铁路质检科岗位职责

时间：2022-06-05 16:42:04

铁路质检科岗位职责共5篇(铁路安质部岗位职责)

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铁路质检科岗位职责共5篇(铁路安质部岗位职责)

铁路质检科岗位职责共1

　　质检科

　　岗位名1：科长岗位职责：

　　1．负责在全科范围内贯彻执行上级部门和本矿有关质量方针、政策、法规和指示精神，落实质量责任。

　　2．组织职工认真学习领会煤质量管理的有关文件精神。 3．负责检查，督促全矿煤质措施的落实和考核。 4．负责组织安排对顾客满意的监督和测量。

　　5．负责全科职工健康安全和环境管理体系的实施工作。岗位标准：

　　1．全面认真贯彻并坚持质量第一的方针，严格管理考核，最大限度地保证煤炭产品质量。确保煤质工作的安全运行。

　　2．按标准要求进行日常煤质管理工作，各项工作严格按要求考核，差做出记录，及时准确向分管领导汇报煤质情况。

　　3．总结推广煤质管理工作经验，取长补短，提高管理水平。

　　4．经常对职工进行安全教育，强化安全意识，积极主动配合有关部门进行技术培训，提高职工的技术素质。

　　岗位名2：科长助理岗位职责：

　　1．协助科长搞好煤质工作。

　　2．协助科长作好监督检查、考核工作。

　　3．负责抓好本科安全、煤质采制化工作的日常管理。 4．学习推广先进的煤质管理技术和经验。 5．负责本科职工培训和煤质技术日常管理。岗位标准：

　　1．科长助理在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。

　　2．对分管范围人员工作质量、劳动纪录、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。

　　3．负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

　　岗位名3：核算员岗位职责：

　　1．负责核算本部门员工工资，包括出勤和加班天数，人员数量是否正确。

　　2．负责代扣劳资科提供的员工养老保险、医疗保险、核算个人所得税。

　　3．按时完成领导交办的其它工作。

　　岗位标准：

　　1．将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”、“工资汇总表”，按时将工资表交总经理审批，将总经理审批签字的工资表送交财务部门，以确保工资的及时发放。

　　2．按时申报个人所得税，将申报表按时转交财务进行审核。

　　岗位名4：化验员：岗位职责：

　　1．负责本矿煤炭产品质量的检验，根据工作制度要求及时化验。

　　2．化验员操作严格执行国家标准，在技术上不断学习，力求测定数据准确、及时。

　　3．填报商品煤质量分析报告单和其它有关记录，按要求妥善保存。岗位标准：

　　1．化验员要认真填写记录，记录应整洁、无误、齐全，不允许在记录上涂改、擦改。

　　2．审核应以科学严谨的态度，认真负责。发现错误时查清原因，必要时重新化验，只有确认无误，方可真写报告去数据并送交各分管领导。

　　3.完成领导交办的其它临时性工作。

　　岗位名5：采样工：岗位职责：

　　1．采制样工负责煤场及皮带原煤的采样工作。 2．采样要严格按国家标准和有关工作制度执行。

　　3．工作过程中，发现影响煤质事件，要及时通知本科领导和有关领导，以便及时整改。岗位标准：

　　1．每天采制样的过程必须严格按照国家操作，确保整个采制样过程规范，真实地反映煤质情况。

　　2．负责所有场面煤样的采制工作，详细填写采制样登记表（包括煤样名称、日期、采样地点、采制样人及检测项目）。

　　3．按规定定期做好设备的维护，保养及校正工作，并保持工作场所干净卫生。

　　4．每日工作结束后，必须填写接班记录，切断所有电源，保证安全。

铁路质检科岗位职责共2

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　　质检科岗位职责

　　一、对经理部和业主负责，了解工程质量，及时汇报质量情况，落实工程质量保证措施。

　　二、制定质量标准和管理办法。

　　三、制订质量计划和质量检验操作规程，各项质检工作，实施对检验、测量和试验的质量检测与预控。

　　四、组织对不合格的评审，员。

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铁路质检科岗位职责共3

　　质检岗位职责

　　1 质检室主任

　　负责部门的日常行政工作，负责本科室质量、环境、职业健康安全体系的有效运行及不断改进。

　　负责组织编制并建立健全适合本院实际情况的技术管理、质量管理方面的管理制度，并贯彻和落实。

　　负责组织技术培训、学习和交流的管理工作，组织做好培训计划制定、培训监督、统计总结等工作。

　　负责组织院软件产品的规划和年度计划编制，审定各部门采购软件计划。完成上级领导交办的其他工作。 2 质检组长

　　负责组织做好质量管理工作。负责组织制定质量管理制度；负责组织完成工程项目作业过程的监视和测量、最终检查和质量评定工作；负责组织产品质量信息的沟通工作。

　　负责组织做好院软件管理工作。负责组织做好院科技论文的管理工作。

　　协助部门主任做好本科室质量、环境、职业健康安全体系管理工作。完成上级领导交办的其他工作。 3 专职质检员

　　负责做好质量管理规定和技术标准的监督实施。

　　负责组织完成一般性工程测量、不动产测绘、地理信息系统工程、摄影测量与遥感等项目技术资料和产品质量的最终检查和质量评定等工作。

　　负责组织对外协工程项目进行阶段性及整体性的质量评价。

　　协助部门领导做好质检人员的培训，配合完成上级管理部门的质量监督检查工作。协助部门领导做好生产部门质检员的监督、评价和考核工作。完成上级领导交办的其他工作。

铁路质检科岗位职责共4

　　质检科岗位职责分工1、负责编制年度质检工作要点。 2、负责编制年度质量月检查计划。

　　3、负责整合型管理体系在本科室的运行工作。 4、负责冶金行业优质工程的申报和对外联络工作。 5、重点工程、上台阶工程现场跟踪监督检查服务工作。科 6、负责对项目部进行工程质量管理、监督检查工作。 7、协助综合办公室完成对各项目部的贯标检查工作。长 8、负责不合格品的确定并参与评审及对其处置结果的验证。

　　9、参加总工程师、工程科主持的质量事故的确定及处置的记录工作，并参与评审。

　　10、参加综合办公室组织的对环境因素、危害因素的识别评价工作。 11、负责年底对质检员的考核工作。 12、领导交给的其它临时性任务。

　　1、收集、整理各项目部的质量月报表并向建设公司上报。 2、负责每季度计量器具台帐的重新登记工作。

　　3、负责每季度计量器具周检通知的下发和计量检定证书的收集工作。 4、负责计量器具报废、封存台帐的上帐工作。

　　科 5、负责各项目部的单位工程综合评定的收集，编制质量年报表并上报建设公司。

　　6、负责不合格品信息的收集、登记台帐并上报建设公司。 员 7、负责冶金行业优质工程资料的收集、整理工作。

　　8、负责向各项目部下达质量目标指标的工作。 9、协助劳人科完成质检员取证、复证并建立质检员持证上岗台帐。 10、科室内勤工作。

　　11、领导交给的其它临时性任务。

　　审批: 张增祥编制: 周增梅时间:2007-1-4 质量监察科岗位职责分工 1、负责编制年度质检工作要点。 2、负责编制年度质量月检查计划。

　　3、负责整合型管理体系在本科室的运行工作。 4、负责优质工程的申报和对外联络工作。

　　科 5、重点工程、上台阶工程现场跟踪监督检查服务工作。 6、负责对项目部进行工程质量管理、监督检查工作。

　　长 7、负责不合格品的确定并参与评审及对其处置结果的验证。

　　8、负责质量事故的处理，并参与因质量事故而导致安全、环境事故的处理。 9、参加综合办公室组织的对环境因素、危害因素的识别评价工作。 10、负责本部门适用的法律法规和其它要求的收集、识别、更新，并传递到安全科。

　　11、领导交给的其它临时性任务。

　　1、收集、整理各项目部的质量月报表并向建设公司上报。 2、负责每季度计量器具台帐的重新登记工作。

　　3、负责每季度计量器具周检通知的下发和计量检定证书的收集工作。 科 4、负责计量器具报废、封存台帐的上帐工作。

　　5、负责各项目部的单位工程综合评定的收集，编制质量年报表并上报资源公司。 员 6、负责不合格品信息的收集、登记台帐并上报资源公司。

　　7、负责优质工程资料的收集、整理工作。 8、协助劳人科完成质检员取证、复证并建立质检员持证上岗台帐。 9、领导交给的其它临时性任务。审批: 编制:周增梅时间:2009-1-10 质量监察科岗位职责分工 1、负责编制年度质检工作要点。 2、负责编制年度质量月检查计划。

　　3、负责整合型管理体系在本科室的运行工作。 4、负责优质工程的申报和对外联络工作。

　　科 5、重点工程、上台阶工程现场跟踪监督检查服务工作。 6、负责对项目部进行工程质量管理、监督检查工作。

　　长 7、负责不合格品的确定并参与评审及对其处置结果的验证。

　　11、领导交给的其它临时性任务。

　　1、收集、整理各项目部的质量月报表并向建设公司上报。 2、负责每季度计量器具台帐的重新登记工作。

　　3、负责每季度计量器具周检通知的下发和计量检定证书的收集工作。 科 4、负责计量器具报废、封存台帐的上帐工作。

　　5、负责各项目部的单位工程综合评定的收集，编制质量年报表并上报资源公司。 员 6、负责不合格品信息的收集、登记台帐并上报资源公司。

　　7、负责优质工程资料的收集、整理工作。

　　8、协助劳人科完成质检员取证、复证并建立质检员持证上岗台帐。 9、领导交给的其它临时性任务。审批: 编制:周增梅时间:2010-1-8 下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除简历——智联招聘

　　男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职

　　?期望职业: 销售业务、销售管理、市场

　　?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 ?工作地区: 深圳

　　?期望月薪: 4001-6000元/月

　　?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标

　　喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。

　　工作经历

　　2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。

　　2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管

　　行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月工作描述: 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工

　　作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。教育经历

　　2007/09 --2011/06 在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理

　　*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队

　　维护，最后指导团队销售。

　　*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的

　　来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的

　　业绩。语言能力

　　英语:读写能力良好 | 听说能力良好企业合同管理制度一、合同管理总账 1、目的和依据

　　为加强公司的合同管理工作～预防、减少和及时解决合同纠纷～维护企业合法权益～提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定～结合公司的实际情况～制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等～包括但不限于买卖合同～借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。

　　3、合同管理原则

　　合同管理必须遵循依法办事～预防为主～层层把关～跟踪监督～及时调整～维护企业合法权益的原则。

　　4、保守商业秘密

　　管理、参与合同工作的一切有关人员～应当为公司保守商业秘密。二、合同管理职责

　　1、企业合同管理部门的主要管理职责 ,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例～依法保护本企业的合法权益。

　　,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法～组织实施合同管理工作。 ,3,审查合同～防止不完善或不合法的合同出现。

　　,4,协助合同承办人员依法签订合同～参与重大合同的谈判与签订。 ,5,做好合同统计、归档、保管工作。 ,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。 ,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。

　　,8,按期统计～汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等～并及时向公司领导汇报。

　　2、采购、销售部门的主要职责

　　,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。

　　,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。 ,3,对所签合同认真执行～并定期自查合同履行情况。

　　,4,在合同履行过程中～加强与其它各有关部门联系～发生问题及时向领导汇报。

　　,5,合同原件交与合同管理部门～本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。

　　3、财务部门的主要职责

　　,1,加强与采购、销售等有关部门的～及时通报合同履行中的应收应付情况。 ,2,财务部见合同付款～做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析～提出处理建议～妥善保管收、付凭证。

　　,3,配合销售部做好合同管理工作。三、合同审签管理 ,1,公司对外签订合同～应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行～未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。

　　,2,除及时清结者外～合同应当采用书面形式～合同文本应当采用统一的合同示范文本～合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。

　　,3,合同按种类统一编号。

　　,4,合同及其有关的书面材料～应当语言规范～字迹清晰～条款完整～内容具体～用语准确～无歧义。

　　,5,订立合同必须完备合同条款～合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。

　　,6,对外签订合同～要明确选择纠纷管辖地。

　　,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。 ,8,签订合同～应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章～单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。四、合同审签程序

　　,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。

　　对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件～并加盖该公司公章。

　　,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。 ,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。 ,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。

　　,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案～作为财务部门收付款物的依据。

　　五、合同履行、变更和解除 1、合同履约管理 ,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。

　　,2,在履行合同过程中～根据情况的变化～应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题～合同承办人及时处理～必要时经单位负责人

　　同意～可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。

　　,3,接收标的必须经过严格的验收程序～对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。

　　,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行～对合法有效的合同～财务部门必须在合同约定的期限内结算～对未经合法授权或超权限签订的合同～财务部门有权拒绝结算。

　　,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况～除妥善保存有关收付凭证外～还要做好履约记录。

　　2、合同的变更和解除

　　,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时～必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。

　　,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时～应当及时收集有关证据～并立即以书面形式通知对方当事人～同时积极采取补救措施～减少损失。

　　,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时～合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施～收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据～及时向公司报告。

　　,4,我方当事人因故变更或解除合同～应当及时以书面形式通知对方当事人～说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限～尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。六、合同纠纷处理 1、合同纠纷管理

　　,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施～必须在法定的诉讼时效和期间内进行。

　　,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时～应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。

　　,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。

　　,4,合同纠纷发生后～可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 ,5,合同发生纠纷后～需要委托代理人参加诉讼活动的～应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。

　　,6,解决合同申请书、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书仲裁书、裁定书、判决书等～在结案后十日内～由承办人送交行政部备案。 2、合同纠纷处理程序

　　,1,发生合同纠纷～合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部～销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。

　　,2,在处理合同纠纷过程中～对于可能因对方当事人的行为或者其他原因～使判决不能执行或者难以执行的案件～应当及时向法院申请财产保全。

　　,3,合同纠纷发生后～应当依法采取一切措施～积极收集、整理有关证据～在证据可能灭失或者难以取得的情况下～应当向法院申请促使证据。

　　,4,向法院提供原始证据时～必须先行复制～并请求法院的承办人员出具证据收执。

　　七、合同资料管理 1、档案资料内容

　　下列资料可以作为合同档案: ,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件, ,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件, ,3,对方当事人履约能力证明资料复印件, ,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明～个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件, ,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件, ,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂

　　,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 ,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议, ,9,标的验收记录的, ,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 2、合同资料的归档、统计与管理

　　,1,公司所有合同都必须统一编号～由行政部妥善保管。

　　,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内～应将合同档案资料移交行政部。

　　,3,借阅合同须办理登记手续～有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。八、附则

　　,1,凡因本按规定处理合同事宜～未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的～追究相关负责人和责任人的相应责任。

　　,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合同编号整理～由行政部主管确认后交档案管理人员存档～不得随意处置、销毁、遗失。