接待办经理岗位职责

接待办经理岗位职责共3篇(办公室主任的岗位职责)

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接待办经理岗位职责共1

　　接待运输部经理岗位职责

　　1.在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。 2.建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。

　　3.组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。

　　4.带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。

　　5.严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。

　　6.组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。

接待办经理岗位职责共2

　　1.在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。

　　2.建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。

　　3.组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。

　　4.带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。

　　5.严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。

　　6.组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。

接待办经理岗位职责共3

　　综合办主任岗位职责

　　直属上级：总经理

　　督导下级：质检人员、工程部主管、保卫科长、食宿部负责人及办公室内勤人员 联系部门：酒店各部门

　　岗位职责：在总经理的领导下，全面负责所属工作范围的协调督导工作，确保酒店、安全、经济、有序地运行。

　　工作说明：

　　1、负责酒店内的行政事务工作，传达相关职能部门的精神和意见，做好衔接工作。

　　2、参与酒店内部日常事务的管理，协调各部门做好经营管理工作，保证酒店的政令畅通。

　　3、当好酒店决策层的参谋和助手，为酒店的经营管理出谋划策。 4、根据工作实际，做好综合办日常工作，全面落实所属区域的督导工作。 5、拟定所属各部门季度工作计划，参与管辖的各部各岗工作例会，并传达总经理指示。

　　6、及时处理相关部门发生的投诉事件，结束后向总经理汇报。

　　7、主持每周两次的质检工作，内容包括（纪律、服务、卫生、安保等主面），并及

　　时出具质检通报，提出可行性建议，督导各部门迅速落实改进。

　　8、了解员工思想状态，生活情况，完善打卡室、更衣室、食堂、宿舍的综合管理，改善员工的生活待遇，保障员工的就寝秩序。使其正规、合理、有序，体现酒店的人性化管理。

　　9、建立健全消防档案、安全档案、卫生档案、设备维保档案，为酒店未来发展奠定技术文安基础。

　　10、让每个员工掌握每个工作环节的技能，组织培训考核技能。

　　11、熟悉了解国家的相关制度和法律，为酒店守法经营、依法办事提供信据。 12、积极配合总经理及各部门做好全员营销工作。 13、完成上级交办的其它的工作任务。