服装品检岗位职责

服装品检岗位职责共5篇 品检工作内容及岗位职责

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　　下面是范文网小编整理的服装品检岗位职责共5篇 品检工作内容及岗位职责，供大家赏析。

服装品检岗位职责共1

　　品检部门岗位职责

　　部门名称：品检部

　　主要职责：对公司出货及其生产刀具品质的管控 部门人员：徐松

　　职责内容：1.生产：每2小时检测正在生产刀具的尺寸及其外观。区分开生产刀具的良品与不良品，避免不良品流入良品里面，保证公司和客户要求

2.出货：检测出货刀具的尺寸和外观，一般要求刀具5支一检，高精度的刀具是全检。对要出货刀具进行包装分类，确认好出货刀具的数量及其规格型号。

3.来料：确认来料数量，检测来料规格，尺寸及材质确保来料品质

4.量具及物料：定时保养检测设备，报备以损坏的设备并写好原因。提前准备好所需出货包装物料并归类好，确保物料是否够用。

5.不良品:检测出来的不良品要记录好数量，规格，原因及其责任人，确保每一支刀具都有据可查。

：负责每天部门的5S

7.遵守公司的规章制度，严格按照公司规章制度执行。

服装品检岗位职责共2

　　品控部主管岗位职责：

1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；

2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；

3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；

4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导下属员工的工作；

5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定；

6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；

7、检验器具的校正与控制；

8、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；

9、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；

10、对原材料供应商的评估。

　　领班岗位职责：

1、负责本班员工的考勤；

2、现场品质不良判定以及沟通协调处理；

3、召集组员进行交班工作；

4、协助QE分析与处理客诉；

5、对当班品保人员的教育与培训；

6、对测量仪器进行定期校验；

7、文件、样品、表单的定期监督；

8、对各类表单的审核(公司内部所有质量表单）；

9、监督部门区域的6S工作；

10、现场检验标准不符合的提报；

。

　　打包工岗位职责：

1、服从班长的管理

2、正确穿戴劳保用品，严格执行安全操作规程，交接班检查。

3、正确使用设备，开机前检查设备是否正常。

4、根据生产要求对产品进行打包，将同一缸布放在同一放布架上，完成后将放布架整齐摆放在指定位置。

5、发现机器故障时停止操作，立即停机，迅速反映给班长。

6、机器运行时严禁头、手伸入打包机内经行操作。

7、完成上级管理人员安排的临时工作。

　　挑草工岗位职责：

1、服从管理人员的管理

2、正确穿戴劳保用品，严格执行安全操作规程

3、服从工作安排，根据不同布种出现的情况进行挑草或除油工作，出现异常情况及时向管理人员反映。

4、将公用使用工具固定位置摆放，交接班时清点一遍，放假时清点后交给班长存放。

5、完成上级管理人员安排的临时工作。

　　成品QC的岗位职责：

1、服从管理人员的管理

2、正确穿戴劳保用品，严格执行安全操作规程

3、严格按照工厂的验布标准查布，认真填写查布报表。发现问题及时向班长反映。

4、将不同的边角料分别称重后，标注在查布报表上。

5、交接班时做好工作区域卫生。

6、服从管理人员安排的临时工作。

　　半成品QC的岗位职责：

　　1 认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。

　　2 及时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。

　　3 认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。

　　4 贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执行情况，对不符合要求的予以纠正。

　　5 负责进料、过程和成品的质量状况的统计和分析工作，并提出改进的意见和建议。

　　6 搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止。

　　7 发现重大质量问题立即向生产、技术质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。 8 有权制止不合格品的继续生产。

　　9 有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。 10 认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质。

11、服从上级领导安排的临时工作。

　　毛胚抽检员岗位职责：

　　1 认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。

　　2 及时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保工厂使用毛胚质量。

　　3 认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。

4、发现重大质量问题立即向生产、技术质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。

5、认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质。

6、服从上级领导安排的临时工作。

　　班长的岗位职责：

1、服从上级领导的管理。

2、组织人员按照规定的工作流程生产，合理调动员工。

3、监督和检查生产流程的执行情况，根据工厂生产合理分配生产任务。

4、及时处理员工生产中遇到的问题，重大问题及时反映给领班或主管处理。

5、负责生产物料及辅助工具的监控，不足时及时反映给上级领导申购。

6、负责新进员工的的技能培训，并对其工作状态进行初步鉴定。

7、协助上级领导完成临时交办任务。

　　成品复查QC的岗位职责：

1、服从班长的管理

2、协助查布QC将要复查的布放在指定的位置

3、协助客户进行成品的复查

4、将复查合格的布打包后放回原缸

5、服从班长安排的临时工作。

　　核算文员的岗位职责：

1、负责本部门考勤

2、做好办公室的卫生

3、负责本部门计件工资的核算

4、负责部门内各种检验问题的统计，分析和保存，协助主管做质量分析。

5、负责部门劳保用品和辅料的申购

6、完成主管安排的临时工作。

　　资料文员的岗位职责：

1、负责工作区域的环境卫生

2、做好毛胚、中检和成检资料的录入。

3、做好异常问题的记录，对差不报表上的各类数据作好记录。

4、办理每天成品布的入仓工作。

5、按照公司的要求完成每月的盘点，按时将相关数据报送财务部。

6、完成主管安排的临时工作。

服装品检岗位职责共3

　　服装品控岗位职责

【篇1：品控员岗位职责】

　　品控员岗位职责说明 1、工作内容：

受品控主管的领导，对其负责。

按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作。 生产时正常上下班，准时参加交接班并做到清楚交接。 服从指挥，听从工作安排。

当班时间禁止从事与工作无关的事情；

要熟悉检验流程知道原辅料、微生物品质控制标准并会操作各种常用的抽样检验方法，负责原辅料、微生物检查工作。必须配合生产部门按照工艺要求做好产品的理化检测工作

监督成品库严格先进先出的原则出货及成品库存期限跟进； 配合品控主管对供应商的资料和产品进行收集、整理分析并进行评价；

要不定期对已验收过的原辅材料进行抽查检验再确认，减少误差；

做好公司的保密工作，禁止泄露公司的机密文件和技术； 对发现不合格的产品立马妥善处理，并及时记录和反馈。 定期清理整顿化验室，保持工作环境的整洁、卫生；

各种化验设备定期校正、维护、保养，杜绝错误、野蛮操作； 各种检测数据如实填写和反馈，禁止虚假填写和不实汇报； 对操作规程、生产工艺、设备的正确使用等进行跟踪监督。 监督车间各种试剂的正确规范配制和有效期的确认。

各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交。

将化验结果与参照标准看是否有差异，若有差异是要及时通过联络单的方式告诉生产部负责人

对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督，确保其符合要求。

不定期对生产线的员工进行品控知识培训，提高其质量意识。 做好原辅料、产品入库前的检验工作。 完成经理临时布置的各项任务。 2、岗位责任： 不能自觉遵守公司和部门的各项规章制度，上班迟到、早退的，按照相应的处罚措施给与处罚。

工作期间禁止随意串岗、脱岗或与别人说话聊天，有事需要短时间离开必须先向上级领导请示，否则按照相应的处罚措施进行处罚。

发现产品有异常现象不及时解决和上报有关领导而产生后果的承担相关的责任。

对工作范围内的生产质量和现场卫生、原料库卫生及成品库卫生负监督之责。对化验室的5s状况负责

各种记录、表格不能及时、准确的填写，存在弄虚作假现象，一经发现按照相应的处罚措施进行处罚。

对公用工具不能妥善保管，出现损坏或丢失，要根据相关的处罚制度加以处罚的。

对批量异常成品流入市场,负有监控不力之责 3、岗位职权：

具有对检验的产品有合格与否的判定权力。

有权对工作范围内的生产人员根据员工的工作表现提出奖励和处罚的建议。

有权对供应商的资格和供应商的供货能力进行评价

有权对工作范围内的质量和卫生状况进行查核,发现异常情况有权要求责任部门进行整改,或停机整改。

有权接受公司和上级领导组织的与其业务相关的培训。

有权对生产部门违反操作标准进行处罚和对生产出来的不合格品进行处理。

有权对生产工艺、操作规程、设备使用等提出改良性意见。

【篇2：品控部岗位职责】

　　品控部岗位职责

　　品控部经理职责

1、直接对政企合作中心总监负责，在总经理的领导下，建立有效的质量管理模式，全面负责生产中心质量体系运行；

2、根据公司年度质量目标，制定本部门年度工作计划以及部门费用申报；

3、负责对下属部门工作进行监督；

4、负责对品控标准的制定的监督以及惠农码的核发； 5、负责对合作供应商的评审； 6、组织对质量异常及事故记性分析、处理，提出改进措施并监督实施，建立质量事故处理档案；

7、定期组织召开季度、月度质量总结会议，按要求对各部门质量控制做出进一步的要求。

8、制定各项考核奖励机制，实施团队激励与团队建设； 9、完成上司交办的其他工作。

　　品控部产品分析师职责

1、参与公司质量控制策划工作，组织质量计划的制定实施； 2、对质量计划的完成情况进行检查和监督；

3、组织制定并完善产品质量控制标准，监督产品质量控制标准的执行情况；

4、在有关质量问题上，与品控经理、供应商及外界进行联系； 5、参与对供应商的审核；

6、对下属员工工作进行检查、监督、考核及评估；

7、协调部门与其他部门的活动，上下级信息的传达与沟通。

8、寻找合格的水果批发供应商或是水果农庄进行低价格采购；9 9、适时了解当下季节水果，并及时参与到采购决策之中；

　　品控师岗位职责

1、负责公司品控标准的执行工作； 2、农产品各项数据收集工作；

3、流通环节中供应商、平台对接任务； 4、对收集的数据进行整理分析； 5、公司选品标准的策划拟制工作；

6、监督协助物流发货，按照客户订单要求核对包装方法及发货物料清单；

7、公司内部运营平台、品牌设计部门的对接工作； 8、负责受理客户投诉处理，提供问题解决方案。

　　采购员岗位职责

1、根据公司情况，分析、制订采购计划；

2、导入精益化采购模式及及时制采购模式，做好供应商管理； 3、适时淘汰不合格的供应商，并协助寻找新的合格供货商。 4、制订到货计划，并及时协助仓管做好入库；

5、处理来料有异的水果，并与供应商、代理商进行沟通协调； 6、清付款项。

【篇3：品控部岗位职责】

　　目 录

　　1 目的 ?????????????????????????????????? 2 2 范围 ?????????????????????????????????? 2 3 各岗位职责 ??????????????????????????????? 2

品控部总体职责 ??????????????????????????? 2 品控部总监 ????????????????????????????? 2 品控部经理 ????????????????????????????? 3 化验员岗位职责 ??????????????????????????? 4 计量员岗位职责 ??????????????????????????? 5 1 目的

　　为规范品控部在职人员管理，特制定此岗位职责。 2 范围

　　适用于品控部各在职人员。 3 各岗位职责

品控部总体职责

　　品控部是公司产品及出入公司大宗货物的品质和质量管理体系的管理机构，是负责公司进出产品及原辅料品质检验、计量工作的职能部门。具体职责范围如下：

根据公司业务流程，制定和修订公司产品质量控制管理规定和实施办法。

依据国家相关产品标准制定和修订公司产品质量标准和货物验收标准。

依据国家油脂行业标准及相关标准制定和实施公司原辅料及产品质量的检验方法。

负责公司成品及半成品品质检验、化验、鉴定等检测工作。

负责进入公司原料、生产辅料等大宗货物化验和计量工作。 负责公司品控部仪器、设备、设施的管理、维护和保养工作。 负责公司污水检测、锅炉水化验等工作。

制定和实施品控部和计量室工作操作规程、保证员工工作安全顺利进行。

制定和实施品控部和计量室日报工作制度，及时向公司领导和有关部门提供质量信息。

加强品质控制和监督管理，定期检查和分析产品质量状况，向公司领导和有关部门提供改善产品质量的合理化建议。 对公司产品售后服务进行质量跟踪，配合相关部门处理客户质量投诉。

加强对品控部员工的技能培训和业绩考核工作。 负责品控部品控部和计量室的安全消防工作。 负责顾客投诉的处理工作。 完成公司交办的其它工作。 品控部总监

直接对董事会负责；

负责主持和布置品管部的日常工作，组织品管部员工完成有关原辅料检验、产品质量管理等工作；

组织完善质量有关管理程序，并根据程序规定，协调落实与本部门相关的部门间接口工作；

负责贯彻执行公司质量管理的基本管理制度和有关规章制度； 负责监督、检查和落实公司质量管理体系的有关质量管理工作； 负责定期或不定期向上级领导报告品管部的工作情况；

负责对公司质量保证体系及质量管理工作提出改进和完善的建议；

负责组织品管部员工专业技能、基本素质的培训工作，组织开展质量管理方面的劳动竞赛和合理化建议活动，以便不断提高品控部的工作质量和业务水平；

负责对品管部员工工作业绩、专业技能、基本素质等方面的考核工作；

关心和了解品管部员工的身心健康和思想动态，帮助解决品管部员工在工作和生活等各方面的困难； 负责组织处理质量投诉；

负责组织完成质量统计分析工作，提供统计数据，指导相关部门工作开展；

负责组织完成公司规定的有关部门的考核工作； 负责组织并完成公司交办的其他工作； 品控部经理

直接对品控部总监负责；

维护公司利益，严格遵守公司各项规章制度；

全面负责品控部日常管理工作, 制定品控部工作计划，监督、检查、落实品控部各项工作，下班前，对化验员和计量员的日常工作进行全面检查，并对其进行考核,累计每月考核结果,将考核结果递交部门领导；

负责品控部人员考勤；

制定品控部培训计划，定期培训化验员和计量员，并对其业务水平进行考核,将考核结果递交部门领导，并积极为化验员和计量员创造良好的工作、学习环境；

负责对品控部内所需的标准溶液进行配制、标定，并填写“标准溶液配制/标定记录”，对化验员配制的标准溶液进行复核； 环比检测结果的复核；

为其他部门提供详尽的产品质量数据资料，协助部门经理搞好与其它部门之间的协调工作,根据生产实际随时调整品控部工作,配合生产把好产品质量关；

定期对化验和计量仪器、药品进行盘点，以及根据化验和计量项目增减情况，制定采购计划，交采购部；对所采购的仪器、试剂进行验收，对品控部内所使用的仪器定期进行检查、维护；

收集最新的检验标准,严格遵守质量管理体系的各项规定,使化验和计量工作在标准化控制中进行；

配合化验员和计量员工作,必要时承担其工作；

品管部文件撰写、会议记录整理、通知的下发等；

组织建立与客户之间的桥梁，对客户反馈的意见（对产品质量）进行全面处理；

组织建立企业质量标准，全面收集资料及相关信息,每周组织品控部会议,总结工作中的不足和成功经验,并将每周总结会中发现的问题和工作建议汇总上报，及时解决，不断完善质量检验体系； 监督、指导化验员和计量员进行操作，不定期的对化验员的化验留样结果进行复核；

安排化验人员对相关原料及产品抽样化验,并保存样品； 月报表的编制和传递,档案、文件的整理保管；

对每天的日报表、分析化验报告单等质量记录进行整理、检查，每月不定期对化验员和计量员的工作记录进行检查； 仓库管理,化验物品发放；

每天察看不合格品登记情况，根据出现时间及相应指标，联系储运部将对应不合格品数量补充登记好，出现批量不合格上报部门经理处，协助部门经理做好不合格品报告，每月对不合格品进行汇总、统计产品合格率，将统计结果报部门经理、生产部、总经理； 收集其它同类品控部的成功经验；

定期以书面总结的形式向部门经理汇报工作； 完成经理交代的其他工作。 化验员岗位职责

直接对品控部经理负责；

维护公司利益，严格遵守公司各项规章制度；

每天提前15分钟交接班，对上一班的卫生、记录、工作完成情况等进行全面检查，对发现的问题及时提出建议， 热爱本职工作，服从主管安排；

互相监督化验的公正性，严禁帮助车间人员作弊；

严格按照操作规程对车间中控样品、成品等进行取样化验，做到分析真实、准确、及时，必要时对化验结果进行复核，分析结果及时通知车间及相关部门。严禁私自篡改数据，认真做好化验记录，对所采购的原辅料进行取样化验；定期对库存原料进行检验，做好相关记录；每天下班前对化验记录进行全面检查，负责交班时工作的清楚、详细的书面交接,做到今日事今日毕； 环比样品的检测；

按《化学品管理制度》处理废液、废弃药品等；

对所有原辅料及发货留样、中控留样进行合理管理； 贸易部所需样品的准备及管理；

爱护化验仪器设备，厉行节约，杜绝药品浪费，对品控部所用的非标准溶液进行配制；

负责当班时药品试剂的清点，及时领取药品、试剂。

负责生产过程中出现的最终产品不合格的登记，查出不合格产生的原因，填写在交接班记录上；

加强业务学习，不断提高业务水平；

协调与生产车间、仓库等岗位的工作，对工作中不能解决的问题及时向上一级汇报;

每天下班前对化验室（包括地板、操作台、仪器设备等）卫生进行全面打扫；

努力学习，不断提高业务水平。

积极提出合理化建议，为提高班组的工作水平献计献策； 完成品控部主管交代的其它工作。 计量员岗位职责 掌握进出厂货物及产品的计量检测，生产过程中半成品的计量检测。

正确使用计量仪器，如有异常及时排除和汇报。 负责计量检验和客户要求单据的准确。 负责计量报表的制定及上报的及时准确。 遵守品控部人员安全操作规程。 负责装油罐车、船的检查与计量。 负责罐区产品的计量与及时上报。

计量员在贸易、罐区双方都在的情况下负责公司罐车、罐区油品的计量、计算工作。

计量员必须本着公平、公正的原则打尺，认真负责，在误差范围内将误差减少到最小。

计量员在计算过程中，要认真、细致，确认计量结果及报告的准确性。

计量员要认真填写记录，在打尺、计算完之后，将结果详实的填写在相应的记录本，以备查。

计量员对待客户要文明、礼貌，不可同客户进行工作以外的接触。

服从品控部经理的工作安排，工作时间将去向告诉主管。 完成品控部经理交代的其他工作。

服装品检岗位职责共4

　　品检员岗位职责品检员职责-品检部职责-品检员工作内容:

负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化；

坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本；

负责本部门的职员管理及各项事务管理工作；制定制程检查标准，并稽核检查质检人员是否确实实施；

配合技术部门（部分检验指引由本部门自行制定）制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作；

负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作；

建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见；

及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析，以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法；

负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门相互沟通，共同解决各类质量问题；

参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，并参与供应商评审工作；

质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作；制程管理与分析，专案研究并作改善，预防等再发防止措施，鉴定报废品； 负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行；

负责召开各类质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善， 组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶；

负责部门各类培训工作，努力提升部门职员业务水平； 完成上级安排的其它临时性工作

服装品检岗位职责共5

　　服装检验项目及标准

　　一． 外观要求

1.门襟顺直、平服、长短一致。前抽平服、宽窄一致，里襟不能长于门襟。有拉链唇的应平服、均匀不起皱、不豁开。拉链不起浪。纽扣顺直均匀、间距相等。 2.线路均匀顺直、止口不反吐、左右宽窄一致。 3.开叉顺直、无搅豁。

4.口袋方正、平服，袋口不能豁口。

5.袋盖、贴袋方正平服，前后、高低、大小一致。里袋高低。大小一致、方正平服。 6.领缺嘴大小一致，驳头平服、两端整齐，领窝圆顺、领面平服、松紧适宜、外口顺直不起翘，底领不外露。

7.肩部平服、肩缝顺直、两肩宽窄一致，拼缝对称。

8.袖子长短、袖口大小、宽窄一致，袖袢高低、长短宽窄一致。 9.背部平服、缝位顺直、后腰带水平对称，松紧适宜。

10.底边圆顺、平服、橡根、罗纹宽窄一致，罗纹要对条纹车缝。 11.各部位里料大小、长短应与面料相适宜，不吊里、不吐里。 12.车在衣服外面两侧的织带、花边，两边的花纹要对称。 13.加棉填充物要平服、压线均匀、线路整齐、前后片接缝对齐。 14.面料有绒（毛）的，要分清方向，绒（毛）的倒向应整件同向。

15.若从袖里封口的款式，封口长度不能超过10公分，封口一致，牢固整齐。 16.要求对条对格的面料，条纹要对准确。 三． 做工综合要求

1.车线平整，不起皱、不扭曲。双线部分要求用双针车车缝。底面线均匀、不跳针、不浮线、不断线。

2.画线、做记号不能用彩色画粉，所有唛头不能用钢笔、圆珠笔涂写。 3.面、里布不能有色差、脏污、抽纱，不可恢复性针眼等现象。 4.电脑绣花、商标、口袋、袋盖、袖袢、打褶、鸡眼、贴魔术贴等，定位要准确、定位孔不能外露。

5.电脑绣花要求清晰，线头剪清、反面的衬纸修剪干净，印花要求清晰、不透底、不脱胶。 6.所有袋角及袋盖如有要求打枣，打枣位置要准确、端正。 7.拉链不得起波浪，上下拉动畅通无阻。

8.若里布颜色浅、会透色的，里面的缝份止口要修剪整齐线头要清理干净，必要时要加衬纸以防透色。

9.里布为针织布料时，要预放2公分的缩水率。

10.两头出绳的帽绳、腰绳、下摆绳在充分拉开后，两端外露部分应为10公分，若两头车住的帽绳、腰绳、下摆绳则在平放状态下平服即可，不需要外露太多。

11.鸡眼、撞钉等位置准确、不可变形，要钉紧、不可松动，特别时面料较稀的品种，一旦发现要反复查看。

12.四合扣位置准确、弹性良好、不变形，不能转动。 13.所有布袢、扣袢之类受力较大的袢子要回针加固。

14.所有的尼龙织带、织绳剪切要用热切或烧口，否则就会有散开、拉脱现象（特别时做拉手的）。

15.上衣口袋布、腋下、防风袖口、防风脚口要固定。 16.裙裤类：腰头尺寸严格控制在±公分之内。 17.裙裤类：后浪暗线要用粗线合缝，浪底要回针加固。 服装常见的不良情况

一、车缝

1、针距超差——缝制时没有按工艺要求严格调整针距。

2、跳针——由于机械故障，间断性出现。

3、脱线——起、落针时没打回针，或严重浮线造成。

4、漏针——因疏忽大意漏缝，贴缝时下坎。

5、毛泄——折光毛边时不严密，挖袋技术不过关，袋角毛泄。

6、浮面线——梭皮罗丝太松，或压线板太紧。

7、浮底线——压线板太松，或梭皮罗丝紧。

8、止口反吐——缝制技术差，没有按照工艺要求吐止口。

9、反翘——面子过紧；或缝制时面子放在上面造成。

10、起皱——没有按照缝件的厚薄调换针线；或缝合件有长短。

11、起绺纽——由于技术不过关缝纽了，缝合件不吻合。

12、双轨——缉单明线，断线后，接缝线时不在原线迹上；缝制贴件下坎后，补线时造成两条线迹。

13、双线不平行——由于技术不过关；或操作马虎造成双线宽窄不匀。

14、不顺直——缝位吃得多少不匀造成止口不顺直；技术差缉明线弯曲。

15、不平服——面里缝件没有理顺摸平；缝件不吻合；上下片松紧不一。

16、不方正——袋角、袋底、摆角、方领没有按90度缝制。

17、不圆顺——圆领、圆袋角、圆袖头、西服圆摆，由于缝制技术不过关出现细小楞角。

18、不对称——由于技术差或操作马虎，必须对称的部位有长短、高低、肥瘦、宽窄等误差。

19、吃势不匀——绱袖时在袖山部位由于吃势不均匀，造成袖山圆胖，或有细褶。 20、绱位歪斜——绱袖、绱领、定位点少于三个或定位不准。

21、对条、对格不准——裁剪时没有留清楚剪口位；或排料时没有严格对准条格；缝制时马虎，没有对准条格

22、上坎、下坎——缝纫技术低或操作马虎，没有做到缉线始终在缝口一边。

23、针孔外露——裁剪时没有清除布边针孔；返工时没有掩盖拆孔。

24、领角起豆——缝制技术低；领角缝位清剪不合要求；折翻工艺不合要求；没有经过领角定型机压形。

25、零配件位置不准——缝制时没有按样衣或工艺单缝钉零配件。

26、唛牌错位——主唛、洗水唛没有按样衣或工艺单要求缝钉

二、污迹

27、笔迹——违反规定使用钢笔、圆珠笔编裁片号、工号、检验号。

28、油渍——缝制时机器漏油；在车间吃油食物。

29、粉迹——裁剪时没有清除划粉痕迹；缝制时用划粉定位造成。 30、印迹——裁剪时没有剪除布头印迹。

31、脏迹——生产环境不洁净，缝件堆放在地上。

32、水印——色布缝件沾水裉色斑迹。

33、锈迹——金属钮扣，拉链，搭扣质量差生锈后沾在缝件上。

三、整烫

34、烫焦变色——烫斗温度太高，使织物烫焦变色（特别是化纤织物）

35、极光——没有使用蒸气熨烫，用电熨斗没有垫水布造成局部发亮。

36、死迹——烫面没有摸平，烫出不可回复的折迹。

37、漏烫——工作马虎，大面积没有过烫。

四、线头

38、死线头——后整理修剪不净。

39、活线头——修剪后的线头粘在成衣上，没有清除。

五、其它

40、倒顺毛——裁剪排料差错；缝制小件与大件毛向不一致。

41、做反布面——缝纫工不会识别正反面，使布面做反。

42、裁片同向——对称的裁片，由于裁剪排料差错，裁成一种方向。

43、疵点超差——面料疵点多，排料时没有剔除，造成重要部位有疵点，次要部位的疵点超过允许数量。

44、扣位不准——扣位板出现高低或扣档不匀等差错。

45、扣眼歪斜——锁眼工操作马虎，没有摆正衣片，造成扣眼横不平，坚不直。

46、色差——面料质量差，裁剪时搭包，编号出差错，缝制时对错编号，有质量色差没有换片。

47、破损——剪修线头，返工拆线和洗水时不慎造成。

48、脱胶——粘合衬质量不好；粘合时温度不够或压力不够，时间不够。

49、起泡——粘合衬质量不好；烫板不平或没有垫烫毯。 50、渗胶——粘合衬质量不好；粘胶有黄色，烫斗温度过高，使面料泛黄。

51、钉扣不牢——钉扣机出现故障造成。

52、四合扣松紧不宜——四合扣质量造成。

53、丢工缺件——缝纫工工作疏忽，忘记安装各种装饰绊，装饰纽或者漏缝某一部位，包装工忘了挂吊牌和备用扣等