机械设计技术部岗位职责

机械设计技术部岗位职责共14篇(机械设计的岗位)

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机械设计技术部岗位职责共1

　　技术部岗位职责

（一）技术部功能

　　技术部是企业生产职能的重要组成部分，又是实训教学专业教室，其主要功能包括：

1.进行服装结构设计。按照所提供的效果图、款式图进行结构分析与结构设计，绘制其结构图，制作样板，并完成样品试制；

2.工业用样板设计。按照结构制图制作工业用样板，包括面料样板、里料样板、衬样板、净样板及定位样板；

3.工艺设计、工艺工程分析。根据产品款式要求，对该产品的口袋、领子、袖子及其它部位进行工艺设计，并对该产品进行工艺工程分析；

4.考料。能够运用工业用样板进行手工及借助于服装ＣＡＤ对该产品进行考料；

5.制定生产技术标准、编制生产工艺文件，制定产品质检标准，作好生产前的技术准备工作； 6.对生产实习做全面性的技术指导和巡查，确保产品质量，完成生产任务； 7.负责产品质量检验；

8.作为职业场所，具有学生进行综合职业能力训练的机能。

（二）技术部岗位职责

1.爱岗敬业，精通业务，掌握与本部门、本岗位有关的专业知识与技能，不断提高对玉米淀粉生产技术的改革和创新能力。

2.根据效果图和款式图，完成服装结构分析及设计，完成样板设计与工艺设计等工作。

3.完成生产技术文件的编排工作，包括工艺工程分析，型号划分，样板缩放，制定生产技术标准等工作。

4.每次生产实习，技术部都要对实习产品进行工业化生产前的全部技术准备工作。 5.开发新产品，完成试制样品工作，并对每一工序的动作、时间进行分析。 6.每次生产实习结束后及时总结经验，以便制定更合理、更先进的工艺技术文件。 7.创造并保持安全、优雅的工作环境。

8.正确使用机器设备，包括平缝机、汽烫平台、电熨斗、特种机等。注意安全和机器保养，离开时，关闭一切电源开关，关好门窗。

9.具有培养学生掌握结构、样板、工艺设计、编制生产工艺文件等专业技术能力和关键能力的职责。 技术经理负责对技术部的日常管理工作

负责对技术部出差人员的出差票据报销审批， 对于不符合的票据责令剔除

　　对不胜任工作工程师有权调离原岗位分配其适合的岗位，如再不适合工作岗位有权拒绝留用技术部 负责对技术部各个部门经理进行定期考核，并进行年终业绩考核

　　负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单 负责对技术部工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批

改

负责监督各个部门的任务完成情况，及时报知公司总经理 负责监督项目合同执行任务书执行情况

　　负责审核自动化部的设计方案和关键部件的选型，对不符合公司设计风格和规范的设计有权责令其更负责监督机械设计部和自动化部的技术资料的审核，不合格者责令其修改 负责监督公司产品的质量检查员的检查工作

　　负责监督技术部的资料的存档工作，保证资料的完整和最新， 存档资料包括纸介文档和电子文档等 有权对技术部工程师进行工作进度和工作完成优劣进行奖惩 负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作 负责对生产技校标准的拟订、修改、指导、监督和实施 负责编制本部门工作计划和目标

　　负责公司技术管理人才培养和专业技术队伍的建设 负责公司产品制样工作 负责产品用料计算工作

　　负责产品图纸的整理、归档及档案管理工作 负责对产品技术质量的改善工作

生产技术部长岗位职责：

生产技术部长是在主管副总经理领导下负责本部门日常生产技术管理工作。

　　负责公司各类新产品、新工艺的研究开发、试验、申报等工作。

负责组织编制和修订公司各类技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。

负责公司技术革新、工艺改造的设计、策划及审定等工作。

　　负责建立健全本部门各项规章制度、管理程序。

定期向主管副总经理汇报工作，并完成其交办的其它工作。

机械设计技术部岗位职责共2

　　技术部经理岗位职责：

1、根据公司的战略及营销规划，组织建立相应的技术支持体系；

2、协调重大项目的前期跟踪直至项目验收的技术交流与沟通；

3、根据技术管理的策划，组织工程技术管理体系的建立、实施、监控和持续改进，从体系上保证公司业务的高效运作及业务目标的实现。

4、通过信息共享、内部培训等，促进技术人员的成长和公司技术能力的提升。

5、负责技术部门绩效考核工作。

6、负责与公司其他部门沟通协调工作。

7、负责公司技术部门的管理工作，做好公司技术研发战略目标及整体规划，包括技术、人员、项目等；

8、制作部门人员及其他部门人员的技术培训方案及培训计划，协调客户、员工、主管、部门等之间的关系。

9、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，提供技术维护。同时，指导下属解决项目实施过程中遇见的各种技术问题，对新技术进行研发，对技术难点进行攻关；持续提升团队的技术水平，做好团队的日常管理事宜。

10、规范本部门工作流程，提高部门服务效率和服务水平；同时，对项目技术工作进行管理。

11、制定技术部发展方向及目标，并组织实施技术工作目标和工作计划；

12、合理调配技术资源，安排好售前、售后服务等技术指导工作；

13、制定合理的施工方案，严格管理，确保工程顺利进行。

14、组建部门技术团队、管理、培训、提升团队技术能力、储备技术资源；；并做好销售人员的技术培训工作。

15、保证公司业务的正常开展和部门人员工作的合理调配，并对相关工程做出相应预算及工程实施的准备工作。

16、。完成公司领导交给的其他任务。

　　主管及部门人员岗位职责：

1、负责公司技术团队的建设与日常管理，全面负责技术管理工作；

2、制定技术总体架构及相关技术解决方案；

3、组织领导技术团队，制定工作实施计划，监控工作进度及质量，保证工作如期完成；

4、负责对技术人员及其他人员提供技术培训；

5、协助部门经理做好部门员工的管理工作。

6、熟练掌握计算机操作系统故障及病毒诊断技术，掌握电脑周边设备，如打印机、扫描仪、复印机及电脑硬件等方面故障的排出与解决

7、处理好客户每日的临时或突发事件，急客户所急，想客户所想，做好客户的服务工作。

8、了解客户设备，掌握设备的操作技能，做好客户设备的安装、调试及日常维护。

9、工程项目施工人员需对施工的安全负责，并适时处理并解决给施工带来的一切障碍，并做好相关的沟通和协调工作。

10、协调各单位关系，与对方经常保持联系，保证信息的流通，第一时间了解客户信息。

11、严格遵守公司相关规定，合理调配、安排人员，降低工程成本。

12、工程完工后，做好回访和善后工作的处理，以及工程质量的保修等工作。

13、完成公司领导交给的其他任务。

机械设计技术部岗位职责共3

　　江 苏 元 大 建 筑 科 技 有 限 公 司

　　机械技术员岗位职责

1、搜集专业领域内的技术信息，并将技术信息定期提供给上级领导。

2、提出产品改进建议和新产品开发提议。

3、参与公司新产品项目的机械研发与设计。

4、参与跟踪新产品试制进程。

5、负责公司现有产品在机械方面的技术改良。

6、负责公司所有生产设备的技术改良及备件的图纸测绘工作。

7、负责收集整理公司所有设备的技术资料及所有机械设计的技术资料。

8、参与对供应商的产品技术评估。

9、完成上级领导交办的其它工作。

机械设计技术部岗位职责共4

　　技术部机械组员工岗位职责

　　职责范围

1、协助设计工程师做具体的事务性技术工作，认真学习新技术、新工艺、不断提高技术水平。

2、收集技术资料，对设备新技术、新工艺、新材料、进行可行性的调查。

3、深入生产班组，了解生产工艺执行情况，设备操作使用情况，督导生产者按工艺要求进行施工，听取生产部门的合理化建议，参加质量分析会。

4、负责审核本岗位绘制的产品图纸，根据产品的标准制订操作规程、质量检查方法、预算编制用料计划。

5、编制、核算产品生产工时、成本价格。

6、对违反施工工艺规定的现象，有权责令停止加工，提出纠正方法、要求、改正措施，遇有影响后续加工产品质量的情况时，有权责令停止加工，制定相应的改正措施，并检查执行情况以确保产品质量。

7、解决生产过程中出现的技术问题，需要更改图纸时，通知设计工程师，召回原图做好记录并交档案管理员登记，保持图纸的正确性、唯一性。

8、为满足生产技术要求，下发的图纸应有主管签字、设计工程师审核签字、编制人员签字。图纸加盖“受控文件”章，连同配料表、生产工艺、涂装工艺一并下发。

9、跟踪首件生产，做好技术检查记录， 发现问题及时向部门主管汇报。

10、清晰、明了、准确回答生产者提出的各项技术问题。

11、理解、明确设计意图，向操作者传达准确的设计意图。

12、妥善保管生产用图，按《质量管理体系》管理存档和召回过期、作废图纸。

13、对生产过程中的技术问题负责，对技术上存在问题有建议改进权。

　　现任权限

1、对本岗位所绘制图纸及技术文档有审核权。

2、对本岗位审核的各项技术资料、图纸的正确性、准确性负责。

3、编写个人工作计划，在规定时间内完成工作。

4、按《质量管理体系》使用文档资料，做好技术文档、图纸的保护工作。

5、对产品的生产过程有全程跟踪、相关资料登记记录责任。

6、完成部门主管交付的其它工作。

　　工作流程

1、协助设计工程师根据合同及工作任务单要求制做设备生产计划。

2、协助设计工程师向工艺、土建、电气设计人员提供合同设备清册中相关设备图纸及资料。

3、根据制定的设备生产计划预算财料，经设计工程师、部门主

　　管签字后提交物资部。

4、根据制定的设备生产计划，准备图纸及相关资料，经档案管理员登记、生产部接收人员签字后交付生产部。

5、生产过程全程监控，做设备档案记录。

6、组织设计工程师、部门主管及相关人员进行产品出厂检验及调试，填写出厂检验报告并交档案管理员存档。

机械设计技术部岗位职责共5

　　设计技术部部门人员岗位职责

一、设计技术部经理职责 责任人：*** 1.负责公司设计管理、科技与施工技术管理、BIM管理、信息化管理组织上述工作的计划编制、制度制定、考核评价、总结改进。并向主管领导提出相关决策建议。

2.负责制定本部门人员岗位职责，监督、指导本部门以及公司设计与科技管理系统的设计、技术人员的考核，并根据考核结果提出奖罚意见。

3.负责领导设计项目的方案设计和现场设计服务。领导组织公司设计合同的评审工作。领导公司BIM中心的运行。

4.组织技术谈判和对外技术交流，组织科技课题研发、危大工程专项方案论证，定期组织对各分公司、大项目的设计与科技管理考核评价。

5.在局科技部门和信息化部门的指导下，负责公司设计、科技与施工技术、信息化工作的展开管理。

6.在局和总公司信息中心指导下，领导公司的信息系统的安全、稳定、可靠有效运行。

7.定期组织部门例会，制定设计技术部各项工作计划。根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。

8.负责组织公司设计资质的维护、年检、换章和延续以及报表等工作；负责与北京市规划管理委员会勘察设计处的对接协调工作。

二、设计技术部副经理职责

　　责任人：*** 1.在部门经理领导下主管公司的科技管理。 2.协助部门经理进行年初科技工作的计划与安排。 3.按照公司年度科技工作目标，组织项目进行科技创新成果的总结、申报工作，包括完工施工技术总结、科技示范工程、施组总结、方案总结、工法、专利、科技论文的申报和发表等。

4.负责科技成果档案的收集，并按照档案管理要求整理、组卷、按照批准的密级向公司档案室移交。

5.负责组织项目设计合同的评审及盖章；负责设计施工图纸的审核及盖章。

6.负责公司应用的标准、规范、法律法规清单、图集等收集、管理工作；以及新标准的及时更新、发布及培训工作

7.针对科技成果板块对接局科技部，负责组织及完成上级单位（局科技部）安排的各项科技与施工技术管理任务及指标。

8.协助部门经理完成科技工作年度工作计划及工作总结。

三、装饰设计中心副主任

　　责任人：***

1.在部门经理领导下主管公司的设计管理工作。 2.配合公司设计项目当地省市的备案工作，与当地省市的建设厅、住建委对接。

3.负责组织公司设计招、投标事宜，针对项目设计招投标进行相关组织及配合。

4.负责组织公司承接的设计方案全过程的实施；组织完成设计文件绘制工作以及整体设计文件的审核工作。

5.协调相关部门完成项目设计合同评审工作。 6.按照设计管理培训计划，组织设计人员进行相应的培训，针对设计板块对接局科技部门。

　　7．负责协调大客户（如万达集团）相关设计业务的管理及组织设计投标工作。

　　8．协助部门经理完成设计资质的维护、升级、增项工作。

9.协助部门经理完成设计工作年度工作计划及工作总结。

四、BIM中心主任

　　责任人：*** 1.在部门经理的领导下管理公司BIM相关的管理工作。 2.负责公司及项目BIM应用成果的前期策划及申报工作。

3.负责推进项目BIM小组技术应用工作、BIM教育培训以及设计培训工作，为需要BIM技术服务的项目提供技术服务。

4.负责组织分公司及项目部BIM技术人员对公司BIM族库进行建设和完善。

5.针对BIM板块工作内容，对接局科技部。 6.协助部门经理完成BIM技术应用板块工作年度工作计划及工作总结。

五、施工技术管理岗位

　　责任人：*** 1.在部门经理的领导下主管公司的施工技术管理。 2.负责组织公司各项目施工组织设计、施工方案、策划的编制、审批，定期（每个季度不少于一次）对项目施工组织设计、施工方案的执行情况进行检查，并做出考核评价。并编制施组、方案的审批台账； 负责组织以局名义承接项目的施组、方案的审批及盖章等工作，并建立独立的审批台账。

3.每个季度对项目施工技术工作（方案执行情况、图纸会审、设计变更、技术交底、技术复核、资料归档、计量器具等）进行监督检查并做出考核评价。

4.按照部门培训计划，负责组织公司及项目的施工技术培训工作。

5.负责组织公司新开工项目绿色施工体系的建立并监督各项目绿色施工体系的实施。

6.配合市场部投标，负责公司技术标的编制工作。 7.针对施工技术管理板块对接局科技部，负责组织及完成上级单位（局科技部）安排的各项施工技术管理任务及指标。

　　8．配合部门副经理完成科技创优工作。

六、设计、技术内业管理岗位

　　责任人：*** 1.在部门经理的指导下编制部门的年度培训计划。 2.负责配合BIM中心主任，进行相关的协调工作。 3.根据情况需要负责设计方案效果图的绘制，并参与设计投标工作。

4.在部门经理的指导下配合装饰设计中心副主任完成设计资质的申报、升级、维护等工作，定时报送季、年报；按时换领设计图章等工作。

5.负责信息化采购工作。包括:硬件、耗材采购和软件采购，并编制采购台账；负责个人笔记本电脑采购把关及报销。

　　6．年终负责配合财务部门完成电子产品的盘点工作。

七、信息化管理

　　责任人： *** 1.在部门经理的领导下管理公司的信息化中心。 2.负责信息化运维管理。包括应用系统运维、IT设备运维、网络运维、数据中心运维、基础软件运维、基础设施运维外包管理等。（其中网络运维涵盖互联网运维管理、视频及语音会议管理。数据中心运维包含：软件保存注册、软件资产管理、软件版权管理、软件正版化管理、软件维护及升级管理。基础设施运维外包工作内容包括：硬件系统运维、操作系统运维、员工计算机桌面运维等）。

3.负责信息安全管理。包括物理安全、网络安全、服务器安全、应用安全、数据安全、信息安全审计等。

4.负责配合相关部门更新公司外网门户及OA办公平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全有效运行。

5.对接局信息中心，完成上级单位下达的各项任务及指标；配合局信息中心完成信息化考核工作。

6.配合协助党群、办公室完成所需的网络宣传工作。 7.配合公司使用会议系统部门，完成视频会议系统的维护与调试工作。

8.负责工程技术资料的接收、审核工作。

9.协助部门经理完成年度信息化工作计划及年度工作总结。

机械设计技术部岗位职责共6

　　石家庄正和网络有限公司：技术部岗位职责

　　技术部部门重新规划，部门内分工不够规范，个人职责不明，严重影响工作效率。为了日后部门成员能更加团结合作，也为了使工作逐渐规范化，现给出具体岗位责任划分。

　　技术部经理岗位职责：

　　技术部经理在后台副总领导下，负责主持公司技术部的管理工作，其主要岗位职责如下：

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和网络管理有关办法。

2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。

3、负责公司网络安全和信息安全工作。

4、统筹公司应用系统（网站及软件）的开发及应用，并负责实施和监督执行。

5、负责公司网站的安全和正常运行，及时指导、处理、协调和解决网站技术问题。

6、负责组织技术部技术人员的学习，不断提高他们的工作能力、技术水平和团队精神。

7、负责公司员工系统化办公的技术培训。

8、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

　　网络管理员岗位职责：（空缺）

　　技术部网络管理员在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理，网络线路故障的检测、排除及修复，保证公司网络的正常访问。

2、负责妥善管理技术部维修工具及其他物品，做好物品清单和物品使用记录。

3、下班时要检查公司电脑是否关机，如遇雷雨天气，要断电断网，做好安全防范工作。

4、监督公司员工的上网行为，严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。

5、协助其他员工下载安装工作所需软件，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。

6、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

7、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并作好详细记录。

　　网站美工岗位职责：

　　技术部美工在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和更新。

2、负责网站定期的专版页面的策划和设计（经理协助）。

3、负责网站色彩、排版和内容的检查，发现问题，及时向经理反馈并解决。

4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

5、协助经理进行公司员工系统化办公的技术培训。

6、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

　　软件开发员（网站程序员）岗位职责：

　　技术部软件开发员（网站程序员）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

2、负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。

3、负责向经理及时反馈项目开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

4、参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与所开发项目安装调试、用户培训。

5、负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。

6、承担相应的保密职责。

7、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

8、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

　　注：公司现阶段项目暂未：网站开发。

　　网站优化（SEO）岗位职责：

　　技术部网站优化（SEO）在经理的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：

1、负责公司项目网站的整站优化和推广，流量、权重的提升，会员注册量的增加。

2、负责公司项目网站页面结构的优化和修改建议，提高客户体验度。

3、负责客户网站及商铺的关键词优化，按客户要求定制关键词一定时间内优化到百度首页。

3、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极参与公司应用系统的开发工作。

4、按时并高质高效地完成技术部经理交给的工作任务，并做好详细记录。

机械设计技术部岗位职责共7

　　技术部岗位职责

　　一，职能描述：

1.自觉遵守和执行公司相关规章制度。

2.产品实现全过程的技术和工艺支持、工艺控制及工艺管理，并推进公司

3.新产品的试制工艺编制，并配合相关单位落实新产品开发的进程。

　　负责新产品开发的相关程序文件，达标，对标，ＰＰＡＰ等文件的编制。

　　所有外来的技术文件、切换件的图纸转化，编制和管理。

　　收集整理产品和工艺信息，注重产品切换的具体内容以及应对变更措施

　　负责主机厂各种纵梁图纸的资料对接和图形转换工作。

　　积极完成本部门的计划任务．

　　负责已经试制完成并且正式投入批量生产产品的工艺管理．

　　协助完成产品的工位器具、检具的图纸设计任务

　　协助完成新产品的报价工作

　　协助工艺纪律的具体检查和考核工作

、完成上级交办的任务。

、协助其他部门进行技术或工艺问题的解决。、参与企业的培训工作。

　　职能描述：

　　自觉遵守和执行公司相关规章制度

　　负责工装模具的设计及模具制造过程中技术跟进。

　　积极完成本部门的计划任务。

　　负责外协产品模具合同的制定和图纸的审核与校对。 负责新产品开发的前期项目的准备和全序工艺的制定。

　　协助相关部门对产品的报价。

　　负责公司内部的各项产品的工艺改进及工装设计。

　　负责新产品的工装模具开发直至试制完成投入批量生产的各项工作

　　积极参加和完成公司重大项目开发所赋予的各项技术设计任务

.负责大型复杂或新型产品的图纸消化和工装、设备、材料特性、量检

.负责复杂工艺文件和工装图纸的审校工作 协助工艺纪律的具体检查和考核工作

　　积极完成上级交办的任务。

　　协助其他部门进行技术或相关问题的解决。 参与企业的培训工作。

　　职能描述：

　　自觉遵守和执行公司相关规章制度

　　负责工装的下发制造计划以及工装复制、整改等计划和任务书

　　负责新开发工装的料片准备及试模进度安排工作。

　　参与并协调各部门工装调试和验证工作。

　　负责本部门组织的工艺纪律例行检查以及评比（1次/周）工作。

　　负责对相关单位工装管理考核并做好各工装库半年、年终盘存的汇总

　　负责组织对工装事故的调查处理和备案管理工作,调查处理结果按程

　　配合做好相关的产品工艺改善和工装整改的统计工作．

　　负责协调外来模具的验收及工装的转入转出工作

.负责跟踪考核计划任务内的工装开发制造以及工装复制、整改和大修 ,负责工装各项计划任务完成的月、

　　职能描述：

　　自觉遵守和执行公司相关规章制度

2、负责本部门技术文件档案室各类资料文件的管理。

　　1） 负责资料文件按相关程序和规定分类入帐归档；

　　2） 负责被切换资料文件按程序和规定转档入帐，对符合销毁的按程序

　　3） 负责资料文件的借阅管控（借阅归还登记簿）；

　　4） 负责做好资料文件的（半年、年终）分类盘存和报表；

　　5） 始终保持资料文件的存放整洁明朗、帐卡物相符。

　　负责技术资料文件的收发工作。 1）

　　负责按程序接收公司内外的资料文件并及时登记入帐归档；

　　2）

　　负责及时将需要的资料文件按程序和相关要求发放到使用单位;

　　负责将被切换的原型资料文件及时转档存放并及时通知相应的资 ;

　　负责及时将使用单位被切换回收的资料文件按规定作报废处理;

　　负责做好资料文件收发的周、月、年度统计报表和呈报工作。

　　负责按照相关技术文件管理规定定期（1次/月）对相关单位的资料

　　负责本部门资料文件发放和复印。

　　岗位职责：

　　职务名称：技术工艺部经理

2.直接上级职位：常务副总经理

　　所属部门： 技术工艺部

4.定员人数： 1人

．工作摘要：

．岗位职责：

、学历要求

　　专业

　　机电类/管理类 、所需技能

　　要求技能

　　熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。

　　ISO9001-2000质量管理体系，能进行制度、流程的设计与改造。

　　较好的口头表达能力，能独立组织并召开各种工作会议。

　　熟悉人力资源管理，能够按需开展员工动态管理，具备监督与激励能力。 较好的文字表达能力，能够独立编制工作所需的各项文件或培训资料。

．工作经验要求

　　岗位职责：

　　职务名称：技术工艺部副经理

2.直接上级职位：技术工艺部经理

　　所属部门： 技术工艺部

4.定员人数： 1人

．工作摘要：

　　编号 工作任务的内容 1 负责整个部门的规划、日常管理与提升，包括规范的制定、实行与监督。 2 负责组织解决生产过程中重大的技术工艺问题。 3 负责与其他相关部门的配合与协调。 4 负责组织相关人员进行产品定单评审及成本分析。 5 负责对下属干部和员工进行培训与提升。 6 负责组织并参与公司及部门内的培训工作。 7 完成上级交办任务。 8 9 ．岗位职责：

、学历要求

　　专业

　　机电类

、所需技能

　　要求技能

　　熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。 熟悉技术管理，具备开展机电专业相关的专项培训能力。 具备组织并召开部门会议的能力。 具备员工动态管理及激励能力。 较好的口头及文字表达能力。

．工作经验要求

　　岗位职责：

　　职务名称：项目组组长

2.直接上级职位：技术工艺部经理

所属部门： 技术工艺部

4.定员人数： 各1人

．工作摘要：

　　编号 工作任务的内容 1 负责部门日常工作的监督及员工的日常考核工作。 2 负责对按员工手册规定对下属员工的加班及休假进行审批与工作验收。 3 负责组织技术力量解决生产过程中的技术工艺问题。 4 负责组织相关人员进行产品定单评审及成本分析。 5 参与体系文件的编制、修订及部门管理规范的制定并监督实施。 6 参与公司及本部门员工的培训工作。 7 完成上级交办任务。 8 9 10

．岗位职责：

、学历要求

　　专业

　　机电类

、所需技能

　　要求技能

　　熟悉机械制图与机械、模具设计，熟练计算机辅助设计与办公软件运用。 熟悉技术管理，具备开展机电专业相关的专项培训能力。 具备组织并召开部门会议的能力。 具备员工动态管理及激励能力。 较好的口头及文字表达能力。 ．工作经验要求 岗位职责：

　　职务名称：资料员

2.直接上级职位：技术工艺部副经理

　　所属部门： 技术工艺部

4.定员人数： 1人

、工作摘要：

、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责本组日常工作的安排与监督，对本组员工的工作质量与进度负责。 2 负责对本组员工的加班进行审批与工作验收。 3 参与各项设计工作与各组间图纸的相互审核与校对工作。 4 负责本组相关制度、流程的设计与改造并实时完善。 5 负责组织制定本组内各个岗位的岗位工作细则并实时完善。 6 负责组织技术力量解决技术工艺问题，并跟踪落实。 7 配合公司办进行本组员工的招聘、负责本组员工的培训及再教育工作。 8 在必要时召开本组工作会议，定期组织并召开全部门会议。 9 对本组员工进行动态管理，做好员工的激励工作。 10 负责项目组之间与其他部门的工作协调配合。 11 完成上级交办任务。

、学历要求

　　专业

　　机电类

、所需技能

　　要求技能

　　熟练掌握Office办公软件的运用，熟练中文打字（每分钟40字以上）。 熟悉国标机械制图，掌握AutoCAD基础绘图。

、工作经验要求

　　岗位职责：

　　职务名称：工装模具工程师

2.直接上级职位：试制项目组组长

　　所属部门：技术工艺部

4.定员人数： 3人

、工作摘要：

、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责与部门外的书面文件的交接。 2 负责公司的各类图纸及文件的存档及管理并不断推进管理的改进。 3 负责图纸与技术文件的发放与回收，并做好相关的记录。 4 负责对其他使用图纸的部门进行图纸管理的检查并促进其图纸管理。 5 辅助部门的绩效管理，考核内容记录、统计、分析并将统计结果公布。 6 参与部门的技术图纸转化、图纸修改工作。 7 完成上级交办任务。 8 9 10

、学历要求

　　专业 机械模具相关专业

、所需技能

　　要求技能

　　专长工装模具设计，能独立设计模具、工装。

　　熟练掌握AutoCAD制图，掌握SolidWorks(Pro/E)三维设计绘图。

　　熟悉机械加工工艺，并能在模具设计过程中同时考虑模具零件的加工。

、工作经验要求

　　岗位职责：

　　职务名称：机械加工工艺工程师

2.直接上级职位：工艺项目组组长

　　所属部门：技术工艺部

4.定员人数： 1人

、工作摘要：

、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责工装模具的设计及模具制造过程中技术跟进。 2 负责模具设计图纸的相互审核与校对。 3 负责开具模具材料等的采购单并相互审核与校对。 4 负责接手项目的新产品工艺的编制（包括新试制的非冲压件）。 5 参与产品图纸的转化。 6 完成上级交办任务。 7 8 9 10

、学历要求

　　专业

　　机械类

、所需技能

　　要求技能

　　专长机械加工设备与工艺。

　　熟练掌握AutoCAD制图，掌握SolidWorks(Pro/E)三维设计绘图。

　　熟悉机械加工夹具的设计特别是机械夹具的设计。 熟练掌握Office办公系列软件的运用。

、工作经验要求

　　岗位职责：

　　职务名称：成本核算工程师

2.直接上级职位：技术工艺部副经理

　　所属部门：技术工艺部

4.定员人数： 1人

、工作摘要：

、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责常规机械加工的产品工艺的图纸工艺设计及工艺的完善。 2 负责对金工车间的工艺进行检查与管理并实施监督考核。 3 参与新产品开发的产品图纸转化及工艺设计。 4 参与机械加工产品所需要的工装设计。 5 完成上级交办任务。 6 7 8 9 10

、学历要求

　　专业

　　机械或模具

、所需技能

　　要求技能

　　熟悉机械制图、熟练掌握AutoCAD制图。

　　熟练掌握Office办公系列软件的运用。

．工作经验要求

　　岗位职责：

　　职务名称：装配工艺工程师

2.直接上级职位：工艺项目组组长

　　所属部门：技术工艺部

4.定员人数： 1人

、工作摘要：

、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责接收报价资料，负责报价资料的整理及管理。 2 负责组织相关人员对新产品进行成本分析并编写最终成本分析表。 3 负责对报价参考资料的整理与管理，推进成本分析的标准化管理与改进。 4 ERP系统中产品BOM的编制与修改，并推进BOM编制的标准化管理与改进。 5 完成上级交办任务。 6 7 8 9 10

、学历要求

　　专业

　　机电类

、所需技能

　　要求技能

　　熟悉机械制图并掌握AutoCAD制图和SolidWorks(Pro/E)三维设计绘图。

　　掌握Office办公系列软件的运用。

．工作经验要求

　　职务名称：绘图员

2.直接上级职位：技术工艺部副经理

　　所属部门：技术工艺部

4.定员人数： 1人

、工作摘要：

、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责装配工艺的编制与修改。 2 负责装配车间的工艺检查与工艺纪律的监督，并定期出汇总报告。 3 负责装配工装的设计，推进装配工艺的改进。 4 参与装配件的新产品试制，明细表整理，子零件开发的任务分派与回收。 5 完成上级交办任务。 6 7 8 9 10

、学历要求

　　专业

　　机电类

、所需技能

　　要求技能

　　熟悉国家机械制图标准，熟练掌握AuotCAD与SolidWorks(Pro/E)绘图。

　　掌握Office办公系列软件的运用。

、工作经验要求

　　职务名称：电器技术员

2.直接上级职位：电器项目组组长

　　所属部门：技术工艺部

4.定员人数： 1人

、工作摘要：

　　HH15系列开关电器技术工作，负责公司其他产品的电器技术支持。

、岗位职责： 编号 工作任务的内容 1 负责新产品图纸的转化及图纸升版后的修改。 2 辅助各项目组的工程师进行工艺编制。 3 参与较简单的工装模具设计。 4 5 6 7 8 9

、学历要求

　　专业

　　机电类

、所需技能

　　要求技能

　　熟悉机电一体化及低压电器知识，熟练掌握AuotCAD与SolidWorks(Pro/E)绘 掌握Office办公系列软件的运用。

、工作经验要求

　　编号 工作任务的内容 1 负责HH15系列隔离开关产品电器方面常规技术问题的处理。 2 负责公司其余电器产品的电器技术支持。 3 参与公司电器产品的技术改进和提高。 4 完成上级交办任务。 5 6 7 8 9

机械设计技术部岗位职责共8

机械设计技术部岗位职责共9

　　技术部岗位职责

一、技术部职责：

1、认真学习和正确贯彻国家法律法规、技术规范、标准。

2、设计钢结构工程施工图纸及细化图纸并输出全部所需技术文件。

3、编制各种与产品相关的加工、安装工艺和技术文件。

4、参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理、技术研发工作。

5、参与、组织公司招投标并提供技术支持，完成技术标书的编制。

6、关注行业的发展动态，掌握行业先进技术和软件应用。

二、技术部部长岗位职责：

1、贯彻执行公司的管理目标，根据公司的管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。

2、制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查。

3、制订本部门工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划顺利的贯彻实施。

4、贯彻实施本行业的国家技术法规、规范和标准。

5、负责组织人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与图纸文件进行审核与确认。

6、审阅技术部及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。做好技术部的各项行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神。

7、定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议，参加技术系统办公例会以及其他相关会议。

8、组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

9、组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的公关工作，推动公司技术发展。

10、完成上级领导下达的其他工作任务。

三、技术员岗位职责：

1、按照工作计划按时完成钢结构工程建筑结构设计、细化设计，输出符合公司规定的图纸文件。

2、参与图纸会审并提出技术方案及建议。

3、按照工作计划编制钢结构工程预算，协助业务人员做好成本分析并提供技术支持。

4、协助质检部人员完成构件整体平面预拼装并提供技术支持。

5、协助生产部进行工艺设计，在构件加工阶段为技术工人提供技术支持。

6、协助工程部人员完成结构主体和维护系统安装并提供技术支持。

　　沈阳锦帝钢结构工程有限公司

　　2012年3月22日

机械设计技术部岗位职责共10

　　技术部岗位职责

　　技术部职责

1、负责对合同的评审。

2、负责对客户图纸的审核，并针对发现的疑问再销售部门同意后与客户进行沟通，发生更改内容的必须进行传真或电子信息沟通，并有备档可查的书面资料。

3、负责对图纸进行工艺编制及切割机程序的编制。

4、负责根据生产人员的需要设计各工序的工艺装备。

5、负责编制施工大表和材料计划的提取及T6系统的录入。

6、负责对生产工艺装备的检查。

7、负责协助外协采购部门到施工单位进行技术沟通和相关指导。

8、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。

9、负责对生产过程中发现的产品问题进行评定和出具整改措施。

10、负责对超出图纸内容的产品质量事宜与客户沟通确认，并有书面留档可查的资料。

11、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。

12、负责对公司设备的投入进行合理化建议。

13、负责配合生产安全部门对公司进行设备、安全检查事项。

14、负责对产品的新技术新工艺进行攻关。

15、负责对体系的运行进行监督和部分管控。

16、负责配合销售部门对客户的调查走访进行技术服务。

17、负责本部门质量体系工艺文件的编制。

18、负责定期召开技术、质量例会及周、月和年度总结计划。

19、负责举办技术比武申请及相关考试资料的编写。 20、负责做好公司领导安排的其它工作。

一、技术部经理岗位职责

1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。

2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。

3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。

4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。

5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。

6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。

7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。

8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。

9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。

10、负责完成总经理安排的其他工作。

二、技术员岗位职责

1、负责对生产合同的评审。

2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。

3、负责对常规产品的图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。

4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。

5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。

6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。

7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。

8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。

9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。

10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。

　　编制:

　　审批：

机械设计技术部岗位职责共11

　　工程部设计人员岗位说明书

　　岗位名称 机械设计师

　　所在部门 工程部

　　岗位编号

　　岗位性质 技术、设计

　　岗位工资范围 按公司薪酬制度执行

　　直接上级 工程部机械总工程师、工程部电气总工程师、

　　直接下级 无

　　岗位定员 2人

　　职责概述：

　　负责产品设计方案的实施、图纸设计及相关技术文件的编制，图纸及设计文档的管理，解决产品试生产中的设计问题。

　　职责与工作任务

　　职责1参与实施产品开发、研制工作，制定开发计划。

　　职责2按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要

　　素，编制齐全的产品文件。

　　职责3会同产品工艺技术部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。

　　职责4总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的

　　要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作。

　　职责5协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。 职责6为产品的投标提供技术支持。

　　工作权限：

　　对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。

　　对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。

　　对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。

　　工作协作关系：

　　内部协调关系综合部 财务部 工程部 销售部

　　外部协调关系行业协会、用户、协作方、供应商

　　任职资格

　　教育水平 机械、电气、机电一体化等或相关专业大学本科以上学历

　　经验 三年以上相关技术工作经验

　　知识 机械制造、自动化、仪器仪表、计算机技术、行业标准

　　技能技巧 具有较全面的阀门专业理论知识、技术管理知识，熟悉相关的法律法规和国家强制标准

　　熟悉公司产品的产品设计、工艺流程和工艺技术，良好的语言及书面

　　表达能力，熟练使用计算机、CAD画图、PLC编程和相关的设计软件

　　个人素质 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力 其他使用工具和设备 电脑、电话、传真机、打印机、网络

　　工作环境 办公室

　　工作时间特征 正常办公 ＋ 出差

　　所需记录文档 技术资料

　　上岗所需熟悉时间 3个月以上

　　体能要求 身体健康，能在压力下工作

机械设计技术部岗位职责共12

　　技术部岗位职责

1、负责公司的质量、技术管理工作。

2、负责配酒、化验室、水处理的管理和协调工作。

3、负责制定产品执行标准和部分相关工艺流程及作业指导书。

4、负责制定合理的产品配方，有效的满足相应的国家标准工作。

5、负责技术文件的起草、编制和修改工作。

6、负责生产用原辅材料、半成品、成品酒质量检验的监督和审批工作。

7、负责半成品、成品酒的感观评定，对品评结果负责。

8、参加由公司组织的质量分析会，负责对质量事故的处理。

9、负责市场不合格产品的有效追溯，提供合理的技术解释工作。

10、积极执行公司领导的指示，充分沟通和协调相关部门间的工作。

机械设计技术部岗位职责共13

　　机械部部长岗位职责

一、在项目经理的领导和公司机械部的指导下，认真贯彻执行国家和上级有关机械工作的方针、政策、规章、制度，负责项目部机械管理工作，联系实际制定补充细则。

二、按公司要求评价、选择、和考核机械供方，组织并落实本单位机械设备的使用、维护、验收等质量控制活动及要求，保证采购的机械设备满足施工生产需要。

三、负责机械的申请、采购、租赁、使用、维修等管理工作。

四、按照公司质量体系的程序文件的要求，承担机械的质量管理责任，确保不合格品不进入施工生产过程。

五、掌握分析机械储备资金使用情况，推行科学的管理方法，适时改善储备结构，不断加速资金周转。

六、负责抓好大型机械设备的有效利用，完善机械消耗定额管理，控制并努力降低工程、产品的机械成本。

七、主持本部的行政管理工作。负责组织本部全体员工的业务培训学习，提高业务素质，以适用公司发展的需要。

八、以身作则，负责做好本部的廉政建设工作，加强对工作人员的物资纪律教育，努力杜绝违法，违纪事件的发生。

九、完成领导交办的其它工作。

　　机械管理员岗位职责

一、认真贯彻执行各级颁发的各项管理制度。

二、及时掌握工程施工进度和机械设备需要情况。

三、负责组织编制机械设备使用计划。

四、负责组织编制机械设备保养计划。

五、负责组织有关人员定期对机械设备的保养工作进行落实检查。

六、负责机械设备修理工作的落实及机械修理的进出厂检验和修理过程的检验。

七、负责本项目机械设备使用、维修、保养工作的各项原始资料的收集、归档，按规定上报各种报表。

八、协助做好机械租赁、新购机械设备的验收工作。

九、协助调查机械事故工作，确保安全生产。

十、有计划地开展机械设备使用、维修、保养工作的评比和竞赛工作。

十一、负责机械设备定机定人的落实管理工作。 十

二、完成领导交办的其它工作。

机械设计技术部岗位职责共14

　　技术部岗位职责

　　1：产品开发

不定期推出新产品，以增强及适应市场的变化，是公司效益、竞争力等稳步增强。

新产品方案的评估，材料的应用，使其具有很好的可操作性。

新产品的工艺、操作规范的制定，以及新产品的工艺特点、难点等，与生产沟通协调。

新产品相关的图纸、料单、五金表等技术文件的详细制作。 2：老产品维护

技术文件定期检查，发现瑕疵及时纠正。

由于材料、五金等变化，应及时修改相关的技术文件，并通知有关部门。 积极探索新材料、新配件、新工艺，降低产品成本，简化产品工艺等。 对有关岗位人员不定期进行识图、工艺等方面的培训，使其工作更加顺畅提高效率。 3其他工作任务

协调与其他部门的关系。

培养和发现人才，根据工作需要使用人才。 积极参与公司发展建设，献计献策。 完成上级下达的其他任务。

　　品管部岗位职责

　　1对于各生产工序全面提升质量工艺，降低生产成本进行监控。 2各工序不良数据分析，责任落实到流程、车间、班组和个人。 3协助车间主任搞好产品的日常生产质量管理工作。

　　4严格监督填写检验记录，签发产品或部件合格与否的质量证明文件。

　　5负责客户质量投诉问题的处理，以及分析原因，并制定改善和预防措施监督责任工序或车间严格执行。

　　6指导和管理所属成员的检验工作。 7积极完成上级领导指派的其他任务。