医生岗位职责考评表

医生岗位职责考评表共6篇 年度考核医生岗位职责

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医生岗位职责考评表共1

　　考评员岗位职责

　　一、目的

　　为保证工程质量安全、提高技术工人整体素质和实际操作技能，加强考评人员队伍建设，规范考评人员行为，制定本制度。

　　凡从事考核评定工作的考评员，在展开考核评定工作时必须遵守本细则。

　　二、基本要求

　　考评员是指在指定职业（工种）、等级和类别范围内，按照职业标准、统一考核方法及考核要求，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

　　考评员应当具备以下任职条件： 考评员应具有本专业中专及以上文化程度；

　　初级以上职称或具有施工员、质检员、施工现场管理人员证书、建造师职业资格。

　　熟悉并掌握所考评工种职业技能等级标准

　　热爱职业技能考评工作，遵守职业技能考评员工作守则及有关规章制度。 三、考评员职责 1.考评员在规定的职业工种等级范围内，履行职业技能鉴定考核、考评工作。

　　2.考评员接受鉴定任务，应当提前了解鉴定计划，参加考评前工作例会 3.考评员应熟悉考评职业的职业标准和鉴定项目、内容、方法、要求及评分标准。

　　4.鉴定实施前，负责对理论知识考场的设置和环境等条件的检查，负责实操技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查，对是否符合鉴定要求提出意见。

　　5.鉴定实施时，按照评分标准和要求，进行独立评分和评审鉴定结果，认真填写考评记录。

　　6.密切配合好企业的相关考务工作，积极提出改进考评工作的意见和建议。 四、考评员制度 1.考评员集训制度。对于首次参加鉴定工作的考评员，由企业组织有关专家对考评小组成员进行集训，帮助他们熟悉考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准峰。公司每年对考评员组织一次至两次集训。

　　2.考评员回避制度。考评员在致辞那个考评任务时，应做到亲属、朋友、师生、师徒回避。

　　3.考评小组组长负责制度。每次考评将指定一名考评组长、考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上考评工作经验。组长负责全面工作，最终裁决有争议的基数问题。 五、考评员资格的获得与管理 1.企业考评员由企业自行培训考核合格。行业考评员委托厦门市建设职业技能鉴定站培训考核合格后，报省建设行政主管部门备案并公布认定。

　　2.考评员实行任期制度，任期为三年，任期满需要继续任用的，必须进行继任培训。如经过考核，不能胜任考评工作的，任期将提前终止。

　　六、考评员津贴及激励制度

　　1、外聘考评员：根据市场价格标准支付薪酬，若签约成为培训中心的专属教职工，将根据年度考核结果进行薪酬调整。

　　2、内部考评员

　　考评员津贴：另行确定

　　优秀考评员：每年度评优时，评选出一名优秀考评员，进行一次性奖励。（奖励方式另行确定或事先制度确定）。 七、考评员规范 1.努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研坚定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。

　　2.在经审核批准规定的职业、登记和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作，不得超规定范围考评。

　　3.独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行检定规程和考场规则。

　　4.在执行鉴定任务时佩戴考评员证，严肃工作作风，不得从事与考评无关的工作，不得擅离职守，因病或其他原因不能继续执考的，经公司职业技能登记培训考核鉴定部门负责人批准并有人接替工作方可离开考场。 5.忠于职守、公道正派、清正廉洁、严格按照评分标准及要求评定成绩。坚决抵制任何改变正常考评结果的要求。

　　严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。 自觉接受上级相关部门机构的监督检查并将接受其质量督导人员的技术指导和监督。

医生岗位职责考评表共2

　　医生岗位职责

　　1、工作服整洁统一，淡妆上岗，言谈举止大方得体，面带微笑，合理使用文明用语。头发清洁，按照标准整理发型。保持手及指甲的清洁。不迟到不早退，每日提前15分钟到岗。

　　2、应该做到口勤，眼勤，手勤，腿勤，不聚众聊天，到岗后不吃东西，不打私人电话，坚守自己的工作岗位，不串岗、脱岗，不做与工作无关的事。工作中不将个人情绪带到诊室

　　3、对患者热情接待，全面认真检查患者的口腔情况，不要受患者主诉的限制。精心治疗，认真阅读患者填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情，正在接受的治疗和服用的药物，并嘱咐助手录入电子病例档案，治疗完成后对病厉做全面检查、确认。

　　4、学习和掌握有效的表达方式，及时与患者沟通，掌握患者心理状态，取得患者信任，建立良好而健康的医患关系。

　　5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向患者解释，保证患者充分理解和同意，每项治疗内容的收费标准要准确无误地告知患者，并协助患者制定支付计划。 6、每项治疗步骤要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，患者要签署“知情同意书”。 7、除常规根管治疗，单冠修复外，其余治疗方案需经门诊主任签字，门诊所有患者执行医疗质量安全管理。详见管理手册。

　　8、所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行治疗。小儿治疗尤其要高度重视，即使患者家长要求，也必须婉言拒绝。

　　9、规范详细书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排好跟踪随访。

　　10、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。 11、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料，严格按照标准化操作流程执行。

　　12、确定计划内所有项目均能高效、独立完成。其他医生应主动协助。

医生岗位职责考评表共3

　　医生的职责

　　（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；

　　（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；

　　（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；

　　（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；

　　（五）不泄露病人隐私与秘密；

　　（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；

　　（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

　　护士岗位责任

　　一、按时上下班制度，不迟到早退。

　　二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。

　　三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。

　　四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。

　　五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。

　　六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。

　　七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。

　　八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。

　　九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。

医生岗位职责考评表共4

　　人力资源岗位职责

　　1、负责公司人员招聘定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

　　2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

　　4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

　　5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责。

　　6、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。

　　7、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。

　　8、负责公司社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对外），劳动年检的办理。

　　9、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。

　　行政人员岗位职责

　　1、负责组织安排公司会议，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;

　　2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;

　　3、负责公司印鉴使用管理;

　　4、负责文件、文档、材料的修改、打印复印和文书档案的管理;

　　5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;

　　6、负责公司低值易耗品和办公用品的采购，每月根据以往各月办公耗材耗用情况和本月各部门提交的申请购买物资清单，运用比价原则，及时采购，保证日常运营过程中办公物资的使用。每月要有相应的采购计划和资金支出计划，力求在保证供给的基础上合理控制办公费用的支出。

　　7、车辆管理

　　8、由专人负责公司内部网络管理。保证网络正常使用。并能合理、高效的运用网络资源。

　　9、负责公司后勤工作，设备的管理及费用的交纳等，

　　10、负责公司固定资产的定期盘点，建立库存登记账册，做到账册和实物相符；

　　11、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。

　　市场拓展岗位职责

　　1、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应

　　行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。

　　2、熟悉各类物流管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务

　　要求或公司安排，高标准、高质量的拟制实施计

　　3、深入研究物流市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有

　　效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。

　　4、重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力

　　和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。

　　5、重视企业文化和社区文化建设与研究，积极探索新方法和新途

　　径，努力创建企业和社区新形象，提高知名度。

　　6、

医生岗位职责考评表共5

　　医生岗位职责

　　一、遵守医务室制定的工作制度，按医务室的基本要求完成工作任务。

　　二、树立良好的职业道德，宣传卫生保健常识，做好员工预防和防疫工作。

　　三、按照审批的购置计划购买必备医疗器械和常用药品。

　　四、坚持正常门诊，对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使用药品，遵守有关医疗规程，给病人开写处方，书写门诊病历记录。

　　五、杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到，及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。严格做好病情观察和记录，做好值班交接工作。

　　六、对多次就诊未能确诊或医疗上有困难的病员，应及时向上级医师汇报，以求得妥善处理。

　　七、发现疫病，遇到大批外伤、中毒、传染病员，应及时上报，并采取相应措施。

　　八、认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　九、认真学习，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　十、随时听取门诊病员的意见，做好病员的思想工作。

　　十一、注意保持门诊的清洁、整齐、安静，改善候诊环境。

　　十二、制定每季度卫生工作计划并及时上报。

　　十三、认真抓好常见病、多发病、传染病的防治工作，防止流行病在员工宿舍中传播。

　　十四、严格执行卫生管理制度，督促员工搞好寝室和环境卫生，清除卫生死角。周末、节前组织卫生检查，督促有关人员做好消灭“四害”工作。

　　十五、根据公司安排组织员工进行体格检查，负责经费预算、联系医院、人员组织和费用结算等全面工作，建立健全健康挡案。

　　十六、开展员工健康咨询和心理健康讲座。

　　十七、遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位，以保证患者及时得到诊治。

　　十八、完成领导交办的其它工作。

医生岗位职责考评表共6

　　医生岗位职责

　　1、工作服整洁统一，淡妆上岗，言谈举止大方得体，面带微笑，合理使用文明用语。头发清洁，按照标准整理发型。保持手及指甲的清洁。不迟到不早退，每日提前15分钟到岗。

　　2、应该做到口勤，眼勤，手勤，腿勤，不聚众聊天，到岗后不吃东西，不打私人电话，坚守自己的工作岗位，不串岗、脱岗，不做与工作无关的事。工作中不将个人情绪带到诊室

　　3、对患者热情接待，全面认真检查患者的口腔情况，不要受患者主诉的限制。精心治疗，认真阅读患者填写的病史，及时发现对治疗有关的全身病情，正在接受的治疗和服用的药物，并嘱咐助手录入电子病例档案，治疗完成后对病厉做全面检查、确认。

　　4、学习和掌握有效的表达方式，及时与患者沟通，掌握患者心理状态，取得患者信任，建立良好而健康的医患关系。

　　5、详细制定治疗计划，清楚而全面地向患者解释，保证患者充分理解和同意，每项治疗内容的收费标准要准确无误地告知患者，并协助患者制定支付计划。 6、每项治疗步骤要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。对某些治疗内容，患者要签署“知情同意书”。 7、除常规根管治疗，单冠修复外，其余治疗方案需经门诊主任签字，门诊所有患者执行医疗质量安全管理。详见管理手册。

　　8、所有治疗都必须保证病人在无痛，或将痛苦降低到最低限度下进行。不能以对病情有好处为由而强行治疗。小儿治疗尤其要高度重视，即使患者家长要求，也必须婉言拒绝。

　　9、规范详细书写病历，不能简单从事，以免导致日后的纠纷。对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排好跟踪随访。

　　10、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用保养。努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。 11、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料，严格按照标准化操作流程执行。

　　12、确定计划内所有项目均能高效、独立完成。其他医生应主动协助。 13、严格检查督促护士助手的规范服务，确保治疗质量。