临床科室秘书岗位职责

【精】临床科室秘书岗位职责（实用3篇）

临床科室秘书岗位职责1

　　工作职责

　　1、负责教研室内教材、书籍、教具（教学挂图、幻灯机、投影仪、录象

　　等）管理，做好领取、登记、归类、编号、出借等工作。

　　2、做好各项教学台帐的记录、整体、存档、保管工作。

　　3、保持和系部及学生辅导员的密切联系，做好上传下达工作，共同做好学 生思想教育和实习管理工作。

　　4、积极参与教学改革活动，每年要求撰写教学论文一篇。

　　5、理论课教学阶段：

（1）每学期开课前，提醒、督促各任老师上课时间。开课后，负责通知学生课间见习地点、内容。组织、安排见习带教教师，跟班系统听课，每门课程4学时以上，并作出教学评估。

（2）考查、考试前二周准备好考卷（考试卷要求A、B卷，备有标准答案及评分标准），经教研室主任审阅签章后，送交系办。

（3）安排及通知考查、考试日期、地点、监考人员，考试后三天内阅卷完毕，并做好成绩汇总、分析工作，及时交系办。

（4）每学期收齐任课教师的教案，并整理归档。

　　6、实习带教阶段

（1）负责实习医师入科前教育：介绍本科室一般情况，使实习生了解本科室病种特点、工作流程及工作要求。介绍科室的有关规章制度、注意事项及实习安排。入科前进行岗前培训系列讲座。

（2）熟悉本学科教学大纲，介绍应掌握的理论知识、基本技能及操作项目，使实习生明确本学科学习目标。

（3）结合本学科特点，通过教学环节，有的放矢地做好学生的思想工作，进行文明礼貌、职业道德、团结协助、组织纪律、医患沟通、人文关怀等教育。

（4）根据实习计划和实习大纲要求协助教研室主任进行实习带教及过程监督：

·安排带教老师，安排实习生班次，指导并督促带教老师对实习医师问诊体格检查、病历书写及日常诊疗等带教工作。

·协助教研室主任安排、落实小讲课、教学查房、病例讨论、操作指导等教学任务及完成次数、内容、执教人员等统计，并督促学生在教学活动实施后做好记录，签名批阅。

·正规准确指导实习生进行技术操作训练。对每批实习同学进行一次规范的专科临床体格检查示范、一次规范的专科临床技能操作示范。

·分配病床、病种与安排手术操作做到大体均衡，少见病例要组织实习医师观察学习，对于没有达到要求的项目应尽量创造条件完成教学任务。·针对学生情况及学科特点安排小讲课的内容和时间。

·每轮一季度实习结束前进行基本技能考核包括问病史、全身体格检查、内科四大穿刺、外科基本手术操作等。

（5）负责实习医师出科考核：

·统计学生临床技能操作、参加手术次数。出科前对实习医师的病历书写、体格检查、基本技能及操作进行全面考核、逐项过关，不合格学生进行重点培训。

·实习结束时组织科室或病区负责医师及护土长等根据实习大纲要求，对实习医师的理论知识、病历书写、基本技能、诊疗操作技术、临床思维能力、工作学习态度及组织纪律等方面进行考核，并填写实习考核册，写出评语并评定成绩，于同学出科后一周之内完成学生实习鉴定，交至教学办公室。·做好学生日常考勤记录检查工作，学生病假单经负责老师签名后由学生本人交辅导员。

临床科室秘书岗位职责2

　　科室秘书职责（科副主任）

　　1、在科主任（大内科、大外科、骨伤中心）的领导下，协助科主任根据医院各项规章制度及“十二项核心制度”，组织科内医务人员制定医疗计划及相关制度，措施的落实。

　　2、负责本科室的医疗和教学活动，了解本科室医师、进修医师、见习医师，实习医师的基本情况，组织安排科内会议，科内学习，教学查房，教学质量检查。

　　3、根据“十二项核心制度”，组织落实“三级查房”，“疑难病例讨论”“死亡病例讨论”“术前讨论”等医疗活动。

　　4、安排好医生值班，负责实习医师分组带教。

　　5、组织科内业务学习，提高医疗、教学水平。组织科内医师进行医学理论知识的学习，组织示范查房，病历互查点评，交流临床经验心得体会，取长补短，提高医疗水平，总结优秀经验，开展医疗研究工作，并做好记录工作。

　　6、协助科室建立和健全科内制度并进行医疗活动档案保存和管理。

　　7、督促医护人员，进修医师，见习医师，实习医师自觉遵守医院的相关规定，并做好考勤工作。

　　8、主持和安排科内医护人员，理论与技能考核，并与相关职能部门密切联系，如实地考评每一个医务人员。

　　9、以病人为中心，用精湛的技术，高尚的品德，协调科内事物。

　　10、认真负责的将科室内各科工作、活动、或变化收集整理，存入科室档案以备查询。

　　11、落实名间经方、验方的收集整理工作。

　　12、发现问题及时向科主任汇报，并予处理；科内处理不了，上报院分管领导。也可直报医院领导。

　　13、常规组织科内例会，亦可根据需要随时例会，研讨科内工作和传达落实医院下达的相关工作要求。及时反馈医疗业务上的问题并提出解决意见。

　　14、负责整理科室内务，对医院文件进行管理，重要和紧急事件，须提醒科主任。

　　15、将科内新技术，先进经验，特色治疗等以纸质、视频、音频、电子等形式存档。

　　16、协助科主任抓好科内医务人员思想和业务学习。

　　附件

　　档案内容：

　　科室设备、人员组成情况； 历年科室成员变化；

　　科室承担的医疗、教学、科研任务及完成情况；

　　科室科研立项及取得的科研成果、论文、著作、编写的讲义、教材、实验指导等医疗研究活动，会议记录科内相关奖惩情况等。

　　附存档目录： ①科室工作计划、总结 ②科内医疗研究计划、活动记录 ③科内医疗质量检查计划、执行情况 ④科主任及医师医疗活动记录 ⑤医师年终述职报告 ⑥科室内会议记录

⑦科室建设有关材料（建设规划、实施情况）⑧科室管理制度执行情况 ⑨医疗活动运行记录 ⑩病历检查材料

⑾医学研究会、学会的资料 ⑿院内各种文件 ⒀排班表、交接班本 ⒁各种请示、报告

⒂各种考评、竞赛、义诊的相关资料 ⒃优秀论文、优秀作品、先进技术、有用的经验 ⒄医学研究、科研成果、论著、各种奖励等 ⒅科内医师培训规划、实施情况 ⒆医院及科室各项规章制度执行情况

临床科室秘书岗位职责3

　　科室兼职统计人员岗位职责

　　1.临床各科主班为科室兼职统计员负责本科室的各种医疗数据的统计工作 ，医疗统计数据认真填写，按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。数据真实准确，无错报，漏报，迟报，谎报的情况能及时为科室领导以及学科建设提供所需医疗统计资料。

　　2.科室统计员每天认真核对工作日志并8：30之前按时录入微机进行汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

　　3.负责汇总统计科室医疗统计月报，每月5号前及时填写上月医疗统计工作量认真核对准确及时报送信息统计科，做到正确完整及时上报。

　　4.每月初及时核对上月出院病人统计数与实际送出病案数，如果数据不相符合，及时到信息统计科进行核对，找出具体出错时间并更正出错统计信息，确保科室出院病人数、平均住院天数等的准确率。

　　5、兼职统计员对科室收集的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算负责对报出的各种统计报表数据的真实性、准确性、及时性负责。

　　6.严格遵守统计法，坚持实事求是的原则，汇集保管有关医学统计资料，履行保密制度。