建设中，我们每个共产党员尤其要牢记“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”的党员义务，正确处理好个人利益和集体利益、奉献和索取的关系。立足本职多作贡献，多为人民群众谋利益。要想群众所想，急群众所急，尽自己的力量帮助周围的群众。树立吃苦耐劳的“老黄牛”精神，要多讲奉献，少讲攀比，多谈工作，少讲报酬，为北仑的发展而无怨无悔。

　　针对自己，虽然这几年，在体改岗位上踏踏实实、默默无闻地工作着，但也就是着眼于做好本职工作，离“奉献”差远了。通过学习“党员新风采”宁波市优秀共产党员先进事迹，对照先进典型，应激发我立足本职，岗位奉献的热情，以新的风貌投入到体改工作中，投身于“三个北仑”的建设中，努力工作，爱岗敬业。

　　要勇于创新。创新是工作不断前进的动力，只有坚持与时俱进，通过实践，努力实现学习方式创新、工作理念创新、工作方法创新、工作机制创新，才能最终达到工作成效的不断提高，推动我们的工作不断向前。作为一个共产党员，只是一般的完成本职工作任务还不够，还应该有创新精神，要有争创一流的精神状态。我感到，共产党员的先进性，主要体现在有没有争创一流工

　　作业绩的精神状态上，如果当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不撞，多干一点工作都不愿意，向组织提条件，提要求牢骚满腹等，把自己混同于普通的老百姓，不要说先进性，连共产党员的基本条件都达不到。因此，每个党员都要按照自己的岗位分工，创造性地开展工作，年年都有新举措、年年都有新发展，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　结合自己，干的本身就是改革创新的工作，但经过前几年的企业改革攻坚战，改革的动力、激情逐渐淡化，改革者的无畏精神逐步丧失，工作总局限于现状，改革视野不够开阔，满足于应付日常工作，缺乏不断进取、争创一流的工作精神，对深化改革创新思路不多，提不出好的建议。反思前几年的企业改制工作，虽然总体上还是比较平稳，职工的合法权益基本得到保障，国有、集体资产也没什么大的流失，但在新形势下，如何做到以人为本，在既确保国有、集体资产不流失，又切实维护好职工合法权益的前提下，加快企业体制、机制创新，做大做强中小企业，实现北仑中小企业的新飞跃，是值得我们去创新去探索的新课题，也是对我们体改工作者的新考验。