互联网公司产品部门岗位职责

互联网公司产品部门岗位职责共3篇 互联网产品经理属于什么部门

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互联网公司产品部门岗位职责共1

　　互联网企业部门经理岗位职责

　　1） 部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。 2） 严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。

　　3） 根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。

　　4） 针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。

　　5） CRM系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。

　　6） 积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。 7） 组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。

　　8） 面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。

　　9） 经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。 10） 负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。 11） 每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则；

　　晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则（会议室轮流使用）。

　　12） 13） 定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。 权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。 14） 15） 奖罚分明、及时——奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。

　　敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理——带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。 16） 17） 了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。

　　对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。 提示：

　　1） 上班提前10分钟到岗，检查并登记部门人员到岗情况；

　　2） 员工生病或生日等个人特殊情况时，第一时间致电或信息问候，以示关心；

　　3） 员工工作或打电话时静坐旁边10分钟，给予肯定——发现不足——分析问题——解决问题——能力提升；

　　4） 员工思想有波动时，及时沟通谈心，了解其最真实想法，争取把问题尽快解决，内部矛盾力求内部解决，不要扩大化；

　　5） 积极帮员工分解目标，协助完成实施计划等；

　　6） 不是员工需要考虑的问题，应及时制止，让其专职做好本职工作； 7） 管理讲究“恩威并施”，工作时该严厉时须严厉，休息时该放松即放松；

　　8） 欲先取之，必先予之。要想让大家如何待你，你首先要怎样对待别人；要想让别人尊重你，你首先要学会尊重别人；

　　9） 言必行，行必果。作为管理者一定要说话掷地有声，说到做到，有始有终，对员工如是，对公司亦是，方可有较强的执行力，从而建立威信。 10） 营销部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、项目发展计划、产品销售体系、售后维护体系、团队目标、个人目标、团队培训等。 11） 技术部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、工作进展流程、技术开发计划、团队目标、个人目标、团队培训等。

　　互联网品牌部部门岗位职责

　　互联网公司接待部岗位职责

　　互联网公司销售部岗位职责

　　互联网公司部门制度及岗位职责（共6篇）

　　互联网公司岗位职责范本

互联网公司产品部门岗位职责共2

　　xx互联网公司技术部门职责及所属岗

　　位职责

一、部门设置目的

　　保证软件工程业务、公司自有产品、产品研发的顺利实施。

二、部门综述

　　负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。

三、部门职责详述

1.根据项目部任务单，进行软件工程开发

　　1) 需求分析 2) 系统设计 3) 编码

　　4) 及时向总经理办公司报告项目变更，以便变更商务谈判 5) 测试 6) 试运行 7) 内部验收的验收

　　8) 准备项目技术资料，进行软件工程的验收

2.根据研发部任务单，进行外包项目的管理 1) 需求分析

　　2) 外包项目招投标技术评估 3) 技术对接 4) 外包项目验收

3.根据项目部任务单，进行软件工程售后维护 4.根据研发部任务单，进行基础技术开发 5.负责内部设备与网络维护 6.其他部门软件应用培训 7.部门技术资料管理

8.特殊情况下，协助项目部进行售前技术支持 9.协助系统集成部进行系统软件安装与调试 10.完成总经理办公室指派的其他任务

四、技术部各岗位详细职责

1、技术总监

　　1) 负责公司移动互联网服务，技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标；

　　2) 指导并参与核心代码的规范和书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3) 对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理； 4) 有效带领技术团队，建立并完善公司各项研发规范及流程； 5) 培养下属成员，提高团队整体专业技能。

2、系统架构师

　　1) 需求调研，编制需求规格说明书 2) 系统概要设计、数据库结构设计 3) 评审开发人员完成详细设计 4) 完成测试用例的编写

　　5) 评审或编写用户手册和相关项目验收文档的编写 6) 设计软件系统的技术架构 7) 为研发团队提供关键技术解决方案

　　8) 深入研究特定技术专题并提出可行性实施方案

3、Ui设计师

　　1) 负责公司的形象设计，产品宣传的设计，海报、包装，公司对外宣传活动的设计，等一切设计事务的制作及指导; 2) 根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；

　　3) 负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 4) 能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现； 5) 负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

　　6) 根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计； 7) 对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化； 4、测试工程师

　　1) 依据产品需求及设计文档，制订测试计划，编写测试用例； 2) 完成产品的集成测试与系统测试，并产出相关报表； 3) 根据测试计划，搭建测试环境；

　　4) 依据测试用例编写自动化测试脚本测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷； 5) 测试工具/系统的研究和应用。

5、高级开发工程师

　　1) 根据APP需求进行后台服务器端开发工作；

　　2) 负责业务流程设计，制定技术方案，负责系统功能详细设计；。 3) 根据系统设计文档，编写软件系统的代码；编写相关技术文档；

　　4) 负责对系统进行完善维护，包括功能改进及技术支持；进行系统功能优化； 5) 工作细致，具有良好的团队合作精神，高度的责任感，较强的适应、沟通、表达能力；

6、中级开发工程师

　　1) 参与整个系统的设计、开发过程；

　　2) 保证项目的质量，负责项目中主要功能的代码实现； 3) 能够和其他研发工程师友好协作；

　　4) 攻关技术难题，重构系统确保高性能处理和系统的稳定性；

　　5) 根据开发进度和任务分配，完成相应模块的开发，并在开发过程中解决关键问题和技术难题。

7、初级开发工程师

　　1) 主要从事B/S结构的应用软件的开发和管理； 2) 同时参与相关的系统分析与设计；

　　3) 能够协助项目经理，技术总监，架构师进行团队和客户沟通，并确保工作任务交付质量和进度； 4) 与项目组其他成员紧密合作。

8、运维工程师 1) 公司信息化平台日常运行管理，处理各种运维事故； 2) 分析系统及应用程序的性能问题，建议优化方案； 3) 负责系统的上线部署、日常运维工作； 4) 负责运维管理平台故障监控及警报处理工作； 5) 配合研发团队进行系统性能调优；

　　6) 负责业务系统的日常监控和维护工作，及时处理故障并书写故障处理报告，确保业务系统的正常工作及应急响应。

互联网公司产品部门岗位职责共3

　　岗位职责：

1、在公司运营战略指导下，整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品、产品线或者解决方案。

2、综合各方面产品需求和技术平台，撰写产品的原型设计、产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程，保证产品功能的实现以及按时推向市场；

3、与技术、运营等部门对接，驱动项目的开发进度，把控项目进度节点；

4、负责对竞争产品、行业产品、行业相关信息的收集整理和深度分析，定期向上级提供公司产品相关的工作报告。 岗位要求：

1、3年以上移动互联网产品工作经验，至少独立负责过1个产品的完整生命周期，有互联网金融产品相关经验优先；

2、熟练使用产品设计工具，撰写产品设计文档，设计页面原型；

3、关注同行业互联网产品，对新鲜事物有强烈好奇心与敏感度，对未来互联网产品发展具有相当的远见及把控，并善于思考和总结；

4、性格开朗外向、能吃苦耐劳、善于团队合作