纸样员岗位职责

纸样员岗位职责共4篇 样品员的岗位职责

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纸样员岗位职责共1

　　材料员岗位职责 -岗位职责

　　１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。

　　２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。 ３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

　　４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。

　　５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。 ６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。 ７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。 ８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

　　９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。 １０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。 １１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

　　１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。 １３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

　　１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内

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　　5 外洁净。

　　一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。 二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

　　三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。 四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。

　　五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。

　　1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

　　（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。

　　（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

　　①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责

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　　5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》( /

　　5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：

　　（l）审查材料采购是否必要；

　　（2）审查材料采购量是否合理；

　　（3）审查材料的单价是否合理。

　　5．搞好材料的日常核算和管理工作。

　　（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。

　　（2）认真审查材料收发的原始凭证。

　　①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。

　　②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。

　　③对原始凭证的真实性进行审查。

　　6．负责做好材料的稽核工作。

　　（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。

　　（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。

　　（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。

　　（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行

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　　5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。

　　（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。

　　7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。

　　8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。

　　9．参与材料的清查盘点工作。

　　10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。

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纸样员岗位职责共2

1.按设计师的要求作出新板，经审核批板后，规范画出实样(含修剪样)。2.负责每个新板的正确尺寸及效果的确定。3.负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样作出不同的细节处理。4.负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。5.按要求填好各新板的表格、制单等,并存档留底。6.在工作过程中,必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。

纸样员岗位职责共3

　　纸样师工作职责与制度

　　1， 设计师将设计图分配给纸样师，纸样师必须认真与设计师沟通相关要求。如未按照设计图出纸样记小过一次，罚款20元。 2， 负责纸样保管及登记工作，如出现纸样丢失或混乱影响到大货生产记小过一次，罚款20元。做大货出现纸样丢失造成货期延误罚款50元。

　　3， 纸样师傅，负责完成设计师交代的每天出样工作。认真检查自己的纸样最终效果。

　　4， 缩水率必须按生产部测出的缩率进行放码，如有对提供的缩率有疑问，应与生产部门沟通。未经审批擅自改动缩率记小过一次，罚款20元。延误生产货期记小过一次，罚款50元。大货出现质量问题产生费用纸样师承担50%。

　　5， 每款自己出的纸样样板出炉后必须核对是否达到自己纸样要求，并对不正确的工艺进行协调更正。经常要与车板工多沟通纸样要求效果。 让自己的纸样最终达到设计要求，监督样衣工艺要求的完善。选版定好的标准尺寸如再次发生错误记小过一次，罚款50元。

　　6， 纸样师完成生产制单过程中，需要按照每款不同工艺进行详细标明，例如洗水方式、裁剪要求、倒顺毛、缝制要点、款号等标注重点说明。如未详细标注或漏标等，记小过一次罚款20元。延误货期罚款50元。造成损失严重程度进行处罚最高接受货款50%。 7， 凡在生产中出现纸样问题，出现样衣尺寸出现大于误差值时，纸样师傅与车版师查实责任人，如未及时修正记小过一次，罚款20元。因个人原因疏忽尺寸问题造成公司较大损失承担货款50% 8，

　　关于料率计算，如果因为个人疏忽导致料率算错超过3%记小过罚款50元。超过3次为大过罚款200元。料率算错大于3%且情节严重一律承担货款损失50%。超过3次大过部门予以考核是否解除职位。（备：产生料率不准有多重原因，此处只指单方面因纸样师傅过错）。

　　本人签字：

　　负责人签字：

　　2017年8月29日

纸样员岗位职责共4

　　计量员岗位职责、测量员岗位职责

　　1、贯彻国家有关计量的标准、法规及公司制定的计量管理制度、办法；

　　2、负责现场所需检验、测量、试验、实验设备等计量器具使用、保管、维修和检验的管理工作，确保施工现场所需计量检验器具处于合格状态；

　　3、负责计量器具台帐、记录，按照要求做好有关的工作记录，并及时上报有关部门；

　　4、完成部门领导交办的其他工作任务；

　　5、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。

　　6、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

　　8、定期对测量仪器进行核定、校正，确保准确无误，正常使用。

　　9、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

　　10、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

　　11、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

　　12、负责标高的测量定位，做好垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。

　　13、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。