新型农牧区合作医疗岗位职责
新型农牧区合作医疗岗位职责共4篇(农村合作医疗工作思路)
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新型农牧区合作医疗岗位职责共1
吉林正方农牧股份有限公司
吉林正方农牧股份有限公司
——岗位说明
书
人力资源部
吉林正方农牧股份有限公司
目
录
●
高层管理
总经理……001 书
记……001 副总经理…001 ●
职能部门
办公室……001
1办公室（后勤）001 ○
2经警队…001 ○财务部……001 人力资源…001 采购部……001 技术部……001 企管部……001 工程部……001 ● 种禽公司
种禽公司总经理……001
●
农牧公司
农牧公司总经理
…001 熟食加工厂001 ●
饲料公司
饲料公司总经理
饲料厂……001
●
营销公司
营销公司总经理…001
上海销售分公司…001 国际贸易部001
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吉林正方农牧股份有限公司
高层管理
岗位名称：董事长（总经理）
直接下级：副总经理、总工程师、总经济师、分公司总经理、主要职责：
1、掌握和正确执行国家有关政策和法律、法规，遵守公司章程，保证公司经
营管理活动的合法性，保证员工和公司安全以及公司、员工的合法权益不 受侵犯。
2、主持公司日常经营管理工作，及时解决出现的问题，并制定预防和纠正措 施，保证公司经营管理活动正常有序进行。
3、研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事会提出公司经 营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。
4、根据董事会公布的年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董 事会批准后组织实施并进行过程控制。
5、审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作 计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方 式。
6、在权限内审批重大经济合同、协议和付款申请。
7、主持董事长（总经理）办公例会，召集或参加公司重要专题会议，列席董事会会议。
8、组织拟订公司的基本管理制度、具体规章和工作程序，报董事会批准后施 行。
9、培育和发展品牌，依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主 题，塑造良好公司形象。
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吉林正方农牧股份有限公司 10、巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。
11、及时向董事长汇报公司经营成果和财务状况，并接受质询。
12、在董事会授权内代表公司对外开展商务活动，与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系。
岗位名称：副总经理（运营） 直接上级：总经理
直接下级：分公司总经理、职能部门经理 主要职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，将公司内部管 理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记，按时提交公司发展 现状报告、发展计划报告；
6、协调公司内部行政人事工作，主持部门内部的建设工作，建设及维护内部 网络，指导公司人才队伍的建设工作；
7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管 理制度的制定及推行；
8、协助总经理推进公司企业文化的建设、企业形象的宣传工作； 9、为保障公司利益，对公司及下属公司经营活动实施合规性的审计监督； 10、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，主持公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备，审阅公司的标准格式合同以及非标准格式合同； 11、负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范，制定采购计划、审核采购需求，决定合适的采购方式，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题。
12、依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的生产策略并组织实施，
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吉林正方农牧股份有限公司 负责事业部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化建设、日常管理和绩效考核工作； 13、组织做好保密工作。
14、代表公司与政府对部门和有关社会团体、机构联络。 15、努力完成领导交办的其他临时任务。
岗位名称：副总经理（技术、生产） 直接上级：总经理
直接下级：技术部、品管部、研发部经理 主要职责：
1、在总经理领导下，主持企业的生产和技术管理工作，追踪科技动态，不断推进企业的技术进步。
2、定期主持生产例会，参加董事长（总经理）办公例会以及其它重要会议。 3、负责对进入公司的种苗及回收的产品进行检验、制订预防和纠正措施，确保完成工作计划。
4、根据市场及同行业情况制订公司产品的质量监督，经批准后执行。主持制订、修订本系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5、制定本系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
6、定期监督检查、处理反馈本系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。 7、按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。
8、定期主持本系统例会；召集公司有关质量管理业务方面工作会议。 9、审阅本系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
10、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 11、及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报质量管理工作报告。
12、指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 13、组织做好保密工作。
14、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：副总经理（营销） 直接上级：总经理
直接下级：客户服务部经理、各营销分公司总经理、食品公司总经理 主要职责：
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。
3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 6、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 7、负责重大营销合同的谈判与签订。
8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 9、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
10、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 11、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
12、定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。
13、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 14、及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作
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吉林正方农牧股份有限公司 报告。
15、指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。 16、组织做好保密工作。
17、代表公司与政府对部门和有关社会团体、机构联络。
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吉林正方农牧股份有限公司 职能部门——行政综合办公室
岗位名称：行政综合办公室主任 直接上级：总经理
直接下级：后勤科长、保安科长、车队队长、办事员 主要职责：
1、负责组织董事长（总经理）办公会、公司重大会议及有关重要活动等，并负责议定事项的督办工作。
2、负责起草公司综合性文件、通知、报告及领导的重要讲话文稿等。 3、负责公司会议通知、安排工作。
4、负责公司的来信来访处理，客户、供应商等的投诉协调、管理工作。 5、负责对公司生产、经营管理等活动中的各类档案进行收集、整理、鉴定保管、统计、检索、编研和提供利用。 6、负责公司行政接待及相关事务管理工作。
7、负责公司办公用品、劳保用品、计算机及配套设备易耗品的采购申报和发放工作，保证正常办公物资的供应。 8、努力完成公司领导交办的其他工作。 岗位名称：董事长秘书
直接上级：行政综合办公室主任 主要职责：
1、负责董事会日常工作协调和会议召集工作； 2、负责董事会议的记录； 3、负责董事会会议筹备、通知； 4、负责会议材料的整理、存档工作； 5、负责会议资料的发放、收集； 6、负责董事长来往信件的处理工作；
7、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定； 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：行政综合办公室办事员 直接上级：行政综合办公室主任 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、协助办公室主任做好办公室日常工作，包括节假日值班安排及办公用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；
3、负责文印室的日常管理工作，做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；
4、负责科技处有关文件、信息上网以及报刊领取工作； 5、负责做好公司各种会议的会务工作； 6、做好上情下达、下情上达的工作； 7、负责做好印章管理工作；
8、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；
9、完成领导交办的其他临时工作；
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吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：办公室后勤科长 直接上级：办公室主任 直接下级：宿舍保洁员、更夫 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、在办公室主任的直接领导下，制定后勤规划。
3、负责监督和协调后勤管理办公室各科室（部门）的工作。
4、监督和检查后勤实体或社会企业所承担的后勤服务工作的质量、价格和公司资产安全运行情况，定期巡查，及时向办公室主任汇报检查结果，向被监督和检查单位传达上级意见。
5、负责处理后勤管理办公室对外联络工作和日常事务性工作。
6、根据办公室主任的意见，协调公司与市政有关部门的工作，落实全院防汛、防冻、排水、排污、绿化等的组织实施工作。 7、负责管理厂区宿舍的纪律、安全、卫生等工作。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：后勤宿舍保洁员 直接上级：办公室后勤科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、宿舍区的地面、路面、水沟每天上午、下午各进行清理打扫一次，保证做到地面、路面光洁、无污垢、无尘土、无垃圾、水沟畅通无杂物。 3、垃圾要及时清运、垃圾箱周围要保持清洁，零散垃圾及时入箱。 4、有蚊蝇季节，经常对垃圾箱及其周围进行喷药，每周至少三次，做到无蚊蝇、无蛆虫。
5、为使宿舍区有个洁净、安全、优美的生活环境，保洁员要认真负责，自觉遵守此规定，认真做好本职工作。 6、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：后勤宿舍更夫 直接上级：办公室后勤科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责厂区内的所有地面、道路、水沟的卫生保洁，花草树木的管理修剪和宿舍更夫工作。
3、坚守岗位，不准擅离职守。
4、做好检查记录，加强安全防火防盗，做好保护工作。
5、上岗之前和在岗期间不准喝酒，上岗期间不准睡觉，不准闲杂人员进入办公室，不准做与工作无关的事情。
6、值班期间，发现可疑人及时报告上级保卫部门，保护好现场，严格控制厂外人员进入公司宿舍。
7、做好宿舍各种清理工作，管理好水、电。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：保卫科长 直接上级：办公室主任 直接下级：保安员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、在公司主管的领导下，全面负责厂区的安全保卫工作，确保厂区内财、物的绝对安全，为公司创造的一个良好的治安秩序和安全的环境。 3、服从主管领导的工作安排，负责保安人员的管理，努力完成交给的各项任务。
4、根据工作的要求，科学合理地安排队员开展执勤和值班工作。
5、建立、健全队员值班、考勤和请、销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报。
6、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实公司的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好公司的安全防范工作。 7、坚持队长带班执勤制度，对队员执勤、着装、仪表、礼仪等情况，进行督促检查纠正各种不良的行为。
8、负责做好保安员政治思想教育，关心队员生活，解决困难，处理队内队员之间的各种矛盾，加强保安队员之间的团结，确保队伍稳定。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：保安员 直接上级：保卫科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
3、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，马上逐出。
5、监督员工遵守安全守则和其他规则。
6、加强防火活动，及早发现火灾苗头，并消除之。
7、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
8、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。
9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
10、正确记录值班和非公司人员进出日志，并备案。
11、安保人员应做到：
1 服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。
○2 坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。 ○3 明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观○察。
4 遵守制度，文明服务；注意工作方法，着装整洁、态度和气。 ○5 坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。 ○6 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐○私权。
12、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司
岗位名称：车队队长 直接上级：办公室主任 直接下级：车队司机 主要职责：
1、严格遵守公司的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。 2、在办公室主任的领导下，负责管理公司所有车辆。
3、车队队长每天负责检查各车辆卫生，发现车内外有污迹要及时指出并监督司机清洗。
4、各车司机闲暇时，车队队长要做好工作安排，不准擅自离岗，要做到随叫随到。
5、车辆出现严重故障时，要及时向办公室汇报情况，由办公室主任安排解决。 6、车队队长要定期督促各车司机对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶。 7、车队队长要经常组织司机学习有关交通法规、车辆保养等常识。
8、每天要审阅各车辆的行车记录，发现不经领导批准私自出车的查明原因后，严肃处理。
9、要负责各车辆司机的业务培训和实际操作技能。
10、负责各车辆的节能降耗工作，做到车辆为公司日常工作正常运行，费用降到最低，并且每月有节能降耗的考核、记录和报告。 11、负责配合销售内勤安排发货事宜； 12、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：车队司机 直接上级：车队队长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。 3、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
4、车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。 5、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回公司后及时填写好出车单，并做好出车日记。
6、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。
7、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 职能部门——财务部
岗位名称： 财务部经理 直接上级： 主管副总经理 直接下级：财务部各科室科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责建立、健全各类财务制度，并督促制度的实施与执行。
3、组织制定公司有关的财务指标计划，并检查、监督计划的执行情况。 4、负责公司产品成本的核算工作。
5、定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计结算工作。 6、负责公司财务预算体系的建设和实施。
7、审核年度费用开支预算计划，及各工程基建项目的预算，并监督、控制预算执行情况。
8、负责编写财务分析及经济活动分析报告，为经营决策提供信息。 9、负责固定资产及专项基金的管理。
10、负责流动资金的管理，层层分解资金占用额，合理调度占用资金。 11、负责公司融资、现金收支、银行结算和纳税工作。 12、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务科长 直接上级： 财务经理 直接下级：财务部员工 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责本科财务全面工作。
3、负责制定本科工作计划、工作制度，并抓好组织落实。 4、负责本科工作总结。 5、负责本科人员的考勤、考核。
6、负责科内固定资产的日常使用、维护管理工作。 7、组织本科政治、业务学习，提高全科人员的业务素质。 8、编制中心年度财务收支预、决算及预算执行情况报告。
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吉林正方农牧股份有限公司 9、负责对中心经费收支情况进行分析和报告，为领导决策提供真实、可靠的会计信息。
10、负责中心经费的筹集、管理、使用，拓宽经费渠道，保障正常支出。 11、负责统管办公区、住宅区的水、电、暖、维修等后勤费用的单位收费的标准测算、制定和收费工作。
12、检查监督有关财务会计法律、法规、规章制度及中心财务管理制度的落实情况，按规定审核有关会计凭证、批件和报表，实施财务监督。 13、负责监督检查科内财务人员交接的监督工作。
14、会同中心有关科室完成大宗物资采购与大型维修工程项目的招投标工作。 15、负责与财政、人事、审计、税务、银行、工商、保险等有关业务单位的工作联系。
16、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务固定资产会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法； 3、参与编制固定资产更新改造和大修理计划； 4、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制； 5、计算提取固定资产折旧和大修理资金； 6、参与固定资产的清查盘点。 7、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务材料核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法； 3、审查汇编材料物资的采购资金计划； 4、负责材料物资的明细核算；
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吉林正方农牧股份有限公司 5、会同有关部门编制材料物资计划成本目录； 6、配合有关部门制定材料物资消耗定额； 7、参与材料物资的清查盘点。
8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务库存商品核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责库存商品的明细分类核算；
3、会同有关部门编制库存商品计划成本目录； 4、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额； 5、参与库存商品的清查盘点。 6、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务工资核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、监督工资基金的使用；
3、审核发放工资、奖金； 4、负责工资的明细核算； 5、负责工资分配的核算；
6、计提应付福利费和工会经费等费用。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务成本核算会计 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、拟定成本核算办法，制定成本费用计划；
3、负责成本管理基础工作，核算产品成本和期间费用；
4、编制成本费用报表并进行分析，协助管理在产品和自制半成品。
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吉林正方农牧股份有限公司 5、负责编制收入、利润计划 6、办理销售款项结算业务； 7、负责收入和利润的明细核算； 8、负责利润分配的明细核算； 9、编制收入和利润报表；
10、协助有关部门对产成品进行清查盘点。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 财务出纳 直接上级： 财务科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、拟定资金管理和核算办法； 3、编制资金收支计划； 4、负责资金调度；
5、负责资金筹集的明细分类核算； 6、负责企业各项投资的明细分类核算。 7、建立往来款项结算手续制度； 8、办理往来款项的结算业务； 9、负责往来款项结算的明细核算。 10、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 材料库存保管员 直接上级： 财务经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
2、负责公司的物资保管、发放、盘点，旧品回收工作。
3、对出入库的材料、物品，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点。材料分类上架存放保管。对不符规定的材料物品和手续、仓管员有权拒绝入库或领取。
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吉林正方农牧股份有限公司 4、建立库房管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。
5、按月报送库存材料盘点表、当月材料分类及消耗表、当月购进材料总额表，做到账物相符。
6、对回收利用物品，另行造册建账，经批准领用消耗需注销。
7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。
8、提高业务水平，推进计算机管理。做到发料及时准确、各类物品存放有序。
9、服从管理，努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 检斤员 直接上级： 财务经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和检斤管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
2、负责公司各种产品、原料的出入检斤工作。
3、熟练掌握所用衡器的性能、检斤工作的工作程序及要求。 4、检斤员必须做到公平公正，报数准确，保证双方利益不受损害。 5、检斤员必须将衡器调试好后使用，发现故障及时报修。 6、爱护衡器，定期检修和保养，保证衡器准确公平。 7、检斤前检查所用设备是否完好、灵敏可靠。
8、每次操作前必须核对磅秤的精确度和准确度，确认无误后方可操作。 9、认真做好检斤记录并送交财务备案。
10、努力完成领导交办的其他临时工作。
职能部门——人力资源部
岗位名称：人力资源部经理 直接上级：副总经理 直接下级：人力资源部科员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
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吉林正方农牧股份有限公司 2、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 3、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
4、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 7、审批公司员工薪酬表，报总裁（董事长）核准后转会计部执行。 8、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 9、制订述职周期经批准后安排述职活动。
10、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 11、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
12、负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
13、定期主持人力资源部的例会，并参加公司有关人事方面的会议。 14、审批人力资源部及与其相关的文件。
15、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总裁（董事长）提交报告。
16、培训和发现人材，根据工作需要按照申请招聘、调配，负责各岗位人员任用的提名。
17、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 18、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 人力资源部科员 直接上级： 人力资源部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、协助主管建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工福利等制度建 设。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他
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吉林正方农牧股份有限公司 部门工作。
4、办理员工公积金、社保。
5、负责办理员工入离职手续、员工档案管理、考勤管理等。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、负责人力资源部文书的起草及发文。 8、负责公司生产报表的统计汇总工作。
9、做好外来人员的接待工作，树立良好的企业员工形象。 10、努力完成领导交办的其他工作。 岗位名称： 采购部经理 直接上级： 副总经理 直接下级：采购部主管 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责编制正方所需物资的采购计划。 3、负责所需物资市场信息的搜集、研究与分析。 4、负责对主要供应商相关能力的评估。 5、负责通过询价、比价、议价实施采购。 6、负责采购物料质量、数量的异常处理。 7、负责处理、协调与供应商之间的关系。
8、负责对独立采购的下属公司提供信息服务及业务指导。 9、负责物资的合理调配工作。
10、努力完成上级领导交办的其他工作。 岗位名称： 采购部主管 直接上级： 采购部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责协助采购部经理对公司所需物资的采购工作。
3、负责协助采购部经理制定采购计划、监督采购计划的落实，控制物料供应进度，确保采购物料的质量和及时供应。 4、负责协助采购部经理制定科学合理的采购流程。
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吉林正方农牧股份有限公司 5、负责协助采购部经理对供应商的开发、选择和管理，组织有关部门对供应商的评估，负责与供方进行合同谈判。
6、负责对采购物料的市场供求信息调查，协助采购部经理做好外购成本价格控制工作。
7、负责与各部门之间的沟通协调，确保采购工作效率。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。
职能部门——技术部
岗位名称：研发经理 直接上级：主管副总经理 直接下级：技术部技术员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度；
2、负责新产品开发前的市场调研、技术及经济可行性分析，制订新产品开发策略，编制费用预算，并组织实施；
3、负责新产品的研究与设计，保证公司产品的升级换代； 4、负责公司现有产品工艺技术的改进、提高；
5、负责知识产权和专利成果的申报及科技成果转化，全面负责公司产品的专利检索、专利申请、专利纠纷处理等专利事务工作；
6、负责新产品的技术推广和市场衔接工作，配合营销部门做好新产品的售后服务工作；
7、负责公司产品的包装设计、统一编号及规格设定工作； 8、负责媒体关系维护；
9、负责技术档案管理工作；
10、努力完成公司领导交办的其他工作。 岗位名称：技术员
直接上级：技术管经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责技术部全体人员当月考勤、工资以及人员变动手续的办理。
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吉林正方农牧股份有限公司 3、负责协助总工程师组织质量体系管理等相关管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。
4、负责协助总工程师组织编制质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划，并组织实施。
5、负责协助总工程师建立和完善质量保证体系。 6、配合人力资源部抓好全员质量教育工作。
7、负责收集公司产品售后质量服务资料，提出改进意见和建议，为领导决策提供依据。
8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：品管员 直接上级：品管部经理
主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责生产车间生产现场品质管控。
3、负责实时管控当班期间所在生产一线品项的质量管理达到国家食品质量标
准。
4、负责对生产现场卫生、员工着装、产品各项指标及生产工艺执行的实时监
督及管控。
5、负责对公司新进人员培训食品质量相关理论及ISO9001、ISO等相
关体系认证理论。
6、负责生产现场品质管控过程中与生产部门的协调和沟通。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：化验员 直接上级：品管部经理 主要职责：
1、遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，服从领导的工作安排，保证安全生产。 2、负责原料、中间产品、成品及新研发产品的微生物检验工作。 3、负责定期对各生产厂区的卫生巡检。
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吉林正方农牧股份有限公司 4、在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。
5、按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。 6、及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单。
7、对出现的质量问题或检验事故，不汇报甚至弄虚作假而造成的后果，由化验员负责。
8、所有药品试剂必须分类有序，对于有毒、腐蚀、易燃、易爆药品试剂必须专柜贮存，并有领用手续。
9、搞好室内外环境卫生，保持室内整洁、通风。 10、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：饲料化验员 直接上级：品管部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、对工作必须高度负责，对技术精益求精。严格遵守检验操作规程，做到快速、准确、真实，不得弄虚作假。
3、测试中对样品进行编号，按顺序放好，不要搞错，注意防潮、防鼠。4、对每批大宗原料均需进行感官、水分、粗蛋白、粗纤维、粗灰分等项常规检验，对特别用途的辅料着重检测其营养成分。如磷酸氢钙主要检测钙、磷，鱼粉主要检测粗蛋白、盐分等。必须严格把好原料进库检验关，不合格原料有权制止入库。
5、对库存原料应定期抽样检测，每天对当班产品进行抽样检测，每季度对各品种作一次全分析，不合格产品有权制止入库出厂。
6、每季度检测，必须认真、真实地作好原始记录，严格按规定填写化验报告单，报告必须及时。
7、如出现质量问题，必须配合有关部门对质量事故进行分析处理。8、每次化验完毕，所使用过的玻璃仪器都必须洗涤干净、晾干或烘干放回原处，其他装置和试剂必须归放整齐，离开化验室，必须注意关掉所有电源
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吉林正方农牧股份有限公司 开关和水龙头，注意防火、防盗。
9、所有药品试剂必须分类有序，对于有毒、腐蚀、易燃、易爆药品试剂必须专柜贮存，并有领用手续。
10、搞好室内外环境卫生，保持室内整洁、通风。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：药品库保管员 直接上级：技术部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司各种药品的保管、发放、盘点工作。
3、严格遵守公司的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
4、对出入库的药品，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告总工程师。
5、建立药品库管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。
6、按月报送库存药品盘点表、当月药品分类及消耗表、当月购进药品总额表，做到账物相符。
7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。
8、做好效期药品管理工作，严格按“先产先出、近期先出”、按批号发货的原则办理出库，半年内近效期药品按月填写效期催报表。 9、做好药品出库复核管理工作，严格把好药品出库质量关。 10、自觉学习药品业务知识，提高保管工作技能。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。
岗位名称：机修车间主任 直接上级：主管副总经理
直接下级：维修工、电工、锅炉工、水泵工
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吉林正方农牧股份有限公司 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、根据设备运维要求，合理调配机修人员开展设备维护、保养、修理工作，提高设备的使用效率和完好率。
3、掌握各车间生产设备的使用、维护、保养情况； 根据设备的维护保养计划，合理安排设备的维护保养工作。
4、合理安排机修人员的工作，积极开展设备维护保养活动，提高设备的使用效率和完好率。
5、负责公司公用设施的维护、保养、修理，确保水、电、气正常供应。 6、负责高配供电设施的管理、维护，按制度规定进行定期检测。 7、负责公司环保污水处理站的管理、监督、检查。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：维修工 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从主任安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；
2、努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修； 3、积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从主任的指挥；
4、严格执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；
5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作；
6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；
7、请假、补休需在一天前报告主任，并由主任安排合适的替班人；
8、搞好班内外清洁卫生工作；
9、努力完成领导交办的其他临时工作； 岗位名称：电工
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吉林正方农牧股份有限公司 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握公司所管辖的供电方式状态、线路走向及所管 辖设备的原理、技术性能及实际操作。 3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。
4、坚守岗位，定期巡视电器设备及水泵房，密切监视各仪表的工作情况。正 确抄录各项数据并填好报表。 5、对来人来电报修及时登记。 6、负责电工日常维修工作。
7、负责与供电局的业务联系，并做好登记。
8、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。 9、事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代 清楚并做好记录。
10、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 11、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。 12、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：锅炉工 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规，严格执行各项规章制度。
3、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 4、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。 5、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
6、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 7、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。
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吉林正方农牧股份有限公司 8、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：水泵工 直接上级：机修车间主任 主要职责：
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握所辖水泵设备的原理、技术性能及实际操作。
3、坚守工作岗位，按照要求储水、上水，保证公司生产、办公等用水。 4、按规定要求维护、保养，机、泵、仪表等设备，搞好日常清洁，定期不断检查上述设备，发现问题及时处理。
5、一千吨水池要保持三百吨作为消防用水，如需动用时，必须事前请示获准方可。
6、搞好机电操作运转过程中的设备，人身安全工作。 7、按防疫部门要求搞好供水设施的清洗消毒工作。 8、加强日常水源设施的卫生、安全保卫工作。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。
种禽公司
岗位名称：种禽公司总经理 直接上级：主管副总经理
直接下级：种禽厂厂长、孵化厂厂长、基地部经理 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、制订种禽事业部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
3、制订、修订种禽事业部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
4、负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作。 5、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。 6、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。
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吉林正方农牧股份有限公司 7、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。 8、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。 9、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。 10、制订生产事业部年度培训计划经批准后协助培训部实施。
11、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
12、参加公司有关生产工作会议。
13、主持生产事业部例会，及时、准确传达生产总监的指示。 14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 15、在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 17、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 种禽事业部——种禽厂
岗位名称：种禽厂厂长 直接上级：主管副总经理
直接下级：厂长助理、分场场长、兽医师 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，在种禽事业部总监的领导下，主持种禽厂正常生产全面管理工作，组织实施公司决议。 2、主持制定年生产计划，做出年度种群周转计划。 3、组织实施公司年度下达生产指标。 4、拟定种禽厂管理机构设置方案。 5、拟定种禽厂基本管理制度。 6、拟定员工工资方案。
7、提请聘任或解聘技术人员、经理助理、场长等职务。
8、定期组织召开技术生产管理会议，总结前期工作，进行技术生产情况分析，及时调整生产，做好下步工作安排。
9、提高种禽厂团队精神，改变员工文化生活，使企业充满活力。 10、组织学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 11、协调好各场及周围村屯的正常关系。 12、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂厂长助理 直接上级：种禽厂厂长 直接下级：分场场长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、协助厂长做好种禽部生产计划，提出合理化建议。
3、按照生产计划安排好生产工作，确保种禽部经营目标顺利完成。 4、组织所属分场人员学习公司的各项规章制度，传达公司文件和本部门会议决定，确保政令畅通。
5、组织所属分场人员学习饲养技术，做好员工的思想工作，提高生产效率。 6、协调各分场之间的关系，落实好会议决策和赋予的其它任务。
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吉林正方农牧股份有限公司 7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：分场场长 直接上级：种禽厂厂长 直接下级：饲养员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、在厂长领导下开展工作，配合技术人员，抓好本场各项工作。 3、依据公司部门相应的管理规定，详细制定本场的规章制度。
4、抓好本场人员的思想教育及技术培训工作，教育员工遵纪守法、爱岗敬业、以场为家。
5、要依据部门生产目标，安排好生产及人员，做好分工，防止耽误生产与怠工。
6、要加强自身修养，总结经验，提高生产效率。
7、一定要按饲养标准管理，提高产蛋率，降低碎蛋率，抓好节水、节电，搞好场区卫生。
8、要做到各舍存栏数量准确，死亡要及时上报，配合统计人员工作，定期清点鸭群数量。
9、抓好饲养工作，杜绝重大疫病发生，保证鸭群质量。 10、执行生产计划，组织完成生产指标。
11、加强饲养管理，防止浪费及霉变。
12、执行技术人员制定的生产流程及防疫、免疫程序。
13、各分场所有工具物品，做好记录，防止人为损坏、丢失。
14、抓好员工生活，确保员工身心健康。 15、处理好其它应急工作。
16、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂兽医师 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、在公司总工程师领导下开展工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 3、协助厂长制定生产指标和管理方案，严格执行公司制定的防疫、免疫程序。
4、参与指导生产管理，协调各场生产关系，保证生产任务的顺利完成。
5、协助生产分场制定安全生产措施，做好成本核算，降低生产成本，提高产蛋率。
6、做好各场免疫、防疫、种鸭育雏、育成、产蛋期各项工作，发生疫情及时上报并做好相应处理。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂验收员 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，工作认真负责。
2、要对种禽厂所购物品、材料的质量、数量验收入库，并及时登记入账。
3、对种禽厂新购种鸭雏数量清点入舍。
4、保管好验收单据，定期交给核算员，作为财务凭证入账。
5、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂核算员 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2、负责收集、汇总、核实种禽厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。
3、按人力资源管理制度办理种禽厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。
4、依据公司绩效考核方案及本部门饲养员考核细则，认真核算每月种禽厂人员工资，并报人力资源部审核。
5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责种禽厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录种禽厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。
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吉林正方农牧股份有限公司 6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保种禽厂正常生产所需物资。
7、负责公司与种禽厂之间各种文件、信息的传递工作。 8、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 种禽厂材料、药品保管员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守种禽厂的各项规章制度和库房管理规定，上班时间不得擅自离岗、串岗。
2、负责种禽厂物资和药品的保管、发放、盘点，旧品回收工作。
3、对出入库的材料、物品、药品等，严格按有关规定进行验收、登账、发放、盘点，分类上架存放保管，对不符规定的材料物品和手续、保管员有权拒绝入库或领取。
4、建立库房管理资料，做到单据、记录齐全，保管完好。
5、定期报送库存材料盘点表、材料分类及消耗表、购进材料总额表，做到账物相符。
6、对回收利用物品，另行造册建账，经批准领用消耗需注销。
7、保持库房清洁卫生、通风良好、做好防火、防潮、防晒、防虫、防盗措施，确保材料质量和库房安全。
8、提高业务水平，推进计算机管理。做到发料及时准确、各类物品存放有序。
9、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 种禽厂统计员、验收员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责种禽厂各分场的生产数据统计和汇报工作；
3、负责种禽厂各分场的饲料和药品进出、使用情况的统计工作；
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吉林正方农牧股份有限公司 4、协助种禽厂核算员统计各分场人员考勤、变动、工资等工作； 5、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂电工、维修工 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守种禽厂员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握种禽厂厂区内的供电方式状态、线路走向及所 管辖设备的原理、技术性能及实际操作。 3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。 4、负责电工日常维修工作。
5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：种禽厂锅炉工 直接上级：种禽厂厂长 主要职责：
1、严格执行各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规，
2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。 4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
5、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 6、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。
7、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 种禽厂保安员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
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吉林正方农牧股份有限公司
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、建立、健全治安保卫、防火工作制度。 3、保护场区物资、种植物不受损害、丢失。
4、及时处理实发事件，保卫公司的利益和员工的人身安全不受侵害。 5、处理好与临近村民的关系。
6、对场内设备和易燃、易盗物品呆进行不定期检查。 7、协助有关部门对火灾及刑事案件的处理。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 种禽厂炊事员 直接上级： 种禽厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，服从领导指示，搞好烹饪工作。 2、根据本周食普，用料适宜，做到品种多，味道好，保证饭菜质量，做好冬季保暖工作。
3、加强计划性，每餐的菜肴要核算成本。按规定进行经营、不得超额赢利和缺斤少两。
4、遵守卫生制度，要使用两刀面板、有权扣领腐败变质食品和不符合卫生食品。
5、用具要安排消毒，室内外卫生要保持清洁消灭蚊蝇，不得让非食堂工作人员进入食堂。
6、工作时间要保持个人卫生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理发，工作服要勤洗 勤换，每年进行一次体捡，身体不合格不得上岗。 7、执行安全操作规程、定期保养维修各种机械设备，防火防盗。 岗位名称： 种禽厂饲养员 直接上级： 种禽厂各分场场长 主要职责：
1、遵纪守法，遵守种禽厂的各项规章制度，爱护种鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。
2、认真学习饲养种鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从公司工作安排，听从调派。
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吉林正方农牧股份有限公司 3、按规定做好本舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。
4、严格执行规定光照时间，不准随意更改，如有更改要给予批评，严重者要罚款或辞退。
5、严格执行喂料量、喂料时间、喂料次数，如有私自改变，要给予罚款或开除处理。
6、舍内外不能断水（饮药按规定做不在内），饮水用具要保持清洁，外饮水槽不能存有污水。
7、舍内要通风，保持舍内垫料干爽，种蛋要勤捡、要干净，要严格检查分装，数量要准确、没有误差，累计检查误差最多者给予罚款处理。
8、各舍人员不准在舍内做饭，不准随意窜舍，如有违反者没收用具，给予处罚；
9、员工外出必须写请假条，私自外出每次处以50元罚款；
10、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 11、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做好本职工作。
种禽事业部——孵化厂
岗位名称：孵化厂厂长 直接上级：种禽事业部总监 直接下级：孵化厂全体员工 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守并监督执行禽业生物安全体系的管理和实施，结合实际制定本厂相应的规章制度，并保证有效实施。 2、熟知和掌握孵化生产流程的全过程，不断提高孵化能力和技术指标。 3、加强本厂机械设备的管理，熟悉并掌握机械设备的性能和运转情况，保证设备能够安全正常运转。
4、制定并严格执行选蛋、上蛋、照蛋、落盘、捡雏、质检等操作规程，落实并实时调整通风、温湿度、薰蒸技术等关键点，努力提高孵化技术。 5、加强员工岗位技能的培训，不断提高员工队伍的整体素质。
6、负责孵化厂生产经营及其运作，有机的组织生产，充分发挥员工的主观能
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吉林正方农牧股份有限公司 动性，努力降低生产成本，制定和完善本厂的岗位职责。保证各个生产环节都有标准和制度可遵循、可制约。生产报表要及时、准确、清晰。 7、深入现场，督导员工按标准完成生产及工作任务。检查指导生产流程的全过程，提高发现问题，解决问题的能力，总结和分析孵化结果，按要求做好生产记录。
8、全面负责本厂的安全生产及防火防盗工作，强化安全意识，制定和完善本厂的安全管理制度和预案。
9、加强与员工沟通，掌握员工思想动态，有针对性地做好员工思想工作，收集员工的意见和建议，及时反馈到上级领导。
10、及时贯彻执行例会精神，做好本厂与各分厂之间的协调和沟通以身作则，注意自身形象建设。
11、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂核算员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2、负责收集、汇总、核实孵化厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。
3、按人力资源管理制度办理孵化厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。
4、依据公司绩效考核方案及本部门员工考核管理细则，认真核算每月孵化厂人员工资，并报人力资源部审核。
5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责孵化厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录孵化厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。
6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保孵化厂
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吉林正方农牧股份有限公司 正常生产所需物资。
7、负责种蛋以及副产品出、入库的保管工作。 8、负责公司与孵化厂之间各种文件、信息的传递工作。 9、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 孵化厂统计员、保管员 直接上级： 孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，负责孵化厂生产数据统计和汇总的工作； 2、负责孵化厂药品进出、使用情况的统计工作； 3、负责孵化厂副产品蛋出、入库的统计工作； 4、负责种禽厂种蛋受精率的计算工作； 5、负责出雏的统计工作；
6、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂电工、维修工 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守孵化厂员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握种禽厂厂区内的供电方式状态、线路走向及所 管辖设备的原理、技术性能及实际操作。 3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。 4、负责电工日常维修工作。
5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂锅炉工 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格执行各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规。
2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。
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吉林正方农牧股份有限公司 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。 4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
5、认真做好设备维护保养，积极参加维修、检修工作，及时消除跑、冒、滴、漏等各种设备缺陷，发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等有效措施并迅速报告主管领导，对违章指挥，违章作业现象应予抵制。 6、努力学习业务知识，不断提高操作水平和处理事故的能力。
7、做好锅炉房的排污、清洁等工作，做好锅炉房内外的环境卫生工作。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称： 孵化厂保安员 直接上级： 孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、建立、健全治安保卫、防火工作制度。 3、保护场区物资、种植物不受损害、丢失。
4、及时处理实发事件，保卫公司的利益和员工的人身安全不受侵害。 5、处理好与临近村民的关系。
6、对场内设备和易燃、易盗物品呆进行不定期检查。 7、协助有关部门对火灾及刑事案件的处理。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：孵化厂炊事员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守各项制度，服从领导指示，搞好烹饪工作。
2、根据本周食普，用料适宜，做到品种多，味道好，保证饭菜质量，做好冬季保暖工作。
3、加强计划性，每餐的菜肴要核算成本。按规定进行经营、不得超额赢利和缺斤少两。
4、遵守卫生制度，要使用两刀面板、有权扣领腐败变质食品和不符合卫生食品。
5、用具要安排消毒，室内外卫生要保持清洁消灭蚊蝇，不得让非食堂工作人员进入食堂。
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吉林正方农牧股份有限公司 6、工作时间要保持个人卫生，做到勤洗澡、勤剪指甲、勤理发，工作服要勤洗 勤换，每年进行一次体捡，身体不合格不得上岗。 7、执行安全操作规程、定期保养维修各种机械设备，防火防盗。 岗位名称：孵化厂孵化员 直接上级：孵化厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责按要求对上蛋、照蛋、落盘、捡雏等孵化重点工作的完成。 3、负责对孵化器和出雏器的清洗和消毒。 4、负责孵化厂内、外环境卫生的清理。
5、定期为孵化设备清洗并协助防疫员对孵化厂进行大规模消毒。 6、负责协助相关人员对孵化器的例行维护和简单维修。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。
种禽事业部——基地部
岗位名称：基地部科长 直接上级：种禽事业部总监 直接下级：技术主管、基地内勤 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，主持基地部全面工作。
2、负责代理商、养户的管理工作，公司养殖基地的放雏工作。 3、按照公司的经营计划，完成放养和回笼任务。 4、根据实际情况，制定并执行放养政策。
5、制定内部管理方案、年度放养合同、批次放养合同，放养计划、回笼计划、用料计划、资金使用计划等。
6、管理本部员工，分工明确，各负其职。 7、做好技术服务，保证商品鸭回笼质量。 8、协调养户、代理商之间的关系。 9、协调养户与公司的关系。
10、协调基地部与其他部门之间的关系。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 岗位名称：基地技术主管 直接上级：基地部科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、对其所负责的放养区域，从进雏到回笼为养户提供全程技术指导（饲养管理、疾病防治）。
3、定期走访养户，做好走访记录，监督和检查养户做好饲养记录。 4、养殖户批次放养合同的签订。
5、向养户宣传并执行公司的文件、方案、政策等。
6、根据孵化厂出雏计划，安排好放养计划，并通知养户做好接雏准备。 7、按公司规定，做好回笼计划，负责安排回笼车辆及费用结算。 8、加强专业知识的学习，提高业务水平。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：基地部内勤 直接上级：基地部科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的企业员工形象，做好基地部日常接待事宜。
2、基地部客户档案的建立、整理、归纳、保管。
3、做好内部计划和报表：养户用料计划、回笼款计划、各种报表、会议材料，要求数据准确、及时。
4、做好业务员的下乡走访记录，督促业务员及时与养户签订饲养合同，以便及时归档。
5、负责办理毛鸭结算业务，并传递到公司财务部挂账，为养户回笼结算笼款，要求数据准确、账目清晰。
6、建立详细的综合报表，记录每一个养户的饲养过程，如进雏日期、进雏数量、用料情况、用药情况、死亡情况、回笼日期、回笼数量、回笼款支付情况等。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 肥肝事业部
岗位名称：肥肝事业部生产总监 直接上级：副总裁
直接下级：北环养殖厂厂长、曙光养殖厂厂长、辉发城养殖厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、制订肥肝事业部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。
3、制订、修订肥肝事业部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行。
4、负责编制生产计划通知单，布置计划调度主管做好各项生产准备工作。 5、做好北环、曙光、辉发城养殖厂整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
6、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。 7、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。 8、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。 9、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。 10、制订肥肝事业部部年度培训计划经批准后协助培训部实施。
11、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
12、参加公司有关生产工作会议。
13、主持肥肝事业部例会，及时、准确传达上级的指示。
14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 15、在必要的情况下向所属下级授权。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 17、努力完成领导交办的其他临时工作。
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吉林正方农牧股份有限公司 肥肝事业部——北环养殖厂
岗位名称：北环养殖厂厂长 直接上级：肥肝事业部总监
直接下级：预饲厂厂长、填饲厂厂长、维修科长、综合科长、核算员、司机、急宰间班长
主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，在肥肝事业部总监的领导下，主持北环养殖厂正常生产全面管理工作，组织实施公司决议。 2、主持制定年生产计划，做出年度预饲、填饲量生产计划。 3、组织、实施公司年度下达的生产指标。 4、拟定北环养殖厂管理机构设置方案。 5、拟定北环养殖厂基本管理制度。 6、拟定北环养殖厂员工工资方案。
7、提请聘任或解聘技术人员、经理助理、场长等职务。
8、定期组织召开技术生产管理会议，总结前期工作，进行技术生产情况分析，及时调整生产，做好下步工作安排。
9、提高北环养殖厂团队精神，改变员工文化生活，使企业充满活力。 10、组织学习饲养、填饲技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 11、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：北环养殖厂核算员 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：
1、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。
2、负责收集、汇总、核实北环养殖厂生产统计资料，按公司要求及时上报各种统计报表。
3、按人力资源管理制度办理北环养殖厂人员入职、离职、调动、晋升等相关手续，并及时报人力资源备案。
4、依据公司绩效考核方案及本部门员工考核细则，认真核算每月北环养殖厂人员工资，并报人力资源部审核。
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吉林正方农牧股份有限公司 5、按照公司财会制度和核算管理规定，负责北环养殖厂各种核算和各项业务的财务记账工作，设置科目明细账和各对应账簿，认真准确地登录北环养殖厂所发生的各项经济业务，保证各凭证与账簿相符，不定期的与公司财务对账，发现问题及时纠正。
6、及时了解审核仓库原材料、配件、各种物资的进出情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续；定期向公司采购部递交采购计划，确保北环养殖厂正常生产所需物资。 7、负责预、填饲厂转鸭的验收工作。
8、负责公司与北环养殖厂之间各种文件、信息的传递工作。 9、完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：北环养殖厂司机 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。 3、负责各养殖厂之间的转鸭、填饲鸭到屠宰加工厂的运输工作。 4、负责北环养殖厂采购物资的运输工作。 5、负责北环养殖厂废弃物品的运出工作。 6、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：北环养殖厂急宰间班长 直接上级：北环养殖厂厂长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责急宰间的全面工作。
3、负责送屠宰鸭体及肥肝到公司冷库，办好交接手续，确保数量无误。 4、严禁其他人员到急宰间乱动乱碰，私称肝重，有违者要及时向领导汇报。 5、负责准确、及时的填报急宰间人员考勤、工资、变动情况报表。 6、组织急宰间员工学习屠宰、取肝技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。
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吉林正方农牧股份有限公司 7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：急宰间员工 直接上级：急宰间班长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责及时处理预、填饲鸭的屠宰工作，取肝后妥善保管。
3、听从班长的技术指导，认真工作，坚决执行屠宰、取肝工艺流程。 4、按时上、下班不得迟到、早退，不得无故旷工，有事必须请假。 5、保持急宰间内、外卫生清洁、干净，每天要随时清扫。 6、工作中发现问题，及时向领导汇报。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：预饲厂厂长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：预饲厂饲养员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责预饲厂的全面生产工作。
3、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。 4、协助北环养殖厂厂长制定年度、月度生产计划，并组织实施。 5、负责准确、及时的填报预饲厂人员考勤、工资、变动情况报表。 6、负责预饲厂的生产技术指导，保证预饲上笼率的稳定性。
7、组织预饲厂员工学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 8、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：预饲厂饲养员 直接上级：预饲厂厂长 主要职责：
1、遵纪守法，遵守本厂的各项规章制度，爱护预饲鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。
2、认真学习饲养预饲鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从厂长的工作安排，听从调派。
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吉林正方农牧股份有限公司 3、按规定做好预饲厂鸭舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。 4、严格执行饲养操作流程，发现问题及时与厂长联系。
5、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 6、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做好本职工作。
7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：填饲厂厂长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：填饲厂饲养员 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、负责填饲厂的全面生产工作。
3、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。 4、协助北环养殖厂厂长制定年度、月度生产计划，并组织实施。 5、负责准确、及时的填报预饲厂人员考勤、工资、变动情况报表。 6、负责预饲厂的生产技术指导，保证填成率的稳定性，提高肥肝品质。 7、认真做好人员调配工作，提高生产效率。
8、组织预饲厂员工学习饲养技术，做好员工的思想工作，处理好日常事务。 9、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：填饲厂饲养员 直接上级：填饲厂厂长 主要职责：
1、遵纪守法，遵守本厂的各项规章制度，爱护填饲鸭和公用财物，不拿公共财物占为已有。
2、认真学习饲养填饲鸭的基本理论知识和基本饲养技术，虚心接受岗位培训，不断地提高饲养技能，必须服从厂长的工作安排，听从调派。 3、按规定做好填饲厂鸭舍的消毒、免疫、舍内外环境卫生等工作。 4、严格执行饲养操作流程，发现问题及时与厂长联系。
5、对使用的各种物品、工具要保管好，如有损坏丢失，按原价包赔。 6、服从领导工作分配，服从技术员技术指导，忠于职守，不怕脏、不怕累做
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吉林正方农牧股份有限公司 好本职工作。
岗位名称：北环养殖厂维修科长 直接上级：北环养殖厂厂长 直接下级：电工、维修工、锅炉工 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责北环养殖厂厂区内所有生产设备的保养与维修工作，确保安全运行。 3、负责北环养殖厂锅炉的正常运行，保证生产与员工生活的取暖。 4、树立安全生产意识，严防事故发生，做好四季防火工作。 5、负责准确、及时的填报本部门人员考勤、工资、变动情况报表。 6、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：北环养殖厂电工、维修工 直接上级：维修科长 主要职责：
1、严格遵守北环养殖厂员工守则和各项规章制度。
2、努力学习技术，熟练地掌握北环养殖厂厂区内的供电方式状态、线路走向 及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。 3、努力做好设备的维修保养工作，确保安全运行。 4、负责电工日常维修工作。
5、请假、补休需在一天前报告主管领导，并由主管领导安排合适的替班人。 6、按规定的时间做好值班室内外清洁工作。 7、努力完成领导交办的其他临时工作。 岗位名称：北环养殖厂锅炉工 直接上级：维修科长 主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，持证上岗，自觉服从领导安排，认真执行国家各项安全技术法规。
2、不擅离职守，不做与岗位工作无关的事。 3、精心操作，经济运行，搞好供汽工作。 4、文明生产，严禁当班喝酒和酒后上岗。
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新型农牧区合作医疗岗位职责共2
***人民医院新型农村合作医疗办公室职责
和工作任务
为加强新型农村合作医疗定点医疗机构的管理，强化工作职责和工作任务，规范医疗行为，提高服务质量，控制医疗费用的不合理增长，促进新型农村合作医疗试点工作的顺利实施，特制定本职责和工作任务。
一、我院新型农村合作医疗办公室应配备专职管理人员，具体配合县新型农村合作医疗管理办公室共同做好我院医疗服务管理里工作。
二、做好各类台账登记工作，及时与县新型农村合作医疗管理办公室办理合作医疗费用的结账、报账工作。
三、按要求及时、准确的向县合管办提供新农合病人的费用发生情况的有关信息。
四、定期组织全院医务人员学习新农合相关政策知识，接受新农合患者就诊时的政策咨询。
五、定期组成新农合督导检查小组对全院临床科室的新农合病人进行综合检查、指导、评分、总结并反馈。
六、妥善保管从县合管办返还回来的已经审核过的所有票据。
七、接受并配合每年地区及上级管理部门的相关检查。
新型农牧区合作医疗岗位职责共3
叶城县希望医院新型农牧合作医疗
2011年工作总结
在县，乡合管办的指导下，在院长的领导及各科室的大力支持下，高度重视新农合工作，把这项工作作为缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象的好事、实事来抓。一年来，新农合工作取得了一定的成绩、经验，但也还存在一些不足，现将2011年度工作总结如下：
一、工作回顾
（一）、围绕新型农村合作医疗办公室职责做好各项工作： 严格执行各项合作医疗制度，做到按政策办事。按规定审核、补偿参合农民的医疗费用。按时上报本院医疗费用基金补偿、汇总各种报表，按规定填报各种统计报表；规范管理新农合档案资料，装订成册并妥善保管。按月在院内公示栏公示门诊报销及住院补偿，参合农民住院减免补偿情况。按《县新农合制度实施方案》规定，检查、监督村级医疗服务行为和执行新农合规章制度情况。并对我院进行督查。
（二）、参合农民受益情况。
2011年就诊患者7300人，总费用.12元，补偿.22元，其中门诊4081人总费用.59元，补偿费用.53元，自付金额.06 元，住院3219人总费用.53元，补偿费用.69元，自付金额.84元，其中其中65岁以上老人101人，总费用.97元，补偿费用.28元，自付金额
.69元，65岁以上老人+民政救助75人，总费用.39元，补偿费用.70元，自付金额元，民政救助162人，总费用.84元，补偿费用.31元，自付金额.53元。
二、工作措施
（一）、加强组织领导，抓好新农合民心工程。为推动新型农村合作医疗工作奠定良好的基础。
（二）大力宣传。把新农合制度的意义和好处讲深讲透，深入人心。使农民群众充分了解参加合作医疗的好处，明白看病报销的办法和程序，消除农民的疑虑和担心，让群众明白党和政府的好政策，使我院新农合工作得到顺利实施。
（三）、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，热情耐心地接待每一位来访者,把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，努力做到准确、及时。
（四）通过报销实例，继续加大新型农村合作医疗宣传力度和深度。
总之，一年来，新农合工作在院领导支持下，取得了一些经验，但也还存在一些问题，在今后的工作中，一定虚心学习，不断提高工作能力，更好地做到为民服务
叶城县希望医院
新型农牧区合作医疗岗位职责共4
新型农村合作医疗管理组织结构及职责制度
新型农村合作医疗管理组织结构及职责制度
区人民政府领导全区新型农村合作医疗工作，并成立由区领导参加，区委办、区府办、区委宣传部、区财政局、农办、卫生局、劳动与社会保障局、民政局、物价局、统计局、审计局、公安分局、广电局、萧山日报社等单位以及合作医疗参加人员组成的区新型农村合作医疗管理委员会。区卫生局负责农村合作医疗制度的具体实施，并委托区新型农村合作医疗管理办公室（以下简称农医办）具体承担合作医疗业务管理职责。各有关部门应按各自职责配合区农医办做好工作。? 各有关部门和有关组织职责? 一、区新型农村合作医疗管理委员会主要职责： ? （一）编制我区新型农村合作医疗工作的发展规划和总体方案，制订农村合作医疗制度实施办法；? （二）负责全区农村合作医疗工作的组织实施和监督检查；? （三）确定年度收费标准、支付标准及收缴管理办法；? （四）讨论决定有关重大事项。? 二、各镇人民政府、街道办事处主要职责： ? （一）做好新型农村合作医疗制度的宣传和组织发动工作；? （二）力争辖区合作医疗参加率今年达到90%，三年内达到95%；（三）确保本镇、街道财政补贴及时足额到位；?
? （四）负责本镇、街道参加合作医疗人员的经费收缴及登记工作；? （五）协助做好参加人员身份确认工作。? 三、区卫生局主要职责： ? （一）贯彻执行区新型农村合作医疗管理委员会决定；? （二）对各镇、街道农村合作医疗制度执行情况进行监督检查；? （三）会同财政、审计等部门对合作医疗资金的收支、运行情况进行监督管理；
（四）负责对区农医办工作的具体指导及对各医疗机构的监督管理；? （五）负责参加合作医疗人员门诊药费减免的落实工作。? 四、区农医办主要职责：
? （一）制订具体业务操作流程；? （二）做好农村合作医疗资金的管理和使用等具体业务工作；? （三）负责确定农村合作医疗定点医疗机构，配合有关部门对定点医疗机构服务质量、收费等情况进行监督检查；? （四）负责合作医疗有关审批、审核、转院、报销等工作；? （五）负责合作医疗资金预决算草案的编制工作以及合作医疗资金的财务会计和内部审计工作；除尘滤布做好统计、财务报表等的上报工作，对合作医疗资金的运行情况进行分析，及时向上级有关部门提供资金预警报告，并基本保证收支平衡；?
（六）负责合作医疗业务管理计算机软件的开发工作，并逐步开展与定点医疗机构电脑联网。 五、医疗机构职责：
? （一）对就诊病人进行身份确认；? （二）严格执行诊疗项目和用药的有关规定；? （三）免费提供费用清单，为病案资料核实提供方便；? （四）为合作医疗业务管理机构提供必要场地和信息沟通渠道；? （五）区内卫生院应按规定具体做好参加合作医疗人员门诊药费的减免工作。 萧山区新型农村合作医疗登记号编号办法 为便于参加合作医疗人员的身份识别与管理，根据《杭州市萧山区新型农村合作医疗制度实施办法（试行）》，拟对所有参加合作医疗人员进行合作医疗登记编号，合作医疗登记号采用一人一号的办法，其内容由以下五部分组成：
镇代码 村代码 户 代 码 人员代码 性别代码 各部分编号办法如下：
一、镇、街道代码：
按各镇、街道通讯录排序，每个镇、街道一个号码，具体如下： 镇、街道 代码 镇、街道 代码 楼塔镇 01 坎山镇 14 河上镇 02 党山镇 15 戴村镇 03 益农镇 16 临浦镇 04 义蓬镇 17 浦阳镇 05 靖江镇 18 进化镇 06 南阳镇 19 所前镇 07 河庄镇 20 义桥镇 08 党湾镇 21 闻堰镇 09 新湾镇 22 宁围镇 10 城厢街道 23 新街镇 11 北干街道 24 衙前镇 12 蜀山街道 25 瓜沥镇 13 新塘街道 26 二、村代码：
每个村、社区一个代码，若有20个村或社区，则分别编为01—20号，由各镇、街道自行编码。
三、户代码：
参加合作医疗人员每户一个代码，若某村有1000户人员参加合作医疗，则分别编为0001—1000号，由各镇、街道自行编码。 四、人员代码：
参加合作医疗人员每人一个代码，若某户共有3人参加合作医疗，则分别编为001—003号，由各镇、街道自行编码。 五、性别代码：
男性编为1号，女性编为2号。 上述编号办法拟设计由计算机进行自动编号。 杭州市萧山区新型农村合作医疗管理办公室 二○○三年七月二十九日 萧山区新型农村合作医疗《医疗卡》及《证历本》管理办法 为了规范《医疗卡》及《证历本》的使用，现对《医疗卡》及《证历本》的使用管理制定如下办法：
一、我区使用的《医疗卡》主要用于新型农村合作医疗费用的结算及个人信息的查询业务。
二、《医疗卡》由区新型农村合作医疗管理办公室（下称农医办）具体负责发放和管理，凡参加新型农村合作医疗的的个人，由农医办为每人核发《医疗卡》
三、《医疗卡》方要用于定点医疗机就医时，符合基本医疗费的结算，不符合规定范围内或应由个人自理费用均由个人支付。 四、参保人员在定点医疗机构就医时，必须使用《医疗卡》，各定点医疗机构必须认真校验，发现问题入时与农医办联系。 五、《医疗卡》实行一人一卡制，仅限个人使用，不得转借、冒用、涂改、伪造和兑换现
金，一经发现，应追究当事人责任，并予以没收或停止享受待遇等处罚。
六、参保人员如发现卡内信息错误或使用遇到故障时，应及时与农医办取得联系，查明原因，纠正错误或补换新卡 七、《医疗卡》的挂失与补换
（一）挂失
1、挂卡人发现本人的《医疗卡》遗失或被窃时，可以进行电话挂失。
（1）、电话挂失时提供遗失人的姓名、身份证号、联系电话、医疗卡号等相关信息。
（2）、电话挂失后遗失人应在48小时内（节假日顺延），到农医办办理书面挂历失协议。
（3）、电话挂失受理后4小时内挂失卡将进入黑名单，封锁使用。
2、书面挂失
（1）、挂卡人发现本人的《医疗卡》遗失或被窃时，凭本人身份证及时到农医办办理书面挂失。
（2）、挂失时，挂失人应出具本人身份证，受他人委托办理挂失手续的，被委托人应出具本人身份证。
（3）、农医办接到书面挂失后，将向挂失人出具挂失凭证。并在受理后4小时将挂失卡封锁使用。书面挂失有效期为30天 挂失未生效时间段内造成的损失由遗失人自行负责。遗失《医疗卡》后，未按照规定及时办理挂失手续的并由此给遗失人造成的损失，全部由持卡人承担。
3、挂失地点：
萧山区农医办（城厢镇城桥路55号） 挂失电话： （二）解除挂失
1、持卡人在办理挂失手续后找回原卡，又未补办新卡的，可以申请解除挂失，解除挂失时应凭原卡及本人身份证，到农医办解除挂失。受他人委托办理解除挂失手续的，被委托人应出具本人身份证，同时出具委托人的原卡和身份证。 办理挂失手续后，原卡在1小时内恢复使用。
2、挂失后，补办新卡的，若挂失人找回原卡的，原卡作废，不用解除挂失。
（三）补领 如果持卡人在办理书面挂失手续30天内，仍未找回原卡，可携本人身份证到区农医办办理补卡手续，也可以在办理书面挂失的同时申请补卡。 农医办在补领申请受理之日起15日内完成补卡工作。特殊情况可以加急办理。
（四）换领
1、换领条件 属于下列情况之一时，持卡人可以申请换领《医疗卡》；
（1）卡面内容污损，残缺不能辨认； （2）卡在读卡器上不能正确识别；
（3）卡面信息错误，与实际情况不符，影响正常使用。 2、换领手续 持本人身份证和原卡到农医办，经校验后，确认需换领的，农医办将给予换卡
3、换领期限 农医办在受理之日起15日内完成换卡或补卡发卡工作，特殊情况、特殊需要可以加急办理。
（五）、补卡、换卡、的收费规定 农医办补卡、换卡现在暂不收费。
八、《医疗卡》的注销
1、持卡人死亡，须由其亲属来农医办或电话进行注销，注销时须提供被注销人卡号及身份证号。
2、注销后，注销卡将列入黑名单。
3、若参保人死亡后，其医疗卡仍在使用的，其费用不予报销，造成损失的，农办将追究使用者的责任 九、《证历本》是参保人参加合作医疗的凭据，在定点医疗机构通用，参保人员到定点医疗机构必须出示《证历本》。 十、定点医疗机构医务人员凭《证历本》对就诊人员进行验证，并如实规范地记录病情及处理情况。 十
一、《证历本》仅限本人使用，不得转借、涂改、撕页。《证历本》填写完毕，应携带原《证历本》到农医办换领新本。 十
二、参保人员《证历本》一旦遗失，应到农医办挂失，并申请补办，人员死亡，应将《证历本》交还农医办。 关于新型农村合作医疗参加人员医疗费用报销程序
（一）门（急）诊医疗费用报销：
新型农村合作医疗参加人员在全区卫生院及其他指定定点医疗机构门（急）诊就诊，符合城镇职工基本医疗保险用药范围的药费现场报销10%，并不作全年累计。
（二）住院医疗费用报销：
1、新型农村合作医疗参加人员在区内定点医疗机构住院，无需办理转院手续。
2、参加人员在目前已完成与区农医办计算机联网的区一院、二院、三院、四院、五院、中医院、妇保院、中医骨伤科医院、皮肤病医院及萧山经济技术开发区医院住院，出院时只需支付个人自负的医疗费用，属合作医疗资金支付的医疗费用，由区农医办与定点医疗机构进行结算。
3、由于全区卫生院计算机联网工作尚在进行中，目前在卫生院住院的合作医疗参加人员，所有医疗费用先由个人支付，报销手续由卫生院代为办理，合作医疗参加人员可在出院15天后到卫生院领取报销的医疗费用。
4、参加人员在区外定点医院住院（目前只限杭州市区三级甲等医院），需由区级定点医院出具转院证明，经区农医办审核同意后方可前往。所有医疗费用先由个人支付，出院后凭相关费用证明和清单，到区农医办办理报销手续，不符合该制度规定发生的费用一律不予报销。
5、参加人员因急诊无法到定点医院住院，可到就近非营利性医疗机构住院治疗，但家属应在其住院后5天内，凭急诊住院单等相关证明到区农医办办理登记手续，所有医疗费用先由个人自理，出院后凭相关费用证明和清单，到区农医办办理报销手续，不符合该制度规定发生的费用一律不予报销。 《新型农村合作医疗管理组织结构及职责制度》
附送：新型农村合作医疗试点工作、农村文化建设暨村村通广播电视工作情况汇报
新型农村合作医疗试点工作、农村文化建设暨村村通广播电视工作情
况汇报
新型农村合作医疗试点工作、农村文化 建设暨村村通广播电视工作情况汇报 中共××××××委员会 ××××××县人民政府 （××××年月日） 各位领导：
你们好，首先，我代表××县委、县人民政府对各位领导莅临我县检查、指导工作表示热烈欢迎！下面，我就××县新型农村合作医疗试点工作、农村文化建设暨村村通广播电视工作有关情况简要汇报如下：
一、基本情况 ××××××县位于天山××盆地腹心，地处南北疆交通要道，全县行政区域总面积××××平方公里，县域内聚居着回、汉、维、蒙等××个民族，总人口××万人。县辖乡、镇、个国营农牧场，个行政村，个村民小组，个居委会，另驻有新疆生产建设兵团工业企业、农牧团场、铁路和塔里木河南石油勘探公司及州直工业企业等单位××个。近年来，我县大力实施“四四一一”经济社会发展战略和“”发展战略，把各方面的力量凝聚到自治县的经济建设上来，保持了自治县社会政治稳定、经济发展、民族团结、人民生活水平逐年提高的良好局面。××××年全县国内生产总值××亿元，地方财政收入××××万元，农牧民人均纯收入××××元。
一、自治县新型农村合作医疗试点工作开展情况 我县有各类卫生机构××个（其中自治县直属医疗机构个，乡镇卫生院××个，村卫生室××个，个体诊所××个、农二师医疗机构个），在编床位××
张，实际开放床位××张。卫生系统职工总数××人（其中卫生专业技术人员××人，工人××人），副高级职称××人，中级职称××人，初级职称××人，无职称人员××人。全县执业医师××人，执业助理医师××人，执业护士××人。今年月日，我县启动了新型农村合作医疗工作。到月日，全县参加农村合作医疗的人数达××××人，共收取农村合作医疗保障金××××××元。
（一）统一认识，切实加强对新型农村合作医疗工作的领导 建立新型的农村合作医疗保障制度，是党中央、国务院为解决广大农牧民，尤其是特困农牧民看病难问题，防止因病致贫、因病返贫的一项重大决策，是全面建设小康社会的必然要求。我县是自治区个新型农村合作医疗试点县之一，县委、县人民政府在充分认识到建立和完善新型农村合作医疗制度重要性和紧迫性的基础上，把该项工作作为实践“三个代表”重要思想的“民心工程”、“德政工程”来抓，列入政府的重要议事日程和社会发展规划，狠抓落实。为抓好该项工作，我县专门成立了由县委书记任组长的农村合作医疗工作领导小组，各镇场也成立相应的机构。月日，县委向全县各族群众发出了自治县关于实施新型农村合作医疗试点工作的决定，并号召全县各乡镇、各部门、各单位积极行动起来，确保自治县新型农村合作医疗试点工作顺利进行。月日，县委、县人民政府召开了有各乡镇（场）党委书记、乡镇长、主管农业、卫生的副职领导、各和县农村合作医疗工作领导小组成员单位的领导参加的全县新型农村合作医疗工作动员大会。.freekan.县主要领导全部到会。会议对搞好农村合作医疗工作作了认真部署。
（二）以点带面，全面推进 为使我县农村新型合作医疗试点工作顺利开展，今年月，我县组织了一支有多人参加的基线调查队伍，对全县农牧民周患病和周住院医药费用情况进行调查，共得到个有效数据，这些都为测算农牧民筹资比例、起付线、封顶线和制定自治县新型合作医疗实施方案奠定了良好基础。 在充分调查、论证的基础上，我县统一制定了《××县××年农村新型合作医疗实施方案》，方案规定以县办县管为原则，以保住院、保大病为基础；全县统一筹资标准和补偿标准，每年农民个人出资元，每人每年累计最高报销金额不超过元；有明确的补偿范围和非补偿范围，报销补偿按补偿范围内的医药费分两级报销补偿；乡镇级医院，每次住院元以上的费用报销；县级以上的医院，每次住院元以上费用报销。县级建立农村合作医疗保障救助基金制度，对患重大疾病的酌情给予一定的资金救助。同时，我县还制定了《××县新型农村合作医疗保障制度实施方案》，我们提出，今年参加农村合作医疗人口要占各镇场农村人口的以上。在宣传发动中，为提高广大农牧民对参加农村合作医疗的认识，一方面我们发动基层干部和县直各部位包乡住村工作队走村串户进行宣传发动；另一方面充分利用宣传媒体的作用，加大舆论宣传力度。除了利用电视、广播等媒体外，还通过发放《致全县农牧民朋友的一封信》、悬挂横幅、张贴标语等方式大力宣传农村合作医疗。据统计，全县悬挂横幅条，张贴标语张，发放宣传单份，发放致家长的一封信万多份，入户宣传人次。由于宣传到位，农村合作医疗深入人心，提高了农牧民参加农村合作医疗的积极性和自觉性。
（三）建立层级责任制，确保农村合作医疗工作的落实 为加大工作力度，我县制定了层级责任制，各乡镇政府与县政府签订了自治县
全面建立和完善农村合作医疗保障制度责任书，明确了责任单位和责任人，按《责任书》内容，县政府每年对各乡镇（场）进行一次检查考核，确保该项工作的顺利完成。同时，我县实行四套班子县级领导包联乡镇，乡镇领导包联村组的工作制度。全县各乡镇场根据《××县全面建立和完善农村合作医疗保障制度责任书》的要求，滤布结合自己的实际，由镇班子成员实行分片包干，责任到村，将任务目标分解到村委会，把完成任务的情况列入工作综合考评内容，与干部实绩挂钩，层层落实责任制。为确保目标任务完成，各镇场制订出了实施的具体措施：
一是干部党员带头，要求乡镇干部在农村的家属和村干部一定要带头参加；
二是分片包干，将县下达的任务分解到各片各村；
三是把完成任务的情况列入年终工作考评内容，与干部实绩挂钩，层层落实责任制；
四是要求县直包乡住村单位帮扶五保户、低保户、烈属参加合作医疗。
（四）健全制度，加强管理，确保农村合作医疗制度持续有效地运行 为规范农村合作医疗的资金管理，我县规定由各乡镇场集体经济发展办公室负责资金的收缴，并上交县财政统一管理，实行独立专帐，专户储存，专款专用，严禁侵占挪用，同时由县新合办与各定点医疗机构统一结算门诊、住院医疗费用，负责向群众支付应报销的医药费用。为接受群众监督，各镇场每月须公布资金的使用情况，填写农村合作医疗统计月报表，报县新合办。
二、自治县农村文化建设情况 农村文化建设是农村工作的重中之重，近年来县委、县政府十分重视农村文化工作，想方设法增加投入，改善硬件建设设施。目前，我县共有个乡镇文化站个村文化室。××××镇文化站为自治区特级文化站，有名工作人员；××镇、××镇文化站为一级文化站，各有名工作人员。××××××乡、××××乡文化站为标准文化站，各名工作人员，工资由乡镇发放。各乡、镇文化站面积均在平方米以上，为开展农村文化活动打下了坚实的基础。
（一）以活动为载体，大力开展群众性文化活动 农村文化活动是农村文化的基本表现形式，是农村精神文明建设的重要载体，也是丰富各族群众精神文化生活的重要途径与形式。农村文化建设重点在于文化活动的开展，要做到寓教于乐，首先要开展群众喜闻乐见的文化活动。每逢“三八”、“五一”、“七一”、“十一”、春节等重大节假日期间，我县农村都能举办形式多样的文体活动，极大丰富了基层干部群众的精神文化生活，同时选派优秀的文艺节目积极参加县、州、区各类专题文艺调演，均取得了可喜的成绩。我县是一个多民族聚居地区，各民族都有自己独具文体活动，如：
蒙古族麦德尔节（已举办届），维吾尔努肉孜节（已举办届），回族“花儿”艺术节（已举办届），职工农牧民体育运动会（已举办届）。通过这些各民族独具特色的文化艺术活动，活跃和丰富了基层群众文化生活，满足了人们日益增长的文化生活需求，不断提高群众的思想道德素质和科学文化素质，为农村的经济和社会发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
（二）用先进领农村文化阵地本文来自.gongwen123.，用先进的科学知识和科学思想武装基层群众 文化是民族的灵魂，是维系国家统一和民族团结的精神纽带。文化的力量，不仅深深铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为综合国力和国际竞争力的重要组成部分。近年来，县委、县政府及文化主管部门牢牢把握先进文化的前进方向。树立了“大文化”的观念，将文化工作与农村党建工作、基层基础建设工作、综合治理工作等党和政府中心工作相结合，努力宣传科学理论，普及科学技术知识，传播先进文化，传递致富信息，促进移风易俗，农村文化建设无论形式与内容都发生了很大变化，呈现出“大文化”发展的方向。为抓好农村文化工作，我们主要采取了以下几项措施：
一是建立了领导机制，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实。在农村坚决遏止黄赌毒不良文化的侵蚀，同时坚决抵止民族分裂主义、非法宗教活动的渗透。唱向社会主义的时代主旋律，深入开展农村的“八进村”活动（国旗进村、大喇叭进村、革命歌曲进村、党报进村、宣传员进村、新图书进村、电影进村、文艺队进村）和“三下乡”活动。用强有力的先进文化占领农村文化基地，使基层群众寓教于乐，从中得到了实惠，受到了教育。
二是抓“四基”建设，近年来，我们十分重视抓好农村文化的基本阵地、基本队伍、基本活动内容、基本活动形式的建设，把建好农村巩固的思想文化阵地，作为维护本地区的民族团结和社会稳定的一项重要工作抓实抓好。目前，农村文化工作队伍稳定，各乡镇都能逐年加大资金的投入，逐年改善农村文化的基础条件，使文化站室成为
传播社会主义思想、新知识、新技术，培植健康文明的生产生活方式，培养农村“四有”新人的阵地。
三是树典型，我县是个多民族聚居地区，在农村文化建设中，我们积极发展有民族风格、地域特色的，群众喜闻乐见、乐于参与的文化活动，全县文化活动朝着一乡一个品种，一地一个特色的方向发展，涌现出许多先进典型。如：
××镇是回民聚居较多的一个镇，目前已成为国家级民族艺术之乡。目前“花儿”艺术节已举办了届，“花儿”已成为民间艺术的品牌；在××汉民族聚居较多的地方，形成了以秧歌、汗船、高跷、舞狮为内容的社火活动；各乡轮流做庄举办的努肉孜节和麦德尔节，以及各项不断涌现出的文化活动，在农村文化建设中唱响了主旋律。
三、自治县“村村通”广播电视工程建设情况 广播电视事业的发展，是广大农牧民群众掌握致富信息的主要渠道，也是各族人民群众日常生活不可或缺的文化“大餐”。自年国家实施“村村通”广播电视工程以来，国家广电总局先后为我县配发了套卫星电视接收设施，台调频广播发射机，部全固态电视发射机，套视音滤布测试系统，部低压配电柜和广播电视发射铁塔等设备，目前所有设备都已投入 使用，设备运行情况良好，全县广播电视覆盖率达到了。 为切实完成好“村村通”工程及“西新工程”的各项工作任务，我县主要采取了以下措施：
一是进一步加强了对广播电视设备的管理，制定了切实可行的规章制度，从讲政治的高度，保证完成各项转播任务
二是按照规定完整地转播中央及自治区台的广播电视必转节目，并能按照“三满”的要求安全优质播出；
三是为解决我县边远农牧区群众看电视难的问题，年，我县将自治区广电局配发的一套卫星接收设施安装在了××××××××盲点地区，使该地区维族村民们能和城镇居民同步收看到广播电视节目。
四是为使“西新工程”项目顺利实施，我县充分利用上级配发两台调频发射机，责成县广电部门小时转播中央及自治区台的广播节目，并严格按照有关要求，未插播其它任何节目；五是我们延长了无线电视的播放时间，电视节目的播出由原来每天下午：
开机，提前到每天下午： 分开机，停机时间控制在凌晨：
左右，确保各族群众及时收看当天的中央和自治区新闻联播等重要电视节目。六是增加本县新闻节目的播出次数，本县新闻节目力争做到当天新闻当天整点播出，次日重播；七是加强对广播电视设备的保卫工作，进一步强化领导带班和干部小时值班制度，加强各播出机房工作人员的责任意识，大局意识和安全意识，保证安全优质播出。 四、存在的问题 ⒈我县××××镇卫生院远离县城，卫生院房屋已十分破旧，计划新建一座平方米综合楼，建设资金没有来源；××××村地处偏远山区，至今没有村卫生室，给该村农牧民医疗保健造成极大不便；××××乡卫生院房屋年旧失修，负债万元；××××乡卫生院基建欠款达万元。 ⒉乡镇卫生院人才匮乏，设备老化，仍停留在体温表、血压计、听诊器老三件，已不能适应农牧民对医疗保健的需求和农村新型合作医疗工作开展的需要。 ⒊××××县财政属吃饭财政，至今月份工资尚未发放，当我县被确定为自治区新型合作医疗试点县后，为做好此项工作，经县人民政府多方筹集资金，现已基本筹齐了全县新型合作医疗的配套资金。但是，目前县乡两级财政筹集启
动资金困难较大。（国家级试点县启动时，中央财政和自治区财政为每一试点县都拨付了一定数量的启动资金） ⒋通过实施“村村通”工程，我县共安装大喇叭个，但由于设备所需电费和日常维护经费不足，压滤机滤布部分乡镇的大喇叭目前处于停机状态。 ⒌我县××××××村地处山区，村民靠自己的发电机每天发电—个小时，收看电视节目时间十分有限，缺乏必要的设备。 ⒍农村文化站（室）房屋面积、文化设施等条件还需要进一步改善。 ⒎文物保护资金、文物点看护及文化市场稽查交通工具等方面还需要上级给予大力支持。 《新型农村合作医疗试点工作、农村文化建设暨村村通广播电视工作情况汇报》
新型农牧区合作医疗岗位职责共4篇(农村合作医疗工作思路)
