经理助理岗位职责

经理助理岗位职责【精彩12篇】

　　在经理助理岗位上，承担着重要的职责和使命。那么，我们应该如何准确地理解和履行这些职责呢？让我们一起探讨一下经理助理岗位职责的重要性和正确的执行方式。以下是会员“tl7”收集的经理助理岗位职责（共12篇），供大家品鉴。

理财经理助理岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、负责对理财产品等签订的档案（部分为英文版本）进行数据校验；

　　2、合同的扫描整理；

　　3、协助理财经理处理其它事务性工作。

　　岗位要求：

　　1、统招全日制大专以上学历，金融、经济类相关专业优先考虑；

　　2、处事细心谨慎，沟通协调能力较好，工作主动性强；

　　3、英语四级以上或有相关工作经验者更佳。

总经理助理岗位职责 篇2

　　岗位名称

　　总经理助理

　　岗位编号

　　BJ-ZJ-02

　　所在部门

　　总经办

　　岗位定员

　　1

　　直接上级

　　北京分公司总经理

　　所辖人员

　　直接下级

　　总经理指定并根据工作情况调整

　　编写日期

　　岗位目的：协助分公司总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划、实现分公司经营管理的目标

　　主要职责、任务及标准

　　职责1：协助调查市场运营和制定规划参考方案

　　工作

　　任务

　　1.协助总（副）经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解；

　　2.协助总（副）经理跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　3.协助总（副）经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及落实执行；

　　4.协助总（副）经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　5.协助总（副）经理调查研究、了解公司经营管理情况，并提出处理意见或建议方案；

　　6.协助总（副）经理抓好对公司员工业务指导与培训、考核、监督工作；

　　职责2：对外关系的协调

　　工作

　　任务

　　1.配合总公司及分公司有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；

　　2.协助总（副）经理进行对外事务联络，协调与商场等合作渠道、单位等关系；

　　职责3：总经理会议管理

　　工作

　　任务

　　1.按照总（副）经理工作安排各项管理层日程与议程，召集、列席参加业务讨论会议并提出参考讨论意见；

　　2.按照总（副）经理安排起草会议文件，协助总（副）经理进行商务会议及谈判；

　　3.撰写或跟进安排做好会议记录并及时编制定完成会议纪要下发各个相关部门，跟进落实各项决议；

　　职责4：文书档案管理工作

　　工作

　　任务

　　1.负责核定、汇总、备档总经理办公室各种往来文件，并进行颁布和通报下发；

　　2.汇总、起草分公司各部门周、月报及部门其他总结性文件，上报总（副）经理审批；

　　职责5：其他日常安排

　　工作

　　任务

　　1.负责妥善安排、接洽总（副）经理的重要客人、来访人员；

　　2.按照重要程度安排总（副）经理的工作日程，及时、准确的处理临时时间，保证总（副）经理工作的畅通性、时效性；

　　主要权限

　　财务权限：无

　　人事权限：人事任免建议权

　　业务权限：在总（副）经理授权范围内，负责所分担工作的日常监督、管理工作；

　　对终端员工的工作具有指导监督权；

　　工作协作关系

　　内部协作关系

　　分公司各部门、总公司营销中心、培训学校

　　外部协作关系

　　根据工作需要各政府机关等

　　任职资格

　　教育水平

　　本科学历

　　专业

　　经济、市场营销、行政/企业管理或其他相关类专业优先

　　工作经验

　　5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验；

　　知识

　　公司全方位产品知识、行业基础知识与信息，专业知识和技能，管理知识与技能；

　　技能要求

　　办公软件操作熟练；内部组织衔接与沟通能力强；市场分析能力强；判断与决策能力、计划和执行能力强；

　　其他

　　使用工具设备

　　电话、电脑

　　工作环境

　　70%时间在办公室，温度湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，30%时间因公事外出。

　　工作时间特征

　　8小时工作制同时需参照总（副）经理工作时间，

　　职业发展：

　　备注

旅行社总经理助理岗位职责 篇3

　　总经理助理岗位职责

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。协助总经理制定公司中、长期发展战略，确定公司生产、经营目标；

　　11、协助总经理对公司各部门实施管理，确保其处于高效运作状态；

　　12、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；起草、存档整理总经理签发文件；

　　13、审批经总经理授权的文件；

　　14、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　15、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　16、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构；完成公司人力、资源的日常招聘工作；完善公司绩效考核制度。

　　17负责对公司主任、经理级员工进行教育和培训；

　　18、督导各个部门工作，强化对企业管理和经营管理的监控；

　　19、签批经总经理授权的文件和公司费用；

　　20、领导下属完成年度管理目标和总经理交办的其它工作任务。

销售经理助理岗位职责 篇4

　　1、合同处理，负责公司渠道部门所签商家合同的制作与收寄、归档;

　　2、帐务相关，签约商家查帐、发票、佣金处理等工作;

　　3、店铺相关，协助上级完成签约商家在平台开店上架;

　　4、流程对接，跨部门沟通协调渠道与公司各部门的联系。

总经理助理岗位职责 篇5

　　1.协助总经理做好接待及其他工作；

　　2.协助总经理处理日常事务，管理安排领导日常行程；

　　3.根据总经理的安排，能够对相应的报告、文案、资料、数据进行汇总和撰写；

　　4.完成总经理交代的其他工作任务。

总经理助理岗位工作职责 篇6

　　1、协助经理处理日常事务；

　　2、负责公司人员的日常行程安排；

　　4、负责公司文件，信件，函电的接收与转达；

　　5、负责公司日常经营工作中文件的起草；

　　6、负责来访的接待、商务随行；

　　7、协助安排外出行程。

总经理助理岗位的职责和任职要求 篇7

　　岗位目的

　　代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考，总经理室常规例行性作业；

　　工作内容：

　　1、在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室；

　　2、负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；

　　3、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；

　　4、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；

　　5、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；

　　6、草拟、审核公司对外行文、函件及报告；

　　7、总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；

　　8、负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；

　　9、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作

　　10、在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；

　　11、在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后，可以总经办之权责，签核执行；

　　12、完成上级交办的其他工作。

　　岗位职责：

　　1、负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业；

　　2、负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);

　　3、负责稽核成本管理与营运管理绩效；

　　4、负责在授权下制定管理制度与作业流程；

　　工作权力：

　　1、有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业

　　2、在授权之情况下，有权处理异常事务，并向总经理报告完成情况；

　　3、有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后，执行；

　　4、有对对公司各部门经费使用情况，做分析报告；

　　5、在授权之情况下，有权处理各项重大会议处理与后勤管理；

　　6、有权处理总经理或副总经理交办之其它项目；

　　与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。

　　同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。

　　给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下，进行业务指导或决策命令。

总经理助理岗位职责 篇8

　　协助副总经理工作(兼管人力资源)。负责协助副总经理管理公司整体的日常工作及相关的信息管理和编撰工作。协助副总经理完成么、司的各项项目策划。另外，还负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。

　　1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。

　　2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

　　3.安排副总经理的工作议事日程。

　　4.替副总经理承担日常来访接待工作。

　　5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

　　6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

　　7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。

　　8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

　　9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

　　10.办理副总经理出差的各项准备工作。

　　11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

　　12.负责管理副总经理室的环境卫生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

　　15.完成副总经理交办的其他事宜。

　　16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

　　17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

　　18.及时准确传达上级指示。

　　19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

　　20.根据工作需要进行现场指挥。

　　21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

　　22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　23.定期向副总经理述职。

经理助理岗位职责 篇9

　　经理助理岗位职责精选

　　1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;

　　2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;

　　3、组织编制营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;

　　4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的规范化、科学化和不断进步;

　　5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

　　6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

　　7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;

　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　9、销售团队建设、管理、培训工作;

　　10、上级领导交办的其他事宜。

　　经理助理岗位职责2

　　一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

　　二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

　　三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

　　四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

　　五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

　　六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

　　九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

　　十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

　　十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

　　十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

　　十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

　　十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

　　十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

　　十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　十八、落实总经理交办的其他工作内容。

　　经理助理岗位职责3

　　1.协助总经理对本公司的工作目标和销售指标的完成;

　　2.协助总经理客户开发和维护;

　　3.协助总经理对业务部门的日常管理;

　　4.陪同总经理出国了解市场情况，开拓国外市场并担任翻译工作。

　　经理助理岗位职责41、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报及联络工作。

　　2、翻译对国外客户的邮件、文件、会议及公司内英文稿件的核对。

　　3、协助总经理对各部门工作进行配合和协作。

　　4、根据公司的工作安排和要求，跟进工作过程及完成情况。

　　5、负责起草、打印、登记和存档总经办签发的文件。

　　6、建立维护良好的媒体关系，保持公司积极社会形象。

　　7、协助总经理处理日常行政事务，陪同短期出差。

　　8、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

　　经理助理岗位职责5

　　生产部经理助理主要岗位职责：

　　1、根据生产部工作任务，编制车间生产计划，并组织有序生产，确保按时完成车间排产任务;

　　2、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，控制废品率;

　　3、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

　　4、保证生产单据填写的准确、规范、及时、完整;

　　5、保证所有操作按照操作规程进行;

　　经理助理岗位职责6

　　协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

　　二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

　　三、协助部门经理制定完善职务说明书;

　　四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

　　五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、工作计划，并组织实施;

　　六、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

　　七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

　　八、负责绩效考核工作;

　　九、负责指导社会保险工作;

　　十、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

　　完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

经理助理岗位职责 篇10

　　冰峰旅行社经理助理岗位职责

　　1、在旅行社经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在旅行社经理领导下负责旅行社具体工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助旅行社经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请旅行社经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况，文书、报告的起草等供旅行社经理决策。

　　6、做好旅行社经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

　　7、做好旅行社游客合同的整理、收集、归档和保存工作。

总经理助理岗位职责 篇11

　　1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；

　　2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　3．起草、存档整理总经理签发的文件；

　　4．公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；

　　5．接听总经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；

　　7．完成总经理交办的其他工作；

　　8．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

　　9．完成公司人力资源的日常招聘工作；

　　10．完善公司绩效考核制度。

总经理助理岗位职责与任职要求 篇12

　　1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

　　2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

　　3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

　　4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

　　5、对总经理的决策有建议权。

　　6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

　　7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

　　8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

　　总经理助理的工作内容

　　1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

　　2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

　　3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

　　4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

　　5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

　　6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

　　9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

　　10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

　　11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

　　12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

　　14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

　　15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

　　16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

　　17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　18、落实总经理交办的其他工作内容。

　　总经理助理的考核与奖惩

　　1、 总经理助理的绩效考核由总经理负责。

　　2、 总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。

　　3、 总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。

　　4、 总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。

　　项目管理部工作职责

　　1、 项目管理部是分公司项目实施的归口管理部门，负责本部门项目实施的组织、协调与管理工作。

　　2、 受分公司委托，负责本部门的`人员管理，并负责指导本部门人员的工作。

　　3、 负责向分公司领导定期汇报本部门各项目的阶段性情况，并按分公司年初的计划，对质量、安全、经营目标的分解，严格落实并由部门主任签订责任状。

　　4、 负责分公司费用估算定额、人工时定额、进度周期定额的归口管理工作。（注：根据本部门的执行项目，对项目的费用单价、人工时、进度周期进行统计，以便做到为快速报价积累数据资料）

　　5、 负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。

　　6、 督促执行国家、行业的各项技术标准规范，健全标准化体系，做好标准化工作。负责编制和修订有关项目控制的技术标准、管理标准、积累有关的资料和数据，做好项目控制的基础工作。并积极推行国际标准和国外先进标准，使分公司各项工作与国际接轨。

　　7、 负责开发项目控制程序、方法和技术，并使其在项目中有效使用。负责项目管理技术的开发与提高工作，做好项目管理的基础工作，包括：工程技术软件的应用、项目风险管理、信息文件管理、规范化程序文件管理、作业文件修订等。

　　8、 协助综合管理部参加投标活动，配合合同预算部及其他有关部门，参与编制投标文件、参与编制报价估算（包括提出人工时估算、不可预见费的估算意见）、合同谈判及签订合同事宜。

　　9、 项目中标签订合同后，负责派出项目经理，并协助项目经理向分公司领导提出项目组主要成员的建议名单，组成项目部。

　　10、代表公司，协助项目经理组织分包商资格审查、招标文件编制、拟定分包合同条款、评标等。根据公司授权签订分包合同。

　　11、在项目实施过程中，指导、监督项目经理工作，必要时由分公司授权，代表分公司审核项目的有关文件，包括：项目开工报告、项目实施计划、考核验收计划、项目竣工及总结报告等文件。

　　12、在项目实施过程中，定期检查项目实施计划的执行情况，掌握项目进度、费用、财务、质量、安全等方面的实际情况，以及项目全过程的管理与控制的实际情况，必要时提出处理意见与措施，并督促项目部改进。

　　13、督促项目经理执行公司的质量体系文件，以保证公司质量体系的有效运作。

　　14、总结项目管理经验，积累项目管理有关数据和资料，管理和改进《岗位工作手册》。（注：本部门将在项目部推行《岗位工作手册》，让部门各个项目部人员均达到工作职责清晰，规范化操作）

　　15、负责本部门职员的考核和培训，提高职员的素质和业务能力。

　　16、组织项目回访和编写项目回访报告。（注：目前分公司未设技术质量部，项目回访工作是否由项目管理部门负责）