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支部纪委年中工作汇报

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支部纪委年中工作汇报共3篇(党支部纪检工作总结报告)

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  大家必须要以认真细致的态度,对工作进行全面分析总结,这样才能提升自己,那么如何写好一份工作总结呢?下面是范文网小编分享的支部纪委年中工作汇报共3篇(党支部纪检工作总结报告),欢迎参阅。

支部纪委年中工作汇报共3篇(党支部纪检工作总结报告)

支部纪委年中工作汇报共1

  党支部工作报告

  各位领导、同志们:

  受支委会的委托,我代表支委会向大会做工作报告,请大家提出意见和建议。

  本支部在十七大精神和科学发展观指引下,在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下,以构建和谐社会为己任,以实现生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主的社会主义新农村为目标,在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下,我村各项事业有条不紊的顺利进行,村内安定团结,村民安居乐业,党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。现将有关情况报告如下:

一、本届党组织班子的基本情况

  本届党组织班子现有成员 3名。其中,书记1名,副书记1名,委员1名。整个党组织班子的平均年龄为40岁。

二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全

  自本届村党组织班子组成以来,村党组织班子就达成了一个共识:加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后,村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度,结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工,并将经常入村调查情况,尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓,在工作中,班子既有明确分工,又互相配合。大家鼓足干劲,心往一处想,劲往一处使,遇事共商讨,困难面前不 1

  低头,以积极的工作态度投入到工作当中,形成了团结统一,坚强有力的党组织班子领导集体。

三、全面落实党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处

  近年来,村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任,及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程,与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,严格实行“一岗双责”,真正做到“两手抓,两手都要硬”。并在具体工作中抓落实,党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责;班子其他成员着眼工作全局,搞好协调配合。

四、围绕固本强基,切实抓好农村基层组织建设

  进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平,党的建设得到不断加强。一是注重后备干部的培养,按照《村委会组织法》和《党章》规定,于2011年10月底配合镇党委完成了党支部和村委会后备干部的考察工作,将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村干部后备班子;二是创新党员发展机制,优化党员队伍结构,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好发展党员工作,为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来先后吸收了 1名大学生村官及2名优秀青年加入了中国共产党,进一步壮大了我村的党员队伍;三是加强领导,扎实抓好创先争优活动。根据上级统一部署,深入学习实践科学发展观活动,开展好“创先争

  优”活动,进一步调动和激发广大党员积极性、创造性;四是加强学习型党支部建设,依托现代远程教育平台进一步推动和引导党员干部的学习,初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围,制定远程教育工作计划,开展政治理论学习,为新形势下卓有成效地开展党员教育,发展农村经济提供了新途径,使广大党员增长了知识,大大提高了党员的自身素质。

五、加强社会综合治理,农村社会和谐稳定

  全面推进综治“网络化管理”,夯实平安基础,建立村平安和谐服务队,及时了解社情民意,消除各类事故苗头和隐患,做到抓早抓小抓苗头,把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态,确保社会安全稳定。三年来未发生群体性上访事件,没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善,社会和谐稳定。

六、统筹兼顾,推动全村各项社会事业发展

  积极推行村务公开、民主管理工作,积极做好为农服务工作。根据上级有关政策,实行了村账镇管,成立了村务公开民主理财小组和财务监督小组,民主理财小组开展定期审议,定期在村务公开栏公开,接受群众监督。抓好计划生育、新型合作医疗、城乡基础养老保险工作。严格执行计划生育基本国策,计生工作扎实有效开展。同时积极推行农村新型合作医疗保险工作,使我村农村合作医疗参保率达到98%;民政工作继续推进,三年来为44户困难户办理了最低生活保障金。

七、勤政廉政、高效务实

  村党组织班子上任以来,通过严格执行民主集中制原则,坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度,坚持重大问题集体讨论研究决定,建立健全科学的决策机制,领导班子精诚团结,思想统一,识大体,顾大局,自觉廉洁自律,严肃党纪,带头认真执行党风廉政建设责任制,使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政,公道正派的良好形象。同时,村党组织还要求各干部必须树立服务意识,并将之贯穿于各项工作之中,努力创造高效务实的工作机制,真正服务于民,为民办事。在全村形成了勤政廉政,高效务实的良好氛围,推动了各项工作的顺利开展,也提高了党在人民群众当中的威信。

八、存在问题

1、基础设施较薄弱;

2、对党员培训力度有待加强;

3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。

九、今后努力方向

1、加强基础设施建设,争取项目修建通村公路,切实全面解决群众行路难的问题;

2、加强培训力度,采取有力措施,确保党员发展工作稳中有升;

3、切实加强班子和干部队伍自身建设,努力提高干部在工作中的执政能力和业务水平;

4、大胆探索,勇于创新,不断推进我村党的基层组织建设工作上一个新的台阶。希望各位党员抓住这次公推直选的良好机遇,坚持好中选优,要把政治素质好,工作能力强,熟悉党建工作和农村工作,善于做群众工作,具有较强组织协调能力的同志,推选到我村的支部班子岗位上来,能够继续快速发展村级经济建设社会主义新农村,并使我村各项事业能够更上一层楼,让我们墩头村的明天更美好。

  谢谢大家!

支部纪委年中工作汇报共2

  常熟经信委二○一一年度

  党风廉政建设和纪检监察工作小结

  在市委、市政府的正确领导和市纪委的关心指导下,经贸委党委十分重视党风廉政建设和反腐败工作,认真贯彻中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,落实全市纪检监察工作会议的部署要求,以与市委签订的《党风廉政建设责任书》所明确的责任为主要内容,纪检组、监察室紧紧围绕经贸委经济工作发展大局,进一步开展党风廉政建设,加强干部作风建设,倡导务实创新精神,从树立和落实科学发展观高度出发,建立健全反腐倡廉工作机制,扎实抓好党风廉政建设各项工作,为促进全委工作提供了坚强有力的思想政治保障, 全面完成了年初提出的各项目标任务,具体来讲,主要做好了如下几方面的工作。

一、创新载体,深入推进纪律监督工作。年初,市纪委、监督局召开了纪律监督工作座谈会,我们经信委纪检组、监察室认真贯彻落实会议精神,在委党委的工作部署下,积极开展工作,深入企业进行工作调研,广泛听取企业领导意见,提高对企业开展纪律监督工作重要性的认识,并积极筹建,在去年经信委系统17家党委企业建立纪监委的基础上,今年上半年,8家党总支企业建立了纪监委,16家支部企业联合组建2家纪监委,到目前为止,全系统工业企业共建立纪律监督委员会27家,实现了经信委系统企业纪律监督工作的全覆盖。我们的具体做法是:

1、深入调研,积极组建。年初,我们首先是分片召开会议,传达上级会议精神,纪检组、监察室,利用系统企业党务书记片会深入五个网片进行宣传指导。二是深入企业与企业法人沟通交流汇报工作,得到了企业领导的支持和响应,进一步统一思想,提高了对企业成立纪监委重要性认识。三是对系统内党总支、支部企业进行认真全面梳理,积极部署筹建工作,按照去年党委企业筹建的要求,进行认真布置,积极引导,到目前为止,常熟市电缆厂等8家总支企业,市能源燃气有限公司、纺织品有限公司等16家支部企业(建2家)全部完成了组建任务,实现了系统内企业纪监委工作全覆盖。

2、指导工作,培育亮点。在组建过程中,我们对企业纪监委如何完善各项工作制度,明确工作重点,积极开展工作指导,深入一线了解情况。一是积极挖掘企业在纪监工作中新的思路和好的做法,进行培育。如通润集团在开展党员职工教育活动中,积极与市委党校实行校企共建,请党校老师定期到企业上党课听报告。请民警上警示教育课,宣传法律法规,提高员工遵纪守法意识。市信立磁业有限公司在现场管理中,通过车间黑板报和职工进行思想沟通,企业在想什么需要职工怎么做。通过班组会,使企业老总了解职工在想什么需要企业怎么做,形成了这种双向互动、民主管理、和谐发展的良好局面。二是抓好纪监工作示范点建设。有重点的在党委企业中培育亮点特色,抓好市级三家(开关制造、白雪电器、通润机电)纪律监督工作示范点创建工作,以点带面推动和深化非公企业党的纪律监督工作,不断规范纪监委的运作管理,进一步强化工作职能,增强工作实效。根据企业的特点,认真分析明确工作重点,对企业的相关文件出台和贯彻落实情况我们全程参与,从经信委的角度,提出要求进行指导,使示范点建设能扎实开展,并初见成效。

3、抓好督查,及时总结。下半年,我们纪检组监察室的工作重点,一是抓好企业纪律监督工作开展情况的督查。进一步加强党员的教育、管理和监督,按照改革创新、促进发展、凝聚力量、注重实效的要求,做好监督和服务企业中心工作。督促纪监委明确分工,制订制度和落实具体措施,按照工作要求,有重点的开展工作,抓好党务公开、厂务公开、逐步完善公开内容和公开形式,促进企业民主管理和谐发展,加强过程协调,抓好各项任务的分解落实,切实承担起本企业党风廉政建设和惩防体系建设的责任。二是抓好典型经验的总结。抓好27家纪监委完成好本年度工作总结,使一些工作有特色、有亮点的成功经验得到发扬,着力在加强宣传教育、完善制度建设、加强监督检查、建立考评体系等方面取得成效。拓展工作领域,不断提升党的纪律监督工作的规范化、科学化水平,使纪律监督工作为企业的健康快速发展,转型升级作出应有贡献。

二、接受监督,认真开展党务公开工作试点。经信委按照市委、市纪委的工作要求,在全系统工业企业中全面开展党务公开工作试点,以落实党员主体地位和民主权利为核心,以增强党组织的生机与活力、维护党的集中统一为目标,完善党务公开制度,丰富党务公开内容,创新党务公开形式和机制。深入到企业进行调查研究和座谈交流,广泛听取意见,在市纪委、市监察局的指导下,出台并下发了《关于企业党组织推行党务公开的意见》、《企业党组织党务公开目录》的文件,召开全系统工业企业党务书记会议,进一步明确了党务公开的主要内容、形式、时限、程序和具体的工作要求。保障党员对党内重大事务的知情权和监督权,将党务公开工作纳入党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查、考核中,把党务公开工作作为对系统各级党组织实施考核的一项重要内容。

三、突出重点,继续抓好党风廉政建设责任制落实。一是切实加强领导。年初,经贸委主要领导继续与系统内各企业、机关各科室(部门)签订党风廉政建设责任书59份,各企业着重提出2011年党风廉政建设方面重点解决的问题和整改措施,签约率达100%。制订并下发了“常熟市经信委二○一一年党风廉政建设和纪检监察工作要点”,明确了全年工作计划、考核办法、落实考核内容,确保反腐倡廉各项工作落到实处。各单位“一把手”切实履行好第一责任人的责任,领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负重要领导责任。二是强化责任意识。要求各级领导班子要切实把反腐倡廉建设纳入本单位总体工作之中,落实领导干部“一岗双责”制度,既要对分管的业务工作负责,也要对分管工作方面的党风廉政建设工作负责。做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。三是完善责任考核机制。按照年度目标任务,严格责任考核,年中组织自查,年底全面总结检查考核,并接受上一级的考核。各单位的考核工作要与民主评议、民主测评相结合。明确要将执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。检查考核的结果要作为评定领导班子、领导干部政绩、奖励惩处和干部提拔任用的重要依据,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理,一律实施责任追究,维护责任制的严肃性。

四、深化学习,促进廉政勤政。自2010年1月18日《廉政准则》颁布以来,经信委党委认真组织学习宣传,对照“八个严禁”、“52个不准”和专项治理的要求,进行自查自纠,促进了廉政勤政,依法从政。通过学习深刻地认识到这是党内政治生活的一件大事,对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制,具有重要的促进作用,对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设,进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓好机关内部学习教育。我们将《廉政准则》的读本人手一册下发党员干部,把《廉政准则》的学习,纳入机关党总支理论学习内容,纳入领导班子民主生活会的重要内容,五个分支部组织党员干部系统深入学习,全面掌握《廉政准则》的基本要求,主要内容和精神实质,增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性。按照市纪委的十四号文件精神,重点组织开展了以《廉政准则》为主要内容的相关廉政法规的学习, 通过在党员干部中开展《廉政准则》知识竞赛等一系列活动,帮助广大党员干部全面正确理解廉政准则的基本精神和主要内容,促进廉政准则的贯彻实施,促进党员领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设。经信委机关74名党员干部参加了《廉政准则》知识竞赛活动,参赛率达100%。近日,经信委纪检组组织系统内(机关、企业)党员干部596人,参加市纪委纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。二是抓好系统内企业的学习宣传。白雪电器、开关制造、重型机械、棉纺织公司等系统内基层党组织以学习贯彻《廉政准则》精神为契机,利用广播、网络、厂报、画廊、讲座、党课等方式,开展了宣传《廉政准则》等知识竞赛活动,扎实推进廉洁文化进企业,廉政法规宣传教育,不断提高各级领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争重要性必要性的认识,不断增强勤政廉洁和科学发展的自觉性,切实增强遵纪守法的自觉性。各基层党组织运用多种教育形式和手段,改进教育方式方法,把示范教育、职业道德教育、警示教育、岗位勤廉教育有机结合,加强党纪条规教育,杜绝违纪违法现象发生,引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,筑牢反腐倡廉思想防线。

五、加强宣传,开展党风廉政建设的宣传教育。一是推进廉洁文化进企业示范点建设。成功创建苏州市级示范点三家,常熟市级示范点4家,并对已命名的示范点开展“回头看”及新一轮的申报工作,今年上半年指导苏州驱动做好争创苏州市级廉洁文化示范点申报、达标验收工作。通过创建活动,加强了企业廉政文化建设,营造企业依法经营、廉洁从业、诚实守信的良好形象,形成崇尚廉洁、倡导诚信、维护法制的人文环境,促进了党风、政风和企业风气的进一步好转。二是开展广场文艺颂党恩活动。“

七、一”前夕,我们经信委党委会同方塔管理区北门社区,在石梅广场成功举办了“沐浴党的阳光,再创工业辉煌”纪念建党90周年广场文艺活动,石梅广场的舞台上共表演了大合唱、快板、小品、沪剧在内的13个节目,讴歌党的光辉历程,歌唱常熟人民的幸福生活。快板廉洁自律的好当家唐春潮获得了极高的人气。同时在石梅广场组织了20家企业开展了“创业风采,创新未来”板报展览,共展出板报22块,围绕“加快转型升级,突出创新驱动,再创常熟工业跨越发展新辉煌”这一主题,弘扬系统内企业在改革发展稳定中涌现出来的一批勤政为民的先进典型。联系我市和经信委系统改革发展所走过的历程,结合经信委实际精心组织的,也是全市纪念建党90周年一系列重大活动的有机组成部分。通过这一活动充分激励全系统干部职工更加热爱伟大的党,伟大的祖国,奋发进取、开拓创新,着力营造企业文化、和谐文化、廉政文化氛围,促进企业率先发展、科学发展、和谐发展。三是警企结对共建,创导文明新风。苏州通润驱动设备有限公司与常熟市公安局城北派出所、常熟市看守所同时结对共建、利用警示教育基地,对公司党员干部开展廉洁文化警示教育活动,对公司文明建设、廉洁文化建设起到积极的推动作用。公司还组织全体党员干部召开廉洁文化警示教育报告会,邀请常熟市看守所的李教官作了力行“五戒”预防犯罪的报告,通过对法律的理论和案例的剖析,生动讲述了“贪、骄、黄、赌、毒”等各类触犯法律法规行为后所承担的法律责任,深入浅出的讲述了遵纪守法的重要性。告诫各位要深层次认识手中的权力,严格自律,洁身自好,在生活上要自奉节约,精神上要锐意进取,自觉抵制不良的风气侵蚀和影响,把廉洁的要求变成自觉的行动。会上还同时邀请了市城北派出所的金警官给大家作了“加强治安管理,严防发生违法犯罪的报告”。

六、提升效能 ,努力争创“四型”机关。年初,经信委召开机关作风和效能建设工作会议,传达常熟市委、市政府一系列会议精神,会上,陆建达主任分别同16个科室负责人签订了《经信委机关党风廉政建设责任书》,先进科室代表在会上作了交流发言。会议指出,机关作风效能建设关系到部门工作形象,要始终恪守“机关就是服务,公务员就是服务员”的工作理念,进一步提升经信委机关作风效能建设。努力争创“四型”机关。一要立足求真务实,努力争创学习型机关。要学习新知识,研究新情况,解决新问题,大力发扬理论联系实际的作风,使学习的过程成为增强本领、推动工作的过程。全体机关干部要做开拓创新、求真务实的表率,做勤奋学习、善于思考的表率,为争创部门工作新形象而努力。二要围绕转型升级,努力争创创新型机关。加快新兴产业培育壮大,一着不让狠抓项目建设,做强做大规模优势企业,继续推进节能降耗工作,创新企业发展体制机制,着力推进企业资产重组,为全市经济跨越发展奠定良好的基础。三要突出服务发展,努力争创实干型机关。进一步增强大局意识、责任意识,珍惜岗位机遇,把作风效能建设贯穿在服务大局、服务发展的实践中。今年要完善新型工业化指标考核体系,大力推进信息化建设,全面完成“六小一无”专项整治,继续做好系统内企业维稳工作。结合全市创先争优活动的不断深入,在执行上讲效率,在落实上见高低,在服务上比优劣,形成“干事业一条心,谋发展一股劲”的生动局面。四要提升效能效率,努力争创勤廉型机关。今年经信委作风效能建设要围绕一个目标:就是在“公仆杯”竞赛中争先进位,力争在“公仆杯”竞赛中树立新形象,争上新台阶。要完善目标责任机制和绩效考核两项机制,坚持从实际出发,对机关内部各项规章制度和绩效考核制度进行梳理、完善和适当调整,更加突出考核的导向性、务实性,做到作风效能建设从自身做起,从小事做起,既要廉洁自律,更要勤勉作为

七、维护稳定,严肃查案执纪。一是做好查案执纪、信访调查工作。我们紧紧把握反腐倡廉这一主线,对本系统内发生的违法违纪案件进行认真查处,共查处违法党员 1名。并作出了开除党籍的处分,做好处分材料的申报结案工作。同时配合市纪委信访室、市检察院对相关信访案件进行调查核实,由于全系统纪律监督工作实现了全覆盖,加强了制度建设和监督力度,来信来访明显下降。二是维护企业稳定,致力构建和谐。我们纪检部门在做好纪检信访调查工作的同时,还积极协助相关部门做好人民信访的查处工作,对来访职工对照有关政策,做好疏导解释工作,为领导决策当好参谋和助手。针对全系统改革、发展、稳定中出现的新情况,新问题,强化完善应急机制,提高应对突发事件处理复杂局面的能力本领。我们以创建和谐企业为抓手,注重预防调解,切实肩负起维护企业稳定的职责,遇到问题不回避,接待上访不推诿,解决矛盾不绕道,千方百计保稳定,同时做好与上级有关部门的情况沟通工作。

支部纪委年中工作汇报共3

  井下公司第一修井分公司108队在9月份的施工中施工8口井,结算8口井,实现产值万元,支出成本37万元,实现利润万元,全队上下通力协作克服了天气原因,人员紧张,等实际情况。完成公司下达的生产经营任务指标。

  本队的职工情况稳定,本队党支部围绕队伍的稳定做了扎实的工作,即要兼顾生产的正常运转,又要考虑到员工的利益,如本队的外雇工宋士杰胃病十分严重,现在北京进行治疗,子女工蔡宜橙膝盖内积水,支部根据本队的生产情况据安排班组人员,尽量安排劳动强度较小的工作,对工资适当考核,体现了对员工的关怀。由于人员缺少,只能由6个作业班改为5个作业班,队班子根据生产实际情况合理安排生产运行,严抓质量工作,避免无效施工,从而相对减轻职工的劳动强度。对工作中范错误的同志,耐心的进行批评教育,要让他们受到教育,知道错在哪里,今后改正,用正确的态度和责任心对待自己的岗位工作。

  上月安排工作的完成情况:

1、结合党建“三联”示范点工作开展了本月“创先争优”活动,在活动中,每名党员根据联系点的岗位,认真学习所联系岗位的岗位职责、巡回检查内容、路线和标准,这样能够更好的联系岗位工作,起到共同参与的作用。例如:队长董仲武联系的是班长岗,他每周至少4次上井,检查班长岗位的工作,并要求每班做好施工后的整理工作再交班,确保每个现场在每个班组交班时都要保持刚刚开工验收时的标准程度,使本队的现场水平有了明显的提高。还有大班司机王志英,联系的是操作手岗位,他经常上井对通井机进行保养,并把很多检查与保养维修知识交给操作手,监督、督促操作手做到巡回检查与保养设备,使本队的设备一直能够正常运转,没有耽误生产运行。

2、本队党支部按时对创先争优活动进行了总结,并将总结上交到综合办公室。

3、组织党员干部学习井下公司领导在领导碰头会上的讲话,并组织进行学习后的讨论活动,加深对领导讲话的理解和传达。

4、开展我为节能节水献一计合理化建议征集活动,本队干部职工都踊跃参加,经过整理,上报了7条合理化建议。

5、按公司工会的要求选派了疗养员,优先考虑班组成员,按工龄排序选择,避免出现争执。疗养员为王拥军。

6、两比两赛两确保,学劳模、战酷暑,

7、支持团支部工作

8、职工学习培训,根据近期职工学习考试情况,制定职工考核制度。通过安全办组织的考试,职工平均分分。

9、对现场企业文化建设,维护保持,加强安全工作,本队在9月份安全办综合测评中取得第二名。

10、合理安排节日期间工作,加强治安防范工作,保证节日期间职工的正常施工。对三季度职工思想动态进行了分析,查原因,制定措施。

11、9月份本队党支部组织党员进行了上了一次党课,开展了纪律作风形象主题教育,学习了党性知识,课后大家也开展了讨论发言。

12、全体干部和大学生大专生按要求按时上交了论文。

  总结上月工作发现,本队还存在很多问题,工作还有很多不细致的地方,我们将总结不足,予以改正。

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支部纪委年中工作汇报共3篇(党支部纪检工作总结报告)

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