食堂管理负责人岗位职责

食堂管理负责人岗位职责共13篇(学校食堂管理人员岗位职责)

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食堂管理负责人岗位职责共1

　　IT主管负责人岗位职责

　　职责一：负责网络项目的编程、开发与升级工作

　　（一）负责处理系统出现的异常数据，并分析出现的原因，进行程序改进；

　　（二）负责新软件项目的开发与应用，并配合系统管理员进行服务器与数据

　　库维护；

　　（三）协助公司做好信息化建设及网络建设规划，设计富有本公司特色的网

　　站页面，并对其内容及时加以更新；

　　（四）参与公司大型数据库的设计与开发工作，并进行日常管理监督工作；

　　（五）配合系统管理员进行硬件维护，同时适时的进行版本升级；

　　（六）根据公司需要，负责开发公司形象宣传的多媒体资料。

　　职责二：负责网络的维修、安全管理等相关工作

　　（一）负责维护好机房的安全和秩序，并做好各部门网络设备运行情况的记

　　录：

　　（二）负责定期对打印机、计算机硬件进行例行检测、保养，并做好相应的

　　备案；

　　（三）负责排除打印机、电脑硬件、网络设备、网络线路等故障问题；

　　（四）做好信息系统的安全防范工作，及时更新杀毒软件，保障信息设备和

　　各种数据的安全；

　　（五）主动与其他部门联系，征求各部门对信息化建设的意见，并发现问题

　　及时解决；

　　职责三：不断提高自身专业知识并进行宣传

　　（一）坚持日常业务自学，不断提高自己的业务水平；

　　（二）负责系统操作人员的培训与指导任务。

　　职责四：完成其他相关工作

　　（一）协助完成本部门的其他岗位的相关工作；

　　（二）根据公司的工作安排，参加值班、加班，确保工作顺利开展；

　　（三）及时完成上级领导交办的其他工作。

食堂管理负责人岗位职责共2

　　教学负责人岗位职责

　　在教学院长和教务处处长的领导下负责系里教学工作，保证教学工作正常运行，其岗位的职责主要有：

　　一、全面贯彻党的方针，坚持以教学工作为中心，努力提高教学质量，提高自考质量，培养德智体全面发展的社会主义建设者。

　　二、按照教学计划，全面安排教学、教务各项工作，保证正常的教学秩序。

　　1、负责新生的专业培训、入学教育。

　　2、负责按上级领导要求对本系各专业外聘教师的聘请工作。

　　3、制定详细完整的专业教学计划，与上级领导探讨，进一步完善。

　　4、每日负责日常教学检查，监督班主任管理，负责教学检查资料的汇总，统计上报。

　　5、负责召开教学管理工作的研讨会，做好教学及教学管理督导工作。

　　6、建立和完善教师个人档案、本系的教学资料收集和管理好各专业教学计划、各门课程教学大纲教案教学进度表，课表、教学日志等教学文件，收集保存系里教学活动记录。

　　7、协助教务处做好省里组织的计算机等级考试、英语考试等考务工作、

　　8、学期末按照学院教务处考试工作管理的组织工作，负责收集、保管、发放试卷，落实安排监考老师，将考试安排通知有关师生，督促老师按时监考，顺利完成考试任务。

　　9、负责统计、核对外聘教师课时，并交回教务处。

　　10、负责本系各专业实践教学活动，包括各种实习、课程设计、实验课、毕业设计（论文）及答辩工作。

　　11、定期进班查学生学习笔记及作业，促进和鼓励学生学习，并开展教学座谈会。

　　12、配合系主任完成学院安排的工作任务。

食堂管理负责人岗位职责共3

　　食堂负责人岗位职责

　　一、在学校领导下，全面负责学生食堂组织管理和协调工作。

　　二、基本职责

　　1.对学生膳食安排做到心中有数，精细安排，防止菜肴结构不合理，或浪费现象的发生。

　　2.对每日消费品要提前作出安排，开出菜单，交付食品采购人员经办。并负责对经办人员的督查工作。票据报账严格遵守财务管理制度。 3.负责学生用餐的主副食品的生产和供应工作。 4.负责操作间及餐厅的卫生工作。

　　5.检查各部门的运营情况，安全卫生，服务工作。 6.制定并落实食堂经营管理计划和措施，并不断改进。

　　三、工作标准及要求：

　　1.按伙食标准统筹安排好学生膳食，经常了解学生的餐饮需求，有针对性的开发和提供能满足学生需求的餐饮食品和服务。 2.严格执行食品卫生制度。严把采购关，确保食品原辅料的食品卫生。严把食品加工关，确保所供用膳食品卫生安全，杜绝食物中毒事故的发生。

　　3.与食堂主管一起进行菜肴的筹划与设计，不断推出新的品种，确保品种多、分量足、质量好。

　　4.健全厨房和餐厅管理组织，合理进行布局，督促管理人员对厨房加工环节和餐厅进行科学管理，减少加工中的浪费。 5.加强食堂工作人员的思想政治工作，充分调动食堂工作人员的积极性，努力提高师生对食堂服务工作的满意率。

　　四、职权范围：

　　1.负责对员工招聘、管理、考核和工资的发放，报总务处、党政办备案。

　　2.对食堂卫生和食品卫生安全负责。

食堂管理负责人岗位职责共4

　　食堂负责人岗位职责

　　1、全面负责食堂的管理工作，认真做好食堂员工的思想政治工作，提高员工素质，带领部门员工保障医院职工就餐。

　　2、协调人际关系，搞好团结，关心食堂工作人员，创造良好食堂工作环境。

　　3、建立和完善食堂内部的岗位责任制，责任到人的运行机制。做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况。

　　4、合理安排和使用劳动力，充分发挥每一个人劳动技术，不断完善食堂岗位责任制。

　　5、认真抓好食堂的饮食、环境、个人卫生的管理工作，贯彻执行《食品卫生法》，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。

　　6、加强食堂炊事、设备管理，督导工作人员做到合理使用、保管和日常保养工作，提高炊事设备利用率。

　　7、多与其他科室沟通，认真听取广大职工意见，不断改进食堂工作，从而提高食堂管理水平。

　　8、定期召开全体食堂工作人员会议，研究讨论以往工作中存在的问题及整改方案，增加花样品种，提高伙食质量，不断推进食堂工作向前发展。

　　9、认真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生。

　　济南华夏医院

食堂管理负责人岗位职责共5

　　食堂负责人岗位职责

　　1、带头学习政治业务，负责各项法规、法纪、厂规、厂纪的落实，带领一班人、脚踏实地完成领导交给的一切任务。

　　2、在主管部门的领导下，有步骤、有计划地圆满完成各项任务，积极反馈工作中的情况，整改工作的疏误。

　　3、积极配合相关部门，努力策划好有关食堂管理工作。

　　4、代表食堂，提出计划、任务和具体要求，并检查、监督、协调各方面的关系。

　　5、代表食堂对人、财、物等资源的投入实施全方位监控。

　　6、代表食堂进行水电节能、设备配置、调整等方面的管理。

　　7、做好全食堂人员的定编、调配、考评和奖惩工作。

　　8、完成上级领导交办的各项临时任务。

食堂管理负责人岗位职责共6

　　驾校教练车管理负责人岗位职责

　　一、驾校车辆管理人员在校长领导下负责驾校教学车辆的技术维

　　修工作和对外车辆修理业务。

　　维护、保养制定实施计划。

　　保车辆维修、维护质量。

　　四、加强对本部门员工的专业技术知识和维修技能的培训工

　　五、配合驾校进行车辆故障排除、车辆维修课程的实践教学

　　实

　　践课程。

　　的经营工作任务。

　　高维修质量。

　　上、积极进取、艰苦奋斗、勤俭持家的良好风气。

　　九、完成校长布置的其它工作任务。

　　驾校驾驶操作负责人岗位职责

　　一、教练队长在校长领导下负责驾校的实际驾驶教学工作和

　　教练场管理工作。

　　二、根据学校

　　员队伍。

　　教练员的执教能力。

　　全

　　因素的产生。

　　其它部门做好教学保障工作。

　　七、负责安排、落实驾校教练场的警卫、后勤保障、设备管

　　八、充分利用

　　发挥场地优势和使用效能。

　　九、完成校长部署的其它工作任务。

　　驾校教练员负责人岗位职责

　　二、监督理论教学培训。对理论教学课时、内容、效果进行

　　三、监督驾驶培训。对倒车移库、场地九项、道路驾驶的培

　　以调动教练员的积极性。

　　章操作和违章驾 生。

　　驾校学员管理负责人岗位职责

　　30分钟

　　一、负责全校学员的管理与服务。

　　和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。

　　三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工

　　面管理。

　　学

　　员。

　　七、组织开展创建“文明学员”活动。

　　八、努力完成驾校交办的其他任务。 驾校计算机教学管理制度

　　 1

　　员以各种形式积极参加与的教学模式。

　　2、交通安全法规、相关知识和驾驶操作训

　　实行计算机多媒体教学。

　　 4

　　门的要求和教学需要及进升级和更新。

　　局域网或互联网实施教学。

　　6、结业考试采用计算机无纸化考试。

　　要求后方可参加结业考试。

食堂管理负责人岗位职责共7

　　车间负责人岗位职责

　　1．对公司安全生产、产品质量管理负全面责任；

　　2．组织实施车间生产计划：

　　（1）根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

　　（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度对完不成生产计划和生产作业计划负责；

　　（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；

　　3．生产过程管理：

　　（1）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　（2）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

　　（3）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　（4）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。对产品质量负责；

　　（5）对生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，违章作业、违章生产负责；

　　4．生产现场管理：

　　（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

　　（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

　　（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　　5．车间生产安全管理：

　　（1）负责落实公司各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

　　（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

　　（3）检查员工作业方式，指导员工安全作业，对员工安全负责；

　　（4）负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；

　　6．车间生产成本控制：

　　（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

　　（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　7．车间员工管理：

　　（1）负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；

　　（2）配合人事综合部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

　　8．其他工作：

　　（1）负责协调与其他相关部门的关系；

　　（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

　　（3）完成领导交办的其他任务。

食堂管理负责人岗位职责共8

　　科室负责人岗位职责

　　本办设有综合科、业务科、稽查科、基金科、信息科6个科室。为了更好地完成工作任务，提高工作效率，特制定科室负责人岗位职责：

　　1.在分管领导的指导下负责科室工作任务。 2.认真贯彻执行单位各项规章制度。

　　3.负责本科室低值易耗品及其他办公用品的审批领用、管理、发放工作

　　4.做好防火、防盗等安全工作，定期进行安全措施检查 5.负责科室的业务培训、考核和总结评比工作。

　　6.负责本科室精神文明建设，抓好工作人员的工作作风、工作纪律、思想教育工作

　　7.根据单位的整体工作安排和部署，做好科室之间的沟通和协调工作。

　　8.定期向分管领导汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。

食堂管理负责人岗位职责共9

　　凤鸣幼儿园幼儿园食堂负责人岗位职责

　　1、在园长领导下做好食堂管理工作，全面提高伙食质量。

　　2、主持召开伙食委员会，积极征求各方意见，组织讨论，制定具体措施。

　　3、与保健医生共同制订食谱，保证幼儿吃饱吃好。

　　4、对食堂执行伙食管理制度情况进行督促检查，及时发现漏洞及时纠正。

　　5、加强对食品物资购进、验收、保管环节的管理，保证物美价廉，避免各环节中的浪费与损失，形成认真负责、严格自律的工作作风。

　　6、帮助和督促炊事员提高业务能力，通过培训学习、严格要求、集体探讨、奖励先进等多种形式使炊事员在烹调技艺上达到更高标准。

　　大连长兴岛临港工业区凤鸣幼儿园

食堂管理负责人岗位职责共10

　　公司负责人岗位职责

　　总则：

　　领导执行、实施董事会的各项决议，完成董事会下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展； 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道； 负责建设高效的组织团队； 领导直接所属部门的工作。 主要职责与工作任务:

　　1、领导执行、实施董事会的各项决议:全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 权利和责任： 权利：

　　对公司经营方针和重大事项的决策权； 对董事会经营目标的建议权；

　　对公司中层人事任免建议权及其它员工的人事任免权； 对公司各项工作的监控权； 对下级之间工作争议的裁决权；

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 董事会预算内的财务审批权。 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任；

　　对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任； 对公司经营决策失误造成的损失负责；

　　对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责； 对所签署的合同、协议负责； 公司违法经营所应承担的相应责任。 考核指标：

　　营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

食堂管理负责人岗位职责共11

　　磅房负责人岗位职责

　　一、职权

　　在后勤保障处负责人的领导下对过磅的监控权、对完善过磅程序的建议权，有权校验磅秤计量性能，有权纠正不规范的过磅行为。

　　二、职责

　　1、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。

　　2、严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关人员责任。 妥善保存原始记录，防止丢失，严禁涂改。

　　3、会同有关部门定期校验磅秤，确保磅秤计量精度符合国家规定。发现异常情况及时向领导和有关部门汇报。

　　4、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火、防盗、防雷。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。

　　5、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

食堂管理负责人岗位职责共12

　　汇商大通郑州分公司财务负责人岗位职责职能细则

　　职务名称：财务主管

　　直接上级: 总经理

　　直接下级：会计专员、出纳专员、审计监察专员、库管专员

　　本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作

　　工作责任：

　　一、会计核算方面

　　（1）填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算；

　　（2）正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表；

　　（3）根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定；

　　（4）及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

　　（5）根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

　　二、财务管理方面

　　（1）制定本企业会计制度，主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

　　（2）根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，负责公司的各项债权债务的清理结算工作；

　　（3）建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　（4）及时向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议；

　　（5）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　（6）对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

　　（7）与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

　　三、物管监督及审计方面

　　（1）对物资团队的日常工作进行管理监督，对各项台账的建立健全检查指导，负责定期财产清查；

　　（2）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

　　（3）及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；

　　（4）建立和健全公司内部审计制度，制定内部审计规程或方法。对公司各部门收入、支出及其他有关的经济活动进行审计监督。

　　管理职责：

　　1、组织建设

　　（1）全力支持总经理的工作安排，协同、配合涉及人、财、物等部门分管工作，参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批公司各部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制各部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

食堂管理负责人岗位职责共13

　　幼儿园幼儿园食堂负责人岗位职责

　　一、在园长领导下做好食堂管理工作，全面提高伙食质量。

　　二、了解食堂工作人员的晨检情况，安排好代缺勤工作。

　　三、主持召开伙食委员会，积极征求各方意见，组织讨论，制定具体措施。

　　四、与保健医生共同制订食谱，保证幼儿吃饱吃好。

　　五、对食堂执行伙食管理制度情况进行督促检查，及时发现漏洞及时纠正。

　　六、加强对食品物资购进、验收、保管环节的管理，保证物美价廉，避免各环节中的浪费与损失，形成认真负责、严格自律的工作作风。

　　七、督促食堂从业人员认真做好餐用、工用具的清洗、消毒、保洁工作，并要求规范操作。

　　八、根据师生出勤人数，严格把握每日饭菜、点心的供应量。

　　九、帮助和督促炊事员提高业务能力，通过培训学习、严格要求、集体探讨、奖励先进等多种形式使炊事员在烹调技艺上达到更高标准。