行长岗位职责描述

行长岗位职责描述共3篇(银行岗位描述)

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行长岗位职责描述共1

　　总经理岗位职责描述：

　　岗位名称：总经理

　　直接上级：董事长

　　直接下级：副总经理

　　职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。

　　权限：制定公司质量目标、管理方针

　　审批各部门请示报告；经营活动使用资金。

　　副总经理岗位职责描述：

　　岗位名称：副总经理

　　直接上级：总经理

　　直接下级：各部门部长

　　职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。

　　权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定

　　审批：各部门劳动工资标准。

　　生产部长岗位职责描述：

　　岗位名称：生产部长

　　直接上级：副总经理

　　直接下级：车间主任

　　职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。

　　权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准

　　审批：本部生产物资领取、员工病事假。

　　品管部长岗位职责描述：

　　岗位名称：品管部长

　　直接上级：副总经理

　　直接下级：检验员、化验员、技术员

　　职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。

　　权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序

　　审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。

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行长岗位职责描述共2

行长岗位职责描述共3

　　行长岗位职责

　　1、主持支行全面工作。

　　2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

　　3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

　　4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。 5、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

　　6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。

　　7、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

　　8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。 9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。 10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。

　　11、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

　　12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。