监狱纪委副书记岗位职责

监狱纪委副书记岗位职责（通用2篇）

监狱纪委副书记岗位职责1

　　纪委书记岗位职责

　　1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。

　　2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。

　　3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策在全局的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。

　　4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。

　　5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。

　　6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，经常督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。

　　7、负责对局党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行的党的纪律的情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。

　　8、参与局重大问题的决策，参与对全局干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。

　　9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。

　　10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，搞好纪检干部的廉洁自律、增强拒腐防变能力。

　　纪委书记工作流程图

　　纪委副书记岗位职责（共7篇）

　　集团公司纪委副书记岗位职责

　　多篇县委副书记考察材料

　　纪委副书记述职报告

　　纪委副书记表态发言

监狱纪委副书记岗位职责2

　　附件5：干部岗位职责

　　纪委副书记岗位职责

　　1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。

　　4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。

　　5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。

　　6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。

　　7、做好行政监察和内部审计工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　党委办公室主任岗位责任

　　1、在主管领导的领导下，主持党委办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对

　　本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。

　　4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。

　　5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。

　　6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。

　　7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。

　　8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。

　　9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。

　　10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。

　　11、负责学院计划生育工作。

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　学院办公室主任岗位责任

　　1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对学院办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部

　　门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。

　　4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。

　　5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。

　　6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。

　　7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。

　　8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。

　　9、负责学院报刊征订、收发工作。

　　10、负责学院车辆管理工作。

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　组织宣传部部长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。

　　4、负责学院发展党员工作 。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。

　　5、负责学院干部队伍建设工作。

　　负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。

　　6、负责学院宣传工作。

　　制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。

　　6、负责学院统战工作。

　　7、负责学院精神文明创建工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　教务处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、全面负责学院教学工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。

　　4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。

　　5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。

　　6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立

　　教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。

　　7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。

　　8、负责学院考务工作。

　　9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。

　　10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。

　　11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。

　　12、负责学院评建工作。

　　13、完成领导交办的其他工作。

　　学生处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。

　　4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。

　　5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。

　　6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。

　　7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。

　　8、负责学贷和奖助学金发放工作。

　　9、负责学生学籍管理工作。

　　10、负责学生的安全稳定工作。

　　11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作

　　12、负责新生的入学教育、军政训练工作。

　　13、完成领导交办的其他工作。

　　人事处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。

　　4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。

　　5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。

　　6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。

　　7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。

　　8、负责教职工保险的办理工作。

　　9、负责学院知识分子工作。

　　10、负责干部年报与工资年报工作。

　　11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放

　　工作。

　　12、负责学院人事档案的管理、使用工作。

　　13、完成领导交办的其他工作。

　　财务处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。

　　4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。

　　5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。

　　6、负责组织学生、培训学员的收费工作。

　　7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。

　　8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.

　　9、完成领导交办的其它工作。

　　总务处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持总务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部

　　门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。

　　4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。

　　5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。

　　6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。

　　7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。

　　8、负责学院水、电的统一管理工作。

　　9、负责学院教学、办公的物资供应工作。

　　10、负责学院医务室管理工作。

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　保卫处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。

　　4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。

　　5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。

　　6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。

　　7、负责校园综合治理工作。

　　8、负责校园信息监控工作。

　　9、完成领导交办的其它工作。

　　膳管处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。

　　4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。

　　5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。

　　6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。

　　7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济

　　核算，保证饭菜质量和价格稳定。

　　8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　招生就业办公室主任岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。

　　4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。

　　5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。

　　6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。

　　7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。

　　8、参与组织在校生就业指导教育工作。

　　9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。

　　10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　科研外事处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。

　　4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。

　　5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。

　　6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。

　　7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。

　　8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。

　　9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。

　　10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。

　　11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　继续教育处处长岗位职责

　　1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。

　　4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。

　　5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。

　　6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。

　　7、负责继续教育教材的选订、发放工作。

　　8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。

　　9、负责学院远程教育工作。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　工会副主席岗位职责

　　1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。

　　2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。

　　3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。

　　4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。

　　5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。

　　6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。

　　7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。

　　8、组织召开教职工大会和，按时完成上级部门的纪检监察宣传任务。

　　3、按照办案程序协助纪委副书记组织案件调查、核实工作，负责起草案件调查报告，做到事实清楚，证据确凿，内容完整，做好保密工作。

　　4、热情接待来信来访，做到认真登记，对上级部门交办的信访案件和自办的信访案件要认真负责，及时查处。

　　5、认真做好案件的审理和处理工作，负责起草审理报告等文稿，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

　　6、按时交办领导交办的各项任务。

　　1、在行政主管领导及纪委书记的领导下，负责监察科的各项工作，按时向集团公司监察处和矿领导请示汇报工作。

　　2、监督检查各级领导干部对执行国家政策、法律、法规和矿制定的各项规章制度的执行情况。

　　3、凡是检举、揭发、来信、来访的问题，要认真登记、及时阅办，做到件件有落实，经行政主管领导和纪委书记的批准，对案件进行初查，确有违纪事实，应给予及时立案调查，按照规定给予政纪处分。

　　4、经常性地安排检查本部门工作，定期到基层检查督促工作。

　　5、负责本部门文件和有关报告的起草并进行审核。

　　1、在矿党政的领导下，积极开展信访工作。

　　2、建立信访领导组，建立每周一信访接待日制度。

　　3、处理好来信来访，小问题当场解释，较大问题不截留，上信访台帐，重大问题及时汇报矿党政，做到及时，认真督办。

　　4、来访记录要及时归档，妥善保管，避免丢失。

　　5、严格控制集体上访和越级上访。

　　6、组织学习贯彻新《信访条例》，提高自身素质。