装修公司资料员岗位职责

装修公司资料员岗位职责共4篇(建筑装修资料员职责)

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装修公司资料员岗位职责共1

　　建筑公司资料员岗位职责

　　资料员

　　1、依据国家和地方相关规定及要求，按各单体工程编制、收集、整理工程类各项资料；

　　2、做好工程类各项资料的档案管理及工程部文件、资料的收发工作；

　　3、配合工程部外联岗位提供齐全办理竣工验收所需相关资料；

　　4、收集开工前的各项资料；

　　5、施工过程中按各单体工程建立工程图纸、变更、签证、甩项、施工资料、质检站问题整改单等专项档案；

　　6、对施工过程中督促和检查施工单位在施工过程中的工程管理资料及保证资料的健全和整理；负责分部、分项工程资料的验收及备案；

　　7、负责对施工中甲供材料的质量合格证明文件及检测报告（文件）的收集及发放；

　　8、在各单体工程达到竣工条件10日内，负责督促、整理、收集有关部门齐全的全部工程竣工资料并负责向有关部门提报；

　　9、办理项目经理交办的其他事项。

　　档案管理：

　　1.认真学习有关档案工作的方针、政策，努力实现档案管理的规范化和标准化；

　　2.检查，验收归档文件材料是否完整、准确、系统，是否符合质量要求；

　　3.组卷合理，卷内文件排列有序，卷内目录填写正确，编写页号无误。 保持文件材料的自然形成规律和有机联系，便于查找和利用，确保管理期限准确；

　　4.认真做好案卷的整理、分类、登记建卡等工作。档案应设置登记本，对档案的收进、移出、保管、利用等情况进行登记。做到案卷排列整齐、标志明确，便于查找；

　　5.案卷装订牢固，整齐美观，案卷中无金属物，装订线不压盖字迹；

　　6.严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律，确保档案安全。 档案管理人员调动工作时，应在离职前办好交接手续；

　　7.凡有施工现场，档案员要在施工现场工作，及时收集整理每项工程的档案资料，做到整理有序、归档及时、程序规范。

　　文员工作：

　　1、对行政办主任负责，接受行政办主任直接领导，执行行政办主任下达的工作指令；

　　2、负责办公室清洁卫生工作；

　　3、负责公司员工考勤及统计，档案管理、文件打印、会议记录、来人来访接待、电话接听、低值易耗品、办公用品，设备等管理工作；

　　4、负责办公设备的维护、保养工作，保证文印工作的顺利进行；

　　5、完成领导安排的其他临时任务；

　　6、对未按规范程序拷贝、复印公司资料的行为有拒绝的权力；

　　7、检查当日工作完成情况，整理归档工作，总结当日工作，检查好水，电，器，设备，门，窗关闭情况，请示签退下班；

　　8、负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器；

　　9、收集、整理工程施工中的变更签证资料；

　　10、负责公司的收发文工作。

　　实验员

　　1、负责安排各项原材料送检及检测资料的归档工作；

　　2、对实验组件编制编号以便送检实验无误；

　　对所有送检材料做到保护、养护工作。

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　　3、

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装修公司资料员岗位职责共2

第一条为加强工程管理，确保工程资料规范管理，并保证工程按质按期完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。 第二条资料员在工程部经理的领导下，主要负责对公司文件、工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。 第三条严格遵守江西省有关施工技术资料的管理规定。认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程资料管理岗位责任制。 第四条负责按工程进度同步收集、审查及整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档。 第五条负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。 第六条负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作。 第七条贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序。 第八条负责本单位、部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。 第九条建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。 第十条协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。

装修公司资料员岗位职责共3

　　房地产公司工程管理部资料员岗位职责

　　1．负责按照档案管理的有关要求，建立完善资料管理制度；

　　2．根据公司工程管理要求，列出必须归档的资料、图纸、文件清单，并加以管理；

　　3．按照资料管理的要求，负责文件收发和登记，以及工程资料的收集整理，按项目分类登记、存档、移交；

　　4．按照《工程图纸借阅管理办法》要求，对工程图纸进行管理；

　　5．按照档案管理的要求，负责资料室技术资料、图纸、文件的归档整理；

　　6．负责资料室图书资料的借阅管理，并对借出文件、资料负责跟踪和收回；

　　7．负责跟踪有关文件的审核流程，包括现场签证、设计变更等其他需要经过多个部门或人员审阅的文件；

　　8．负责对离职或岗位调整的员工借阅资料归还的清查工作，并签署清查意见，上报部门经理。

　　9．负责对必须归档的重要资料的收集和存档；

　　10．负责上级领导临时安排的其他工作。

装修公司资料员岗位职责共4

　　装修公司岗位职责

　　【篇1：装修公司各部门工作岗位职责】

　　公司各部门岗位职责 一、总经理工作职责

　　总经理是公司工作和生活的表率，为规范公司各部门的工作，首先应当从规范总经理的工作职能开始。公司要想在市场上取得长远的发展，创造成为在地方具备影响力的品牌形象，我们必须对公司进行规范管理，而这一切，都要从总经理带头做起。因此，我们制订总经理工作职责规范，全体员工都有对总经理工作监督的权力。 ? 严格遵守国家法令法规，遵守公司各种规定，并忠实执行。? 组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方

　　案。

　　? 组织实施讨论通过的新项目。

　　? 组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、

　　合约和处理相关事宜。

　　? 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属

　　及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　? 根据现代企业制度要求，引入竞争机制和激励机制，组织制定公

　　司章程和内部人事、财务、分配制度，充分调动员工积极性，制定各部门的目标任务、规范要求。

　　? 根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问

　　并决定其报酬。

　　? 决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处

　　分，直至辞退。

　　? 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金

　　贷款、使用、担保的可行性报告。

　　? 主持公司周例会及其他重大会议，按照市场经济规律，科学决策、

　　把握经营方向，大胆开拓经营服务市场，使公司不断发展壮大。 ? 搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优

　　良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。 ? 坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员

　　工的积极性和创造性。

　　? 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形 象。

　　? 加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。 ? 主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，

　　协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；

　　? 研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、

　　人力资源开发和计划财务工作；

　　? 负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导； ? 组织召开高级管理人员工作例会和员工大会； 二、市场部工作职责

　　? 遵守公司的各项规章制度，维护公司利益。 ? 建立健全部门管理制度，自觉执行。

　　? 制定年度工作计划，不断修正，具体实施。

　　? 调查市场，了解行业在本地市场的状况，做出市场分析，向总经

　　理提交市场分析报告。

　　? 选择市场销售渠道，多方开拓市场，完成公司下达的各项任务指

　　标。

　　? 密切合作，为企划部、设计部等相关部门提供准确、及时的信息。 ? 详细了解竞争对手在市场的销售情况及其采取的措施，作出市场

　　分析，提出相应对策，交给相关部门。 ? 热情接待客户，提供良好服务。

　　? 妥善保管内部资料、作好安全保护工作。

　　? 在人事部门协助下，制定内部人员培训计划，重点负责实施。

　　（一）市场部经理岗位职责

　　? 在总经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。 ? 建立健全内部规章制度，并监督执行。

　　? 根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划、进行任务分解

　　和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。对本部门的任务指标完成情况负责。

　　? 组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。

　　? 负责组织建立完善的客户服务体系，规范客户档案管理。

　　? 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好

　　的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。 ? 组织与其它部门的协调配合工作。 ? 定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动。 ? 负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向人力资源部提出

　　建议方案。

　　? 负责制定部门的培训计划，提交人力资源部。

　　? 每月25日前向总经理提交《述职报告》、下月工作计划，并口头

　　汇报思想。

　　? 完成公司规定的其它工作。

　　（二）市场部家装顾问岗位职责

　　? 按期完成部门下达的各项业务指标。

　　? 遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排。

　　? 深入市场，了解、掌握市场信息，向部门主管汇报，以便及时向

　　设计部、企划部反馈。

　　? 按时参加公司相关培训和会议。

　　? 经常深入小区和楼盘区，了解交盘情况和顾客的家装需求状况，

　　向部门经理提交分析报告。

　　? 加强同设计部、企划部、工程部人员的联系配合，搞好重点目标

　　的“炒作”工作。

　　? 每天认真填写《工作日志》、《工作汇报表》；工作中发现新情况、

　　新问题，认真分析并向上级领导反映。

　　? 经常到施工现场熟悉掌握有关施工工艺、材料、电路、水路等家

　　装与公装知识。

　　? 按要求认真做好客户服务工作。

　　? 每月向上级领导提交工作总结，并汇报思想。 ? 完成部门经理交付的其他临时性工作。 三、设计部工作职责

　　? 建立健全部门管理制度并自觉维护和执行。

　　? 合理分工，密切配合，准确、及时地完成工作任务。 ? 保证内部的工作秩序，环境卫生。 ? 热情接待客户，按规定详细记录。

　　? 与客户良好沟通，准确理解客户意图，设计出符合要求的方案。认真解答客户疑问，按规定格式签下定单。

　　? 对接收的任务单仔细审核，准确设计，按公司统一报价单认真报

　　价。

　　? 【篇2：装饰公司员工岗位职责】

　　第一节 组织结构 第二节 岗位说明书

　　一、总经理岗位说明书

　　岗位名称：装饰公司总经理

　　直接下级：装饰公司副总经理、设计部经理、业务部经理、客户服务部、财务部、采购部经理

　　本职工作：

　　全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司的形象。

　　工作内容和目标：

　　1、全面主持装饰公司内部的管理工作，落实董事会决议；

　　2、制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标； 3、根据外部环境、内部情况，向董事长提出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；

　　4、根据董事会决定的财务预算方案，组织制定装饰公司的经营预算方案；

　　5、向分管副总经理建议装饰公司的经营投资方向；

　　6、建立健全公司工作流程，制定装饰公司的管理机构设置及人员定编、定岗方案，报请董事长审批；

　　7、建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；

　　8、提议装饰公司副总经理级人员的聘任及解聘情况，决定公司部门经理级以下人员的聘任及解聘；

　　9、统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；

　　10、负责组织和落实装饰

　　工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量；

　　11、负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批；

　　12、负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；

　　13、负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更； 14、负责落实各部门经理的工作安排； 15、完成领导交办的其他任务； 16、积极配合其他部门的工作。

　　管理权限： 对装饰公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易耗品等的审批权。

　　工作协作关系：

　　内部协调关系：分公司及集团公司的相关职能部门。 外部协调关系： 相关政府部门

　　任职资格：

　　1、学历及专业背景要求：工民建等相关专业本科以上学历，中级以上职称；

　　2、经验及技能要求：8年以上相关行业管理经验，3年以上大型装修公司管理工作经验；能准确把握装饰装修行业发展趋势，了解装修服务规范；能宏观审定装饰装修方案和拟定业务操作流程；稳重、诚信、善于交流、团队精神，领导能力突出，分析和解决问题、持续学习及协调能力强，稳定的心理素质，有大局意识；良好的中英文口语、阅读和写作能力。

　　二、副总经理岗位说明书

　　岗位名称：装饰公司副总经理

　　直接上级：装饰公司总经理

　　直接下级：合同预算部经理、工程部经理、财务部、采购部

　　本职工作：

　　协助总经理工作，有对装饰公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，主持装饰公司经营管理工作，公司各部门的管理与协调工作。

　　工作内容和目标：

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、协助总经理完成董事会下达的经营指标； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　　4、负责将公司内部管理制度化、规范化，流程化、系统化； 5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　6、向总经理推荐市场部经理、工程部经理、合同预算部经理，设计部经理人选；

　　7、协调公司各部门人员工作的协作关系；

　　8、对工程部、合同预算部、采储部、设计部的工作负直接责任。 9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务； 10、完成领导临时授权的其他工作；

　　任职资格: 1、学历及专业背景要求：建筑设计及相关专业本科以上学历；

　　2、经验及技能要求：具有5年以上装饰公司高层管理职位经历；具有丰富的家装、工装项目开发经验和全盘操控能力，熟悉运营流程，能够准确地进行项目论证及市场定位，具有商务谈判的组织及综合管理能力；工作敬业，全局意识强，能够有效实施团队建设和管理。 三、采购经理岗位说明书

　　岗位名称：采购经理

　　隶属部门：装饰公司

　　直接上级：装饰公司副总经理

　　本职工作：

　　全面负责装饰公司经营所需的原材料、设备以及消耗品的采购，保证公司的正常运转，力求降低库存、降低成本。

　　工作内容及目标：

　　1、认真做好商品出入库的台帐和实物的盘点工作，要求台帐和实物必须一一对应；

　　2、严格执行采购计划，凭入库单、领用表等手续报销入帐； 3、严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收；

　　4、保持库房内部的干净整洁，货物分类、分批、按序排放，并认真做好货物的标识；

　　5、妥善保管好库存物资，做到防火、防盗，并保证货物质量；

　　6、严格领用和发放物资手续，在发放物资时必须手续齐全时方可发放；

　　7、对经常使用的库存物资及时向使用人和主管领导反映，确保常备物资急用；

　　8、每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格，供公司参考决策；

　　9、对需要特殊保管的物资，一定要按要求保管，确保保管物资的正常使用；

　　10、定期对保管的物资进行检查，对需要维护保养的物资必须进行维护保养，确保物资的质量；

　　11、经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度； 12、完成交办的其它任务；

　　13、积极配合其他部门的工作。

　　任职资格： 2年以上装饰装修现场经验，熟悉装饰施工流程，有大型装修项目经验。

　　四、工程部经理岗位说明书

　　岗位名称：工程部经理

　　隶属部门：装饰公司

　　直接上级：装饰公司副总经理

　　直接下级：项目经理、工程监理

　　本职工作：

　　负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助副总工作，与设计部进行沟通工作，参与方案论证工作，负责项目施工的进度、质量、安全及成本等方面的工 作。

　　工作内容和目标：

　　1、在子公司的总经理领导下开展工作，对工程部进行管理； 2、负责工程部全面工作； 3、合理安排项目工程施工；

　　4、组织召开施工单位各项会议；

　　5、组织施工单位进行施工经验交流、评比活动； 6、审核检查各施工单位工人工资发放情况； 7、协调公司内部各部门工作； 8、协调公司业务往来单位工作；

　　9、对本部门人员进行工作安排，对下属员工进行绩效考核工作； 10、完成公司领导交办的其他工作； 11、积极配合其他部门的工作。

　　任职资格：

　　本科以上学历，工民建或建筑设计等相关专业，3年以上相关工作经历，具有工程师或建造师任职资格。

　　五、项目经理岗位说明书

　　岗位名称：项目经理

　　隶属部门：装饰公司工程部

　　直接上级：工程部经理

　　本职工作：

　　负责公司开发项目施工计划的执行，参与公司项目前期工作，协助工程部经理工作，具体与设计部进行沟通，参与方案论证工作，具体负责项目施工计划和方案的制订工作，负责施工现场的管理工作。 工作内容和目标：

　　1、项目经理在工程部经理领导下工作；

　　2、负责公司所承接项目的施工组织、劳动力安排等各项施工管理工作；

　　3、负责施工工人技能培训工作；

　　4、负责施工现场文明安全施工工作； 5、负责管理所承接项目的施工质量；

　　6、严格遵守公司关于使用施工材料、售后服务、客户关系维护等各项办法；

　　7、完成领导交办的其他部门任务；

　　【篇3：家装公司工程监理岗位职责】

　　工程质检员工作管理条例 (一) 质检员岗位职责任

　　一、熟悉本人负责的所有工地的施工情况，并作详细确实的记录。

　　二、认真做好施工日志，保持与客户的联系，热情征求客户意见，协助施工队与客户建立友好合作关系。

　　三、监督施工队遵守所在小区物业管理公司的相关规定。

　　四、监督施工队遵守本公司各项管理规章制度及通知通告等。

　　五、指导施工队正确使用工具，严格按照正确的操作规程施工。

　　六、监督施工队合理合法的工作，严禁作出有损公司或客户的事。

　　七、做好各种施工材料的验收工，对不合格材料不予验收。确保施工队施工制造产品质量符合公司各项工程质量标准。

　　八、负责做好施工队施工过程中各个阶段的各项验收工作。

　　九、真诚热心地接待客户，对客户提出关于施工情况的投诉，尽快予以解决。

　　十、交工前严格把握工艺质量关，在验收工地时必须坚持原则严格按规定标准认真地逐项进行验收，。

　　十一、泥、木、油漆监理必须对木制品家具、门窗、门窗套、地瓷砖铺贴、油漆、墙顶涂饰等用相应的检测设备对验收项目严格按规定标准认真地逐项进行验收,不准漏项。

　　十二、水、电监理必须对电气项目、给排水管道、保洁项目等用相应的检测设备对验收项目严格按规定标准认真地逐项进行验收。

　　十三、对客户反映在施工过程中发生的问题作好记录，对客户反映的施工质量、设计效果、材料质量、服务态度等方面意见和建议及时反馈给各主管部门。 十四、真心、热心、全心、诚心、耐心、用心地对待每一位客户，保证客户得到公司满意的服务和质量。

　　十五、做好领导临时交办的其它工作。 (二) 质检员工作操作程序

　　＜1＞开工前准备阶段

　　(1) 开工前二天，通知工长，确定交底时期；

　　(2) 熟悉图纸、预算，编制施工进度表，组织施工队共同确定总体施工方案，对于有问题的图纸与预算协助工长与审核部沟通；

　　(3) 组织客户，施工队进行现场技术交底，明确施工内容，确定各种设备的安装位置；

　　(4) 三天必须到检查到所有施工工地，每三天与客户电话沟通一次。 ＜2＞施工阶段 1、隐蔽工程阶段

　　(1) 根据图纸检查开关、插座位置；

　　(2) 明确强弱电线路走向，并检查施工是否符合规范要求；

　　(3) 明确吊顶，隔断龙骨的位置和形状，并检查施工是否符合规范； (4) 组织隐蔽工程的自检和内部验收工作，并提出相应的整改意见； (5) 组织隐蔽工程验收会签，确定工程量和材料用量。 2、瓦、木施工阶段

　　(1) 根据图纸确定木制品框架的形状和尺寸，并对比进行检查；

　　(2) 向客户介绍瓦工施工要求，对细节部分的处理征询客户意见，并对施工提出要求；

　　(3) 明确各种墙地砖及腰线，花砖及特殊商品的排放安装位置； (4) 组织自检，内部验收和瓦木工程的验收工作。 3、油漆施工阶段

　　(1) 组织施工队，客户共同确定施工方案，明确各种木制品的油漆施工要求和墙面漆的施工方案；

　　(2) 对搓色木制品，必须要求施工队制作搓色样板，并要求客户确 认，对样板进行封板并明确保管要求； (3) 审核施工队开出的材料单；

　　(4) 组织自检，内部验收和墙面乳胶漆工程验收。 4、成品安装和竣工验收阶段

　　(1) 检查各种成品的安装是否符合要求；

　　(2) 检查施工过程中是否有破损并明确责任； (3) 检查各种成品是否能正常使用； (4) 组织自检，内部预验收和竣工验收。 5、质检员的八必到

　　现场交底、材料验收、隐蔽工程验收、瓦工验收、木工验收、油漆验收、乳胶漆验收、整体验收，并对出具验收结果。

　　二、工程表格和验收表格的签证和收集

　　(1) 质检员必须严格按照要求填写各种施工表格和验收单；

　　(2) 严格按照验收表格要求与客户共同验收，并就验收单向客户说明； (3) 不得随意涂改工程表格和验收单，涂改必须有客户签字及日期； (4) 不得先行填写验收单让客户签字，验收表格的填写必须在验收过程中完成；

　　(5) 不得遗失工程表格和验收单；

　　(6) 严禁模仿客户签字(包括姓名和日期)；

　　(7) 竣工验收后，及时整理各种施工表格和验收单，及时交验收组保管。

　　(8) 竣工资料包含以下内容：图纸、预算、工程变更单、水电验收光盘（水电质检员提供）、水木瓦电油及隐蔽工程验收单、整体工程验收单。

　　本制度自2008年6月15日开始执行。

　　工程部

　　2008年6月10日